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标题 月度之星评比方案
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月度之星评比方案(精选3篇)

月度之星评比方案 篇1

  一、全能之星

  1、对书法、绘画、文艺表演等方面有浓厚兴趣,具备扎实的基本功。在校或乡级以上的教育行政主管部门组织的书法、绘画、文艺表演中获奖励。

  2、具备艺术才能,在歌唱、舞蹈、演讲、广播、小品、器乐演奏方面具有显著的成绩。

  3、喜爱科技创造、有小发明、小创造、小制作作品或者有科技小论文获奖、发表。

  4、热爱文学创作,有较高的文学基本功、在县市以上报刊上曾发表1篇以上的作品。

  5积极参与班级或学校运动会。有一个或一个以上的体育特长项目(乒乓球、武术、篮球、足球、田径)。在校级以上的体育比赛中获得名次。

  二、管理之星

  1、担任班干部或班干部,能认真履行所任职务的职责,独立工作能力强。

  2、曾获校级以上优秀指挥、优秀领队、优秀学生干部(含团队、学生会、班级、寝室、伙管委等)称号。

  三、学习之星

  1、学习刻苦,成绩突出,在学习方面起模范带头作用。

  2、自主学习,勤思好问,乐于探究,积极进取,各科学习成绩优秀。

  3、学科竞赛或作品曾获校级一等奖或乡以上的奖励。

  4、学习上或学习习惯上有明显进步的。

  四、礼仪之星

  1、尊敬师长,孝敬父母,对人有礼貌,主动问好,尊老爱幼,同学友好相处,互相关心,互相帮助,相互尊重,相互合作。

  2、举止文明,尊重他人,乐于助人,遵守学校的各项规章制度。

  3、在待人接物时经常使用礼貌用语"您好谢谢"、"对不起"等。

  4、能经常帮助父母分担一些力所能及的家务。

  5、有典型的事迹,并得到大家一致好评。

  五、诚信之星

  1能真诚的对待老师、同学、家人等,不说欺骗他人的话、不做欺骗他人的事。

  2自己力所能及的事能自己做,答应的事要言而有信,知错能改、勇于承认。

  3能主动、真诚的帮助他人。

  六、勤劳之星

  1热爱劳动,能积极、主动地做好学校值日生、大扫除工作,劳动时不怕脏,不怕累。

  2自己的事情自己做,家里的事情帮着做,学校的事情热心做。

  3有典型的事迹,并得到大家一致好评。 3见到不讲卫生的人和事能主动上前劝阻。

  七、节约之星

  1.个人仪容仪表朴素大方,节约各种用品,不乱花零钱,不吃零食。衣食住行等生活方面从不与他人攀比。

  2.节约用水、用电、珍惜个人及公共用品,为班级及学校、家庭材物保护做出贡献,受到班任、校领导及、家长及同学好评。

  八、服务之星

  1热爱集体,有为班级,为学校,为他人服务的思想。

  2经常为班级,为学校,为他人服务,为同学公认。

  3有典型事迹。

  九、守纪之星

  1自觉遵守小学生日常行为规范和学校规章制度,放学持证出入、两操、课外活动、用餐、时能自觉遵守纪律,并协助老师维护秩序。

  2在校外能自觉遵守公共场所秩序,不打电子游戏,不赌博,不打架斗殴,不欺负弱小。

  3在同学中起表率作用。

  十、环保之星

  1讲究个人卫生,勤洗澡,勤洗头,勤剪指甲,服装整洁,随身带好手帕或餐巾纸。

  2讲究公共卫生,自觉维护环境卫生,做到不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。在公共场所见到果皮纸屑能主动弯腰捡起。

  3积极参加班级值日工作,认真负责做好每一件卫生、环保工作。

  4为班级或学校绿化、美化做出贡献者唐庄初中“校园之星”

  申报表:

  1、学生个人可自荐,也可推荐他人。

  2、班级可组织评星小组或由班委兼任。

  3、评星可选学生突出的一点;可以月月连评,要“星光灿烂”光映一片。

  4、每月评出后在班级“十星”栏内表彰。并与28日前报政教处。

月度之星评比方案 篇2

  为加强车间班组建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,车间将开展 “月度明星”评选活动,具体方案如下。

  一、评选原则

  1、坚持全员参与的原则;

  2、宁缺毋滥,树立典范的榜样作用,激励优秀员工;

  3、坚持公开、公平、公正的原则。

  二、评选周期

  每月各工段/班组织一次评选。

  三、评选范围

  凡在本公司入职满3个月,或虽未满1个月但有特殊业绩的员工,均可参加评选。

  四、名额分配

  以各工段/班组为中心,每月可评选 “本月明星” 1名。

  五、评选标准

  1、出勤满勤有特殊业绩者特殊考虑;

  2、乐于助人、与他人和睦相处、无违反劳动纪律者;

  3、工作积极、认真负责、未发生安全违纪,质量事故者;

  4、积极参与8S工作,努力维护本班组辖区整洁状态;

  5、工作中,技能特长突出,能够出色完成本职工作,熟知本岗位规定和知识,不发生工作差错、违纪行为,不发生被同事投诉问题;

  6、敬业爱岗,认真对待自己的.岗位,对自己的岗位职责负责到底,能严格遵守公司的各项规章制度;

  7、提出合理化建议,在同等条件下,建议被采纳并为公司带来效益的优先考虑。

  六、评选流程

  1、工段/班组推荐。各班段长,组织本工段/班组的评选工作,对照评选指标,在本工段/班组中产生优秀个人,并于当月23日前报车间办公室(附推荐理由),如当月没有合适人选,可不报;

  2、自我推荐。车间员工自认为本人所能达到以上明星员工标准可自我推荐;

  3、优秀个人公布。车间领导对推荐和选取的人选进行资格审核,确定名单,审核后由车间综合员打印奖励单,并将当选“月度明星”的照片在车间宣传栏上公示表彰。

  七、奖励办法

  1、获得“本月明星”称号的员工,当月可获得30—100分的奖励。

  2、“月度明星”的评选结果将记入员工个人档案,作为公司年度先进个人评选的重要依据。

  八、本方案在试运行阶段,车间将视具体情形,作出调整,并逐步进行完善。

  九、本方案自xx年六月份起施行。

月度之星评比方案 篇3

  为激发干部职工的工作激情,提升工作积极性,营造良好工作氛围,让干部职工学有榜样,赶有目标,从而打造出一支“党性最强、作风最正、工作最出色”的一流组工干部队伍。经部务会研究决定,每月在全体干部职工中开展“每月之星”评选活动。为确保此项工作落到实处、形成长效机制,现结合我部实际,制定“每月之星”评选方案。

  一、评选原则

  1、坚持全员参与,层层推动的原则;

  2、树立典范的榜样作用,激励优秀工作人员;

  3、坚持公开、公平、公正的`原则。

  二、评选周期

  每月组织一次评选。

  三、评选范围

  全体在职在编干部职工和调训人员。

  四、评选标准

  (一)基本条件

  1、工作态度端正,热情高涨、积极主动、服从调度,有较强的服务意识。

  2、善于沟通,关心他人、团结互助,有较强的团队意识。

  3、工作中,技能特长突出,能够出色完成本职工作,熟知本岗位规定和知识,不发生工作差错、违纪行为,不发生被投诉问题。

  4、敬业爱岗,认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,能严格遵守各项规章制度。

  (二)刚性条件

  1、善于解决问题,工作创新能力强,学习能力强。

  2、在自己的工作领域或领导交办工作中能创新工作方法,改变工作局面,使整体工作或部分工作达到更好的效果。

  五、评选流程

  1、评选候选人。在评选开始前一至二天,由部办公室负责通知全体干部职工。各科室提出推荐人选和推荐理由,经分管副部长签字同意后,提交部办公室。部办公室将候选人统一汇总后,提交部务会,部务会根据评选标准对其进行综合考评审核,最终确定得分最高者为上月“每月之星”候选人。

  2、候选人公示。由部办公室向全体员工公示上月“每月之星”候选人名单。公示期间,干部职工可就候选人是否合适当选“每月之星”向部领导提出意见,部领导将予以核实,并根据实情作出处理。

  3、公布名单。公示结束后,如无异议,则候选人当选“每月之星”。部办公室将“每月之星”当选者照片在部门宣传栏上公示表彰。

  六、奖励办法

  被评为“每月之星”者,在部内进行通报表扬,同时给予一定数额的现金奖励,并作为评优评先、年终考核等重要依据。

  七、工作要求

  1、高度重视。全体干部职工要高度重视评选活动,深刻认识重要意义,积极主动参与评选。

  2、客观公正。评选过程要始终坚持公开、公平、公正,要始终坚持以工作实绩为主,兼顾德、能、勤、绩、廉的评选标准。

  3、虚心学习。全体干部职工要虚心、主动向获得“每月之星”者学习,部内将适时组织“每月之星”获得者在干部职工会上交流工作经验。

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更新时间:2025/3/22 20:39:10