渠道经理的主要职责（通用28篇）

渠道经理的主要职责 篇1

　　职责：

　　全面负责开拓、发展管辖区域内的渠道代理机构(包括且不限于留学机构、移民公司、培训学校、国际学校等);

　　负责维护各地区合作渠道代理机构关系，提供相应的基础业务培训;

　　负责协调所管辖区域内渠道代理机构所提供的留学人员入学、签证的咨询

　　负责安排公司指定区域的市场推广活动;

　　分析总结管辖区域内出国留学形势，包括且不限于留学机构、国际学校等;

　　负责挖掘代理机构的送生潜力。

　　任职资格

　　1、 本科及以上学历，英语6级及以上，有较熟练的英文听、读能力;

　　2、 认同华通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

　　3、 3年以上留学行业工作经验，对业务国别熟悉并有较强的人脉资源;

　　4、 具有团队管理和销售管理、业务拓展经验;

　　5、 具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

渠道经理的主要职责 篇2

　　职责：

　　1：负责公司产品的销售及推广。

　　2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。

　　3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

　　4：负责信息的收集及竞争对手的分析。

　　5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;

　　2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;

　　3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;

　　4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。

渠道经理的主要职责 篇3

　　职责：

　　1、负责渠道客户的接待管理工作，维护与客户长期的沟通和合作关系;

　　2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;

　　3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;

　　4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时，保证货品的安全性;

　　5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;

　　6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;

　　7、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先考虑;

　　2、有较强市场营销、推广能力，有良好的客户服务意识，交际能力出色;

　　3、有较强的语言表达能力、沟通能力;

　　4、为人热情、开朗、工作严谨、细致，并且有责任心;

　　5、有2年以上销售工作经验，能适应出差，对谈判、销售技巧有一定的认识和了解;

渠道经理的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、负责拓展全省各地市以县区为单位的渠道代理招商工作;

　　2、通过各种网络渠道或身边资源，建立关系，想办法寻找城市合伙人，完成业绩任务。

　　3、通过电话或微聊方式邀约代理客户上门洽谈，全程接待，最终达成合作;

　　4、根据洽谈情况，有规划的整理A类客户，进行跟单、逼单、杀单、成交;

　　5、积极做好日常客户拜访工作，意向客户累积，记录客户档案，维护与代理商长期良好的合作关系;

　　6、帮助已成交代理，根据当地的市场情况和代理自身特点，指导代理商出单。

　　7、完成上级交办的其它工作，渠道经理除以上工作外，需管理团队，带队杀单。

　　岗位要求：

　　1、22岁-38岁，男女不限，大专以上学历，1年以上渠道招商工作经验;

　　2、性格开朗，勤奋、努力，有毅力，喜爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪;

　　4、头脑灵活，思维敏捷，具有较强的商务谈判能力和销售能力;

　　5、普通话标准,表达流利,沟通表达能力强，良好的逻辑思维能力;

　　6、有良好的团队合作意识，客户服务意识。有过电话销售、直销等有销售经验者优先。

　　7、渠道经理岗位需带过销售团队2年以上，有很强的销售能力。

渠道经理的主要职责 篇5

　　职责：

　　1. 负责区域内拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务;

　　2. 负责与渠道项目的分销推广，沟通与谈判、合作签约;

　　3. 完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;

　　4. 负责渠道伙伴的销售培训，客户陪访，销售扶持等工作;

　　5. 紧密维护与渠道伙伴长期友好合作的客情关系。

　　6. 完成公司下达的年度任务指标。

　　任职要求：

　　1. 大专以上学历，市场营销等相关专业，连续3年以上，软件IT或互联网相关产品销售经验或渠道开拓经验

　　懂saas软件行业优先考虑。

　　2. 熟悉互联网产品的营销特性与营销办法，具备清晰的渠道开拓及渠道合作管理思路

　　3. 具有较强的组织协调能力、敏锐的判断力及良好的商务谈判能力

　　4. 有较强的事业心及业绩成果意识导向。

渠道经理的主要职责 篇6

　　职责：

　　1、渠道开发，并做好后期关系的维护工作。

　　2、与相关部门配合，策划并执行各类确立的渠道拓展活动。

　　4、整合多种渠道资源，以配合销售部门完成业绩任务

　　5、负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

　　6、完成领导的临时下达的任务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业。

　　2、了解房地产行业或有相关工作经验。

　　3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握市场变化及竞争对手状况。

　　5、强烈的责任心和独立解决问题的能力，具备渠道拓展工作经验。

　　6、具有策划思维，逻辑性强，灵活运用资源并整合。

　　7、有广泛的客户资源和社会资源优先。

渠道经理的主要职责 篇7

　　职责：

　　1、负责所属大客户项目的全程跟踪，包括项目开发、洽谈、签约、实施、上线等工作;

　　2、负责建立所属大客户档案，做好大客户资料的修订、回访事宜等工作;

　　3、负责推进聚合支付产品在大客户市场的应用，及时总结公司产品、增值业务、服务等在大客户应用中存在的问题，并提出改进意见;

　　4、负责利用渠道资源，推进与主流聚合公司的合作;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，男女不限;

　　2、具备2年以上相关聚合支付行业工作经验;

　　3、有良好的组织、协调、沟通、洽谈能力及较高情商;

　　4、性格开朗，积极乐观，做事有条理性;

　　5、熟练应用各类办公软件。

渠道经理的主要职责 篇8

　　职责：

　　1、通过市场开发和渠道维护完成招生任务;

　　2、负责开发新的渠道合作客户，跟踪及维护老客户关系，多渠道发掘潜在客户;

　　3、负责制定与合作机构的宣传计划并执行，负责活动实行中的渠道联络，并组织实施执行;

　　4、积极参与公司安排的项目推广和营销活动;

　　5、协助开展语言培训、留学、游学等业务工作。

　　任职要求：

　　1、认同公司企业文化，诚实守信，有事业心和责任感，认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，执行能力强;

　　2、大专及以上学历、2年以上大客户销售和渠道推广工作经验，具有良好的销售技巧;

　　3、具备很强的表达能力和沟通协调能力，擅长打造有执行力的团队;

　　4、具有优秀的职业素养和服务意识，具备一定的公关能力，有较好的学习意识和学习能力;

　　5、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情，能承受一定的工作压力;

　　6、有行业经验者优先考虑。

渠道经理的主要职责 篇9

　　职责：

　　1.负责留学中介、校园等各类渠道的拓展和维护;

　　2.熟悉大学和出国留学市场，有校学生会或留学中介工作经验的优先考虑;

　　3.定期策划与实施跟留学机构、校园等渠道的合作活动收集潜在客户资源;

　　4.完成公司制定的咨询量目标;

　　5.监测竞争对手动态，并总结、分析、报告;

　　6.统计分析市场咨询数据，并提出改善建议。

　　任职要求：

　　1.学历：专科及以上学历，英语专业，市场营销、管理类专业优先;

　　2.知识：熟悉品牌推广、产品宣传等相关业务知识;

　　3.经验：2年以上市场开拓、渠道维护相关工作经验，有校园合作经验的优先;

　　4.能力：具备较强的渠道开发以及市场公关，商务谈判能力;

　　5.技能：熟练使用基本的办公软件;

　　6.素养：做事认真细致，计划性强，肯吃苦，良好的团队协作。

渠道经理的主要职责 篇10

　　职责：

　　1、 负责搭建全国校园推广渠道、客户开发、客户维护与管理，区域运营的策划制定及执行;

　　2、 根据公司整体运营策略，提炼出适合的市场运作模式，建立完整的地区销售网络，完成人员与团队的搭建管理;

　　3、 制定销售目标、市场拓展计划，结合自身与公司资源优势，有效地实施销售战略战术和工作计划;

　　4、 对市场和竞争对手实施SWOT分析，收集，整理并及时反馈市场信息，以开拓业务机会;

　　5、 定期根据销售目标审查地区销售成果，并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标。

　　6、 负责校园学生合作资源以及线上社群资源的拓展;

　　7、 负责管理线下学生推广团队。

　　任职要求：

　　1、熟练掌握Excel、word、PPT、XMind，数据分析工具;

　　2、熟练掌握地推团队的搭建，跨省市区域市场推广的协同管理能力;

　　3、4年以上校园渠道拓展经验，有成功的校园推广案例和丰富资源者优先考虑;

　　4、拥有良好的学习、沟通及组织能力，乐于协作;具有责任心和抗压能力，擅长处理工作问题，乐于接受新挑战。

渠道经理的主要职责 篇11

　　职责：

　　1、全面统筹计划、安排和管理市场部招生及渠道工作，完成目标任务;

　　2、制定市场渠道方案，全方位开拓渠道，并对渠道进行有效的管理和维护，提供有效客户资源;

　　3、策划并定期举办线下市场推广活动，负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时总结;

　　4、根据总体市场要求制订和实施每月的市场渠道拓展计划，完成各类数据统计和分析工作，定期提交工作汇报;

　　5、完成领导交付的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，三年以上市场渠道拓展经验具有上海当地的开发客户经验或当地渠道资源者优先;

　　2、具备K12及高校项目的招生及各类市场渠道拓展经验

　　3、良好的市场拓展、项目协调及谈判能力;

　　4、具有较好的语言表达沟通能力、逻辑思维能力及协调能力;

　　5、优秀的公关谈判能力，犀利的市场洞察力，开发市场的能力，良好的个人形象;

　　6、做事认真踏实，为人正直，抗压力强，有良好的职业素养;

渠道经理的主要职责 篇12

　　职责：

　　1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;

　　2.负责新代理商开拓与客情维护工作;

　　3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;

　　4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;

　　5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力;

　　任职要求：

　　1.渠道销售相关从业经验1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;

　　3.沟通能力强，具备营销意识;

　　4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;

　　5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;

　　6.具备良好的服务意识和客情维护意识;

渠道经理的主要职责 篇13

　　职责：

　　1、与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动;

　　2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务;

　　3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商;

　　4、解决渠道开发销售过程中问题，维系企业声誉。

　　任职资格：

　　1、年龄23-35周岁，性别不限;

　　2、大专及以上学历;

　　3、了解熟悉本行业的市场状况;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

　　5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。

　　6、具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。

渠道经理的主要职责 篇14

　　职责：

　　1、负责开发修理厂等客户，负责汽修宝品牌在当地市场的推广;

　　2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　3 、定期拜访客户，维护新老客户关系;

　　4、 收集有效行业信息，分析市场需求;

　　职位要求

　　1、大专及以上学历，汽车配件相关专业优先;

　　2、1年左右渠道开发工作经验;具备汽车后市场项目经验者优先;

　　3、具备良好的沟通能力和市场开拓能力。;

　　4、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;

　　5、良好的执行力和商业意识;

　　6、能适应中短期出差。

渠道经理的主要职责 篇15

　　职责：

　　1、 负责公司运营商代业务拓展工作，有运营商相关资源或做过代理维护工作;

　　2、 掌握公司产品特能并能够熟练讲解并完成项目交流

　　3、维护渠道或代理商关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求

　　4、 根据销售管理规划积极开拓优化市场渠道，做渠道商或代理商，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　5、 加强经销商跟踪管理，优化合作伙伴，合理布局，增强经销商的销售能力，提高销售额;

　　6、 负责业务谈判、业务合同及协议的签订等;

　　7、 完成上级领导交给的其他工作任务;

　　任职资格：

　　1.有非常强的市场敏感度(迅速抓住已经市场和潜在市场需求)

　　2.亲和力强，能够迅速与客户建立信任关系，有系统集成相关工作经验

　　3.有持续性维护客户关系的能力，合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作，挖掘潜在业务需求，完成二次营销

　　4.文字编辑及书写能力较强(方案及项目建议书编写)

　　5. 有一定同行业基础(计算机相关、通信、电子、电气、系统集成等销售工作经验)，有电气安全系统相关背景和知识者优先考虑

　　6. 经公司培训能达到要求给客户做技术支撑

渠道经理的主要职责 篇16

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售与推广;

　　2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新;

　　3、建立并维护客户关系，及时沟通、反馈渠道商信息，配合经销商推广分销铺货;

　　4、熟悉当地区域流通渠道市场业务，负责渠道商基础产品、技术问题的解答，新产品技术及市场政策的宣导;

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上粮油、米面、调味品渠道销售经验优先;

　　2、勤劳肯干，具备良好职业素养及吃苦耐劳拼搏精神;

　　3、喜欢并愿意从事销售工作，有激情，能承受较大的工作压力。

渠道经理的主要职责 篇17

　　职责：

　　1.根据集团发展要求，制定驻点医院工作计划和人员编制，与驻点医院院领导讨论后，组织实施，确保各项目标顺利完成;

　　2.搭建、培训、管理驻点医院市场部，对部门内员工业绩和行为进行考核，并将考核向驻点院领导汇报。

　　3.随时了解掌握医疗市场信息、动态、医疗服务需求情况，分析医疗市场竞争走势，及时向医院领导和集团总部汇报，调整市场拓展方向。

　　4.利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，做好医疗服务项目的推广与宣传工作，扩大医院知名度和认知度。

　　5.做好政府主管部门的公关工作，确保医院工作顺利开展;

　　6.根据市场调查统计，设计新项目的开展方案，撰写医疗市场分析报告，提出医疗改进服务意见，与各科室沟通协调，指导营销活动。

　　7.利用医院品牌优势，在服务半径内建立大生殖联盟，广泛开展医疗技术项目合作或其它合作;

　　8.抓好服务工作，顾客诊前、诊中、诊后的服务监督工作;

　　9.领导交代的其它任务;

　　任职资格：

　　1. 30岁以上，医学、护理、营销等大专以上学历;

　　2.具有3年以上医院营销和团队管理经验，有IVF经验者更佳;

　　3. 良好的谈判、沟通协调、独立工作能力，善于解决问题;

渠道经理的主要职责 篇18

　　职责：

　　1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系 ;

　　2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;

　　3. 负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助代理商完成相关业绩;

　　4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;

　　5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;

　　6.完成公司任务目标。

　　岗位要求：

　　1. 教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;

　　2. 具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;

　　3. 市场营销能力强，熟悉企业品牌运作及业务流程，有教育K12市场营销经验者优先;

　　4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

渠道经理的主要职责 篇19

　　职责：

　　1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、管理客户关系，在公司的培新下能按时完成销售任务;

　　3、了解和发掘客户需求，对客户提供专业的咨询并收集潜在;

　　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;具备一定的市场分

　　析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　任职条件：

　　1、工作认真负责、有抗压力、表达能力强;

　　2、愿意从事金融行业的应届生优先;

　　3、有工作担保行业工作经验者优先。

渠道经理的主要职责 篇20

　　职责：

　　1. 负责金宝贝渠道开拓及维护，完成工作指标;

　　2. 负责寻找、挖掘有利于公司的各种异业合作资源;

　　3. 负责市场信息的跟踪搜集，拓展新业务渠道，分析行业市场趋势，探索新业务模式;

　　4. 负责落实公司商务模式执行，维护客户关系，促成战略合作达成;

　　5. 负责本部门人员工作分配管理及考核，培训并指导线下市场人员开发市场;

　　6. 定期收集整理市场反馈及合作产品上线效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行负责。

　　任职要求：

　　1. 有培训、教育行业项目院校推广工作经验者优先;

　　2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3. 具有一定谈判能力、语言表达能力及公关能力，思维及表述具有逻辑性;

　　4. 有团队协作精神，善于挑战。

渠道经理的主要职责 篇21

　　职责：

　　1.针对重点客户进行数据分析并提出活动建议;从事过保健品或药品行业。

　　2.负责市场通案的落地执行与监督实施;

　　3.负责各区域市场专项活动的实施、跟进与指导;

　　4.各区域大型推广活动的拟定、执行与落实;

　　5.公司阶段性促销方案的跟踪与指导;

　　6.收集并整理典型活动推广案例;

　　7根据市场推广活动的效果进行评估并编写市场推广活动效果评估报告。

　　任职要求

　　1、教育背景：大专及以上学历

　　2、工作经验：5年以上市场活动推广经验;

　　3、熟悉各类市场推广活动的实施;

　　4、适应全国出差。良好的沟通与协调管理能力;

　　5、良好的计划与总结能力。

渠道经理的主要职责 篇22

　　职责：

　　1、 寻找潜在合作伙伴。

　　2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

　　3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

　　4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

　　5、 管理当地区域代理商经销商

　　6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训

　　7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

　　8、 制定当地的市场推广计划及方案。

　　任职资格：

　　1、 谈判和沟通能力强;

　　2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

　　3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

　　4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

　　6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

　　7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

　　8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

　　9、 具备较强的学习能力及团队合作精神;

　　10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　11、 良好的个人信誉及职业操守。

渠道经理的主要职责 篇23

　　职责：

　　1、根据项目业务发展需要，组织收集市场信息，进行市场调研与分析，负责策划、组织、执行项目相关市场和渠道拓展;

　　2、有效完成资源整合与交换、进行BD谈判，开展BD业务合作活动和实施BD高校推广项目，并能进行转化，从而实现业绩的达成;

　　3、积极开拓外部资源，建立与高校、留学或者语培机构的深度合作，负责重点领域合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理;

　　岗位要求：

　　1、有3年以上相关经验，有丰富的商务谈判经验和技巧，熟悉行业知识并有良好的教育行业人脉基础;

　　2、熟悉教育业务以及高校或者留学、语培等相关教育机构的合作模式，能整合资源开展合作;

　　3、有良好的分析策划能力，计划组织能力及市场敏锐度，有较强市场拓展能力;

　　4、强大的客户获取意识与能力，结果导向等。

渠道经理的主要职责 篇24

　　职责：

　　1、负责开发、维护公司目标地区渠道业务，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

　　3、定期巡视渠道所辖经销商，维护销售渠道关系，提高渠道合作效果，实时把握合作经销商需求，解释各种疑问。

　　4 、组织对经销商的培训工作，确保店方销售行为符合公司规范，防范销售风险。提升店方人员认可度和参与度。

　　5 、监督、指导、考核渠道所辖业务经理销售工作。

　　6 、处理经销商突发情况，解决客户争议。

　　7 、严格按照公司销售有关规定，管理产品销售。

　　8、监督监管所负责区域人员日常工作，包含但不限于地区人事行政、认证查勘、销售经理等。

　　9、 制定地区年度、季度、月度指标，并带领团队完成10关心员工生活，定期组织月度会议、团队活动等。

　　10、配合地区总经理，根据公司发展需求，制定未来发展方向并努力开发和维护好渠道业务，落实到位。

　　任职资格：

　　1、25-40岁，大专以上学历，品行优秀，综合素质高。

　　2、具有三年以上汽车行业渠道拓展等相关工作经验。

　　3、表达沟通能力强，具有较强的市场开拓与销售技能。

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

　　6、从事汽车行业拥有一定的汽车行业资源者优先。

渠道经理的主要职责 篇25

　　职责：

　　1、制定整体品牌市场策略及发展计划拟订实施方案与预算;

　　2、策划市场线下活动，拓展线下渠道;组织并实施活动方案;监控活动执行;评估活动效果;

　　3、市场调研的规划;定期不断更新市场竞争资料，并根据竞争情况作相应市场策略调整;

　　4、年度/季度/月度市场数据搜集及报表反馈;

　　5、挖掘、建立、维护公司所需资源、渠道、合作伙伴以及与市场活动相关的各种外部关系，并与之保持良好的长期合作关系，建立公司的市场运作体系;

　　任职要求：

　　1、具备市场开发经验2年以上;

　　2、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3、具有较强的领导和组织协调能力、市场分析能力，善于激发团队工作热情;

　　4、有较强的创新力、营销策划能力、市场拓展能力和协调、应变能力;

　　5、有市场资源和渠道经验者优先考虑。

渠道经理的主要职责 篇26

　　职责：

　　1. 根据公司业务发展目标进行渠道开发，寻找潜在合作伙伴;

　　2. 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3. 行业渠道资源建设、整合，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4. 协助制定和执行公司销售、业务及市场推广方案，与渠道合作者共同推动本区域产品的拓展。

　　5、积极参加各类有利于寻找渠道战略合作的沙龙，论坛活动。

　　任职要求：

　　1. 熟悉B2B教育培训行业，同岗位3年以上经验;

　　2. 较强的商务谈判和独立市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　3. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战，抗压能力强;

　　4. 性格外向，强烈的事业心及挑战精神，良好的个人信誉及职业操守。

渠道经理的主要职责 篇27

　　职责：

　　1、根据公司的渠道规划及产品方向，在北京地区开拓适合的机构或个人进行商务合作;

　　2、独立开拓渠道资源并完成商务谈判;

　　3、负责现有及新拓合作伙伴的维护及后期转化管理，并完成总部下达的KPI目标;

　　4、策划品牌推广、线上线下各类活动、展会等市场营销方案并落地执行，对最终效果负责;

　　6、配合并协助总部的各项活动及落地。

　　任职要求：

　　1、市场营销及相关专业;

　　2、3年以上银行或者相关行业经验，有北京地区独特的渠道资源优先;

　　3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

　　4、具有强烈的市场竞争意识，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

　　5、具备较强的学习能力及团队合作精神。

渠道经理的主要职责 篇28

　　职责：

　　1、根据公司产品特点和优势开发各类高净值客群渠道(银行、移民留学机构、财富公司、高端俱乐部、会所、高尔夫球场、马会等);

　　2、维护现有合作渠道，保持良好的合作关系;

　　3、配合渠道举办各类活动(包括但不限于项目说明会、海外置业投资沙龙、酒会、展会等);

　　4、策划并定期举办线下市场推广活动，负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结;

　　5、制订和实施每个月的市场渠道拓展计划，完成各类数据统计和分析工作，定期提交工作汇报。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，三年以上高净值客户市场渠道拓展经验;

　　2、具备良好的市场拓展、项目协调及谈判能力，沟通能力;

　　3、优秀的公关谈判能力，犀利的市场洞察力，开发市场的能力，良好的个人形象;

　　4、做事认真踏实，为人正直，抗压力强，有良好的职业素养;

　　5、具有开发大客户经验者优先，具有海外移民、海外房产、留学、银行、财富公司等渠道客户资源者优先;

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