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标题 学校老师停薪留职协议书
范文

学校老师停薪留职协议书(通用3篇)

学校老师停薪留职协议书 篇1

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

  一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留职期间,乙方保证做到:

  1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

  2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

  3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

  4.向学校缴纳劳保储备金、基本医疗保险金、住房公积金____________元,,缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

  三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

  1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

  2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

  3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

  四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

  五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

  六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

  甲方:____________

  负责人:__________________

  乙方:____________________

  签订时间:________________

学校老师停薪留职协议书 篇2

  甲 方:________________

  代表人:________________ 职 务:________________

  乙 方:________________ 性 别:_______ 出生年月:_________

  根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止,共为____ 年。

  第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。

  第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。

  第六条 停薪留职期间,乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元,每月____ 日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  第九条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  第十二条 本合同正本一式二份,甲乙双方务执一份。

  甲 方:________________________

  代表人:________________________

  ____ 年____ 月____ 日

  乙 方:________________________

  代表人:_______________________

学校老师停薪留职协议书 篇3

  代表人:________________职务________________

  乙 方:________________性别_______出生年月_________

  根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协,特订立本合同以便共同遵守。

  第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止共为____ 年法。

  第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄法。

  第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行法。

  第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动法。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员法。

  第五条 停薪留职后,乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇法。

  第六条 停薪留职期间,乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元,每月____ 日前缴纳法。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理法。

  第七条 停薪留职期间,如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理法。

  第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除法。

  第九条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理法。

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更新时间:2025/3/22 16:39:09