| 标题 | 品牌总经理岗位职责 |
| 范文 | 品牌总经理岗位职责（通用23篇） 品牌总经理岗位职责 篇1职位描述： 1、根据集团和厂家政策，制定并执行本品牌店的年度经营计划； 2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作； 3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标； 4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制； 5、负责根据顾客需求与顾客的`细分，指导创新销售产品和服务产品，维修好客户的关系； 6、负责公司对外关系的维护和公关； 7、对公司管理团队的管理及考核。 岗位要求： 1、性别不限，38岁及以下，大专以上学历，汽车、管理类等相关专业； 2、经验：具有3年以上汽车4s店管理经验，1年以上同等岗位工作经验； 3、知识：具备中高端汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识； 4、技能：具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力，具备良好的领导力和影响力； 5、品德：具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。 可选工作地点：河北省保定市（保定市区、高碑店市、定州市）、沧州市、张家口市、邯郸市，河南省安阳市、洛阳市，福建省漳州市、南平市等三省八市。 品牌总经理岗位职责 篇2岗位职责: 1、负责集团公司整体海外品牌战略的制定及执行管理; 2、海外营销及品牌推广体系搭建,结合不同地区市场特点、不同产业产品上市计划,进营销资源匹配及资源筛选等; 3、集团海外营销及品牌推广预算计划制定和分配管理;对于产业海外营销基金应用的监管; 4、承担母品牌海外品牌调研、消费者研究、竞业竞品研究等; 5、海外品牌形象管理体系的确立。 岗位要求: 1、大型跨国跨地区企业10年以上相关市场营销及品牌推广岗位工作经验(至少专项从事海外营销管理岗位5年以上工作经验); 2、熟练掌握品牌管理及市场营销各项技能,不限于品牌战略管理、公关关系、广告、营销活动等有出色表现; 3、对海外市场营销、海外消费者沟通体系研究具备一定的经验; 4、熟悉或供职与家电、消费电子行业经验者优先; 5、具备出色的'多部门沟通能力、各项工作执行力、资源计划协调及把控力等; 6、优秀的英文听说读写能力,形象佳。 品牌总经理岗位职责 篇3职责描述: 1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划; 2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作; 3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标; 4、负责本品牌店的'资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制; 5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系; 6、负责公司对外关系的维护和公关; 7、对公司管理团队的管理及考核。 任职要求: 1、性别不限,大专及以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑; 2、经验:具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验, 1年以上同等岗位工作经验; 3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识; 4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力; 5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。 品牌总经理岗位职责 篇4岗位职责: 1、协同制定、实施新能源汽车事业部总体战略;负责新能源电动汽车公司的日常运营管理，木构勾建经营管理团队和组织架构、制度设计和实施; 2、负责组织制定并实施公司整体长期及阶段性的战略运莒规划、产品规划; 3、负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系; 4、指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据; 5、根据公司战略发展需要，负责新能源品牌区域的推广，目标和人物的落实及维护。 任职要求: 1、大专及以上学历，5年以上管理经验，具有丰富的`新能源汽车品牌推广管理从业工作经验者可优先考虑; 2、有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例; 3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作; 4、具有良好的品牌意识，清晰的管理经营的思路，善于团队建设与管理 汽车品牌总经理岗位 品牌总经理岗位职责 篇5岗位职责： 1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）； 2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成； 3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展； 4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力； 5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先； 2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验； 3、组织管理能力和执行力较强； 4、善于沟通协调，具有良好的`团队凝聚能力； 5、具有良好的职业素养，事业心强。 品牌总经理岗位职责 篇6岗位职责: 1、负责策划4s店经营管理方案及其组织实施，并定期就经营情况向集团公司汇报; 2、负责品牌汽车4s店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力; 3、根据汽车市场发展和公司的.战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成; 4、组织汽车市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额; 5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4s店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制; 6、完善汽车4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核;; 7、建立客户资源档案，定期向公司相关部门提交客户状况分析报告; 8、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质; 9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。 任职资格: 教育背景:全日制大学专科及以上学历。 工作经验:10年以上汽车行业工作经验，3年以上日系高端品牌汽车4s店管理工作经验。 素质要求:具备相当的组织管理能力，管理思路清晰，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。 专业知识:具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能，具备优秀的客户服务意识。 技能要求:要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。 个性要求:善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。 品牌总经理岗位职责 篇7工作职责: 1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册; 2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引; 3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查); 4.负责对各酒店进行日常检查、督导; 5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的.学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率; 6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作; 7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。 任职资格: 1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验; 2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策; 3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作; 4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力; 5.熟悉酒店各部门的工作流程及标准。工作职责: 1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册; 2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引; 3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查); 4.负责对各酒店进行日常检查、督导; 5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率; 6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作; 7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。 任职资格: 1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验; 2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策; 3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作; 4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力; 5.熟悉酒店各部门的工作流程及标准。 品牌总经理岗位职责 篇8岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责; 4、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度; 5、协调公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源; 6、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的.工作; 任职要求: 1、年龄30-45岁左右,男女不限;武汉本地人或长期定居人员优先考虑; 2、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业; 3、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店销售总监、或2年以上副总经理同等岗位工作经验; 4、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程; 5、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识; 品牌总经理岗位职责 篇9职位描述: 1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4s店战略规划,并组织实施力保完成 2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位 3、定期汇报4s店经营情况,为集团公司决策提供支持 4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定4s店规章制度,并监督贯彻实施 5、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系,对4s店人事管理及人才梯队建设提供意见建议 6、建立良好的企业内部环境,推行集团企业文化理念 任职条件: 1、大专以上学历,三年以上4s店总经理岗位工作经历,熟悉4s店售前售后各项工作业务流程; 2、对汽车行业大环境了解,对部分品牌汽车的`发展趋势有前瞻意识 3、较强的沟通表达能力,执行力及领导力 4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心 品牌总经理岗位职责 篇10岗位职责: 1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标; 2、围绕所有产品的品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度; 3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决; 4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关; 5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。 任职资格: 1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4a公司品牌全案工作经验; 2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑; 3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求; 4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验; 5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。 必须要求4a公司快消品品牌全案经历。有多品牌运作经验优先。岗位职责: 1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标; 2、围绕所有产品的'品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度; 3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决; 4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关; 5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。 任职资格: 1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4a公司品牌全案工作经验; 2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑; 3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求; 4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验; 5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。 品牌总经理岗位职责 篇11品牌总经理岗位职责 工作职责: 负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设; 负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象; 统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。 统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的'传播。 建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。 任职要求: 营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验; 掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识; 良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验; 具备国际化视野，形象气质俱佳。 工作职责: 负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设; 负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象; 统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。 统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。 建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。 任职要求: 营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验; 掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识; 良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验; 具备国际化视野，形象气质俱佳。 品牌总经理岗位 品牌总经理岗位职责 篇12职责描述: 1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划; 2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作; 3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标; 4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制; 5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系; 6、负责公司对外关系的维护和公关; 7、对公司管理团队的管理及考核。 任职要求: 1、性别不限,大专以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑; 2、经验:具有3年以上高端豪华汽车4s店管理经验,1年以上同等岗位工作经验; 3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识; 4、技能:具备优异的'管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力; 5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。 品牌总经理岗位职责 篇13招商经理/专员岗位职责说明书 一、岗位标识： 岗位名称招商经理 二、本职工作： 负责所辖区域代理商及经销商的招商、品牌宣传及市场开发，确保招商工作计划的完成 三、工作职责： 所属部门招商部 直接上级招商总监 岗位人数 1、在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破； 2、每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报； 3、每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议； 4、以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关业务洽谈水平； 5、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案； 6、加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法； 7、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步； 8、全面了解公司产品功能优势及特点。 9、负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求。 10、必须有详细清晰的日、周、月、年工作计划,并及时完成。 11、负责区域代理商的资料整理、归档。 12、努力完成上级交办的其他事务。 四、任职要求： 性别 经验要求教育背景工作经验 技能要求 不限 高中及以上学历； 年龄22-30岁 2年以上招商、渠道开发、销售类工作经验； 掌握企业管理基本知识和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司产品功能优势个人素质要求及特点。 1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队配合能力； 2、熟悉全国区域代理商招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。 3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。 4、有当地客户资源优先，电梯公司工作背景优先。 品牌总经理岗位职责 篇14工作职责： 1、负责拟定本部门机构业务工作计划，协助分公司负责人确保公司下达的收入和利润目标按时完成； 2、带领团队开发资产管理业务，拓展银证、信证合作资产管理业务，承揽资产证券化业务项目； 3、积极寻求、开拓、建立创新业务模式，开发新产品，开拓新市场。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备证券从业资格； 3、5年以上（含5年）银行、证券、保险、信托等金融行业从业经验，3年以上部门中层管理经验。 品牌总经理岗位职责 篇15一、工作概要 全面负责酒店的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理指标，全面提高酒店的管理水平和服务质量，创造良好的`经济效益和社会效益。 二、岗位职责 1.全面负责酒店的运行和总经理安排的各项工作。 2.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。 3.负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。 4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。 5.决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。 6.审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。 7.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 8.审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。 9.塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。 10.负责重要客人的接待召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。 品牌总经理岗位职责 篇16工作职责: 1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划; 2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署; 3.组建并带领团队完成融资公司业务指标; 任职条件: 1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验; 2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解; 3.年度经手融资额在100亿以上。 4.业内融资租赁公司排名前20的`高管优先考虑 品牌总经理岗位职责 篇17岗位职责: 1、常规的财务报表、数据分析工作; 2、参与公司经营管理,协助总经理完成经营管理目标和投资运作计划; 3、负责公司重大项目信息和运营数据的收集、汇总、整理、督办、通报; 4、参与公司合规与风险管理,完善公司内部控制体系建设; 5、协助董事会秘书对接券商,完成上市推进工作; 6、执行总经理授权的其他工作,对总经理布置的各项工作计划进行督办。 任职要求: 1、年龄35周岁以下; 2、本科及以上学历,财务、审计类专业,3年以上工作经验 3、熟悉一般性商务礼仪,可进行非专业领域日常英语交流; 4、做事积极主动,有较强的抗压能力,有国际视野,性格开朗、坚韧、仁厚。 品牌总经理岗位职责 篇181、负责根据董事会提出的战路目标，协助总经理做好公司的各项战略決策及发展规划;提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并彻执行 2、协助总经理制定集团公司发展战路规划，并执行落实 3、负责核各子公司经賞计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理 4、负责组织拟订公司体系化管理等方案; 5、负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定经済责任佳钩办法并组织实施 6、负责按照公司的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标 7、负责配合总经理指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标 8、负责主持公司的基本团队連设、规范内部管理 9、负责协助总经理组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性 10、负责组织公司的品牌宣传、公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对子公司的策划工作的指导监督，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象 11、严格履行职权范国内的各项工作，坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率 品牌总经理岗位职责 篇191. 负责门店经营管理事务，根据总部和区域的经营策略，规则，实施方案及制度，制定门店运营计划，完成公司下达的各项年度计划及运营指标，并不断满足顾客需求，提高门店的核心竞争力;定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 2. 负责门店关键业绩指标的达成，包括销售额、 毛利、 营运成本、商品损耗、 利润、库存等; 3. 分析当地市场竞争状况、商品和门店潜力，制作门店的商业计划 4. 提高门店的销售量和竞争力 5. 定期对营业状态做出总结和分析，并使该结果服务于运营活动中，降低和控制各种损耗 品牌总经理岗位职责 篇20岗位职责： （1）执行财务垂直管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作； （2）编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作； （3）负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，合理避税，并争取优惠政策； （4）全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的支出； （5）负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作； （6）负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作； （7）负责本公司财务人员的考核培训工作； （8）完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。 任职资格： （1）财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。 （2）10年以上工作经验，其中5年以上财务系统管理负责人的经历。 （3）对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； （4）具备现代财务管理理念和扎实的理论基础； （5）熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规； （6）熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用； 品牌总经理岗位职责 篇21开发总经理岗位职责 1、根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。 2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。 3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。 4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评伏、政府报批、 5、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。 6、组织安排与政府部门合作单们及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。 7、对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。 8、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有部门、志家审核规划设计等方案 9、负责项目勘察、设计委托及管理工作 10、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。 11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。 12、工程项目成本、质量、进度工作的全程管理、监督、监控。 13、负责项目各参建单位的.组织和工程施工总协调。 14、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。 任职资格要求： 1、建筑、工程等相关专业大专以上学历； 2、3年以上房地产公司高级管理工作经验 3、有主持3个以上房地产开发项目全程运作的成功案例，熟练掌握房地产项目的前期、选 址、规划、用地、施工、营销推广 、物业管理等流程； 4、具备较为丰富的社会资源和行业资源； 5、具备廉洁、诚实、勤勉、负责等优良品质。 6、精通现代企业管理，具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、财务筹划能力、团队领导能力、沟通协调能力。 品牌总经理岗位职责 篇221、根据集团发展战略，参与制定和实施本品牌公司战略，预算计划; 2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、负责汽车零部件行业集成应用的市场开拓，搭建行业集成商的产业链合作体系; 4、带领团队完成行业市场目标。 5、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象; 6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度; 7、负责内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作; 8、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源; 品牌总经理岗位职责 篇23岗位职责 1. 根据公司经营战略,负责制定销售计划及市场策略,统筹负责整个营销体系的销售战略的实施、销售目标的完成 2. 持续建立、培养大客户营销团队 ,有针对性开拓市场,为团队提供专业支撑辅导,并管控业务风险 3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等准确信息,建立及健全公司级客户跟踪维护体系 4、结合并分析行业发展动态,对公司产品、业务流程、市场战略等方面提出优质经营建议 任职资格 1. 年龄35~45岁, 本科及以上学历,市场营销、信息管理等相关专业 2. 至少5年以上软件行业销售管理经验,具有优秀的团队管理能力 3. 具备强烈的市场洞察力,拥有广泛的社会关系网络和客户人脉资源 4. 狼性果断,目标性强 , 具备多个百万级以上订单额的大客户成功营销案例 |
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