| 标题 | 奉贤区星级班主任方案范文 |
| 范文 | 奉贤区星级班主任方案范文（精选3篇） 奉贤区星级班主任方案范文 篇1一、评选领导小组： 组长： 副组长： 成员： 二、评选范围和条件： 1、评选表彰范围为在我镇小教系统在职在岗的公办教师，20xx年8月30日前已进城的人员，不列入本次评选表彰范围。 2、忠诚党的教育事业，依法执教、教书育人、团结同志、刻苦钻研、勇于创新，具有奉献精神和良好的职业道德。 3、师德好，在教育教学中严格遵守教师职业道德规范；勤奋努力，与其他教师团结互助，关心爱护学生；坚持实事求是科学严谨的学风和教风，为人师表。 4、思想政治素质高，精通业务，工作能力强，工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好。 5、积极投身教育教学改革，注重培养学生的创新精神和实践能力。教育教学工作实绩突出（主要考虑未发生事故及学业调研测试的成绩排名），领导、家长好评。 三、评选办法和工作要求： 在评选推荐工作中，要坚持公开、公平、公正的原则，结合绩效考核评优要求和方式，评选出20xx—20xx学年度综合表现优秀的教师。依据评选的条件结合实际情况对教师的德、能、勤、绩进行细化和量化，科学制定评选考核指标的分值标准，正确发挥对教师的激励导向作用。评选工作进行定性与定量相结合，通过审核小组评议、班子评议相结合，形成对教师综合评价，全面反映教师的业绩和贡献。向广大教师公开评选有关规定，保证评选推荐工作的公正性和透明度。8月30日—9月3日在本校进行公示，接受群众监督。 四、评选程序： 1、坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取自下而上，推存选拔，公开投票的方式（先由各级组推荐4名优秀教师，共8名，再从这8名优秀教师中公开投票的方式推荐5名优秀教师）。 2、组织考核。由学校组织教师进行工作总结后由教师进行民意测评，评审小组对参评人选进行量化考核。 3、评选公示。评审小组在全面收集各方面意见，综合考核的基础上，确定名单，并予以公示。 五、奖励方法： 经评选审定农村优秀教师，在教师节期间给予表彰，颁发证书，市教育局奖励3000元∕人。 奉贤区星级班主任方案范文 篇2采用百分制，评定优秀班主任，具体细则如下： 一、为人师表（5分） 举止文明，无淫秽脏语，无辱骂、体罚学生现象，无教室内吸烟现象，无工作期间抹牌现象，每违反一项扣5分。此项由学生举报、问卷调查确定。 二、教室布置（5分） 桌椅摆设科学合理，有班务处且内容齐全（有作息时间表、功课表、学生值日表、座位表、《学生校园行为规范》、有名人名言字画等，每缺一项扣1分。 三、完成任务（10分） 积极完成各项任务，完成不出色或有拖延现象的，一次扣5至10分，完成特别出色，且排名第一的`，一次嘉奖10分。 四、家访总结（5） 关爱留守学生，及时进行家访联系，有记载；学期末按要求评定学生，有总结。缺一项扣2分。 五、板报宣传（5分） 按学校规定的主题，每月举办一期黑板报，内容具体，形式美观，每月15日前由少先队检查评定，欠办取消评选资格。 六、班级活动（10分） 每周班会课按时进行，且有班会记录，每欠一次扣5分。 二至六项由政教处确定。 七、就餐管理（10分） 就餐次序好。就餐证保管好。被批评的一次扣1分。 八、财产管理（10分） 无故意损坏公共财物现象，出现一起扣2分，过失损坏能及时修复不扣分，拖延一次扣2分。按时上交所收费用，不拖欠。 九、清洁卫生（10分） 教室、清洁区长期保持请洁，无迟扫，缺扫现象，每出现一次扣1分（月总评扣分最高的取消评选资格）。 十、日常考勤（10分） 坚持“五到”制度（升旗、两操、午休、就餐、路队护送），无迟到早退现象（路队护送因雨不能组织，护送者也需到场叮嘱学生注意安全），有事先请假（一月事假不得超过一天）。迟到一次扣1分，旷到一次扣2分。 十一、安全工作（10分） 对学生要求严、管理细，无打架闹事、进入营业性网吧游戏厅等违纪事件，轻微事件一人次扣1分，严重事件一人次扣2分并取消评选资格。 七至十一项由行政值日确定。 说明： 1、优秀班主任由政教处按得分推选，校长审核决定，每月2名左右，享受一、二级优秀班主任称号。 2、优秀班主任在学校博客公布，张贴宣传，颁发奖金30/50元。 3、班级创建特色鲜明、效果良好，可破格评为优秀班主任。 4、校长巡查扣、奖分计入总分。 5、从XX年9月执行。 奉贤区星级班主任方案范文 篇3为了表彰我园在幼教工作中涌现出来的先进、树立典型，进一步激发教师教书育人的积极性、创造性，营造有利于优秀班主任脱颖而出的'机制和环境，经园领导研究决定，拟在第30届教师节来临之际，在全园范围内开展“优秀班主任”评选活动。现将评选活动有关事宜通知如下： 一、评优工作领导小组成员 顾、陈、孙、王、徐。 二、评选范围及名额分配 1、范围：20xx学年、20xx学年的班级教师。 2、名额：总园5名、分园2名。 三、评选条件 1、主要参考20xx学年至20xx学年期间的表现。 2、为人师表，品德良好，忠于职守，顾全大局，主人翁意识强，服从领导安排，具有协作精神，吃苦在前，不计较得失。 3、班级工作配合默契，积极主动，认真负责，班级无责任事故。 4、班级一日活动、周活动、主题活动有序到位，班级环境创设良好。 5、家长工作细致、负责，注重家园结合，家长反映良好。 6、无事假、病假、旷工记录。 四、评选原则 本着“公平、公正、择优选拔”的原则进行评选，充分考虑教师德、能、勤、绩等综合素质。 五、评选程序安排 1、6/27～6/30在全体教工中进行宣传发动、个人自荐、组织推荐（评选方案、自荐表发到共享邮箱。请有意自荐的教师于6月30日前将自荐表发到陈邮箱）。 2、8/25～8/26评选工作领导小组汇总意见，确定优秀班主任人选。 3、8/27～8/29公示。 六、表彰和奖励 1、通过校园网、橱窗等，广泛宣传优秀班主任事迹。 2、教师节隆重表彰。 3、颁发证书和奖金。 |
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