| 标题 | 营运经理工作职责与工作职能 |
| 范文 | 营运经理工作职责与工作职能（精选35篇） 营运经理工作职责与工作职能 篇1-依据公司的战略规划，制定各门店年度营业额指标，制定年度新店筹备计划 -监督门店原材料、产品等品质管控，辅导门店服务规范与环境卫生提升 -辅助门店对于S提升的项目计划，确保营业额目标达成 -合理进行人工成本、食材成本、能耗成本管控，确保利润目标达成 -流失率管控、进行人才培训及发展规划，实现人才梯队建设 -推动训练建立营运系统标准、SOP、表单工具，8大系统建立 营运经理工作职责与工作职能 篇21、根据公司规划制定年度、季度的市场策略，预算推广时间及定期目标; 2、负责开拓市场业务，招商会的组织、统筹、宣传及整体新零售项目进度的推进; 3、分析和预测销售市场，把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息; 4、根据公司发展战略制订加盟发展策略及实施，完善加盟管理系统; 5、负责地区自营店铺的开拓，营运管理，确保年度店铺拓展目标及销售目标及利润的达成; 5、负责团队建设，不断优化公司资源配置，持续提升公司整体的组织能力、执行力;建立良好的工作氛围，提高员工的工作积极性与主动性、建设富有高效执行力的工作团队 营运经理工作职责与工作职能 篇31、全面负责公司化妆品业务营运管理工作以及新店铺的运营、前期筹划和准备事宜。 2、制定年度销售目标，根据市场规划做销售目标的分解与计划;在执行过程中监督并协助门店分析落实。 3、对销售业绩负责，根据区域市场特点，带领销售团队，规范销售流程，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。 4、善于企业运营规划，根据市场动态 , 及时调整销售方案能给企业带来盈利及持续性发展。 5、有效控制或降低销售费用及成本，增加利润产出; 6、根据品牌整体战略规划，探寻适合本品牌的商品管理策略与方向，包含但不限于结构策略、促销策略、库存管控策略; 营运经理工作职责与工作职能 篇41、根据公司整体目标，对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进; 2、负责主力店及次主力店的商家引进、合同谈判与签订; 3、制定招商营运工作计划，建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程; 4、根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案; 5、负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护; 营运经理工作职责与工作职能 篇51.主要根据公司的年度预算及经营指标，负责合理进行分解并跟进完成; 2.熟悉品牌经营状态; 3.日常进行品质检查并制定整改计划，提升整体经营品质; 4.总体把控门店营销活动的落地执行，跟踪活动效果; 5.保证门店基础类培训工作 营运经理工作职责与工作职能 篇61. 负责公司旗下各加盟门店的日常管理、维护。根据公司开店流程进行新店试业辅导、带训;对老门店进行定期的店务工作巡查、维护。 2. 根据营运部的工作计划，对门店的QSC进行监管、巡查;对店经理的工作、考勤、进行辅导、跟进。妥善处理区域内门店各类营运事务。 3. 与加盟商、店经理良好沟通，贯彻公司方针、落实公司的各项工作计划，维护公司品牌。独立、正常的完成领导交代的各类工作。 营运经理工作职责与工作职能 篇71、协助制定并完善公司营运、市场推广方面的各项管理体系、业务规范和制度； 2、根据项目的不同，制定出相应的预算规划，使资金的利用更为合理； 3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律、顾客投诉等制度执行； 4、撰写工作成果报告，并进行营运、市场推广成果效益评估，改善报告； 5、负责营运、市场推广团队的建设、管理； 6、完成上级领导交付的其他工作。 营运经理工作职责与工作职能 篇8职责： 1、负责商场现场营运、经营，协调并配合策划部宣传推广、促销活动工作; 2、负责完成收租管、仓库等经营指标; 3、协助总经理完成公司下达的各项指标与决策，合理分工; 4、负责编制年度计划及审核月度培训计划，指导部门员工的培训，并保证培训效果，提高员工素质; 5、监督营运主管做好各项工作的积极性并协调好租户管理工作及租户服务工作; 6、负责现场巡视、协助客服 对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决; 7、负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动配合工作; 8、负责上报营运计划及各种销售报表; 9、负责社会基本情况、竞争状况、商场环境等调查，并形成统计分析报告; 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、 经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历，综合商业体运营工作经验 2、五年以上相关工作经验 3、具有一定的营运管理经验;熟悉当地商圈经营与管理情况 4、有组织协调能力和管理经验。诚实秉直，思维敏捷，勤奋敬业 营运经理工作职责与工作职能 篇9全面负责营运管理工作，完成总部和公司领导交付的各项具体工作; -兼任前线所有岗位工作; -向副总经理沟通汇报，提出解决方案，执行工作要求。 -检查标准，check point 规范、整洁、细致、客需要 -负责酒店的人事、制度、工作流程的建设、管理、评核; -督导检查酒店日常营运、服务质量、仪容仪表、工作方式等，达到酒店要求水准; -协助总经理制定并完成营运计划; -根据总部战略计划和年度目标，分解落实，确保达成; -督导分管部门加强工作量化和数字化管理，提高效率; -谈判供应商，保证高质低价和及时供应; -协助总经理，执行筹建工作; -协调总部和公司各部门，达成工作目标; 对酒店整体的营运管理负责; - 对下属各部门工作的完成情况负责 - 对餐饮菜品质量，客房规范服务负责; - 对下属各部门因工作给酒店造成的影响负责; 营运经理工作职责与工作职能 篇101、 制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现 2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善 3、 协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能; 4、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率; 5、 协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策; 6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作; 7、 分公司日常业务的处理与支持。 8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作 9、 指导员工制定阶段工作计划并督促执行 10、 组织对员工的培训 11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈 营运经理工作职责与工作职能 篇111、负责辖区内所有餐厅日常的营运管理工作，协调门店与公司各部门的关系，为餐厅营运规划各项资源; 2、根据企业年度目标，制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。 3、跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施，管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序。 4、执行并追踪餐厅各个系统的执行情况以及对员工的培训任务执行; 5、定期到店检查，监督、检查所辖门店QSC各项标准及流程的执行情况，及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法以及追踪进度与目标; 6、指导餐厅合理处理各类突发事件并及时报备; 7、上级领导交代的其他工作。 营运经理工作职责与工作职能 篇121.在温泉经理的直接领导下，负责温泉度假村公共温泉区、男女宾区，休息厅，泳池区的经营管理工作。 2.领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标。 3.建立健全质量管理体系，拟定和完善出品质量和服务体系的标准，并督导。 4.制定和完善公共温泉区的管理规范和操作流程，部门卫生服务标准，并组织实施，进行过程控制，力求达到最佳的服务质量 5.实现各分部之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关分部的密切合作。全面负责温泉部门前台接待的各项管理工作。协助部门经理做好制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标，编制各项预算管理方案，并组织实施，进行过程控制，力求达到最佳经济效益。 6.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势，确立产品的高品质和竞争优势。 7.执行公司人力资源管理政策和制度，督导实施部门的'培训计划，提高员工整体素质，建立良好的企业文化氛围。 8.建立完整的业绩考核评估体系，激励各部员工积极进取，并对领班级员工进行考勤和评估。 9.负责温泉所辖部门的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全。 10.掌握客情，组织接待重要客人，及时督导操作层的服务质量并解决相应的工作难题。 11.要时替部门经理参加酒店或部门组织每日晨会，布置工作，传达重要信息，解决工作难题。 营运经理工作职责与工作职能 篇13一、运营管理： 1、执行关于人员服务规范、流程等标准，并监督、检核店铺执行情况; 2、执行关于产品、道具陈列的标准，并监督、检核店铺执行情况; 3、根据管理的需要，负责制定、完善、优化运营各类制度与流程，并执行; 4、根据公司业务的需要，负责组织制定各类促销活动方案，并组织执行; 5、与公司各部门进行沟通，确保准确高效的完成各项后勤对接工作，传达追踪门店执行情况; 二、培训管理： 1、负责员工培训工作的开展，并对结果负责; 2、负责门店执行情况及出品达到公司要求; 3、完成营运部门团队建设，保证构架的合理性，有效的传达布置各项工作，提升工作效率; 4、认真落实执行各项培训要求; 三、新店开业 ： 1、完成新店开业筹备工作，保证门店顺利开业; 2、完成新店人员的培训; 3、保证新店活动的正常进行; 四、数据管理： 负责收集、汇总、整理、分析各类数据，并按要求提报给相关部门; 五、成本管理 1、合理控制门店各项成本(人力、原料)，确保营运部门的各项利润指标; 2、对各项成本进行分析，提出合理化建议; 3、控制维修费用和固定资产投入。 营运经理工作职责与工作职能 篇14职责： 指导部门按照运营管理标准，促进终端运营标准化。 监督部门人员开展日常电话回访工作，并就店铺问题进行指导，确保终端正常运营。 监督营运专员根据公司《加盟商运营必备物料标准》协调仓管将物料寄到店铺，为新店形象标准化提供物料支持。 监督部门人员根据公司对终端店货品配置的要求，结合终端店铺实际情况，为新店开业配置规定货品，确保终端新店的顺利开业。 监督营运专员根据开业活动的策划要求，协助终端新店开业的相关事项，促进品牌宣传推广落地。 监督营运专员根据公司客户接待流程，进行客户接待工作，确保意向客户签约，加盟客户拿货，为市场发展提供支持。 根据公司嘉宾接待流程，结合实际工作需要，制定更符合公司发展现况的接待流程及介绍流程 职责： 1、 管理管辖区域店铺的日常营运，带领部属达至公司的预算销售额及利润指标 2、 确保所管辖店铺落实合理的'成本管理，提供优质的客户服务标准，贯彻执行全盘的市场推广项目 3、确保店铺执行标准的运作流程;当店铺人员遇到营运上的问题时，向他们提供指导及培训 4、通过定期的店铺巡查及对每年的营运回顾，确保店铺正确地执行运作标准，以确保店铺与公司要求相一致 5、确保适合公司需要的员工被聘用、培训和得到发展，以提供公司所要求的标准化服务并确保其连续性 6、 保卫和维护管辖区域内所有资产 7、 促进特许的发展，为特许经营商提供顾问服务，并维系专业及良好的沟通与关系 8、确保特许经营商能严格执行公司的营运标准及特许经营条例，为他们及公司创造最大的回报 营运经理工作职责与工作职能 篇151、负责商业板块(写字楼、自营咖啡厅、自营便利店的等业态)的相关营运管理工作; 2、编制年度预算计划并组织实施; 3、商业项目的定期巡查考核; 4、与商业物业相关商户建立紧密的工作联系，跟踪商户的经营状况; 5、接待处理商户及顾客投诉，提高客户满意度。 营运经理工作职责与工作职能 篇16职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、3年以上医药销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 营运经理工作职责与工作职能 篇171. 维持客户方的高满意度，为公司不断创造新的业务增长点; 2. 培训和管理片区营运主管;完成财务目标和落实公司营运质量标准; 3. 配合业务部鉴别评估潜在的餐饮服务项目; 4.妥善处理客户投诉并跟踪区域内的后续跟进落实情况; 5. 商品和营销创新，使各营运点的经济效益和管理模式始终处于行业领先。 营运经理工作职责与工作职能 篇181.前期配合销售部针对新品项目的报价支持 2.项目管理进度，工艺文件，及各个生产节点的管控 3.成本管理，对涉及的人工，试产，生产过程中的费用，材料管理 4.风险管理，关注项目进行中的各要素的预见性把控 5.产品交付并协助编制相关技术文件 营运经理工作职责与工作职能 篇191、全面管理公司营运运作，制定营运长期、中期、短期战略规划。 2、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;建立健全运营管理工作体系，包括：营运、仓储、承运商、装卸搬运、配送等; 3、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算; 4、监控营运运作绩效，降低物流成本;分析、研究营运运作成本，对车辆和操作等运营成本进行有效管控; 5、负责本部门工作的运作管理，防止出现异常，协调异常跟进客户服务工作。 营运经理工作职责与工作职能 篇20职责： 1、带领团队完成每个月公司下达的业绩指标; 2、维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁; 3、对客户资料进行分析、整理，提供销售数据; 4、主动积极联系客户，留住老客户，发掘潜在客户。 5、对美容保健、化妆品行业有深入的了解及营销能力。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专以上学历，3-5年或以上销售经验，有美容、化妆品，零售，快消品行业经验优先; 2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，较强的市场销售经验和市场嗅觉; 3、具备资深的团队管理经验，良好的团队合作精神; 4、可接受出差或短期调派; 5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。 营运经理工作职责与工作职能 篇211. 负责现场商户管理、弱势商户帮扶及商户关系维护工作，完成商场出租率收缴率等财务指标及重点管理指标任务(如口碑等项目)，执行商户资源整合、优化、考核政策，具备进口品牌、异业引进能力，不断提升本品类竞争力。 2. 负责进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进、撤场等具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作。 3. 负责企划资源的征集落实工作，带领团队完成企划营销活动中的资源整合、商户动员、活动执行等工作，达成商场分解、下发本部门的销售指标。 4. 根据商场经营策略与实际环境，牵头设计销售提点考核方案，对婚庆公司、房产公司等进行销售奖励提点(1%左右，具体比例由商场总经理确定)，有效推进方案落实并达成销售指标。 5. 定期建立预警机制，控制环保质量及假货产品，定期了解售后服务中心质量类的投诉情况，对环保及质量的投诉，负责落实抽查到 20%的数量并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导。 6. 负责定期进行市场调研，组织分析竞争对手商场经营情况，交付调研报告并制订应对措施，同时，协助上级领导进行市场 3 年的预判性调研(包括同行业租金、品牌、品类及销售等)并交付反馈报告。 7. 确保部门内所有员工具备六年职业创业规划，负责核心人才(主管级及以上岗位)的调研、引进建议、授权及考核绩效等工作，落实分管组织里员工的培养与培训职责。 8. 推进帮扶商场所管辖经营困难、弱势品类的商户，帮助其提升营销与经营能力。 9. 根据互联网项目要求，分解落实各楼层在商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线，业务培训等系列工作的指标和结果交付。 10. 不得收授商户礼品、现金等物品，负责督导、落实部门内每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责。 11. 完成上级领导交办的其他工作。 营运经理工作职责与工作职能 篇22职位描述： 1、根据公司整体战略规划，制定所辖DC的中长期规划、区域内二级或三级生产仓储中心的发展部署和规划、及所辖DC的年度经营预算与目标，并在运作中不断进行完善和优化； 2、根据相关的SOP，指导与监督DC生产部门进行产品从到货至出库期间的仓储工作，并及时跟各相关业务部门进行沟通协调，确保各类货物的进出库数据准确，数据和产品质量情况的反馈及时有效； 3、根据业务部门的销售计划与指令和QA部门的质量标准，组织DC生产部门执行香蕉加工、产品的二次包装、挑拣等一系列加工工作，并积极沟通协调各相关销售部门和供货部门（即产品部、采购部）及品保部门进行质量、到货、供需异常情况时的协同处理，统筹落实各类差异情况的最终解决方案，确保所辖DC生产部门按计划满足各类销售订单和安全生产； 4、根据业务部门的计划及指令，规划和跟进实施DC物流部门持续优化区域物流供应商提升物流服务性价比，制定并执行相应的货物配送计划，并进行物流制单、统计运费、回收物流回单、跟进数量差异回单、物流人员管理等工作，确保所辖区域各类客户所订货物能及时送达并获得收货方的有效确认； 5、沟通与协调中国区各职能部门，根据强弱矩阵管理的不同程度，共同制订或记录中国区制订的针对所辖DC相关职能部门的工作计划，协调与监督DC各职能部门的工作与沟通，确立所辖DC内各部门的沟通机制，及时有效地向中国区相关职能部门反馈DC该职能部门各项工作和人员发展计划的执行进度情况并提出有效建议，确保所辖DC各职能部门的工作按计划、按标准、按DC业务的实际需求进行； 6、根据业务需求开拓并积极维护所辖DC各类外部公共关系，及时了解和反应所辖区域的各种地方公共政策更新，及时上报或负责处理任何对企业利益或形象不利的'各类异常或竞争情况，确保所辖DC合法合规运行，并积极维护公司的良好形象； 7、有效审核与管理公司各类资产、资金和各类重要证件，确保资金、资产和重要证件的安全及费用的合理支出； 8、针对DC运作方面的各项流程、标准和规范积极向DC运营委员会提供有效建议，并积极推动各类有利于整体效率提高，费用合理管控方面的规范和标准制定； 9、积极寻找或响应区域内相应的生鲜蔬果仓储、加工和配送方面的市场需求，努力开拓DC仓储配送新业务； 10、指导、考核下属员工的工作，加强下属员工培训和团队建设，提升下属员工的敬业度，推动和负责所辖DC整体的企业文化建设； 11、配合其他部门开展相关业务。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业； 2、8年以上生产、物流相关经验，3年以上综合管理经验，快消或生鲜行业为佳； 3、熟悉生产、仓储、物流管理，较好的英文书面与口语能力、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公操作软件； 4、良好的团队管理、抗压力、自我驱动能力。 营运经理工作职责与工作职能 篇23职责： 1、根据品牌整体发展规划，统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务，统合综效发挥以品牌为单位的运作管理工作。 2、结合终端店铺表现，制定、组织、落实公司年度规划目标，并制定行之有效的业务方案，促进业务发成。 3、参与制定所辖区域店铺的品牌推广方案，对终端推广活动的方式方法提出建议，推动品牌推广方案的落地执行; 4、分析区域店铺经营状况，制定经营状况分析报告，分析与评估营销效益，提出营销策略改进的合理化建议; 5、制定品牌的销售方针及营销策略、品牌销售计划分解、确保每月销售任务达成 6、完成总部及区部部署的各项工作。 任职资格： 1、性别不限，28-35岁 2、本科及以上学历，零售、服装相关行业 ; 3、5以上零售营运管理经验; 4、具备品牌意识，出色的团队建设和领导能力; 5、熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识; 6、品牌终端营运或培训管理工作经验 7、具备敏锐的市场洞察力，及良好的职业操守。 营运经理工作职责与工作职能 篇241) 协助零售经理进行零售平台的运营维护，保障平台正常运转; 2) 协助零售经理分析零售各项运营数据，提供相应的决策支持; 3) 制定本部门专业化工作流程，负责统筹规划营运部各职能岗位的工作流程、工作内容，明确工作方向和工作思路。 4) 协调本部门内部及与其他部门的业务关系，确保各项工作的顺利进行。 5) 制定并实施营运部年度规划及月度工作计划，监督部门内员工工作计划的执行。 6) 严谨公司会议制度，主持营运部例会和月度总结会议，并督导各下属单位对会议工作的执行。 7) 制定营运部相关制度，统一工作标准，负责督导销售终端的规范管理：如货品管理、店务管理、人员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等。 8) 执行和落实公司品牌形象要求，组织部门力量进行监督和检查。 9) 调查品牌区域发展状况，分析市场潜力，协助公司上级制定后期市场发展规划。 10) 合理控制费用，准确把握预算费用与实际费用的差异，审核下属的借支、报销等事宜。 11) 负责部门员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作。 12) 完成上级领导安排的其他工作。 营运经理工作职责与工作职能 篇25职责： 1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施; 2、拟定项目运营分析报告，制订并执行提升业绩的调整方案，完成年度目标; 3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作; 4、掌握市场情况，提出合理建议，优化商场资源整合; 5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格，检查、监督执行情况。 任职资格 1、大专以上学历，相关专业毕业; 2、具有三年以上同岗位工作经验; 3、熟悉商业地产运营管理工作，并对经营管理提升有独到见解; 4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。 营运经理工作职责与工作职能 篇261、负责街区/购物中心现场经营品质管理，提升商业形象; 2、对接商户进退场及装修事宜，协调物业关系; 3、负责租金/物业费收取; 4、对接营销活动同商户的沟通，确保商户参与; 5、给于经营建议，促进商户经营提升，实现商户及公司双赢; 6、负责统计商户经营数据，出具报表; 7、处理商户投诉，提升商户满意。 营运经理工作职责与工作职能 篇271、与各部门进行有效沟通，合理控制和安排人力情况，确保正常营运; 2、确保商品库存的满货率及商品的库存周转水平符合公司要求; 3、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程; 4、配合人事部执行管辖部门人员的面试，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度; 5、协助维护卖场的营运标准等。 营运经理工作职责与工作职能 篇281.协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理 2.与市场和上级管理部门的对口联络与沟通，全面执行各类活动 3.影城运营成本控制 4.运营部招募人员的复试 5.对运营部各岗位工作进行监督和辅导 6.与物业相关部门保持联系 7.改进顾客服务，保持较高的服务水平，培养员工的服务意识 8.收集、分析培训需求，制订培训计划，实施培训，评估培训效果 9.参与制订员工激励计划，对员工工作表现情况做出评估 10.关注影城设备、设施运行情况，组织相关人员做好维护工作 11.关注影城营业收入情况，努力做好运营增收 12.关注影城卖品部订货与库存情况，关注卖品部销售额、应产率等各项KPI指标 13.对员工提出的合理化建议积极采纳 14.做好影片宣传及影城的阵地宣传 15.每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理;运营员工排班表的审核工作;其它运营相关事务 营运经理工作职责与工作职能 篇29一、 全面负责集团的市场化运作和管理。 参与集团公司整体运营策划，并主导策划方案的制订与实施; 建立、完善和维护集体整体运营管理体系(包括但不限于组织、制度、业务政策等)。 二、负责建立和维护集团内部的信息化管理平台和科学化、现代化的管控系统，实现各部门高效、通畅的协作机制。 集团管理信息化平台的研究与建设，包括软、硬件管理系统的调研、分析及完成应用方案; 构建基于信息化系统的集团内部管理体系，并负责运行、维护、改进、提升。 三、在集团公司战略发展目标指导下，组织制订全集团整体经营目标与计划，并审核上报。 指导集团公司运营管理中心落实集团公司下属各单位年度经营目标与计划制订及上报工作; 指导集团运营管理中心汇总平衡下属各单位提报的年度经营计划，并对汇总结果进行审核、修订后，提出意见和建上报集团公司决策层进行决策。 四、指导集团运营管理中心组织落实集团公司年度经营计划，并对运管中心及集团下属各单位的计划执行工作进行监督、检查，并对集团经营计划的完成负组织与协调责任。 指导运管中心制定集团经营计划落实工作相关制度，并审核批准和监督执行; 对运管中心关于下级单位经营计划的督导工作进行监督、检查、纠正、指导; 对集团下属各单位经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改; 五、负责对集团经营计划的实现进行集团与下属单位之间、各纵横向单位与部门之间的组织协调、资源整合及调配。 负责总部各职能部门与下属各单位的协调工作，保证总部及各下属单位经营目标及计划的实现。 负责集团下属各单位之间的工作联动与协作支持，保证各单位经营目标及计划的实现。 六、负责配合集团公司战略目标及经营计划，完成集团的组织建设和组织保障工作。 指导和监督集团运管中心开展组织建设工作。 负责完成集团总部各职能部门之间的协调工作，并配合经营目标与计划需要对全集团组织体系进行适应性调整和改进。 七、负责集团经营政策及制度建设的统筹协调工作。 负责对集团各方面经营政策进行统筹协调及审核把关，确保整体经营目标实现。 负责为集团整体经营目标的实现提供系统化的制度和流程保障。 八、负责组织、推动、落实执行集团公司中、长期发展规划。 组织制订集团公司中、长期发展规划。 组织制定集团中长期发展规划相关落实方案并负责执行。 九、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政领导责任。 十、完成集团总裁及执行总裁交办的其他工作任务。 营运经理工作职责与工作职能 篇301、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务； 2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩； 3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转； 4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见； 5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略； 6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据； 7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意； 8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好； 9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标； 10、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。 11、组织商场整体的商品盘点工作。 12、全面负责商场销售任务的完成。 营运经理工作职责与工作职能 篇311、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划; 2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成; 3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行; 4、负责公司整体规划、营销、推广以及客户关系管理; 5、负责管辖人员的管理，和日常事务的统筹; 6、配合总经理落实公司的经营与运营管理。 营运经理工作职责与工作职能 篇32职责： 1、中层管理职位，负责公司旗下餐饮品牌主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责连锁门店的全面管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、与供应商、门店物业部门以及其他部门保持沟通，以便分析市场趋势和客户需求; 4、负责与营运有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估; 5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告; 6、推广新产品，协调相关事宜; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，餐饮连锁管理相关专业; 2、具3-5年以上餐飲管理及连锁门店复制开店经验; 3、擅长结合实际改善连锁门店的经营绩效; 4、熟练应用财务和办公软件; 5、良好的口头及书面表达能力; 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 7、对餐饮市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。 营运经理工作职责与工作职能 篇331-负责商业项目的招商运营统筹管理。参与组织制定招商政策及制度流程。 2-参与项目可研报告编制。根据市场调研和项目规划情况进行项目定位及招商落地。 3-负责年度经营计划的完成及团队建设工作。 4-收集商业地产相关政策和市场信息，开展商业地产发展模式研究。 5-负责统筹负责品类商户的招商工作，并负责该类商户的日常关系维护，定期回访及经营状况追踪与主力店商户建立战略 合作关系。 6-负责商管招商的资源库，建立以不断丰富完善搭建商户信息共享平台。 营运经理工作职责与工作职能 篇34职责： 1)负责项目营运日常工作(客户经营、物业服务管理、工程技术支持、营销活动策划等); 2)处理客户意见、投诉等反馈; 3)商场年度性活动(营销类、联谊类、联合促销); 4)公司各部门协作事项的沟通; 5)部门内员工绩效考评; 6)维护客户、行业关系; 7)商家联谊促销方案; 8)完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 熟悉楼宇管理模式; 熟悉质量管理体系; 熟悉物业管理行业标准; 熟悉商业体业态，以便更好得与客户交流。 营运经理工作职责与工作职能 篇351、全面负责公司旗下儿童乐园门店经营管理，保证运营运作正常，执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成营业额目标。 2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理，各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力; 3、负责门店所有营运规范标准的执行，检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作，确保门店及进店顾客的安全; 4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题。 |
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