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标题 IT主管基本的工作职责
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IT主管基本的工作职责（精选13篇）

IT主管基本的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责参与制定公司信息化规划及管理;

　　2、负责参与制定公司信息工作计划及执行考核;

　　3、负责公司各项业务信息化需求收集、梳理、流程优化等相关工作;

　　4、负责公司信息化项目的实施推进;

　　5、负责公司信息化软件的开发与二次开发、数据库建立;

　　6、负责参与公司信息系统的规划与建设;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　人员要求：

　　1、本科及以上学历，计算机类、软件类等相关专业，两年以上企业信息化工作经验，有医药行业从业经历者优先;

　　2、具备软件开发经验，熟练掌握JA、NAT等开发语言，熟悉主流开发框架与技术;

　　3、熟悉企业各项管理业务，具有OA、PDM、ERP等应用系统的实施管理经验;

　　4、具有良好的沟通协调、分析判断、组织管理、承受压力、独立解决问题的能力，有高度责任心、良好的团队协作精神。

IT主管基本的工作职责 篇2

　　职责：

　　1. 负责公司网络建设及维护，包括：交换机、无线控制器、行为管理、防火墙等;

　　2. 负责公司内部服务器搭建和维护，及项目需求的服务器搭建;

　　3. 负责公司电脑、打印机、弱电、机房、桌面等维护;

　　4. 负责公司各系统维护，包括OA、企业邮箱、U8;

　　5. 负责公司新员工入职及离职手续办理，包括账号开关、电脑及其他设备配件发放;

　　6. 负责公司内部电子设备采购、资产管理;

　　7. 配合公司销售人员提供音视频设备的安装部署支持;

　　8. 与各个部门沟通交流完成公司及项目相关工作。

　　任职要求：

　　1.本科或以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验;

　　2.熟练操作思科、华为、华三交换机的配置，包括ACL、VLAN、Portal、802.1x等;

　　3.掌握思科AC、AP的配置，对无线有一定的实施经验，了解信道及功率理论及调试;

　　4.熟练使用windows中AD、DHCP、DNS、NPS的搭建，掌握linux中Shell脚本及各服务安装配置;

　　5.掌握Vmvare esxi虚拟化的安装和部署;

IT主管基本的工作职责 篇3

　　职责

　　1、负责公司电脑维护、有线无线网络维护，办公设备维护;

　　2、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;

　　3、负责公司系统安全及协助总务专员的5S、基建等管理工作;

　　4、完成总公司和上级安排的其他工作。

　　任职资格

　　1、计算机相关大专及以上学历，具有2年以上IT技术工作经验;

　　2、对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

　　3、熟悉程控交换机配置和维护工作;

　　4、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑)的维护，能进行简易维修;

　　5、有主导工业企业ERP项目推进经验优先。

IT主管基本的工作职责 篇4

　　职责

　　1、负责公司IT系统建设及维护与管理;

　　2、负责公司办公设备和网络维护与管理;

　　3、负责公司信息项目建设等。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，计算机等相关专业;

　　2、具备5年以上IT管理和实操经验;

　　3、对公司办公硬件和网络的安装、维护比较精通;

　　4、对管理系统的操作和系统实施比较熟悉;

　　5、具有独立操作IT系统工程经验;

　　6、具备务实的敬业精神和良好的职业素养。

IT主管基本的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、 负责编制公司信息化发展规划、协调公司信息化建设;

　　2、 负责制定公司信息化管理规章制度和流程规范设计;

　　3、公司内部IT基础架构规划，服务器软硬件和网络设备日常维护、系统安装调试和管理工作;

　　4、负责公司IT基础架构、服务器、网络设备、备份的稳定运行，日常服务器维护、操作系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作;

　　5、负责致远OA、用友U8系统实施操作及公司各业务流程;

　　6、负责公司所有IT设备固定资产管理，建立完善公司数据信息与资料;

　　7、配合公司战略调研各系统软件及硬件方案;

　　8、上级领导交代的其他工作。

　　任职资格

　　1、精通Windows Server 20xx/20xx及更新操作系统的服务，磁盘阵列;如AD/DNS/DHCP/IIS/ /Hyper-V/VM/等技术;

　　2、熟悉基本网络知识，能够独立设计、规划以及搭建办公室网络以及分支机构网络，熟练的配置。具有比较强的网络排错能力;

　　3、熟悉用友ERP各业务模块;

　　4、熟悉致远OA;

　　5、熟悉PDM软件

　　6、具备独立解决故障的能力和远程协作能力;

　　7、有数据库管理经验者优先考虑;

　　8、有三年以上系统支持或系统项目能力经验者优先考虑;

　　9、本科及以上学历，计算机相关专业;

IT主管基本的工作职责 篇6

　　职责：

　　1.负责公司整体信息化的规划、建设、实施及维护

　　2.负责组织信息化建设的具体实施，统筹软硬件标准，完成网络改进目标。

　　3.负责内部信息化推广，负责ERP系统的组建、实施及维护

　　4.组织对物流、资金流和信息流等各环节进行分析，完善信息系统对企业管理的支持

　　5.负责组织公司内部IT系统培训

　　任职要求：

　　1.年龄30-40岁、大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业

　　2.五年以上计算机相关工作知识，3年以上服装企业信息化和企业信息系统安全运行管理经验，有团队管理经验者优先

　　3、熟悉百胜系统，具有公司ERP实施和运行的管理经验，对OA、钉钉系统等各类办公、业务管理软件应用有丰富的实战经验

IT主管基本的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、负责公司各网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行;

　　2、统计、分析各类网站数据，提出改进方案，进行网站后期的维护及升级;

　　3、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设和日常工作开展等;

　　4、规划网站的 SEO 架构,提升网站在各大搜索引擎的排名;

　　5、编写网页 SEO 元素优化方案并负责实施;

　　6、制定网站总体及阶段性推广计划，完成推广任务

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，一年以上google、baidu排名经验，有成功案例;

　　2、熟悉 div+css网页架构，熟悉搜索引擎排名机制，熟悉网络推广手段。

　　3、独立完成基于搜索引擎基本的页面代码标签优化;

　　4、能利用开源程序独立搭建网站并做二次修改，有编程经验者优先;

　　5、具备较强的关键词数据分析能力，熟悉各种优化工具和数据分析工具

　　6、能诊断分析网站存在的问题，拓展外部链接以求提高排名，针对百度优化有自己独立见解;

　　7、熟练掌握各种WEB服务器的操作管理技能，能够独立配置网站运行环境者佳。

IT主管基本的工作职责 篇8

　　职责：

　　1.网站SEO与推广工作的管理，项目策划与实施;

　　2.网站数据统计、监控与分析;

　　3.整体把握实施、监控、跟进、分配SEO工作;

　　4.通过各种渠道提高网站的曝光率及知名度。

　　职位要求：

　　1. 大学专科及以上学历，有较好的沟通、表达能力和一定的管理能力。

　　2.二年以上SEO搜索引擎相关工作经验，熟悉搜索引擎优化SEO 的原理和策略，熟悉网络优化推广的主要模式;

　　3. 具有组织、理性分析数据的能力，擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;

　　4.对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;

　　5.良好的沟通能力和团队合作精神，较强的创新意识及分享意识，能够适应高压工作。

IT主管基本的工作职责 篇9

　　1、全面负责校区招生工作规划、统筹和实施；

　　2、负责校区招生人员招聘、培训、工作指导、考核、协调等工作；

　　3、合理组织团队分工和协作，协同教学教务做好老学员管理，实现客户的二次开发和转介绍，确保完成招生目标；

　　4、协同市场人员做好市场推广工作，促进纳新。

IT主管基本的工作职责 篇10

　　1、负责对订单物料的评审，制定库存安全标准，保证订单物料的库存;

　　2、负责根据订单情况及物料库存情况给车间下达生产任务单，并且进行过程跟踪及异常事件处理;

　　3、负责根据物料的库存下物资请购单，保证库存的正常循环，并协助外协跟进物料到货的进度;

　　4、根据ERP系统数据，处理车间生产中造成的呆滞物料，及时改制、报废处理;

　　5、负责计划部每月外协外购超期报表的统计;

　　6、负责跟催物料采购的进度，确保物料库存，保证生产正常运作及货物交期的达成。

IT主管基本的工作职责 篇11

　　1.督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，生产进度跟催;MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制;成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。

　　2.对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案。

　　3.统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。

　　4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度。

　　5.负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。

　　6.检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。

　　7.解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。

　　8.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源。

IT主管基本的工作职责 篇12

　　工作职责：

　　1.负责到期系统出具对账单。

　　2.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。

　　3.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。

　　4.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。

　　5.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。

　　账务处理、凭证打印和整理

　　6.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;

　　7.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部

　　任职要求：

　　1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力

　　2、工作认真、仔细、有责任心

IT主管基本的工作职责 篇13

　　工作职责:

　　商品供应商对账单的出具和回收

　　1.负责财务共享中心应付业务小组日常工作管理

　　2.负责到期系统出具对账单。

　　3.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。

　　4.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。

　　5.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。

　　6.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。

　　7.账务处理、凭证打印和整理

　　8.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭

　　证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;

　　9.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部

　　任职资格:

　　1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力

　　2、工作认真、仔细、有责任心

　　3、本科以上学历，3年以上相关经验者优先
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更新时间：2025/1/9 6:35:14