标题 | ERP实施顾问岗位的具体职责 |
范文 | ERP实施顾问岗位的具体职责(精选24篇) ERP实施顾问岗位的具体职责 篇1职责: 1、主导或参与ERP软件的实施项目,协助项目经理制定实施计划; 2、熟练掌握ERP软件模块的流程、功能设置和操作,根据业务需求制定相关的实施文档; 3、负责制定软件产品在客户的导入应用,完成项目各阶段的工作任务; 4、负责给客户进行相关的上线培训工作; 5、根据项目进展与计划,配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作; 任职要求 : 1、3-5年ERP相关工作经验的人才,本科及以上学历; 2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业,专科以上学历; 3、两年以上工作经历,有参与过ERP项目实施过程,不论甲乙方; 4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先; ERP实施顾问岗位的具体职责 篇2职责: 1、 制定金蝶ERP项目实施方案; 2、 进行项目的实施、指导与沟通,控制项目需求; 3、 项目实施进度管理,完成实施相关的文档;定期监控并汇报项目现场情况; 4、 巩固客户关系,提高客户满意度; 5、 解决实施中的安装、使用和常见问题; 任职要求: 1、 财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历; 2、 了解相关编程语言,熟悉常用数据库知识; 3、 在乙方从事过ERP实施,或者在甲方从事过与乙方ERP项目的对接工作经验4年以上; 4、 有中小型企业信息技术部项目管理经验优先; 5、 具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识; 6、 具有较强的自学能力和接受能力,良好的问题分析及解决能力, 7、 具备较强的沟通协调能力,和团队意识; 8、 工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇3职责: 1、 配合项目经理完成软件项目的实施工作,实施工作前期协助调研、初始化数据的录入工作,配合项目经理完成相应的成果文件,实施过程当中的驻场使用培训、辅导,收集在客户使用当中的问题内容并整理反馈给项目经理。 2、 提交客户签署的实施服务单。 3、 协助项目经理对已验收项目的跟进与日常服务工作; 4、 对实施工作提出改进建议。 任职要求: 1.全国统招大学本科或以上学历; 2.电脑操作非常熟练并对WEB软件熟悉; 3.30岁以下,性别不限,形象气质好; 4.2年以上工作经验,半年以上软件项目实施工作经验; 5.有房地产公司软件项目实施工作经验优先; 6.从事过软件开发工作优先; 7.适应并接受出差工作,出差地点根据项目情况分配; 8.有较强的责任感与沟通能力; ERP实施顾问岗位的具体职责 篇4职责: 1、负责物流软件的售后实施维护; 2、负责客户需求分析和管理,负责产品进度和质量管理; 3、收集客户/市场需求,参与产品的优化设计,提升客户体验 4、配合产品功能的上线测试; 5、负责客户单位的协调、客户关系维护、问题处理等工作 任职要求: 1、物流或计算机等相关专业,大专或以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3、具备1-2年以上产品或项目实施经验者优先; 4、要求有一定的货代/软件行业客户服务从业经验者; ERP实施顾问岗位的具体职责 篇5职责: 1、根据公司HR业务发展的特点,不断优化改进现有HR应用系统的功能,以满足业务需要; 2、积极完善人力资源信息系统服务,不断通过系统提升服务的质量,效率和客户满意度 3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ; 4、根据人力资源管理需要,进行二次开发需求沟通和实施工作; 5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作,定期出具数据报表; 6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件; 7、根据HR相关规章制度和工作流程,对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理,保障其安全、有序运行; 8、作为关键用户,为全国各地HR同事提供培训,解答系统问题并进行改善。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 逻辑性强,做事细致、耐心,沟通能力和抗压力好; 3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识,能配合领导规划信息化发展路径 4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验,熟悉HR各模块并能引导业务用户优先; 5、良好的表达、沟通、协调能力,良好的项目文档撰写能力; 6、为人诚信、正直,认同西贝的企业文化。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇6职责: 1、负责项目前期售前支持,业务方案编写,参与产品演示,和客户沟通业务需求 2、负责业务分析及需求分析、蓝图设计 3、负责推动项目实施工作,包括详细设计、功能测试、用户培训、上线切换 4、负责项目进度、质量、文档控制 5、负责项目交付和项目验收 职位要求: 1、本科以上学历,计算机、物流、管理相关专业毕业。 2、2年及以上SAP软件实施工作经验,熟悉物资供应链相关业务,熟悉项目实施方法和流程。 3、具有较强的业务分析能力,方案设计能力,良好的学习、沟通、团队合作精神;优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能;富有激情,能够承担挑战性工作。 4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一种数据库。 5、具有电力行业ERP实施经验优先 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇7职责: 1、负责FICO或PP模块业务流程梳理及改善,包括项目实施、运维支持及后期优化; 2、根据业务需求,制定相关的解决方案,并推进解决方案的落实; 3、负责FICO或PP模块业务操作手册编写及定期更新;并定期组织操作培训; 4、负责FICO或PP模块系统功能需求开发文档编写,并协助ABAP开发顾问进行开发功能的测试; 5、负责FICO或PP模块系统应用及操作问题运维,解决用户咨询问题,并整理运维文档。 任职要求: 1、性别不限; 2、本科及以上学历,财务、信息管理、计算机等相关专业优先; 3、3年及以上SAP FICO或PP模块项目实施及运维经验,熟练掌握本模块的业务和后台配置,能独立完成项目实施工作; 4、熟悉离散制造的业务流程,对实际业务流程具有良好的分析、理解能力; 5、良好的语言表达能力,善于和业务部门沟通,较强的团队意识。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇8职责: 1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护,负责日常问题分析和解决; 2、根据业务需求给出系统解决方案,并跟进方案的落地; 3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档,协助组织实施ERP的内部培训; 4、承担主营业务系统在新公司的落地实施。 任职要求: 1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验; 2、有较强的业务逻辑和思考能力;工作有热情、有耐心; 遵守工作纪律,高度的工作责任心和敬业精神; 3、工作严谨、细致;善于沟通;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力和抗压能力;有英文读写基础 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇9职责: 1、主导SAP需求管理,负责需求信息收集、分析、梳理业务流程并提供专业的解决方案供公司决策,主导项目的策划与实施; 2、负责公司业务流程和管理结合SAP系统进行改进; 3、负责SAP系统的架构规划,系统整体实施; 4、负责解决SAP系统实施过程中的重大问题; 5、对公司内部管理层、关键用户以及信息技术人员进行SAP系统方面的讲解和培训。 6、协助公司制定信息化集团化战略规划,推进信息化集团化建设。 任职资格: 1、本科及研究生以上学历,MBA更佳,熟悉企业管理; 2、5年以上SAP系统实施、技术支持和管理工作经验; 3、精通非标机械设备制造业运营流程,具有3年及以上的企业管理经验; 4、全面了解SAP产品体系与行业应用,精通SAP系统架构和主要功能模块; 5、优秀的协调与沟通能力,对较复杂的冲突有专业的处理能力,有项目计划和组织能力,思维清晰,能根据SAP项目组的要求独立给出专业解决方案; 6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神,能在强压力下工作。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇10职责: 1、负责FICO模块日常运维,包括用户操作指导、系统权限管理、用户咨询答疑 2、负责FICO模块实施,集团内各分子公司推广上线及业务需求变更,包括需求分析、业务流程优化、业务蓝图设计、系统配置、测试上线及相关文档编写 3、负责FICO模块定制化开发需求分析、方案设计、测试,包括各类报表、功能增强、与外围系统集成接口 4、负责财务月结、年结工作支持,包括定期对业务数据进行分析检查,以及对结算异常数据的分析和解决方案制定 5、负责FICO模块用户培训、关键用户培养及相关知识体系建立与完善 6、协助SAP项目售前咨询、方案撰写,根据项目需要开展实施及售后服务工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计、计算机软件、工商管理专业优先 2、2年以上FICO模块工作经验,2个以上FICO模块完整项目实施经验 3、熟悉FICO模块后台配置、应用和集成点财务知识,熟悉相关报表、增强、接口开发功能设计 4、熟悉生产制造业,CO成本组件,分摊分配,具备较强的成本分析和成本异常处理能力 5、熟悉财务科目的应用,熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识 6、熟悉上市公司财务规范、合规性要求和财务披露要求 7、具备较强的业务分析能力、文档撰写能力、沟通能力以及团队合作意识 8、熟悉SAP内部顾问工作环境,并认同,可适应中长期出差。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇11职责: 1 负责业务需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案; 2 参与需求变更管理,需求跟综和版本管理; 3 配置系统功能,制定系统原型,绘制流程图,编写需求规格说明书; 4 评估现有流程和数据,确定数据流和数据来源,识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档; 5 协助开发进行测试及日常异常问题处理; 6 保持更新技术文档。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上SAP MM运维经验,拥有2个以上完整项目经验。 2、熟悉SAP MM模块功能及配置,能够独立进行需求分析,功能设计,系统测试和独立实施MM模块。 3、具有SAP 与供应链相关系统集成、有零售行业优先。 4、熟练SAP运用工具,如QUERY/LSMW/权限配置。 5、具备良好的沟通能力、抗压能力,较强的团队协作能力,工作积极主动。 6、了解MM常用表及接口,具有ABAP及数据库原理更佳。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇12职责: 1. 直接与内部客户进行沟通,并引导客户需求; 2. 业务流程优化改进建议,完成项目蓝图设计. 编写. 确认相关事项; 3. 支持日常系统运维 4. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作; 5. 制作培训操作手册,并组织项目的用户培训; 6. 负责进行单元测试. 集成测试. 系统上线支持等工作; 要求: 1.5年以上SAP HCM块独立实施或项目运维的经验 2.熟悉模块后台配置功能; 3. 熟悉HCM模块的业务流程. 能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求; 4. 具有扎实的业务背景, 5. 针对客户提出的问题,能进行深入分析,能独立出具整体解决方案,针对客户的核心业务需求,有比较好的引导力; 6. 有强烈的责任心和敬业精神,乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作; 善于沟通,待人和气,性格积极开朗,能快速的融入团队,有良好的团队合作精神; ERP实施顾问岗位的具体职责 篇13职责: 1、负责金蝶ERP产品的实施上线,客户培训,实施文档编写; 2、负责编制项目计划, 并执行和具体落实,完成项目验收; 3、产品案例整理和知识库维护工作; 4、负责ERP项目的售前支持; 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,熟悉ERP系统实施流程; 2、主导过ERP项目实施,具有至少两年以上ERP系统财务、制造、HR、OA、CRM、PLM等模块的实施; 3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud实施经验者优先; 4、具备一定企业管理的知识背景及相关行业知识; 5、熟悉SQL等数据库,熟练掌握SQL语言,有基于数据库二次开发经验尤佳; 6、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇14职责: 1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施; 2. 处理客户的服务请求,配置和修改系统以满足客户要求; 3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作; 4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。 5. 收集与分析客户需求,编写需求文档,引导客户需求,对需求变更进行有效控制; 6. 解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度。 任职资格: 1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业,大专以上学历; 2、在校期间学习过专业的ERP产品,如:金蝶、用友等,掌握ERP基本原理及ERP项目实施基本过程; 3、有良好的敬业精神与团队合作精神,有较强的沟通、分析与表达能力(口头、书面),具有较强的项目抗压能力; 4、熟悉SQL Server数据库的基本原理,有一定的SQL语句的编写能力者优先; 5、有金蝶K3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。 6、如实习期间,表现优异者,可转为正式员工。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇15职责: 1、根据项目需求,负责SAP系统PM模块的运维工作; 2、针对客户的需求,提出基于模块的解决方案并负责沟通和具体实施; 3、SAP相关业务流程技术支持及问题处理; 4、处理用户需求变更,提出解决方案,完成具体实施; 5、受理SAP系统PM模块相关业务问题,解决并记录处理过程,及时反馈。 任职要求: 专业知识及技能要求: 1、3-5年以上SAP系统PM模块运维经验,熟悉电力行业(优先考虑发电行业经验)设备管理模块相关工作,; 2、具备组织、带领团队开展工作的能力,文档编写能力强,沟通能力强; 3、能独立完成包括需求分析、方案设计、系统配置、权限、数据处理等工作内容; 4、思维清晰,良好的语言表达能力; 5、善于沟通、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇16职责: 1、负责ERP项目实施与培训,控制实施进度,完成项目交付,为客户提供日常业务支持; 2、负责客户软、硬件的技术支持及疑难解答; 3、配合销售人员、软件售前支持; 4、协助销售人员项目回款跟进。 任职资格: 1、大专及以上学历,接受实习生; 2、熟练操作ERP相关电脑软硬件; 3、良好的敬业精神、强烈的责任感; 4、良好的沟通能力,表达能力及亲和力; ERP实施顾问岗位的具体职责 篇17职责: 1.熟悉掌握软件的各种功能、进行现场安装、测试、维护、培训工作 2.提供售前支持、售后培训、项目实施 3.为公司客户提供产品相关的售后服务和技术支持,包括提供远程及电话技术支持 4.协同开发部、测试部做好相关实施中遇到的问题,并处理 5.为渠道人员、销售人员提供技术支持与指导 6.收集客户意见、建议并及时反馈公司 任职资格: 1.具备计算机或相关专业大专及以上学历 2.1年以上IT技术支持工作经验,有较强的学习能力 3.具有计算机软件系统安装、培训和维护经验优先 4.具有优秀的语言表达能力沟通能力,有较强的团队协助精神,良好的客户服务意识,并有一定的销售意识 5.较强的独立完成工作能力和执行能力,可安排出差 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇181、负责对客户进行有关SD/PS/QM/PP/MM项目的售前、培训、实施及客户服务等工作; 2、针对客户需求和行业特点,提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解决方案; 3、依据项目要求,负责SD/PS/QM/PP/MM的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇19职责: 1、负责系统需求及开发文档整理(含流程、需求文档、IT测试指引文档) 2、负责SAP系统的日常监控,系统问题的分析处理、记录反馈,保障SAP系统的正常运行; 3、理解用户的业务流程以及需求、负责业务需求向IT需求的转换;保障用户--》本地IT--》总部 IT--》用户的及时沟通和快速衔接; 4、负责参与SAP 与非SAP 系统接口业务梳理等工作、系统测试和上线支持工作; 5、负责SAP系统的本地用户的培训实施。 【任职资格】 1、大专或以上学历;软件工程、计算机类相关专业; 2、熟悉SAP系统,具备1年以上ERP系统开发维护经验者优先; 3、有良好的计算机技术基础,熟悉电子制造行业的业务流程及企业管理流程; 4、具备良好的业务流程梳理能力及流程优化改造的能力。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇20职责: 1、具有较好的企业软件理解和应用能力,能够清晰的向客户传达软件使用方法,进行用户使用培训和指导; 2、具有IT企业信息化方面的知识基础, 具备良好的MS SQL server数据库的操作和维护知识和维护能力; 3、负责客户业务整理,客户需求沟通; 4、负责软件产品的现场实施工作,推进项目实施工作按计划顺利进行; 5、负责产品实施安装部署、用户培训,协助项目验收工作; 6、负责接听用户咨询电话,指导用户或远程协助解决相关业务或技术问题。 任职要求: 1、计算机相关专业大专以上学历; 2、熟悉ERP管理软件的运用,有ERP软件实施经验; 3、熟悉数据库,能熟练使用Sql Server或Oracle数据库; 4、服务意识强,沟通能力强;团队合作意识强; 5、有很强的责任感和敬业精神,能够适应出差,有车者可优先考虑。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇21职责: 1、监控财务数据 --按照操作流程,对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查,数据无异常。如有异常,需要及时解决,并对业务需求人员进行指导培训,预防问题的发生。 2、接受用户的咨询--对用户提出的疑问,耐心解答,让用户熟练操作使用系统。 3、功能测试--根据业务需要,修改系统配置或提出开发需求,并在开发顾问完成开发后,进行测试工作,优化系统业务流程。 4、集团分公司实施工作--根据集团的要求,负责下属分公司的SAP实施工作。 5、三区公司月度结算支持--财务月结前业务数据的检查与分析,确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据,对异常数据进行分析,提出解决方案,并说明各方案的优劣势。 6、优化公司流程--接受领导交代的工作任务,编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。 任职资格 : 1. 性别:不限 2. 年龄:25-40 3. 学历要求:计算机或财务会计相关专业,本科及以上 4. 经验要求:1-3年以上SAP 制造业FICO顾问经验 5. 能力要求: a) 具备独立实施SAP FICO模块; b) 熟悉生产制造行业FICO模块业务; c) 熟悉并独立完成SAP FICO模块后台配置; d) 熟悉SAP FICO模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写; e) 熟悉SAP 内部顾问工作环境,并认同; f) 负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作; g) 熟悉企业财务管理流程,熟练运用财务模块相关主数据,及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑 h) 精通CO模块分配分摊逻辑; i) 精通财务科目的应用,具有一定的财务基础知识,熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识; j) 具有良好的团队合作能力和沟通技巧,能够独当一面,具有一定的抗压能力; ERP实施顾问岗位的具体职责 篇22职责: 1、BOM和基础资料维护及管理。 2、ERP服务器维护设置。 3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。 4、各类ERP系统故障的维护处理。 5、各类单据套打的设置和调整。 6、组织制定公司ERP管理标准规章制度,使日常工作及管理有章可循。 7、稽查相关ERP单据和运转流程,并实施考核。 8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。 9、与ERP软件实施公司的协调沟通。 10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。 岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机及相关专业毕业; 2、2年以上ERP实施和运维经验 3、熟悉ERP运行原理、SQL Server数据库的存储过程编写,会对数据库进行调优; 4、熟悉财务知识,有用友U8ERP管理经验尤佳; 5、思路清晰,善于表达,具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神; 6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇23职责: 1、负责SAP系统规划,需求管理,项目建设和系统的运维; 2、负责公司SAP对应模块的用户需求调研及需求分析,并提供现状与未来流程的设计; 3、负责SAP对应模块的后台配置、测试、文档编写,最终用户培训; 4、评估SAP对应模块应用状况,提出合理整改措施,执行流程优化或重组; 5、负责SAP对应模块日常的维护,故障处理,确保模块的稳定可靠; 6、负责ERP系统项目实施过程中本模块的实施工作,包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等; 7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。 任职要求 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、精通ERP系统FI/CO、SD、PP等业务模块之一,能熟练进行前台操作及后台配置,并具备丰富的异常问题处理经验; 3、5年以上工作经验,熟悉制造业相关运营流程,能够根据业务需求,使用ERP软件系统的功能配置、二次开发等手段提供ERP解决方案。 ERP实施顾问岗位的具体职责 篇24职责: 1、负责处理SAP出现的问题、月结异常处理、后台配置; 2、负责处理新业务流程的讨论并在SAP系统中实现; 3、负责用户账户处理及权限维护; 4、参与SAP新项目实施,完成SAP项目中的实施和运维; 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机或财务相关专业; 2、具有4年以上SAP FICO模块经验,具有独立实施和运维的能力; 3、有接口集成经验,具备ABAP开发能力; 4、熟悉后勤前端模块的业务集成,有SD模块经验优先; 5、具有较强的沟通与理解能力,能抗压,能接受短期出差。 |
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