sap实施顾问岗位的主要职责（精选28篇）

sap实施顾问岗位的主要职责 篇1

　　职责：

　　根据本课内的整体经营方针、管理目标和工作计划，执行具体实施改善措施，并追踪执行情况，确保各项计划和目标按计划完成;

　　根据课经理的日常工作具体安排，积极主动的执行并完成给予的工作任务;

　　在日常工作中持续参加各种培训，将课经理传授的经验总结化为己有，主动发挥自己所长，不断提高工作效率，以保证各项目正常进行;

　　充分掌握业务单位的业务情况，根据课经理的指示和业务部门发现的在线异常，主动执行解决已经或可能出现的问题，处理业务系统的异常问题，维护系统的稳定性，降低系统异常率;

　　积极参与各项持续改善活动，执行具体改善措施来提高系统效率、改善系统的缺失, 促成系统质量的提高;

　　配合业务部门评估新业务流程评估工作，根据课经理的指导配合业务部门的工程师一起进行新业务流程的规划，为将来新系统和业务的流程导入和上线做准备;

　　起草、制订并修改业务部门人员的操作规范，并协助业务部门做好在线人员培训工作，确保业务部门按照正确的系统操作规范操作，保证系统的正常运行;

　　起草、制订并修改IT工程师处理系统异常的操作规范，并对其他工程师进行培训，确保系统异常按照正确的操作流程进行处理;

　　执行课内的相关的信息安全和信息安全工作，完成本课的各项安全责任制，做到无系统事故。

　　任职资格：

　　有SAP任一模块五年以上经验;

　　有Java程序编成经验更好;

　　良好的英语听说读写能力;

　　本科以上学历，计算机相关专业;

　　具有耐心和责任心，工作认真仔细;良好的沟通表达能力和团队合作精神。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇2

　　职责：

　　1、 负责公司内部SAP 系统新需求实施及日常运维工作;

　　2、 负责沟通协调，配合实施供应商完成SAP项目或其他集成的实施;

　　3、 深度学习并掌握业务流程，将业务需求转化为系统实现;

　　4、 针对业务需求给出系统解决方案，配合协调业务流程的优化。

　　5、 解决运维中出现的问题，总结问题发生的根本原因，实施优化方案;

　　任职资格：

　　1、 1年及以上SAP项目实施及运维经验;

　　2、 熟悉SAP 常用系统架构，能理解SAP项目实施理念

　　3、 具有较强的口头和书面表达能力，能与团队成员及业务部门进行有效沟通;

　　4、 工作责任心强、认真诚实、积极主动，有良好的团队协作能力，能够承受压力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模块功能者优先;

sap实施顾问岗位的主要职责 篇3

　　职责：

　　1.负责对MM，PP，SD及相关模块的日常使用进行支持，帮助用户解决使用中的问题。

　　2.对用户进行MM，PP，SD模块使用方法的培训，帮助用户提高业务效率。

　　3.根据出现的问题，提供改善意见及方案，并协助实施。

　　4.完成其他领导安排的工作。

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业，大专及以上学历。

　　2、熟悉MM，PP，SD业务流程及系统配置，能够独立解决相关问题。

　　3、3年以上MM，PP，SD顾问或公司内部顾问的工作经验。

　　4，如有ABAP开发经验，PS模块经验，或者会日语者更佳。

　　5，如有参加项目型生产企业的SAP项目经验者优先采用。

　　6、良好的沟通能力，学习能力以及问题解决能力。

　　7、敬业爱岗，能够短期出差;团队合作精神佳，抗压性强。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、负责SAP MM/PP模块，SAP运作流程优化及维护，提供技术支持

　　2、解决MM/PP/FICO等模块日常问题，针对业务提供最优的系统解决方案

　　3、需求整理，需求分析，系统测试，功能模块的配置实现

　　4、负责相关部门人员SAP系统的操作培训，指导用户开展工作

　　5、根据系统业务需求，对业务应用流程进行维护

　　6、报表需求确认，编写功能说明书

　　任职要求：

　　1、有电子、网通产品制造等相关行业业务管理、信息技术应用等经验，

　　2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一项或者多项相关操作及系统配置;对SD / FICO有一定的知识掌握

　　3、2-3年制造业的业务流程系统经验，具有梳理、改善业务流程并转化成系统需求的能力

　　4、有实施SAP ERP相关模块实施经验特别是电子行业ERP实施经验

　　5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技术开发经验

　　6、有项目经理资质认证者

sap实施顾问岗位的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、负责公司内部PP模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;

　　2、评估PP模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组。

　　3、负责SAP系统PP模块的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案;

　　4、负责公司内部的SAP系统用户的培训、教材撰写及知识传递;

　　5、针对公司SAP项目优化需求，推进和完成PP模块的业务流程优化，完成PP模块对应其他模块或其他系统的 相关配置，组织并协调相关责任人完成系统测试、数据收集、手册编撰及用户培训等工作;

　　6、配合信息中心IT信息化相关项目的实施、推进工作

　　7、负责SAP ERP系统与MES系统的集成，后续将参与智能制造MES系统的业务需求沟通、MES选型。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，计算机、信息管理、供应链相关专业优先;

　　2、熟练掌握SAP系统PP模块基本功能，熟悉制造业生产、计划、物料,供应链管理等流程;

　　3、至少5年以上SAP系统项目PP实施经验，能主导本模块项目实施工作;

　　4、善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇6

　　职责：

　　1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;

　　2. 处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;

　　3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;

　　4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。

　　5. 收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;

　　6. 解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。

　　任职资格：

　　1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;

　　2、在校期间学习过专业的ERP产品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP项目实施基本过程;

　　3、有良好的敬业精神与团队合作精神，有较强的沟通、分析与表达能力(口头、书面)，具有较强的项目抗压能力;

　　4、熟悉SQL Server数据库的基本原理，有一定的SQL语句的编写能力者优先;

　　5、有金蝶K3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。

　　6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇7

　　职责：

　　1、 负责公司内部SAP PP模块需求的收集、汇总、分析，提交改善建议;

　　2、 负责公司信息化管理系统SAP软件PP模块的实施、培训、运维及改进工作;

　　3、 负责公司各信息系统的整合与集成，信息数据的分析与挖掘工作。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，计算机或企业管理等专业;

　　2、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。

　　3、具备大型制造企业SAP PP模块实施运维相关经验及MES运维相关经验;

　　4、工作勤勉踏实、善于沟通学习，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇8

　　1、 SAP系统日常问题处理、客户培训等;

　　2、 根据用户提出的新需求，提供系统解决方案;

　　3、 实施项目中，主导SAP PS模块的项目实施、上线切换和上线支持;

　　4、 配合其他项目管理系统实施。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇9

　　职责：

　　1、负责SAP上线后的日常运营维护工作，承接SAP用户的系统应用咨询和技术支持工作;

　　2、进行SAP项目的FICO模块的项目实施;

　　3、参与SAP项目的实施规划，运用SAP实施方法讨论，针对行业特点和企业自身环境，给出相应的实施重点、实施策略和方法;

　　4、参与需求分析，进行业务和流程诊断，给出基于SAP 的可行性解决方案;

　　5、参与SAP项目的培训和考核工作;

　　6、完成SAP不同模块不同阶段项目实施的验收。

　　7、负责公司日常办公桌面及网络技术的维护、支持和管理等日常工作。

　　职位要求

　　1、本科以上学历，计算机、财务或工商管理相关专业;

　　2、2年以上SAP FICO模块实施经验;

　　3、至少3个以上的SAP完整项目经验, 能够独立完成开发FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模块的实施或外部顾问工作经历，系统实施经验;

　　4、具有生产制造行业经验优先;

　　5、热爱实施工作, 主动积极, 能在高强度压力下工作、团队协作精神、良好的学习能力和沟通能力;

　　6、熟练的英文口语和书面表达能力。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇10

　　1、负责金碟Cloud ERP系统实施、测试及用户支持;

　　2、负责需求调研、分析、系统实施等过程中各关键用户的会议组织;

　　3、按实施进度表跟进及监控系统各实施环节及时反映相关问题;

　　4、负责整理、编写项目实施过程中的相关文档及会议记录;

　　5、完成从业务数据到系统数据的整理、初始化及导入;

sap实施顾问岗位的主要职责 篇11

　　职责：

　　1 负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;

　　2 参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;

　　3 定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;

　　4 评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;

　　5 结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究;

　　6 保持更新技术业务文档(场景/脚本/程序)和用户手册;

　　能力要求：

　　1、本科以上学历，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顾问经验，拥有3个以上完整项目经验;

　　2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施SD/MM/FICO/HR模块

　　3、具有SAP ERP 模板设计,及推广经验

　　4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;

　　5、具有熟练的英文交流能力和读写能力

sap实施顾问岗位的主要职责 篇12

　　职责：

　　1.能够独立完成产品的实施和交付工作;

　　2.能够主动提出客户可能发生的问题，合理分析并寻求解决办法，并与客户达成共识;

　　3.协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议;

　　4.参与编写客户化开发需求文档。

　　任职要求：

　　1、大学本科或者以上学历，财务、财务管理、人力资源管理或者计算机专业优先;

　　2、从事ERP项目实施工作2年以上或在ERP应用领域有2年以上工作经验;

　　3、较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力;

　　4、良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，认真负责;

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他厂商ERP产品实施经验者优先;

sap实施顾问岗位的主要职责 篇13

　　职责：

　　1、根据公司HR业务发展的特点，不断优化改进现有HR应用系统的功能，以满足业务需要;

　　2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度

　　3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;

　　4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;

　　5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;

　　6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;

　　7、根据HR相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;

　　8、作为关键用户，为全国各地HR同事提供培训，解答系统问题并进行改善。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历;

　　2、 逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;

　　3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径

　　4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉HR各模块并能引导业务用户优先;

　　5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;

　　6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇14

　　职责：

　　1、负责处理SAP出现的问题、月结异常处理、后台配置;

　　2、负责处理新业务流程的讨论并在SAP系统中实现;

　　3、负责用户账户处理及权限维护;

　　4、参与SAP新项目实施，完成SAP项目中的实施和运维;

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，计算机或财务相关专业;

　　2、具有4年以上SAP FICO模块经验,具有独立实施和运维的能力;

　　3、有接口集成经验，具备ABAP开发能力;

　　4、熟悉后勤前端模块的业务集成，有SD模块经验优先;

　　5、具有较强的沟通与理解能力，能抗压,能接受短期出差。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇15

　　职责:

　　1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;

　　2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案;

　　3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

　　任职资格:

　　1、2年以上SAP实施顾问经验，2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

　　2、熟练掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的业务背景;

　　3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;

　　4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;

　　5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇16

　　职责：

　　ERP推广实施：

　　1) 各店ERP项目全面推广标准制定及到店实施;

　　2) 新人到岗ERP使用和BI使用培训;

　　3) 新项目新功能上线推广、培训;

　　ERP管理：

　　1)问题解决：各类问题实时解答，重点业务问题邮件确认回复，每周运营周会集中解答

　　2)反馈优化：系统问题及使用问题实时反馈、优化

　　3)系统使用检核：检核系统+自检+抽查

　　4)承担ERP用户手册、培训等文档编写工作

　　ERP优化：

　　1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格说明书》等需求文档的编写

　　2)能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求，优化现有流程

　　3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用

　　4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求

　　5)参与整个ERP开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证需求的正确实现

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历

　　2、对4S店业务流程及管理了解，有汽车领域ERP实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。

　　3、了解软件工程知识，掌握一种需求分析理论;能熟练使用相关建模工具，如UML者优先考虑;

　　4、熟练使用Axure、Office、Visio等原型搭建与表达工具

　　5、具备较强的沟通协调，文字和总结能力，较强的体系化思维。逻辑清晰、善于思考、善于抽象，能从整体把握系统，对需求调研的方法有一定的认识

　　6、抗压能力强，责任心强，原则性强，能出差，有推动性和管理能力。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇17

　　1、负责SAP导入实施项目，负责BASIS相关工作，包括SAP系统安装和配置，SAP服务器日常监控、维护、调优、系统备份与还原等;

　　2、参与公司的SAP售前项目，负责BASIS相关提案书的撰写。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇18

　　职责：

　　1、负责制定新客户的实施计划，保证项目能按计划顺利完成;

　　2、对新客户的业务需求进行调研分析、并制定业务解决方案;

　　3、负责系统上线前的安装配置、测试和用户培训;

　　4、根据实施标准，撰写产品实施相关文档;

　　5、给客户提供合理化建议，优化使用效果，协调与客户的关系;

　　6、跟踪客户需求，为客户提供相应解决方案，对需求进行反馈，完善产品功能。

　　岗位优势：

　　1、实施团队经验丰富，并且有完善的新人培养计划，让你在试用期就能迅速上手;

　　2、公司是上市公司，在行业内市场占有率领先，拥有庞大而有影响力的客户群，对于你积累先进的业内经验非常有利哦;

　　3、公司总部在上海，全国有80家分支机构提供本地化服务，广州分公司的服务范围主要在广州及周边部分城市，不需经常出差;

　　4、公司按项目进度发放实施提成，无需等待客户支付合同尾款，让你的付出能够换来即时的回报;

　　5、你还有可能公费参加专业的PMP培训和认证考试;

　　6、年度优秀实施顾问有免费参加海外游的机会哦;

sap实施顾问岗位的主要职责 篇19

　　职责：

　　1、负责SAP项目的实施、管理和运维支持;

　　2、负责为各单位部门的需求提供解决方案;

　　3、根据需求，分析、设计和提供SAP项目方案;

　　4、负责承SAP财务和后勤板块等配置建设和分析处理。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，财务管理、企业管理或计算机技术等相关专业;

　　2、能独立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模块，同时完成两个及以上模块者优先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板块的系统逻辑和配置，对SAP后勤模板有一定的了解，熟悉财务模块和后 勤模块的集成关系，具备数据统计和分析处理能力;

　　4、具有1年以上工作经验，熟悉企业信息化建设，了解项目管理的相关知识;

　　5、熟悉制造企业核心业务流程且具备一定财务知识，有制造业行业背景者优先;

　　6、具有良好的沟通、协作能力，有能力和信心，能承受较大的工作压力。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇20

　　1.根据信息系统整理规划，负责完成SAP生产、销售等供应链模块相关的需求评估、蓝图确定、系统实现、上线切换、运维支持等工作;

　　2.兼顾财务相关的日常运维工作，承接系统运维组的业务需求，负责评估包括SAP、CRM、SOA等核心业务系统与财务模块的技术对接方案，并将其落地至系统开发组进行实施;

　　3.参与公司BW、BCS、HANA等BI相关系统信息化建设，为业务部门提供大数据支撑;

　　4.负责SAP系统在公司内各业务部门的深化应用，针对各业务需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案;负责优化和完善公司财务相关业务流程以及系统相关的培训等;

　　5.负责供应链相关的业务板块系统运维工作;

sap实施顾问岗位的主要职责 篇21

　　职责：

　　1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;

　　2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;

　　3、能独立组织和开展用户培训;

　　4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。

　　任职要求：

　　1、计算机、管理相关专业本科以上学历，FICO模块要求会计及相关专业毕业;

　　2、具备3年以上SAP功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;

　　3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解决方案;

　　4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;

　　5、可以接受出差。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇22

　　职责：

　　1、根据项目需求，提供项目现场实施、项目管理与过程监控，确保项目进程;

　　2、对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议，确保项目按质按时验收;

　　3、熟悉业务，熟悉产品，实施过程给予各项目规划、培训、上线各阶段指导，保障项目顺利进行;

　　4、掌握产品，能为客户提供业务和产品培训。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机、财管等相关专业;

　　2、具有1年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验，独立负责过财务、生产、供应链、预算至少一个领域的全程实施者优先;

　　3、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql语言;

　　4、具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，承受较强的工作压力;

　　5、性格开朗，具有良好的团队合作精神，能胜任工作所需的加班和出差。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇23

　　职责：

　　1、负责FICO模块日常运维，包括用户操作指导、系统权限管理、用户咨询答疑

　　2、负责FICO模块实施，集团内各分子公司推广上线及业务需求变更，包括需求分析、业务流程优化、业务蓝图设计、系统配置、测试上线及相关文档编写

　　3、负责FICO模块定制化开发需求分析、方案设计、测试，包括各类报表、功能增强、与外围系统集成接口

　　4、负责财务月结、年结工作支持，包括定期对业务数据进行分析检查，以及对结算异常数据的分析和解决方案制定

　　5、负责FICO模块用户培训、关键用户培养及相关知识体系建立与完善

　　6、协助SAP项目售前咨询、方案撰写，根据项目需要开展实施及售后服务工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、计算机软件、工商管理专业优先

　　2、2年以上FICO模块工作经验，2个以上FICO模块完整项目实施经验

　　3、熟悉FICO模块后台配置、应用和集成点财务知识，熟悉相关报表、增强、接口开发功能设计

　　4、熟悉生产制造业，CO成本组件，分摊分配，具备较强的成本分析和成本异常处理能力

　　5、熟悉财务科目的应用，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识

　　6、熟悉上市公司财务规范、合规性要求和财务披露要求

　　7、具备较强的业务分析能力、文档撰写能力、沟通能力以及团队合作意识

　　8、熟悉SAP内部顾问工作环境，并认同，可适应中长期出差。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇24

　　职责:

　　1、能够独立负责SAP某模块实施，根据项目目标及范围，设计方案及接口，并进行配置开发，测试，上线支持;

　　2、负责已上线公司的运维支持工作，处理各公司日常出现的各种问题;

　　3、根据用户提出的新需求，能够提供系统解决方案;

　　4、对用户进行培训，与用户进行沟通;

　　任职资格:

　　1、3年以上SAP模块经验，有外部经验;

　　2、能独立承担某模块实施，精通模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;

　　3、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;

　　4、良好的沟通、表达和组织协调能力;

　　5、良好的工作态度;

　　6、良好的文档编写能力。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇25

　　职责：

　　1、BOM和基础资料维护及管理。

　　2、ERP服务器维护设置。

　　3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。

　　4、各类ERP系统故障的维护处理。

　　5、各类单据套打的设置和调整。

　　6、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。

　　8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。

　　9、与ERP软件实施公司的协调沟通。

　　10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业;

　　2、2年以上ERP实施和运维经验

　　3、熟悉ERP运行原理、SQL Server数据库的存储过程编写，会对数据库进行调优;

　　4、熟悉财务知识，有用友U8ERP管理经验尤佳;

　　5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神;

　　6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。

sap实施顾问岗位的主要职责 篇26

　　职责：

　　1、需求调研，和使用系统部门洽谈，了解需求。

　　2、 根据企业业务需求，提出与业务相关的解决方案并在确认后独立实施;

　　3、 参与和推进企业SAP-MM模块的功能应用和开发管理，提供应用层面的咨询支持

　　4、 依据项目要求，负责MM的实施工作：需求分析，业务流程优化、方案设计、系统测试和上线

　　5、 与SAP其他顾问协同，共同推进企业SAP项目按时交付

　　任职要求：

　　1. 精通或熟练掌握 SAP MM模块前台操作及后台配置

　　2. 熟练掌握 SAP MM 相关集成模块业务知识

　　3. 掌握excel 常用计算公式

　　4. 熟练应用office 相关办公软件

　　5. 良好的沟通协调能力

　　6. 具有一定的团队领导能力，如承担过团队组长等职务

　　7.具有较强的抗压能力

sap实施顾问岗位的主要职责 篇27

　　职责：

　　1、主导或参与ERP软件的实施项目，协助项目经理制定实施计划;

　　2、熟练掌握ERP软件模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的实施文档;

　　3、负责制定软件产品在客户的导入应用，完成项目各阶段的工作任务;

　　4、负责给客户进行相关的上线培训工作;

　　5、根据项目进展与计划，配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;

　　任职要求 ：

　　1、3-5年ERP相关工作经验的人才，本科及以上学历;

　　2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业，专科以上学历;

　　3、两年以上工作经历，有参与过ERP项目实施过程，不论甲乙方;

　　4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;

sap实施顾问岗位的主要职责 篇28

　　职责：

　　1、SAP PP/QM模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持;

　　2、针对需求，提出SAP具体方案并负责沟通和具体实施;

　　3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理;

　　4、负责模块用户培训;

　　5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业;

　　2、具有三年以上制造业ERP 实施相关工作经验，一年以上实施或维护经验，精通SAP系统模块应用(熟悉SAP其他业务模块);

　　3、工作积极主动、办事细心、责任心强;具有良好的沟通及协调能力;

　　4、积极主动的持续学习SAP相关的新知识，喜欢钻研各种技术问题。

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