| 标题 | 工伤工资的支付协议 |
| 范文 | 工伤工资的支付协议（通用3篇） 工伤工资的支付协议 篇1甲方：_______________ 住所地：_______________ 乙方：_______________，性别：______，民族，：______ 出生日期：________年________月________日，身份证号码：_______________住所地：_______________ 现甲乙双方在平等协商的基础上，根据《工伤保险条例》以及《江苏省实施<工伤保险条例>办法》的相关规定，就乙方的工伤保险待遇事项达成如下协议，并承诺遵守如下各条款： 一、甲乙双方的确认 甲乙双方再次确认，甲乙双方于________年________月________日因原因协商解除劳动合同，解除时其年龄为岁。甲乙同意，双方的劳动关系已经于解除之日起解除。除了本协议约定以外，双方的权利义务关系已经于解除之日起终结，双方不再向对方履行有关义务，同时也不再追讨对方返还相关款项。 甲方已明确告知乙方《工伤保险条例》以及《江苏省实施<工伤保险条例>办法》的规定。乙方确认已经清楚了解了我国以及江苏省关于工伤赔偿方面的法律法规。双方确认，本协议支付的工伤保险待遇(详见本协议第二点)是甲方根据相关法律法规支付的，本协议约定以外的其他工伤保险待遇(包括但不限于违约金、工资、精神损失费、公司要求员工支付的赔偿、营养费、护理费、交通费、整容费等)，甲方没有承诺另行支付。 二、甲方的赔偿项目及金额 参照工伤伤残标准，双方仅仅核算以下费用。 一次性伤残就业补助金 计算标准为以当地职工平均工资为基数(按年度当地月平均工资________元计算)，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，发给个月的一次性伤残就业补助金，即________元; 三、保密条款 甲、乙双方承诺，自双方签订本协议之日起，不得将本协议有关内容透露给协议以外的任何人，协议双方保证严格遵守保密义务。 四、其他条款 1、因履行本协议所产生之纠纷，双方应协商解决，协商不成提交甲方所在地的人民法院进行判决。 2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_______________(盖章)乙方：_______________ 签订时间：_______________ 工伤工资的支付协议 篇2甲方：__________乙方：_____________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《______省集体合同条例》、《______省工资支付条例》等有关法律法规，结合本企业实际情况签订本合同，并共同遵守执行。 第一条本合同从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 第二条合同的内容 1、企业基本工资制度：________________; 2、工资标准：________________________; 3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：____________________; 4、企业年工资总额达到____万元，年增长____%，员工年平均工资达到________元，年增长____%。 5、企业以法定货币形式，于每月____日前支付全体职工的工资。如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。 6、加班加点工资的支付办法为：________________________________________。 7、职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚假、丧假、探亲假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资。 8、职工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为：____________________________。 9、奖金、津贴、补贴的分配形式为：________________________。 10、企业补充养老保险的办法和标准为：____________________。 11、各项福利待遇为：________________________________________。 第三条企业的权利和义务是：根据生产经营特点，制订与工资支付相关的规章制度;根据规章制度对职工进行考核和奖惩;根据对职工的考核情况，必须按时足额支付职工的工资。 第四条职工的权利和义务是：通过职工民主管理形式参与企业规章制度的制订;积极负责地按时完成生产或工作任务;完成任务后，按时足额领取劳动报酬。 第五条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。 1、国家法律、规定有重大变化，如最低工资标准的调整等; 2、企业生产经营发生重大变化，工资合同中的部分条款难以履行时; 3、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化; 4、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响企业职工实际工资收入较大。 第六条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同 1、企业破产或濒临破产; 2、双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行; 3、发生人力不可抗拒的自然灾害。 第七条违约责任 1、由于甲乙双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错一方承担法律责任;如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任; 2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任; 3、甲乙双方中任何一方违反合同时，应按国家规定承担违约责任; 4、甲乙双方中任何一方违反合同时，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。 第八条本合同条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和省现行有关规定执行。 第九条本协议一式四份，甲乙双方各一份，当地劳动部门和企业上级工会组织各一份。 签字：________________签字：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 工伤工资的支付协议 篇3甲方：__________ 乙方：__________ (系甲方员工) 鉴于目前受疫情影响实体经济困难，考虑公司实际状况，在不违反法律规定、不损害员工合法利益的前提下，公司经研究决定，公司20__年2月份全员工资按照 标准计发。 1、乙方理解公司前述考虑，对该工资发放标准无异议，双方一致认为，该标准公平、合理，是符合双方目前状况的最佳选择。 2、甲方应于本协议签署生效后公司规定的工资发放时间内按照本协议明确的标准一次性足额发放给乙方2月份工资。 3、乙方承诺不因本协议有关之工资发放标准问题诉诸任何争端解决机制(包括但不限于投诉、调解、仲裁、诉讼等方式)，对本协议的安排感到满意。 4、本协议一式两份，双方各执一份。经最后一方签署生效。 5、本协议签署后双方均应切实履行，并应对协议内容承担保密义务，任何一方违约披露给第三方或者有其它违反本协议约定行为的，均应向守约一方承担违约责任，具体的，该项违约责任为给付给守约一方人民币________万元。 甲方(签字、捺印) 乙方(签字、捺印) ________年 ________月 ________日________年 ________月 ________日 关于疫情期间调整工资标准的通知 ：__________ 根据 文件规定， ________年 ________月 先生/女士的基础工资标准由每月 ________元调整为每月 ________元。 (单位公章) ________年 ________月 ________日 (本通知抄送本人、存档) |
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