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关于聘用合同集锦

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关于聘用合同集锦（通用20篇）

关于聘用合同集锦篇1

　　甲方：

　　乙方：身份证号：执业证书号：

　　甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议：

　　一、甲方聘用乙方担任————医师职务。

　　二、聘用期限为__年__月__日至__年__月__日止。

　　三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。

　　四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用，甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的，由甲方承担，但伤害是由乙方自身原因造成的，甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险，甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。

　　五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲方。

　　六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8：00—12：00，14：00---17：00)。

　　七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。

　　八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资)，乙方作为科室学科带头人，每月支付乙方固定报酬__元；该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值___元)；在完成科室医疗考核产值的基础产值后，每月再自付绩效考核工资__元，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下：

　　1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科室逐渐形成一支结构合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教计划交科室，医务科审核后实施；

　　2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对新项目、新技术开展进行技术支持和质量把关，将新项目、新技术交医务科审核后实施；

　　3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带领值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。

　　九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。

　　十、合同解除：

　　1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，甲方有权解除本合同。

　　2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应承担本合同第十二条约定的赔偿责任；

　　3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬。

　　十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的，本合同终止。

　　十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一致的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。

　　十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。

　　十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人(或代表人)：

　　__年__月__日__年__月__日

关于聘用合同集锦篇2

　　聘用合同(样式一)

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条?合同期限

　　1、合同有效期：自?____年__月__日至?____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条?工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条?工作条件和_____

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的_____用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条?工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为院?元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、_____、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老_____金、待业_____金和其它社会_____金。

　　第五条?工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以处罚。

　　第六条?聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条?违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条?其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_____，对_____裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）?乙方（签字）

　　代表（签字）

　　签约时间：年?月日签约时间：年?月

关于聘用合同集锦篇3

　　聘用单位(甲方)：_______________________

　　单位性质_______地址______________________

　　受聘人(乙方)：_____________________

　　性别_______学历_______户口所在地___________________________________

　　身份证号码_____________________

　　为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

　　合同期限

　　本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作内容

　　1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。

　　.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

　　.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

　　工作条件和保护

　　1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

　　工作纪律

　　1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。

　　2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

　　工作报酬和时间

　　1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

　　2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

　　保险福利待遇

　　1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

　　2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

　　3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

　　双方约定其他事项

　　违约责任

　　合同的'变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

　　人事争议处理

　　甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　签订合同时间

　　甲方法定代表人(签名或盖章)：

　　(委托代理人)：

　　年月日

　　乙方(签名或盖章)：

　　年月日

　　合同鉴证

　　鉴证机构(盖章)：鉴证人(签名或盖章)：

　　鉴证时间：年月日

　　附注

　　1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。

关于聘用合同集锦篇4

　　甲方：________（通常为用人学校）

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　甲方地址：______________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份证号码：________________

　　文化程度：______________________

　　教师资格证编号：________________

　　家庭住址：______________________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限类型为________期限合同。

　　本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。

　　二、工作岗位与工作量

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

　　第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。

　　执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　四、工作报酬

　　第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。

　　规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。

　　执行课时制的，工资支付按____执行。

　　合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

　　第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　六、工作纪律、奖励与惩处

　　第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

　　第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。

　　乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：____________________________。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

　　（4）被撤销教师资格的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

　　第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

　　（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的；

　　第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

　　（2）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。

关于聘用合同集锦篇5

　　订立合同书人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的

　　津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

　　1。乙方每月工作考核记录;

　　2。乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3。甲方盈利状况;

　　4。劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

关于聘用合同集锦篇6

　　演员聘用合同

　　甲方：四川韵宁文化传播有限公司

　　乙方：

　　经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方参与甲方制作的《沙漠王子》演出的具体事实，达成以下协议，共同信守。

　　一、电影的片名、时长甲方制作的电影片名暂定为《沙漠王子》，时长90分钟。

　　二、乙方出演的角色甲方聘请乙方出演本剧舞蹈演员一角

　　三、聘用期限

　　1.甲方聘用乙方参加此举的拍摄时间约为______天，自_____年______月日始，至___年_____月_____日止。如该角色的拍摄工作未能在合约期内完成，则由甲、乙双方协商解决至该角色完成为止。

　　四、乙方的片酬标准

　　乙方演出报酬为_____/天，结算报酬按乙方实际拍摄天数结算。

　　五、甲方的权利和义务

　　1.甲、乙双方同意本剧拍摄依著作权法规定，以甲方为著作人并享有乙方在本剧中的声音、录像、肖像等权利；

　　2.甲方完全拥有本片的完整著作权及衍生制品的所有权，本剧的人物造型、对白，剧组的对外宣传材料及一切文字材料的所有权归甲方所有；

　　3.甲方有权修改剧本和拍摄集数，更改剧名、拍摄地点、拍摄方式和调换其他演职人员；在拍摄期间，甲方有权监督和管理乙方的工作安排和调度；

　　4.除本合约规定的乙方违约之情况外，甲方保证不得更换乙方在本剧中饰演_________之角色，并不得无故终止本合约；

　　5.甲方承诺不得让乙方从事各种明显危及人身安全和体力不及之动作，并且不得要求乙方在演出、排练中做出色情、裸露或其他低级下流之动作和台词；

　　6.甲方有义务在该剧制作完成15日内，向乙方提供该剧中有一人形象的色彩剧照不少于5张，用于乙方留存资料；

　　7.甲方将从爱护演员、关心照顾演员、保证演员表演状态的剧组演员管理的基本常规出发，保证乙方艺人有合理的休息时间；

　　8.甲方应按期按时发放乙方酬金。

　　六、乙方的权利和义务

　　1.乙方有权依本协议和约定收取报酬；

　　2.乙方艺人在本合约有效期内，具有合理休息之权利。

　　3.乙方艺人在本剧享有相应的署名权（包括在本剧的所有宣传资料、产品包装盒一切相关产品上）及评奖权；

　　4.如若非甲方原因，乙方艺人与其他单位有任何纠纷，甲方概不负责，由乙方艺人承担一切后果及法律责任、经济责任；

　　5.乙方艺人应尽职尽责的完成工作，在该剧组拍摄期间必须遵守国家各项法律、法规及剧组根据政府有关法令所指定的各项管理制度，严格要求自己遵守作息时间，服从领导、听从管理、服从剧组拍摄计划和工作安排，保证按时到场完成本职工作，不得擅自离岗，如发生此事，延误拍摄周期，造成甲方经济损失则由乙方艺员承担全部责任，并实行其经济处罚

　　七、违约责任

　　1.本合约生效后，任何乙方不得无故解除本合约书。双方中的任何乙方违反本合约有关条款的规定，给对方工作造成困难的，受害方有权通过法律手段违约方索取赔偿甲方全部直接和间接的经济损失费；

　　2.如甲方未经乙方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给乙方造成损失的，甲方应赔偿那个乙方因此造成的一切直接和间接损失；

　　3.如乙方未经甲方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的一切直接和间接经济损失。

　　八、保密条款

　　双方签订本合约后，除因牵涉违约诉讼，对本合约之一切内容双方都应严守秘密，不得对外泄露。甲方不得对任何第三方透漏本合约有关乙方艺员真实所得收入情况，在本合同约终止后本条款仍然有效。

　　九、工伤与保险

　　1.于本合约期内，乙方授权甲方为其购买意外伤害保险，投保费用由甲方承担保额为人民币________万元整。

　　2.在拍摄期间，如乙方因工作关系而得的急性病（如感冒、发烧等），甲方应予以报销医疗费。

　　十、版权归属

　　本剧及其衍生产品的版权归甲方所有。

　　十一、争议和解决

　　凡因本协议而产生的一切争议，均应提交当地仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

　　1.本协议双方当事人对本协议有条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。

　　2.如果经协商未达成书面协议，则任何乙方当事人有权向当地人民法院提起诉讼。 十四、协议的生效

　　其他未尽事宜，由双方另行友好协商。本协议自双方签订之日起生效。

　　十五、其他

　　1.剧组规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度的内容并承诺严格遵守。

　　2.关于通知：

　　（1）本协议要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自被通知乙方实际收到时起生效。

　　（2）上款中的“实际收到”系指通知或通讯内容到达被通知人的法定地址或住所或其指定的通讯地址范围。

　　（3）乙方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。

　　3.本合约一式（3页）二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。未尽适宜经双方友好协商后，另议解决，可签订补充合同，补充合同采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方签字盖章：

关于聘用合同集锦篇7

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　性别：________________年龄：____________

　　居民身份证号码：________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为活期合同。

　　本合同生效日期年月日，其中试用期3个月。

　　二、工作内容

　　第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。

　　第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。

　　第四条乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。

　　第五条甲方每月5号发放乙方上月工资

　　第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。

　　第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　时间：年月日

关于聘用合同集锦篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　为使聘任单位（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）在聘任工作中有效行使权利和履行所承担的义务，根据国家和军队有关合同制工人管理的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照执行。

　　一、合同期限和工资待遇

　　本合同确定的聘任期限为，从___年___月___日起至___年___月___日止。工资为_____元，乙方每月可请假公休1天（公休假、国家法定节日工资100元/天另行补助），本合同自签订之日起生效。

　　二、工作内容

　　乙方在甲方岗位上，认真履行工作职责，完成好各项工作。

　　三、工作条件

　　1、甲方根据实际情况向乙方提供必要的工作条件，以保证乙方责任、权利的实施。

　　2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、工作职责

　　1、乙方主要负责甲方机关食堂的伙食保障及食堂的日常管理，确保食堂卫生干净、整洁。

　　2、乙方要加强营产营具的管理，严防营产营具损坏、被盗。

　　五、工作纪律

　　1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家和军队的各项法律、法令和法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方必须爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的政治学习和业务技术培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　3、乙方原则上每天都要上班，没有长假，每月请假公休原则安排在双休日，如有特殊情况需要请假一天以上，必须请人代班，代班人工资由乙方承担，公休假、国家法定节日补助工资先由乙方支付，待合同到期最后一个月一次结清。

　　4、乙方违反工作纪律，甲方可依据《纪律条令》及本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。

　　六、违约责任

　　1、乙方在机关食堂工作期间，不得从事“黄、赌、毒”等违法活动，一旦查出，视作乙方违约，甲方有权终止合同，并依法报有关部门处理。

　　2、乙方不得擅自将机关食堂转租、转借他人使用以及乙方自己经营各类有偿服务等，一经发现，甲方有权终止合同，并追究乙方相关责任和经济赔偿。

　　3、乙方要加强自身安全，因乙方人为因素造成的火灾、触电以及因喝酒摔伤等事故，甲方不承担任何责任，均由乙方自己负责。

　　4.原则上合同未到期乙方不得离岗，因乙方原因确需提前终止合同的，需提前1个月告知甲方，且乙方必须找人代班，甲方将扣除乙方一个月的工资作为违约金。任何一方违反本合同规定，造成对方较大经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并由甲方依据国家合同法上党委会或办公会研究确定赔偿金额。

　　七、其他事项

　　1、本合同如有未尽事宜，凡属国家和军队有规定的，按有关规定执行；没有规定的，甲乙双方可随时协商修订补充。

　　2、本合同在聘任期限内有效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

关于聘用合同集锦篇9

　　甲方：乙方：

　　旅行社业务许可证号：导游证号：

　　甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：

　　一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

　　二、甲方责任

　　1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。

　　2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。

　　3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。

　　三、乙方责任

　　乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：

　　1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。

　　2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.

　　3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。

　　4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。

　　5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。

　　6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。

　　7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。

　　8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；

　　9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。

　　四、违约责任：

　　1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　时间：年月日时间：年月日联系电话：联系电话：

关于聘用合同集锦篇10

　　聘方（甲方）：___________

　　应聘方（乙方）：___________

　　一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（___年）

　　二、聘请待遇：

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为____元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计____元/月。并于每月________日支付给乙方。

　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　三、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

　　四、聘任合同的解除与终止：

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　（1）聘期内严重不履行合同的。

　　（2）乙方不服从甲方工作安排。

　　（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　（4）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

　　（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。

　　（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（2）患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　五、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

　　六、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　七、违反劳动合同的责任

　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

　　2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。

　　甲方：___________（签字或盖章）

　　乙方：___________（签字或盖章）

　　______年______月______日

关于聘用合同集锦篇11

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。

　　第一条　合同期限

　　1.1　本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　1.2　任何一方只需提前_____天，以书面形式提出，即可终止本合同。

　　1.3　本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。

　　第二条　工作岗位

　　2.1　甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任_____工作。

　　2.2　甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。

　　第三条　劳动报酬及福利

　　3.1　甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_____元整。（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴）

　　3.2　甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

　　3.3　乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗费用开支。（其他费用不予承担）

　　3.4　乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。

　　第四条　工作时间及劳动条件

　　4.1　甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。

　　4.2　因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

　　4.3　乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。

　　4.4　甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　第五条　劳动纪律和奖励

　　5.1　乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

　　5.2 依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

　　5.3　乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

　　5.4　乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

　　第六条　商业秘密

　　6.1　乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。

　　6.2　乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。

　　6.3　乙方不论何种原因离开甲方后，不得利用甲方的商业秘密及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。

　　6.4　乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。

　　第七条　违约责任

　　7.1　甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。

　　7.2　乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付__________元违约金。

　　第八条　其他

　　8.1　本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。

　　8.2　乙方具驾驶____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行公司有关对驾驶员职责的规章制度。

　　8.3　本合同一式二份，双方各执一份，同等有效。

　　甲方：__________ 乙方：_________

关于聘用合同集锦篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________酒店餐饮部担任厨师长职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。

　　2、试用考察期为____个月，试用期满，双方均满意后，本合同

　　第二条第一款自动生效。

　　3、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全规范及违反劳动纪律的员工进处罚。保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，控制厨房成本，进行厨房的日常管理。

　　2、具体工作内容及要求：

　　(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。

　　(2)出席并参加餐饮部的每日例会，做到上传下达。

　　(3)组织并安排本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训计划和报告。

　　(4)安排员工每周的班次。

　　(5)处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件，做好登记，及时反馈餐饮部。

　　(6)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。

　　(7)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。

　　(8)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。

　　(9)检查各项餐前准备工作、确保厨房正常运转。

　　(10)确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫生要求的执行。

　　(11)检查厨房各项设施、设备，发现问题及时汇报及维修。

　　(12)签批每日市场采购单，定期参加市场询价及调研。

　　(13)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。

　　(14)了解餐厅的营业情况，积极与餐厅经理沟通运营情况。

　　(15)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、电话等情况。

　　(16)定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常使用避免积压。

　　(17)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关系。

　　(18)完成管理层其交办他临时性工作安排及工作指派。

　　(19)在岗期间应随时提醒及保证厨房的消防安全及杜绝其他各种不安全隐患的发生，防患于未然。

　　3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。

　　4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　四、工作报酬

　　1、试用期间工资_____元(税后工资)

　　2、试用期满，甲方应对乙方的工作业绩予肯定，工资：_____元，工资发放日期定为每月____日，每月必须按时发放工资。

　　3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：

　　(1)根据酒店效益情况，年终按标准给予奖金。

　　(2)工作制服由酒店按级别统一配发。提供免费的住宿(水、电、气)

　　五、工作纪律。

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇。

　　1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定约定执行。

　　3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

　　(1)本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(3)在试用期被证明不符合聘用条件的;

　　(4)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(5)严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;

　　(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的;

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

　　(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

　　9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报证明后，免于承担违约责任。

　　九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方：

关于聘用合同集锦篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：?住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自二0一月至二0一?年?月?日)

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事?工作。乙方职称(或职务)?。

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;

　　(2)乙方拥有下列有效资格(证件)：?为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同

　　四、工作条件和业务培训

　　1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。

　　2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业_____。

　　3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。

　　2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。

　　3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。

　　六、甲方对乙方的原则要求：

　　(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。

　　(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。

　　(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，?在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。

　　(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声?誉和形象的活动。

　　(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有?权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。

　　七、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：

　　(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;

　　(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;

　　(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;

　　(5)双方协商一致同意解除的。

　　3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

　　(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;

　　(3)甲方以暴力_____或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;

　　4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。

　　八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：

　　1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

　　2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调?整。

　　3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法?行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间?内发生与本职工作有关的伤害除外。

　　4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤?视具体情况区别对待。

　　5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停?止，则甲方有权继续。

　　6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，可以选择终止?合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方无关。

　　7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。

　　九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补?充协议。

　　十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。

　　十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

　　十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、_____，也可协商解决。

　　十三、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________?法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

关于聘用合同集锦篇14

　　岗位聘用协议

　　甲方：

　　乙方：身份证号：联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限为年，自年月日起

　　至年月日止。

　　二、岗位及职务

　　1.甲方聘用乙方的工作岗位为。

　　2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

　　三、权利与义务

　　1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

　　2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

　　3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

　　五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

　　1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议：

　　（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

　　（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；

　　六、违约责任

　　甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

　　七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

　　八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

　　年月日年月日

关于聘用合同集锦篇15

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。

　　四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

　　聘用单位（下称“甲方”）：签约代表人：

　　受聘人（下称“乙方”）：性别：

　　居民身份证号码：

　　户口所在地：省（市）区（县）乡镇村

关于聘用合同集锦篇16

　　甲方（聘用单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

　　2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：

　　2、具体工作内容及要求：

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

　　3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的`终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　　（3）连续两年考核不合格。

　　（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　（4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　（1）试用期内。

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

关于聘用合同集锦篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立聘用合同。

　　第一条聘用合同期限

　　本聘用合同期限自年月日至年月日。

　　第二条聘用岗位及其职责要求

　　(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。

　　(二)、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。

　　(三)、努力钻研业务，调高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。

　　(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质、食具餐具消毒，蔬菜加盖，生熟分开，严防食物中毒。

　　(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。

　　(六)、严格执行单位的工作制度，按时开餐。

　　(七)、虚心听取意见，服从单位安排和管理。

　　(八)、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。

　　(九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。

　　第三条工作报酬

　　(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成任务的情况，月工资1000元，个人保险300元，合计每月1300。

　　(二)、甲方在每月五日前支付上月工资，如遇特殊情况，乙方可提前申请预支1个月工资。

　　(三)、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

　　(四)、因乙方工作问题给甲方造成损失，乙方必须依法赔偿，情节严重的甲方可依据向人民法院提起诉讼。

　　第四条聘用合同的终止于解除

　　(一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　　(二)、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方，所造成的损失由乙方负责。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500

　　第五条双方约定的其他事项

　　本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要在继续聘用，合同立即终止。合同期满如甲方需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，续聘必须重新签订合同。

　　第六条附则

　　(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。

　　(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

关于聘用合同集锦篇18

　　聘用单位：

　　（以下简称甲方）

　　被聘用人：（以下简称乙方）

　　因甲方承建建瓯市香樟名苑日、月座商住楼工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、乙方工作岗位职责范围：

　　1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监督体系。

　　2、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。

　　3、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。

　　4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。

　　5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。

　　四、聘用期限：暂定十二个月（自双方签订合同书之日起至20__年十月二十日）

　　五、工资待遇：经双方协商一致，乙方单独担任日座商住楼工程质检员时，甲方每月支付给乙方人民币捌佰元整；乙方同时担任日、月座商住楼工程质检员时，甲方每月支付给乙方人民币壹仟伍佰元整（含工资、食宿费、交通费、防暑费、加班费）。

　　六、考勤制度：乙方每月出勤率应达到五天以上，否则，每月出勤率少于五天时，建设单位所进行的处罚由乙方承担，从工资款中扣除。

　　七、乙方在工作中，应自行解决伙食、住宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。

　　八、乙方应做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。

　　九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。

　　十、其他条款：

　　1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，积极与甲方探讨施工方案，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。

　　2、自双方签订本聘用书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方承担。

　　以上条款，双方必须共同遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。

　　甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

　　代表：身份证号码：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日

关于聘用合同集锦篇19

　　甲方（用人单位）

　　单位名称：

　　单位性质：事业单位

　　单位地址：

　　法定代表人或委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名：

　　性别：

　　民族：

　　学历：

　　出生年月：

　　身份证号：

　　家庭地址：

　　编码：

　　户口所在地：

　　甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《_________研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

　　一、岗位名称?甲方聘任乙方在岗位工作。

　　岗位性质与职级：。

　　二、合同期限

　　合同期限：自年?月?日起，至年?月?日止；

　　其中：年?月?日至年?月?日为试用期。

　　三、岗位职责

　　乙方的岗位职责：

　　四、工作纪律和技术保密要求

　　1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；

　　2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、_____及数据交所在部门归档；

　　3.乙方离开用人单位?年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；

　　4.其他约定：

　　五、_____和工作条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　六、工作报酬和_____福利待遇

　　1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。

　　2.乙方享受国家规定的职工公休假、_____、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。

　　3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会_____（包括养老、失业和医疗_____）。

　　4.工作报酬与福利待遇的其他约定：

　　七、合同的变更、终止和解除

　　1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）乙方退休、死亡；

　　（3）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、_____，给甲方造成严重损失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

　　（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；

　　（6）乙方不履行聘任合同。

　　4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

　　（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；

　　（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

　　7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

　　（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；

　　（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。

　　8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

　　（1）在试用期内；

　　（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

　　（4）乙方按国家规定应征入伍；

　　（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；

　　（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。

　　9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：

　　10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

　　八、违反和解除合同的责任

　　1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：

　　（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；

　　（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；

　　（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。

　　3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：

　　（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

　　（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；

　　（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。

　　经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

　　基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。

　　乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。

　　4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。

　　九、人事争议处理

　　甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请_____，或依法向人民法院起诉。

　　十、双方需要约定的其他事项

　　十一、其他

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　法定代表人或委托代理人：（签字）

　　年?月?日年?月?日

关于聘用合同集锦篇20