ERP实施顾问岗位的具体职责（精选24篇）

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇1

　　职责：

　　1、主导或参与ERP软件的实施项目，协助项目经理制定实施计划;

　　2、熟练掌握ERP软件模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的实施文档;

　　3、负责制定软件产品在客户的导入应用，完成项目各阶段的工作任务;

　　4、负责给客户进行相关的上线培训工作;

　　5、根据项目进展与计划，配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;

　　任职要求 ：

　　1、3-5年ERP相关工作经验的人才，本科及以上学历;

　　2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业，专科以上学历;

　　3、两年以上工作经历，有参与过ERP项目实施过程，不论甲乙方;

　　4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇2

　　职责：

　　1、 制定金蝶ERP项目实施方案;

　　2、 进行项目的实施、指导与沟通，控制项目需求;

　　3、 项目实施进度管理，完成实施相关的文档;定期监控并汇报项目现场情况;

　　4、 巩固客户关系，提高客户满意度;

　　5、 解决实施中的安装、使用和常见问题;

　　任职要求：

　　1、 财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历;

　　2、 了解相关编程语言,熟悉常用数据库知识;

　　3、 在乙方从事过ERP实施，或者在甲方从事过与乙方ERP项目的对接工作经验4年以上;

　　4、 有中小型企业信息技术部项目管理经验优先;

　　5、 具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识;

　　6、 具有较强的自学能力和接受能力，良好的问题分析及解决能力，

　　7、 具备较强的沟通协调能力，和团队意识;

　　8、 工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇3

　　职责：

　　1、 配合项目经理完成软件项目的实施工作，实施工作前期协助调研、初始化数据的录入工作，配合项目经理完成相应的成果文件，实施过程当中的驻场使用培训、辅导，收集在客户使用当中的问题内容并整理反馈给项目经理。

　　2、 提交客户签署的实施服务单。

　　3、 协助项目经理对已验收项目的跟进与日常服务工作;

　　4、 对实施工作提出改进建议。

　　任职要求：

　　1.全国统招大学本科或以上学历;

　　2.电脑操作非常熟练并对WEB软件熟悉;

　　3.30岁以下，性别不限，形象气质好;

　　4.2年以上工作经验，半年以上软件项目实施工作经验;

　　5.有房地产公司软件项目实施工作经验优先;

　　6.从事过软件开发工作优先;

　　7.适应并接受出差工作，出差地点根据项目情况分配;

　　8.有较强的责任感与沟通能力;

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇4

　　职责：

　　1、负责物流软件的售后实施维护;

　　2、负责客户需求分析和管理，负责产品进度和质量管理;

　　3、收集客户/市场需求，参与产品的优化设计，提升客户体验

　　4、配合产品功能的上线测试;

　　5、负责客户单位的协调、客户关系维护、问题处理等工作

　　任职要求:

　　1、物流或计算机等相关专业，大专或以上学历;

　　2、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力;

　　3、具备1-2年以上产品或项目实施经验者优先;

　　4、要求有一定的货代/软件行业客户服务从业经验者;

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇5

　　职责：

　　1、根据公司HR业务发展的特点，不断优化改进现有HR应用系统的功能，以满足业务需要;

　　2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度

　　3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;

　　4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;

　　5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;

　　6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;

　　7、根据HR相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;

　　8、作为关键用户，为全国各地HR同事提供培训，解答系统问题并进行改善。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历;

　　2、 逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;

　　3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径

　　4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉HR各模块并能引导业务用户优先;

　　5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;

　　6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇6

　　职责：

　　1、负责项目前期售前支持，业务方案编写，参与产品演示，和客户沟通业务需求

　　2、负责业务分析及需求分析、蓝图设计

　　3、负责推动项目实施工作，包括详细设计、功能测试、用户培训、上线切换

　　4、负责项目进度、质量、文档控制

　　5、负责项目交付和项目验收

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，计算机、物流、管理相关专业毕业。

　　2、2年及以上SAP软件实施工作经验，熟悉物资供应链相关业务，熟悉项目实施方法和流程。

　　3、具有较强的业务分析能力，方案设计能力，良好的学习、沟通、团队合作精神;优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能;富有激情，能够承担挑战性工作。

　　4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一种数据库。

　　5、具有电力行业ERP实施经验优先

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇7

　　职责：

　　1、负责FICO或PP模块业务流程梳理及改善，包括项目实施、运维支持及后期优化;

　　2、根据业务需求，制定相关的解决方案，并推进解决方案的落实;

　　3、负责FICO或PP模块业务操作手册编写及定期更新;并定期组织操作培训;

　　4、负责FICO或PP模块系统功能需求开发文档编写，并协助ABAP开发顾问进行开发功能的测试;

　　5、负责FICO或PP模块系统应用及操作问题运维，解决用户咨询问题，并整理运维文档。

　　任职要求：

　　1、性别不限;

　　2、本科及以上学历，财务、信息管理、计算机等相关专业优先;

　　3、3年及以上SAP FICO或PP模块项目实施及运维经验，熟练掌握本模块的业务和后台配置，能独立完成项目实施工作;

　　4、熟悉离散制造的业务流程，对实际业务流程具有良好的分析、理解能力;

　　5、良好的语言表达能力，善于和业务部门沟通，较强的团队意识。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇8

　　职责：

　　1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护,负责日常问题分析和解决;

　　2、根据业务需求给出系统解决方案，并跟进方案的落地;

　　3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档,协助组织实施ERP的内部培训;

　　4、承担主营业务系统在新公司的落地实施。

　　任职要求：

　　1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验;

　　2、有较强的业务逻辑和思考能力;工作有热情、有耐心; 遵守工作纪律,高度的工作责任心和敬业精神;

　　3、工作严谨、细致;善于沟通;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力和抗压能力;有英文读写基础

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇9

　　职责：

　　1、主导SAP需求管理，负责需求信息收集、分析、梳理业务流程并提供专业的解决方案供公司决策，主导项目的策划与实施;

　　2、负责公司业务流程和管理结合SAP系统进行改进;

　　3、负责SAP系统的架构规划，系统整体实施;

　　4、负责解决SAP系统实施过程中的重大问题;

　　5、对公司内部管理层、关键用户以及信息技术人员进行SAP系统方面的讲解和培训。

　　6、协助公司制定信息化集团化战略规划，推进信息化集团化建设。

　　任职资格：

　　1、本科及研究生以上学历，MBA更佳，熟悉企业管理;

　　2、5年以上SAP系统实施、技术支持和管理工作经验;

　　3、精通非标机械设备制造业运营流程，具有3年及以上的企业管理经验;

　　4、全面了解SAP产品体系与行业应用，精通SAP系统架构和主要功能模块;

　　5、优秀的协调与沟通能力，对较复杂的冲突有专业的处理能力，有项目计划和组织能力，思维清晰，能根据SAP项目组的要求独立给出专业解决方案;

　　6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，能在强压力下工作。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇10

　　职责：

　　1、负责FICO模块日常运维，包括用户操作指导、系统权限管理、用户咨询答疑

　　2、负责FICO模块实施，集团内各分子公司推广上线及业务需求变更，包括需求分析、业务流程优化、业务蓝图设计、系统配置、测试上线及相关文档编写

　　3、负责FICO模块定制化开发需求分析、方案设计、测试，包括各类报表、功能增强、与外围系统集成接口

　　4、负责财务月结、年结工作支持，包括定期对业务数据进行分析检查，以及对结算异常数据的分析和解决方案制定

　　5、负责FICO模块用户培训、关键用户培养及相关知识体系建立与完善

　　6、协助SAP项目售前咨询、方案撰写，根据项目需要开展实施及售后服务工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、计算机软件、工商管理专业优先

　　2、2年以上FICO模块工作经验，2个以上FICO模块完整项目实施经验

　　3、熟悉FICO模块后台配置、应用和集成点财务知识，熟悉相关报表、增强、接口开发功能设计

　　4、熟悉生产制造业，CO成本组件，分摊分配，具备较强的成本分析和成本异常处理能力

　　5、熟悉财务科目的应用，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识

　　6、熟悉上市公司财务规范、合规性要求和财务披露要求

　　7、具备较强的业务分析能力、文档撰写能力、沟通能力以及团队合作意识

　　8、熟悉SAP内部顾问工作环境，并认同，可适应中长期出差。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇11

　　职责:

　　1 负责业务需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;

　　2 参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;

　　3 配置系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;

　　4 评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;

　　5 协助开发进行测试及日常异常问题处理;

　　6 保持更新技术文档。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，3年以上SAP MM运维经验，拥有2个以上完整项目经验。

　　2、熟悉SAP MM模块功能及配置，能够独立进行需求分析，功能设计，系统测试和独立实施MM模块。

　　3、具有SAP 与供应链相关系统集成、有零售行业优先。

　　4、熟练SAP运用工具，如QUERY/LSMW/权限配置。

　　5、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动。

　　6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及数据库原理更佳。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇12

　　职责：

　　1. 直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求;

　　2. 业务流程优化改进建议，完成项目蓝图设计. 编写. 确认相关事项;

　　3. 支持日常系统运维

　　4. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作;

　　5. 制作培训操作手册，并组织项目的用户培训;

　　6. 负责进行单元测试. 集成测试. 系统上线支持等工作;

　　要求：

　　1.5年以上SAP HCM块独立实施或项目运维的经验

　　2.熟悉模块后台配置功能;

　　3. 熟悉HCM模块的业务流程. 能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求;

　　4. 具有扎实的业务背景，

　　5. 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力;

　　6. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作; 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇13

　　职责：

　　1、负责金蝶ERP产品的实施上线，客户培训，实施文档编写;

　　2、负责编制项目计划， 并执行和具体落实，完成项目验收;

　　3、产品案例整理和知识库维护工作;

　　4、负责ERP项目的售前支持;

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业，本科及以上学历，熟悉ERP系统实施流程;

　　2、主导过ERP项目实施，具有至少两年以上ERP系统财务、制造、HR、OA、CRM、PLM等模块的实施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud实施经验者优先;

　　4、具备一定企业管理的知识背景及相关行业知识;

　　5、熟悉SQL等数据库，熟练掌握SQL语言，有基于数据库二次开发经验尤佳;

　　6、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇14

　　职责：

　　1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;

　　2. 处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;

　　3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;

　　4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。

　　5. 收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;

　　6. 解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。

　　任职资格：

　　1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;

　　2、在校期间学习过专业的ERP产品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP项目实施基本过程;

　　3、有良好的敬业精神与团队合作精神，有较强的沟通、分析与表达能力(口头、书面)，具有较强的项目抗压能力;

　　4、熟悉SQL Server数据库的基本原理，有一定的SQL语句的编写能力者优先;

　　5、有金蝶K3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。

　　6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇15

　　职责：

　　1、根据项目需求，负责SAP系统PM模块的运维工作;

　　2、针对客户的需求，提出基于模块的解决方案并负责沟通和具体实施;

　　3、SAP相关业务流程技术支持及问题处理;

　　4、处理用户需求变更，提出解决方案，完成具体实施;

　　5、受理SAP系统PM模块相关业务问题，解决并记录处理过程，及时反馈。

　　任职要求：

　　专业知识及技能要求：

　　1、3-5年以上SAP系统PM模块运维经验，熟悉电力行业(优先考虑发电行业经验)设备管理模块相关工作，;

　　2、具备组织、带领团队开展工作的能力，文档编写能力强，沟通能力强;

　　3、能独立完成包括需求分析、方案设计、系统配置、权限、数据处理等工作内容;

　　4、思维清晰，良好的语言表达能力;

　　5、善于沟通、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇16

　　职责：

　　1、负责ERP项目实施与培训，控制实施进度，完成项目交付，为客户提供日常业务支持;

　　2、负责客户软、硬件的技术支持及疑难解答;

　　3、配合销售人员、软件售前支持;

　　4、协助销售人员项目回款跟进。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，接受实习生;

　　2、熟练操作ERP相关电脑软硬件;

　　3、良好的敬业精神、强烈的责任感;

　　4、良好的沟通能力,表达能力及亲和力;

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇17

　　职责：

　　1.熟悉掌握软件的各种功能、进行现场安装、测试、维护、培训工作

　　2.提供售前支持、售后培训、项目实施

　　3.为公司客户提供产品相关的售后服务和技术支持，包括提供远程及电话技术支持

　　4.协同开发部、测试部做好相关实施中遇到的问题，并处理

　　5.为渠道人员、销售人员提供技术支持与指导

　　6.收集客户意见、建议并及时反馈公司

　　任职资格：

　　1.具备计算机或相关专业大专及以上学历

　　2.1年以上IT技术支持工作经验，有较强的学习能力

　　3.具有计算机软件系统安装、培训和维护经验优先

　　4.具有优秀的语言表达能力沟通能力，有较强的团队协助精神，良好的客户服务意识，并有一定的销售意识

　　5.较强的独立完成工作能力和执行能力，可安排出差

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇18

　　1、负责对客户进行有关SD/PS/QM/PP/MM项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;

　　2、针对客户需求和行业特点，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解决方案;

　　3、依据项目要求，负责SD/PS/QM/PP/MM的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇19

　　职责：

　　1、负责系统需求及开发文档整理(含流程、需求文档、IT测试指引文档)

　　2、负责SAP系统的日常监控，系统问题的分析处理、记录反馈，保障SAP系统的正常运行;

　　3、理解用户的业务流程以及需求、负责业务需求向IT需求的转换;保障用户--》本地IT--》总部 IT--》用户的及时沟通和快速衔接;

　　4、负责参与SAP 与非SAP 系统接口业务梳理等工作、系统测试和上线支持工作;

　　5、负责SAP系统的本地用户的培训实施。

　　【任职资格】

　　1、大专或以上学历;软件工程、计算机类相关专业;

　　2、熟悉SAP系统，具备1年以上ERP系统开发维护经验者优先;

　　3、有良好的计算机技术基础，熟悉电子制造行业的业务流程及企业管理流程;

　　4、具备良好的业务流程梳理能力及流程优化改造的能力。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇20

　　职责：

　　1、具有较好的企业软件理解和应用能力，能够清晰的向客户传达软件使用方法，进行用户使用培训和指导;

　　2、具有IT企业信息化方面的知识基础， 具备良好的MS SQL server数据库的操作和维护知识和维护能力;

　　3、负责客户业务整理，客户需求沟通;

　　4、负责软件产品的现场实施工作，推进项目实施工作按计划顺利进行;

　　5、负责产品实施安装部署、用户培训，协助项目验收工作;

　　6、负责接听用户咨询电话，指导用户或远程协助解决相关业务或技术问题。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业大专以上学历;

　　2、熟悉ERP管理软件的运用，有ERP软件实施经验;

　　3、熟悉数据库，能熟练使用Sql Server或Oracle数据库;

　　4、服务意识强，沟通能力强;团队合作意识强;

　　5、有很强的责任感和敬业精神，能够适应出差，有车者可优先考虑。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇21

　　职责:

　　1、监控财务数据 --按照操作流程，对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查，数据无异常。如有异常，需要及时解决，并对业务需求人员进行指导培训，预防问题的发生。

　　2、接受用户的咨询--对用户提出的疑问，耐心解答，让用户熟练操作使用系统。

　　3、功能测试--根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。

　　4、集团分公司实施工作--根据集团的要求，负责下属分公司的SAP实施工作。

　　5、三区公司月度结算支持--财务月结前业务数据的检查与分析，确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。

　　6、优化公司流程--接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。

　　任职资格 ：

　　1. 性别：不限

　　2. 年龄：25-40

　　3. 学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上

　　4. 经验要求：1-3年以上SAP 制造业FICO顾问经验

　　5. 能力要求：

　　a) 具备独立实施SAP FICO模块;

　　b) 熟悉生产制造行业FICO模块业务;

　　c) 熟悉并独立完成SAP FICO模块后台配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写;

　　e) 熟悉SAP 内部顾问工作环境，并认同;

　　f) 负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作;

　　g) 熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑

　　h) 精通CO模块分配分摊逻辑;

　　i) 精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识;

　　j) 具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力;

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇22

　　职责：

　　1、BOM和基础资料维护及管理。

　　2、ERP服务器维护设置。

　　3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。

　　4、各类ERP系统故障的维护处理。

　　5、各类单据套打的设置和调整。

　　6、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。

　　8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。

　　9、与ERP软件实施公司的协调沟通。

　　10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业;

　　2、2年以上ERP实施和运维经验

　　3、熟悉ERP运行原理、SQL Server数据库的存储过程编写，会对数据库进行调优;

　　4、熟悉财务知识，有用友U8ERP管理经验尤佳;

　　5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神;

　　6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇23

　　职责：

　　1、负责SAP系统规划，需求管理，项目建设和系统的运维;

　　2、负责公司SAP对应模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;

　　3、负责SAP对应模块的后台配置、测试、文档编写，最终用户培训;

　　4、评估SAP对应模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组;

　　5、负责SAP对应模块日常的维护，故障处理，确保模块的稳定可靠;

　　6、负责ERP系统项目实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等;

　　7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，计算机相关专业;

　　2、精通ERP系统FI/CO、SD、PP等业务模块之一，能熟练进行前台操作及后台配置，并具备丰富的异常问题处理经验;

　　3、5年以上工作经验，熟悉制造业相关运营流程，能够根据业务需求，使用ERP软件系统的功能配置、二次开发等手段提供ERP解决方案。

ERP实施顾问岗位的具体职责 篇24

　　职责：

　　1、负责处理SAP出现的问题、月结异常处理、后台配置;

　　2、负责处理新业务流程的讨论并在SAP系统中实现;

　　3、负责用户账户处理及权限维护;

　　4、参与SAP新项目实施，完成SAP项目中的实施和运维;

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，计算机或财务相关专业;

　　2、具有4年以上SAP FICO模块经验,具有独立实施和运维的能力;

　　3、有接口集成经验，具备ABAP开发能力;

　　4、熟悉后勤前端模块的业务集成，有SD模块经验优先;

　　5、具有较强的沟通与理解能力，能抗压,能接受短期出差。

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