| 标题 | 岗位职责管理制度 |
| 范文 | 岗位职责管理制度十二篇 岗位职责管理制度 篇1一、认真学习相关法律法规、政策，努力掌握保卫专业知识和技能，不断提升职业素养、保安业务水平和工作能力。 二、上岗时必须穿着统一保安制服，按规定佩戴保安标志及警具，着装整洁、文明执勤，有良好的服务意识、安全意识、责任意识。 三、认真履行职责，值班岗位必须有人在岗，严禁擅离岗位，如有特殊情况，须经学校领导批准方能离校。上岗期间严禁干私活、睡觉或做与工作无关的事情。 四、在学生上、下学时段，保安必须在校门口站立值勤，及时疏导校门口交通，确保校门口畅通；严密监控校门口周边动向，及时驱散校门口的社会闲杂人员，发现有寻衅滋事迹象的可疑人员、可疑情况要及时报告学校及公安机关并进行有效处置。 五、严把校门，按时开、闭大门，严格落实外来人员准入制度，对来访群众、家长要文明、热情接待，问明原因、在与被访对象联系获准后，进行登记，方允许入校；未经学校允许，外来机动车辆不得进入校园。严禁小商小贩等进入校园。学校大门开放期间，不得坐在传达室内，必须到室外值勤。 六、在学校正常教育教学期间，对离校的学生，应查验班主任签同意的请假条后，方可放行并将请假条留存。 七、在校园内和校门附近开展治安巡逻和巡查时，如发现可疑情况、安全隐患等情况应及时向学校报告，必要时应及时报警。 八、管理好工作环境，保持传达室内和周边整洁卫生；严禁学生在传达室内逗留，劝止车辆停放校门口，保证校门口交通顺畅。 岗位职责管理制度 篇2一、岗位职责 1.协助前厅经理检查和控制前厅的工作程序，全面负责前厅的接待和问询等日常工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。 2.制定总服务台的工作计划、规章制度，提高员工的业务能力和服务水平。 3.沟通与客房部、餐饮部、营销部等部门和各管门区之间的联系、协调好各项工作，为客人的特殊四、要求提供满意的服务，对重要客人、长住房、伤残病人和回头客等给予特别的关注。 4.委托代办及钥匙的.控制和管理。 5.负责预订工作，掌握客人预约状况及酒店的房务情况，审阅每日的订房委托书，及时向部门经理报告重要团队和客人的订房情况，督导检查宾客特殊要求是否按标准完成。 6.检查员工的仪表仪容、个人卫生和举止言行，坚持服务现场的管理，巡查和督导上岗员工做好规范接待服务，并达到质量要求。 7.解决工作中出现的问题，处理工作差错和事故。 8.负责有关文件、订房资料、客史档案的收集、存档和管理工作。 9.协助部门经理掌握每日、月、年的预订情况，作好预测报告。 10.随时礼貌地处理客人的意见和投诉。 11.检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 12.核对当日及次日的房态。 13.及时申领物品，保证前台有足够办公用品。 14.做好接待员的培训工作，关心员工思想和生活状况，帮助解员工思想工作上的问题。 15.协助大堂副理检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品，并在用餐时间，临时接替大堂副理的工作。 16.按要求每日检查督导宾客有效证件上传公安部门。 17.完成前厅经理或其它管理部门所交给的任务。 18.做好工作日记，做好交班工作。 19.向员工传达前厅部经理或其他领导的工作指令。 二、工作责任区 1.前台问讯工作。 2.前台接待、收银工作。 3.总台员工的管理、培训工作 三、工作汇报 1.每日将当班工作情况及时向前厅部经理汇报。 2.每周将工作情况汇总，在部门例会上汇报。 3.每月30号前向前厅部经理提交《前台客源分析报告》 4.落实前厅部经理对本日、周、月工作进行批示，发扬成绩、纠正缺点。 四、工作标准 1.按照本职工作规范和要求，认真作好VIP客人的接待工作。 2.准确处理好客人投诉，及时配合各部门处理好工作问题，无工作差错。 3.保持与住店客人的沟通与联系，关心客人住店情况，征求客人意见，解决客人难题，并及时作好记录，向上级汇报。 4.按月统计宾客历史档案，协议客户，可享受优惠政策。 5.了解员工思想动态，检查员工的服务是否合乎标准，保持工作区域卫，确保工作正常运转。 6.检查接待处各班工作交接情况，作好交班工作制度及钥匙管理。 7.严格要求本部门各岗位能遵守酒店店规、店纪。 8.管理好本部门达到良好团队合作和敬业精神。 9.绝对服从领导的调配安排，协助上级工作。 10.达到部门制定的百分制考核标准的各项要求。 六、前厅部礼宾主管岗位职责 报告上级——前厅部经理 督导下级——礼宾部领班 联系部门——有工作关系的相关部门 岗位职责管理制度 篇3一、监控值班规定 1、设置专职的监控岗位，配置足额监控人员，实行24小时动态监控。监控人员具备相应的知识和能力，胜任监控工作，履行安全职责。 2、监控人员应轮班换岗，因故不能值班时，应提前申请调换。值班期间，监控人员不得脱岗、离岗、不得从事与工作无关的事情。 3、监控人员对上级监控平台发出的指令，应及时作出回应，同时汇报上级。 4、监控人员应按规定及时填写动态监控工作台账，包括上级下达的指令。 5、监控人员对车辆超速、驾驶员疲劳驾驶、车载终端失效现象，及时纠正驾驶员的违法违规行为，并登记台账。 6、监控人员应定期接受安全培训，提升监控业务水平。 7、监控人员应定期总结监控工作中出现的新现象、新问题，要报告安全科，一边制定措施。 二、监控值班室职责 1、负责本公司卫星定位监控管理系统的日常监控及何磊监控信息数据的处理、登记、归档。 2、监控公司卫星定位监控设备运作情况，组织解决硬件、软件方面在使用中出现的问题，保证卫星定位监控管理系统正常工作。 3、组织人员总结分析驾驶员（车辆）违规情况，掌握其规律，提出改进办法。 4、每月对公司监控系统应用情况进行全面的总结分析，形成书面材料报告本单位主要领导和分管安全的领导，并在公司安全例会上做专题汇报。 三、监控管理 1、监控人员应牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，认真履行卫星定位监管职责。 2、公司监管部门应坚持实行24小时值班制度，应设置专职监控人员对运营车辆实行24小时实施监控；应对监控到的每一次违章进行教育、处罚、处理到位。 3、监控人员应全面掌握卫星监控操作系统，并对各线路的基本运行条件和交通特点做到全面熟悉掌握。生产部门应加强与安全科的沟通。确保安全科及时掌握车辆运行作业计划，保证监控效果。 4、公司应经过对卫星定位监控系统的开发利用，全过程跟踪驾驶员安全行车行为，消除超速、疲劳驾驶等各类违章行为，提高安全生产过程预控能力。 5、公司使用自己的监控账号登录，密码不得外泄，更改密码需经本单位分管安全负责人同意。 6、对卫星定位监控过程中发现的超速行驶、疲劳驾驶等违法违规行为，应做到及时警告、及时制止、及时处理处罚，并将处理处罚的意见形成通报。以此警示其它驾驶员，消除各类违章。 7、严格把好对营运车辆卫星定位终端设备的'安全例检，强化生产和安全科的联合监督检查，消除各类违章。 8、应对驾押人员进行营运车辆卫星定位终端设备使用维护的培训学习，使之能够熟练掌握使用方法和设备的一般维护方法，正确处理安全指令。 9、对所有监控车辆视安全条件选择性发送安全警示信息，遇有阴雨、冰雪、浓雾、台风等恶劣天气和突发情况，应随时发送安全调度指令和安全警示信息。 10、监控时对行车过程中的报警及发现不安全行为，应立即发送指令或使用其它通讯方式进行纠正、责令整改并做好记录。 11、监控人员应利用车辆跟踪，位置查询、车辆数据分析等功能对营运车辆进行抽查，对发现的违法违规现象，按相关规定进行处理。 12、各单位每天对监控情况进行汇总、分析，对驾驶人员的违法、违纪、违章、违规行为按照有关安全生产管理规定及时进行教育处理。 13、监控人员对监控情况应做好各项值班记录，记录填写应认真规范，内容详实、准确。内容包括监控平台状态、上级指令信息、在线情况等。 14、在使用卫星定位系统过程中发现的系统问题及缺陷，应及时反馈。 岗位职责管理制度 篇4a司机岗位职责 一.司机必须认真执行起重机械安全技术一般规程。熟练掌握塔机的构造原理，技术性能，严格遵守塔机安全技术、操作规程。 二.坚持日常的维护保养，随时检查和解决设备存在的问题，如发现较大问题影响塔机安全使用，要立即停机并及时报告领导处理。 三.凡因司机只管操作，不进行日常维护检查而发生机械事故，事故隐患不论何故，则司机负有主要责任。 四.要密切配合指挥人员进行安全操作，没有安全装置或安全装置失灵和无人指挥、指挥信号不明、物体重量不清，以及绑扎不牢均不得操作。 五.司机如发现吊、索具、灰斗、砖笼、电气、机械和金属结构等有问题，要及时报请领导解决，不得带病操作。 六.对于起重物体的吊装，司机要按吊装方案和安全措施认真执行，无安全吊装技术措施不得操作。 七.司机如因服务质量不好，或因闹待遇而造成塔机事故，要从重处罚。 八.司机要时常检查路基，特别是因春季解冻、雨季或是回填土地基耐压力不够等原因而下沉，要立即停机，及时报请领导派人抢修。 九.对于两班作业的塔机，司机要将塔机情况（存在问题）转告下一班操作人员，并做好交接班手续。 b塔机指挥岗位职责 一.指挥人员必须熟练掌握指挥信号，一般采用旗语指挥，不得用手势指挥。对于中、高层建筑物，要设地面和建筑物面上（双层）指挥，以保证安全生产。 二.要熟悉塔机技术性能和安全操作规程，以及吊物的.重量，起重幅度等，超载或捆扎不牢，不得强行指挥。 三.指挥人员对于砖笼、吊、索具、灰浆吊斗及捆扎物件等安全生产负有主要责任。 四.凡因指挥信号不明，或属于指挥上的失误而造成塔机事故，指挥者应负有一切后果责任。 五.在高层施工中，除用旗语指挥外，还必须用对讲机与司机联系，确保指挥无误，保证塔机安全施工。 岗位职责管理制度 篇5一、学生家长接送学生一律不得进入校园，确需联系学校与子女等有关的事情需经学校同意后方能进入校园。 二、非放学时间家长需领子女出校门必须由班主任送至校门口，交待门卫后方可，非家长领学生出校门，必须由班主任确认，并报行政值周的领导同意后方可。 三、外单位机动车辆（含摩托车）未经学校批准，一律不得进入校园。其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。 四、本单位教职工及其他使用的自行车、摩托车，进出校门时应减速行驶，并注意安全，车辆按规定的地方摆放整齐。 五、上班时间，大门上锁，师生无特殊情况一律不得外出，确需要出校办事者，需经学校同意方能外出校园；三餐时间作好通食生的审查工作，无有效证件不得出校。 六、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或有关人员联系。经同意的，办理登记手续，留下有效证件，方可进入学校。 七、上学期间，不允许学生离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的，必须有教师或家长陪伴，同时收好学生请假条，并作好情况登记，不允许学生独自离校。 八、携带学校的公用物品出校门的，应有学校有关领导陪同或学校搬运私人大件物品的，应有主人随行或得到主人允许。不符合上述要求的，不得放行。 九、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。 十、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。 岗位职责管理制度 篇6一、岗位职责 1、协助前厅部经理管理前厅部的工作。与相关部门保持良好的协作和沟通，保证前厅部的服务工作能够高质量地完成。 2、定期召开接待组例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题，协调各岗位之间出现的工作矛盾。 3、督导前厅部前台主管的.工作，深入了解员工的服务态度及工作质量，及时通前厅部经理商议，解决各种问题。 4、准确掌握客源信息，进行市场调查，针对市场调查拟定报告，并提出合理化建议。 5、负责督促所管理岗点员工业务培训计划，检查落实情况，提高员工业务素质。 6、关心员工的生活，做好思想政治工作，抓好部门文明建设，管理好本部员工。 7、定期对员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。 8、完成前厅部经理下达的其它工作指令。 二、工作责任区 1、团队预订接待;散客接待;外宾接待;贵宾接待。 2、门童服务;行李服务;代办服务; 三、工作标准 1、熟悉了解管理岗位的性能。 2、管理区域员工服务素质达到酒店要求，合格率95%以上。 3、督促检查管理岗位区域的业绩考核标准。 4、督办部门完成酒店下达考核标准及各项要求。 5、严格要求本部门各岗位能遵守酒店店规、店纪。 6、管理好本部门达到良好团队合作和敬业精神。 7、绝对服从领导的调配安排，协助上级工作。 8、制定本部门的各项规章制度，考核制度。 9、规程及质量要求，实行规范服务，保持高质量的服务水平; 10、检查每天的有关报表，掌握客房预订情况和旅客抵离的数量，安排重要客人的住宿和迎送; 11、负责督促本部门员工业务培训计划，检查落实情况，提高员工业务素质; 12、关心员工的生活，做好思想政治工作，抓好部门文明建设，管理好本部员工; 13、定期对员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。 14、完成酒店领导下达的其它工作指令。 四、工作汇报 1、每日将工作情况及时向上级汇报。 2、每周将工作情况汇总至部门经理。 3、每月将工作总结及计划汇总至部门经理。 4、贯彻上级领导对本日、周、月工作进行批示，发扬成绩、纠正缺点。 五、考核 1、季度部门工作和本人工作同时优秀者，酒店通报表彰。 2、全年工作优秀者，当选优秀员工和管理者，实施等级奖励。 3、以上考核奖励可自荐申请。 前厅部副经理(分管礼宾)岗位职责 报告上级——前厅部经理 督导下级——前厅部礼宾 联系部门——酒店各部门、本部门各岗点 岗位职责管理制度 篇71.认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。 2.在各种劳动过程中，务必要做到“安全第一”原则。 3.严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，礼貌待人、积极主动、认真负责、坚守岗位、一丝不苟的做好一切环境卫生。 4.上班工作时间为：上午7:00—11:30下午12:15—16:45(随季节调整） 5.早晨上班必须在公司正式上班之前完成各项环境卫生的清洁清扫，如（厂区主干道、各部门办公室、食堂、车间走廊等）。 6.树立高度的责任心，维护厂区整体面貌，严格片区保洁责任制。所有卫生区域要做到无垃圾、无烟头、无废旧杂物，派指定人员检查各区域保洁工作。 7.保洁人员要随时清理本部领导分配的各项清扫工作，做到与厂区工作员工积极配合、团结协作、保质保量，做好领导分配的.各项工作及划分区域，所有工作在安排后必须立即行动。 8.保洁员工作期间不做与工作无关的事。有事需向组长及领导请假。 9.清扫清洁工具归保洁员自己保管，做到工具不丢失，不送人借人，并主动积极的整理厂区卫生。 10.发现事故隐患和可疑迹象立即报告上级领导及有关部门。并采取有效措施控制事态发展。 11.保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决应立即向上级领导汇报。 岗位职责管理制度 篇8一、门卫人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。 二、门卫人员不得与他人闲谈，及时做好来客来访登记，并做好传呼工作。 三、凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记单，征得有关人员同意后，方可放行。 四、正缺无误收发信件、杂志，并及时送交相关部门人员。 五、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。 六、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。 七、闲杂人员、推销商品人员不得放进校。 八、当晚放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门、窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，并向学校办公室汇报。 九、晚上值班要定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。 十、门卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。 岗位职责管理制度 篇91、工作时间一般为： (1) 周日至周五：每天傍晚学生放学前半小时至次日早自学下课(其中周日为学校规定住校生到校时间前半小时) 。 (2) 周六：上午第四节下课前半小时至下午上课，下午第四节下课前半小时至放学后1小时。 2、在工作期间内必须统一着省公安厅制定的保安制式服装、标志、符号，并备胶木警棍等保安防卫性装备。做到仪表整洁、举止端正。 3、值班人员要准时到位，上下班实行签到和抽查相结合的点名制度，严格执行交接班制度，建立交接班记录，并做好值班记录。 4、早、晚学生上学、放学时间维护好学校周边环境的治安秩序，阻止社会闲杂人员进入校内，对发现的违法犯罪嫌疑人员进行盘问，发现可能影响学校稳定以及重大治安隐患要及时报告学校领导同时报告公安机关。 5、执勤时要高度警惕，不得从事与工作无关的事情。夜间要经常巡视教学楼、实验楼、办公楼、学生宿舍、食堂及校园周边，防止被撬、被盗、失火等事故的发生，检查校园内的安全情况。如发现情况应及时采取必要的应急措施妥善处理，并作好记录。较大事件迅速报告校领导，必要时视事件性质分别报110或者119。 6、在处理学生的偶发事件中，必须对学生进行正面教育，不得做出伤害学生身体和人格的事。 7、凡因偶发事件应协助处理完结。 岗位职责管理制度 篇10为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，制定以下规定： 一、人员出入管理： （一）公司员工 当班员工原则上不得离开公司，公司的主要领导及人事部、采购部、司机等外勤人员除外，员工须凭工卡进入公司。 （二）外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》， 同时领取公司访客证，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，发放车辆临时通行证，同时向访客说明行走路线，方可进入公司。 4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，发放公司临时证件，通知人事部。 5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。 6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入净化车间参观，拍照录像。 7、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1.3条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。 二、物资出入管理 （一）公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 （二）外来物品 1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的《放行单》，核对无误方可放行。 2、外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品等须公司级领导核准后方可进入。 三、车辆管理 1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。 2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。 3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报告综合部相关领导。 四、日常安全巡视管理 1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。 2、巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现可疑的.人或事，应及时处理并报告部门相关领导。 3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。 4、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。 五、门卫岗位职责及遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。 6、做好大门20米区域内卫生环境整治和清理。 7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。 8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。 9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。 10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200元罚款。 六、本制度自颁布之日执行。 岗位职责管理制度 篇11一、岗位职责 在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。 1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。 2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。 3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。 4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。 5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。 6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。 7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。 8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。 9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。 10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。 11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。 12、严格管理，热情服务，注重情感教育。 13、完成领导临时交办的其他工作任务。 二、考核办法 1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5分。 2、管理员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。 3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。 4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。 5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。 6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣10分。 8、负责对宿舍的'乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣10分。 9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。 10、宿舍管理员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。 11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分；出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。 12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣10分。 13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。 14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。 岗位职责管理制度 篇121、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。 2、学校保安人员不得与他人闲谈，凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记簿，征得有关人员同意后，方可放行。 3、严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、摩托车进入校园。其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。 4、学生在上学放学时间内，要及时排除校门外（左右5米）的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时做好大门的开关工作（早上七时准时上岗开校门，晚七时关校门），做到门开人在。 5、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得放进学校，确保校园平安。每天做好相关报纸的收发、登记工作。 6、加强通道卫生清扫，搞好学生上课时的安全巡逻，每天放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，要向学校保卫处或后勤处领导汇报。 7、晚上在门卫室值班，还要定时巡视校园，及时做好《安全巡逻日志》记载，发现问题要及时汇报或报警。 8、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。 |
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