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标题 销售部部长岗位职责
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销售部部长岗位职责（通用31篇）

销售部部长岗位职责 篇1

　　一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。

　　二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

　　三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。

　　四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

　　五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。

　　六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。

　　七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

　　八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

　　九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。

　　十 、负责运输费用的审核工作。

　　十一、妥善处理产品退、换货工作

　　十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。

　　十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。

　　十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。

销售部部长岗位职责 篇2

　　1、负责公司业务拓展及维护工作，产品价格洽谈，销售合同签订。

　　2、负责制定业务部管理制度，拟定业务管理办法，明确业务工作标准，明确各岗位工作职责。

　　3、协助总经理制定月、季度、年度销售计划。

　　4、负责订货计划的评审及确认，销售计划的下达及完成进度的跟踪。

　　5、相关业务文件的传送、存档及保管、保密工作。

　　6、客户计划的下达、进度跟踪及货款的回笼。

　　7、负责本部门日常工作的安排及管理。

　　8、负责抓好所管辖范围内人员的工作技能培训、考核、考评与管理教育工作，关心人员生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作。

　　9、负责整理保存销售合同、协议,同时对销售内勤的资料保存保密工作负有领导责任。

　　10、负责与公司各部门间的沟通、协调;负责本部门办公设备的保管及维护;及时向总经理汇报销售工作情况。

　　11、负责完成公司领导交办的其他工作。

销售部部长岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;

　　2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;

　　3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;

　　4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;

　　5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;

　　6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;

　　7、科室人员管理、培训、辅导;

　　8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;

　　9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;

　　10、完成领导交办的其他临时工作任务。

　　任职要求:

　　1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系;

　　2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;

　　3、有驾驶证,熟悉本区域的`环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;

　　4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

销售部部长岗位职责 篇4

　　1、认真执行总经理的工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

　　2、负责制定销售管理制度，拟订销售管理办法、产品及物资管理制度、明 确销售工作标准;

　　3、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时， 标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司的管理制度，认真办理产品出入库手续;

　　4、负责库存产品的保管，做到日清月结、对方正起劲、达到账物相符、账 卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全;

　　5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作;

　　6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各 种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

　　7、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈， 掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率;

　　8、严把设备、原材料的采购关;

　　9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。

销售部部长岗位职责 篇5

　　1;负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。

　　2;根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

　　3;负责日常的业务接待，编制签订销售合同。

　　4;根据市场信息负责组织合同评审。

　　5;根据销售合同下达生产任务书。

　　6;根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。

　　7;负责联系运输工作。

　　8;负责成品库的管理工作。

　　9;负责余款的回收工作。

　　10;负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。

　　11;负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。

　　12;为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。

　　13;服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

销售部部长岗位职责 篇6

　　任职要求:

　　1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳;

　　2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的.执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;

　　岗位职责:

　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购;

　　4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;

　　3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系;

　　4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

　　5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

　　薪资10k-15k+绩效+年终奖

销售部部长岗位职责 篇7

　　1、负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务（销售、合同、催款等）的完成。

　　2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。

　　3、及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。

　　4、负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。

　　5、负责售出单位认购书的`签收及审核。

　　6、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

　　7、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　8、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

　　9、负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。

销售部部长岗位职责 篇8

　　1、全面负责本部门日常行政管理、

　　2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施、

　　3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作、

　　4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调、

　　5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的'贯彻和执行。

　　6、负责确保年度销售回款任务的完成、

　　7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作

　　8、完成领导交办的其它临时任务。

销售部部长岗位职责 篇9

　　1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。

　　2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。

　　3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。

　　4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。

　　5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。

　　6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。 任职要求:

　　1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳;

　　2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的.团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

销售部部长岗位职责 篇10

　　岗位职责:

　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购; 4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;

　　3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的.市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系

　　4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

　　5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

销售部部长岗位职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；

　　2、根据销售计划协助生产实施，过程维护；

　　3、负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作；

　　4、负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；

　　5、负责公司产品售后服务和客户关系维护；

　　职位要求：

　　1、市场营销、机械类相关专业；

　　2、5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；

　　3、具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验

　　4、有责任心，良好的`语言表达、沟通协调、组织能力。

　　5、良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。

销售部部长岗位职责 篇12

　　销售部是公司产品营销的职能管理部门，依据公司的发展战略和营销战略目标，负责制订公司销售计划、市场推广和市场整合方案，组织计划实施，提高产品的市场占有率，充分发挥公司产能；制订销售组织管理、业务管理和绩效考评体系；建立公司的销售业务规范和管控制度，规范销售管理行为；掌握公司产销存动态，合理配置资源，优化物流管理，科学调度产品，提升公司效益。主要职责如下：

　　一、依照各项销售管理制度和公司管理要求，结合自身实际，建立公司销售管理体系，制订公司合同、价格、结算、客户、信息、绩效考核等各项销售管理制度和工作规范。每年对现行制度进行评价，提出制度改进意见并更新。

　　二、根据公司发展战略规划和市场占有率目标，组织开展市场调研，合理划分销售区域，明确市场定位，协调各区域之间的销售流向；分析市场供求趋势，制订以市场整合和产能平衡为目标的市场推广方案，提高公司对区域市场的控制力和运营质量。

　　三、负责各类销售计划的编制、上报和业务费用预算，对销售计划执行情况进行监控，确保销售计划完成、销售费用预算受控和费用支出规范、合理。

　　四、围绕年度销价预算目标，制订公司产品销售价格政策，建立定期销售统计分析报告制度，掌握公司销售趋势，价格走势，适时提高销价，提升公司运营质量。固定价、折让价、区域价等特殊价格履行报批手续。

　　五、负责销售合同的签订、送审、执行、分析、评价以及合同的变更与终止，做好合同档案管理。

　　六、积极参与资金有保障的重点工程水泥采购投标。对要求做到工地价的业务，按要求协调物流公司，做好保供工作。

　　七、负责客户的开发、管理、分析、评价与优化，完善客户档案。分析公司客户结构、潜在客户开发、客户拜访、客情关系，防止垒大户，防范公司销售风险。

　　八、负责市场信息的搜集、汇总、分析、上报，建立完善的信息搜集与反馈体系，为公司销售决策提供可靠、详实的资料。

　　九、积极协调水泥、熟料发运，确保发运渠道畅通；及时、准确办理结算、票据传递。

　　十、建立、健全销售服务制度，组织处理客户的计量和质量投诉。

　　十一、维护销售发运信息系统的安全运行，防范经营风险，堵塞管理漏洞。

　　十二、负责按要求开展市场调研、填报各类资料等。

　　十三、准确、及时填报销售有关对内、对外统计报表，健全统计分析台帐，揭示影响指标完成的主要因素，提出管理建议。

　　十四、加强销售队伍建设，规范岗位上岗标准，明确岗位职责，建立销售业绩考评体系。

　　十五、根据公司出厂物资劳务装卸协议，对协议履行、装卸质量和效率进行监督，对装卸费用的支付提出考核意见。

　　十六、完成鸿发集团和公司交办的'其它和临时性工作。

销售部部长岗位职责 篇13

　　职责描述:

　　1、拟定和执行销售计划,并保证销售计划的实现;

　　2、销售合同的签订、履行和归档管理;

　　3、分析商品销售、毛利及改善对策;

　　4、对应收账款进行管理;

　　5、开发新商品及淘汰滞销品;

　　6、拟定新市场开拓方案及计划;

　　7、规划和布置商品展示;

　　8、开发大客户和投标项目;

　　9、调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;

　　10、处理销售过程中客户的抱怨、解决与客户的争议,提高客户满意度。

　　任职要求:

　　1、市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;

　　2、至少3年以上的'机械市场销售工作经验;

　　3、责任心强,具备较好的沟通能力、表达能力和团队协作能力;

　　4、良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　5、熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件、可经常出差。

销售部部长岗位职责 篇14

　　1）参与公司级营销战略制定与目标分解，并监督落地执行，且同时做好一切重点支撑工作；

　　2）统筹分析全国市场形势，匹配不同的合作伙伴（类渠道）的合作模式，完成合作伙伴发展目标；

　　3）制定落实对合作伙伴的培养、激励及考核方案等，促进合作伙伴和公司建立长期、稳定的合作关系；

　　4）负责业务流程系统建设维护，确保高效准确运行；

　　5）负责销售业务数据分析辅助决策，及日常销售管理与支持工作；

销售部部长岗位职责 篇15

　　1、销售会议通知，会议资料、文件打印分发，会议内容记录整理。

　　2、对客户信息进行整理归类，定期更新客户资料和进货情况，做到可以随时调取相关数据。

　　3、负责销售下单，收集、汇总各区域业务订单发送到财务，并协助销售部经理制作订单。

　　4、统计每月销售数据，做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率。

　　5、做好办公室文档、合同、各类销售文件的`建档、归类、整理、保管工作。

　　6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据。

　　7、负责销售部电话接听，初步了解来电意图及客户类型，再转接给相关区域负责人。

　　8、网络信息收集，主动搜索相关网站客户需求的信息及工程项目信息，整理并制表向销售经理汇报。

　　9、公司信息在网络上的定期发布，管理运作公司官方微博，发送公司产品信息、公司动态，转发行业信息，以累积更多粉丝扩大品牌影响力。

销售部部长岗位职责 篇16

　　岗位职责：

　　1、商品销售工作，包括：开店及店面运营管理；

　　2、物流、仓储管理；数据分析、报表统计及货品管理工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历。

　　2、抗压能力强，能适应出差及外派工作。

销售部部长岗位职责 篇17

　　1.0目的为规范公司管理,明确岗位责、权,做到各司其事,各负其责,责权明确。

　　2.0适用范围适用公司销售主管岗位。

　　3.0基本信息

　　3.1岗位名称:销售部主管、销售部直接负责人和责任人。

　　3.2所属部门:销售部

　　3.3直接上级:厂长

　　3.4直接下级:销售员

　　3.5工作汇报:厂长,总经理

　　3.6工作接替:销售员

　　3.7可晋升岗位:无

　　3.8可调动岗位:无

　　4.0职责

　　4.1全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。

　　4.2制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。

　　4.3制定市场推广方案,根据市场信息制定开发计划,促销方案。

　　4.4组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。

　　4.5分析市场状况,正确作出市场销售预报,开发客户、扩展业务。

　　4.6参与重大销售谈判和签定合同,组织参加产品展销会。

　　4.7审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同。

　　4.8跟踪客户对产品要求、服务要求的变化,提供及时的服务。

　　4.9监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。

　　4.10制定发货计划、提供送货服务,保证交期与货款回收。

　　4.11负责对客户价格,产品要求、交货期沟通。并对出现的`问题,寻找最佳解决方案。

　　4.12及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果,并回复客户。

　　4.13负责客户回访、维护、听取客户反馈意见,进行客户满意度调查和评价。

　　4.14监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。

　　4.15负责对下属工作指导,业务培训,并进行绩效考核。

　　4.16做好与其他部门的横向联系沟通。

　　4.17定期听取下级述职,定期向总经理述职。

　　4.18主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。

　　4.19其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

　　4.20接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　5.0权力

　　5.1对重大促销活动有现场指挥权。

　　5.2有开发、筛选客户的权力。

　　5.3有对下属实施奖惩,岗位调配的建议权和任免的提议权。

　　5.4对所属下级的工作争议有裁决权。业务技能和业绩有考核权。

　　5.5有要求其他部门配合相应工作的权力。

　　5.6有其他相关制度文件规定的相应权力。

　　6.0责任

　　6.1对本部门的工作秩序、人员行为纪律负责。

　　6.2对客户资料档案的完整性和安全性负责。

　　6.3对本部销售计划和目标的达成率负责。

　　6.4对销售网络建设的合理性、健康性负责。

　　6.5对及时发货、及时回收货款负责。

　　6.6对客户投诉、意见反馈问题的及时解决和预防负责。

　　6.7对所掌管公司秘密的安全性负责。

　　6.8对其他相关制度文件规定的相应工作负责。

销售部部长岗位职责 篇18

　　为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保生产车间正常运作，特制定本管理制度：

　　(一)正确掌握市场

　　1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。

　　2、 收集有关产品的信息，掌握产品市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

　　3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。为了我司的顺利发展,有关公司的一切运作,价格、信息以及和公司合作的客户，禁止与同行之间泄密，提供资料如严重损害公司利益者，追究其劳动合同责任。

　　(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

　　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。

　　1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。

　　2、 根据项目的`卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

　　3、 完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

　　(三)管理销售活动

　　1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

　　2、 营销队伍的组织、培训与考核。

　　3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。

销售部部长岗位职责 篇19

　　岗位职责:

　　1、负责市场体系年度人员预算、费用预算制定汇总，与财务部对接负责市场体系人员日常报销。

　　2、负责市场体系资产申请、维修、报废、盘点，以及日常办公用品申请及使用管理。

　　3、协助项目经理准备、邮寄请款资料以及对账工作。

　　4、公司销售业务涉及招投标网站收集汇总，以及网站账号及电子锁管理。

　　5、日常业务支持工作:业务文件盖章、资质原件借用归还、礼品申购、公司材料邮寄、会议安排、车辆安排、公司活动所需信息收集;

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、有良好的团队意识、沟通协调能力、较强的学习能力;

　　2、工作认真负责，office操作熟练。

销售部部长岗位职责 篇20

　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购；

　　3、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道；

　　4、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的`合作关系；

　　5、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

　　6、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

销售部部长岗位职责 篇21

　　1、负责公司财务制度的建设和执行；

　　2、组织制订公司年度财务计划，并进行控制、监督；

　　3、制订公司月度财务计划并贯彻落实；

　　4、负责对公司财务计划执行情况进行检查与分析；

　　5、根据月度资金计划，负责日常资金调度与安排；

　　6、负责对成本、费用、应收、应付账款进行有效控制；

　　7、定期和不定期地组织公司内部审计；

　　8、负责银行融资、对外担保管理工作；

　　9、负责与有关税务机关进行协调，并管理各项税务支出；

　　10、定期编制各类经营情况分析报告，及时向公司领导汇报；

　　11、负责组织财务人员进行相关法律、法规和财务相关知识的学习培训，并负责教育、指导财务人员严格遵守国家法律法规和公司财务规定；

　　12、对下属公司或财务代表的工作进行检查、指导、监督和管理；

　　13、完成领导交办的其他工作。

销售部部长岗位职责 篇22

　　一、职位名称：网络销售代表

　　二、工作关系：直属所在部门，对本部门部长负责

　　三、本岗人员：王林

　　四、网络销售代表的岗位职责：

　　1.负责公司网络销售的相关工作，通过阿里巴巴、百度等相关网络平台进行公司的产品宣传、展示及推广工作。对百度上的留言进行回复或根据片区分配给业务员由业务员负责联系。

　　2.公司收费网站的维护及信息的发布收集，网络销售信息及资料的收集、整理。

　　a、及时将有利于提高公司形象和知名度的一些相关信息在公司自己的网站上发布，例如我公司的中标信息，客户考察的照片、参加的展会宣传图片、公司的科研成果等方面。

　　b、将各个网站上的留言信息及时收集和整理记录，并告知相关区域的经理和部长。

　　c、在公司现有收费网站的基础上，如果有更好的信息收集网站，则向该网站咨询费用等信息，并将该信息上报领导。

　　d、负责将公司相关人员从施工现场带回的现场图片及时有选择的发布到公司网站上。

　　3.杂志广告每期及时更新新设备图片和产品信息，并向杂志社提供他们所需的资料。

　　4.每期杂志来到以后把与我们公司相关的设备方面或者改性沥青技术等方面的文章扫描下来存档以便以后查阅。

　　5.负责会议的信息搜集及合同签订，会费办理，会议所收集资料的建档管理工作。

销售部部长岗位职责 篇23

　　一、岗位名称：

　　销售部部长

　　二、岗位工作内容：

　　负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。

　　三、岗位职责:

　　1、基础工作

　　（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。

　　（2）、基础资料齐全，档案资料完整。

　　（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。

　　（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。

　　（5）、组织好本部门的培训工作。

　　2、销售计划

　　（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。

　　（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。

　　（3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。

　　3、市场分析

　　（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。

　　（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档

　　（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。

　　4、投标管理

　　（1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。

　　（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。

销售部部长岗位职责 篇24

　　1、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。

　　2、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，发展可靠代理高，加强营销网络建设，不断拓展市场，增加销量。

　　3、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。

　　4、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。

　　5、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。

　　6、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务。

　　7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区)，对所属员工进行法纪教育，不收受-贿-赂，不铺张浪费，检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。

　　8、制订每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。

　　9、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼。

　　10、 完成领导交办的`其他工作。

　　销售总监职位描述：

　　1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;

　　2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

　　4、培训市场调查与新市场机会的发现;

　　5、新项目市场推广方案的制定;

　　6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

　　7、销售队伍的建设与培养等。

销售部部长岗位职责 篇25

　　1、负责完成公司下达的年度销售指标及诸如销售额、合同履约率、销售计划完成率等考核指标。

　　2、根据销售情况，及时掌握市场行情动态并作出相应调整，对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导。

　　3、负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的.管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。

　　4、参与制定项目的产品定位，负责产品的定价与销售策略的制定。

　　5、负责销售活动的人员组织与现场控制。

　　6、负责销售人员的培训。

销售部部长岗位职责 篇26

　　1、执行线上平台分配的销售计划；

　　2、浏览线上我司产品信息是否准确完善，发现缺货情况及时与对方采购沟通，关注并提升我司商品展示位置及品牌排名；

　　3、独立策划并实施促销活动，整合线下门店资源，全程参与，结束总结；

　　4、负责客户的新品申报及公司常规商品的维护更新工作；

　　5、建立并维护与客户良好的客情关系。

销售部部长岗位职责 篇27

　　二、销售部业务员岗位职责

　　1.严格执行公司的各项规章制度，爱岗敬业，服从领导分工安排，履行自己的职责；

　　2.努力学习业务知识，提高业务素质，加强团队合作精神，熟悉产品结构，对客户服务热情，信息反映及时，努力开拓营销市场，拓宽销售渠道；

　　3.根据已签订的销售合同，全面了解并准备订单资料（包括生产工艺，最终确认样，面/辅料样卡等），编制生产任务单，交生产部；

　　4.辅料的制作，如吊牌，洗涤标，说明书，纸箱等，根据客户的要求，按订单下达制作；

　　5.及时催收应到账款，安全收汇；

　　6.做好客户的`资料收集工作，每单业务结束后，将所有单据，样卡等整理归档，保存；

　　7.遵守职业道德，严守商业秘密，不得以任何形式将公司的商业秘密对外泄露。

　　区域经理职责

销售部部长岗位职责 篇28

　　销售部经理岗位职责：

　　1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。

　　2、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。

　　3、编制销售部工作计划，报公司领导(按月、季、年)。

　　4、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。

　　5、掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。

　　6、调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。

销售部部长岗位职责 篇29

　　一、职位名称：销售代表

　　二、工作关系：直属所在部门，对本部门部长负责

　　三、本岗人员：黄猛、张维庆、高付涛、冯兴鹤、李振林、王林......

　　四、销售代表的岗位职责：

　　1.负责指定区域的.市场开发、客户维护和销售管理等工作。

　　2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

　　3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

　　4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

　　5.协助销售部长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

　　7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

　　8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

　　9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

　　保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

销售部部长岗位职责 篇30

　　1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

　　2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

　　3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

　　4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

　　5.协助销售部长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

　　7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

　　8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

　　9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

　　保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

销售部部长岗位职责 篇31

　　一、岗位职责要求：

　　1.爱岗敬业，熟悉销售业务及业务的管理。

　　2.搞好客户联络、开发、建立畅通的联络网。

　　3.较好的协助质量部门做好售后服务工作。

　　二、岗位工作要求：

　　1.参与销售合同（即订货合同）的制定，应对已识别的顾客要求及本厂确定的附加要求与以前要求不一致的地方得到识别和解决，并将信息传达到相关部门。

　　2.配合厂有关部门掌握合理定价，保证合同的合理性，有效性，合同分为书面合同和电话订货合同，应进行详细的记录（合同台帐）并记录合同完成情况。

　　3.接到顾客订单后及时与成品库联系，若没有现货及时下达生产计划，通知技术和生产部门，下达配方，安排生产，保证按时交货。

　　4.从产成品库提货时，必须填写提货单（出库单）并签字后方可提货，严格禁止无单据提货或先提货后补单的'情况发生。

　　5.紧急生产产品，直接从车间提货时，必须督促库管员先由车间办理产品入库后，再办理出库手续，杜绝成品账的物账倒挂。

　　6.及时与客户沟通，了解客户的需求，配合技术和生产部门，最大限度满足客户需求。

　　7.妥善解决客户的投诉，并做好详细的记录，及时与其他部门共同研究提高产品质量，使客户达到满意。

　　8.做好样板、样品的保管工作，做好标识，按品种和客户的需求量制定保存期限，保证样板样品的有效性，为技术和生产部门提供技术服务和生产的依据。

　　9.产品销售原则上是现款现货，对于长期客户可采取定期结账和批次结账的方式。结账时开具交款单，由客户到财务部门交款，开具发票，财务部门开具收据，根据财务部门返回的收据及时登记台帐。

　　10.根据客户情况建立销售台帐，由专人负责根据送货单逐日逐笔登记入台账，做到日清月结。

　　11.及时与欠款客户联系，催收货款。

　　三、销售的记账和对账工作

　　1.必须根据有关单据每日登帐，要求字迹清楚数字准确。

　　2.每月与成品出库单核对台帐，填报产成品销售报表，要求做到表账一致。

　　3.做好应收账款的统计，按月报财务部门。

　　4.所有单据按月整理，装订成册备查。
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更新时间：2025/1/9 7:39:37