| 标题 | 2019最新公司中秋晚会策划方案 |
| 范文 | 2019最新公司中秋晚会策划方案 很多时候中秋节对于我们中国来说是一种团圆的意义，下面小编整理了，公司企业20xx中秋晚会策划方案，欢迎借鉴。 20xx中秋晚会策划方案一、活动背景： “每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动员工对企业的信赖的良好时机。 二、活动主题： “浓情中秋情系北洋” 三、活动目的： 1、让员工过上一个愉快的中秋，鼓舞员工士气，增加员工的归属感; 2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流; 2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽; 3、让员工清楚了解所在企业的发展方向，增强身为北洋人的荣誉感; 4、让员工的理念与企业文化融合，成就一个员工展现自我的平台。 四、活动时间： 9月9日晚上 五、活动地点： 新仓镇电影院 六、参加人员： 嘉兴绿北洋皮革有限公司全体职工 七、活动流程： 1、晚上17:30点开始，员工进入现场; 2、18:00由一首代表中秋节的歌曲—《但愿人长久》 3、主持人就歌曲引入主题作为本次大会的开场 4、18:05由公司领导对本次活动致辞(李总) 5、18:10结合上半年度工作成绩由车间推荐三名员工作为代表与全公司人员进行工作经验分享 6、18:20进入晚会表演阶段： ⑴每天爱一点 ⑵你的烂借口 ⑶隐形的翅膀 ⑷富士山下 ⑸知识竞猜环节(9题) ⑹月半弯 ⑺流浪歌 ⑻不是因为寂寞才想你 ⑼转弯 ⑽游戏环节(拷贝不走样) ⑾比心更痛的眼眸 ⑿小品—招聘 ⒀恋爱频率 ⒁陪你到最后 ⒂知识竞猜(9题) ⒃颁奖 17：歌曲：相亲相爱一家人 10、演职人员与领导上台合影留念 八、节目征集方式: 活动前向全公司发布征集通知，以班组为单位，节目类型、人数不限。每个班组最少上报一个节目，具体以最后删选结果为准。 九、节目评选方法： 1、活动设置8名评委 2、评选按照每个节目的内容，表演形式，舞台风格三方面进行 3、单个节目满分80分，以分数高低顺序为准设定前三名 十、活动筹备： 1、8月16日下午发布节目征集以及主持人招募通知 2、8月19日下午17:00点之前各个部门把节目形式，名称及表演人员上报到行政部; 3、8月19日下午17：00之前，参加主持人招募名单上报到行政部; 4、8月22日对已上报的节目进行删选 5、8月23日对主持人进行删选 6、9月9日中午到现场进行现场彩排 7、9月6日之前，活动所需购买物品到位完毕并检查 8、9月8日之前，活动所需各类器具到位完毕并检查 9、9月9日上午后勤组相关人员开始对场地进行布置 十一、人员安排： 1、演出总策划： 2、主持人：， 3、器材负责人： 4、后勤负责人： 5、摄影负责： 十二：活动宣传： 1、前期宣传：利用宣传栏以及广播，主要对活动主题，活动节目征选，主持人征选进行大规模宣传 2、后期宣传：对本次大会拍摄的照片适当添加文字内容，在公司宣传栏做一期专题报道，并将同期宣传内容放到公司网站 3、进行随机性质的员工对本次活动满意度调查，全公司抽选30—50人不等。 企业中秋晚会策划方案活动背景： 优秀的企业往往提供给员工宽阔的展示自我的舞台，为了实现*员工间的互动，增进员工对**公司的归属感与认同感，巩固和宣传强烈的企业文化氛围，在*集团步入20周年庆的同时，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色的中秋晚会，让**人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造新的神话。 活动主题： “今天回家吃饭吗?” 亲情*人——与你同行的明天(待选) 活动目的： 1、 让员工充分的展现自我，在活动的的过程中认知自我及企业大家庭的氛围; 2、 实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流; 3、 有效的利用活动的过程及其宣传策略，以不同的操作方法，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装**公司，促进其外部形象和内部文化的形成。 4、 通过生活秀使*人认知及发现自我，为未来的商业行为识别系统改善进行一定的铺垫。 目标群体： 全体员工 活动时间： *年 月 日 活动地点： (待定) 活动内容： 一、节目征集 1、 各部门至少表演一个节目，**部不少于两个节目; 2、 **月**日前完成节目申报工作，节目单报人力资源部; 3、 **月**日将安排统一的排练; 4、 节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD。 二、20xx中秋晚会活动安排 1、民乐中秋宣传片 (提前15分钟开始) 用一段短小的宣传片作为晚会的开端 2、领导致辞 由现场主持人(开场白并介绍现场的公司领导)，邀请公司领导上台给员工致辞，共庆中秋佳节。(预计10分钟) 3、演出 由各个部门选报的节目(具体编排待订)(8个节目，预计40分钟) 4、生活秀 由每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场开元人的生活秀。在秀结束后，现场主持人将邀请观众上台来评述。 说明：此项活动旨在让公司员工认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个开元的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。(预计30分钟) 1、 游戏 穿插表演过程中(游戏内容待定)(准备2个游戏，预计20分钟) 2、 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数四，员工人数四(邀请人数视当日情况而定)(预计5分钟) 3、 我猜 我猜 我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一个物品，猜出的即可以拿走奖品，奖品设置可以是CD、小家电、日常用品等，主要增强娱乐效果。(预计15分钟) 8、抽奖与礼品的颁发(预计10分钟) 工作程序及分工 工作程序 1、前期的准备工作 **年 月 日 至 月 日 1)活动方案的申报办理 2)活动场所的设计落实布置 3)活动节目的征集和申报 4)物资采购 2、活动现场工作 *年 月 日 1)活动全过程的接待(食品、饮料的添加等) 2)活动全过程的具体事务协调 3)现场摄像摄影 4)现场各节目演出人员的落实 5)物资调配礼品和奖励的发放 6)现场的清理和道具的保管 3、善后处理 时间*年 月 **日 至 月 日 1)活动全部文字和图片的整理及报道 2)活动后在公告栏公布图片资料和相关报道。 活动经费及预算 1、场地租用费 500.00 元 2、各种活动用品的购置费用(包括食品、饮料) 1500.00 元 3、礼品、奖品费用 500.00 元 4、机动费用 500.00 元 合计 3000.00 元 活动评估标准 1、活动实际参加人数不少于60人 2、有关活动报道不少于2篇 3、活动信息覆盖率达到全体员工的1/2以上 4、活动现场执行情况不发生任何明显失误 5、活动经费的使用情况严格控制在预算之内 6、员工满意度提升5% 效果预测 本活动是在传统佳节中秋之际，内部组织的员工活动，富有创意和互动，只要实施得法，可以引起内部员工积极参与和一定的关注，预计活动的实际参加人数可达70-80人左右，报道2-3篇。对公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利推动企业文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 |
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