| 标题 | 新版教师聘用合同 |
| 范文 | 新版教师聘用合同（通用16篇） 新版教师聘用合同 篇1甲方：___________(以下简称甲方) 乙方：___________(以下简称乙方) 根据《劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。 一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为三年(自二00一三年一月一日起至二00一五年一月一日止。试用期三个月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 (1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 (2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。 (3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于__元/年。 (4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2、乙方的权利义务 (1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。 (2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 (3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。 (4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。 (5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 (6)、乙方不得从事有偿家教。 (7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。 (6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。 (1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。 (2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。 4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。 五、违约责任 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付壹万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 六、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 七、其他 在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。 八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 新版教师聘用合同 篇2甲方(单位)名称__________________ 乙方(职工)姓名__________________ 性别______________________________ 出生年月________________________ 文化程度________________________ 参加工作时间__________________ 居民身份证号码__________________ ________年____月____日 根据《劳动合同法》的有关规定，按照市政府对____镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期________年。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在 岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇 1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。 2、甲方按规定为乙方按____镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。 3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按 执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。 4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙 方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。 3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导， 团结同志，努力完成本职工作。 4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容， 也可解除本合同。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 (1)在聘用期间被证明不符合岗位要求的。 (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 (3)连续旷工超过10个工作日或者________年内累计矿工超过20个工作日的`。 (4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。 (5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 (6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的;或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (7)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的。 (8)被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。 (9)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同。 (1)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。 (2)按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。 (3)被录用或者选调到国家机关工作的。 4、有下列情况之一的，聘用合同终止。 (1)聘用合同期满。 (2)双方约定的终止条件出现的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。 (1)乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。 (2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 (3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 (5)正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。 (6)国家法律、行政法规规定的其他情形。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 (1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元;给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。 (2)聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。 (3)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务________年递20%的比例计算。 八、聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;不愿协商或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。 甲方：____________乙方：____________ 日期：____________日期：____________ 新版教师聘用合同 篇3甲方：单位性质___________乙方___________：(员工姓名) 员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。 一：乙方的工作岗位为 二：本合同期限采取下列第___________种形式： (一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月____日止，其中包括试用期【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。 (二)无固定期限。年____日起开始计算，试用期为个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。 (三)以完成 三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)工资___________元;津贴补贴___________元奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时___________日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。 四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。 五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。 六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。 七：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。 八：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。 (一)在使用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (四)被依法追究刑事责任的。 (五)有，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。 (六)凡有其它严重错误的。 九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方： (一)乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 (二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 十：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。 十一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的。 (二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (三)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (四)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。 十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (一)犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。 (二)犯病或负伤，在规定的医疗期内的。 (三)符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。 (四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。 (五)法律，行政法规规定的其他情形。 十三：本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。 十四：一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)。 十五：双方认为需要规定的其它事项： 十六：其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。 十七：本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。 甲方(盖章)___________乙方鉴定机关法定代表人___________(签章) ________年____月____日 ________年____月____日 新版教师聘用合同 篇4甲方：___________ 乙方：___________性别___________：身份证：___________ 根据《教育法》《x教师法》《劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。 一、合同期限 本合同为有期限的合同：合同期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，合同期满聘用关系自然终止。 二、工作内容 (一)、乙方的工作岗位 甲方根据工作需要，安排乙方在教师岗位担任。 (二)、乙方的工作任务、自责 1、乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。 2、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。 3、乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和健康。 2、根据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。 3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。 四、劳动报酬、保险、福利待遇 1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。 2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。(兼职职工不亨有此条款) 3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。 4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。(兼职职工不亨有此条款) 五、休息休假 1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。 2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。 2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。 3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。 七、合同的变更、解除和终止 (一)、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。 (二)、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2、甲方因工作需要，调整乙方工作岗位; 3、甲方的经营性质，经济效益发生变化; (三)、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四)、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同： 1、在见习期内证明不符合录用条件的; 2、师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的; 3、体罚学生，经教育不改的;品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的; 4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的; 5、不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。 (五)、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同： 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的; 2、女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的; 3、符合法律、法规规定的其他情况的。 (六)、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。 1、甲方无理由不按时支付乙工资的; 2、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的; 3、乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身安全的; 4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的; (七)、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。 八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的，按国家法律、法规和政策执行。 九、本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方法定代表人(签章)：__________ 甲方(单位签章)：____________ 乙方(签章)：___________ 合同签订日期：___________年___________月___________日 新版教师聘用合同 篇5甲方：单位性质 乙方：(员工姓名) 员工家庭住址 员工身份证号码 甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。 一：乙方的工作岗位为 二：本合同期限采取下列第( )种形式： (一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月____日止，其中包括试用期 【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。 (二) 无固定期限。年____日起开始计算，试用期为 个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。 (三)以完成 三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)工资 元;津贴补贴 元(其中元， 3. 等)，其它 元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工 四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。 五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。 六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。 七：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。 八：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。 (一) 在使用期间被证明不符合录用条件的。 (二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (四) 被依法追究刑事责任的。 (五) 有，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。 (六) 凡有其它严重错误的。 九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方： (一) 乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 (二) 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 十：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。 十 一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一) 在试用期内的。 (二) 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (三) 甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (四) 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。 十 二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (一) 犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。 (二) 犯病或负伤，在规定的医疗期内的。 (三) 符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。 (四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。 (五) 法律，行政法规规定的其他情形。 十 三： 本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。 十 四：一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)。 十 五：双方认为需要规定的其它事项： 十 六：其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。 十 七：本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。 甲方(盖章) 乙方 鉴定机关 法定代表人(签章) (签章) (盖章)________年____月____日________年____月____日____月日 新版教师聘用合同 篇6甲方（学校）：__________________________ 法定住址：______________________________ 法定代表人：____________________________ 职务：__________________________________ 委托代理人：____________________________ 身份证号码：____________________________ 通讯地址：______________________________ 邮政编码：______________________________ 联系人：________________________________ 电话：__________________________________ 传真：__________________________________ 帐号：__________________________________ 电子信箱：______________________________ 上级主管部门：__________________________ 乙方（教师）：__________________________ 出生年月：______________________________ 最后学历：______________________________ 最后学位：______________________________ 专业技术职务：__________________________ 任职时间：______________________________ 身份证号码：____________________________ 受聘方所在二级学院（教学部）：__________ 根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条 工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。 第二条 聘期 本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）： （1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。 （2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标： （1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。 （2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3、学科建设任务： （1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 （2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为 _______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。 4、人才培养任务：_________ 5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条 禁止兼职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 第六条 教师道德 1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条 科研条件 1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利： （1）实验室及仪器设备条件：_________。 （2）科研配套经费：_________。 （3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。 （4）办公条件：_________。 （5）生活条件：_________。 （6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。优秀教师聘用合同范本 第九条 监督与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。 2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。 3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。 第十条 考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。 3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第十二条 成果奖励 1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。 3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 第十三条 校方对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。 2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同： （1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的； （2）不服从聘用单位工作安排的； （3）严重失职，对学校利益造成重大损害的； （4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的； （5）年度考核不合格的； （6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的； （7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的； （8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的； （9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节； （10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。 第十四条 受聘方对合同的解除 1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 （1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬； （2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。 第十五条 合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 第十六条 违约责任 1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。 2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条 乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。 第十八条 保密 乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。 第十九条 通知 1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 _________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。 2、各方通讯地址如下：_________。 3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第二十条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 第二十一条 合同的变更 本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 第二十二条 合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 第二十三条 争议的处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决 （1）提交_________仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 第二十四条 不可抗力 1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。 2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 第二十五条 合同的解释 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。 第二十六条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第二十七条 合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。 3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_______________ 法定代表人（签）：_________ 签订地点：___________________ _________年_______月_______日 乙方（盖章）：_______________ 法定代表人（签）：_________ 签订地点：___________________ _________年_______月_______日 新版教师聘用合同 篇7甲方：____ 乙方：____ 1、甲方根据教学需要，聘用乙方___为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。 2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。 3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。 4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。 5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。 6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。 7、所有涉及教学的业务：____大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。 8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。 9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。 10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师） 11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20_________元整，并提供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。___更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。 12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将承担违约金拾万元整。本合同有效期___年 （备注：____助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1.5小时，明星班80元/2小时。） 甲方：_______乙方：____ 年___月___日___年___月___日 新版教师聘用合同 篇8甲方(聘用单位)：_________ 乙方(受聘人)：_________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条、合同期限 1.合同有效期：自_____________年_____________月_______日至_____________年_____________月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二、乙方的权利 1.按约定取得_____________元人民币/课时的授课报酬; 2.在本机构工作满______年后甲方为乙方交社会养老保险70%。 3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条、乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的`充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条、甲方的义务 1.按时支付授课报酬。 2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 第六条、本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满______月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的， (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_7_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担违约责任。 第七条、其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：_________(盖章)乙方：_________(签字) _________年_________月_________日_________年_________月_________日 新版教师聘用合同 篇9学校代理教师聘用合同 甲方(学校)：_________________ 法定住址：_________________ 法定代表人：_________________ 职务：_________________ 委托代理人：_________________ 身份证号码：_________________ 通讯地址：_________________ 邮政编码：_________________ 联系人：_________________ 电话：_________________ 传真：_________________ 帐号：_________________ 电子信箱：_________________ 上级主管部门：_________________ 乙方(教师)：_________________ 出生年月：_________________ 最后学历：_________________ 最后学位：_________________ 专业技术职务：_________________ 任职时间：_________________ 身份证号码：_________________ 受聘方所在二级学院(教学部)：_________________ 根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_____________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同， 教师聘用协议书。 第一条工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_____________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_____________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_____________个月。 第二条聘期 本岗位首次聘期为_____________年，即自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：_________________ 1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_________________ (1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_____________学时以上。 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)， 新版教师聘用合同 篇10甲方：_________________乙方：_________________ 一、自20年月日起至20年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。 二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。 三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：_________________1.教学质量考核不合格。2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处(签章)乙方(签章) 联系电话：_________________联系电话：_________________ ________年____月____日 ________年____月____日 新版教师聘用合同 篇11甲方(聘用单位)：_______ 法人代表：_____________ 乙方(受聘人)：_______ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 第二条乙方的权利 1、按约定获得月工资________元人民币报酬。 2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。 3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。 第三条乙方的义务 1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。 4、视实际情况协调作息时间，服从调配。 5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。 第四条甲方的权利 统筹布署中心工作。 第五条甲方的义务 1、每月10号按时支付报酬。 2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。 3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金) 第六条奖励与惩罚 1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月__________元/人的奖励。 2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%、5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%、10%(视情况而定)。 第七条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： (1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。 (2)乙方被依法追究刑事责任的。 (3)乙方态度恶劣，屡教不改的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任： (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力) (2)乙方故意不完成工作任务的; (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。 (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的; (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。 第八条其它事项 1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。 甲方：__________________乙方：________________ 法人代表：________________ 签约时间：_____________签约时间：_________ 新版教师聘用合同 篇12甲方名称： 乙方（受聘者）： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至年月_______________日止。 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。 乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。 三、工作要求： 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。 乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作的团队。 四、乙方的权利和义务： 乙方义务： 1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务； 2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范； 3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求； 4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生； 5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务； 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。 甲方（盖章） 法定代表人或主要负责人：（签字） _____年_____月_____日 乙方（签字盖章） _____年_____月_____日 新版教师聘用合同 篇13甲方姓名：_________性别：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份证号码：______________________________ 家庭电话: 手机号码: 所属街道办事处: 乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________ 住址: __________________居民身份证号码: ______ 家庭电话: ____________手机号码: ____________ 所属街道办事处: ________________________ 身体状况：____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同________年____月____日终止。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。 第三条 甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证; 2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格; 3.上岗前须熟知管理公司的`管理规定; 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康; 5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障; 6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。 第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第六条 乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。 第七条 乙方作息时间按不定时工作制。 第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为____元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。 第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。 第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。 第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。 第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证实不符合录用条件的; 2.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的; 5.被依法追究刑事责任的。 第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的; 3.符合本合同 第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十七条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据 第一款解除劳动合同。 第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。 第二十一条 当事人约定的其他内容： 第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。 第二十三条 ____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理法》 甲方：________ 乙方：________ 日期：________ 新版教师聘用合同 篇14甲方： 华星中英文学校 乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开 二、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日 三、权利及义务： 1、教师应享有的权利 A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。 C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。 D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。 E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。 F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。 2、教师应尽的义务： A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。 B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。 四、聘用 应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。 五、工资发放 每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。 六、工资结构 每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资)+职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄)，教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。 七、解聘与辞工 1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。 2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。 3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 代表(签字)： 签订时间： 年 月 日 新版教师聘用合同 篇15甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签定日期：_____________________ 甲方(聘用单位)：___________(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方) 居民身份证号码________________ 出生日期________年_______月_______日 联系电话____________________________ 家庭住址________________________ 编码___________________________ 户口所在地____________________ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 (1)从_________年_______月_______日起至________年________月________日止。其中试用期至________年_______月_______日。 (2)自_________年_______月_______日起至________年________月________日止(其中________年_______月_______日至________年_______月_______日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个______月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个______月书面通知对方。 第二条工作内容 甲方聘用乙方在__中担任______岗位工作。乙方工作应达到_______的标准。 第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 乙方的工作岗位，甲方按____方式支付乙方工资，______月薪为____________元或者________。 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的法定节假______日、探亲假、婚假等假期。 第五条劳动纪律 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成本职工作造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30______日以书面形式通知乙方： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (三)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第七条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息，不得到其他竞业单位从事工作。 第八条违反、解除聘用合同的经济补偿 乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 第九条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同的附件如下__________。 本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十条其它事项 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方：____________(盖章) 法人代表：____________(签字) 乙方：___________(签字) 签定日期：____________年______月______日 新版教师聘用合同 篇16甲方： 乙方： 姓名 性别 出生： 文化程度 职称 甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。 第一条工作任务、职务 甲方聘用乙方从事工作。 第二条合同期限 合同期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，试用期一年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。 第三条劳动报酬 1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发（20__）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。 2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。 第四条甲方权利义务 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。 2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。 3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。 4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。 5、保护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。 第五条乙方权利义务 1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。 2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。 3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。 4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。 5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同： （1）伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的； （2）严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的； （3）违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的； （4）触犯国家刑律，受到法律制裁的； （5）未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的； （6）法律、法规规定的其他情况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同： （1）合同期未满，无解除合同正当理由； （2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本合同第六条第5款规定者除外）； （3）乙方在孕期、产期和哺育期的； （4）法律、法规规定的其他情况。 属本条第（2）（3）款，若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。 5、乙方在下列情况下可随时解除合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的； （3）经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的； （4）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。 6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的责任 1、甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80％，乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方违约金。 2、乙方违反本合同规定擅自离职，甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。 4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。 5、乙方由甲方出资培训（包括各级教育行政部门出资进修）后，在甲工作不满五年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满5年的，按每年递减10％的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的人员，应按规定交纳补偿费。 6、乙方位集体购买的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一个月内将房屋归还甲方。若房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。 第八条其他事项 1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。 2、本合同一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才交流中心一份。 3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。 4、本合同耒尽事宜，按国家有关规定执行。 5、双方认为需要规定的其他事项（可另加附页）： 甲方（盖章） 法人代表（签字） _____年_____月_____日 乙方（签字） _____年_____月_____日 |
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