| 标题 | 制度管理岗位职责 |
| 范文 | 制度管理岗位职责（精选23篇） 制度管理岗位职责 篇1岗位职责: 1.组织餐厅员工开展食品安全知识培训，以及宣导工作; 2.监督原料、半成品、成品在储存、加工、售卖过程中的质量和环境卫生，反馈异常，制定改进方案，并跟踪改进实施效果; 3.协助餐厅拟定5s工作计划并组织餐厅推进、落实; 4.负责员工健康证办理、登记工作，关注员工日常健康状况; 5.负责跟踪和优化餐厅有害生物控制，引导防治公司人员规范投药; 6.协助店长处理顾客投诉以及重大突发事件及调查处理; 7.协助公司编制食品安全相关制度、作业指导书等文件，并在餐厅宣贯、落实。 任职要求: 1.食品、生物工程相关专业优先，大专以上学历; 2.24岁以上，熟练电脑操作和使用办公软件; 3.1年以上食品加工、餐饮管理同类工作经验，有连锁餐饮行业工作经验优先; 4.熟悉iso 9001/iso 22000管理体系，有内审员资格证优先; 5.具有原则性和沟通协调能力; 6.接受优秀应届毕业生。 发展方向和机会: ★优秀的伙伴发展为片区食品安全主管; ★以及公司其他业务管理路线—财管员、店长助理、店长、区域经理、部门总监。 制度管理岗位职责 篇21、制定新项目开业时间表，制定设计指南规范 2、进行设计介绍会予新租户图纸审批，审核时间节点及进度 3、监督商铺装修时间节点进度与装修工艺质量 4、未开业商场样板间/体验区的设计和制作 5、对已开业商场的中岛，外摆区，等空间的再利用（AEI）改造，做建议性规划 6、定期对开业场进行营运审查（橱窗、陈列、灯光、天花、地面、墙面、货架等）形象维护的监察 7、将审查内容反馈给各项目营运部，并督促完成整改时间 8、组织专项培训 制度管理岗位职责 篇3一、遵守公司内部的各种规章制度； 二、审核物资供应计划，协调物资采购、提货、供应工作； 三、预算并控制采购费用，规范采购程序和行为，制定采购制度； 四、收集市场信息，做好市场调查，为公司经营决策提供依据； 五、审核采购订单和调拨单； 六、负责库存物资管理、合同签约管理工作，指导监督采购工作； 七、研究并改进本部门工作流程和操作规范，完善单证和帐薄管理； 八、完成领导交办的其他工作任务。 制度管理岗位职责 篇4一、遵守公司内部的各种规章制度； 二、负责检查和验收入库各类物资材料，核对物资的入库凭证，清点入库物资，与送货人员办理交接手续； 三、对入库物资进行数量、质量和包装验收，经验收不合格的物资材料不得办理入库手续； 四、安排物资的存放地点，登记保管台账、卡和货位编号，做到手续齐全，收交准。物资存放实行“四号定位”(库号、架号、层号、货位号)； 五、坚持定期盘点，月清、日盘确保帐、卡、物、资金四对口，清仓库中及时向主管部门反映催调处理积压、呆滞、残损、变质等异状物资； 六、根据物资出库凭证（耗料单）发放，发放的物资坚持“三先”（先入库的先发、有效期短的先发、无包装的先发）；“三发”（生产用料按计划发、工程用料按预期发、根据需要拆零散包发）；“三不发”（手续不全不发、不到期限不发、按规定不变旧、不变包装不发）。 七、对出库物资进行复核，签发出库单，负责与财务核对账目。 八、做好回收废旧物资工作，认真分类，能修配，加工的报废的及时上报。 九、做到库房防潮、防冻、防火、防盗等安全管理工作。各类原始记录应妥善保管，不得丢失、自行销毁或涂改。 十、完成领导交办的其他工作任务。 制度管理岗位职责 篇51. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户； 2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划； 3. 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用； 4. 负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批； 5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测； 6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 8. 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户； 9. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作； 10. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案； 11. 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档； 制度管理岗位职责 篇6慢性非传染性疾病是目前严重危害人民健康的主要疾病，为预防和控制高血压和Ⅱ型糖尿病等非传染性疾病的发生和流行，为了加强我乡慢性病登记报告管理工作，结合我乡实际情况，特制定本制度。 一、管理组织成立以院长、预防保健组长和医疗服务组人员组成的慢性 病管理小组，负责慢性病管理工作。 组长：李森 副组长：徐华东 成员：陶洁田效森徐华丽展启梅田斌吴峰 二、报告对象 辖区内有常住户口的居民 三、报告单位 各村卫生室、卫生院各科室 四、报告内容 糖尿病确诊为糖尿病的病例高血压病例（单指原发性高血压）。 五、病例个案收集方法 1、医疗机构 报告卫生院、各村卫生室确诊新发Ⅱ型糖尿病病例、高血压病例。 2、漏报调查 通过医院漏报调查发现的漏报病例应及时填写报告卡补报。 3、主动搜索与体检发现给35岁以上的居民测量血压，接合居民健康档案的建立，发现病例及可疑病例，应做好报告登记或劝其及时诊治。 六、报告程序和报告要求 1、门诊医生发现糖尿病病例、高血压病例，由接诊医生填写相应的发病报告卡，并在门诊日志上签上相应的慢性病已报签章，在24小时内登记到高血压、糖尿病发病登记册，由疾病防制科收集发病登记册，检查填写质量，每月5日前输入到高血压电子管理录入表。 2、医院漏报病例由医院防保人员负责查漏，由接诊医生补填发病报告卡和高血压发病登记册。补卡后及时输入到相应的慢性病电子管理录入表，及时报送区疾病控制中心。 3、疾病防治于每月28日前向区疾病控制中心上报本辖区内上述慢性病的发病报告统计表。 七、奖惩办法 1、对认真学习执行慢性病管理制度，正确诊治和报告慢性病，全年成绩优良者除给予精神表彰外，年底作为考核评比先进条件。若违反慢性病管理制度可一票否定之。 2、对慢性病报告不认真执行，查出迟报1例扣10元，漏报一例罚30元， 新蔡县栎城乡卫生院 xx年5月1日 制度管理岗位职责 篇7B超室护士岗位职责 1、在护士长领导下，在医师指导下进行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。 3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍、宣传有关检查知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查。 4、做好开诊前的`一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分别清理，消毒备用。 5、对病重者给予提前就诊，对年老体弱和远道来的病人给予关照，对传染病患者根据条件，及时隔离消毒处理。 6、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。 7、严格执行查对制度，严防差错事故。 8、掌握好急救用品的作用、剂量，掌握本科室各项检查的操作规程，必要时协助医师做好各项，并做好贵重仪器保养工作。 制度管理岗位职责 篇8职责描述： 主要负责公司工程开发及管理、土地相关工程项目工作，包括但不限于负责对公司土地、房产等工程开发项目的预算、经济性分析、招投标等，并组织施工，对项目开发建设全过程进行监控、管理和协调。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、工民建、水利工程、市政道路桥梁工程等工程类相关专业，应届毕业生1名，2年以上施工现场管理或设计经验2名。 3、工程师及二级建造师优先。 制度管理岗位职责 篇9销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容： 一、销售内勤作为销售部门的工作职责 1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。 2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。 2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、 按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作； 6、 根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。 7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。 8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。 9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。 10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。 11、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。 12、完成领导交给的其他任务。 制度管理岗位职责 篇10一、监控值班规定 1、设置专职的监控岗位，配置足额监控人员，实行24小时动态监控。监控人员具备相应的知识和能力，胜任监控工作，履行安全职责。 2、监控人员应轮班换岗，因故不能值班时，应提前申请调换。值班期间，监控人员不得脱岗、离岗、不得从事与工作无关的事情。 3、监控人员对上级监控平台发出的指令，应及时作出回应，同时汇报上级。 4、监控人员应按规定及时填写动态监控工作台账，包括上级下达的指令。 5、监控人员对车辆超速、驾驶员疲劳驾驶、车载终端失效现象，及时纠正驾驶员的违法违规行为，并登记台账。 6、监控人员应定期接受安全培训，提升监控业务水平。 7、监控人员应定期总结监控工作中出现的新现象、新问题，要报告安全科，一边制定措施。 二、监控值班室职责 1、负责本公司卫星定位监控管理系统的日常监控及何磊监控信息数据的处理、登记、归档。 2、监控公司卫星定位监控设备运作情况，组织解决硬件、软件方面在使用中出现的问题，保证卫星定位监控管理系统正常工作。 3、组织人员总结分析驾驶员（车辆）违规情况，掌握其规律，提出改进办法。 4、每月对公司监控系统应用情况进行全面的总结分析，形成书面材料报告本单位主要领导和分管安全的领导，并在公司安全例会上做专题汇报。 三、监控管理 1、监控人员应牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，认真履行卫星定位监管职责。 2、公司监管部门应坚持实行24小时值班制度，应设置专职监控人员对运营车辆实行24小时实施监控；应对监控到的每一次违章进行教育、处罚、处理到位。 3、监控人员应全面掌握卫星监控操作系统，并对各线路的基本运行条件和交通特点做到全面熟悉掌握。生产部门应加强与安全科的沟通。确保安全科及时掌握车辆运行作业计划，保证监控效果。 4、公司应经过对卫星定位监控系统的开发利用，全过程跟踪驾驶员安全行车行为，消除超速、疲劳驾驶等各类违章行为，提高安全生产过程预控能力。 5、公司使用自己的监控账号登录，密码不得外泄，更改密码需经本单位分管安全负责人同意。 6、对卫星定位监控过程中发现的超速行驶、疲劳驾驶等违法违规行为，应做到及时警告、及时制止、及时处理处罚，并将处理处罚的意见形成通报。以此警示其它驾驶员，消除各类违章。 7、严格把好对营运车辆卫星定位终端设备的'安全例检，强化生产和安全科的联合监督检查，消除各类违章。 8、应对驾押人员进行营运车辆卫星定位终端设备使用维护的培训学习，使之能够熟练掌握使用方法和设备的一般维护方法，正确处理安全指令。 9、对所有监控车辆视安全条件选择性发送安全警示信息，遇有阴雨、冰雪、浓雾、台风等恶劣天气和突发情况，应随时发送安全调度指令和安全警示信息。 10、监控时对行车过程中的报警及发现不安全行为，应立即发送指令或使用其它通讯方式进行纠正、责令整改并做好记录。 11、监控人员应利用车辆跟踪，位置查询、车辆数据分析等功能对营运车辆进行抽查，对发现的违法违规现象，按相关规定进行处理。 12、各单位每天对监控情况进行汇总、分析，对驾驶人员的违法、违纪、违章、违规行为按照有关安全生产管理规定及时进行教育处理。 13、监控人员对监控情况应做好各项值班记录，记录填写应认真规范，内容详实、准确。内容包括监控平台状态、上级指令信息、在线情况等。 14、在使用卫星定位系统过程中发现的系统问题及缺陷，应及时反馈。 制度管理岗位职责 篇11一、岗位职责 1、协助前厅部经理管理前厅部的工作。与相关部门保持良好的协作和沟通，保证前厅部的服务工作能够高质量地完成。 2、定期召开接待组例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题，协调各岗位之间出现的工作矛盾。 3、督导前厅部前台主管的.工作，深入了解员工的服务态度及工作质量，及时通前厅部经理商议，解决各种问题。 4、准确掌握客源信息，进行市场调查，针对市场调查拟定报告，并提出合理化建议。 5、负责督促所管理岗点员工业务培训计划，检查落实情况，提高员工业务素质。 6、关心员工的生活，做好思想政治工作，抓好部门文明建设，管理好本部员工。 7、定期对员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。 8、完成前厅部经理下达的其它工作指令。 二、工作责任区 1、团队预订接待;散客接待;外宾接待;贵宾接待。 2、门童服务;行李服务;代办服务; 三、工作标准 1、熟悉了解管理岗位的性能。 2、管理区域员工服务素质达到酒店要求，合格率95%以上。 3、督促检查管理岗位区域的业绩考核标准。 4、督办部门完成酒店下达考核标准及各项要求。 5、严格要求本部门各岗位能遵守酒店店规、店纪。 6、管理好本部门达到良好团队合作和敬业精神。 7、绝对服从领导的调配安排，协助上级工作。 8、制定本部门的各项规章制度，考核制度。 9、规程及质量要求，实行规范服务，保持高质量的服务水平; 10、检查每天的有关报表，掌握客房预订情况和旅客抵离的数量，安排重要客人的住宿和迎送; 11、负责督促本部门员工业务培训计划，检查落实情况，提高员工业务素质; 12、关心员工的生活，做好思想政治工作，抓好部门文明建设，管理好本部员工; 13、定期对员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。 14、完成酒店领导下达的其它工作指令。 四、工作汇报 1、每日将工作情况及时向上级汇报。 2、每周将工作情况汇总至部门经理。 3、每月将工作总结及计划汇总至部门经理。 4、贯彻上级领导对本日、周、月工作进行批示，发扬成绩、纠正缺点。 五、考核 1、季度部门工作和本人工作同时优秀者，酒店通报表彰。 2、全年工作优秀者，当选优秀员工和管理者，实施等级奖励。 3、以上考核奖励可自荐申请。 前厅部副经理(分管礼宾)岗位职责 报告上级——前厅部经理 督导下级——前厅部礼宾 联系部门——酒店各部门、本部门各岗点 制度管理岗位职责 篇12岗位职责： 1、对仓库进行日常管理； 2、对进出物资管理，确保账卡物相符； 3、做好库房系统台账，统计库存情况，做好盘点工作，及时上报报表； 4、其他临时事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，至少三年以上库房管理经验（有医药行业优先）； 2、工作积极、责任心强，具有一定的管理领导能力； 3、熟练操作电脑及办公软件，有操作U8或金碟经验 岗位职责及任职资格A 岗位职责： 1、对仓库进行日常管理； 2、对进出物资管理，确保账卡物相符； 3、做好库房系统台账，统计库存情况，做好盘点工作，及时上报报表； 4、其他临时事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，至少三年以上库房管理经验（有医药行业优先）； 2、工作积极、责任心强，具有一定的管理领导能力； 3、熟练操作电脑及办公软件，有操作U8或金碟经验 岗位职责及任职资格B 负责幼儿园仓库管理工作 园长交代的'其他任务 要求：吃苦耐劳、工作认真细致 联系电话：张老师 岗位职责及任职资格C 岗位职责： 1、负责仓库货物管理、清点、登帐，满足卖场货品的需求； 2、协助处理所在分公司的货品上市规划、新品订货、货品调拨、退货等商品流的业务工作； 3、执行上级交办事项。 任职要求： 1、1年以上服装企业或零售行业经验或1年以上仓管工作经验； 2、熟练使用计算机及各类分析软件，具备较强的逻辑思维能力； 3、良好的语言表达、沟通能力及团队协作精神，诚信正直； 4、年龄22-35周岁，身体健康，能够吃苦耐劳。 工作地点：咸阳市秦都区统一路东段沣赵村林鑫物流中心2号库11号门美特斯邦威仓库，请慎投！ 制度管理岗位职责 篇13一、按照中央、省、市神文明建设的指导方针和街道文明建设指导委员会决策、工作安排，做好全办神文明建设工作的组织协调、督促落实工作。 二、负责全办众性精神文明创建活动（包括文明社区、文明单位等）的组织、指导和管理，分析和反映我办神文明建设的新情况、新问题，总结交流、推广精神文明建设的经验和做法。 三、组织开展公民道德建设宣传教育和实践活动，重点是加强和改进未成年人思想道德建设。 四、负责文明建设业务范围内文件材料的草拟，负责全办精神文明建设重要活动，会议的'筹备、服务工作。 五、完成上级、街道文明委交办的其他工作。 办公室主任：黄敦民负责文明办全面工作。 办公室成员：葛会兰主持办公室日常工作（城市文明创建、农村清洁乡村，美化家园）。 1、 文明创建宣传工作。 2、 督促落实文明创建的各项工作任务。 3、 收集、归档文明创建的各项软件。 4、 总结、推广文明创建先进工作经验、培育精神文明建设先进典型。 5、 实施农村清洁工程，按要求落实农村改厕工程。 制度管理岗位职责 篇14岗位要求： 1、研究国家财经政策法规，统一指导公司各单位财务管理工作，解答各单位提出的制度和方法方面的问题，开展财务诊断和风险研究与防范； 2、研究国内、国际会计准则及会计案例，了解先进企业的财务管理方法，提供先进的财务管理模式； 3、根据国家财经法规，制定、修订、补充公司内部财务会计制度，指导各单位会计核算、账务处理和会计科目的使用； 4、负责公司各单位制度执行情况的检查考核，检查与整改会计基础工作，组织系统人员业务培训，负责公司财务系统管理工作，负责监督公司财务系统人员会计证培训及年检工作； 5、负责公司会计稽核工作； 6、负责内部控制体系建设工作，指导、督促、验收、评价所属公司内控建设成果； 7、后备人才管理及考核； 8、负责财务部长例会会议纪要； 9、负责公司财务信息系统工作； 10、系统文件接收员，接收、发布财务管理部文件及通知； 11、完成其他与财务基础管理相关工作。 知识技能及能力要求： 了解掌握财务管理、资产管理、投资管理、资金管理、税务管理等相关业务知识； 有一定的协调能力和较强的业务能力，有较强的语言和文字表达能力。 学历及工作经验要求： 大学本科以上学历，英语四级以上； 有相关会计核算和财务管理经验。 制度管理岗位职责 篇15一、总则： 维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。 二、范围： 公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。 三、人员出入管理 （一）公司员工 当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、 司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。 （二）租赁公司场地办公、生产的人员出入大门，需持有公司统一配发 的出入证。 （三）外来人员 1.外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。 四、物资出入管理 1.公司物资 物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库 开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记 后方可出公司。 2.外来物品 供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。 五、车辆管理 （一）公司车辆及租赁公司场地办公的`单位车辆 1.公司车辆外出 a)运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门卫值班员检查和登记； b)外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受门卫值班员登记后方可外出； c)公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放行。 2.租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班员凭证放行； 3.门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序； 4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿； 5.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。 （二）外来车辆 1.外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。 2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。 六、日常巡视管理 1.巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次； 2.巡视范围：公司厂区； 3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导； 4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭； 5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。 七、安全 1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室； 2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即 采取有效措施，并及时通知有关部门主管； 3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。 八、门卫的工作权限 1.门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带危险品的车辆及人员进入厂区； 2.上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门； 3.门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。 九、其它 4.门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理； 5.负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。 十、考核 未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。 十一、制度争议处理办法 本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。 制度管理岗位职责 篇161、熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策，维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象； 2、认真检查索赔车辆，做出质量鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合作陪要求； 3、按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物，如索赔、保养单据的填报，索赔旧件管理等； 4、积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例，现场解决用户关于索赔的各种问题。 制度管理岗位职责 篇17一.遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导； 二.严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 三.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报； 四.不得酒后上岗或擅离岗位； 五.负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律； 六.做好安全保卫及公司区域的巡查工作； 七.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； 八.信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导； 九.做好开水供应及生产楼大门区域内的.卫生环境整治。 制度管理岗位职责 篇18职责描述： 1、负责机房基础设施和云平台日常运维工作，包括监控和故障处理，保障服务的`正常提供； 2、负责Vmware虚拟化平台、系统存储日常维护和数据日常备份 3、负责Linux操作系统的安装、配置，linux系统集群监控和维护，问题处理，软件升级； 4、负责Linux系统下的常用软件（Nginx，redis，mysql，oracle，kafka等）安装、配置、管理及优化。 5、负责开发运维脚本或工具，为自动化运维（配置管理、监控、部署、调度等）提供工具或系统支持，来提高运维部署的效率； 6、负责基础设施容器云测试评估和维护 任职要求： 1，全日制大学专、本科及以上计算机或者相关专业毕业或同等学历，专科至少8年工作经验，本科至少6年工作经验 2，4年以上linux系统及云平台运维经验，需要有RHCA认证； 3、深入了解Linux系统以及优化，熟悉Linux常用命令及工具，擅长使用shell/python脚本语言编程，实现自动化运维； 4、熟悉主流开源软件（Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等）的配置及调优； 5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相关监控部署； 6、具备主流中间件运维能力，如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等； 7、熟悉Docker、 Kubernetes等容器技术，2年以上Kubernetes、Docker集群运维使用经验优先； 8、有运维自动化、监控系统、发布系统、运维支撑系统等开发经验者优先； 制度管理岗位职责 篇19医院污水处理原则 医院排出的污水必须经过处理和严格消毒，一般应符合下列要求： 一、已消毒处理的污水，每次取样500毫升进行检查，连续3次都未 检到肠道致病菌和结核杆菌。 二、大肠杆菌群数不得超过500个/升。 三、如果进行漂白粉消毒（即氯化法），要求接触时间和接触池出水中的余氯含量应达到要求，其中综合医院污水接触漂白粉时间不得少于1小时，余氯含量不得低于4～5毫克/升，肠道传染病医院污水不得少于1小时，余氯不低于4～5毫克/升，结核病医院污水不得少于1。5小时，余氯含量不低于6～8毫克/升。 四、为了提高医院污水处理效果，在消毒以前必须进行一级处理和二级处理，必要时还要进行三级处理。 五、污水处理流程不仅要根据水质要求来确定，还要考虑医院污水的排向要求（指根据排入地下水道、农作物灌溉区、鱼贝类养殖场或排入海域的不同作出不同的处理方案 ）。 医院污水处理工艺流程 一、根据《室内给水排水和热水供应设计规范》的规定，医院对污水必须进行消毒处理。医院污水处理包括： 1、一级处理，又称机械处理，主要是用物理方法除去污水中漂浮的和悬浮的污染杂质，主要采用化粪池、调节池、沉淀池等方式； 2、二级处理，又称生化处理，主要是用生物化学方法除去经一级处理后在污水中溶解的和胶状的有机物质，主要采用生物滤池、生物转盘、生物接触氧化池、塔滤、氧化渠等方式； 3、三级处理，这是在排水要求较高的情况下，要求在作出机械处理和生化处理后再采用物理化学方法将水质进一步净化，常用的方法有石灰混凝（脱磷）、过滤（去除污水中悬浮物）、活性炭吸附（去除溶解性有机物、色度、臭味、油类）、离子交换（除铬等）、化学混凝（除重金属）等。 二、根据排放条件来确定工艺流程 1、凡排入城市下水道者，主要是先经过一级处理后，再加氯接触消毒； 2、凡排入河湖及其他地面水源或自然环境者，应按照国家三废排放标准及有关规定，对污水中所含有机物、悬浮物、色、臭、味等进行全面处理，对病原体必须严格消毒灭除，使水质符合《工业企业设计卫生标准》、《农田灌溉水质标准》、《渔业水质标准》等要求； 3、凡传染病医院或综合医院传染病区要考虑建立独立的排水系统和处理构筑物，对综合医院来说，必须对传染病区、普通病区、职工生活和行政区的污水分别进行处理； 4、对医院放射性污水处理要进行特殊处理，方式根据放射性物质活性水平高低（即低活性、中活性和高活性污水）而决定，分别采用衰减法、稀释法、浓缩法、生物法等，最常用的方法是建立连续式衰变池。 5、要同时做好医院污水中的污泥处理和利用工作。医院污水处理总工艺流程示意见下图。 污水处理人员安全防护规定 污水处理设施产生的雾气、水气等都能传播细菌和病毒。良好的个人卫生习惯和健康的免疫保护都会减少细菌和病毒感染的机会。防御细菌和病毒感染最好的办法是具有良好的个人卫生习惯。提高防护效果需依靠良好的人个卫生习惯以及正确的操作方法执导： 1、处理污水、处理清洗格栅栅渣、排除污泥，或做其他直接接触污水和污泥的操作时都要戴口罩、胶皮手套和工作服，必要时需戴护目镜。 2、手被划伤、烧伤或皮肤破损时，要戴手套工作。 3、工作完成后，要用热水和肥皂彻底洗手。 4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的异物。 5、把干净衣服、上班更换的衣服与用过的工作服分开放置。 6、工作时若受伤应及时上报并接受紧急处理。 污水处理管理制度 一、污水处理是对医院污水净化。污水处理员负责施药、确保污水达标排放及管理工作。 二、污水处理站工作人员必须坚守岗位，严格执行有关污水处理的制度。 三、必须执行严格的污水处理程序、排放标准，准确无误地按照规定的理、化指标，定时、定量抽样化验排放，以保证处理质量。 四、必须认真做好污水处理登记，按月准时向医院和规定报送的部门报告情况，接受各执法部门的监督。 五、工作人员必须按操作规程办事，确保设备的正常运转。经常对设备进行保养、检查、维修。 六、爱护公共设施及财产，注重节约，防止丢失和损坏。 七、污水处理站内，严禁非工作人员进出，防止坏人破坏。 八、经常保持设施、环境、工作场地的清洁卫生，做到整洁美观。 九、加强污水处理的药物管理，杜绝徇私舞弊。 污水处理人员职责 一、坚守工作岗位，严格交接班制度。 二、忠于职守，讲求职业道德，保证污水处理和达标排放质量，切实、认真做好定期抽样化验。 三、认真做好污水处理登记，按规定每月向有关上级单位报告污水处理情况，并送上原始记录和有关报表。 四、严格操作规程，爱护、保养好设备，使设备正常运转。 五、爱护污水处理站的一切设施和设备，防止丢失和损坏， 并注意经常检查、保养。 六、禁止非污水处理人员进入污水处理站。 七、搞好清洁卫生，经常保持站内外整洁。 八、随时接受主管部门和环保部门的抽查或检查。 污水处理操作规程 一、准备工作 1、检查提升水泵是否正常，并作好水泵的启动准备（灌引水、加油）；检查风机、空压机内的润滑油是否足够；检查压滤机的液压油是否足够； 2、配好运行所需的备用药剂。本处理站的药剂为片碱[NaOH]、聚合氯化铝（PAC）与二氧化氯消毒剂。NaOH的浓度10%可配制；聚合氯化铝按10%的浓度配制。即100kg水中溶解约10kg的固体药剂；细菌培养：在废水正常运行之前需要对接触氧化池进行生化培养。在接触氧化池内加入需要的原水（由于废水原水的COD不是太高约在300—500ppm左右，可以直接用原水启动培养微生物），并加入一定量的微生物菌种，同时按比例加入营养剂。营养剂的数量根据废水的COD换算后加入，原则是保持C：N：P=100：5：1。加入菌种及营养剂后进行曝气，并定时换水，逐步增加废水的负荷直到达到设计负荷并正常运行。 二、运行 综合废水通过格栅后流入综合调节池。定时清除格栅内的杂质。 1、开潜水提升泵，把调节池的废水送入到接触氧化池，并自流到沉淀池中间池，中间池的废水通过增压泵压（控制流量10m3/h）分别压到砂滤罐、精密滤器后到清水排放。进清水池之前加入二氧化氯，加入量根据余氯确定。 2、接触氧化池曝气采用回转风机的方式。二氧化氯发生器的操作按该设备的说明进行。 3、过滤罐要及时反冲，反冲水从清水池吸取。反冲周期根据实际运行情况决定，当过滤压力过大和出水水质变差，则需要反冲。反冲时间控制在10分钟左右。 4、沉淀池中的污泥自流排入污泥池，并用隔膜泵压入板框压滤机中进行脱水，滤液回调节池。过滤罐反冲水也回污泥池。污泥泵在使用过程中要注意进水段的压力显示，控制压力表在3kg压力左右，如压力过高，可打开回流阀门，直至压力表的压力显示稳定在3kg左右。若压力过高，不仅污泥泵易损坏，而且板框压滤机的过滤液会不清。 5、根据出水情况，确定沉淀池之前是否加入药剂，如果出水磷酸盐超标则需要假如PAC和NaOH，并通过pH计的显示确定NaOH的加入量，控制pH值在7.0—7.5之间。 PAC的量一般定量加入，一般医院废水的加入量为100ppm即可满足要求。按250吨/天废水计算，PAC的量约为25kg 。按10吨/小时流量计算，PAC按10%浓度计算，加药泵的流量控制在10L/h 。如果出水的'磷酸盐不超标，则不需要加药剂。 6、污泥池中的污泥，使用污泥泵压入箱式压滤机中进行脱水，滤液回调节池。污泥泵在使用过程中要注意进水段的压力显示，控制压力表在3kg左右，如压力过高，可打开回流阀门，直至压力表的压力显示稳定在3kg左右。若压力过高，不仅污泥泵易损坏，而且箱式压滤机的过滤液会不清。干污泥打包，拉到环保局指定地点填埋或再处理，严禁私自随意倾倒污泥。 三、管理 1、在污水处理过程中应作好各设备的日常维修工作。具体可根据每个设备的说明书要求进行日常操作。 2、水泵起动前要加好引水及润滑油，严禁水泵空转； 3、操作过程中要注意安全，由于医院废水中含有较多的有害细菌，操作过程中注意安全防护，如：口罩、橡胶手套等。 4、处理站内的钢制结构部分要定时进行防腐保养。 5、要做好每日的操作记录，并定时交相关部门检查。 6、有条件的话，平时要自行进行常规控制指标的监测，如Ph 、COD等，并根据监测情况及时调整操作方法，确保达标排放。 7、如遇到处理上不能自己解决的问题，要及时与管理部门及贵州贵深环境工程有限公司联系，以便及时处理。 污水处理操作人员 安全防护措施 （一）岗位操作人员安全职责 1、必须经过技术培训、生产实践和安全教育，考试合格后方可上岗； 2、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业； 3、精心操作，严格控制工艺条件，原始记录整洁，准确可靠； 4、按时巡回检查，发现异常及处理；发生事故要正确分析判断、处理，并及时汇报； 5、加强设备维护，经常保持作业场所卫生、整洁； 6、正确使用妥善保管各种防护用品和器具； 7、有权拒绝违章作业和违章指挥。 （二）常见事故与安全卫生对策 1、常见事故与危害污水处理设施配置的电器设备很多，如不注意安全会发生触电事故，造成人身伤害； b、污废水池、检查井易产生和积累有毒有害气体，清理废水池、井下清淤时，如防范措施不当，易发生中毒甚至死亡； c、未按操作规程和设备检修程序进行生产巡查以及设备检修时，易发生设备事故； d、长期接触污废水、污泥等污染物，如卫生防护不当，易感染各种病菌、严重者可能会发生疾病，影响身体健康； e、机械设备运转产生噪声污染，应采取防噪减震措施，降低对身体的危害。 2、废水处理设施安全对策 1）机械操作中的安全措施 严格按操作规程对运转的机械设备进行维护保养，动手进行检修时关上开关，在修理机械设备有时需要将设备拆卸，因拆卸在地面产生较大孔洞时要加盖。在狭小场所进行检修时，要即使无旋转设备也存在危险，要采取人员防护措施。 2）电器操作中的安全措施 a、防触电要严格遵守电器设备的安全操作，严格对电器设备进行维护保养； b、配电房及泵房在配电室特别是高压电室内，要禁止非操作人员进入，同时要建立危险标志； c、停电作业 对设备及线路进行检修时，要将电源断开后在进行作业； d、信号表示 各种报警装置，必须始终处于良好的状态，否则发生异常时无法起使用。 3、对缺氧与中毒危险的防止 污水和污泥中生长的微生物，在吸收和分解周围有机物时会消耗大量的氧气并生产二氧化碳等气体。另一方面，如果是变成厌氧状态，由于硫酸盐还原菌的作用生成硫化氢。这样在通风不畅的情况下会导致缺氧，有时候还会生产硫化氢中毒。 防止事故发生采取措施，注意对测定仪器、通风装置、毒气面具等仪器及设备进行检查，经常监测工作环境硫化氢浓度。 4、防止氯气中毒 医院废水采用二氧化氯消毒，会有氯气逸出的可能，氯气有很强的毒性，要加以注意防范。 为了应付氯气泄漏事故，在加氯气时要设置防止泄漏的罩子、填料、橡胶手套、橡胶鞋、小、橡胶防护服、毒气面罩、聚乙烯板等防护工具； b、如发生轻度的氯气中毒时，要在空气清新的地方休息并服用止咳糖浆等药剂，感到眼睛痛时，要用清水清洗眼睛15分钟左右。 5、防止药品中毒 在污水处理中，要使用次氯酸钠、盐酸、氢氧化钠等危险药品。这些药品在与人体接触时会发生危害，这些药品在运行时溢流出设备时会到带来危险，在使用时要特别小心。 a、使用时要戴橡胶手套、橡胶鞋、橡胶围裙等保护用具； b、注意不要使药品与皮肤接触、眼睛、衣服等接触； c、不慎沾上立即用清水冲洗； 6、防溺水和高空作业 a、废水池必须有栏杆，栏杆在1.2米； b、废水池管理工不能随便越栏工作，越栏工作者必须穿好救生衣并有人监护；池上走道不能太滑，也不能太低。铁棚、池盖、井盖如有腐蚀损坏，要及时调换。 7、防火防爆 a、经常定期或不定期的进行安全检查，及时发现安全隐患； b、配备专用灭火有效的消防器材、安全保险装置和设施，专人负责，确保其时刻处于良好状态； c、消除火源； d、控制易爆物。 制度管理岗位职责 篇20（1）上机前，必须认真预习上机内容，明确上机目的和要求，掌握上机的方法，步骤和注意事项。 （2）上机人员应保持机房内的清洁卫生，进入机房必须更换统一的鞋子，不准穿自己的鞋子入内。不得随意进出机房。 （3）进入机房后，不得随意拔、插或搬动机房设施。 （4）学生上机实习时，定人定机，应听从教师和管理人员的安排，不得私自操作，严格遵守操作规程。如发现机器有问题，及时与老师或管理人员联系，及时处理。 （5）为防止病毒侵入，未经教师和管理人员的许可，不准将外面的软件带入使用。 （6）上机人员不得利用本机做私事或与实验、实习无关的内容。 （7）未经管理人员的同意，不得将外单位的人员领入机房或将计算机交外单位人员使用。 （8）管理人员应对每台计算机建立技术档案和使用记录。使用完毕，应对每台机器进行检查、验收并签收认可。 （9）爱护公物，维护公共卫生，雨具不得带入室内。 （10）操作结束时，请按要求关机。检查机器设备，并整理干净，填写好记录单，罩上机罩，方可离开。 （11）保证机房设备的完好，能正常使用，如有设备故障应及时修复。 （12）认真做好机房日常维护工作，如系统更新、增加软件等。 （13）根据上课教师的要求，及时安装所需软件。 （14）机器如发生故障应及时通知上课教师或学生。 （15）做好机器使用登记，协调好使用时间，每天填写教务日志。 （16）每天下班前，仔细检查机房电源、门窗是否关闭。 （17）安排、督促学生保持机房内清洁卫生，并做好每天卫生工作。 制度管理岗位职责 篇21一、岗位职责 1、代表总经理受理宾客对酒店内各部门的一切投诉。 2、检查接待重要住客的工作，并协助总经理接待好重要客人。 3、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务。 4、维护大堂秩序，协同保安确保宾客的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产的安全。 5、负责检查大堂区域的清洁卫生，各项设施设备完好情况，维护酒店的高雅格调。 6、处理员工和客人的争吵事件，协调处理宾客的疾病和死亡事故。 7、征求宾客意见，沟通酒店与宾客间的情感，维护酒店的声誉。 8、确保大堂秩序良好，无衣冠不整、行为不端者。 9、每周向前厅部经理报告客人投诉、员工违纪等情况，并提出相关建议，抄报总经理。 10、协助前厅部经理指导检查接待、礼宾部，做好前厅部的日常管理。 协助前厅部员工处理好日常接待中出现的各种问题(如超额预订问题、各人丢失保险箱密码问题、签帐超额无法付款的客人、逃帐事件以及其它帐务等方面的问题)。 11、协助保安部调查异常事物和不受欢迎的客人。 12、完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将一些特殊的、重要的及具有普遍性的内容整理成文，交前厅部经理阅后呈总经理批示。 13、沟通前厅部与各部门之间的关系。 二、工作责任区 1、酒店各项投诉处理工作。 2、大堂的日常管理工作。 三、工作标准 1、工作态度积极，对待客人亲切和蔼。 2、按照工作规范和要求，认真做好VIP客人的接待和迎送工作，准确处理好客人投诉和遗留物品的处理;及时配合各部门处理好客户关系中的问题，工作无差错。 3、保持与住店客人的沟通与联系，每天与客户关系员看望或联系客人不少于三次，关心客人住店情况，征求客人意见，解决客人难题，并及时做好记录，按月汇总客人的意见，建议和有关信息，向领导汇报。 4、掌握前厅和饭店服务动态，及时与有关部门和人员进行沟通和联系。 5、严格要求本部门各岗位能遵守酒店店规、店纪。 6、管理好本部门达到良好团队合作和敬业精神。 7、绝对服从领导的调配安排，协助上级工作。 8、达到部门制定的百分制考核标准的各项要求。 四、工作汇报 1、每日将工作情况及时向前厅部经理汇报。 2、每周将工作情况汇总，以文字形式向前厅部经理汇报。 3、每月28号前向前厅部经理提交《宾客意见及宾客投诉汇总表》 4、落实前厅部经理对本日、周、月工作进行批示，发扬成绩、纠正缺点。 五、大堂副理每日工作流程细则。 大堂副理早班工作流程 1.提前十分钟到岗，按酒店要求整理好个人仪容仪表。 2.交接酒店x，检查前厅各岗位的到岗情况和仪容仪表。 3.通过工作日志了解前一天酒店的住房情况，包括：总开房数、客人抵店及店房数、客源种类NO-SHOW及取消订房数(需进一步掌握客人未到达的原因以及对酒店造成的影响)，并清楚当天酒店预订房数及预计占用房数。 4.协助前台收银处理客人退房事宜，与客人建立良好的.宾客关系。 5.阅读有关文件、通知及各类运转表格，了解酒店当日客情，重要客人的抵、离情况以及在酒店举行的各类活动情况。 6.每日09：00前向FOM汇报前一天大堂副理接到的宾客投诉、建议和意见。 7.根据当日重要宾客接待通知单，对客房的布置、卫生、设备等进行检查。发现问题及时通知有关部门予以纠正，并按要求完成重要宾客的接待。 8.重要宾客及团队抵店时，在大厅迎候，并亲自将重要宾客引领送至房间，当重要宾客及团体离店时负责送行。 9.及时处理当值期间的所有宾客事务。 10.收到宾客意见书(卡)后，应积极设法与宾客接触，对宾客意见作进一步的了解，感谢客人的意见并做好解释工作，若宾客已离店，要定期代表总经理给宾客回信。 11.协助前台收银员处理D/O房(原定当天退房而未退的房间)。 12.随时检查各营业点的工作秩序、公共区域的清洁卫生、规格标准，发现问题及时与有关部门联系进行整改，并做好复查工作。 13.检查公共区域、客用卫生间、公用电话的卫生状况及酒店范围内的各种广告牌、各种装饰的摆设情况，发现问题及时纠正。 14.留意公共区域范围内的指示牌并及时做好收取工作，如宴会、会议等。 15.认真、完整地处理当班各项事务，并将处理情况详细记入LOG-BOOK上，将未尽事宜交下一班跟办。 大堂副理中班工作流程 1.提前十分钟到岗，与上一班交接酒店x。阅读有关报表和上一班的工作日志，就上一班未完成的工作进行交接并跟办。 2.检查前厅各岗位的到岗情况和仪容仪表。 3.协助前台接待处理客人入住事宜，与客人建立良好的宾客关系。 4.阅读有关文件、通知及各类运转表格，了解酒店当日客情，重要客人的抵、离情况以及在酒店举行的各类活动情况。 5.每日15：00参与部门班前会，听取各类最新政策及规章制度、重要信息。 6.根据当日重要宾客接待通知单，对客房的布置、卫生、设备等进行检查。发现问题及时通知有关部门予以纠正，并按要求完成重要宾客的接待。 7.重要宾客及团队抵店时，在大厅迎候，重要宾客要送进房间，重要宾客及团体离店时负责送行。 8.重要宾客及团队抵店时，在大厅迎候，并亲自将重要宾客引领送至房间，当重要宾客及团体离店时负责送行。 9.收到宾客意见书(卡)后，应积极设法与宾客接触，对宾客意见作进一步的了解，感谢客人的意见并做好解释工作，若宾客已离店，要定期代表总经理给宾客回信。 10.记录当日MOD值班人员于交班本上。(详见值班经理排班表)。 11.继续跟进D/O房(原定当天退房而未退的房间); 12.随时检查各营业点的工作秩序、公共区域的清洁卫生、规格标准，发现问题及时与有关部门联系进行整改，并做复查工作。 13.检查公共区域、客用卫生间、公用电话的卫生状况及酒店范围内的各种广告牌、各种装饰的摆设情况，发现问题及时纠正。与当值楼层主管抽查楼层客房卫生整理情况。 14.留意公共区域范围内的指示牌并及时做好收取工作，如宴会、会议等。 15.每日抽检3间客房的卫生状况，做好相关记录。 16.做好宾客拜访工作，将相关意见和建议详细记录在案。 17.检查酒店三楼ktv、一楼茶吧包厢使用情况。 18.认真、完整地处理当班各项事务，并将处理情况详细记入LOG-BOOK上，将未尽事宜交下一班跟办。 前厅部接待主管岗位职责 直接上级——前厅部经理 直接下级——接待领班(接待收银员) 联系部门——酒店各部门 制度管理岗位职责 篇22为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，制定以下规定： 一、人员出入管理： （一）公司员工 当班员工原则上不得离开公司，公司的主要领导及人事部、采购部、司机等外勤人员除外，员工须凭工卡进入公司。 （二）外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》， 同时领取公司访客证，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，发放车辆临时通行证，同时向访客说明行走路线，方可进入公司。 4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，发放公司临时证件，通知人事部。 5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。 6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入净化车间参观，拍照录像。 7、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1.3条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。 二、物资出入管理 （一）公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 （二）外来物品 1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的《放行单》，核对无误方可放行。 2、外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品等须公司级领导核准后方可进入。 三、车辆管理 1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。 2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。 3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报告综合部相关领导。 四、日常安全巡视管理 1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。 2、巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现可疑的.人或事，应及时处理并报告部门相关领导。 3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。 4、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。 五、门卫岗位职责及遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。 6、做好大门20米区域内卫生环境整治和清理。 7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。 8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。 9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。 10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200元罚款。 六、本制度自颁布之日执行。 制度管理岗位职责 篇23污水处理设施产生的雾气、水气等都能传播细菌和病毒。良好的个人卫生习惯和健康的免疫保护都会减少细菌和病毒感染的机会。防御细菌和病毒感染最好的办法是具有良好的个人卫生习惯。提高防护效果需依靠良好的人个卫生习惯以及正确的操作方法执导： 1、处理污水、处理清洗格栅栅渣、排除污泥，或做其他直接接触污水和污泥的操作时都要戴口罩、胶皮手套和工作服，必要时需戴护目镜。 2、手被划伤、烧伤或皮肤破损时，要戴手套工作。 3、工作完成后，要用热水和肥皂彻底洗手。 4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的异物。 5、把干净衣服、上班更换的衣服与用过的工作服分开放置。 6、工作时若受伤应及时上报并接受紧急处理。 污水处理管理制度 一、污水处理是对医院污水净化。污水处理员负责施药、确保污水达标排放及管理工作。 二、污水处理站工作人员必须坚守岗位，严格执行有关污水处理的制度。 三、必须执行严格的污水处理程序、排放标准。 四、工作人员必须按操作规程办事，确保设备的正常运转。经常对设备进行保养、检查、维修。 五、爱护公共设施及财产，注重节约，防止丢失和损坏。 六、污水处理站内，严禁非工作人员进出，防止坏人破坏。 七、经常保持设施、环境、工作场地的清洁卫生，做到整洁美观。 八、加强污水处理的药物管理，杜绝徇私舞弊。 污水处理人员职责 一、坚守工作岗位，严格交接班制度。 二、忠于职守，讲求职业道德，保证污水处理和达标排放。 三、严格操作规程，爱护、保养好设备，使设备正常运转。 四、爱护污水处理站的'一切设施和设备，防止丢失和损坏，并注意经常检查、保养。 五、禁止非污水处理人员进入污水处理站。 六、搞好清洁卫生，经常保持站内外整洁。 七、随时接受主管部门和环保部门的抽查或检查。 污水处理操作规程 一、准备工作 1.检查提升水泵是否正常，并作好水泵的启动准备（灌引水、加油）；检查风机、空压机内的润滑油是否足够；检查压滤机的液压油是否足够； 2.配好运行所需的备用药剂。聚合氯化铝（PAC）。聚合氯化铝按10%的浓度配制。即100kg水中溶解约10kg的固体药剂； 二、运行 1.接触氧化池曝气采用回转风机的方式。二氧化氯发生器的操作按该设备的说明进行。 2.根据出水情况，确定沉淀池之前是否加入药剂，按50吨/天废水计算，PAC的量约为2.5kg。按2吨/小时流量计算，PAC按10%浓度计算，加药泵的流量控制在1L/h。 三、管理 1.在污水处理过程中应作好各设备的日常维修工作。具体可根据每个设备的说明书要求进行日常操作。 2.水泵起动前要加好引水及润滑油，严禁水泵空转； 3.操作过程中要注意安全，由于医院废水中含有较多的有害细菌，操作过程中注意安全防护，如：口罩、橡胶手套等。 4.处理站内的钢制结构部分要定时进行防腐保养。 5.要做好每日的操作记录，并定时交相关部门检查。 6.有条件的话，平时要自行进行常规控制指标的监测。 7.如遇到处理上不能自己解决的问题，要及时与管理部门及贵州贵深环境工程有限公司联系，以便及时处理。 污水处理操作人员安全防护措施 （一）岗位操作人员安全职责 1.严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业； 2.精心操作，严格控制工艺条件，原始记录整洁，准确可靠； 3.按时巡回检查，发现异常及处理；发生事故要正确分析判断、处理，并及时汇报； 4.加强设备维护，经常保持作业场所卫生、整洁； 5.正确使用妥善保管各种防护用品和器具； 6.有权拒绝违章作业和违章指挥。 （二）常见事故与安全卫生对策 1.常见事故与危害 a.污水处理设施配置的电器设备很多，如不注意安全会发生触电事故，造成人身伤害； b.污废水池、检查井易产生和积累有毒有害气体，清理废水池、井下清淤时，如防范措施不当，易发生中毒甚至死亡； c.未按操作规程和设备检修程序进行生产巡查以及设备检修时，易发生设备事故； d.长期接触污废水、污泥等污染物，如卫生防护不当，易感染各种病菌、严重者可能会发生疾病，影响身体健康； e.机械设备运转产生噪声污染，应采取防噪减震措施，降低对身体的危害。 2.废水处理设施安全对策 （1）机械操作中的安全措施 严格按操作规程对运转的机械设备进行维护保养，动手进行检修时关上开关，在修理机械设备有时需要将设备拆卸，因拆卸在地面产生较大孔洞时要加盖。在狭小场所进行检修时，要即使无旋转设备也存在危险，要采取人员防护措施。 （2）电器操作中的安全措施a.防触电 要严格遵守电器设备的安全操作，严格对电器设备进行维护保养；b.配电房及泵房 在配电室特别是高压电室内，要禁止非操作人员进入，同时要建立危 险标志； c.停电作业 对设备及线路进行检修时，要将电源断开后在进行作业；d.信号表示 各种报警装置，必须始终处于良好的状态，否则发生异常时无法起使用。 |
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