| 标题 | 年终及表彰大会策划方案 |
| 范文 | 年终及表彰大会策划方案（精选8篇） 年终及表彰大会策划方案 篇1一、“大会”筹备工作组： 组长：朱维明、 成员：张伟、杨军、费维成、周建安、梁静、张亚、马凤玲、阮清、许华 二、筹备内容： 1、拟“时代科技”关于做好工作总结暨表彰的通知 2、拟“时代科技”召开总结暨表彰大会通知 3、地点：天宇酒店会议室 4、时间：20xx年x月x日下午3点 参会人员：股份公司领导（待定）、股份公司相关部门领导、系统内各单位班子成员、中层干部、受表彰先进集体代表、个人（约120人，其中股份公司、时代科技两桌，其它十桌） 5、主要议程： ■主持人致开幕词（主持人：杨军） ■7单位总经理做20xx年度工作汇报 ■朱维明同志做20xx年工作总结报告 ■颁奖 ■获奖者代表发言 ■李仰总经理讲话 ■股份公司领导致辞 ■新年聚餐（餐标1000元，含烟酒） ■参会人员礼品（每份260元左右，共120份） 三、准备物料 证书、铜牌、奖金、条幅、摄影、会场布置等 四、预算 ■奖金：先进集体20xxx2=4000.00 优秀员工1000x10=10000.00 市场拓展800x7=5600.00 安全生产800x7=5600.00 合计：25200.00 ■参会人员礼品：260x120=31200.00（过年礼包） ■餐饮：1200x10=120xx.00（850菜金+300酒水+50烟） ■系列活动奖励： 拔河：500（第一名）+300=800 乒乓球:团体300+200+100=600 男单：300+200+100=600 女单：300+200+100=600 合计：2600.00 ■会场租金： ■会场布置：条幅、铜牌、获奖证书、桌花、其它备用等约5000元 总计：约80000.00 年终及表彰大会策划方案 篇2一、会议名称： x集团x年度总结表彰会 二、会议主题： 总结工作，表彰先进，展望未来。 三、会议主持人： 、 四、会议时间： x年x月xx日 会议地点： 五、出席人数： 集团领导、,合计约x人； 六、评优具体标准及内容： 见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》 七、节目表演： 1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现x公司的日常工作、生活为题材，反映x公司的发展历程，体现x员工的精神面貌为宗旨，规划方案《年终总结会方案》。 2.节目数量：； 3.审核时间：年月日——年月日之间 八、会议工作组： 略 年终及表彰大会策划方案 篇3一、活动目的： 为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。 二、活动主题： 20xx年工作总结和20xx年工作规划，表彰先进 三、活动时间： 20xx年1月19日14:00~18:00 四、活动地点： 阜阳市国际大酒店 五、与会人员： 担保公司全体员工（并有集团公司有关领导出席） 六、活动主持人：
七、活动方案： (一)会场布置： 横幅标题：五岳担保公司20xx年度工作总结暨表彰大会横幅副标题：开拓客户资源；业务飞跃发展 树立公司形象；打造公司品牌 主席台位子： 具体准备事项：桌牌、笔记本电脑、音响、音乐碟、麦克风、茶水、水果； （二）优秀员工表彰大会 1、主持人宣布：由集团董事长致新年贺词； 2、主持人宣布：请总经理为我们作20xx年工作总结，大家热烈欢迎 3主持人宣布：请总经理宣读20xx年工作表彰决定： (1)、对先进部门进行表彰：由颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟） (2)、对先进个人进行表彰：由颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟） (3)、对特殊贡献者进行表彰：由颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约15分钟） (4)、集团公司总经理对大会进行会议总结； （三）互动时间各部门分别上报节目明细 （四）就餐安排 席位：共分三席，第一席为公司领导席，其他按各部门分配好；每席附详细名单 年终及表彰大会策划方案 篇4活动目的： 1.增强教职员工内部凝聚力，提升学校的的竞争力 2.对20xx年学校工作进行总结，对20xx年工作进行制订新年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 年会主题：给力明珠，追逐梦想 年会时间：20xx年1月22日下午2：00至6：00点 致辞、表演、颁奖、嘉许、聚餐、抽奖 年会地点：印山国际大酒店，12人/桌，共10 组织形式：由校长室统一组织、执行，年会全程录像，电视台播出。参加人员： 1）学校全体员工、股东（包括休假员工） 2）局领导 人员安排： 会场策划：曾凡红总负责：周红生 主持：张晚墨、陈实邀请嘉宾：黄源 布场：胡艳丽、汪成凤、袁丽辉采购酒水饮料奖品：张秀华 订购酒席：周亦芳、张秀华 嘉宾接待：贺伟生（包括会场座位安排、酒席座位安排）拍照：周晟、何春凤颁奖准备：雷明清、黄源 抽奖负责：李晓峰（分发VIP抽奖卡）、王建平游戏：阳玉华、郝伟霞 会场布置： 1.会场内用气球布置现场 2.会场外欢迎词 3.入口处接待签到 年会流程： 1、形式：致辞，表彰、嘉许、晚宴、表演、游戏、抽奖开场仪式 在年会的一开始，我们将一起努力，首先将营造一个喜庆热烈的气氛，当然仅做到这一点还远远不够，我们会利用图像，音乐和灯光等手段，带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。 领导致词 一年的工作,我们的成效如何？未来的征途，我们如何跋涉？我们生活在一个温暖的集体中，我们相互依靠，我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起？企业的.带头人激励我们：一起拼搏，共享成果！因为，我们为彼此而战！颁奖典礼 辛苦了一年的同事们，在你们辛勤付出的同时，你们一定期望得到一份肯定、一份认同，你们定奖获得一份惊喜！赏识嘉许 在这一年中,有多少同事和朋友曾经帮助过你、感动过你、影响过你，我们在这个环节，给大家发放赏识卡，你可以将你想表达的心意通过这张小小的卡片对对方表示感谢和嘉许！年会晚宴 一年了，我们忙碌，我们创造，我们成功。在这过程中，你是否忽视了一些身边的同事，忘记了多给他们一些关怀，倾听他们的感受，分担他们的忧愁？让我们打开心扉，将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂，畅谈一年来的各种感受，杯盏里满载着美酒，美酒里沉浸着同事之间的美好情谊!员工表演 用我们自己的方式表达我们的心情和感受，用我们自己的才艺展示企业的文化和精神！欢歌笑语，掌声雷动，让我们尽情欢乐! 幸运抽奖 一年的好运从这里开始！嗨，伙伴，幸运的一定是你！ 晚会游戏 晚会游戏可以在年会现场营造喜庆热闹的气氛！能够增强企业员工的凝聚力！从每个人的内心深处激发出对企业的认同！ 闭幕仪式 在活动的最后，让我们把自己的心愿挂在这颗心愿树上，这树把我们的祝福聚会在一起，它将挂满我们的希望，和我们一起见证新一年的来临，与我们一起去创造，去征服，去胜利时间安排： 9：00场地布置， 13：00设备调试、工作人员签到 13：30主持人及工作人员签到14：00嘉宾入场14：30年会开始17：30晚宴开始19：00晚宴结束 游戏一：倒着说 规则：以年级组为单位，选两名选手，以两人为一组。先划定出题的字数，好比这一轮 出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败，时间同样各组是1分钟，由答对最多的PK者获胜。向PK胜利者颁发奖品后送下台（两两PK，奖品得主在各组中产生一名）；游戏目的：培养各个部门之间自己团队的合作、团结精神又不失搞笑。（奖品预计10份） 游戏二：心有灵犀猜词语 规则：各学科组选两到三名选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出词语中的任何一个字）向同伴提醒！人选为双数。（纸片A4、词语）。时间1分钟，由答对最多的一组获胜。各组全部游戏结束，计算出答对最多的那组，为其颁发奖品（奖品预计10份，一般情况一组获胜的两名选手可以得到奖品，如果答对的数字相同可以平手）。游戏目的：培养各部门之间的沟通、合作和团结力 年终及表彰大会策划方案 篇5一、大会主题：新起点新梦想新征程 释义：回首这一年，除了较圆满的完成了年初事业部既定的任务目标之外，第一条生产线投产，产品推向市场，从而公司业务由原来的b2b为主，向b2c业务领域迈进，这是企业发展历程中的关键点。在事业部的整体规划下，未来b2c业务将打造百亿品牌，我们将揣着这个大梦想，盘点过去，总结经验，怀着空杯心态，在新业务领域从零起步，勇往直前的踏上新的征程！ 二、方案 时间：20xx年1月25日下午（暂定） 地点：xx酒店一楼大厅 人员：约450人 12:30在岗员工从公司出发，接休息员工 13:30开场视频，主持人开场 13:40总经理致辞总结表彰活动 整体活动形式为颁奖和节目穿插进行，中间抽奖，中场休息一次。（视事业部领导参会人员再定细案） 17:30员工焰火、放灯，酒店布置餐桌 18:00-20:00会餐 三、工作分工 总策划及活动组织者： （一）节目组: 负责公司各部门节目的遴选、审定、排序、筹备、现场串接督促等工作。 （二）会务组: 负责会务工作（会场、餐饮、车辆、奖品等）的协调及推进实施。 （三）文秘组: 负责会议所有文字工作的编写、申报、发报等工作。 （四）主持人组: 负责会议的会议主持、现场氛围的烘托等工作。 （五）现场颁奖组: 负责会议颁奖、抽奖活动的计划执行工作。 （六）采购组: 负责会议所需物资的采购及账务报结。 四、费用预算 x万元。 五、会议筹备组注意事项： 1.筹备组所有人员对所有活动安排禁止剧透。 2.如有未明确的任务，各组人员过程中需主动沟通不明确的相关边界工作。 3.各组在费用预算下申报方案，拟定花销计划，未列入计划项目临时增加项目需报策划、主任确定。每笔花费要有明细、发票；如确实无发票，需求组组长与采购组组长在花费收据上共同签字确认，会后由采购负责人统一办理。 4.会议时间、地点等如有变更，各组按照实际情况变更工作进度及修改程序。 年终及表彰大会策划方案 篇6一、考核目的 1.根本目的：为客观评价与总结员工20xx年度的工作，更好地激励与挖掘员工的潜能，帮助员工提升自身工作水平，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，指导员工20xx年的工作，特制订本办法。 2.直接目的：考核结果将作为年终奖金分配、下一年度员工薪酬调整以及未来公司人才培养计划的参考。 二、考核范围 20xx年XX月XX日前已正式通过试用期考核的在职员工（包括实习员工）。 三、考核原则 1、以提高员工绩效为导向； 2、定性与定量考核相结合； 3、公平、公正； 4、多角度考核。 四、考核过程中各部门的职责 1.人力资源部 1)负责考核办法的制定、通知和组织实施； 2)负责对考核过程的监督与检查； 3)汇总统计各部门考核结果； 4)负责对员工有关考核问题的投拆，进行调查处理。 2.部门负责人 1)部门考核的组织与实施； 2)对考核结果的完整、公正、合理性负责； 3)绩效结果的反馈面谈，帮助员工制定改进计划； 1.任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。 2.综合能力：被考评人完成各项专业性行动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。 3.工作态度：被考评者对待工作的态度和工作作风。 4.部门绩效：年度部门工作目标的'实现情况。 5.周边绩效：体现与相关部门协作的结果。 6.下属评价：下级对上级工作与管理的评价。等级比例限制表 六、年终考核流程 1. 12月19日各部门员工提交完毕年终总结，各部门员工可以自由发挥，但是总结中需包括： A、全年工作小结 B、自己认为今年做的对公司最有贡献的一项工作是什么？ C、我认为自己今年应该做好但是没有做好的一项工作是什么？ D、明年工作的改进措施E、对公司的建议。 2. 12月31日前各部门完成《周边绩效考核表》、《员工/经理绩效考评表》的考评，人事部完成《部门绩效考评》、《下属名义调查表》的考核。 3.根据部门绩效考评指标的设置情况，请各部门配合准备好相关资料，人事部会根据检查情况核定各部门的部门绩效考核分数。 七、绩效投诉与处理 如员工对个人绩效结果持异议。可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议，并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议，可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。 八、保密管理 1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。 2、员工考核成绩除通知被考核者本人外，只告知其部门负责人。 3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。 4、任何人不得随意评论考核结果，并将其告诉无关人员。 本办法的最终解释权归人力资源部。 年终及表彰大会策划方案 篇7一.时间： 20xx年元月xx日上午9：00—9：30 二.地点： 公司大餐厅 三.参加人员： 全体职员、班长、工位长、先进班组员工，约200人。 四.主持人：
五.议程： 1.主持人宣布宣布会场纪律暨表彰会开始；（0.5分钟） 2.全体起立，齐唱《之歌》。（1分钟） 3.宣布公司表彰决定。 4.经理宣布第一批部门级先进个人（13人）获奖名单。（0.5分钟） 5.xx部经理为部门先进个人颁发证书及奖品，并合影留念。（2分钟） 6.xx部经理宣布第二批部门级先进个人（13人）获奖名单。（0.5分钟） 7.xx部经理为部门先进个人颁发证书及奖品，并合影留念。（2分钟） 8.xx部经理宣布公司级先进团队（8人）获奖名单；（0.5分钟） 9.主持人宣布先进团队代表上台领奖，并现场随机采访获奖员工，发表获奖感言；（3-5分钟） 10.总经理助理颁发证书并合影留念；（2分钟） 11.先进团队代表发言；（2分钟） 12.总经理助理宣布公司级先进个人（15人）获奖名单；（0.5分钟） 13.主持人宣布获奖员工上台领奖，并现场随机采访获奖员工，发表获奖感言（3-5分钟） 14.总经理颁发证书并合影留念；（2分钟） 15.先进代表发言；（2分钟） 16.总经理讲话（5分钟） 17.主持人宣布大会结束，并通知获奖人员到指定位置领奖。 六.后勤服务： 1.总经理讲话稿准备。（） 2.主席台布置：食堂四张双人餐桌，铺台布，摆放鲜花、水、烟缸。（） 3.发言台布置：摆放鲜花、麦克风。（） 4.会场布置：餐桌集中靠墙堆码存放，会场只摆放凳子；主席台上方吊灯笼或气球烘托气氛。（） 5.横幅：20xx年度公司先进表彰大会。（） 6.音响：话筒2个，音箱4个、接电。（） 7.背景音乐：进退场、颁奖用，会议期间音响控制。（） 8.奖品及会务用品采买、保存。（） 9.证书、锦旗制作。（） 10.会后奖品发放。（） 11.摄像。（） 12.礼仪，先进员工上下场引导及先进员工证书。（） 13.会场分区布置及入场引导，先进员工及代表坐前排。（） 14.与会人员按照要求着装，并提前10分钟到达指定位置静坐，等待会议开始，各单元负责人清点人数并注意维护会场纪律。 15.奖品标准： a.公司先进个人：15人，1000元/人，大证书； b.部门先进个人：26人，500元/人，小证书； c.先进集体：8个，100元/人，锦旗。（具体人数待定） 年终及表彰大会策划方案 篇8一、活动目的： 通过举办20xx年度总结表彰大会暨20xx年迎新联欢会，总结黄土情大酒店从筹备期到试运营以来的工作成绩与存在的不足，展望新的一年的发展目标和工作计划；表彰先进，鞭策后进，进一步增强酒店员工的集体荣誉感和凝聚力，感谢全体员工这一路以来为黄土情大酒店付出的辛勤努力，使酒店所有员工秉承黄土情大酒店团结、互助、欢乐、喜庆的气氛，并以节目表演互动、表彰、互动游戏等方式，提前共同欢度新年。 二、活动主题 回顾20xx！展望黄土情大酒店20xx！ 三、活动时间、地点 活动时间：20xx.. 活动地点：副二楼会议室 参加人员：黄土情大酒店全体员工 四、活动主要内容 1、总经理致辞。 2、由各部门负责人对20xx年工作进行总结并对20xx年工作目标进行发言。 3、优秀员工和先进部门表彰。 4、新年联欢会文艺汇演。 五、活动前期准备工作 1、时间安排： （1）20xx年12月23日开始各部门筹备动员，包括各部门工作总结以及节目准备。 （2）20xx年1月5日之前各部门节目报名（各部门至少一个节目），行政办将对各部门报送节目进行验收（伴奏自备），地点待定。 （3）20xx年月1月日之前各部门将优秀员工候选人名单交人事部报总经理批准。 （4）20xx年1月10日确定最终节目单及最终活动流程，且活动所有视频、条幅、背景板准备完毕。 （5）20xx年1月15日前各项奖品证书、礼品，相关饮、食物品采购到位。 （6）20xx年1月日上午会场布置、现场舞台、灯光、音响测试，保证完好使用，节目准备，伴奏、道具最后确认完毕。 2、会场布置： 20xx年1月1日上午将所有座位摆放，前排设领导嘉宾席。悬挂“20xx年黄土情大酒店年度总结表彰大会暨20xx年新年联欢会”字样背景及条幅。 3、各奖项设立并准备证书： 各奖项及奖品内容待定。 六、活动流程 事项组织所有参与活动人员就坐总经理致辞各部门负责人进行工作总结及计划酒店从筹备至试营业至今回顾片放映优秀员工及先进部门表彰大会主持开场白联欢会正式开始，进行节目表演及互动游戏联欢会结束，拍照留念时间。 七、具体工作分配 内容节目采集、主持人、发言稿准备视频、条幅及投影背景相关礼品、证书奖品、饮品食品确认会议以及节目所用视频、歌曲播放流畅桌椅摆放，布置场会，布置食品，会后场地清理负责部门行政部网管、行政部采供部网管餐饮部房务部。 |
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