| 标题 | 市场部长的工作职责 |
| 范文 | 市场部长的工作职责（精选34篇） 市场部长的工作职责 篇11、根据公司规划制定各省区工作计划并监督执行、检查结果 2、各省区阶段性计划制定并实施 3、客户会议前期的准备、会议过程监督执行、会议后期的工作安排 4、打造总部市场及培训部门的团队、培训、考核 5、执行能力强、沟通能力强、协调能力强 市场部长的工作职责 篇21.挖掘周围潜在客户并完成团队预约客户到访，协助招生部门完成课程销售工作 2.收集市场信息资料，并进行数据整理 3.市场活动的策划及执行 4.负责品牌推广及市场渠道的拓展 5.负责带领该部门完成板块业绩指标 市场部长的工作职责 篇31. 负责制定和实施年度市场推广计划; 2. 组织并策划、布置、执行各类市场营销活动的方案，编制及提交营销活动的可行性报告; 3. 研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议; 4. 建设和管理销售团队。负责销售团队的日常业务管理，对下属人员的工作进行指导、培训、评估，提升业务综合能力; 负责公司品牌形象的定位与传播，公司公关及公关危机的处理。 任职资格： 1. 市场营销、生物工程、生物制药等相关专业， 2. 具有3年以上医药、保健品、快消品相关工作经验，有中大型规模企业营销管理经验优先考虑; 3. 具备前瞻性，有一定的人脉基础和公关能力; 4. 具备优秀的协调资源整合能力，团队建设、团队管理能力。适应出差，能够承受较大工作压力。 5、为人正直，具备相应的职业道德操守，能够认同公司的管理和企业文化; 市场部长的工作职责 篇41.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批; 2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力; 3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况; 4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档; 5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率; 6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉; 7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批; 8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本; 9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作; 10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 市场部长的工作职责 篇5职责： 1、负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护; 2、按要求完成本部门的销售额度,个人承担的销售额度; 3、负责品牌渠道拓展、建立、管理、监控; 4、为客户创造价值，为公司创造利润; 5、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪。 8、协助上级领导部门管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行; 9、协助公司对产品市场进行调研好活动 任职资格 1、大专以上学历，熟悉机械制造业生产流程，熟悉工业产品销售知识，具备工业产品营销经营管理理念; 2、熟悉销售及营销相关知识; 3、具有一定领导能力、协调能力、人际沟通能力，计划与执行能力。 市场部长的工作职责 篇6【岗位职责】 1、统筹市场部产科的整体工作,负责相关单位的合作关系维护; 2、开拓产科医疗市场,与合作异业进行对接,促进对外交流合作; 3、建立良好的公共关系及线下活动的推广及宣传; 4、能独立完成活动谈判; 5、完成领导交办的各项临时工作。 【任职资格】 1、熟悉中高端产科医疗市场,具有医疗市场从业经验者优先; 2、吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 3、有责任心和积极的工作态度,有相关工作经验或医药代表优先; 4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 5、良好的职业素质和敬业精神。 市场部长的工作职责 篇7(总监) 带领市场部完成推广品牌，包括所经营的产品品牌和本4S店的品牌，增加本店的知名度和美誉度工作;促进销量提升和售后服务进厂台次提升;提供附加服务，体现服务优势。 1、制定并执行广告发布计划 2、制定并执行市场活动计划 3、本店店头布置 4、店头活动策划与执行 5、对发布的广告及开展的市场活动进行效果评估，并进行改进 6、宣传品设计制作 7、配合厂家广告发布和市场活动执行 8、根据厂家政策争取广告支持费用 9、市场信息收集整理分析 10、设计并提供给顾客附加服务内容 11、作为公司对媒体的发言人 市场部长的工作职责 篇81、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。 2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情景的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。 3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。 4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。 5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情景。 6、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。 7、对下属人员进行业务指导和工作考核。 8、组织下属人员建立销售情景统计台账，定期报送财务统计部。 9、完成直属上级或总经理交办的其他工作。 市场部长的工作职责 篇9市场部经理助理 1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。 2.协助市场部经理处理日常管理工作。 3.协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。 4.审核业务往来单位。 5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。 6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。 7.其他临时性工作。 市场部长的工作职责 篇101、贯彻执行公司的各项规章、制度、标准； 2、商务人员的培养、使用与调度； 3、安排、指导与检查部门工作； 4、本部门人员的绩效考核； 5、落实管理体系对本部门的要求。 6、对公司承揽的.项目进行商务上的管理、跟踪。 7、及时了解、学习国家、地方、行业上的标准、规范、掌握各种预算 规则。 8、管理好各种工程资料并及时归档。 市场部长的工作职责 篇11职位描述： 1、负责拟定高校市场销售及推广互动的组织策划； 2、组织并领导市场团队，监控市场计划进度及质量，保证计划如期完成； 3、负责开发挖掘各大高校相关渠道的资源，并维护良好的合作关系； 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有高校资源渠道，教育培训或市场营销经验，对大学生培训市场有一定的理解优先； 3、具有一定的市场敏锐度及分析能力、创新思维能力； 4、做事有激情、自信，认真负责。 市场部长的工作职责 篇12职责描述： 1、负责全国营销主题推广活动方案策划； 2、负责组织督导营销主题推广活动落地执行，并对所服务各销售大区活动执行进行总结、评价； 3、负责所服务各销售大区明星投放城市审核决策及费用报销审核； 4、负责市场信息调研与分析； 5、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、三年以上全国市场管理工作经验，有成功全国营销活动案例； 2、优秀的沟通能力、创新能力、推动执行力 市场部长的工作职责 篇131、策划、组织安排区域内重要客户的各类学术活动 2、负责指定区域内大客户关系的日常维护和跟进，提高对区域内大客户的`影响力 3、协助区域内销售人员完成区域重点医院的销售任务 4、配合全国市场部完成区域内市场部指定活动 市场部长的工作职责 篇141.协助市场部制作产品说明书、应用案例等资料 2.协助市场部进行宣传资料的中英文翻译 3.协助市场部进行PPT、文档的整理、美化 4.协助市场部维护企业微信、微信公众号 5.协助市场专员完成其他相关工作 市场部长的工作职责 篇15职务描述: 为国际和部分国内轮胎企业生产,提供产品服务和技术支持。 搜集国际国内最新轮胎橡胶行业资讯,整合数据和信息,制定最新的轮胎技术解决方案 岗位职责： (一)独立完成公司交付的销售目标及管理工作; (二)负责完成相应客户的销售计划,得到公司核准后依计划实施; (三)按照公司规定的财务制度,负责货款回收工作; (四)根据销售人员所收集的市场和客户信息,进行数据分析,并制定相应的销售策略。 市场部长的工作职责 篇161、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色; 3、对客户提供专业的咨询;与客户达成合作并签单 4、管理客户关系，完成销售任务; 5、收取应收帐款; 市场部长的工作职责 篇17职责： 1、根据公司战略制定市场推广计划， 负责市场项目的运作; 2、制定市场宣传及市场推广策略，达成销售目标; 3、对项目策划进行统筹安排和流程控制; 4、发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴，并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，业务关系维护; 5、做好部门团队建设，增强团队的凝聚力，营造和谐积极的工作氛围; 6、配合销售及教学部完成招生及教学活动，完成业绩指标。 任职要求: 1、大专及以上学历，有三年市场推广工作经验及一年以上同岗位管理经验，有教育培训行业经验者优先; 2、工作责任心强，沟通表达能力强; 3、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，有较强的协调能力。 市场部长的工作职责 篇18岗位职责： 1、配合市场部重点推广计划，完成策划和执行工作； 2、进行项目产品的内容建设，完成产品描述、推广活动的文案撰写； 3、跨部门沟通，采集素材和需求，完成文案撰写； 4、关注教育行业政策、市场热点，进行品宣信息收集。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有1年以上文案策划或相关岗位从业经验； 3、触角敏锐，能对营销事件有快速反应； 4、善于沟通与协调，有较好的团队协作技巧； 5、有项目策划、品牌宣传经历者优先。 6、应届生有文案策划经验者也考虑 市场部长的工作职责 篇191、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。 2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。 3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的'有效。 4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。 5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。 6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主。 7、积极帮助客户做力所能及的事。 市场部长的工作职责 篇201. 领导市场部销售人员或通过管理经销商不断开拓市场，扩大市场占有率; 2. 组织开展市场调研，收集市场的技术情报及市场需求变化情况并及时反馈; 3. 负责组织合同评审，按规定的权限签订相应合同并组织实施，搞好售前、售中和售后服务; 4. 负责督促销售人员和经销商做好售后信息反馈、搞好顾客回访、顾客满意度调查，及时处理顾客抱怨与投诉; 5. 负责对经销商进行选择与考核; 6. 部门团队建设、部门人员的管理、指导、培训及考核评估工作，培养并提高员工的工作能力，提高工作绩效; 7. 完成上级领导临时交办的工作任务。 市场部长的工作职责 篇211、根据市场部活动策划，进行活动内容的发布及推广。 2、公司新品在国外各社交平台上的发布及推广。 3、负责国外网红的信息收集整理。 4、海外广告平台的对接与联系。 5、新推广渠道的开发工作。 市场部长的工作职责 篇221、在公司范围内组织贯彻国家、省、市及行业颁布的有关法律、法规 及规范、标准等及质量方针、安全方针； 2、负责专业人员的技术培训、技术交流、专题研讨会和对外的技术交 流活动； 3、负责审批公司的技术文件、重大技术方案的制定； 4、工程项目中的产品选型、设备配置、清单及技术方案的审定； 5、公司的质量、环境、安全管理体系，每年的内审、外审； 6、人员招聘时的技术能力把关，设备采购前技术把关，合格供方的质 量控制。 市场部长的工作职责 篇231、协助部门负责人统筹规划，制定部门发展方针和实施计划，完成部门年度目标。 2、熟悉各类金融市场，特别是境内外、一二级市场标准化产品的运作特点和发展趋势，对大类资产配置进行研究与分析； 3、对接上游金融机构和私募基金管理人，负责资本市场各类金融产品的采集、调研、筛选、设计、发行和投后跟踪与管理； 4、拓展上游合作机构（银行、券商、保险、基金公司、私募机构等）资源，进一步丰富公司产品线； 5、配合营销部，负责上线产品的路演和持续营销工作； 6、负责部门内部组织结构搭建和团队培养。 市场部长的工作职责 篇24市场部部长 1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标; 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈; 3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划; 4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训; 5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌; 6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。 市场部长的工作职责 篇251、制定年度营销目标计划; 2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统; 3、对客户购买心理和行为的调查; 4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析; 5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析; 6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划; 7、制定产品企划策略; 8、制定产品价格; 9、新产品上市规划; 10、制定通路计划及各阶段实施目标; 11、促销活动的策划及组织; 12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理; 13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动; 14、实施品牌规划和品牌的形象建设; 15、负责产销的协调工作。 市场部长的工作职责 篇26岗位职责： 1、负责公司网站建设、微信公众号; 2、通过公司网站,定期发部公司相关信息,对好对外公司信息宣传工作; 3、负责公司品牌宣传工作; 4、公司领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、专科或以上学历,有至少2年以上公司网站、微信公众号建设经验; 2、 有一定的IT专业理论经验; 3、做事认真,能及时落实公司领导的指令; 4、相关公司从业经验。 市场部长的工作职责 篇27【岗位职责】 1、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。 2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的经营。 3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的`正常与稳定。 4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的培训学习,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的综合素质。 5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。 【任职要求】 1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历; 2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验; 3、掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧; 4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行; 5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强; 6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。 市场部长的工作职责 篇28市场部的工作范围、主要职责市场部的最主要工作是经营品牌和公司自身的推广、公关以及市场占有率的提升等，最终体现在销售量和售后进厂台次的提升。所以市场部的目的是为销售和售后工作服务的，从这个基本点出发，我们规范了市场部的主要工作范围和职责： 1、媒体广告的发布及效果监测 2、市场推广活动的开展 3、促销物料及各种制作品管理 4、网站、论坛及其他网上平台的维护管理 5、与厂家、交易市场等上下游关系的维护 6、市场动态信息的收集整理和分析 市场部长的工作职责 篇291）负责百度、谷歌等搜索引擎排名及推广，进行关键词优化； 2）负责公司网站维护、信息更新，保障后台的稳定运行； 3）客户询问信息整理及转达相关部门； 4）利用网络平台各种手段进行品牌推广； 5）负责公司ERP系统、OA系统、“立体家”等信息化管理系统建设及维护，对新员工进行培训； 6）完成上级交办的其他工作。 市场部长的工作职责 篇301)负责协助各地经销商、合作商的市场开发与维护。负责后续各经销商所在区域市场持续开发、维护、培训的工作(远程或现场协助); 2) 负责对各经销商进行产品、市场、管理、运营的培训; 3) 负责协同市场部总监完成各区域样板市场的打造; 4) 建立健全各区域经销商营销信息系统，各区域市场竞品情报收集、整理、分析、交流及保密制度; 5)负责公司市场部新职员的相关培训指导工作; 6) 组织实施本公司业务人员、各经销商培训,跟踪培训效果;跟踪市场销售数据。 7) 拟订并监督执行市场调研计划; 8) 负责样板市场终端网店的开发与维护;负责制定并执行终端网点的现场促销活动; 9) 指导各区域经销商和直营网点的销售活动。 10) 建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度; 11) 完成部门总监交办的其他工作。 市场部长的工作职责 篇31岗位职责： 1、设计产品的保险责任等基本形态； 2、制作标准产品定价模型、拟定产品定价及利润测试方法，编制定价报告； 3、编制产品备案材料； 4、定期评估定价假设、利润测试假设的合理性并进行修订等。 任职要求： 1、全日制硕士研究生及以上学历；精算、统计、应用数学等相关专业； 2、2年及以上相关工作经验； 3、具有较强的学习能力，研究与分析能力，创新能力和解决问题的能力。 市场部长的工作职责 篇32一、市场部的职责 1)制定年度营销目标计划。 2)建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 3)对消费者购买心理和行为的调查。 4)对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。 5)对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 6)做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。 7)制定产品企划策略。 8)制定产品价格。 9)新产品上市规划。 10)制定通路计划及各阶段实施目标。 11)促销活动的策划及组织。 12)合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。 13)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 14)实施品牌规划和品牌的形象建设。 15)负责产销的协调工作。 市场部在产品不同阶段侧重点各有不同 1)在产品导入期，市场部的职责重点有： 对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划：制定通路计划及各阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略 2)在产品成长期，市场部的职责重点有： 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作 3)在产品成熟期，市场部的职责重点有： 瑞竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。施品牌规划。 二、市场部经理的职责 市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是： 1)全面计划、安排、管理市场部工作。 2)制定年度营销策略和营销计划。 3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。 5)知道、检查、控制本部门各项工作的实施。 6)配合人力资源部队市场人员的培训、考核、调配。 7)拟定并监督执行市场规划与预算。 8)拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。 9)制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 10)进行科学的预测和分析，并未产品的开发、生产及投放市场做出准备。 11)拟定并监督执行市场调研计划。 12)拟定并监督执行新产品上市计划和预算。 13)制定各项费用的`申报及审核程序。 三、市场调研主管的职责 1)负责市场调研计划的制定及实施。 2)建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。 3)为本部门和其他部门提供信息决策支持。 4)协助市场部经理制定各项市场营销计划。 5)组织进行宏观环境及行业状况调研。 6)组织对企业内部营销环境调研。 7)组织对消费者及用户调研。 8)对销售渠道的调研。 9)收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。 10)提出新产品开发提案。 四、市场部营业企划主管的职责 1)制定各种不同的通路配置计划。 2)负责竞争产品信息的整理与分类。 3)制定产品的分销计划。 4)制定通路的培训、激励和控制政策。 5)定期分析、评估通路。 6)与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。 7)控制产成品、包装式样和库存数量。 8)控制物流。 9)协同进行促销计划。 五、市场部产品企划主管的职责 1)根据企业发展规划，判定产品寿命、新产品开发周期。 2)负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。 3)负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。 4)协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。 六、市场部广告企划主管的职责 1)制定年度季度月度广告费用计划 2)负责企业各项产品、公关活动的策划及执行 3)正确地选择广告公司 4)督导广告及制作代理公司的工作 5)制定产品不同时期的广告策略 6)进行广告艰检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通 7)及时进行广告、公关活动的效果评估 七、市场部促销企划主管的职责 1.根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动; 2.负责拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果的评估; 3.指导、监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督; 4.促销品的设计、制作及发放管理; 5.区域销量的分析统计及提出推进计划; 6.制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。 八、市场部推广制作主管的职责 1.制定年度推广计划; 2.负责各商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作; 3.负责各种推广方案的制定; 4.推广制作费用预算与控制; 5.负责各种推广方案的实施，并对方案的实施予以监督，并进行销售的评估。 九、市场部理货员职责 1.安排固定的走街拜访线路; 2.直接拜访零售店客户; 3.完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理; 4.进行有效的购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列; 5.培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识; 6.积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议; 7.建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象; 8.积极有效利用促销资金，以最经济的方式运作并保持高效率; 9.完整、准确、及时地制作、呈报各类报表; 10.在市场代表的指导下，管理促销人员 市场部长的工作职责 篇331、负责协助市场经理收集、分析市场信息; 2、负责各种物料的制作和管理、展厅布置; 3、负责协助市场经理进行市场推广活动; 4、负责网站、论坛暨网上平台的维护和信息的发布; 5、负责与厂家对接，各种市场报表的填报; 6、完成领导交办的其它任务; 市场部长的工作职责 篇34市场营销部经理应积极参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划、管理规程、合理安排销售人员： 一、主要职责与工作任务 1.严格遵守公司各项规章制度和各部门密切配合完成工作； 2.在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度； 3.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 4.与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系挖掘用户需求； 5.领导本部门员工完成市场推广销售、服务等工作； 6.负责市场部内部员工的管理，即招聘、选择、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质； 7.认真评估、审核业务员业绩； 8.销售情况及时汇总汇报并提出合理建议； 9.及时掌握市场行情对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理； 10.制定强有力的客管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作； 11.主持公司重大营销合同谈判与签订工作； 12.协助财务部门收款，防止呆账、坏账； 13.及时反馈客户信息、协助各部门经理解决问题； 14.完成公司领导交界的其它任务； 二、权力 有权对本部门内部的的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见；有对销售月度、季度及年度计划的建议权和执行权；有对销售内部工作流程的修改及指导权；有对销售规章制度、销售策略的制定与修改权；有对公司销售资源投入计划的建议权和分配权；对本部门员工有权取消和会员资格权； 三、责任 对本部门的工作绩效负责；对公司下达的销售任务负责；对销售队伍有直接领导责任；对市场占有率负责；配合协调各部门售后服务工作； 四、考核指标 销售计划的完成情况；业务人员和客户服务员的达标率；销售费用的使用率；公司营销信息系统管理情况（业务员和客户）；部门配合度及员工的满意度；重要任务完成情况。 注：市场业务经理如出现转让或其他疑问须由其上级领导人酌情处理； |
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