| 标题 | 海外市场部岗位职责 |
| 范文 | 海外市场部岗位职责（精选20篇） 海外市场部岗位职责 篇11、引进新的代理及业务，从代理处引入新的产品; 2、维护已有代理业务;推动各个口岸公司与代理联系和合作，监督指导各个口岸市场专员和代理的沟通; 3、开发新的业务模式和产品并向代理输出; 4、协管各分支海外市场部分部; 5、开发完善公司的海外代理网络，监控优化网络质量; 6、海外业务的风险把握; 7、监管应收账款的催收和坏账率的控制; 8、上级交予的其他工作。 海外市场部岗位职责 篇2(一)独立完成公司交付的销售目标及管理工作; (二)负责完成相应客户的销售计划,得到公司核准后依计划实施; (三)按照公司规定的财务制度,负责货款回收工作; (四)根据销售人员所收集的市场和客户信息,进行数据分析,并制定相应的销售策略。 海外市场部岗位职责 篇31、 负责参与公司推广策略、计划的制定及推广预算的编制; 2、 负责审核、报批品牌宣传、推广、促销方案，并对方案的执行结果进行总结与评估; 3、 建立良好的外联和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作; 4、负责市场开拓、销售策略制定、销售团队组建管理; 5、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队; 6、带领部门人员制定部门任务，随时了解家装建材家具市场行情，汇总、分析其他市场动态; 7、开展市场调研工作，确保调查数据的准确性、有效性、为公司的营销规划提供依据; 海外市场部岗位职责 篇4职责： 1、负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定; 2、制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率、销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据; 3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织; 4、负责事业部品牌建设、微博、网站、APP、微信等新媒体宣传推广，市场部营销、美陈、会员、电商等各类制度流程规范; 5、负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹、预算与控制; 6、配合运营中心制定整体推广方向，按月、季、年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。 任职要求： 1、20xx年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验; 2、性别不限，30-40岁，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业素养、强烈的责任心和团队精神; 3、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关的客户、竞争、市场资源等状况，进行市场分析，并结合区域特点提出一些营销建议，熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识; 4、掌握计算机办公软件操作技能、具备出色的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力及分析判断能力，有较强的团队精神、事业心和高度的责任感。 海外市场部岗位职责 篇51、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析; 3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据 4、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略; 5、制订公司业务短、中、长期目标; 6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划; 7、新产品上市规划; 8、参与制定产品价格; 9、为重大投标活动和工程咨询出谋划策; 10、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。 海外市场部岗位职责 篇6职责描述: 1、审核和修改公司品牌、产品和营销文案(中英文双语)，整体创意策划，制定推广方案; 2、开发国外kol建立合作，做产品及品牌推广。 3、国外社交媒体的运营规划，及广告投放规划; 4、对产品卖点深入发掘和提炼，建议产品命名、口号以及特征介绍等; 5、公司业务所需的`广告视频和原创内容需求的创意策划，脚本撰写，落实执行; 6、全球市场的品牌建设、品牌美誉度、品牌传播、品牌合作推广; 7、部门人员管理、任务分配及跨部门的沟通协作。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上互联网产品或电子消费品推广相关工作经验;热衷于电子消费品marketing，有知名公司品牌管理或广告公司品牌策划经验者优先，英文专业水平，有留学背景更佳; 2、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的理论知识，并拥有丰富的实践经验。 3、具有出色的品牌意识和整合传播能力，良好的项目管理能力;良好的广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验;熟悉社会化媒体的传播策划; 4、积极主动，踏实肯干，能承受较强的工作压力。善于管理时间，富有团队协作精神，善于沟通; 5、逻辑清晰，思维敏捷，能够用简单的语言表达看似复杂的意思，并有将创意成功实践的经验。 海外市场部岗位职责 篇71、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。 2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。 3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。 4、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。 5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。 6、员工应遵纪守法。 7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。 8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。 9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。 10、应保持个人仪表，衣着。 海外市场部岗位职责 篇81每月协助业务完成上级下达的销售指标; 2协助业务销售订单的录入，售后处理; 3客户群体的维护与服务，更新销售微信动态; 4按照客户的账期，监督和配合业务、财务做好客户的回款工作; 5协助好采购备好安全库存; 海外市场部岗位职责 篇91.服从上级领导，及时完成下达任务。 2.全面负责市场部日常管理工作。 3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。 4.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。 5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。 6. 定期总结工作，并向厂长提交工作报告。 7. 市场开发。 8. 对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。 9. 领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。 10. 协调本部内部各部及本部与其他部的关系。 11. 其他临时性工作。 海外市场部岗位职责 篇101、协助上司完成本区域终端形象提升; 2、协助上司完成本区店铺及客户培训相关; 3、协助完成全国性POP安排及汇总工作; 4、协助本区促销提案，促销实施; 5、协助本区小型订货会、路演及上海展安排; 6、协助本区季度分析报告(增加竞品及行业信息) 7、本区市场终端执行; 8、具有销售数据管理经验; 9、市场业务及销售管理经验; 10、公司安排的其它事宜; 海外市场部岗位职责 篇11一、职务名称：市场拓展专员 直接上级：市场拓展主管、总监（经理） 直接下属：无 岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。 二、工作职责： 1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。 3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。 4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。 5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。 6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。 7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。 8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。 9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。 三、主要权力： 1、对整体市场拓展计划有建议权。 2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。 3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。 4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。 5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。 6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。 7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。 四、每天/每周/每月工作任务： 1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。 2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。 3、目标客户类型：新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位 4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。 5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。 五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定) 1、是否能创造性地开拓工作；(能力值) 2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值) 3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值) 4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值) 5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值) 6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值) 7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值) 8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值) 9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值) 10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值) 11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值) 海外市场部岗位职责 篇12职责描述： 1、收集公司主营产品的网上招标情况，并汇总成表，定期发布； 2、整理市场部的相关纸质文档（整理并登记公司销售合同、运维提供的验收单等），并登记成档，并建立借还档案； 3、负责文件打印、整理的相关工作； 4、市场部内部的单据填写整理； 5、其他上级领导安排的工作； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、能熟练使用WOED、EXCEL、PPT等办公软件； 2、工作仔细、主动，良好的抗压能力，有耐心、责任心及良好的团队合作意识。态度端正，积极乐观，有一定的沟通协调能力； 3、五官端正、有良好的语言表达能力。 海外市场部岗位职责 篇131.实现企业销售目标。 2.制订和实施销售计划。 3.销售管理。销售政策的制定与施行，销售人员管理。 4.市场调研与市场预测。 5.策划。 6.销售工作的监察与评估。 海外市场部岗位职责 篇141.根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行 2.组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息 3.按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案 4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 5.根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本 6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 8.负责市场部内部管理工作 9.完成上级临时交办的工作 相关文章： 1.最新公司市场部职责范文 海外市场部岗位职责 篇15(主管) (1)向销售部核实车辆销售数据，定期核查车辆库存，策划做出相应促销活动。 (2)向营运部总监汇市场部工作计划，并参加公司有关市场调查工作的会议。 (3)主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。 (4)正确及时无误地传达上级指示文件，并遵照执行。 (5)制订市场部的工作程序及流程。根据公司目标，制订市场部工作计划，上报营运部总监批准后执行。 (6)按照工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定市场专员、策划专员岗位工作职责。 (7)向市场专员、策划专员部属工作任务，在必要情况下，向其授权。 (8)根据工作需要，调配市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。 (9)及时对市场专员、策划专员在工作中的争议做出裁决。 (10)监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。 (11)配合销售部工作计划，策划本公司的市场调查策划活动。 (12)审批提交的调查报告策划方案，并根据该方案向其授权，针对调查计划的执行情况，召开工作会议。 (13)分析市场信息资料和发掘潜在客户，草拟市场开发方案，上报营运总监。 (14)参加营运部的公关活动，完成上级授权交办的其它任务。 (15)关心市场部人员的工作、思想和生活。 (16)协调与相关部门的工作联系。依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批上级。 海外市场部岗位职责 篇161、跟进产品生产计划，负责沟通落实各加工厂生产计划的实施并推进完成。 2、负责包材采购，包材库存管理，跟进供应商日常管理及采购执行。 3、配合市场推广，跟进品牌招商会，跟进会议物料及会议现场会务工作。 4、协助重点项目的执行，配合部门负责人进行相关外联工作。 5、完成部门负责人交待的其他有关市场部职责的事务性工作。 海外市场部岗位职责 篇171、促销、展会等活动的规划与执行。不断找出主题并完善流程。 2、参与销售现场，现场促销、主销物料的支持及日常管理。 3、市场费用的统计与分析、检核。 4、定期走访市场进行竞品调研，为公司制定策略提供依据。 5、产品开发流程的跟进。 海外市场部岗位职责 篇181.根据公司的市场策略和推广要求，协助市场部为公司新媒体(微信公众号)进行日常运营管理，如主题文章的搜索、编辑排版与发布等，提高账号影响力、有效粉丝数及活跃度; 2. 分析同行业的新媒体推广效果，对不同的平台进行数据统计，并结合情况做出调整及提出合理性的建议; 3.熟悉不同的社会化媒体网络语言，分析公司和目标受众的新媒体使用习惯，对微信公众号的运营改进提出个人想法; 4. 上级交代的其他工作。 海外市场部岗位职责 篇191、制订部门周、月季年计划并负责执行追踪 2、本公司电子周刊定期发行及相关处理 3、广告公关及其它预算费用之执行率 4、本公司线上市场工作的执行 5、本公司网站维护及内容或资料更新 6、域名交易相关工作的处理 7、技术中心项目开发需要的页面设计 8、以前建站客户网站维护 9、对媒体之公关，消息发布，信息收集，采访安排等相关作业 10、本部门相关业务之培训 11、本部门所有业务流程及业务规章之改善 12、本公司内部网络之内容的整理发布 13、制作及设计市场推广所需要的美工产品及页面 14、定期整理分析销售部门各项指标之达成效率 15、经核准之促销方案相关之文宣培训展览等业务执行及评估 16、市场竞争情报，竞争对手动态周边业界情报之收集分析整理及运用 海外市场部岗位职责 篇20职责： 1、根据公司战略制定市场推广计划， 负责市场项目的运作; 2、制定市场宣传及市场推广策略，达成销售目标; 3、对项目策划进行统筹安排和流程控制; 4、发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴，并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，业务关系维护; 5、做好部门团队建设，增强团队的凝聚力，营造和谐积极的工作氛围; 6、配合销售及教学部完成招生及教学活动，完成业绩指标。 任职要求: 1、大专及以上学历，有三年市场推广工作经验及一年以上同岗位管理经验，有教育培训行业经验者优先; 2、工作责任心强，沟通表达能力强; 3、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，有较强的协调能力。 |
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