| 标题 | 总经理岗位职责 |
| 范文 | 总经理岗位职责十三篇 总经理岗位职责 篇1职位职责概述： 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容： 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 审核签发以公司名义发出的文件； 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 处理公司重大突发事件； 推进公司企业文化的建设工作。 工作职责： 一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。 三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。 四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。 六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。 九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。 职位资格要求： 一、教育背景： 大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。 二、培训经历： 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 三、经验： 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 四、职位技能技巧： 熟悉企业业态和运营流程； 在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能； 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 良好的中英文写作、口语、阅读能力； 具备基本的网络知识； 熟练使用办公软件。 五、态度： 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 善于协调、沟通，责任心、事业心强； 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 为人干练、踏实； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 六、工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况：舒适，无明显的节假日。 危险性：基本无危险，无职业病危险。 总经理岗位职责 篇2岗位职责: 1、根据公司董事会决议，分析经营环境，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，协调处理各部门之间关系。 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议 8、负责审核公司经营费用支出，对公司的经济效益负责。 9、其它事关公司全局的工作。 任职资格: 1、具有10年以上规模以上冶炼行业或机械制造（铸锻、机加）行业工作或管理经验。 2、受过企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的培训 3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 5、具有敏锐的商业触觉、优异的'工作业绩； 6、具有良好的职业道德，良好的判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 总经理岗位职责 篇31.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏 感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。 3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。 4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。 5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门。 6.安排酒店维修保养工作。 7.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。 8.负责指导训导工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 9、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店员工具有团队精神和高度凝聚力，使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。 10、负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。 总经理岗位职责 篇4一、岗位职责: 1.协助总经理,参与公司经营管理与决策; 2.组织并参与公司经营计划及预算方案; 3.督促各部门进行包装生产,质控,储运等工作; 4.为联盟酒企提供技术支持,服务联盟酒企。 二、任职要求: 1.15年以上白酒酒厂生产,管理,销售经验,10年以上同等岗位工作经验; 2.熟悉白酒酒厂的管理模式、流程及规范,熟练掌握白酒生产工艺,包装,物流运输; 3.具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、创新能力和分析能力; 4.良好的大局观,强烈的成本意识,良好的战略思维和系统思维。 总经理岗位职责 篇5岗位职责： 1、根据公司银保发展战略及需要，研究与制订具有前瞻性的银行保险发展战略； 2、筹划并落实执行相关市场策略，制定渠道发展计划； 3、全力发展银保渠道，完成公司银保业务指标； 4、拓展业务模式，合理使用人才； 5、组织实施部门管理的日常工作，为银行保险各项工作的正常运转提供指引和保障。 任职要求： 1、大学本科或以上学历，经济、金融、管理相关专业； 2、保险行业管理经验三年以上； 3、熟悉寿险各种业务知识，熟悉公司及银保运作方式； 4、具有组织协调能力，良好的团队建设与合作精神。 总经理岗位职责 篇6岗位职责： 1、全权负责处理酒店的日常运营工作,完成酒店所确定的各项目标; 2、制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行; 3、健全酒店的组织系统及各部门岗位标准化流程操作手册编制,使之合理化、精简化、效率化; 4、协调各部门之间的关系,与酒店管理公司设计、工程、采购、营销的协商沟通,建立内部合理而有效的运行机制及管理制度; 5、与酒店管理公司、第三方、政府沟通及处理事宜,保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 6、审核各团队人员培训方案,维护团队建设,激励员工潜力、保证团队梯队成长; 7、配合总部人事部选聘、任免酒店重要人事变动。决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作; 8、监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和关怀; 9、审批酒店各项规章制度修正、员工激励、激发员工积极性; 10、完成酒店年度业绩计划及预算,审批各类款项的支付与收入; 11、负责酒店各类紧急事件、安全、卫生问题。 任职要求: 1、酒店管理相关专业 2、五年以上同岗位星级酒店工作经验,有新酒店开业筹备经验优先考虑; 3、具有较强的领导能力、判断与决策能力; 4、具备丰富的星级酒店筹建、开业及运营管理经验,并在品牌及客户维护方面拥有成熟的商业经验; 5、了解酒店行业信息及发展趋势,熟悉推广渠道和方法; 6、高度认同文创化度假酒店行业的发展,具有敏锐的商业触觉; 总经理岗位职责 篇7岗位职责: 1.根据吉林省分公司的业务发展策略,建立并长期维护省卫计委、120急救中心、相关省级中华医学协会、中国医师协会、中国灾害救援协会、中国红十字总会的友好合作关系,签署战略合作框架协议。 2.负责起草与提报相关工作报告、框架协议和准备相关资质材料。 3.深入研究航空医疗救援领域的政策法规,定期为管理层提供相关信息分析,并有能力提出针对性解决方案。 4.根据公司业务发展需要,统筹安排所辖区域合作医院网络的布局与建立:选取合作医院、沟通工作流程,签订合作协议,安排相关培训。 5.配合公司运行部门完成演飞、演练,为销售部门提供有效支持。 6.领导安排的其他临时性工作。' 任职要求: 1.8年以上相关岗位工作经验,或具有在相关政府部门工作经验。 2.有爱心,高度热爱航空医疗救援行业,认同公司文化,愿意跟随公司共同发展。 3.具有相关政府资源者优先考虑。 4.极强的协调与推进能力,善于同各类人沟通,待人公平、热情,充满正能量。 5.综合素养高,愿意培养、引导下属,喜分享,责任心强。 岗位职责: '1.根据吉林省分公司的业务发展策略,建立并长期维护省卫计委、120急救中心、相关省级中华医学协会、中国医师协会、中国灾害救援协会、中国红十字总会的友好合作关系,签署战略合作框架协议。 2.负责起草与提报相关工作报告、框架协议和准备相关资质材料。 3.深入研究航空医疗救援领域的政策法规,定期为管理层提供相关信息分析,并有能力提出针对性解决方案。 4.根据公司业务发展需要,统筹安排所辖区域合作医院网络的布局与建立:选取合作医院、沟通工作流程,签订合作协议,安排相关培训。 5.配合公司运行部门完成演飞、演练,为销售部门提供有效支持。 6.领导安排的其他临时性工作。' 总经理岗位职责 篇81、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。 2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实 3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整 4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。 4.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。 5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作 6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。 7.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。 总经理岗位职责 篇9工程质量管理 1、负责公F^]有关工程质量方面的持续改进工作。 2、负责对项目工程质量管理工作的监控。 3、负责对监理公司质量管理体系的监控工作。 4、负责组织对重大工程质量问题或事故的调査和处理。 5、负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作。 工程安全管理 1、负责公司有关工程实施过程中员工的安全教育工作。 2、负责监控项目对安全生产、文明施工的管理工作。 3、负责工程安全生产、文明施工信息的研究、分析、统计工作。 4、负责提出工程安全和文明施工管理建议。 工程技术管理 1、负责公司工程技术的管理工作。 2、在施工招标过程中，负责投标单位技术标的审核。 3、负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作。 4、负责处理施工现场重大技术问题。 5、负责对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广。 6、负责工程标准的搜集、整理、发布。 7、负责工程技术总结的管理工作。 8、组织施工图设计交底和图纸会审。 总经理岗位职责 篇101、全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作计划，负责整体经营管理活动的策划、组织与落实，实现经营目标 2、全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行 3、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置 4、保持良好的公共关系，树立公司品牌形象，配合公司落实各项重大事项 5、参与景区发展规划、产品策划； 6、监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发； 7、主持景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销； 8、全面负责景区经营成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益； 9、负责景区安全管理、政府及村镇关系协调维护。 10、负责建立、健全景区各项规章制度，推行景区标准化管理，做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。 总经理岗位职责 篇11工作职责： 1、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工的能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。 2、根据公司业务发展战略和具体投资项目，结合所掌握的金融市场信息进行市场预测，制定市场拓展目标、策略和规划，管理并组织业务人员完成投融资目标。 3、根据公司业务发展战略，建立并维护业务网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司品牌与信誉，支撑集团投融资业务规模的增长。 4、建立并巩固渠道关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终资金群体；发展和协同集团和合作伙伴关系，包括但不限于：与银行、信托的关系。 5、定期组织部门进行工作汇报，讨论分析投融资项目，指导部门全体职员工作，传授业务经验。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、经济学、金融学、管理学、法学等专业统招本科及以上学历（国外获得的本科及以上学历须经教育部认证）； 2、具有5年以上项目投、融资相关工作经验，3年以上团队管理经验，具备丰富的投、融资渠道及业内广泛的人际关系； 3、具备良好的谈判技巧、财务分析及风险预测能力，出色的策划及执行能力； 4、熟悉项目开发及投资管理流程，具备较强的文字功底、书面及现场报告能力，较强的.逻辑分析能力； 5、责任心强，工作认真细致，具备良好的自我学习、创新及知识更新能力，良好的团队协作及沟通能力。 总经理岗位职责 篇12岗位职责：领导制定和实施公司总体战略，完成执行董事下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营管理工作、处理公司重大突发事件 一、职责表述：组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案 1、负责公司整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织结构； 2、负责向董事长进行汇报，请示批准公司整体经营计划公司总目标； 3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个分公司及各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 二、职责表述：主持公司日常各项经营管理工作 1、负责全面执行和检查落实执行公司所作出的各项工作决定； 2、负责召集和主持公司各项会议，检查、督促和协调各分公司及各部门的业务工作进展； 3、领导建立健全公司各项管理制度； 4、负责日常行政、业务流程的审核、审批工作； 三、职责表述：建立良好的沟通渠道 1、领导建立公司与客户、政府机构、金融机构等机构间的顺畅沟通渠道。 2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。 3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。 四、职责表述：主持公司的日常经营工作，负责公司发展业务、客服管理、人事代理业务、和财务、电子信息、行政人事及各片区业务等方面的全局工作 1、负责公司发展项目策划和维护方面的各项工作； 2、负责客户服务和分公司的业务监管工作； 3、负责乌市缴纳社保业务； 4、负责协助分公司做好各项结算管理工作； 5、负责公司各项信息系统正常配合公司业务的运行工作； 6、负责公司行政及人事管理工作； 7、负责公司南、北及乌昌地区分公司的业务监管工作； 五、职责表述：负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道 1、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件； 2、向董事长报特殊事件解决方案，并请求授权； 3、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；主持召开公司各重大会议，并对重大事项进行决策； 六、职责表述：建立健全公司统 一、高效的组织体系和工作体系 1、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各分公司、各部门的工作进展，召开行政例会、专题会等会议，总结工作听取汇报； 七、工作目标： 1、原有客户流失率0； 2、公司整体经济指标完成率100%； 3、客户服务综合指标完成率100%； 4、财务工作综合指标完成率100%； 5、公司发展综合指标完成率100%； 6、人力资源部综合指标完成率100%； 7、重大事件处理成功率100%； 总经理岗位职责 篇13物业总经理 复地集团 复地（集团）股份有限公司（分支机构） 岗位职责： 1、 根据集团运营发展规划战略方向，为各项目实行分解细化目标，实施制定计划，并实施监督执行； 2、主持日常管理工作，根据不同时期的运营状况，提出改进和提高物业管理工作的意见措施； 3、负责各项目的管理，对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件，进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作； 4、制定物业管理标准、客户服务标准（招商、签约、服务等），保证客服工作流程化、标准化和管理监督； 5、完成集团下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进； 6、组织新项目初始化运作，处理新项目的筹备、管理、验收和交接工作的职能； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，工民建、工程管理或相关专业； 2、8年以上工作经验， 其中5年以上以上房地产企业的同等职位工作经验； 3、熟悉cad绘制、熟悉物业管理法律法规、熟悉工程管理规范标准，熟悉各类消防安全制度； 4、有较强的沟通、协调能力，精通项目管理，有处理突发事件的应变能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 |
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