| 标题 | 商管总经理岗位职责 |
| 范文 | 商管总经理岗位职责（通用32篇） 商管总经理岗位职责 篇1岗位职责： 1、负责集团商业项目前期规划设计、市场定位，出具规划调研报告； 2、负责商业项目的策划推广、招商管理，制定招商目标考核体系和奖惩措施并推动执行； 3、负责后期商业运营管理工作，拟定项目运营管理规划和执行标准并推动执行，根据市场信息及时调整商业运营规划和策略； 4、负责项目现场统筹管理，对商户信息群进行分析，做好客户服务等日常运作管理。 5、负责商管中心招商、运营团队组织架构搭建、团队建设，以及经营管理模式与制度流程体系建立； 6、与集团各职能部门及项目公司进行沟通和合作，相互协调，确保项目有效的组织和运作。 任职条件： 1、具备8年以上商业地产管理招商策划和运营管理经验，同岗位3年以上经验，熟悉商业地产操作全流程，在商业项目的市场定位，策划推广及开发运营中有个人独到的见解。 2、熟悉行业动态及运营发展趋势，有敏锐的`市场洞察力。 3、具备独立组织制定项目规划、项目招商策略、项目拓展等工作能力，能拓展、维系、跟踪客户，实现成功开业和健康运营。 4、有良好的职业素养，具有较强的表达、理解与公关能力，并且具有团队协助精神，责任感强。 商管总经理岗位职责 篇2岗位职责： 1、负责组织对项目综合评定，及时招商调整，提升项目品牌形象并监督指导各地公司招商调整方案的编写与申报，监督、指导各地公司落实与执行； 2、结合市场分析，对营业策略合理化调整，制定租赁决策文件，监督、检查各地公司租金收缴并做好租金预警； 3、负责制定营运管理制度，监督、指导并检查各地公司的落实与执行； 4、负责监督、指导及检查各地公司日常现场营运管理工作及服务管理工作。 5、负责汇总分析各地公司的经营数据，建立商管公司营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见； 6、负责营运管理团队的组建、指导、培训与绩效考核。 7、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程，并对执行情况进行检查、监督； 8、负责各地年度、季度预算进行分解、审核，对各地推广方案进行指导并审批； 9、负责各地公司广告位及场地租赁落实情况进行监督、检查； 10、负责市场推广人员的组建、培训与绩效考核； 11、负责商管公司各项业务资源整合，建立市场推广信息资源库。 任职要求： 1.教育水平：大学本科及以上学历； 2.专业：工商管理或经济类相关专业优先； 3.经验：5年以上高端商业管理领域工作经验，2年以上同岗位工作经历； 4.能力：熟悉商业地产开发、商业运营管理模式，对高端综合商业中心的运营管理有一定的了解； 商管总经理岗位职责 篇3岗位职责： 1、制定公司各项规章制度和业务准则，负责运营工作标准的制定、完善和落实（精细化管理标准）；负责各项标准的培训，以及人员绩效考核，负责服务体系的建立、维持和持续改善； 2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展；掌握公司整体经营状况和趋势，确定调整规划和实施方案（经营分析），根据经营状况，动态监控营运和企划管理工作；负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查，防范和控制经营风险，负责租金、物管费的收缴工作（租费管理）； 3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案，落实营运经营管理方面各项工作任务和指标（销售、客流、坪效、多种经营），负责运营管理创新和团队能力提升方面工作（顾客满意度，顾客忠诚度），负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定； 4、建立品牌库，重点客户关系的建立和维持，根据区域招商的要求，建立店内品牌库，做好重点客户的关系管理，包括公共关系的管理； 5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作；落实营运方面的各项筹建准备工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，学习专业：经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业； 2、五年以上相关岗位经验，具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验； 3、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力； 4、责任心强、自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情； 5、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。 商管总经理岗位职责 篇4岗位职责： 1、全面负责厦门昌宏集团已开业和筹备期的商业项目的招商、营运、企划等经营管理工作。 2、负责统筹集团商业项目中长期发展规划、年度经营管理计划，组织团队完成经营业绩目标。 3、负责商业团队建设和发展，完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。 4、负责公司外部公共资源的统筹，为公司经营提供良好的外部环境保障。 任职要求： 1、45岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业。 2、10年以上商业地产行业购物中心或商业百货综合管理经验，5年以上10万㎡左右购物中心副总经理/总经理同等职位管理经验。 3、具备丰富的商业地产项目业态规划、招商、企划、营运管理等经营管理经验，较强的经营管理意识、组织管理能力、团队管理能力。 商管总经理岗位职责 篇5岗位职责： 1.全面负责商业公司的业态项目定位规划管理工作； 2.建立完善高效的业务运营管理体系和标准并贯彻执行； 3.负责达成集团公司下达经营指标及管理指标； 4.负责组织商业业态市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 5.负责商业管理公司团队组建，协调各项业务良好开展。 任职要求： 1.45岁以下，全日制本科以上学历，具有10年以上大型城市综合体统筹管理经验，有完整的商业项目筹开及运营经验； 2.具有商业管理创新思维与时尚敏感度，具有中高端品牌及时尚体验业态商户资源者佳； 3.熟悉商业管理和商业运营模式，熟悉国家、商户管理等相应法律法规； 4.对营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识； 5.领导力、团队管理和激励能力突出，有较强的目标感和抗压能力。 商管总经理岗位职责 篇61、制定客户服务管理规定,建设客户服务体系并进行客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度,把客户服务塑造为集团的核心竞争力长; 2客户服务体系建设:建立和完善集团客户服务体系,建立客户服务标准和服务流程,建立客户服务各界面的服务质量的标准,建设客户服务案例库,针对各案例出现的`问题,制定定位策划、各阶段设计的客服专业输入标准,组织编制并审核客户服务全部费用的预算; 3、客户服务:策划组织各个大区层面客户满意度调查活动,审核客户满意度调查报告,策划组织集团层面的客户活动,形成结论编写客户回访报告; 4、客户诉求管理:各大区客户赔偿审批/审核制度建设,组织协调相关责任部门处理客户投诉及需求事项; 5、客户会管理:组织月报、季刊的编制、发行,负责建立集团层面客户会管理制度,制定客户会年度工作计划并编制预算,组织品牌推广部策划客户会会员活动方案,组织活动具体实施,评估活动效果。 6、产品交付管理:审核各大区交房方案,并对交房过程实行风险管控,审核交房日交房操作程序流程和相关费用。 7、物业管理:协同公司物业事业部对各个大区物业部分进行管控。 任职资格: 1、8年以上房地产企业客户服务管理经验,5年以上部门管理经验 2、熟悉房地产相关法律法规、物业管理条例; 具备一定的工程、销售及物业知识; 3、熟悉销售、项目运作、房地产售后客户服务工作及操作流程; 4、精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力。 岗位职责: 商管总经理岗位职责 篇71、对城市智能化建设领域有足够的认知，对办公楼宇的安防系列产品(访客、人脸识别、红 外线技术等)有一定了解; 2、有相关的创业或从业经历，具备良好的团队合作意识，勇于奉献的工作热情和行为; 3、拥有突出的技术、资金或相关资源优势，具备在行业内进行资源对接、资源整合的能力。 4、有丰富的团队管理经验，运营、财务、商务等各专业知识均衡，综合素质突出。 商管总经理岗位职责 篇8职责描述: 1、组织落实董事会决议，全面负责公司(生产、经营)目标实现，保持公司健康、快速、可持续发展。 2、制定公司的发展战略，销售战略；组织编制公司年、季、月度(品牌营销、新品研发、采购、生产、品控、仓储、运输、销售)计划及各部费用预算，并监督实施，领导团队将计划转变为销售结果。 3、根据公司发展战略不断改进组织结构。搭建经营体系,负责招募、培训工作。制定并执行各岗位的《岗位说明书》、《工作内容》、《kpi关键指标》及《奖惩原则》。 4、建立速冻比萨行业客户数据库,搭建品牌营销体系。 5、定期收集(餐饮、商超、网络、特供)渠道的各种信息,了解不同规模用户的现状与可能需求进行分析,进行新品开发。 6、熟悉供应链管理各环节的相关流程,能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化。 7、搭建生产管控体系、保证产品质量。 8、搭建品控体系以及合理运行,风险控制体系,保证产品质量。 9、搭建销售体系,规范销售流程,使其不断适应市场的发展。 10、指导、监督、检查部门的成本管理工作,审核销售标准成本、成本差异工作报告。 11、公司各项计划与目标的制定科学,合理,并能够保证在规定时间内完成。公司组织建设完善高校,各项业务开展有序。公司人力资本团队能够满足公司发展和业务开展的需要,确保公司核心人才群的稳定和素养的快速提升。企业文化塑造能够使全员充分领悟公司的经营理念,展示企业良好形象。在外联工作中不使公司形象和利益受损。 12、监督、检查、落实所辖部门经营管理工作，完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、30-45岁 2、5年以上食品企业全面管理工作，并担任企业总经理职位3年以上。业绩突出者可破例提拔。具有网络销售渠道者优先。 3、具有经济管理相关专业大学本科以上学历。受过食品管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训。 4、熟悉速冻面米食品行业的相关产品和相关信息;拥有广泛的客户网络及销售渠道(餐饮渠道、网超渠道、特供渠道)等;具有良好的速冻比萨项目运作能力和团队管理经验者。 5、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站。熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 6、具备(井道团队、协调公关、沟通协调、抗压)能力。互联网思维,勇于挑战,富有激情。 商管总经理岗位职责 篇9一、组织实施董事会的决议,决定全面主持公司日常的生产经营、企业管理及各项行政工作。 二、拟定公司中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划,报经董事会批准,职工代表大会讨论通过后执行。 三、拟定公司年度财务预决算方案,报经董事会批准,向职工代表大会报告。 四、拟定公司内部经营生产管理机构的设置和合并撤消方案,报经董事会批准后组织实施。 五、拟定年度员工工资和奖惩方案,年度人力资源配置计划,经职工代表大会讨论通过后组织实施。 六、拟定公司的基本管理制度,经制度职责大全总裁批准后组织实施。 七、制定公司具体的规章制度并组织实施。 八、提请董事会聘任(解聘)副总经理和“三总师”。 九、提请董事会聘任(解聘)属下合资企业经理。 十、决定公司各职能部门经理(制度职责大全经理)和项目经理(制度职责大全项目经理)的聘任(解聘)。 十一、决定员工的聘用与辞退。 十二、审批公司日常经营管理中的各项费用支出。 十三、根据董事会确定的公司投资计划,实施董事会决定的投资项目。 十四、代表公司签署日常生产经营合同和协议,签发日常行政、业务等文件。 十五、向董事会报告工作,对董事会决议有要求复议的权利。 十六、行使公司章程和董事会授予的其他职权。 商管总经理岗位职责 篇101、负责建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、财务、运营、绩效考核等)并监督执行; 2、协助总经理完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通; 3、协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正; 4、协助总经理进行项目管理和资源配合; 5、协助总经理全方位改善公司整体绩效。 商管总经理岗位职责 篇111.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3.组织实施经董事会批准的新上项目。 4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。 7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 8.审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的'可行性报告。 9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。 11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。 12.坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。 13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 14.加强廉政建设，搞好精神文明建设,支持各种社团工作。 15.积极完成董事会交办的其他工作任务。 商管总经理岗位职责 篇121、负责销售知识培训及产品知识培训的.授课工作，能主持产品的路演； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。 5、协助市场营销活动的设计、物资准备、执行及资源协调。 商管总经理岗位职责 篇13职位职责： 制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容： 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报; 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议; 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。 商管总经理岗位职责 篇14一、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;具体如下： 1、配合市场专员及公司所安排的客户信息进行合理跟进和分派工作：有效的激活业务信息转变成公司准客户。 2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式; 3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长; 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 5、公司的发展战略制定公司的年度计划、年度目标任务，分解到季度、月度任务计划，并监督执行。 6、梳理公司整体管理思路，领导公司文化氛围，塑造和强化公司价值观。 二、负责主持公司的日常工作，对所属部门实行全面管理、监督，确保公司管理体系和各部门工作正常运转。管理各部门工作具体如下： 1.管理工程部：针对已落地的工程项目合理分派到工程部进行施工前与施工中的组织计划。 负责项目的前期对接及可行性判断，安排设计方案的提交、提报及修改的时间节点，报价的利润率把控、合同的商务谈判及合同签署，合同款项的落实及供应商交货时间督促，后期摆场的现场协调及移交验收的甲方对接工作; 2.管理设计部：安排设计部的各项工作任务并指导与监督，使设计工作有效进行落地。协助执行董事监督设计部的各节点工作至方案完整落地; 3.管理采购部：指导采购部严格按采购流程开展工作，负责供应商的报价筛选及考核，指导控制采购成本; 4.管理预算部：负责公司所有日常支出费用的核定和审批，控制好公司各部门的费用成本; 5.管理财务部：指导财务部完善财务制度并组织实施，根据税务的纳税原则督促税务的正常运作，建立财务风险预警体系; 6、管理人事行政部：指导人事行政部完善人事制度、建立人力资源体系，协助执行董事督促招聘、处理人员变动事宜;不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 商管总经理岗位职责 篇15任职资格： 1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持； 2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定； 3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制； 4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的定位； 5、负责完成产品研发、应用及实施； 6、负责完成产品标准化设计； 7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历，建筑学等相关专业； 2、房地产公司5年以上设计管理经验； 3、具有产品研发全过程知识和管控的`能力。任职资格： 1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持； 2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定； 3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制； 4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的定位； 5、负责完成产品研发、应用及实施； 6、负责完成产品标准化设计； 7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。 商管总经理岗位职责 篇16一、遵守公司章程，全面负责保卫科工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作； 二、主管“三防”、保卫、监控、园区车辆管理工作，定期检查、监督各部门、各业户；落实“三防”措施和安全保卫、值班制度; 三、制定周全的安全保卫措施及奖罚措施、值班制度； 四、领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制,确保园区各项安全； 五、负责本部门人员的'考勤、工作监督； 六、负责本部门保安的培训及考核工作； 七、规范本部门的服务，提高员工素质及防范水平； 八、定期进行治安、消防安全、防盗演练； 九、保卫科长在遇有突发事件时，第一时间到达事件现场处理事件，并及时上报； 十、保卫科长应坚持不定时查岗制度，包括晚上值班； 十一、与公安部门做好联络，出现重大治安问题，及时联系公安部门； 十二、实行安保责任到人制，如发生治安事件，将对相关责任人进行处理。 商管总经理岗位职责 篇17工作职责: 1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划; 2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署; 3.组建并带领团队完成融资公司业务指标; 任职条件: 1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验; 2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解; 3.年度经手融资额在100亿以上。 4.业内融资租赁公司排名前20的`高管优先考虑 商管总经理岗位职责 篇18岗位职责: 1. 负责宏观分析、行业研究、项目调研、分析策划、形势判断和策略建议。 2. 完善公司产品体系和理财产品线,负责股权、债权类私募基金产品的自主设计、发行、管理和跟进全面工作。 3. 负责开拓、管理与各类资产管理机构的合作渠道,统领商务谈判。 4. 负责制定产品合同、募集方案,组织内部销售人员培训、外部客户路演等。 5. 负责持续跟踪产品存续期间表现,协助相关部门做好日常工作。 任职资格: 1. 金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历。 2. 熟悉股权投资和债权投资领域的.资本市场运作。 3. 5年以上金融产品研发运营经验,有私募股权基金等金融类机构金融产品研发工作经验优先。 4. 对私募基金产品设计有全面、深入的理解,并有成功项目经验。 5. 具有较强的金融产品研发与创新能力,出色的分析、解决问题能力。 有丰富的产品研发经验。 有知名金融企业背景优先。 有意向,请联系我。 商管总经理岗位职责 篇191、计划、控制、落实公司企划工作。 a、拟订、提交公司中长期经营目标及公司体制改革工作计划。 b、评定、提交公司各部门及所属公司的经营目标和工作计划。 c、制订、修改、提交公司管理制度,并组织监督落实。 d、修订、提交公司管理模式,并监督、检查、落实。 e、负责公司各项工作完成情况及保密性工作的执行情况的监督考核,发现问题及时呈报解决。 2、计划、控制、落实公司行政后勤工作。 a、拟办、督办公司往来收发文。 b、组织、筹划公司行政工作会议及大型活动。 c、保管、使用公司印鉴、介绍信。 d、协调、处理公司法律事务性工作。 e、接待、处理来信来访。 f、监督、检查后勤总务工作(文档、采购、车辆、餐厅、保洁、电脑、安全) 3、计划、控制、落实公司人力资源工作。 a、组织制订、落实人力资源发展计划、员工薪资福利计划、员工培训计划。 b、监督、考核员工招聘、调配、晋升、加薪、辞退、考核、年度奖金分配方案。 c、监督、检查公司培训工作。 d、审核、批准、提交员工工资、保险、过失单和奖励单。 4、制订、审核、提交公司行政、人力资源方面的规章制度。 5、协调行政系统工作外部关系。 6、协调行政系统工作与公司各部门的关系。 7、定期向公司领导汇报公司行政系统内工作。 8、审核、提交行政系统工作计划及费用计划。 9、主持行政系统例会。 10、指导、检查下属工作。 11、审批、处理行政系统相关文件。 12、完成公司领导交办的各项工作。 商管总经理岗位职责 篇20职责 1、项目目标的完成; 2、编写项目执行案和落实执行案; 3、参与项目人员的培训和动员工作; 4、项目过程中的数据管理和分析; 5、撰写总结报告，提出改进意见和建议; 6、维护合作关系，配合商务部积极拓展新项目; 7、项目部团队建设。 任职资格 1、专科以上学历; 2、熟练使用办公软件; 3、两年以上工作经验; 4、能够适应出差; 篇五 1、执行公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事长下达的经营任务和指标; 2、制定公司的发展规划和年度经营目标; 3、组织实施公司年度工作和财务预算及利润分配、成本控制、使用方案; 4、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 5、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托授权内，代表公司签署有关协议，合同，合约和处理有关事宜; 6、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 7、抓好公司经营管理工作，配合各部分搞好经营管理; 8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、使用需要的员工队伍; 9、加强公司文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象; 10、负责董事长交办的其他工作任务。 商管总经理岗位职责 篇211、协助总经理工作,完成总经理交办的工作任务。 2、拟定公司的年度经营计划,并检查落实年度经营计划的落实。 3、做好公司部门和作业队的协调工作,保证各项工作任务的圆满完成。 4、深入调查研究,掌握市场行情,延伸服务领域,拓展公司业务。 5、负责企业管理各项制度的检查落实,提高工作效率和经济效益。 6、加强安全管理,确保作业安全。 7、做好思想政治工作,关心员工生活,提高作业队伍的工作积极性,保持作 业队伍基本稳定。 8、征求用户意见,努力改进工作,提高服务水平。 9、在总经理因故不能履职时,遇到紧急情况,负责临机处置,事后向总经理 报告。 10、受董事长或总经理的委托,代表公司参与对外谈判和签定协议、合同。 商管总经理岗位职责 篇22岗位职责： 1、领导完成省公司的经营指标建设； 2、根据地区的特征制定和实施省公司的发展战略，推动省公司战略经营目标的实现。 3、发掘市场机会，主持拟订省公司的业务目标和业务计划，实现省公司业务和投资回报的快速增长。 4、监督、控制发展计划实施过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 5、负责省公司团队的组建，人员招募、培养、考核、晋升等；省公司内部团队建设，内部管理机制的完善； 6、省公司的其他日常业务运作 任职资格： 1、本科以上学历，具有8年及以上电力成套、电力工程、新能源、清洁能源、智慧能源、通讯等行业内营销或开发工作经验者优先； 2、个人职业经历中年度营销业绩3000万及以上，有突出管理能力者优 3、发电或者送电等相关企业区域公司总经理或省公司总经理者优先考虑 4、政府退休处级以上干部优先考虑 公司总部：北京朝阳区 岗位任务要求：完成山东省内电力工程销售目标、团队建设 商管总经理岗位职责 篇23工程质量管理 1、负责公F^]有关工程质量方面的持续改进工作。 2、负责对项目工程质量管理工作的监控。 3、负责对监理公司质量管理体系的监控工作。 4、负责组织对重大工程质量问题或事故的调査和处理。 5、负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作。 工程安全管理 1、负责公司有关工程实施过程中员工的安全教育工作。 2、负责监控项目对安全生产、文明施工的管理工作。 3、负责工程安全生产、文明施工信息的研究、分析、统计工作。 4、负责提出工程安全和文明施工管理建议。 工程技术管理 1、负责公司工程技术的管理工作。 2、在施工招标过程中，负责投标单位技术标的审核。 3、负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作。 4、负责处理施工现场重大技术问题。 5、负责对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广。 6、负责工程标准的搜集、整理、发布。 7、负责工程技术总结的管理工作。 8、组织施工图设计交底和图纸会审。 商管总经理岗位职责 篇241.具有前瞻性战略思维与创新意识，有敏锐的洞察力、判断力以及市场分析能力，能够根据农业发展趋势与产业链的特点，创新企业发展模式，抢占市场先机，执行力强。有创建知名品牌，将本企业打造成为一流民族种业的决心和魄力。 2.粮食贸易、大米销售、农业产业链本体化，8年以上工作经验，年龄45岁以下。 3.勇于接受新的挑战，有强烈的责任心和创业欲望，能适应不同行业与环境下的工作。 岗位职责： 1.负责公司整体业务管理、团队建设与人员培养; 2.根据长期战略规划，参与制定并承担年度经营目标，保证企业各项经营计划得到顺利实施; 3.统筹规划、协调、控制种子生产、加工、市场、销售的各个组织，合理调配企业各类资源，保证年度经营目标的达成; 4.有创新意识，能够针对行业特点，有针对性地制定合理的营销战略、营销模式和营销计划，经批准后组织实施;并根据环境变化，制订预防和纠正措施，确保营销目标的达成。 5.优化生产、加工、营销及其他各系统的工作流程和规章制度，使公司整体运营过程流程化、规范化和标准化; 7.营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观; 8.建立与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。 9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，监督检查财务收支计划的执行结果。 商管总经理岗位职责 篇251、全面负责公司的运营，对公司运营中遇到的重大问题进行决策 2、负责公司产品、技术、政策、产业化相关战略调研决策工作 3、负责批准公司组织机构的设置，组织拟定并实施部门各阶段工作目标和工作计划 4、组织协调公司产品技术研究、销售战略执行、 5、负责厂区安全生产管理、政府行业关系维护 6、负责推行公司经营理念和企业文化 商管总经理岗位职责 篇26岗位职责： 1、全权负责处理酒店的日常运营工作,完成酒店所确定的各项目标; 2、制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行; 3、健全酒店的组织系统及各部门岗位标准化流程操作手册编制,使之合理化、精简化、效率化; 4、协调各部门之间的关系,与酒店管理公司设计、工程、采购、营销的协商沟通,建立内部合理而有效的运行机制及管理制度; 5、与酒店管理公司、第三方、政府沟通及处理事宜,保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 6、审核各团队人员培训方案,维护团队建设,激励员工潜力、保证团队梯队成长; 7、配合总部人事部选聘、任免酒店重要人事变动。决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作; 8、监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和关怀; 9、审批酒店各项规章制度修正、员工激励、激发员工积极性; 10、完成酒店年度业绩计划及预算,审批各类款项的支付与收入; 11、负责酒店各类紧急事件、安全、卫生问题。 任职要求: 1、酒店管理相关专业 2、五年以上同岗位星级酒店工作经验,有新酒店开业筹备经验优先考虑; 3、具有较强的领导能力、判断与决策能力; 4、具备丰富的星级酒店筹建、开业及运营管理经验,并在品牌及客户维护方面拥有成熟的商业经验; 5、了解酒店行业信息及发展趋势,熟悉推广渠道和方法; 6、高度认同文创化度假酒店行业的发展,具有敏锐的商业触觉; 商管总经理岗位职责 篇271、作为高管成员参与制定公司的发展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的方向; 2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据; 3、构建公司整体营销体系，制定并全面监督执行公司营销策略，推动营销管理体系的规范化并有效落地; 4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及计划; 5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划; 6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责; 7、建立、管理、带领营销团队，制定团队成员激励和考核方案。 8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度; 商管总经理岗位职责 篇28任职资格: 1、大专以上学历,酒店管理或旅游专业,会白话; 2、行业从业经历10年以上,其中5年以上负责酒店全盘经营和管理经验; 3、具有创新意识,对酒店运营有新思路、新想法,并能抓住行业新趋势; 4、性格外向阳光,思维活跃,善于沟通协调,目标感、执行力强; 5、具备良好的职业道德,无不良职业记录。 6、有广东主流城市酒店管理经验,其中广州、深圳优先考虑,希望有基层服务岗任职经验。 岗位职责: 1、负责银丰酒店集团的战略规划设计; 2、负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护; 3、 领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的'设定,对经营成果负责; 4、监控各店服务品质、安全管理等; 5、梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质; 4、加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力; 5、定期进行外部监管部门的关系维护; 6、紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。 商管总经理岗位职责 篇291、全面负责高端客户的'开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务; 2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买; 3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等; 4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动; 5、完成领导交待的其他工作。 商管总经理岗位职责 篇301、负责公司影视项目整体策划、宣传推广、发行工作方案的制定及整体把控。 2、明确影视项目市场定位，制定并组织落实发行策略和目标，完成公司制定的发行任务。 3、负责公司影视项目的备案、筹备及与相关单位的.对接工作。 4、负责影视项目宣发的预算管理，控制发行成本并达成宣发目标。 5、负责与电影发行相关的商业洽谈与协议签署及影院上映过程中的相关工作。 6、监测与分析发行内容的数据、效果、口碑等统计信息，对项目提供发行评估建议。 商管总经理岗位职责 篇311、制定与实施销售战略、目标和计划,有效规划布局,带领当地团队完成指标,负责整体城市的运营; 2、根据公司发展战略,制定实施多种拓展模式,整合优势信息资源; 3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成; 4、进行市场信息收集与分析,制定有针对性的销售策略; 5、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发各渠道; 6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。 商管总经理岗位职责 篇32岗位职责: 1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标; 2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源; 3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制,已达成公司的经营目标; 4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策,获得公司批准后执行落实; 5、全面负责商铺租赁管理及运作,定期进行租户销售汇总与分类分析,提供收租预警与业态调整参考; 6、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺; 7、倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务; 8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评; 9、负责组织市场与竞争对手的定期调查,并上报调整方案; 10、其它集团总部安排的工作。 任职要求: 1、年龄:30-40岁; 2、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业; 3、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,及丰富的商品业务知识和商业管理经验; 4、熟悉购物中心招商、营运方面的运作模式,有完整的商业项目前期筹备招商工作经历,熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作; 5、8年以上购物中心招商工作经验,有商业项目实际操作能力,拥有丰富的品牌资源,熟悉省内行业情况,有知名项目招商经验优先。 |
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