| 标题 | 全日制早教托班幼儿入园合同 |
| 范文 | 全日制早教托班幼儿入园合同（通用3篇） 全日制早教托班幼儿入园合同 篇1甲方：新生/续费注册信息：幼儿中文名：幼儿英文名：出生日期：性别：男女监护人信息：父亲姓名：移动电话：母亲姓名：移动电话：家庭住址：家庭电话：紧急联系人：电话：邮箱地址： 乙方：园所名称：地址：前台电话： 甲乙双方皆了解并认可本合同对彼此的约束，甲方已经仔细阅读本会员合同，并向乙方工作人员详细询问， 对各项条款均无异议。 本合同有效期内，甲乙双方必须遵守及履行下列义务：课程及费用托班时长：月原价：学费定价：优惠价：赠送礼品：(价值元)定金(已付款)：付款日：现金信用卡微信支付宝待付：付款日：现金信用卡微信支付宝一次性付款：付款日：现金信用卡微信支付宝合同到期日(有效期至)：(续报再签新合同)(报托班3个月：有效期加15天，报托班6个月：有效期加1个月，报托班12个月：有效期加2个月) 一、甲方孩子从_____年_____月____日入读乙方全日制早教托班，幼儿入园作息时间为：上午至下午，若在园时间发生如下事故：摔伤、扭伤、走失，或在园时间食物中毒由乙方负责，其他不在园时间发生的事故甲方承担责任，若在园内时间幼儿发生轻微的摔破皮，咬伤、抓伤等，家长要相互谅解，杜绝小题大做。 家长如有急事不能按时接孩子请及时来电话联系老师，并告知接孩子的大概时间。 同时，园内将收取延时服务费元/5分钟(不足5分钟按5分钟计算)。 如果您的孩子因为某种原因不能来园，请您及时向当班老师请假，以便我们做好孩子的考勤工作。 因各种原因当月幼儿连续天以上未入园，家长需申请顺延，保留学位，且在再次入园时需提前一个月告知甲方，重新安排入园时间。 二、当孩子入学时，甲方要明白乙方办学本质是为了培养孩子知识、技能、呵护、看管孩子使其能健康成长，同时解决家长工作的后顾之忧。 因此，当幼儿在园时间患病时我们会第一时间致电家长，若家长没有空时，我园会第一时间带幼儿到医院就诊。 但若因幼儿自身的疾病引起的全部治疗费用由甲方负责，乙方不承担。 三、由于小朋友年龄较小，而且第一次离开家人来到新的环境中，孩子们有哭闹的情绪是非常正常的，所以请各位家长积极配合班级老师工作，每天送幼儿入园时不要在幼儿园逗留，请您相信我们，我们会用爱心照顾好每一位孩子。 四、若乙方的孩子入园前已患有如：癫痫病、心脏病等不属传染的病，入园时乙方必须如实告知甲方负责人。 以便工作人员能更好、特殊的关照孩子，否则，产生的一切后果由乙方负责。 五、甲方明文规定幼儿入园和离园必须由父母接送，若乙方有特殊原因不能接送孩子需要委托他人的接送的，请乙方必须提前通知或电话通知甲方工作人员，当幼儿被委托接出幼儿园后发生一切事故由乙方负责。 甲方不负任何责任。 六、 (一)收费、顺延期限： 1、凡入园在册的幼儿所交纳的费用一律不转不退。 2、请假凡是因国家规定的节假日而放假的，本园不退任何费用。 正常上课时间若因特殊原因不能来园的，家长必须提前请假，且一个月内请假五天之内的不能顺延，连续一周(5天)以上请假可以顺延，顺延期限不能超过合同到期日。 乙方每天送小孩来园时需向带班老师交代清楚有无特别注意事项，当天需要服药的幼儿请在幼儿服药登记本上写清楚药名及用药量，以便工作人员能给幼儿按时服药。 八、未尽事宜双方可参照教育部《学生意外伤害事故处理办法》来协商解决。 九、为了孩子的安全，入园期间家长一律不能给孩子佩戴任何饰品(项链、手链、耳环、玉器等)，否则如有遗失或者因饰物造成的安全事故，一律由家长承担责任。 十、我们有多种联系方式，如：家访、电访、微信群、面访等等，请家长选择最适合自己的联系方式与老师进行沟通。 如在教育过程中有任何建议和意见也请随时向园长反映交流，以便我们更好的照顾您的孩子。 入园请办理如下手续：阅读并签署入园协议;准确填写入园登记表;提供如下物品：孩子体检证明、孩子干净毛巾一条、孩子干净衣裤两套、孩子一寸照片四张、与接送人合影当甲方的孩子退学时，本协议终止。 以上几点，甲乙双方共同遵守，双方签字之后协议立即生效。 本合同最终解释权属乙方本合同一式两份，一份由家长保存、一份由园所保存，两份合同具有同等的法律效力。 争议解决：甲乙双方因本合同发生争议，任何一方均可向乙方所住地有管辖权的人民法院提起诉讼。 甲方：本人声明已详细阅读并接受本合同所列全部条款! 甲方：(签章)乙方：(园所盖章)监护人签署： 经办人签署： 日期：日期： 全日制早教托班幼儿入园合同 篇2劳 动 合 同 使 用 说 明 一、 本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。 二、 用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。 三、 合同文本中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“/”。 四、 签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。 五、 本合同文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位） 单位名称： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 邮政编码： 乙方（劳动者） 姓 名: 性 别: 身份证（或其他有效身份证件） 号码： 户籍所在地： 邮政编码： 本市住址： 邮政编码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 （二）试用期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在 部门，从事 工作。具体工作内容是： 。 2、乙方的工作地点为 。 3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 （三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。 （四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 四、劳动报酬 （一）甲方实行 工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为 元（试用期月工资为 ）。 （二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。 （三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法 。 （四）甲方应于每月 日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。 （三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。 （二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。 （三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、双方需要约定的其他事项 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。 十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件： 十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签字或盖章） 年 月 日 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人： （签字或盖章） 年 月 日 全日制早教托班幼儿入园合同 篇3(以下简称甲方) (以下简称乙方) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。但双方在合同期内可以随时通知对方终止劳动合同。终止劳动合同，甲方不向乙方支付经济补偿金。 第二条 工作岗位 乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的任务。 第三条 工资报酬 甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下： 1、每隔15日支付一次工资; 2、工资中包含基本工资及甲方承担的本协议约定的社保费，总计10小时/元。 第四条 工作时间 乙方在甲方每天工作不多于4小时，具体工作时间安排： 乙方的周工作时间不超过24小时，乙方可选择每天工作时间，但最长不超过8小时。 第五条 福利待遇约定如下： 甲方保证乙方享有国家法律规定的福利待遇。 第六条 劳动保护和劳动条件 一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。 二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 三、社会保险 1、应乙方的要求，乙方的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险由乙方自己缴纳，甲方承担的部分由甲方随同工资一同支付给乙方。 2、工伤保险由甲方为乙方交纳。 第七条 本合同的变更、解除和终止 1、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 2、 本合同期满，自行终止。 3、 双方就本合同的解除条件约定如下：___ __。 4、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：双方终止、解除本合同的，不需要支付经济补偿金。 五、 双方就本合同的终止条件约定如下：_______________。 第八条 违反本合同的责任 1、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：违约金的数额为乙方30天的工资。 2、 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。 3、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。 第九条 双方需约定其它事项____________________。 第十条 其他事项 1、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。 2、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 |
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