| 标题 | 执行总经理的基本职责 |
| 范文 | 执行总经理的基本职责（精选29篇） 执行总经理的基本职责 篇11、负责建立健全公司的管理体系; 2、根据公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施; 3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书; 4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施; 5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件; 6、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议; 7、向总监提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题; 9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象; 10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试; 11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾; 12、完成总监交办的其他工作任务。 执行总经理的基本职责 篇2职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化及时调整，组织实施; 2、根据公司战略规定制定年度经营计划，组织实施; 3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理; 4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理; 5、对公司的业绩、运营效率与资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现; 6、主持公司日常工作，建立公司组织体系、业务体系; 7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进，带领团队确保年度经营目标的实现; 8、建设公司企业文化，增强公司的凝聚力和核心竟争力。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，有同行管理经验优先; 2、具有大中型企业8年以上高管经历，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源; 3、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。 执行总经理的基本职责 篇3职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策战略，对公司长期目标的达成产生重要影响; 2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协各部门落地执行; 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析; 4、负责企业日常事务与公共事务的处理协调; 5、对各项业务工作的指导、监督、管理; 任职要求： 1、五官端正，形象气质良好; 2、本科及以上学历; 3、精通英语; 4、有较强的领导能力、沟通和管理能力; 5、3年高层管理经验; 执行总经理的基本职责 篇4职责： 1、负责组织制订公司发展规划、编制公司年度经营计划，制定公司管理方针、目标、指标，并组织实施，负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案; 2、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划; 3、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进; 4、负责组织制定、审批公司各项管理制度，并组织实施; 5、负责确定公司组织机构与人力规划，审批公司人事安排，决定各岗位的任免、奖罚、薪酬，组织公司员工培训及绩效考核; 6、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期检查公司经营、生产计划执行情况; 7、负责公司在建项目的管理，定期进行项目巡查，针对项目上出现的问题，提出整改意见; 8、负责处理公司重大突发事件，做好公司对外关系的协调。 任职资格： 1、专业知识要求：熟悉企业管理知识，精通房地产、建筑业行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识; 2、岗位技能要求：具备公司市场经营、成本核算、品牌管理、合同谈判、生产管理、人力资源等相关知识; 3、能力要求：具备优秀的领导力、判断力、决策力，出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神，具备优秀的凝聚力; 4、十年以上大型建筑行业工作经验，其中八年以上企业高管经验。 执行总经理的基本职责 篇5一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。 二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。 三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。 五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。 六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。 七、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。 八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员; 聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。 九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。 十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。 执行总经理的基本职责 篇6职责： 1、负责制定公司运营战略并实施，推动企业战略经营目标实现; 2、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，建立业务运作体系，提升业务营运效益; 3、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划; 4、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源; 5、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化，领导企业内部团队建设。 任职要求： 1、MBA及以上学历， 5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉运营发展趋势，制造型销售企业的运营管理模式和工作流程; 3、有良好的战略规划、统筹分析能力及管理能力; 4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力; 5、良好的沟通、协调和组织能力; 执行总经理的基本职责 篇7职责一：根据公司战略拟定本部门工作计划，并监督、指导计划的完成情况 任务1：拟定本部门的工作计划，并组织部门员工进行实施 任务2：监控工作计划的实施进度，并根据实际情况提供指导 任务3：对工作的进展情况进行总结，并拟定整改措施 职责二：协调内外部资源的调配 任务1：协调业务组织和实施过程中的内外部物流资源调配 任务2：协调和处理市场开发和运营过程中的例外事务 职责三：监控客户开发及项目运营情况，并适时地给予指导 任务1：指导对项目的可行性进行研究，确保部门财务目标的实现 任务2：根据项目开发情况，参与客户的谈判工作 任务3：监督指导项目的运营工作 任务4：确保资金的安全运行 职责四：部门的日常管理工作 任务1：对直接下属人员进行日常工作的指导、监督，对其进行考核、培养、选拔 任务2：组织部门员工拟定部门内工作制度、操作规范，并不断完善 任务3：审核、监督部门费用支出 任务4：部门内日常事务的处理 职责五：协调落实总公司和其他区域公司交办的事务 任务1：明确交办方的需求，组织本部资源进行协调落实 任务2：对落实的过程及结果进行监督、指导 任务3：将落实的结果回复交办方 工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)： 年度工作任务书、公司各项规章制度 执行总经理的基本职责 篇8职责： 1. 根据公司董事会目标，制定公司整体运营计划并负责执行、实施、落实; 2. 全面负责的种植园日常经营、行政和人员管理，努力营造良好的种植园发展、营运内外环境; 4. 落实种植园对客户的承诺及交付的完成情况，建立种植产品的质量评价体系，并落实实施。 5. 负责耕种人员的教育培训、工作监督，以及研学教育的开展; 6. 完成董事长临时交办的其他任务。 岗位要求： 1. 要求两年以上种植业管理工作经验，真正热爱乡村、热爱自然; 2. 对工作责任心强，有团队合作精神，能吃苦耐劳; 3.擅长沟通协调，执行能力强;口头与书面表达能力佳; 5.平时需驻场耕读种植园工作，可每周回汉，交通费用公司报销; 6. 具备药材种植管理经验者尤佳，其他行业种植管理人员皆可。 执行总经理的基本职责 篇9职责 1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标; 2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等; 3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等; 4、组织制定项目年度预算及利润目标等; 5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作; 6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。 任职资格 1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业; 2、建筑行业9年以上项目管理工作经验; 3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统; 4、精通成本和质量控制，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力; 5、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通，有亲和力，有责任感，有担当。 执行总经理的基本职责 篇10职责 1、负责建立健全公司的管理体系; 2、组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施; 3、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件; 4、主持公司的合同经营管理工作; 5、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 6、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题; 7、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象; 8、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试; 任职资格 1、本科及以上学历，企业管理类专业; 2、具备出色的执行能力，强烈的责任心，较强的进取心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力; 3、工作稳定性强，无任何不良职业记录。 执行总经理的基本职责 篇11职责： 1、主持粤东公司的日常管理工作，向粤东公司董事长负责; 2、根据集团总体发展规划，制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现; 3、指导协调公司各部门工作，考核管理各部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行; 4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道; 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整; 6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。 任职要求： 1、50岁以下，20xx年以上工作经验，其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验; 2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识，具备房地产项目的全程操作经验，对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识; 3、具有广泛的社会关系，人脉资源; 4、熟悉相关的政策和法律法规; 5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力，具有良好的业绩和推动能力; 6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧; 7、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。 执行总经理的基本职责 篇121、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标，执行总经理的指示，指导、监督公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标; 2、全面负责责任项目的管理和运作，包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标; 3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划，并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程，并根据项目公司实际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则，并负责监督贯彻执行;做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现; 执行总经理的基本职责 篇131.2对接、服务各条线一级分行，沟通产品准入，争取资源和力度; 1.3帮助和指导各条线制定切实可行的营销方案和实施策略; 1.4对人才培养和考核措施有建议权; 1.5经董事长授权，在重要时期和重大项目期间对运营中心所属人财物有调配权; 1.6代表公司和领导，对运营中心各条线高层客情、走访、公关协调及出席相关场合活动; 1.7向董事长提供各条线管理合理化建议; 1.8重点市场的维护和客情指导工作，熟悉运营中心各条线一级分行的各级领导,具体要求如下： 1.8.1知悉并了解运营中心各条线一级分行各级领导的手机号码、职位、办公电话、办公地址并添加对方微信; 1.8.2与各条线一级分行的各级领导建立良好的工作和私人关系，做到随时能够电话交流沟通工作和生活等事项; 1.8.3做到在公司关键项目上对方能够及时提供帮助和业务指导。 1.9在做好以上本职工作职责的同时，要做好：拿(重大)项目、定战略、立机制、做决策、强管控、保收益、可持续、稳成长、树文化、搭班子、带队伍、等各项中高层管理人员的基本职责并服从公司安排。这些也将作为公司考核中高层管理人员最基本的指标。 执行总经理的基本职责 篇141、协助总经理制定与实施公司总体战略、发展规划。 2、协助总经理制定和实施公司年度经营计划。 3、在总经理的授权之下，在职权范围内对外代表公司处理相关业务。 4、对公司整体经营目标的实现负责。 5、组织、协调与督导各部门的工作，并对结果负责。 6、公司重大日常管理政策的审核，并负责组织相关人员落实。 7、代表公司拟定经营机构设置方案，任免各职能部门负责人。 8、组织建立健全公司各项规章、制度、架构及管理体系。 9、针对日常管理中出现问题进行调研分析，并及时与总经理沟通反馈制定解决方案。 10、做好公司内部信息、外部市场及业态的调研、分析，协调企业经营发展，并为总经理决策提供支持、依据。 11、负责总经理办公会议的组织召开。 12、研究管理模式、利用有效工具加强对公司日常运行管理及结果的监督、管控。 13、依公司行政审批权限，进行各项申请、票据的审批，对财务执行结果负责。 14、每月定期向总经理进行项目进展、目标达成、资金使用及盈亏、重大事项等汇报。 15、推进公司企业文化建设。 16、经授权代表公司进行金融机构、政府、媒体等机构的公关关系及事务协调处理。 17、总经理安排的其他工作。 执行总经理的基本职责 篇15职责： 1、在总经理领导下，负责领导、管理公司营销工作; 2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平等。 3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程; 4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果; 4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批; 5、负责安排下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况; 6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见; 7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发; 8、负责制订公司企业文化建设。 任职要求： 1、市场营销专业，大学本科以上学历。 2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上，对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉，有家纺或服装从业经历优先。 3、熟练运用办公软件。 4、具有敏锐的市场洞察力，良好的口才，善于与人沟通。 5、身体健康，五官端正，外在形象端庄，能适应经常出差，30-45岁。 执行总经理的基本职责 篇161.在销售业务指导下，能独立跟进客户，并且擅自产品报价，合同，技术协议等; 2.客户货款的跟催，统计与更新应收款明细，及时上报收款情况，合同签订好后，发出货通知，系统下单及出货跟进; 3.能熟练操作电脑各种办公软件，善于制作统计报表;以及数据分析 能力 4.熟悉销售助理日常事务性工作，熟练操作各常用的办公设备，如打印、扫描机等; 5.有一定的沟通能力和适应能力，有较强的观察能力和应变能力， 总经理助理职责3 1、协助部门经理及其资深销售人员维护现有老客户，从中开拓新的订单。 2、负责维护、服务客户，妥善处理、及时反馈各项业务问题。 3、完成部门经理规定的日常及临时安排的其他工作。 4、通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道合作达成业绩。 执行总经理的基本职责 篇17职责： 1、对服装行业有穿透性认识，善于总结企业发展和管理的规律; 2、制定年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标与方向; 2、具备与高管团队对话能力，并对其有一定的影响能力; 3、对企业战略有较深刻理解，具备很好的人际关系能力，资源组织协调力，领导能力; 4、负责主持公司例行会议 5、为董事长提供经营决策分析和支持 6、负责进行公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行; 任职要求： 1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历; 2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。 3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。 4.熟悉国家相关法律法规政策;具备先进的企业管理知识，市场营销、管理以及行政人力等相关知识; 5.具备出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力; 7.拥有敏锐的时尚潮流触觉，有良好的职业道德素质 执行总经理的基本职责 篇18职责： 1、将公司内部管理制度化、规范化; 2、协助领导制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 3、负责组织对本项目市场的产品定位、营销定位、品质定位的调研、评审; 4、组织研究项目分期研究与规划、年度分期开发研究与规划、营销推广研究与规划等; 5、负责组织工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定; 6、按制度程序，负责组织营销、工程、物资等发包方案的确定，招标过程的审核、把关，合同的评审，前期洽谈等工作; 7、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作; 8、按审定的方案要求，督促、指导业务工作的开展，并根据市场信息反馈及时组织内部各部门进行研究，对业务营销等方案进行阶段性调整。 负责协调处理好与施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系。 任职要求： 1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历; 2、5年以上团队管理工作经验，有广告标识工作经验者优先; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。 7、有职业经理人工作经验优先。 执行总经理的基本职责 篇19职责： 1、在董事会的领导下，贯彻执行董事会相关决议、决策; 2、制定公司年度经营计划，报董事会审批后组织实施; 3、全面负责公司经营管理，营销、运营工作，保证公司年度目标的达成。 4、负责公司各项经营、营销、财务指标的控制与达成。 5、定期向董事长汇报公司经营情况，并提出建议及可行性解决方案。 任职资格： 1、企业管理、市场营销相关专业，本科以上学历; 2、20xx年以上企业高管工作经历，其中至少5年总经理/副总经理职位背景，擅长公司经营与营销管理; 3、有平台推广、大型招商经验、一定社会资源者优先。 执行总经理的基本职责 篇201、掌握与混凝土有关的基本知识; 2、知道混凝土搅拌站各个部门的用处和机能以及搅拌站各个控制部件的功用; 3、知道混凝土的搅拌技能和搅拌站的操作流程。 执行总经理的基本职责 篇211.全面落实总经办及董事会确定的酒店经营战略，实现酒店的经营指标和管理指标 2.主持制定并督查落实酒店日常管理规章制度，建立良好酒店经营管理和办公秩序，调控酒店各部门关系 3.制定并组织落实酒店市场拓展规划，实施营销推广及活动方案，提升酒店宣传推广力度。 4.完成董事会及总经办交代的其他事宜，主动及时向上级领导汇报工作 执行总经理的基本职责 篇221、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作; 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批; 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况; 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见; 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报; 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 执行总经理的基本职责 篇23职责： 全面负责公司总体事务及经营指标，制定公司管理体系，并监督贯彻执行; 建立健全公司的组织管理系统，使之精简化、高效化;选聘、培养、任免公司各级人员，领导各部门的工作，提高整个公司的服务质量; 全面负责公司电商项目，全面负责公司B2B、B2C电子商城的规划、拓展、搭建、运营、管理与优化; 根据公司电子商城的运营特点，负责网站营销活动、数据分析、客户关系、产品推广、规划运营指标、达成方案并逐步跟进; 上级领导交办的其他工作事宜。 任职要求： 本科及以上学历，电商商务专业、市场营销专业者优先; 8年以上工作经验， 具有数理统计相关知识，熟练掌握Excel，及其其他办公软件应用;熟悉电商运营环节，两年以上电商运营经验者优先; 拥有时尚感，具备良好的计划与执行能、沟通能力，喜欢数据分析，具备高度责任心，工作仔细、具有强抗压能力强和学习能力、擅于组织协调、团队协作。 执行总经理的基本职责 篇241、配合总经理处理供应商或分销商等合作伙伴的公共关系，收集供应商报价表; 2、研究竞争对手及行业相关数据，分析行业类目、行业市场与客户需求; 3. 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作; 3、撰写和跟进落实公司经理会议、品牌方公司等的会议纪要; 4、日常请款单的申请，基本的销售财务费用核算核对; 5、协助总经理对公司各部门间的日常工作关系以及事务处理; 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子商务或营销类专业; 2、三年以上电商运营实战工作经验，并对电商行业有深刻的认识; 3、善于沟通，与品牌方能进行洽谈，有良好的公关能力; 4、有良好的时间管理及协调能力; 5、熟练使用办公软件，精通EXCEL函数、数据透视表/VLOOKUP，以及用友U8操作系统; 执行总经理的基本职责 篇251、全面主持公司工程工作，严格执行行业有关法规及标准; 2、制定公司工程发展战略规划、年度工作计划和总结，并检查督促完成; 3、组织制定和审批公司工程管理的各项制度、办法和各项作业流程、制度; 4、根据公司组织架构、确定公司工程项目部的设置、定员、定岗、负责工程人才的考察、引进; 5、负责工程人员的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率; 6、贯彻实施公司各项管理制度与相关规定，按要求做好相关工作的落实与检查工作，维护企业的信誉和经济利益; 7、监督审核各项工程承包合同，材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同及完工结算的审核; 8、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。 执行总经理的基本职责 篇261、根据集团发展战略，参与制定和实施本品牌公司战略，预算计划; 2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、负责汽车零部件行业集成应用的市场开拓，搭建行业集成商的产业链合作体系; 4、带领团队完成行业市场目标。 5、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象; 6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度; 7、负责内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作; 8、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源; 执行总经理的基本职责 篇271、 领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性; 2、 以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册; 3、 主持管理评审; 4、 负责拟订公司年度工作计划和工作总结; 5、 负责召集和主持总经理办公会议; 6、 负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作; 7、 负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批; 8、 负责公司各类费用收支的审批; 9、 履行公司安全，消防第一责任人的所有职责; 执行总经理的基本职责 篇281、制定和实施中战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 4、负责与董事长保持良好沟通，向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况; 5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象; 6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件; 7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标; 9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。 执行总经理的基本职责 篇291、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议资料及其重要好处、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长持续良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。 6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 |
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