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标题 主管岗位的基本工作职责
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主管岗位的基本工作职责（精选25篇）

主管岗位的基本工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。

　　2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。

　　3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。

　　4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。

　　5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。

　　6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。

　　7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

　　岗位要求：

　　1. 对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;

　　2. 必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。

　　3. 熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;

　　4. 熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);

　　5. 良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;

　　6. 熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。

主管岗位的基本工作职责 篇2

　　1、有着丰富的网店运营经验以及互联网络营销思维，具有前瞻性目光。

　　2、熟悉淘宝营销工具(直通车、淘宝客、钻石展位/焦点图/店铺街等)，能够找到性价比高、有效推广方式，提高店铺的访

　　问量和转化率。

　　3、负责店铺产品类目排名的优化(如关键词,人气宝贝,浏览量等)，标题优化，店铺流量的优化(用过营销手段增长店内PV,

　　独立IP)，转化率的优化(流量转为销量的研究)，数据研究统计(量子)，淘宝营销工具的优化和利用(比如：直通车、搭配

　　套餐、秒杀、打折)。

　　4、懂得打造店铺爆款、积极上线新品、能够针对主推款、节假日、换季产品等制定切实有效的营销方案，并协调营销策划。

　　5、负责微博、社区论坛、博客等。软文帖子的编撰、发布等;市场推广效果的统计分析、评估、调整项目相关工作的实施。

　　6、有清晰的逻辑思维能力和语言及文字表达能力。

　　7、负责行业及店铺相关数据的分析、总结。

主管岗位的基本工作职责 篇3

　　职责：

　　1. 负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;

　　2. 负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;

　　3. 对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;

　　4. 对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

　　5. 负责天猫店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促

　　销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;

　　6. 根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。

　　7.全面负责天猫商城网店日常操作。

　　任职要求:

　　1. 三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;

　　2. 熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程;

　　3. 熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的使用，熟悉SEO推广;

　　4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。

　　5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;

　　6.良好的策划推广和项目执行能力;

主管岗位的基本工作职责 篇4

　　职责：

　　1. 统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;

　　2. 对销售任务进行分解，并根据营销节点，制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划，会员营销，业务创新等方面不断提升转化率和留存率，提升项目销售业绩

　　3. 审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批，并提交运营总监审批，总经理批准;

　　4. 跨部门协作，整合内部资源;

　　5. 对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商、返利网招商等)，整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;

　　6. 面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;

　　7. 选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能)，完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表，并监督把控项目执行进度;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历。

　　2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;

　　3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;

　　4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源;

　　5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;

主管岗位的基本工作职责 篇5

　　职责：

　　1、 负责天猫店群的整体规划、营销、推广、管理等总运营管理工作;

　　2、 根据销售目标，制订店铺销售计划、营销计划、推广计划，并安排督促计划执行;

　　3、 熟悉天猫操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;

　　4、 制定月度销售目标，并合理规划月度店铺推广预算;

　　5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;

　　6、 负责策划店铺营销活动方案，执行与配合天猫官方相关营销活动，带领管理的团队完成预期销售目标，提升店铺销售规模，扩大客户群体和满意度;

　　7、 负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制销售方案提供依据;分析每日运营数据，发掘隐含内在问题，有针对的提出解决办法;

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，具有3年以上电商团队管理经验;

　　2、具有较强的数据分析能力，能制定各项店铺报表;

　　3、良好的策划能力，能指导完成店铺日常活动策划并跟进执行;

　　4、熟悉淘宝天猫的运营流程和规则、营销工具、营销方式;

　　5、能够承受工作压力，工作务实，思维清晰，有良好的团队合作精神。

主管岗位的基本工作职责 篇6

　　职责：

　　1、负责申报公司国税、地税需要的各种报表;

　　2、负责根据相关税务基础数据制作公司纳税申报表;

　　3、负责指导并跟进公司财务进行当月的纳税申报，落地工作等相关事宜;

　　4、负责公司内部交易发票取得与对账工作;

　　5、负责公司税务管理工作，规避税务风险;

　　6、负责配合税务师事务所做好年度税审工作。

　　岗位要求：

　　1、专科或本科以上学历，28-40岁，初级、中级以上职称;

　　2、懂高新技术财务处理;

　　3、懂机构企业纳税申报;

　　4、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;

　　5、较强的判断和决策、计划和执行能力;

　　5、具备良好的沟通协调能力和执行能力，有较强的责任心。

主管岗位的基本工作职责 篇7

　　职责：

　　1.负责编制、审核税务报表，以及纳税档案资料管理;

　　2.负责税务机关的沟通协调，配合各项税务检查和稽查工作;

　　3.起草制定并落实税务管理相关制度，协调处理突发税务问题;

　　4.指导办理出口退税申报和函调事项处理，并提供解决问题的建议;

　　5.培训公司财务内部人员税务知识、对业务部门提供税务咨询工作;

　　6.指导公司纳税信用等级评价;

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，税务、财务、会计等相关专业;

　　2.具有3年以上涉税工作经验，特别优秀者可适当放宽要求;

　　3.熟练操作办公软件和财务管理软件，有一定的文字功底，语言表达能力较好;

　　4.具有良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作细致、责任心强。

主管岗位的基本工作职责 篇8

　　职责：

　　1、负责协助完成各类工程审计方面的规章制度、流程和表格，并宣导和实施，促使制度得到有效落实和执行。

　　2、负责各项工程方面监察审计目标及计划的实施工作。

　　3、负责及时完成对工程施工项目(土建、安装、装饰)的全过程(前中后)监督审核、业务指导、决算复审等工作。

　　4、负责按时完成临时专项审计、稽查、确认、市场调研、资料收集和整理工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，工程造价或工程管理(懂审价)专业毕业。

　　2、熟练运用审价软件，CAD软件，善于网络或市场询价工作。

　　3、工程审价工作经验5年以上，对审价法规、定额及子目解释等熟悉。

主管岗位的基本工作职责 篇9

　　职责：

　　1、独立主导税务工作，承办有关税务事项，组织做好税务申报工作与发票的管理工作;

　　2、负责企业税收筹划工作，参与企业日常经营模式的税收管理，对企业业务模式形态提出税务意见;

　　3、及时收集并分析税务信息，在企业内部进行合理安排;

　　4、对企业财务部和其他部门提出的税务问题提供咨询，避免税务风险;

　　5、与主管税务机关保持沟通，维护与税务机关的良好关系;

　　6、协助审计工作，负责税务审计工作;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，财务相关专业，3-4年税务岗位工作经验，起码2年左右管理经验;

　　2、熟悉税务工作流程、会计法规、国家税收政策;有较强的税务专业知识及税务筹划经验。

　　3、报表分析能力强，工作踏实，认真，责任感强，具有良好的沟通能力、保密意识和团队精神。

主管岗位的基本工作职责 篇10

　　职责：

　　1、负责及时了解、收集有关工程定额、各种费率的动态及信息;

　　2、拟定和优化工程审计制度流程，并贯彻执行;

　　3、拟定项目、职能审计方案报部门领导审核，负责工程成本审计的组织与实施，针对存在的问题提出审计意见和改进建议，并跟踪审计结果的执行情况，编制审计报告;

　　3、对工程项目的招标、合同签署、设计、施工、监理、验收、结算等环节进行跟踪审计;

　　4、参与对集团经营活动、审计活动等审计工作;

　　6、定期或者不定期选取工程项目预算、变更、结算等工程造价管理程序进行抽查，核实其程序的合规性;

　　7、根据管控权限和相关管理制度管控下属分子公司的审计工作。

　　岗位要求：

　　1、学历：本科以上学历

　　2、专业：工程造价等相关专业

　　3、经验要求：精通房地产领域中的工程造价、成本管理等;在房地产行业或建筑行业从事审计工作者优先考虑

主管岗位的基本工作职责 篇11

　　职责：

　　1、协助公司OMS系统的需求调研，业务设计及软件选型与落地实施;

　　2、负责公司OMS系统上线后的运维、培训与优化工作;

　　3、协助公司其他信息化项目推进，承担部分工作;

　　4、负责公司日常运维的工作规划与任务安排;

　　5、培养新员工，制定新人培训计划。

　　岗位要求：

　　1、有OMS产品运维经验或实施经验，对产品以及业务有深入的见解(耐消品行业经验)优先;

　　2、有OMS与ERP等企业应用软件系统集成经验(用友NC6系列产品)优先;

　　3、熟悉企业级应用软件如CRM、MES、WMS、ERP等优先;

　　4、有企业运维管理或项目管理经验优先。

主管岗位的基本工作职责 篇12

　　1.督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，生产进度跟催;MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制;成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。

　　2.对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案。

　　3.统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。

　　4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度。

　　5.负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。

　　6.检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。

　　7.解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。

　　8.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源。

主管岗位的基本工作职责 篇13

　　1、统筹负责管理计划物控的日常工作;

　　2、负责生产计划的控制与协调，保证进度;

　　3、监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题;

　　4、月度生产总计划的统计与分析;

　　5、跟踪物料的到料情况，保证生产;

　　6、保正交货日期和生产量，跟踪成品入库，协调出货;

主管岗位的基本工作职责 篇14

　　1、负责生产月计划与周计划的编制;

　　2、负责生产指令的发布及执行的进度跟踪，以实现订单的完整交付、及时交付;

　　3、做好订单的评审，制定并监督生产计划的落实;

　　4、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求;

　　5、做好生产现场的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退的跟进工作;

　　6、协调各相关部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行;

　　7、组织对呆、滞、废料和不良品物料的预防及处理，加速存货周转;

　　8、准确及时统计计划物控各项数据，提出分析报告，反馈统计信息，为成本控制提供数据;

　　9、完成领导交办的其他工作事项。

主管岗位的基本工作职责 篇15

　　1、根据销售订单制定生产计划、采购计划；

　　2、制定生产主计划、并分解周计划、日计划，根据设备机台标准产能制定详细的日计划

　　3、通过报表数据反馈生产现场生产计划执行情况。包含机台效率、品质、人员效率、达成率、计件员工收入

　　4、生产各部门数据监督跟踪

主管岗位的基本工作职责 篇16

　　1)客户订单分析及生产计划的制定与跟进;

　　2)物料计划的制定及协调执行;

　　3)生产异常等突发情况的组织处理;

　　4)生产计划管理数据的统计汇报;

　　4、PMC相关操作指引的制定优化及维护，定期召开PMC会议;

　　5、负责市场销售订单的评审，综合协调生产和销售计划;

　　6、负责制定和审核生产计划，确保产、供、销平衡;

　　7、协调和衔接各部门的工作进度，对车间各工序时间和工作提出调整;

　　8、库存的控制，呆滞物料及成品的预防控制及处理;

　　9、积极融入精进学习及阿米巴经营管理模式;

主管岗位的基本工作职责 篇17

　　1、制定计划管理基准：根据公司经营计划和产销目标、产品工艺标准制定出订单的生产周期、各生产单位的产能目标，采购周期，产品生产周期;

　　2、订单评审：负责组织采购、质量、设计以及生产单位负责人等进行订单评审，会议评审工艺，品质和交期等因素完全满足订单要求，记录评审会议并严格执行;

　　3、制定主生产计划：根据订单交期，产能负荷、工艺标准等参数，制定主生产计划和物料计划;

　　4、订单分配;周生产和日生产任务分派;

　　5、生产进度和异常管控;

　　6、数据分析和绩效改进;

　　7、订单出货：每天排出出货清单，及时解决不能发货的异常

主管岗位的基本工作职责 篇18

　　1、 负责订单评审及相关项目进度的监督和管控。

　　2、 根据订单量结合仓库库存成品数量，组织制定合理的深圳、湖南工厂生产计划、外发加工计划和出货计划，确保交期和满足客户价值。

　　3、 监督计划的的执行及生产进度的监控，指导计划调整，有效控制生产计划及生产进度。

　　4、 制定物料需求计划，及时为采购物料提供信息。

　　5、 督促与跟进物料采购进度及到料异常的处理，确保生产物料及时供应，避免断料、待料、呆料、滞料和积压物料的发生。

　　6、 呆料的有效管控和处理进度的有效跟踪。

　　7、 积极主导外发加工厂的开发、评估和管理，及时进行外发对帐。

　　8、 负责根据市场部下达的订单出货要求，安排己组装好的成品按时包装及确认成品入为单里面的型号、数量是否正确，并通知市场部安排出货。

　　9、 分厂物料的派送安排。

　　10、 有关影响生产及出货相关事务的协调处理。

主管岗位的基本工作职责 篇19

　　1、负责对订单物料的评审，制定库存安全标准，保证订单物料的库存;

　　2、负责根据订单情况及物料库存情况给车间下达生产任务单，并且进行过程跟踪及异常事件处理;

　　3、负责根据物料的库存下物资请购单，保证库存的正常循环，并协助外协跟进物料到货的进度;

　　4、根据ERP系统数据，处理车间生产中造成的呆滞物料，及时改制、报废处理;

　　5、负责计划部每月外协外购超期报表的统计;

　　6、负责跟催物料采购的进度，确保物料库存，保证生产正常运作及货物交期的达成。

主管岗位的基本工作职责 篇20

　　职责：

　　1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;

　　2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;

　　3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。

　　4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;

　　5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。

　　6、 配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任职要求】

　　1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;

　　2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;

　　3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;

　　4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。

主管岗位的基本工作职责 篇21

　　(一)负责处理系统出现的异常数据，并分析出现的原因，进行程序改进;?

　　(二)负责新软件项目的开发与应用，ERP、CRM等信息平台的开发及实施，并进行服务器与数据库维护;

　　(三)协助公司做好信息化建设及网络建设规划，设计富有本公司特色的网站页面，并对其内容及时加以更新;

　　( 四)负责网络的维修、安全管理等相关工作，负责定期对打印机、计算机硬件进行例行检测、保养，并做好相应的备案;

　　(五)负责排除打印机、电脑硬件、网络设备、网络线路等故障问题;

　　(六)做好信息系统的安全防范工作，及时更新杀毒软件，保障信息设备和各种数据的安全;

　　(七)主动与其他部门联系，征求各部门对信息化建设的意见，并发现问题及时解决。

主管岗位的基本工作职责 篇22

　　1.业务交期回复，以及订单确认。

　　2.库存管理和控制

　　3.厂线生产计划维护

　　4.生产效率，完结率，达标率等相关KPI的管控

　　5.产能规划及人力评估

　　6.上级交待的其他事项

主管岗位的基本工作职责 篇23

　　1、负责制定招生计划，明确招生目标与招生方式、岗位职责，策划、组织、实施各项招生推广活动；

　　2、负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩，达成业绩目标；

　　3、负责持续优化工作流程，完善团队沟通方式，提升团队合作的效率与效果；

　　4、负责组织实施本项目的各项课程与活动，并对其他项目组的课程与活动进行支持与协助；

　　5、负责带领团队不断提升专业水准与职业素养，提供高品质的客户服务与客户体验，持续提升学员的满意度与忠诚度；

　　6、负责完善课程模块与课程体系，优化项目师资队伍；

　　7、积极推动团队合作，特别是跨部门的沟通与合作，提倡正思维，传递正能量，打造卓越团队文化；

　　8、协助总经理，与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善；

　　9、其他需要配合的工作。

主管岗位的基本工作职责 篇24

　　职责：

　　1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;

　　2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;

　　3、负责辖区内年度目标的分解和达成;

　　4、负责辖区客户的管理和维护;

　　5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;

　　6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;

　　7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;

　　8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;

　　2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;

　　3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;

　　4、抗压能力强，接受经常性的出差。

主管岗位的基本工作职责 篇25

　　职责：

　　1、公司行业网站进行SEO优化(包括站内优化和站外优化)，增加网站整体收录和提升网站流量，达到目标销售额;

　　2、精通百度等搜索引擎的基本排名规律;有明确的成功案例，能针对不同的搜索引擎制定网 站页面的优化方案;

　　3、负责对站内内容、构架及代码等进行基于SEO标准的优化、注重内容、内链的建设，提升网站PV，访 问时长，退出率，点击率，转化率，改善网站体验度，提升网站名牌;

　　4、根据网站产品线规划，负责评估、分析、优化网站的关键词分布，分析竞争企业优化情况 ，提供关键词策略和列表，增加网站在搜 索引擎的收录及关键词排名;

　　5、熟练BBS，软文，评测，博客，百科，分类信息，问答平台等方式来发布网站的外部链接，提升网站权重与 排名;

　　6、熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验，大中型网站SEO经验者优先;

　　7、跟踪、评估、分析SEO数据及相关关键词排名，及时优化SEO推广策略。制定网站总体及阶段性推广 计划，完成阶段性推广 任务;

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，有SEO优化经验，门户网站优化工作经验优先;

　　2、熟悉搜索引擎优化原理，熟悉百度，神马，搜狗，360，GOOGLE等优化规则，熟悉提升排名的各种网站优化措施;

　　3、良好的数据分析能力，能从SEO数据中发现问题并分析评估优化效果;

　　4、熟悉网站建设流程，懂HTML、CSS等语言及主流SEO工具;

　　5、良好的工作执行能力和团队合作精神。
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更新时间：2025/3/24 21:52:27