| 标题 | 员工告知送达单 |
| 范文 | 员工告知送达单（精选3篇） 员工告知送达单 篇1员工告知送达单( ) 号 告知事项 具体 说明 告知时间 告知地点 送达 材料 请注明材料编号 材料内 容说明 告知对象 所属部门 员工申明 ★上述告知事项我已知悉 ★上述材料我已收到,材料内容已了解 签名: 年 月 日 负责人 注: 员工告知送达单 篇2甲方：______ 乙方：______ 根据《劳动法》的相关条例，结合本酒店实际情况，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限为壹年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、工作任务 因工作需要，甲方同意经一定期限的培训考核后，招聘乙方为公司员工。乙方同意担任_______部______（岗位）工作，乙方应当按时完成甲方合理安排的劳动定额和工作任务，达到甲方规定的工作质量标准。甲方因机构、岗位调整或生产经营发生较大变化时，经协商可调整乙方的工作岗位。 三、工作时间与劳动报酬 1、双方共识：甲方系旅游企业，实行：每周工作五天，另需每周六固定加班8小时（不包括班前预备和用膳时间），在国家法定节假日企业根据经营情况依法安排乙方休假，由于工作岗位任务需加班加点，甲方应给乙方安排相应时间的调休。 2、甲方根据乙方现任工作岗位与职务，确定乙方每月月薪为人民币________元，每月固定加班工资为______元，总计__________元。 3、甲方对乙方的工资支付采用后发薪制，即每月10日支付上月应得工资（遇节假日顺延），支付形式为人民币现金或采用银行发薪的形式。 4、甲方按照本公司的经济效益和乙方的劳动技能、技术熟练程度、劳动效率等表现，逐步提高乙方工资收入。 5、客房楼层服务员（领班）月薪为计件者，不享受上述第1条。 四、福利待遇 1、甲方为乙方提供免费工作餐贰餐，乙方应遵守相关就餐条例。 2、甲方为乙方提供工作制服，若因个人原因损坏的，乙方应酌情赔偿。 3、甲方鼓励乙方努力工作，积极上进，创造效益，甲方并因此将根据其经济效益状况和乙方的工作业绩，决定是否给予乙方一定的经济奖励或精神奖励。经济奖励或精神奖励是奖励机制，不是甲方义务，乙方不得强求奖励，奖励可以定期发放，也可以随时发放。 五、甲方的权利和义务 1、甲方有义务向乙方宣传国家机关政策制度和本企业有关制度，并对乙方的执行情况进行监督和检查。 2、按本企业规定的岗位职责，检查和督促乙方完成和达到工作指标。 3、甲方努力为乙方创造和提供生产安全、劳动保护、卫生等工作条件，培养和提高员工业务素质。 4、甲方因生产经营情况变化、生产任务调整或由于具体情况变化，可以对本合同进行变更。 5、在下列条件下甲方有权解除劳动合同： 1）乙方严重违反劳动合同或公司劳动纪律与规章制度，受到即时辞退或开除的。 2）乙方严重失职，营私舞弊，泄露甲方商业秘密，甲方可即时解除合同，对造成公司重大利益损害的，还将依法要求乙方赔偿损失。 3）乙方未如实提供甲方内部管理所需的有关个人资料，有严重失实，对企业及岗位工作有不良影响的。 4）乙方被依法劳动教养或者追究刑事责任的。 5）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 6）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不宜改调其它工种的。 7）法律、法规规定的其他情形。 8）受聘期间，乙方从事第二职业的。 9）经酒店指定防疫站进行身体检查不合格的。 甲方：______乙方：______ _____年_____月_____日 员工告知送达单 篇3甲方： 乙方： (身份证号： ) 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利。 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%)，乙方承担 (10%); 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务： 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 签约日期： 年 月 日 签约地点 |
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