| 标题 | 工作总经理岗位职责 |
| 范文 | 工作总经理岗位职责（精选33篇） 工作总经理岗位职责 篇1（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的'重要决定； （二）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职，抓好安全生产工作； （一）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； （四）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用； （五）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理； （六）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 工作总经理岗位职责 篇2职责： 1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定 4S 店战略规划，并组织实施力保完成; 2、与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位; 3、定期汇报 4S 店经营情况，为集团公司决策提供支持; 4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度，并监督贯彻实施; 任职资格 1、本科以上学历，三年以上 4S 店总经理岗位经历; 2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。 3、熟悉汽车领域，精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验; 工作总经理岗位职责 篇31.根据公司发展战略，进行金融服务业务的总体规划，确立近期、中期和远期工作目标及实施方案; 2.对国内外宏观经济运行情况、国内外经济和金融政策、资本市场、行业法规数据等进行研究，研发各类金融产品和市场报告; 3.组织实施各类金融服务业务工作计划和模式，负责对相关部门工作人员进行工作指导、管理和绩效考核，做好公司内、外的协调和沟通工作。 工作总经理岗位职责 篇41、全面负责公司的日常经营治理工作； 2、负责编制公司年度预算打算，并实施； 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营打算，以实现公司的远景目标； 4、协助董事长制定公司的总体战略规划与进展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司治理体系； 6、审定、批准公司治理制度或相关规定； 7、审核、签发以公司名义发出的`各类文件； 8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续进展规划方案； 11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。 工作总经理岗位职责 篇5集团总经理岗位职责 1、根据决策层的方针管理集团公司发展经营战略，组织拟订各分公司的整体规划与经营管理工作，打造企业的核心竞争力并完成决策层下达的业绩指标； 2、负责子公司的全面管理，组织、监督公司各项规划和计划的实施； 3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 4、协助决策层对集团和分子公司进行管理，保证公司规范运营； 6、负责协调集团、分子公司以及各个职能部之间的内部协调关系； 7、负责分管领域的管理工作，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权； 8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上企业全面运作管理经验； 2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源； 3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 4、严谨的策划组织能力和良好的沟通能力、商务谈判能力； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。有领导魅力；善于学习。 工作总经理岗位职责 篇6职责： 1、将公司内部管理制度化、规范化; 2、协助领导制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 3、负责组织对本项目市场的产品定位、营销定位、品质定位的调研、评审; 4、组织研究项目分期研究与规划、年度分期开发研究与规划、营销推广研究与规划等; 5、负责组织工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定; 6、按制度程序，负责组织营销、工程、物资等发包方案的确定，招标过程的审核、把关，合同的评审，前期洽谈等工作; 7、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作; 8、按审定的方案要求，督促、指导业务工作的开展，并根据市场信息反馈及时组织内部各部门进行研究，对业务营销等方案进行阶段性调整。 负责协调处理好与施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系。 任职要求： 1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历; 2、5年以上团队管理工作经验，有广告标识工作经验者优先; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。 7、有职业经理人工作经验优先。 工作总经理岗位职责 篇7主要职责： 1.负责公司基金产品销售管理工作； 2.开拓并巩固金融机构及大企业资金合作； 3.维护和管理机构投资者渠道，保持长期稳定的合作关系，深度挖掘高净值客户资源，为客户提供理财配置相关服务； 4.了解各类基金产品特点、合作规则和流程并及时反馈，以支持符合机构资金需求的金融产品研发； 任任职要求： 1、5年以上基金渠道总监、信托公司、第三方理财公司等总监以上管理经验； 2、10家以上稳定合作的第三方财富公司、理财公司、私人银行合作渠道资源； 3、熟悉机构业务对接合作流程，有成功案例 4、具有高端机构客户资源和行业影响力，具有良好的.行业资源和社会资源。 工作总经理岗位职责 篇8职责描述： 1、根据集团发展战略，制定特许管理中心发展战略并执行； 2、构建、管理特许管理中心团队，制定人才进阶制度和人才培养； 3、研究、制定、更新特许城市合伙人合作模式 4、制定特许管理中心团队、拓展、培训、运维等标准化流程和操作工具； 5、负责全国城市合伙人挖掘、洽谈、签约、协助维护等工作； 6、跟进集团职能部门、子公司、城市公司等业务开拓、经营运维等协作对接； 7、集团总部交办各项事务； 任职要求： 1、基本要求：男女不限，28—40岁，大专以上学历； 2、专业：工商管理专业，房地产营销代理行业专业等； 3、经验：工作经验十年以上、行业经验五年以上、岗位经验三年以上； 工作总经理岗位职责 篇9总经理职责和权限 1.职责 1.1负责公司管理体系的策划,确定公司发展方针、业务目标,负责主持管理评审; 1.2负责公司组织结构图及部门职责的确定,对管理者代表的任命; 1.3负责特殊合同的批准或签订,业务手册以及二级文件和技术文件的批准; 1.4负责确定部门负责人的入职要求、培训计划的审批; 1.5审批内部业务审核计划。 2权限 2.1有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。 2.2有权对管理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。 2.3有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流动资金的借贷做出决定。 2.4有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。 2.5有权决定外购、外协件等物资购买地点及新产品的开 工作总经理岗位职责 篇101、协助常务副总经理制定并实施部门战略、计划等政策方略，如协助常务副总经理制定部门发展战略规划。跟踪部门生产计划等方面； 2、协助常务副总经理对分管各部门进行管理、协调各部门关系； 3、处理常务副总经理日常事务，如负责处理、编排常务副总经理日常事务，安排常务副总经理各类活动日程时间表等； 4、处理与常务副总经理有关的对外关系； 5、完成其他辅助工作。 地产公司总经理助理岗位职责4 1、对总经理负责。掌握、了解市场的'发展动向，及时向总经理反映情况、提供信息，为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。 2、负责人力资源所有事务，主管项目的前期报批报建手续的办理。 3、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。 4、完成总经理交办的其他任务。 工作总经理岗位职责 篇111.客户关系基础业务管理 1)对客户关系基础业务进行全面管控,建立标准及评价工具并有效落实; 2)完善业务检查及风险预控标准,组织对客户关系工作进行全面的稽核检查; 3)依据稽核检查结果,以客户导向对各体系的.产品、服务进行评价,建立有效的结果应用机制并落实; 4) 能有效的把业务逻辑及经验转变成体系能力并在集团范围有效推广落实、评价管理; 2.满意度及客户关系发展 1)客户投诉管理:建立客户投诉管理体系并有效落实;完善台账等事务性工作体系,跟进并推动重大客诉的有效处理; 2)交付管理体系建设:建立交付服务、交付管理体系并推动落实;建立交付管理标准及测评机制;通过测评的落实,发现核心问题并推动解决。 任职资格: 1、全日制统招重点本科及以上学历,市场营销相关专业; 2、6年及以上集团或区域层级的客户研究及服务体系建设、管理经验; 3、清晰客户关系管理的业务逻辑及标准,资深客服风险预控管理及实操经验。 工作总经理岗位职责 篇12一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。 五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 十二、负责公司安全工作。 十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。 十四、负责公司组织结构的调整。 十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。 十六、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的'组织体系和工作体系。 十七、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。 十八、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 十九、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 二十、负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。 工作总经理岗位职责 篇13一、工作概要 全面负责酒店的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理指标，全面提高酒店的管理水平和服务质量，创造良好的`经济效益和社会效益。 二、岗位职责 1.全面负责酒店的运行和总经理安排的各项工作。 2.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。 3.负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。 4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。 5.决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。 6.审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。 7.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 8.审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。 9.塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。 10.负责重要客人的接待召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。 工作总经理岗位职责 篇14岗位职责： 1、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任，管理各部门的日常工作； 2、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 3、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 4、负责项目勘察、设计委托及管理工作； 5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 6、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 7、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 8、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作。 10、董事长交办的其他事项。 职位要求： 1、相关专业大专以上文凭； 2、5-10年房地产开发总经理工作经验； 工作总经理岗位职责 篇15工程总经理(地产项目)安华美博广东安华美博置业集团有限公司,安华美博,广东安岗位职责: 1、负责公司工程项目的指导及管理工作; 2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案; 3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题; 4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题; 5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准; 6、负责对项目的进度、安全、成本进行综合管理,确保工程项目如期竣工。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,建筑、土木、工程类相关专业; 2、15年以上房地产行业经验,5年以上房地产项目工程总经理经验,有高级工程师职称、商业地产经验者优先; 3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验; 4、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力; 5、工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。 工作总经理岗位职责 篇16岗位职责 1. 根据公司经营战略,负责制定销售计划及市场策略,统筹负责整个营销体系的销售战略的实施、销售目标的完成 2. 持续建立、培养大客户营销团队 ,有针对性开拓市场,为团队提供专业支撑辅导,并管控业务风险 3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等准确信息,建立及健全公司级客户跟踪维护体系 4、结合并分析行业发展动态,对公司产品、业务流程、市场战略等方面提出优质经营建议 任职资格 1. 年龄35~45岁, 本科及以上学历,市场营销、信息管理等相关专业 2. 至少5年以上软件行业销售管理经验,具有优秀的团队管理能力 3. 具备强烈的市场洞察力,拥有广泛的社会关系网络和客户人脉资源 4. 狼性果断,目标性强 , 具备多个百万级以上订单额的大客户成功营销案例 工作总经理岗位职责 篇17工作职责: 1.全面负责公司的人事、培训、行政、IT管理等各项管理工作的.规划和协调。 2.根据公司年度中长期战略目标,制定人力资源规划,并优化和实施; 3.根据业务需求和人力规划,制定内外部招聘标准、政策和计划,建立人才测评体。 4.根据薪酬標準和外部动态变化,建立和优化薪酬体系、制度和流程,进行人工成本的分析 5.根据经营目标,设计和优化绩效管理体系、制度和流程,组织实施的绩效管理工作。 6.管理人力资源及行政事务工作。 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业统招本科以上学历; 2. 8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上教育集团总部人力资源任职经历优先考虑; 3.了解HR各职能模块,熟悉企业人力资源管理模式,具丰富的实践工作经历; 4.具战略化思维,能整合不同的工作团队,灵活解决复杂问题 5.计划性和执行力强,具责任心和事业心,优秀的沟通协调和团队管理能力. 6.英语能力出色,精通双语。 工作总经理岗位职责 篇181、对城市智能化建设领域有足够的认知，对办公楼宇的安防系列产品(访客、人脸识别、红 外线技术等)有一定了解; 2、有相关的创业或从业经历，具备良好的团队合作意识，勇于奉献的工作热情和行为; 3、拥有突出的技术、资金或相关资源优势，具备在行业内进行资源对接、资源整合的能力。 4、有丰富的团队管理经验，运营、财务、商务等各专业知识均衡，综合素质突出。 工作总经理岗位职责 篇19岗位职责: 1、负责国际煤炭及其他大宗商品供应商的开发及维护; 2、负责采购合同的谈判、签订; 3、负责合同执行过程中突发事件的协调与处理; 4、跟踪货物的品质问,与供应商协调处理产品质量等问题; 5、对煤炭行业市场进行跟踪调研,及时掌握最新行业动态及市场信息,分析市场走势,收集第三方市场报告及市场价格指数信息,收集整理事成成交情况等信息。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、外语类、国际贸易类相关专业; 3、3年以上工作经验; 4、大学英语6级以上,熟练word、excel等办公软件; 5、有煤炭或者其他大宗商品行业经验优先。 工作总经理岗位职责 篇20职责： 1.负责制定并实施公司经营战略及业务发展规划，协助制定公司年度经营计划，完成公司年度经营任务; 2.负责引进、组织、管理核心旅游产品、对旅游周边产品资源有较强的整合能力与开发能力; 3.负责旅游业务拓展、寻求合作伙伴、决策项目投资; 4.负责公司市场开拓，主导项目方案，谈判、决策; 工作总经理岗位职责 篇21人力总监/总经理集团人力资源行政负责人,向集团总经理汇报。任职要求: 1、具备多行业工作经验:制造、地产、商管、物业、互联网等行业均可 2、知名企业同等职位经验(上市公司、外企经验优先),具备领先的人力资源管理理念,同时具备企业稳定期、变革期经验者优先。 3、职业,敬业,领导力强,职业稳定度高集团人力资源行政负责人,向集团总经理汇报。任职要求: 1、具备多行业工作经验:制造、地产、商管、物业、互联网等行业均可 2、知名企业同等职位经验(上市公司、外企经验优先),具备领先的人力资源管理理念,同时具备企业稳定期、变革期经验者优先。 3、职业,敬业,领导力强,职业稳定度高 工作总经理岗位职责 篇22职责： 1. 根据公司董事会目标，制定公司整体运营计划并负责执行、实施、落实; 2. 全面负责的种植园日常经营、行政和人员管理，努力营造良好的种植园发展、营运内外环境; 4. 落实种植园对客户的承诺及交付的完成情况，建立种植产品的质量评价体系，并落实实施。 5. 负责耕种人员的教育培训、工作监督，以及研学教育的开展; 6. 完成董事长临时交办的其他任务。 岗位要求： 1. 要求两年以上种植业管理工作经验，真正热爱乡村、热爱自然; 2. 对工作责任心强，有团队合作精神，能吃苦耐劳; 3.擅长沟通协调，执行能力强;口头与书面表达能力佳; 5.平时需驻场耕读种植园工作，可每周回汉，交通费用公司报销; 6. 具备药材种植管理经验者尤佳，其他行业种植管理人员皆可。 工作总经理岗位职责 篇23职责描述: 1、带领团队，完成公司业务目标; 2、根据公司发展战略和业务要求，参与募集医疗、大健康行业项目基金; 3、对公司确定的医药医疗行业投资重点领域进行深入细致的行业和市场研究，负责建立产业投资地图; 4、负责项目的发掘、筛选、立项及投资方案设计，与拟投项目公司进行谈判; 5、对投资对象组织实施尽职调查，完成尽调报告，洽谈并拟定投资条款及方案; 6、负责项目投后管理及退出工作。 任职要求: 1、全日制硕士研究生及以上学历，生物、医药医疗专业; 2、在基金管理机构、投资管理机构、投资银行有五年以上工作经验，具有pe或vc基金工作经验者优先考虑，在医药医疗行业内有多个成功案例者优先; 3、对医药医疗行业投资发展现状和趋势有深入的了解和敏锐的洞察力; 4、在一定规模的基金管理机构担任过部门负责人者优先; 5、精通项目筛选、项目评估、项目融资、项目交易退出等的方法和工具。 工作总经理岗位职责 篇241，执行公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额的完成董事长下达的经营任务和指标。 2，制定公司的发展规划和年度经营目标。 3，组织实施公司年度工作和财务预算及利润分配、成本控制、使用方案。 4，负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案和制度。 5，组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托授权内，代表公司签署有关协议，合同，合约和处理有关事宜。 6，健全公司统一高效的组织体系和工作体系，抓好公司经营管理工作，配合各部门搞好经营管理。 7，做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、使用需要的员工队伍。 8，加强公司文化建设，搞好社会工作关系，为社会树立良好的企业形象。 9，负责董事长交办的其他工作。 工作总经理岗位职责 篇25品牌总经理岗位职责 工作职责: 负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设; 负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象; 统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。 统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的'传播。 建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。 任职要求: 营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验; 掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识; 良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验; 具备国际化视野，形象气质俱佳。 工作职责: 负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设; 负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象; 统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。 统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。 建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。 任职要求: 营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验; 掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识; 良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验; 具备国际化视野，形象气质俱佳。 品牌总经理岗位 工作总经理岗位职责 篇26岗位职责： 1、负责带领4s店销售团队和售后团队，完成集团和厂家下达的目标； 2、负责建立，组织，完善团队； 3、负责对团队成员进行考核与任务分配； 4、负责销售渠道的拓展与市场营销活动的组织执行； 5、负责团队的工作指导与技能培训； 6、负责上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上同行业销售管理工作经验； 3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识，具有深入的营销知识； 4、具有敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的`能力；较强的组织协调能力； 5、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 公司福利： 六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/妇女职工节假日（产假、哺乳假等）/陪产假 工作地点：四川范围分配 晋升途径： 纵向通道：总经理-品牌总经理-运营管控副总监 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 工作总经理岗位职责 篇27一、岗位名称： 区域总经理、分公司总经理 二、任职资格 1、大学专科以上学历，管理学相关专业； 2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解； 3、具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高； 4、认同zz企业文化，有良好的职业操守； 5、能接受全国派遣。 三、工作职责 1、负责所在公司全面管理工作，保障公司日常运营有序进行，完成年度经营目标； 2、负责所在公司商品规划定位、引进与调整，负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作； 3、负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作，确保部门间的协调运转； 4、协调与政府部门，集团内部其他公司关系，维持和谐的外部关系。 四、其他信息 1、年龄在32―45岁之间； 2、性别不限； 3、日常协调：各地百货公司、集团其他公司。 4、月薪6—7万，年终奖另计 工作总经理岗位职责 篇281、运营保障：协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障服务；负责公司固定资产管理。 2、制度建设及公文管理：负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；负责公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理。 3、公共关系管理：塑造、推广公司和产品形象，建立良好的.社会公共关系。建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系，负责商务接待工作。 4、品牌宣传：形成企业文化建设行动纲要，组织开展企业文化活动，组织开展品牌推广、新闻宣传工作。 5、战略管理：负责组织和策划公司中长期发展战略和行业研究工作；负责起草公司年度经营计划，协助各部门制定战略规划和年度经营计划。 6、业务管理：督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果；负责公司注册、注销、年检、印章、公务车等事务管理工作。 7、外事管理：根据集团外事管理制度，组织、协调、跟办公司外事出访管理与落实工作。 工作总经理岗位职责 篇29工程质量管理 1、负责公F^]有关工程质量方面的持续改进工作。 2、负责对项目工程质量管理工作的监控。 3、负责对监理公司质量管理体系的监控工作。 4、负责组织对重大工程质量问题或事故的调査和处理。 5、负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作。 工程安全管理 1、负责公司有关工程实施过程中员工的安全教育工作。 2、负责监控项目对安全生产、文明施工的管理工作。 3、负责工程安全生产、文明施工信息的研究、分析、统计工作。 4、负责提出工程安全和文明施工管理建议。 工程技术管理 1、负责公司工程技术的管理工作。 2、在施工招标过程中，负责投标单位技术标的审核。 3、负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作。 4、负责处理施工现场重大技术问题。 5、负责对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广。 6、负责工程标准的搜集、整理、发布。 7、负责工程技术总结的管理工作。 8、组织施工图设计交底和图纸会审。 工作总经理岗位职责 篇301、根据公司战略,制定园林公司发展规划、年度及中长期发展目标实施方案报总经理审核通过并执行; 2、组织建立与完善公司的管理体系; 3、全面主持园林公司各项工作,负责园林公司的.运营、成本管控等工作; 4、组织向施工单位进行技术交底,指导、检查技术业务;组织办理工程设计变更、预算决算、工程验收; 5、全面掌握公司的经营情况和工程进度,确保公司安全高效施工,顺利完成年度各项工作指标; 6、全面负责园林工程项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等工程要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料; 7、积极开展市场拓展业务,承接外部开发商园林工程业务。 工作总经理岗位职责 篇311、负责根据董事会提出的战路目标，协助总经理做好公司的各项战略決策及发展规划;提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并彻执行 2、协助总经理制定集团公司发展战路规划，并执行落实 3、负责核各子公司经賞计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理 4、负责组织拟订公司体系化管理等方案; 5、负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定经済责任佳钩办法并组织实施 6、负责按照公司的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标 7、负责配合总经理指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标 8、负责主持公司的基本团队連设、规范内部管理 9、负责协助总经理组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性 10、负责组织公司的品牌宣传、公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对子公司的策划工作的指导监督，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象 11、严格履行职权范国内的各项工作，坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率 工作总经理岗位职责 篇32岗位职责: 1.全面负责河道项目的日常经营管理工作，完成各项经济技术指标，加快项目进展速度; 2.组织公司河道项目施工设计及评审工作; 3.负责河道项目团队建设，节能降耗，技改技措等; 4.负责与政府相关部门人员进行沟通、协调、解决运营管理过程中出现的.问题，确保工程项目正常进行; 5.组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作; 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.全日制大专以上学历，园林、市政等相关专业毕业; 2.有大型市政园林工程工作经验; 3.能对工程项目进行全面管理，并对过程进行监督，对质量、进度、成本控制有较好的把控能力; 4.良好的沟通能力和管理能力，思维敏捷、语言表达能力强; 5.主持或担任项目经理工作5年以上，有上市公司河道ppp项目经验优先考虑。 工作总经理岗位职责 篇33岗位职责： 1、制定集团投、融资发展战略规划、年度经营计划； 2、对公司投融资运作进行全面的战略管理； 3、根据公司战略目标，完成项目股权投资，并购等经营业务； 4、全面规划融资项目、建立多元化投融资渠道； 5、对投资项目进行筛选、评估、尽调、分析、风险管控。并参与投资项目的谈判； 6、对已投资项目进行跟踪管理、再融资、收购兼并、IPO等相关工作； 岗位要求： 1、硕士及以上学历，熟悉国家相关政策、法规，英语良好，有著名投行、金融机构及有海外工作经历优先； 2、任职于投行或大型集团融资副总裁岗位5年以上。有人力资源领域和互联网行业投资经验优先； 3、参与过基金的设立与发起，并在资金募集及投资管理方面有丰富的经验； 4、能独立开发融资项目，并具备良好的谈判能力、协调沟通能力； 5、具有较强的战略眼光及行业分析、财务分析、风险与价值分析能力； 6、性格稳重、处事稳健、风险意识强，并具有良好的职业操守； |
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