| 标题 | 财务人员岗位职责制度 |
| 范文 | 财务人员岗位职责制度（精选3篇） 财务人员岗位职责制度 篇11、负责日常收支的管理和核对； 2、现金及银行账登记及管理工作； 3、根据原始凭证整理和登记，并及时传递原始单据，做到日清月结； 4、发票管理和开具，开票系统维护和管理； 5、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 6、保存归档财务相关资料。 财务人员岗位职责制度 篇2一、岗位职责 1、落实礼宾各项规章制度和工作计划、费用控制，并组织。 2、最大限度地提高礼宾服务质量，服务技能水平。 3、定期召开礼宾班组例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题，协调各岗位之间出现的工作矛盾。 4、负责日常的质量管理工作。经常检查和督促礼宾班组工作人员，严格按照服务规程及质量要求，实行规范服务，保持高质量的服务水平。 5、检查每天的有关报表，掌握客房入住预订情况和旅客抵离的数量，安排重要客人的住宿和迎送。 6、负责督促礼宾员工业务培训计划，检查落实情况，提高员工业务素质。 7、关心员工的生活，做好思想政治工作，抓好部门文明建设，管理好礼宾员工。 8、定期对员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。 9、完成酒店领导下达的.其它工作指令。 二、工作责任区 1、团队预订接车，贵宾接待。 2、门童服务;行李服务; 三、工作标准 1、熟悉了解管理岗位的性能。 2、管理区域员工服务素质达到酒店要求，合格率95%以上。 3、督促检查管理岗位区域的业绩考核标准。 4、督办班组完成酒店下达考核标准及各项要求。 5、严格要求本班组各岗位能遵守酒店店规、店纪。 6、管理好本部门达到良好团队合作和敬业精神。 7、绝对服从领导的调配安排，协助上级工作。 8、制定本部门的各项规章制度，考核制度。 9、规程及质量要求，实行规范服务，保持高质量的服务水平; 10、检查每天的有关报表，掌握客房预订情况和旅客抵离的数量，安排重要客人的住宿和迎送; 11、负责督促礼宾班组员工业务培训计划，检查落实情况，提高员工业务素质; 12、关心员工的生活，做好思想政治工作，抓好部门文明建设，管理好本部员工; 13、定期对员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。 14、完成酒店领导下达的其它工作指令。 四、工作汇报 1、每日将工作情况及时向前厅部经理汇报。 2、每周将工作情况汇总，在部门工作周会上汇报。 3、每月月度会议汇报《前厅部礼宾月工作报告》及《下月工作计划》。 4、贯彻部门经理对本日、周、月工作进行批示，发扬成绩、纠正缺点。 五、考核 1、酒店领导收到月工作汇报材料后，安排考评小组进行考核并提出考核意见。 2、季度部门工作和本人工作同时优秀者，酒店通报表彰。 3、全年工作优秀者，当选优秀员工和管理者，实施等级奖励。 4、以上考核奖励可自荐申请。 财务人员岗位职责制度 篇31、熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策，维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象； 2、认真检查索赔车辆，做出质量鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合作陪要求； 3、按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物，如索赔、保养单据的填报，索赔旧件管理等； 4、积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例，现场解决用户关于索赔的各种问题。 |
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