| 标题 | 市场部营销岗位职责 |
| 范文 | 市场部营销岗位职责（通用23篇） 市场部营销岗位职责 篇1职责描述： 1、收集公司主营产品的网上招标情况，并汇总成表，定期发布； 2、整理市场部的相关纸质文档（整理并登记公司销售合同、运维提供的验收单等），并登记成档，并建立借还档案； 3、负责文件打印、整理的相关工作； 4、市场部内部的单据填写整理； 5、其他上级领导安排的工作； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、能熟练使用WOED、EXCEL、PPT等办公软件； 2、工作仔细、主动，良好的抗压能力，有耐心、责任心及良好的团队合作意识。态度端正，积极乐观，有一定的沟通协调能力； 3、五官端正、有良好的语言表达能力。 市场部营销岗位职责 篇21、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。 2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。 3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。 4、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。 5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。 6、员工应遵纪守法。 7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。 8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。 9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。 10、应保持个人仪表，衣着。 市场部营销岗位职责 篇3（一）市场管理 1、市场规划管理 负责研究国家宏观及产业政策，对政策运用提出建议及方案。 负责根据市场分析，对产业公司市场布局及集团各产业资源的协同管理提出优化建议及方案。 负责集团短、中期商业模式的分析，指导产业公司规划业绩增长及可持续发展路径，并监督实施。 2、市场信息管理 负责整合规划集团政府、协会等所有公共关系资源，对资源有效性进行定期评估，并提出管理意见。 负责组织各产业公司收集竞争对手信息，编制分析报告，定期提供给相关领导作为决策依据。 （二）销售管理 1、销售渠道建设（重点） 负责经销商渠道开发，推动直销与经销双渠道平衡发展； 负责经销商评价管理，完善经销商的选择、管理、评价及优化工作； 负责经销商政策的统一管理，针对性解决市场中窜货、窜渠道等问题。 2、大项目管理 负责组织各产业公司建立控标要素、产品规划、定价及市场细分等营销策略体系，并监督实施。 负责组织筛选规划各产业公司各类招标信息平台资源的管理工作，评估有效性，监督使用效果。 负责指导产业公司建立合同及执行管理体系，并监督实施。 负责协助开展需跨产业公司协同资源的大项目的运作。 3、销售计划管理 负责根据集团经营规划，负责组织各产业公司制定年度营销计划及目标管理，督促计划执行。 负责组织各产业公司建立市场、产品、区域及通道等多维度销售分析管理体系，并督促实施。 负责组织各产业公司建立客户、产品及销售渠道规划等管理体系，并监督实施。 4、客户管理 负责客户信息库建设，做好客户信息搜集与分析工作，推动各产业公司客户结构优化工作； 负责做好大项目直销客户与经销商客户的市场界定工作，推动客户报备管理工作。 5、销售信息化建设 负责组织集团销售管理信息化规划及建设工作。 市场部营销岗位职责 篇4职责描述： 1、协助营销总监编制事业部中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证事业部的可持续发展，根据事业部的发展战略规划，协助营销总监编制事业部年度经营计划，并提出意见和建议； 2、组织编制事业部市场推广管理、品牌管理、销售管理等方面的规章制度，组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行； 3、组织做好市场调研、产品营销分析等工作，根据市场环境和事业部条件制订营销策略及销售促进计划，并组织好具体的实施。做好市场定位、市场规划、过程规划及市场细分等各项市场工作。抓好事业部产品广告宣传管理工作，利用各种不同的媒体扩大事业部产品的知名度和品牌的影响力。通过整合营销传播，为事业部开拓更广阔的产品市场，树立良好的社会形象； 4、根据事业部经营计划的内容，编制产品销售计划，进行目标分解，将任务具体落实到下属各个部门，并在实施过程中加强督导与检查，保证销售计划的完成； 5、对常规市场销售业务进行统一管理，包括合同管理、落实产品储运及供货管理环节、检查各地域办事处和各销售业务组的工作进度等，做好对各地域办事处的远程控制管理； 6、负责下属员工的聘用、调配与协调工作，并对这些员工进行培养与指导，协助人力资源部对相关人员的工作业绩、工作态度、工作能力等进行综合考核，做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作。 市场部营销岗位职责 篇5公关市场部总监职位描述： 1、根据公司整体品牌战略确定核心传播信息，制定和组织公司的公关策略和计划，实施公关活动； 2、维护良好的传统媒体关系，包括电视、广播、平面、网络等；并挖掘适合公司传播的新媒体渠道及传播方式； 3、负责公司舆情管理机制完善，应对与处理负面新闻，进行危机管理 4、负责对外媒体文章的风格内容的把控和审核 任职资格： 1、8年以上工作经验，有媒体工作经验者优先； 2、有文案撰写、方案呈现、对外公关 3、具备优秀的文字撰写能力、较强的沟通能力以及新闻敏感度； 4、拥有良好的媒体关系网络。职位描述： 1、根据公司整体品牌战略确定核心传播信息，制定和组织公司的公关策略和计划，实施公关活动； 2、维护良好的传统媒体关系，包括电视、广播、平面、网络等；并挖掘适合公司传播的新媒体渠道及传播方式； 3、负责公司舆情管理机制完善，应对与处理负面新闻，进行危机管理 4、负责对外媒体文章的风格内容的把控和审核 市场部营销岗位职责 篇61、协助各区域运营经理进行货品订货、订单管理(订单汇总、进度跟进、出货反馈); 2、负责客户投诉管理(收集、协助处理、反馈); 3、负责协助各区域对总部各职能部门的协调、跟进、反馈; 4、协助总部各职能部门的计划安排与各区域运营管理的传达、说明和落实跟进事项; 5、协助各区域运营经营数据的收集、汇总和报告; 6、协助各区域运营对各市场信息的收集汇总、呈报; 7、完成上级布置的其他工作任务。 市场部营销岗位职责 篇7职责描述： 1、配合部门开发重大海外工程项目，同时能独立开发部分项目，能主动找到新的项目渠道和资源； 2、对海外市场，特别是区域市场（拉美及加勒比地区）有深入的了解和分析，能运用自己的渠道和资源进行整体市场营销策划及具体开拓实施工作； 3、熟悉国际商务合同法务（熟悉FIDIC条款）及投融资（BOT项目经验）知识，具有商务谈判能力，能起草相关合作协议及商务文本等； 4、熟悉行业知识，对行业和专业有自己的见解，能用英语与客户做基本的技术交流； 5、责任心强，学习能力强，组织能力强，乐于与外部客户和公司内部专业部室沟通，认同公司企业文化，对项目有全局观，有独立积极推进项目的能力。 任职要求： 1、年龄要求：38岁以下； 2、工作年限要求：6年以上； 3、语言要求：有较强的英文书写和口语能力（英语，西语双语者优先）； 4、学历要求：大学本科或以上； 5、专业要求：房建及基础设施行业优先，矿业、电力、海外市场营销等专业也可考虑，有同类国际工程公司工作经验优先； 6、其他要求：身体健康、学习能力强、吃苦耐劳、积极主动、善于沟通、接受海外常驻；能带来海外项目资源的优先；有玻利维亚、阿根廷市场开拓经验或项目经验的优先。 市场部营销岗位职责 篇81、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。 2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。 3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的'有效。 4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。 5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。 6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主。 7、积极帮助客户做力所能及的事。 市场部营销岗位职责 篇91、在外进行业务期间，不得私自利用公司名义从事其它工作。 2、确保业务机密。 3、不得积压任务。 4、善尽职责，防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。 5、对每一问题多思考、努力贡献智能。 6、维护公司权益与信誉。 7、根据平时实际情况，提供合理化建设。 8、反馈信息应力求称谓、数字准确无误。 市场部营销岗位职责 篇101、负责集团旗下民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作，包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管； 2、结合市场、营销需求及产品特性。策划、执行线上线下推广活动，包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作； 3、根据公司年度整体发展战略，结合新媒体方式、创新思维，管理并确保市场营销团队有效创新，增强品牌影响力； 4、实施有效的销售策略和计划，含非客房收入。 5、研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态，保持与建立和相关部门、互联网渠道、中外旅行社、航空公司等的公共关系，整合资源良好对接； 6、运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作，促进品牌影响力及销售。 7、开拓有效的品牌客户资源，保证销售业绩的`同时确保销售增量； 8、完成领导安排的其他相关工作。 市场部营销岗位职责 篇111、负责区域销售计划的制定与执行; 2、负责指导下属收集信息。评估客户资信及对公司的'重要程度，把控市场风险，指导下属提高回款技能，确保应收账款安全; 3、负责建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉; 4、负责挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标; 5、协助采购对客户品种需求，提供给采购部必要的客户购销数据; 6、本次招聘主要负责区域为丰县及泰州。 市场部营销岗位职责 篇121、在营销总监领导下，协助做好负责市场的开拓，协调内外部关系，并对客户关系进行管理; 2、根据部门年度计划分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标; 3、负责各区域市场的策划和市场信息的收集，规划落实市场营销计划; 4、围绕订单履行和客户服务，参与商务及合同洽谈、市场开拓、业务及客户的扩展; 5、做好合同价格及销售货款的追踪; 6、负责客户关系管理和顾客满意度管理; 7、协助技术部做好技术推广和产品技术交流会等工作; 8、负责公司客户信息库的建设和客户档案的管理。 市场部营销岗位职责 篇131. 带领团队，完成区域地推目标的达成; 2. 反馈与分析当前地推工作中的数据，并确定调整计划; 3. 管理所属团队，稳定高效达成既定目标。 市场部营销岗位职责 篇141、及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题; 2、 建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作; 3、 及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见; 4、 客户满意度调研分析及整改措施的制定实施; 5、客户资料的归档整理及更新; 6、 完成部门经理交办的其他工作。 市场部营销岗位职责 篇15市场部专员 1、参与市场营销战略制定，负责市场体系的整体规划; 2、负责市场策划和拓展方案的制定和执行; 3、负责行业、竞争对手的信息收集与分析，并提出分析报告; 4、负责公司网站的维护; 5、负责公司参办的展会; 6、负责宣传资料的整理编写; 7、参与公司产品化与市场化的调研; 市场部营销岗位职责 篇161.根据公司近期和远期营销目标，落实营销计划并组织实施。 2.策划营销方案，组织本部门员工开拓市场，开展品牌推广等活动。 3.做好售后服务及客户维护工作，经常与客户保持联系，及时掌握客户意向和需求;掌握其他同行的销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整销售策略，适应市场竞争需求。 4、参与市场竞标，设计并撰写国内国际供应链物流解决方案并落地 5、利用公司资源，开发设计新产品、新物流模式 市场部营销岗位职责 篇171、负责市场伍建设、统筹管理工作、编制市场推广各项费用预算，并控制相关费用支出，节约企业管理成。 2、负责市场部内部管理工作、配合人事部对部门人员工作的KPI考核、评比、指导、激励。 3、拟定市场推广计划并组织活动实施，审核市场推广方案，定期组织市场公关、广告宣传、终端促销等活动。例如(店内促销，买赠活动，路演活动等) 4、组织市场专员开展市场调研工作，了解竞争对手动态，及时掌握市场信息，并整理成文提交公司领导，以此提供给公司做出决策依据。 5、协助销售部门完成销售任务及活动推广事项，配合销售经理制定相关商务政策及促销计划，在市场实践中搜集整理亮点案例，并及时复制推广到各个经销网点。 6、配合销售部门完成市场维护与巩固工作，督促指导市场专员完成指定驻点各项促销活动顺利进行。 7、负责企业品牌的推广及品牌运营工作并与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。 8、通过客户回访，做好客情公关事项，建立良好的客户关系，积极了解并获得客户的各种市场需求信息，配合销售部门及时解决客户售后工作，树立公司优良的品牌形象，提升客户满意度。 9、负责建立市场信息系统，收集行业市场、竞争者、经销商、消费者、客户投诉等信息的收集存档，并整理成文提交公司领导。 10、按时完成网页更新信息，在公司所有对外广告中添加网址宣传，做好淘宝、微店的运营工作，以期能使传统销售和网络销售有机地整合。 11、做好门店管理工作，每月不定时完成门店拜访工作，巡店过程中不断发现问题，总结问题，并给出合理解决方案，及时做出商品促销活动方案及其他处理办法，避免产品出现滞销与长久积压。 12、完成总经理交办的其他工作事项。 市场部营销岗位职责 篇181、负责制订各项营销工作方案、规章制度和工作流程，督促销售部门执行，加强销售过程的规范化管理。 2、负责市场活动方案的制订及组织实施，确保市场活动的有效性。 3、 负责市场监督，督导销售部门按规范流程开展各项销售工作，提高市场的整体业务水平。 4、指导下属开展日常工作，及时发现和处理日常工作的问题及突发事件，确保各项工作有序进行。 5、全面收集各产品线的市场信息、竞争对手信息、案例信息，做好信息分析和汇编，为销售工作提供支持。 市场部营销岗位职责 篇19(经理) 1、负责市场营销信息收集和分析，跟踪行业市场动态，进行行业市场分析。 2、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。 3、制定和实施年度市场推广计划和协助产品计划。 4、协助营销制定业务拓展计划， 5、制定与实施各产品线营销策略、地区覆盖策略及市场推广计划。 6、制定公司品牌管理策略，维护公司整体品牌形象。 7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作，并组织相关人员培训。 8、管理监督公司市场费用使用、控制，以及本部门管理工作。 9、负责部门内部日常工作的开展，指导、协调下属工作，做好与其它部门之间的协调，确保公司市场工作系统有序运行。 市场部营销岗位职责 篇201、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 2、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 3、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 4、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 5、拟订并监督执行市场规划与预算。 6、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。 7、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 市场部营销岗位职责 篇211、审查设计开工计划，协助项目设计经理制订工程项目的设计工作程 序和工程设计的统一规定； 2、协助项目设计经理检查各工程项目设计进度计划的执行情况，做好 项目之间的协调工作，对项目中存在的有关问题提出解决的方法和建议， 供公司领导审查和决策； 3、组织各工程项目编写设计总结、设计回访报告，交流各项目的经验 和教训，不断提高技术水平和管理水平； 4、组织和督促部门的基础工作，编制设计所需要的各种工程手册，积累有关数据和资料，制订和完善有关的制度和标准； 5、负责组织对项目设计经理和设计人员的培训和技术交流工作，不断 提高； 6、做好本部门归口管理的.工程设计项目的日常工作； 7、认真执行质量体系文件，对设计质量负责； 8、在技术上对技术方案的质量负责。抓好事先指导、中间检查、成品 审核等重要环节和工序管理，严格执行方案论证和审核制度，做好技术方 案审查及技术把关工作，不断提高设计质量； 9、认真学习和贯彻执行国家、行业、地方和公司的标准、规范及规章 制度，并结合本部门的情况，制定实施细则或补充规定； 10、做好现场施工和调试过程中的技术支持与质量跟踪及质量反馈工 作； 11、做好人员安排和调度工作，加强劳动管理，不断提高劳动生产率。 市场部营销岗位职责 篇221、参与公司品牌、市场、产品定位、品牌发展战略制定，推进提升品牌力的系列策略及组织搭建品牌管理工作体系，协助制定与之配套的实施计划和方案，达到提高品牌知名度，美誉度和忠诚度，优化整体服务的目的。 2、有独立的项目执行(涵盖线上和线下)经验。具有较强的在线品牌的创意策划和整合能力，有丰富品牌宣传渠道资源。 3、根据品牌年度计划，年度审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果。 4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计，并指导专案策划文案、设计，配合完成与长推广宣传、广告投放效果等工作。 5、制定、管理并维护企业VI形象。 6、制定公司整体的品牌、整体形象包装，包括平面设计、公众平台的传播、朋友圈推广、网站内容建设。 7、各种营销资料及销售工具的策划及制作，整理和完善营销资料档案。 市场部营销岗位职责 篇23职责： 1、负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护; 2、按要求完成本部门的销售额度,个人承担的销售额度; 3、负责品牌渠道拓展、建立、管理、监控; 4、为客户创造价值，为公司创造利润; 5、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪。 8、协助上级领导部门管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行; 9、协助公司对产品市场进行调研好活动 任职资格 1、大专以上学历，熟悉机械制造业生产流程，熟悉工业产品销售知识，具备工业产品营销经营管理理念; 2、熟悉销售及营销相关知识; 3、具有一定领导能力、协调能力、人际沟通能力，计划与执行能力。 |
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