| 标题 | 销售部岗位职责汇编 |
| 范文 | 销售部岗位职责汇编（通用21篇） 销售部岗位职责汇编 篇1岗位职责 全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。 1、制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。 2、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。 3、安排布置并督导下属人员的正常工作。 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段。 5、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格。 6、与其它部门沟通、协调、密切配合。 7、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作，提高员工素质。 素质要求 基本素质：具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德，要有牺牲精神，忠于事业，心胸开阔。 自然条件：身体健康，仪表端庄大方，性格外向，气质高雅，年龄25岁以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。 文化程度：大专毕业或旅游专业毕业。 外语水平：高级英语水平，并能熟练应用。 工作经验：在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验，通晓对外销售的促销策略和产品价格策略，了解客源市场的需求状况，熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。特殊要求：信息来源广泛，熟悉海外驻本地商社、公司、大使馆等主要客源状况，同客户保持良好的人际关系;工作中具有较强的.判断能力、应变能力和谈判能力，并有协调下属工作的能力，能调动销售人员的积极性，形成团体气氛。有一定的文学水平，擅于书写广告，有公关能力，没有家庭负担，有能力主持酒会。 销售部岗位职责汇编 篇2职位描述: 1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。 2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。 3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。 4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的.客户关系。 5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。 6、区域内大客户管理。 任职要求: 1.大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。 2.3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。 3.具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。 4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。 5.具有自我约束及独立工作的能力。 6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力 销售部岗位职责汇编 篇31.0目的为规范公司管理,明确岗位责、权,做到各司其事,各负其责,责权明确。 2.0适用范围适用公司销售主管岗位。 3.0基本信息 3.1岗位名称:销售部主管、销售部直接负责人和责任人。 3.2所属部门:销售部 3.3直接上级:厂长 3.4直接下级:销售员 3.5工作汇报:厂长,总经理 3.6工作接替:销售员 3.7可晋升岗位:无 3.8可调动岗位:无 4.0职责 4.1全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。 4.2制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。 4.3制定市场推广方案,根据市场信息制定开发计划,促销方案。 4.4组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。 4.5分析市场状况,正确作出市场销售预报,开发客户、扩展业务。 4.6参与重大销售谈判和签定合同,组织参加产品展销会。 4.7审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同。 4.8跟踪客户对产品要求、服务要求的变化,提供及时的服务。 4.9监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。 4.10制定发货计划、提供送货服务,保证交期与货款回收。 4.11负责对客户价格,产品要求、交货期沟通。并对出现的`问题,寻找最佳解决方案。 4.12及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果,并回复客户。 4.13负责客户回访、维护、听取客户反馈意见,进行客户满意度调查和评价。 4.14监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。 4.15负责对下属工作指导,业务培训,并进行绩效考核。 4.16做好与其他部门的横向联系沟通。 4.17定期听取下级述职,定期向总经理述职。 4.18主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。 4.19其他各级文件制度中规定的相应工作职责。 4.20接受并完成上级交办的其他工作任务。 5.0权力 5.1对重大促销活动有现场指挥权。 5.2有开发、筛选客户的权力。 5.3有对下属实施奖惩,岗位调配的建议权和任免的提议权。 5.4对所属下级的工作争议有裁决权。业务技能和业绩有考核权。 5.5有要求其他部门配合相应工作的权力。 5.6有其他相关制度文件规定的相应权力。 6.0责任 6.1对本部门的工作秩序、人员行为纪律负责。 6.2对客户资料档案的完整性和安全性负责。 6.3对本部销售计划和目标的达成率负责。 6.4对销售网络建设的合理性、健康性负责。 6.5对及时发货、及时回收货款负责。 6.6对客户投诉、意见反馈问题的及时解决和预防负责。 6.7对所掌管公司秘密的安全性负责。 6.8对其他相关制度文件规定的相应工作负责。 销售部岗位职责汇编 篇4销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。 具体内容分为以下几项： （一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。 （二） 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。 （三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。 （四） 负责工作环境卫生监督、管理。 （五） 负责销售部销售业务管理： 1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。 2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。 3、 定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。 4、 协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。 5、 组织每周销售例会，总结销售情况。 6、 负责组织业务培训及考核。 7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。 8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。 9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。 （六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。 职业经理人跳槽后如何利用原有的资源 对于资源，我认为谈不上利用，而在于如何整合和共同开发这些资源。所以，作为职业经理人到新东家后，关键是对原有资源如何进行有效重组，使原有资源添加更多的附加值。当然在整合新旧资源时，前提是不能损害双方（老东家和新东家）的利益，最好是实现共赢。比如说，企业的需求是多方面的，新老东家很有可能是互为客户关系，作为职业经理人在交易过程中对信息的掌控度是最高的，这样的`交易会使交易成本降至最低，对双方都是合算的。作为职业经理人，只要心地无私，光明磊落，完全化市场操作，就根本不用担心。 职业经理人跳槽时最忌讳什么 作为职业经理人一定要善始善终，要维护老东家的利益。所以，经理人，特别是核心骨干，最忌“闪电离职”，又“闪电就职”，刚出东家门就进西家院。无论如何一定要作好交接工作，保证企业的稳定运营。 销售部岗位职责汇编 篇5一、岗位职责要求： 1.爱岗敬业，熟悉销售业务及业务的管理。 2.搞好客户联络、开发、建立畅通的联络网。 3.较好的协助质量部门做好售后服务工作。 二、岗位工作要求： 1.参与销售合同（即订货合同）的制定，应对已识别的顾客要求及本厂确定的附加要求与以前要求不一致的地方得到识别和解决，并将信息传达到相关部门。 2.配合厂有关部门掌握合理定价，保证合同的合理性，有效性，合同分为书面合同和电话订货合同，应进行详细的记录（合同台帐）并记录合同完成情况。 3.接到顾客订单后及时与成品库联系，若没有现货及时下达生产计划，通知技术和生产部门，下达配方，安排生产，保证按时交货。 4.从产成品库提货时，必须填写提货单（出库单）并签字后方可提货，严格禁止无单据提货或先提货后补单的'情况发生。 5.紧急生产产品，直接从车间提货时，必须督促库管员先由车间办理产品入库后，再办理出库手续，杜绝成品账的物账倒挂。 6.及时与客户沟通，了解客户的需求，配合技术和生产部门，最大限度满足客户需求。 7.妥善解决客户的投诉，并做好详细的记录，及时与其他部门共同研究提高产品质量，使客户达到满意。 8.做好样板、样品的保管工作，做好标识，按品种和客户的需求量制定保存期限，保证样板样品的有效性，为技术和生产部门提供技术服务和生产的依据。 9.产品销售原则上是现款现货，对于长期客户可采取定期结账和批次结账的方式。结账时开具交款单，由客户到财务部门交款，开具发票，财务部门开具收据，根据财务部门返回的收据及时登记台帐。 10.根据客户情况建立销售台帐，由专人负责根据送货单逐日逐笔登记入台账，做到日清月结。 11.及时与欠款客户联系，催收货款。 三、销售的记账和对账工作 1.必须根据有关单据每日登帐，要求字迹清楚数字准确。 2.每月与成品出库单核对台帐，填报产成品销售报表，要求做到表账一致。 3.做好应收账款的统计，按月报财务部门。 4.所有单据按月整理，装订成册备查。 销售部岗位职责汇编 篇61、全面负责本部门日常行政管理； 2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施； 3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作； 4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调； 5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。 6、负责确保年度销售回款任务的`完成； 7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作； 8、完成领导交办的其它临时任务。 1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。 2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。 3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。 4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。 5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。 6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。 销售部岗位职责汇编 篇71、全面负责本部门日常行政管理、 2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施、 3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作、 4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调、 5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的'贯彻和执行。 6、负责确保年度销售回款任务的完成、 7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作 8、完成领导交办的其它临时任务。 销售部岗位职责汇编 篇81、每天早上开早会必须要整理好穿戴好领带工牌； 2、监督好仪容仪表，礼貌礼仪； 3、组织好每天10点的培训； 4、配合销售经理，管理展厅各项运营； 5、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围； 6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问的工作进行监督和指导； 7、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类； 8、领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助销售经理进行绩效考核； 9、安排好销售顾问每天工作和交车调车事宜； 10、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度； 11、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户； 12、协助销售经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。 13、协助处理客户需求； 销售部岗位职责汇编 篇91、根据公司发展计划，开拓第三方线上销售渠道。 2、维护跟第三方平台的合作关系，跟进第三方平台销售活动策划等事项。 3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 4、不定期进行市场调研和用户需求分析，客户回访。 5、负责提高我司在第三方平台铺设的产品的各项运营指标，通过定期对数据的分析、总结，提出并制定产品销售提升策略。 销售部岗位职责汇编 篇10销售部经理岗位职责： 1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。 2、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。 3、编制销售部工作计划，报公司领导(按月、季、年)。 4、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。 5、掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。 6、调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。 销售部岗位职责汇编 篇11二、销售部业务员岗位职责 1.严格执行公司的各项规章制度，爱岗敬业，服从领导分工安排，履行自己的职责； 2.努力学习业务知识，提高业务素质，加强团队合作精神，熟悉产品结构，对客户服务热情，信息反映及时，努力开拓营销市场，拓宽销售渠道； 3.根据已签订的销售合同，全面了解并准备订单资料（包括生产工艺，最终确认样，面/辅料样卡等），编制生产任务单，交生产部； 4.辅料的制作，如吊牌，洗涤标，说明书，纸箱等，根据客户的要求，按订单下达制作； 5.及时催收应到账款，安全收汇； 6.做好客户的`资料收集工作，每单业务结束后，将所有单据，样卡等整理归档，保存； 7.遵守职业道德，严守商业秘密，不得以任何形式将公司的商业秘密对外泄露。 区域经理职责 销售部岗位职责汇编 篇121.负责产品的市场活动策划、组织、执行,独立撰写营销策划方案、报告。 2.与厂商市场人员沟通，共同策划举行市场活动。 3.通过企业形象设计、市场宣传提升企业形象,为企业争取更多发展机会。 销售部岗位职责汇编 篇131.负责开展国内外网络业务推广和搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源； 2.负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系； 3.负责通过网络进行企业产品及品牌发展战略、品牌建设、品牌的推广， 4.熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点； 4.负责通过在行业性网站免费注册会员，发布公司产品和提升产品知名度； 5.负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新， 建立与其他网站的友好关系； 6.主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的统计工作； 7.接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通； 8.负责网络营销的后台服务、维护和新增网络店铺的产品信息管理及维护 9.负责客户的在线咨询、投诉、电话咨询、邮件等，及时回复跟进处理，并形成书面报告及时上报，积极帮助客户解决疑难问题，督促和协助客户确认付款。 10.负责竟争对手与相关行业的信息收集与整理工作； 11.做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，密切注意网络推广模式，不断借鉴应用和优化； 12.负责门店的商务接待和企业的推介与合作； 13.整理客户信息和网络平台搭建等相关信息并建档，及时并报给总经理； 14.严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密； 15.做好区域内的保洁卫生和后勤服务工作； 16.完成上级领导临时交办的工作。 销售部岗位职责汇编 篇141、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。 2、收集有关竞品的信息，掌握当地啤酒市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。 3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 4、确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。完成公司下达的销售任务。 5、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。 6、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。 7、管理销售活动。制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施。销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督。 8、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通。做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题，客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。及时做好协议客户合同到期的续签工作。 9、合理进行销售部的预算控制。 10、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制，充分调动工作积极性。负责销售部业务员队伍的组织、培训与考核工作。 11、定期收集并整理市场信息，定期把市场信息报备公司。 12、预测市场危机，统计、催收和结算款项。 13、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系。 14、根据市场实际需求提出对开发新产品、调整产品结构、改进产品包装装潢等方面提出合理化建议。 15、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源、新市场。 16、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。 17、做好与各部门做好协调、沟通工作。 销售部岗位职责汇编 篇15a.负责企业产品的销售、售后服务工作。 b.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。 c.负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。 d.负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。 e.制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。 f.负责资金回笼工作。 g.负责联系储运业务。 h.负责本部门的业务培训工作。 销售部岗位职责汇编 篇161 负责管理营销业务，规范对外活动。 2 负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。 3 负责营销过程的控制，负责年度任务的有效完成。 4 负责平衡和协调各产品事业部。 5 负责新业务的布置和推广工作。 6 监督合同的登记，领导合同的管理和审核。 7 负责合同的信用评价。 8 负责定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。 9 负责处理越区销售问题。 10 管理和提升整个销售队伍。 11 负责与物流的接口。 12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。 销售部岗位职责汇编 篇17职责描述： 岗位职责： 1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成； 2.根据销售计划协助生产实施，过程维护； 3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作； 4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈； 5.负责公司产品售后服务和客户关系维护； 职位要求： 1.市场营销、机械类相关专业； 2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验； 3.具备一定的.市场营销和销售管理的专业知识和实践经验， 4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。 5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-5年 销售部岗位职责汇编 篇181、 全面负责销售现场的管理，并制定案场管理制度及规范； 2、 负责制定销售人员的招募、聘用标准及人员任用、培训的方案； 3、 严格执行公司制定的项目销售计划； 4、 负责组织人员配合市场调研员进行市场调研及相关行业信息、市场信息及客户信息的收集、整理及编报，为策划部门提供可靠信息资料； 5、 组织实施销售人员培训及有效性评价，负责销售人员的考核、奖惩及分配； 6、 控制销售过程的实现； 7、根据销售情况，协调与公司各部门的相关工作； 8、完成公司安排的其他工作； 销售部岗位职责汇编 篇191、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作; 2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划; 3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善; 4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与; 5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核; 6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查; 7、科室人员管理、培训、辅导; 8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动; 9、部门年度费用预算工作的.组织及编制,部门费用使用控制管理; 10、完成领导交办的其他临时工作任务。 销售部岗位职责汇编 篇201、负责接待淘宝、天猫商家代运营方面的咨询。 2、负责在线上和线下接待商家有关代运营方面的咨询，谈单，合同的洽谈、拟定、和最终确定。 3、部门内员工协作完成销售业绩。 4、制定销售目标，监督并带领销售人员完成销售目标。 5、根据上级的要求按时保质的完成销售报告。 6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 销售部岗位职责汇编 篇21一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。 二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。 三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。 四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。 五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。 六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。 七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。 八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。 九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。 十 、负责运输费用的审核工作。 十一、妥善处理产品退、换货工作 十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。 十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。 十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。 |
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