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标题 主管岗位的基本工作职责
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主管岗位的基本工作职责（精选33篇）

主管岗位的基本工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。

　　2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。

　　3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。

　　4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。

　　5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。

　　6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。

　　7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

　　岗位要求：

　　1. 对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;

　　2. 必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。

　　3. 熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;

　　4. 熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);

　　5. 良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;

　　6. 熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。

主管岗位的基本工作职责 篇2

　　职责：

　　1. 统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;

　　2. 对销售任务进行分解，并根据营销节点，制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划，会员营销，业务创新等方面不断提升转化率和留存率，提升项目销售业绩

　　3. 审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批，并提交运营总监审批，总经理批准;

　　4. 跨部门协作，整合内部资源;

　　5. 对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商、返利网招商等)，整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;

　　6. 面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;

　　7. 选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能)，完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表，并监督把控项目执行进度;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历。

　　2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;

　　3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;

　　4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源;

　　5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;

主管岗位的基本工作职责 篇3

　　1、有着丰富的网店运营经验以及互联网络营销思维，具有前瞻性目光。

　　2、熟悉淘宝营销工具(直通车、淘宝客、钻石展位/焦点图/店铺街等)，能够找到性价比高、有效推广方式，提高店铺的访

　　问量和转化率。

　　3、负责店铺产品类目排名的优化(如关键词,人气宝贝,浏览量等)，标题优化，店铺流量的优化(用过营销手段增长店内PV,

　　独立IP)，转化率的优化(流量转为销量的研究)，数据研究统计(量子)，淘宝营销工具的优化和利用(比如：直通车、搭配

　　套餐、秒杀、打折)。

　　4、懂得打造店铺爆款、积极上线新品、能够针对主推款、节假日、换季产品等制定切实有效的营销方案，并协调营销策划。

　　5、负责微博、社区论坛、博客等。软文帖子的编撰、发布等;市场推广效果的统计分析、评估、调整项目相关工作的实施。

　　6、有清晰的逻辑思维能力和语言及文字表达能力。

　　7、负责行业及店铺相关数据的分析、总结。

主管岗位的基本工作职责 篇4

　　职责：

　　1、 负责天猫店群的整体规划、营销、推广、管理等总运营管理工作;

　　2、 根据销售目标，制订店铺销售计划、营销计划、推广计划，并安排督促计划执行;

　　3、 熟悉天猫操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;

　　4、 制定月度销售目标，并合理规划月度店铺推广预算;

　　5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;

　　6、 负责策划店铺营销活动方案，执行与配合天猫官方相关营销活动，带领管理的团队完成预期销售目标，提升店铺销售规模，扩大客户群体和满意度;

　　7、 负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制销售方案提供依据;分析每日运营数据，发掘隐含内在问题，有针对的提出解决办法;

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，具有3年以上电商团队管理经验;

　　2、具有较强的数据分析能力，能制定各项店铺报表;

　　3、良好的策划能力，能指导完成店铺日常活动策划并跟进执行;

　　4、熟悉淘宝天猫的运营流程和规则、营销工具、营销方式;

　　5、能够承受工作压力，工作务实，思维清晰，有良好的团队合作精神。

主管岗位的基本工作职责 篇5

　　职责：

　　1. 负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;

　　2. 负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;

　　3. 对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;

　　4. 对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

　　5. 负责天猫店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促

　　销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;

　　6. 根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。

　　7.全面负责天猫商城网店日常操作。

　　任职要求:

　　1. 三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;

　　2. 熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程;

　　3. 熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的使用，熟悉SEO推广;

　　4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。

　　5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;

　　6.良好的策划推广和项目执行能力;

主管岗位的基本工作职责 篇6

　　职责：

　　1.负责编制、审核税务报表，以及纳税档案资料管理;

　　2.负责税务机关的沟通协调，配合各项税务检查和稽查工作;

　　3.起草制定并落实税务管理相关制度，协调处理突发税务问题;

　　4.指导办理出口退税申报和函调事项处理，并提供解决问题的建议;

　　5.培训公司财务内部人员税务知识、对业务部门提供税务咨询工作;

　　6.指导公司纳税信用等级评价;

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，税务、财务、会计等相关专业;

　　2.具有3年以上涉税工作经验，特别优秀者可适当放宽要求;

　　3.熟练操作办公软件和财务管理软件，有一定的文字功底，语言表达能力较好;

　　4.具有良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作细致、责任心强。

主管岗位的基本工作职责 篇7

　　职责：

　　1、负责及时了解、收集有关工程定额、各种费率的动态及信息;

　　2、拟定和优化工程审计制度流程，并贯彻执行;

　　3、拟定项目、职能审计方案报部门领导审核，负责工程成本审计的组织与实施，针对存在的问题提出审计意见和改进建议，并跟踪审计结果的执行情况，编制审计报告;

　　3、对工程项目的招标、合同签署、设计、施工、监理、验收、结算等环节进行跟踪审计;

　　4、参与对集团经营活动、审计活动等审计工作;

　　6、定期或者不定期选取工程项目预算、变更、结算等工程造价管理程序进行抽查，核实其程序的合规性;

　　7、根据管控权限和相关管理制度管控下属分子公司的审计工作。

　　岗位要求：

　　1、学历：本科以上学历

　　2、专业：工程造价等相关专业

　　3、经验要求：精通房地产领域中的工程造价、成本管理等;在房地产行业或建筑行业从事审计工作者优先考虑

主管岗位的基本工作职责 篇8

　　职责：

　　1、负责协助完成各类工程审计方面的规章制度、流程和表格，并宣导和实施，促使制度得到有效落实和执行。

　　2、负责各项工程方面监察审计目标及计划的实施工作。

　　3、负责及时完成对工程施工项目(土建、安装、装饰)的全过程(前中后)监督审核、业务指导、决算复审等工作。

　　4、负责按时完成临时专项审计、稽查、确认、市场调研、资料收集和整理工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，工程造价或工程管理(懂审价)专业毕业。

　　2、熟练运用审价软件，CAD软件，善于网络或市场询价工作。

　　3、工程审价工作经验5年以上，对审价法规、定额及子目解释等熟悉。

主管岗位的基本工作职责 篇9

　　职责：

　　1、负责申报公司国税、地税需要的各种报表;

　　2、负责根据相关税务基础数据制作公司纳税申报表;

　　3、负责指导并跟进公司财务进行当月的纳税申报，落地工作等相关事宜;

　　4、负责公司内部交易发票取得与对账工作;

　　5、负责公司税务管理工作，规避税务风险;

　　6、负责配合税务师事务所做好年度税审工作。

　　岗位要求：

　　1、专科或本科以上学历，28-40岁，初级、中级以上职称;

　　2、懂高新技术财务处理;

　　3、懂机构企业纳税申报;

　　4、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;

　　5、较强的判断和决策、计划和执行能力;

　　5、具备良好的沟通协调能力和执行能力，有较强的责任心。

主管岗位的基本工作职责 篇10

　　职责：

　　1、独立主导税务工作，承办有关税务事项，组织做好税务申报工作与发票的管理工作;

　　2、负责企业税收筹划工作，参与企业日常经营模式的税收管理，对企业业务模式形态提出税务意见;

　　3、及时收集并分析税务信息，在企业内部进行合理安排;

　　4、对企业财务部和其他部门提出的税务问题提供咨询，避免税务风险;

　　5、与主管税务机关保持沟通，维护与税务机关的良好关系;

　　6、协助审计工作，负责税务审计工作;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，财务相关专业，3-4年税务岗位工作经验，起码2年左右管理经验;

　　2、熟悉税务工作流程、会计法规、国家税收政策;有较强的税务专业知识及税务筹划经验。

　　3、报表分析能力强，工作踏实，认真，责任感强，具有良好的沟通能力、保密意识和团队精神。

主管岗位的基本工作职责 篇11

　　1.根据生产排单,做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作;

　　2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

　　3.个人生产任务的分配与流程卡的管理;

　　4.督促、检查、培训车间员工,严格执行安全操作规程,杜绝安全事故和包装质量事故发生;

　　5.每天下班前需到上工序(软包部)确认第二天能配套生产的款型在制品,班前会做好工作分配,合理调配人力、物力及其他资源开展生产;

　　6.在生产过程中严格监督上工序的`质量问题,凡发现上工序有质量问题要及时沟通,及时处理或直接上级反馈,避免浪费工时,影响生产进度与入仓管理;

　　7.负责现场5s管理工作,每日必须监督员工做好现场卫生清理,清除安全隐患,避免安全事故发生;

　　8.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;

　　9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计,并按时上交报表;

　　10.新款上线工位单价定价提议;

　　11.新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。

　　12.接到订单后,提前向仓库追踪特殊材料的订料进度,合理调配生产;

　　13.贯彻落实公司行政部的各项规章制度,支持和协助其他部门的各项工作;

　　14.辅料(口罩、手套、枪钉等、木条等辅料)成本控制;

　　15.下班时电源管理;

主管岗位的基本工作职责 篇12

　　职责：

　　1 负责商管公司广场应用系统的实施与推广工作;

　　2 负责商管公司广场应用系统的支持与维护;

　　3 负责参与广场电商相关工作;

　　4 负责管理类数据分析与数据支持;

　　5 维护日常故障管理、问题管理、配置管理;

　　6 及时完成其他所交付的工作。

　　岗位要求：

　　1 全日制大专及以上学历，计算机、电子技术、自动化控制等相关专业;

　　2 一年以上大型连锁企业或商业企业工作经验，二年以上同等职位工作经验;

　　3 熟悉商业运营ERP、POS收银系统等系统应用与维护;

　　4 具有一年数据库使用经验(Oracle、SQL Server);

　　5 精通办公系统的应用;

　　6 熟悉国家、地区关于信息方面的法律法规;

　　7 良好的沟通能力、团队精神;良好的服务意识，思维敏捷;

主管岗位的基本工作职责 篇13

　　1、根据年度、季度、月度生产计划，进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况，针对瓶颈部分提出并协助解决;

　　2、依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配，优化及改善计划流程;

　　3、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成;

　　4、全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存;

　　5、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库;

　　6、合理管控生产计划，达到预期产能，降低人力成本

主管岗位的基本工作职责 篇14

　　职责：

　　1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;

　　2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;

　　3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

　　4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

　　任职资格：

　　1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;

　　2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;

　　3、具有策划高端客户活动经验;

　　4、有独立活动策划提案及参与执行经验;

主管岗位的基本工作职责 篇15

　　职责：

　　1、负责日常桌面维护维修，包括办公电脑，打印机、投影仪等周边设备;

　　2、负责公司电话系统的管理、维护;

　　3、负责公司机房设备的日常巡检;

　　4、负责公司邮箱管理;

　　5、负责管理维护公司网络设备;

　　6、负责公司内部服务器的维护;

　　7、负责会议室电子产品的管理维护;

　　8、负责办公设备的维护与保养档案管理维护;

　　9、负责部门内部资产管理;

　　任职要求：

　　1、熟悉网络基础知识，能处理计算机软、硬件常见问题;

　　2、精通局域网的管理与维护，确保网络安全，提高网络运行质量;

　　3、熟悉各类操作系统的安装以及故障排查，例如Windows、mac OS 、linux;

　　4、保障公司服务器和软件系统的正常运行，定期对相关数据进行备份;

　　5、精通模拟程控交换机和数字程控交换机管理;

　　6、熟悉邮件系统的管理、数据备份、容灾恢复;

　　7、善于沟通，诚实可靠，具备良好的团队合作精神，有高度的责任感以及良好的服务意识;

　　8、计算机或相关专业，一年以上相关工作经验;优秀应届生亦考虑

　　9、不断学习工作有关知识，努力提高自身的职业综合水平;

　　10、完成上级交办的其它工作任务。

主管岗位的基本工作职责 篇16

　　职责：

　　1、制定部门的IT发展规划、服务管理流程;根据公司的运营及管理需求，建设配套IT系统，并保障生产管理信息系统持续运营;

　　2、公司IT网络建设管理和技术支撑;公司网络程序开发、管理、维护和支持;公司企业信息管理系统的架构设计及二次开发;公司软件安装，调试。软件无形资产监控;组织IT培训，负责IT知识推广、技能培养;

　　3、负责IT系统的逻辑安全日常管理;协助部门相关逻辑安全工作。

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大学及以上学历，计算机技术等相关专业者优先;

　　2、5年以上相关工作经验，有大型IT项目实施经验、管理经验;2年以上人员管理经验;

　　3、有专业计算机操作及软件开发、网络管理水平;有良好的编程能力、软件开发管理知识;

　　4、熟悉ERP，PGP加密，大型数据库等开发软件，熟悉各类操作系统、服务器、日志系统、网络监控等软件及其应用;熟悉网络安全知识;有外部安全审核经验者优先;

　　5、认真负责，思维精细。有团队领导能力、组织协调能力、分析决断力和执行力。

主管岗位的基本工作职责 篇17

　　1、制定排班表、安排员工工作。

　　2、提前上岗,检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作。

　　3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。

　　4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定。

　　5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。

　　6、时时准确掌握订房情况,灵活机动,准确无误安排好预定工作。

　　7、主动热情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的'营业报表,订台、开台情况报表及工作日报表,按时抄报到总办和财务部。

　　9、客人到位时,做好营业部门的工作配合协调部门做好各环节的服务。

　　10、热情耐心解答客人的疑问。接待处理客人的抱怨、投诉、主动协调解决问题。

　　11、积极宣传公司的各项经营活动,优惠政策和营销方案。

　　12、定期向上级汇报工作。

主管岗位的基本工作职责 篇18

　　职责：

　　1、 协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;

　　2、 协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;

　　3、 负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;

　　4、 负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;

　　5、 负责组织定期渠道分销会议;

　　6、 负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;

　　7、 负责渠道数据的建档与存档工作;

　　8、 完成上级交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;

　　2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;

　　3.性格开朗，健谈，抗压能力强。

主管岗位的基本工作职责 篇19

　　职责：

　　1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;

　　2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;

　　3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;

　　4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;

　　5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，专业不限;

　　2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;

　　3.具有较强的商务拓展技巧和能力;

　　4.有一定的团队管理经验;

　　5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;

　　6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

主管岗位的基本工作职责 篇20

　　职责：

　　1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;

　　2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;

　　3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;

　　4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;

　　5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行

　　6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;

　　7、 领导安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;

　　2、 身体健康、无不良嗜好;

　　3、 懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;

　　4、 踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;

　　5、 热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;

　　6、 团队意识和集体荣誉感强

主管岗位的基本工作职责 篇21

　　1.全面物料控制工作的统筹与管理，在合理的成本下准确、及时制定物料计划，并组织实施;

　　2.负责生产物料供应全过程管理和监督，组织进行物料分析及改善，提高库存周转率，统筹内部生产资源的合理有效配置，达成公司生产经营目标;

　　3.按照公司要求，组织完成物料控制相关工作流程和管理文件的编写、修订、实施;

　　4.负责各种物料的分析计算及物料计划的审核，物料齐套预核。根据库存及订单需求制定相应的物料申购计划;

　　5.负责与采购一起参与供应商物料交期的沟通与协调，联络沟通公司内部其他部门以确保生产任务的完成;

　　6.安排及配合仓库做好每月定期的盘存工作。

主管岗位的基本工作职责 篇22

　　职责：

　　1、掌握用友U8或SAP或金蝶系统的操作设置、运用，可进行二次开发，并与外部供应商对接;

　　2、负责公司内部办公系统的安装维护及管理工作，管理和维护数据备份系统，保障公司信息系统安全运行;

　　3、进行服务器、交换机、路由器、电子资产等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护，确保公司网络安全;

　　4、熟知网络安全和系统安全，包含认证、加密、ACL、审计、VPN、集中管控等，具备高度的安全意识和防范意识;

　　5、负责公司办公设备的日常管理及维护，保证设备的正常运行及常见故障排除，及时解决相关问题;

　　6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理;

　　7、IT网络设备方面管理和采购，固定资产管理;

　　8、负责公司弱电系统，监控、门禁，考勤等系统维护;

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业，全日制本科。

　　2、3年以上网络管理、信息管理或计算机维护相关工作经验;

　　3、具有简单的编程能力优先考虑，能进行表单制作和流程设置;

　　4、对服务器、交换机、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

　　5、能熟练的解决常见办公设备问题，维护包括打印机、扫描仪等，熟悉OA系统者优先;

　　6、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

主管岗位的基本工作职责 篇23

　　1、物料的分析计算。

　　2、物料的请购。

　　3、物料进度跟催。

　　4、存量控制。

　　5、有关部门之间事务的沟通协调。

　　6、及时准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售出货需求。

　　7、评审订单，回复交期。

　　8、制定生产计划并跟进生产进度，确保准时交货。

　　9、协助生产异常的解决。

主管岗位的基本工作职责 篇24

　　1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排;

　　2、物料计划制定;

　　3、物料采购审核;

　　4、物料管理目标达成;

　　5、相关部门的沟通与协调;

　　6、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。

主管岗位的基本工作职责 篇25

　　1.协助提供与企业经营有关的法律咨询;

　　2.与公司法务类事宜相关,开展企业内部法律事务工作;

　　3.与公司行政类采购(制度职责大全采购)相关的制度建立、健全、日常监察

　　4.建立适于查阅、跟进、资信管理及处理合同争议的.合同档案,建立、执行合同借阅、文控制度;

　　5.配合公司处理包括知识产权、商标、版权申报在内的建立完善企业权利保障体系工作;

　　6.协助公司外聘律师(制度职责大全律师)提供与企业经营有关的辅助类法律咨询;

　　7.建立企业法律事务处理档案;

　　8.建立动态的、有效的资信监督与预警制度;每年度进行合同相对方资信审查,并对合同资信监督表进行更新;

主管岗位的基本工作职责 篇26

　　职责：

　　1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;

　　2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;

　　3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

　　4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.

　　任职要求：

　　1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;

　　2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;

　　3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。

主管岗位的基本工作职责 篇27

　　职责：

　　1. 负责集团前后台运维团队日常管理工作，保障系统运维安全，协调和处理运维事故,优化各项维护工作流程;

　　2. 负责集团IT与各成员企业关于IT支撑工作交流、沟通;

　　3. 领导基础运维团队实现对成员企业承诺的服务水平协议(SLA)要求，配合完成相关项目;

　　4. 负责集团IT系统运维和业务运维的实施和管理工作，完善公司IT运维管理规范;

　　5. 负责建立和完善规范化的运维体系，保障运维服务质量;

　　6. 不断研发与探索运维自动化及各类创新途径，提高运维效率，降低运维成本;

　　7. 负责运维团队能力培养。

　　任职要求：

　　1. 计算机应用或计算机相关专业本科以上学历;

　　2. 做过大型企业运维，有五年以上大型企业运维团队管理经验;

　　3. 熟悉window系统的日常维护，AP交换机的基本设置，安卓系统的维护

　　4. 了解ITSM相关理念及知识，

　　5. 熟悉互联网公司常用基础设施、数据库、应用系统的架构

　　6. 具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，工作认真负责，良好的职业道德，抗压力强;

　　7. 具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队 ;

　　8. 拥有大型百货店系统运维经验者优先。

　　9.有较好的沟通能力 熟练英文或韩文者优先

主管岗位的基本工作职责 篇28

　　1、组织生产订单的评审及统计，生产计划的编制与提交审批;

　　2、协调处理 生产插单、急单与生产异常;

　　3、产品库存、在制品、成品数量信息的收集并及时汇报 ;

　　4、生产计划完成情况的分析与调整方案的制定 ;

　　5、产能和效率等方面的资料和数据的收集与分析。

主管岗位的基本工作职责 篇29

　　职责：

　　1) 负责网络相关软硬件系统、各类弱电基础设施的维护管理，对各子系统运行状态进行巡检、记录和分析，对故障进行诊断、定位和排除;

　　2) 负责系统配置的记录和变更管理、系统权限管理、信息安全防范;

　　3) 负责网络优化、能配合技术做相应策略监控，网络设备安装调试端接，综合布线，异常处理;

　　4) 负责机房，服务器的管理，WEB网站搭建维护;

　　5) 负责程控电话、视频会议、考勤门禁等子系统管理及终端维修管理;

　　6) 统筹信息安全管理体系的有效运行、IT服务事件管理系统的维护及域名管理;

　　7)负责各部门应用需求管理与解决，及时收集和响应各部门信息化需求方面的需求，对各部门信息化需求进行评估、分析并提出解决措施，积极推动公司信息化应用水平。

　　任职资格：

　　1) 大专及以上学历，计算机类相关专业，3年以上公司IT网络及安全系统管理工作经验，具有网络工程师资格证书;

　　2) 精通计算机网络系统原理、网络协议、网络架构设计及信息安全技术;

　　3) 精通主要有线、无线网络设备、防火墙及其它弱电设备的原理、配置和故障诊断方法;

　　4) 精通windows、linux等主流操作系统、服务器、数据库管理;

　　5) 熟悉综合布线、机房装修和供配电、能耗和环境管理等;熟悉门禁/程控电话/电话或视频会议等应用系统配置和维护管理;

　　6) 动手能力强，能独立完成企业数据交换网的组网设计、布线配线、端接，能独立完成网络设计、相关设备的选型、安装调试，管理服务器系统;

　　7) 具有较强故障分析判断能力，能对网络及其他系统故障进行诊断、测试、正确处置;

　　8) 能熟练使用办公软件编制方案、制图、统计记录、整理配置文档;

　　9) 具有良好的沟通表达能力和服务意识、待人友善;

　　10) 为人诚实守信、严谨敬业，性格热情、开朗;

　　11) 有信息安全管理体系、IT服务管理体系或ITIL应用经验者优先。

主管岗位的基本工作职责 篇30

　　1、负责销售订单量的评估，并根据订单量向外协工厂提报需求;

　　2、负责库存的统计及规划、以及库存调度、库存预警;

　　3、负责采购订单进度跟进(协助采购部门、产品部门跟进);

　　4、负责协调物流发货(海运、空运)、装柜、报关;

　　5、其他临时性的事宜;

主管岗位的基本工作职责 篇31

　　1、根据公司的生产销售能力，确定原材料的标准库存量;

　　2、根据年度销售预测、订单信息、生产产能信息，制订年度、季度、月度采购计划并上报经理;

　　3、根据月度销售目标、销售活动、采购周期、最小批量及物料库存组织开展物料需求计划的制定;

　　4、及时跟踪了解各物料的到货进度，对物料到货的异常情况进行调节;

　　5、及时与采购沟通采购周期、到货及时率以及物料到货情况;

　　6、每月编制物控月报。

主管岗位的基本工作职责 篇32

　　职责：

　　1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

　　2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

　　3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。

　　4、重点店铺开发、洽谈、签约;

　　5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

　　3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

　　4、此职位需要省内出差。

主管岗位的基本工作职责 篇33

　　职责：

　　1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;

　　2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;

　　3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;

　　4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;

　　5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;

　　6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;

　　3、具有较强的商务谈判能力，有一定的市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。
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更新时间：2025/3/11 4:39:12