| 标题 | 分公司风控岗位职责 |
| 范文 | 分公司风控岗位职责（通用3篇） 分公司风控岗位职责 篇1职责描述: 1、负责产品日常投资、运行等行为进行风险监控和提示,对可能出现的重大风险行为及时报告,并督促相关部门及时纠正; 2、识别业务发展中存在的各种风险隐患,不定期对存量业务风险状况进行评估,梳理形成风险评估报告,并向领导汇报; 3、配合外部和内部审计等组织的压力测试、不定期全面风险排查和专项风险排查等工作; 4、全程参与公司产品的运作,负责产品合同(风控部分)的审核、风控阀值的设置、证券出入池的复核、公平交易及异常交易分析与监控等工作; 5、负责风险控制相关制度及流程的梳理、修订和更新,并适时提供公司内部控制制度的.修改建议; 6、负责对投资组合进行业绩评价和绩效归因,提出优化建议; 7、配合全面风险管理体系的建立,推进系统建设; 8、维护与监管机构、同业公会及行业内其他机构的良性沟通合作关系,及时关注并传递监管信息与行业动态,协助管理层培育和推广风险管理的企业文化; 9、其他领导交办的工作。 任职要求: 1、国内外重点院校经济类、金融类、数理类等相关专业,硕士研究生及以上学历; 2、金融数学专业优先培训经历: 3、证券从业资格; 4、2年或2年以上银行、基金公司、券商资管风控岗工作经验。技能技巧:具备较难的数据分析能力,有良好的沟通能力、协调能力及文字表达能力; 5、具有cfa/cpa等专业证书优先。 分公司风控岗位职责 篇2岗位职责 1、负责企业服务项目审核,对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析; 2、根据服务项目具体情况,通过资料分析、实地考察、外部照会等方式发现问题和有价值的信息,提供给主管领导作为决策依据; 3、撰写企业风险评估报告并出具风险防范建议,与业务人员保持良好沟通,共同促成业绩目标达成; 4、跟踪服务项目的后续执行情况,适时回访客户,负责对目标企业经营过程中可能发生的各类风险提出风险预警及处置建议; 5、进行数据统计和信息处理,完善风险控管流程与体系,协助制定风险控管标准与制度; 6、办理主管领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,金融、财会、审计等相关专业优先; 2、具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力; 3、具备良好的'逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力; 4、具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神; 5、具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳。 分公司风控岗位职责 篇31、负责建立、建全公司系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化; 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划; 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。; 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备; 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的'招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘; 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控; 7、 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核; 8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位; |
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