| 标题 | 学生会例会制度范文 |
| 范文 | 学生会例会制度范文（通用32篇） 学生会例会制度范文 篇11.11XX大学学生会例会制度 例会作为主席团与各部门之间,各个部门相互之间的一个交流平台,在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，完善这一机制,促进其职能的发挥，推动学生会的系统化、规范化，特制定本制度。 学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部例会四种： 1、会会议 会会议由主席团主席主持召开，参加人员为主席团各成员。 主席团会议原则上每月召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下： A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件; B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报; C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论; D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式 E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。 2、全委会会议 全委会会议由主席团主席和秘书长主持召开，参加人员为学生会全体委员。全委会会议原则上每两周召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下： A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件; B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报; C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论; D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式 E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。 3、部长联席会议 A、 部长例会定于每周星期一晚上7：30在主席团会议室召开，若有特殊情况需做出调整的，由主席团另行决定再通知各部门部长。 B、 部长例会由主席主持召开，参加人员为学生会各部部长，不定期邀请团委老师出席 进行工作指导。主席根据各部门预先提交的议程听取各部门部长汇报，并做出相应的建议及决策。主席因故未能到会，须指定副主席主持会议。 C、 例会遵循严肃,自由,高效的原则.要求各与会者对会议持严肃认真的态度;会上积极参与,言论自由,各抒己见;严格保证会议时间,以达到最佳效果. D、 与会人员不得无故缺席、迟到或者早退。因故不能到会者应事先按照《学生会请假制度》请假，于会议前12小时交请假条到主席团。 E、 各部门部长必须在前一周将其需要在例会上讨论的问题提交到主席团,主席团审批后于周六将会议的最终议程公布于校学生会宣传栏;未提交的议程事宜，例会中不进行讨论。 F、每次例会由办公室一名副秘书长做会议记录。无故未到会或迟到十五分钟以上的应到会人员，记录人员应详细记录其未到或迟到原因。 4、各部例会 A、部门会议由学生会各部门部长主持，参加人员为各个部门的干部、干事。具体时间、地点、内容由办公室确定。若有临时变动须提前通知办公室主管副秘书长，由其调整。 B、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由办公室做会议记录的部员监督。早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。 C、各部门部员如不能参加例会者，应事先按照《学生会请假制度》请假，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理。 D、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。 同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。 E、学生会每部开例会时，由办公室会安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。 办公室应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。 F、各部门开完会后须打扫、整理会议室，保持学生会会议室的整洁，维护学生会形象。 对于学生会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。 G、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。 附：例会时间见<<学生会各部例会安排表>> 下列条款均适用于以上各例会 ⑴无故缺席一次者，予以警告，主席团将作通报批评; ⑵无故缺席两次者，取消其学生干部评优资格; ⑶无故缺席两次以上者，由主席团通报全会，经核实劝其离职; ⑷无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理; 本制度由XX大学学生会制定，解释权及修改权归学生会。 学生会例会制度范文 篇2一、每周举行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周二16时40分，地点为学生会办公室，会议由主席主持; 二、各系主席团会议每月一次，时间定于每月最后一个周三18时，地点为学生会办公室，会议由主席主持; 三、各部门工作例会每周一次，具体时间和地点由部门负责人自行安排，并报办公室备案，会议由部门负责人主持; 四、会议的内容要求： 1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。 2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。 3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。 4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。 五、会议的组织要求： 1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。 2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。 3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。 4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。 六、会议的纪律要求： 1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。 2、要保持良好的会议秩序。 3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。 4、会议上语言文明。 5、会议时间内，手机调为无声或震动。 学生会例会制度范文 篇3第一节:学生会主席团例会制度 1、 学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。 2、 学生会会议每两周举行一次。 3、 学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。 4、 会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排 5、 与本部成员汇报本阶段工作情况。 6、 不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。 7、 无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。 8、 例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。 9、 会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。 10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。 第二节:学生会部长例会制度 1、 学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。 2、 学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。 3、 会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。 4、 学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。 5、 秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。 6、 学生会主席总结工作，提出要求。 7、 按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。 8、 开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。 第三节：学生会各部例会制度 1、 学生会各部例会,每两周举行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。 2、 会议主要讨论近期的日常工作, 取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。 3、 部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。 4、 学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。 5、 部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明原因。 6、 例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。 7、 会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。 8、 无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。 9、 本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。 学生会例会制度范文 篇4为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的一致性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特制定例会制度。 学生会例会制度范文 篇5一、 计算机学院学生干部例会每月召开两次，时间分别为：每月第一个星期一和每月第三个星期一。干事例会为各部门单独召开，有个部门部长遭际，时间在每月第一次干部例会之后一周内，具体时间由各部门部长决定。 二、 出席干部例会的人员为主席，副主席，主席助理及各部正副部长。出席干事例会的人员为部门正副部长及相应部门的全体干事。 三、 干部例会的考勤由秘书处部长负责，干事例会的考勤由各部部长负责。任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。 学生会例会制度范文 篇6每月第一次干部例会的议程安排： 1. 由主席总结上一个月总体工作情况。 2. 由各部门部长总结上一个月本部门的工作情况并提出下个月工作计划。 3. 全体到会成员对上个月各部门的工作情况进行评定 学生会例会制度范文 篇71、组建“我是女生”播音小组，广泛开展女生现代意识、环保意识，提高女生身体素质、审美素质、交际素质及安全素质的宣传，时间为每周五下午5：30-6：00。 2、设立《阳光女孩》宣传专栏，由每班选一名女生代表参与宣传栏的资料收集，宣传内容是对女生进行生理、心理、行为及安全教育。 3、组织“女生篮球友谊赛”和“女生篮球挑战赛”丰富女生的校园生活，提高身体素质。 4、参加和组织各种女生感兴趣并适合女生特点的活动，调动女生学习、工作和生活的兴趣和热情， 5、向学校及委员会提出关于女生需求的意见和建议。 6、支持和协助其它部开展和完成工作。 7、完成学校及委员会安排的其它工作。 学生会例会制度范文 篇8第一章 总则 第一条：在广东交通职业技术学院北校区团委学生会的领导下，为了加强网络技术部工作规范化、制度化、民主化，加强网络技术部自身的组织建设，提高管理能力，提升部门的工作效率，增强学生干部素质，充分发挥学生干部的积极性，更好地发挥网络部的网络宣传和技术支持的作用，进一步提高网络技术部在同学们日常生活中的服务水平，根据《广东交通职业技术学院学生手册》相关条例制定本条例， 本条例作为开展工作的依据和工作检查、总结的标准。 第二章 组织机构 第二条：网络技术部设部长一名，副部长一名，委员两名,同时部门内部下设三个小组：pc服务组、网络组、秘书组，各个小组设置组长一名，由委员直接担任或者部门投票推选产生。 第三条：部长管理部门，统管网络部总体工作，从全局出发，总体统筹安排，安排日常工作;副部长负责网络组的全面工作，同时协助部长开展工作;各小组组长积极协助部长完成部门的各项工作任务。 第四条：网络技术部下设干事若干名，分工开展各项日常工作，日常事务分工进行，所有部门成员各司其责。 第三章 基本职责 第五条：作为团委学生会网络宣传和技术支持机构，网络部积极配合主席团和其他部门，及时准确发布团委学生会各类最新活动资讯及其它各项决策、公告。 第三条：全面负责团委办公室和团委学生会办公室电脑及其外接设备的日常维护工作，及时排除各种设备故障。 第四条：负责北校区团委学生会网站改版设计工作;负责北校区团委学生会网站的用户管理，文章审核工作。 第五条：负责团委学生各项活动新闻稿及图片上传发布，做好网络方面的宣传工作，发挥网络宣传功能，为提高学校的声誉和扩大学校的影响力而不懈努力。 第六条：经过上学期的尝试与努力，我部成立免费上门为同学们维修电脑的pc服务队，pc服务队成员在固定的时间上门免费为同学维修电脑，排同学之所忧，解同学们之所难。 第七条：网络组全面负责网络部成员合资创办的网站，组长负责安排、督促网站更新工作成员按时按要求完成网站的更新任务。对没有完成任务的工作人员组长要做好记录，交给秘书组，期末时按部门制度作出相应的处罚。 第八条：秘书组协助部长的工作，各项制度的下发与实施监督，对工作、活动情况的统计，做好会议记录，做好每月及每项活动结束后的总结及相关工作。 第四章 日常工作制度 第九条：报到制度：新学期开学时，部门成员到校后要向部长(或负责人)报到;学期结束时，部门成员离校前要跟部长(或负责人)报到，部长(或负责人)作好记录。 第十条：为了加强部门成员之间的认识了解，促进成员之间的交流，在每个新学年第一学期一般情况下固定每两周召开例会一次，第二学期根据部门的实际情况而再确定召开例会。每次会议都进行考勤，做好会议记录。 第十一条：网络部成员按时参加例会，不准迟到、早退。如有特殊原因，必须请假，无故一次，当面解释或书面检讨;无故两次，采取内部警告;缺勤三次，将给予自动退出处理。到会人员不得早退，会议过程中必须的保持会议安静，有问题敬请举手，得到主持人许可后方可发言;中途有急事离开需向部长或会议支持人说明原因，经同意后方可离开。 第十二条：部门成员值班时间周一至周四晚上8：30至9：30，不得迟到、不得早退。认真对待值班工作，做好签到记录，工作时间做到礼貌待人，耐心细致。协助值班人员做好工作安排，及处理日常事务。值班人员完成当天的任务。如有特殊原因不能值班者必须提前向部门汇报。 第十三条：对于团委学生会内部统一安排的活动，比如协助学生会其它部门布置活动会场，任何人员不得无故缺席，并要自觉完成分内任务。如果临时有特殊情况不能参加的，敬请主动跟部长(或负责人)请假及说明缘由。 第十四条：对于有关工作的短信(电话)通知，收到后要及时回复，以免造成工作安排不及时而影响大局。 第十五条：如遇突发事件而无法完成工作，可在内部人员之间调换(但要向部长汇报)，以免对整体造成影响。 第十六条：网络部全体成员要相互协调合作、团结互助，共同营造一个和谐的工作环境，真正做好各项工作，积极为推动部门的发展而不断努力。 第五章 工作态度规范 第十七条：在思想上必须服从上级领导，工作积极，配合其它的成员一起搞好网络技术部工作。 第十八条：以部门发展为荣，以防碍部门发展为耻，时刻保持学生干部的使命感。 第十九条：发现假公济私者，给予严重的批评，并开除本部门。不得以任何藉口不得以网络技术部的名誉进行个人活动。 第二十条：积极参加学校各项活动，多提出一些意见和建义。 第六章 奖惩制度 第二十一条：部门成员操行分评定具体项目：1、签到情况分2、活动表现分3、会议情况分4、日常工作表现分 第二十二条：根据平时日常记录每个学期接近尾声时，对所有成员进行一次评比，表现突出的成员给予一定的奖励，工作能力较强者，会向主席团提出在工作职务上作适当调整的申请。 第二十三条：操行分的评定方法：依据《广东交通职业技术学院学生手册》有关于学生会干部操行分的评定细则，原始分数为各个等级分数的平均数，然后根据秘书组日常相关记录进行加(减)，最高分不得超过《广东交通职业技术学院学生手册》有关于学生会干部操行分评定细则中规定的最高分。 第七章 附则 第二十四条：本条例广东交通职业技术学院北校区网络技术部保留最后解释权。 第二十五条：本条例于20xx年9月6日制定，本条例自公布之日起实施，如果有修改以最后修改版为准。 学生会例会制度范文 篇9一、 部门职能 1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作; 2、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传; 3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作; 4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。 二、工作理念 高质量，高标准，高要求。 低调做人，高调做事!!! 三、例会要求 1、每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意; 2、开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作;并带好工作牌等相关佩戴。 3、例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度; 4、请假次数不得超过2次; 如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。 四、工作要求 1、能够积极主动的参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务(临时任务听从各组组长分配).在工作中能够自我思考,力求创新; 2、能够有始有终,踏踏实实的完成上级交待的每一项任务.从而培养自己的责任心; 3、具备一定的自学能力.能够在海报制作和会场布置的工作中,学习绘画技法,颜色搭配,比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。 五、其他方面 1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞; 2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候; 3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可; 4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情; 5.每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓 违反以上规定者,给予警示或开除处分.如果有严重违反校纪校规者,会由学部或学院给予相关处分; 宣传部规章制度 1.及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等; 2.按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核： 3.按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。 4.值周的干事负责好当周的宣传工作(有大的项目时，另做安排)，做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。 5.值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。 6.干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。 7.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。 8.每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。 9.对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。 10.宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。 11.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。 12.副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。 13.要处理好工作和学习的关系。 学生会例会制度范文 篇10为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则，特制定本制度。 1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。 2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。 3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，给予记过处分，严重者将开除出学生会。 4、值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。 5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，记过一次。 6、受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。 7、年终，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予的荣誉称号。 8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估依据《xx学院优秀部门考核办法》。 xx学院团总支学生会 20xx年11月12日 学生会例会制度范文 篇11主要团队： 1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的'考察分配。 2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。 3、主持召开各系学生会分会会长会议。 4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。 5、协调各部门工作。 6、负责学生会外事活动。 7、加强各系学生会的联系合作。 办公室： 属于学生会的协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下： 1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。 2、协助会长处理日常事务。 3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。 4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。 5、负责各阶段考核评比工作。 6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。 学习部： 引导新一代大学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下： 1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。 2、开展各类专业技能竞赛。 3、围绕学风建设开展助学活动。 4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。 5、协调其他部门开展工作。 体育部： 学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下： 1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。 2、协调其他部门开展工作。 组织纪检部： 认真做好院学生会各项活动的考核工作，督促学生会成员严格遵守校纪校规， 1、日常工作以及各种活动、会议中严格考核纪律出席情况，维持活动秩序，使活动有序进行。 2、协调其他部门开展工作。 女生部： 学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生及广大同学们的课余生活，本部门主要职责如下： 1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。 2、组织开展一些女生较感兴趣的活动。 3、协调其他部门开展工作。 学生会例会制度范文 篇12“som”有限责任公司遵循管理学院党委及团委的宏观调控，以广大青年学生为客户服务群体，以最大需求的满足客户需求为企业理念，以最终实现对客户的覆盖及企业影响力为利润考核目标，以客户满意度为主计算年终绩效。 为了增强市场竞争意识，加快新业务发展，提高工作效益，增强公司校园影响力，公司注重内部规划与建设，现将公司内部结构公布如下： 一、公司职能部门配置 首席执行官ceo：“som”责任有限公司中制定企业战略和目标，把握企业的前进方向，高层管理人员的团队建设，对外代表公司创立企业文化，对活动的监管、开展与否有最终决策权。 行政管理部：建设和完善企业文化，负责企业的固定和非固定资产的管理工作，管理会议记录与公文，企业物资分配及核准开支，财务及后勤保障工作。 人力资源部：负责公司员工的招聘、调配及客户、员工权益维护，负责建立员工的工作业绩档案，组织对员工进行绩效评估的工作，负责公司招聘规则、规章制度的制定与修改。 企划执行一部：负责公司品牌文化类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司文化类项目的营销推广工作。 企划执行二部：负责公司品牌体育类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司体育类项目的营销推广工作。 企划执行三部：研发技术部，肩负着研制、开发新型项目，完善活动功能的任务，并且进行试点工程的构想组织和完善，参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议。 “som”有限责任公司组织结构图 二、ceo及分管董事 首席执行官ceo：胡韬 人力资源部分管董事：王帅 企划执行一部分管董事：赵月、周正 企划执行二部分管董事：孙琳琳、张壹 企划执行三部分管董事：孙千慧、孙阳 管理学院团委以学生会为平台推进试点工程，大胆创新成立“som”责任有限公司，将持续引导学生将书本上所学的知识灵活运用于实践之中，使学生们在工作的历练成长中积累企业管理技能，增长才干，助推基层共青团工作实现可持续发展。公司目前处于起步阶段，欢迎广大师生客户提供宝贵意见与建议。 为使应院团总支学生会成为一个更有凝聚力的战斗集体,以正会风,使其规范高效，特将会议制度进行如下改革: 1.实行例会制 （1）常委会议: （2）各部门主要负责人会议： （3）全体干部会议：（两周一次） （4）各部门会议：例会由各部门制定并提前两天通知与办公室备档,由办公室安排时间。 （5）各部门同所管辖的班委会议：会议由各部门制定并提前三天通知办公室备档，由办公室协调安排时间及地点。（紧急会议除外） 2.（2）（3）项由素质拓展部负责会议出勤考核（此项与干部考核挂钩）； 3.（2），（3），（4），（5）项由办公室做好会议记录。 4.与会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。 5.会议务求精简高效，严肃认真，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间。 6.会议应准时召开，主席团办公例会、各班班干部会议、内部民主生活例会，由办公室牵头联系，部长办公例会由各分管副主席牵头联系；主席团办公例会有事者须及时向主席请假，各部门办公例会向各分管副主席请假；无故未到者，会后24小时内向以上会议负责人提交书面解释，逾期将对其进行相应处分。 学生会例会制度范文 篇13一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 学生会学生会团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。 秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。 劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。 体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。 宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。 纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯登记。 宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印发报表。 组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。 文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。 学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。 广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。 三、学生会管理体系结构 1、体系结构：学生会团→学生会学生会→副学生会→各部部长→副部长→干事 2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的学生会、副学生会、学生会助理负责，学生会助理对学生会负责，副学生会对学生会负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会学生会和副学生会视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 四、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会学生会主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员学生会团成员及各部部长，副部长。 （2）学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排） （3）全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。 五、学习 （1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。 （2）考试出现作弊行为者坚决免职。 六、附则 1、本制度自公布之日起实行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在团委学生会团。 学生会例会制度范文 篇14学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。 一、工作任务： 负责学校的校刊及墙板报，每月出刊一次。 二、工作态度： 认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处 三、工作纪律要求： 1、工作方面 (1)在出刊时成员应注重效率和质量。 (2)不做有损学生会及本部名誉的`事。 (3)工作中应积极配合部长或副部长的工作安排。 (4)工作中要礼貌待人、不说污言秽语。 (5)虚心学习、勇于接受师生的评价与建议。 (6)必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片 2、食堂就餐方面 (1)就餐时必须文明用语。 (2)就餐时不得乱倒饭菜，就餐完毕应带走剩下的菜和饭。 (3)除出刊时，其余时间不准带饭菜离开食堂。 四、新成员参选条件 1、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者。 2、在写作、书法(以粉笔字为主)、绘画、板报设计等方面有一技之长者。 3、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入。 五、副部长选拔方案 1、具有较强的领导能力、组织能力、语言能力，且必须符合成员参选条件中1、2条中的任何一条。 2、处事公平公正，工作能力强。 3、选拔方式：自我推荐、部员投票、由主席团下任命书决定。 4、若副部长已达到部长能力时，可提拔任职部长职位。 六、奖惩制度 1、凡好人好事者，将给予奖励，并记入档案。 2、若有触犯相关规定者，将根据相关规定给予处罚，并没收工作卡1至5天，若情节严重者，将提交主席团由主席团处理。 以上是学习宣传部基本工作制度，力求达到民主化、纪律化、规范化，使学习宣传部向更高方向发展。 本制度从xx年4月10日起执行。 学生会例会制度范文 篇151、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。 2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。 3、值班干部要注意保管办公室公共财物。 4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向. 5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案. 6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。 学生会例会制度范文 篇16第一章总则 第一条湖南女子大学生活部隶属学生会，是在团委学生处管理、指导下开展工作的学生自治组织。 第二条生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助。帮助同学们解决生活上遇到的难题，为教师提供良好的环境。 第三条学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。 第二章部门内部职责及制度 第四条生活部在部长、副部长的领导下开展工作。 第五条部长职责 (1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。 (2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。 (3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。 (4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。 (5)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。 第六条副部长职责 (1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。 (2)具体安排各项工作。 (3)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。 第七条秘书组职责 (1)负责校内的宣传、招新工作。 (2)负责活动的计划、过程、总结、通讯的编写。 (3)收集各系的工作计划、总结，并整理保管。 (4)负责例会的签到、记录。 (5)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作。 (6)负责建立和健全生活部的各项规章制度。 (7)负责制定生活部的岗位分配表，杜绝重岗现象。 (8)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 (9)协助其他组开展其他相关工作。 第八条督察组职责 (1)负责生活部同学的校内工作岗位安排。 (2)负责生活部同学的值勤情况（正常、迟到、早退、旷工）。 (3)负责检查生活部同学得到工作效率和质量。 (4)在意见箱中发现有对某生活部人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。 (5)收集和反馈生活部干事在值勤工作时存在的问题及其与同学间存在的矛盾并予以及时解决。 (6)要深入岗位，查实情，说真话，对生活部信息起下情上传、上情下传的作用。 (7)遇到突发事件若不能及时处理，应及时向上级汇报。 (8)负责考勤表的收集、整理、保管。 (9)负责生活部干部的工作情况的监督和考评 (10)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 第九条干事职责 (1)按时、按量完成任务。 (2)积极与各系负责人联系，并协调好总部与系部的关系。 (3)服从上级的调配。 (4)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 第十条各系生活部职责 (1)每月召开系部生活部同学会议，及时沟通。 (2)按时参加校生活部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假； (3)每月28日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印书写均可）秘书组。 (4)配合校部有针对性地在本系范围内开展生活上的活动，并将活动计划及总结及时上交生活部秘书处。 (5)各系生活部长有权利及义务督促本系生活部同学认真完成相关工作。 (8)认真及时地完成校生活部布置的其他相关工作。 (9)对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在系予以辞退，并取消“优秀组织团体”的年度评比。 (10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次检讨、三次黄榜通知，四次以上取消“优秀组织团体”的年度评比。 学生会例会制度范文 篇17为了切实加强团总支学生会日常事务管理，提高团总支学生会的整体工作效率，提高成员工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、竞争，充满活力的工作氛围，更好的为广大同学服务，特制定本考评制度，并在材料系系团总支学生会全体成员应积极配合并贯彻执行。 一、考评方式采取积分制，基本分为50分。 二、考评规则： 个人 扣分：1、办公室安排的会议、活动、值班，缺勤一次扣除5分，迟到者一次扣3分。在活动中因工作态度问题而造成较坏影响者视情况而做出相应处分，情节较轻者扣除1—20分，情节严重并对我系造成恶劣影响者，开除出团总支学生会。 2、每学期期末考试有不及格的科目，每科扣除10分 加分：1、学期无扣分记录者加十分，参与团总支学生会组织的活动并获得奖项者加三分（不累加）。 2、提出的建议被团总支学会采纳的一次加3分。 3、有其他突出表现或贡献的加1—5分。 4、期末考试考试科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通过国家英语四级考试者加3分，通过英语六级考试者加5五分 部门 1、加分为本部门成员所加分总和的一半，扣分为本部门人员所扣分总和的一半。 2、举办一次活动（非例行工作）活动策划2分，活动总结2分，活动效果2—5分。 3、每月28号至下月3号，交本月工作总结和下月工作计划。每学期初要交工作计划，每学期末要交工作总结，办公室评选出前三名的部门。分别加3、2、1分。后三名者分别减去3、2、1分。 三、奖励办法： 个人：1、学期汇总在60分以上者有评优资格，前三名给与证书奖励。 2、本学期30分以下的给与警告，撤销工作鉴定。 3、10分以下的予以自动退会的处分，对被勒令、自动退会的成员取消当年的评优评先资格。 部门： 1、期末评选出两个优秀部门，两个优秀部长，给予证书奖励。 2、部门总分低于30分，部长无评优评先资格。低于10分的部长撤销其职务。 四、请假制度： 1、所有成员只能向主席团成员或办公室主任请假，假期满后必须向主席团成员或办公室主任销假。 2、请假者本人须在值班、会议、活动等开始前将专用假条交到办公室备案，否则视为缺勤。 注：本制度自制定之日起实施。 学生会例会制度范文 篇18第一章总则 第一条总则 外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。 第二章职能 第二条外联部职能 1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。 2、对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。 3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活 动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。 4、努力加强学生会与外界的`联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。 5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。 第三章成员设置 第三条部长 1、设立部长一名。 2、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。 3、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。 4、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任，并计划工作方案及起草合同书。 5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。 6、自觉参加各种学生活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起模范带头作用。 第四条副部长 1、设立副部长两名。 2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。 3、负责部门财务及各项工作资料的管理。 4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。 5、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。 6、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。 7、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。 第五条干事 1、设立干事若干名。 2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。 3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。 4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。 5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。 6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要维护学生会的整体形象。 第四章成员的权利与义务 第六条外联部成员权利 1、享有选举权和被选举权。 2、享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。 3、享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。 4、对举办的外联部有关活动享有知情权。 第七条外联部成员义务 1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。 2、勤奋学习，刻苦钻研，努力进取，认真完成学校规定的任务。 3、虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。 4、遵守学生会外联部管理条例。 5、全力配合好其他部门的同学完成任务。 6、维护外联部在学生会及其他场合的形象。 第五章管理条例 第八条内部管理条例 1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。 2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚，善于请教学习，注重灵活创新。 3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。 4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得 擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。 5、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。 6、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。 7、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长申报主席团讨论后，通报批评或予以辞退。 第九条对外活动管理 1、在校内外，举止文明，以礼待人。 2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。 3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。 4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。 5、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。 6、在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立健康、进取、创 学生会例会制度范文 篇19第一章 意义与原则 为了切实保证学生会建立科学规范的选拔任用制度，加强学生会内部管理，建设和培养一支高素质的学生干部队伍，形成富有生机活力的用人机制，保持组织的先进性和纯洁性。提高学生会工作效率，更好地服务与同学，特制定本制度。 第一条 学生会发展新成员，和选拔任用学生会干部，必须坚持以下原则： （一）自愿的原则； （二）坚持高标准，保证高质量的原则； （三）吸收先进分子的原则； （四）有领导有计划的原则； （五）德才兼备，任人的原则； （六）学生公认，注重实绩的原则； （七）平等，公平竞争择优的原则； （八）民主集中制的原则； （九）依据学生会相关规章制度的原则。 第二章 选拔与任用 第二条 参与选拔的新成员必须具备以下资格： 凡具备德化陶瓷职业技术学院学籍的学生，承认昆明理工大学学生会章程，不论民族性别、宗教、信仰，均有资格参与学生会的纳新活动。 参与选拔学生会干部必须具备以下资格： （一）选拔聘任正部级、副部级干部一般应当具备在下一级工作职位上工作半年以上的经历。除逐级选拔外，特别优秀的学生干部，因工作特殊需要经主席团批准后方可破格任用。 （二）选拔聘任主席、副主席，一般应当在下一级工作职位上工作半年以上的经历。 （三）学生会干部应当具备以下能力： 一、要有强烈的责任感 1、想要做一个好干部，同时想好好锻炼自己，一定要明确：职位没有高低，只有职责不同，不论在什么岗位上，把自己该做的事做好了就是最大的成功。 所谓职责，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切记――要有创新。 2、做事要有始有终。无论做什么，无论遇到多大的困难，要时刻明确你身上是有责任的，切不可半途而废。 3、要有牺牲精神，面对学生会这个大集体，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集体利益凌驾于个人利益之上。 二、工作中要讲究方法 1、有任务下来后，要及时处理解决，否则将工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘这忘那。 2、遇事要冷静，尤其是几件事放在一起时，不要急，理智地对待，寻求最好最高效的解决方式。 曾经有一位老师说过：真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能够同时处理好几件事。 3、要有牢固的群众基础。 怎样建立良好的群众基础： 1）要有与人交往的能力 2）学生干部本身是学生，要和同学打成一片，不要摆架子，要善于接受同学意见，获得大多数人的支持。 3）及时了解同学所需，解决同学们的困难。 4）要热情、勤恳。 4、分工明确。不要只一味自己干，但该自己干的决不能推。 5、几点警告： 1）平时要多想一点、要细心，不要认为什么是不可能发生的；若问题已经发生，不要慌，赶快想解决的办法。 2）要热心帮助同事、他人，但不要越俎代庖。 3）要尊重长辈、老师，不要擅做主张。 4）要把服务同学放在第一位，不要作秀，要考虑大多数人利益。 三、要有个人魅力 1、人格魅力：即要有修养 1）要懂礼仪。不妨看些礼仪社交的书。 2）要有胸襟。懂得宽容、大度。 3）对人要热情。 4）多与学长交流，他们身上有你学不完的东西。 2、才华魅力： 1）通过活动把自己的才华展现出来。 2）抓住机会，给自己一个展示的舞台。 3）有才华的人要谦虚，不要耍大牌，不要自以为是，否则将事得其反。 3、能力魅力： 1）组织、策划、决策能力。可以慢慢培养。 2）要学会自我推荐――有能力就亮出来。 4、语言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓紧练哦。 四、要有较好的心理素质 1、及时排解压力 2、工作中不要把自己当一个孩子，要以成熟的眼光看待这个世界，不要情绪化。 3、遇到挫折要学会乐观、积极的精神。 五、正确处理好工作和学习的关系 只顾自己学习不顾服务同学他人，这样的人可能是合格的学生，但不是合格的学生干部，不是社会需要的人才，即使不是学生干部，也应当有服务他人的意识；如果不顾自己学习专干所谓的工作，或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。 第三条 学生干部的选拔与任用，应当遵循以下程序： （一）审查资格； （二）讨论决定； （三）试用考察； （四）批准任用； （五）颁发聘书。 第四条 选拔与任用程序附则 （一）讨论决定： （1）、部委审查资格符合后，由部长决定； （2）、副部级以上干部审查资格符合后，由主席团讨论决定。 （二）试用考察与批准任用：被试用人员使用考察期为一个月，经审查若能胜任工作，由相关负责人批准任用。 （三）凡正式聘用后，将建立个人档案，由办公室存入学生会干部档案库。 第三章 人员异动管理 第五条 调动主要指人员的跨部门平等调动。 在本人同意的前提下，在相关部门负责人的同意下，经主席团批准，办公室将相关文件归档并通告后，调动文件生效，完成调动。 第六条 因工作能力较强，工作业绩突出，由主席团讨论决定后，可进行职位升迁，也可通过换届选举实现职位升迁。 第七条 因工作能力较弱，或其他原因，不适宜继续担任起现任职位的，经主席团讨论决定后可降职。 第八条 降职的学生会成员和学生会干部，在新的工作职位上成绩突出的，可重新担任或选拔担任合适的职位。 （一）换届选举后，前一届副部长级以上干部均自动离任，组织关系将不再保留至下一届； （二）学生干部因职务变动，依照相关规章制度，向主要负责人辞职。 第十条 个人申请辞职： 学生干部因个人或其它原因自动提出辞去现任职务。个人申请辞职，必须由个人写出书面申请，提交办公室审批。办公室在收到申请后，交由主席团讨论，给予批准后，方可离职。未经批准，擅离职守的，应该按相关制度进行处分。 第十一条 责令其辞职： 相关负责人依据学生会干部在任职期间的表现发现其已不再适合担任现有职位的，通过规定程序，责令其辞去现任职务，拒不辞职的，应予以开除处理，依照《学生会干部考核制度》执行。 第十二条 学生会成员辞职后，将取消此人档案。 第四章 附则 第十三条 人员录用、调动、升迁、降职、辞职、开除等相关程序如下： 1、提前一周将相关材料及申请交至办公室； 2、办公室在收到相关材料及申请后，组织相关人员进行审核，审核完毕后交一份书面意见至主席团； 3、主席团讨论决定后，办公室将有关意见传达到相关人员； 4、办公室将有关材料存档； 5、办公室在收到主席团意见后，两天内向学生会全体人员进行通告； 6、文件生效。 第十四条 本制度的制定、修改、解释和实施权均属学院学生会办公室。 学生会例会制度范文 篇20学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。 第一条 学生会简介 （一）、学生会全称： 京山中学学生会 （二）、学生会宗旨及要求： 1、敬业、敬职、敬责、服务学生； 2、树立尽责意识； 3、树立服务意识，敢于吃苦； 4、注意自身形象，树立榜样作用； 5、探索工作方法，大胆心细； 6、工作、学习两不误，全方面发展； （三）、学生会指导思想： 明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标； （四）、学生会管理模式： 学生会学生会负责制、责任追究制； 第二条 各部门职能及权利 （一）、学生会团： 学生会学生会团（简称学生会团）是学生会的最高权力机构；学生会团由学生会学生会、副学生会及各部部长组成，学生会团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。 1、学生会对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告； 2、副学生会协助学生会搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。学生会不在时，由秘书代理学生会职责； 3、学生会团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作； 4、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决； 5、对学生会各部门负责人的任免有提名权。 6、协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作； 7、组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程； （二）各部职责 监察部： 1、监督学生会干部的日常行为规范； 2、负责学生会会议考勤工作，并予以记录； 3、负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次； 4、部长定期向学生会团提交述职报告； 学习部： 1、了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决； 2、定期组织学员参与文化与艺术比赛； 3、配合宣传部搞好宣传工作； 4、了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决； 5、负责记录学生会干部会议记录； 6、负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次； 7、部长定期向学生会团提交述职报告；学工处批准后生效。 文艺部职责 1、负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2、根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式； 3、发动和组织学生参加课余文娱活动，发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用； 4、配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作； 体育部职责 1、负责体育部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2、负责学生课余活动的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质； 3、了解同学们对体育工作的意见和要求并积极向有关部门反映，推动体育活动的发展，促进体育工作的正常开展； 4、与学校有关部门建立密切联系，组织学生开展各项体育活动，活跃校园生活； 6、运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼； 生活部职责 1、负责生活部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2、负责有关学生生活管理工作的规划和设施，并与后勤部门配合，解决同学们在生活中遇到的实际问题； 3、监督食堂工作并及时反映同学的意见和要求，提高学生伙食质量； 4、大力宣传倡导爱惜粮食，文明用膳的风气； 5、热情关心同学们的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合有关部门为同学们解决生活中的困难； 6、运用社会舆论和法律武器，保护同学们的身心健康，维护他们的正当权益； 第三条 会议制度 （一）、会议的分类和召开： 1、会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议）和各部门内部会议（下称内部会议）； 2、全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知； 3、内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案； （二）、惩处： 1、无故旷会者连续超过两次者，学生会团有权审批其干部资格。 2、会议期间，无故迟到、早退连续超过三次者，学生会团有权审批其干部资格。 3、不服从上级干部安排连续超过两次者，学生会团有权审批其干部资格。 4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号 5、长期无任何表现者，学生会团有权劝其退出学生会组织； 6、未及时完成上级干部安排的任务者，学生会团有权审批其干部资格。 7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。 第四条 附则 1、学生会将定期进行“优秀干部” 、“优秀部长” 、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励； 2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会学生会团，但不得与本章程冲突； 3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准； 4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会学生会团所有。 学生会例会制度范文 篇21四川大学20xx-20xx学年十佳学生会 科技部评比细则 四川大学学生会科技部部门制度的制定原则是公正，公平，实用，严谨。在最大限度地保证各学院学生会科技部工作积极性的前提下，拟定以下条款。 四川大学学生会科技部评分以总分10分记，其中活动7分，部门建设2分，其它事项1分。 一、活动（满分7分）： 1、具备以下条件活动参与该部分评分： a.详尽的活动策划安排，并具备相应的文字策划档案； b.详实的活动记录(包括文字,照片,ppt,录像等,其中文字和照片为必须) c大于等于本学院学生人数20%的受众 d.活动的总结(包括有无作品或成果)。 2、活动开展 A.特色活动（一个特色活动总分为2分） 关于特色活动的定义： a.满足上述的活动所要求的条件。 b.满足以下条件至少两个： 1）活动具有传承性。为本学院连续举办两届以上的传统活动（需提供历届活动的记录或校学生会有备案）。 2）活动具有创新性。为本学院独有的优势资源下开展的活动，该活动是其他学院没有且不易复制，但可以良好的反映本学院特色。 3）活动反响空前，超过本学院人数60%的受众。 特色活动具体评分如下： 1）特色活动举办（0.5分） 2）有海报、展板、横幅、广播稿(附上有校团委公章的批条复印件)、食堂电子屏、校报、等校级宣传方式（有图片证明）（0.5分）（具备该项四种及四种以上的可得满分） 3）有详实的活动策划、工作总结和现场图片（0.75分），其中活动策划0.25分，工作总结0.25分，活动图片（除宣传外）说明0.25分 4）该项活动为同学所需（超过本学院人数60%的参与人数，问卷调查等回馈信息反映良好），并提供相关的证明（0.25）。 B.一般活动（一个一般活动总分1分）， 有活动的流程概要、宣传、策划、总结。每一项0.2分，只有一项资料不得分。对于各学院联办活动另加0.2分，这类活动包括：①校学生会科技部不参加的至少5学院联办的活动；②至少4学院承办校学生会科技部的活动 C.承办校级活动（一个活动总分为3分） 具体评分如下： 1） 成功竞标校级活动，并且实施（1分） 2） 具有全校参与性，参与者中有至少50%的非承办学院的师生。（0.5分） 3） 规范做活动（可参照特色活动的要求），做出较高水准（以活动的实际效果 和意义作为评价标准），具备较高影响力（以全校师生的反响作为评价标准）（1分） 4）在活动中积极地与校学生会合作，既有创新新和主动性，又有全局观。（0.5分） 注：每个学院一学期内只能承办一次校级活动。 D.补充说明 1）此部分总分为7分。活动得分超过5分以后，以相应活动分数×50%记入总分，但活动部分总分不得超过7分 2）如果特色活动审定后不满足特色活动的要求，则自动转化为一般活动评分 3）学院间联办的活动加分如下：主办学院平分60%的分数，承办学院平分40%的分数 4）对于承办校学生会科技部的活动,各学院中牵头学院加60%的分数,其它各学院平分40%的分数 5）联办活动中，原则上主办或牵头学院不得超过3个 6）学院科技部本学期无任何活动的，科技部的总评分为0分 二、关于部门建设，即制度建设的说明（满分2分） 1.评分说明 此项评分分为A,B,C三个等级，得分依次为2，1，0分。具体细则如下： A等级，应具备的条件如下： 1）有明确的部门管理条例 2）完备的人事档案（部门内所有的人事档案） 3）完善的制度（例会制度、干部及干事考核制度等） 4）各阶段工作计划 5）详实的会议记录（会议记录包括：时间，地点，参会人员，主要发言，形成决议等） 注：完备的会议记录至少3次，否则酌情扣分 6）详实的活动记录 7）每月的工作简报 B等级（不如A等级优秀但又比C等级优秀的部门，一律化为此类。） C等级（不含任何A等级条件） 2.补充说明 此部分总分为2分。原则上各学院均不超过2分，但确有制度完善或者日常管理工作等有创新之处的，经过校学生会部长以上干部讨论后确认通过，该项可加为满分2分或者是在总分数上酌情加分。 三、其它（满分1分） 1、承办例会，每次总分为0.5分，据学院的表现酌情扣分。每个学院一个学期内最多只能承办一次例会。 2、对校学生会、校科技部工作的配合，总分为0.5分。包括对校科技部工作的配合情况，人才的推荐，建议的提出等。 四.注意事项 1.科技部部长例会无故缺席3次的学院则本学期部门建设评分为0分，3次以内每缺席一次扣0.5分，4次以内每迟到，早退一次扣0.3分。 2.学年年终及时上交学年总结。在规定时间内未及时上交的学院评分为0分，总结应全面、系统、正式、内容详实、实事求是，并且按照规定的格式书写。 （注意：如审核发现资料与事实不符，评分为0分并通报批评。） 3.本次评比针对活动的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。 4.本细则将于各学院签署同意意见之后立即生效。 学生会例会制度范文 篇22例会制度 部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记) 每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。 部门设奖罚分制度，具体内容如下： 活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。 其他制度 对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。 部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。 【注】：该规章制度自20xx年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。 学生会例会制度范文 篇23一、会议迟到、早退方面 1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨 2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理 3.每次会议实行签到考勤制度 4.会议通过提议采取少数服从多数制 (备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫) 二、工作方面 1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员、各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作 2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤 3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作 4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元 5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚 (备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容 进行比较，确定真实性) 三、个人考核方面 1.见到领导、老师必须问好 2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准) 3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理 4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会__内容，违者交由学生科处理 5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务 6.考勤不合格者，按自动辞职处理 此制度即日起执行 学生会例会制度范文 篇24一、认真参加和组织同学开展各种体育活动和各类竞赛，以提高学生和身体素质、增强学生的集体荣誉感，丰富同学的校财园课余生活； 二、成立查操小组，对早操、课间操进行监督考评统计并将结果以及存在的问题及时反馈给学校有关部门和班主任。 三、配合学校体育组抓好“冬季运动会”“趣味运动会”“教职工运动会”以及“三好杯”的筹备工作。 四、每学期至少召开两次体育委员会议，宣传相关的体育知识；不定期召开部内研讨会，商讨相关工作的实施；每月召开一次查操小组会议，讨论相关问题使两操的考评效果得到进一步的提高； 五、向学校及委员会提出关于加强或改进学生体育工作的意见和建议； 六、支持和协助有其它部门开展和完成工作； 七、认真完成学校政教处和委员会安排的其它工作。 学生会例会制度范文 篇251、各委员须按时参加部门例会，凡迟到一次扣3分（五分钟为标准），无故缺席一次扣10分，请假需提前一天请假并上交假条，事假扣2分，病假不扣分（发现装病扣10分），开会必须带笔记本。 2、全体例会至少提前10分钟到场，到场后需保持安静，勿大声喧哗或到处走动，按部门座位安排就坐。全体例会迟到者扣10分（以通知时间为标准），事假、病假、缺席的处理同上。 3、每学期参加校学生会活动少于3次者，扣15分（整个学期学校活动少于3次的，以1次为标准）；每学期校学生会活动从未参加者，自动递交辞呈；部门活动不参加者，一次扣三分，扣完为止（中途参加的.只算半次参加）。 4、策划书、工作总结、工作计划等，迟交扣2分，不交者扣10分，发现抄袭、雷同策划扣5分（抄袭部分达到70%为标准、雷同部分达到30%为标准）。 5、每学期考试挂科者，自动递交辞呈；受到学校处罚者，视情节扣5-10分或自动递交辞呈；受到校团委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。 6、优秀策划加5分（由部长及副部裁决），批准实施的策划加15分。凡参加过校学生会活动者，例如：表演、演讲、主持等，一次加5-10分，参赛获奖另加10分，院系活动除外。 7、找到兼职并实施的，一次加5-10分。 8、我部实行百分制，每学期总结一次，60分以下者（不含60）自动递交辞呈，70以下（不含70）取消评优及竞选等资格。 学生会例会制度范文 篇261、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。 2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。 3、主持召开各系学生会分会主席会议。 4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。 5、协调各部门工作。 6、负责学生会外事活动。 7、加强各系学生会的联系合作。 学生会例会制度范文 篇271、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心政治，思想进步，品质高尚，上进心强。 2、有理想、有道德、有文化、有纪律、关心集体，团结同学，办事公道，作风民主。 3、学习目的明确，学习成绩优良，坚持德、智、体、美、劳全面发展，能事事处处起模范带头作用。 4、谦虚。谨慎不可利用自己是学生会干部的`理由四处夸耀。耀武扬威。公报私仇。 5、有一定的组织能力，责任心强，善于调动同学们的积极性，有较强的全局观念和协作精神。 6、工作积极主动热情，勇于奉献，敢于大胆管理，一丝不苟、大公无私，积极开展批评与自我批评。 7、多加听取学生对自己的看法与建议，并对此进行分析总结，借以自我完善。 学生会干部出现下列情况之一者，应免去干部职务 （1）违反纪律或学校有关制度，造成不良影响者； （2）工作不认真负责，造成不良后果者； （3）工作问题较多，学生反映较大的 （4）工作中营私舞弊，弄虚作假； （5）因能力所限，工作无明显起色； （6）对自己要求不严，表率作用差； （7）学期考试成绩出现明显后退现象；（以班级名次为标准） 学生会例会制度范文 篇28一、河西学院农学系团总支、学生会的工作对内应体现为满足广大同学的正当要求，维护广大同学的正当权益；对外应体现为维护系及团总支、学生会的形象、荣誉和利益。学生干部应本着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工作。 二、为了更好地实现对团总支、学生会干部的管理和监督，提高团总支、学生会干部的素质，严肃团总支、学生会干部的纪律，促使团总支、学生会干部更好地开展工作，保证团总支、学生会工作效率，团总支、学生会特制定本制度。 第一条团总支、学生会干部任职的基本条件 （一）团学干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。 （二）团学干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到河西学院学生会干部的基本要求。 （三）团学干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动，有计划性、针对性、高效率地完成本职工作。 （四）团学干部应具备相关的工作经验，即具有在以前参与学生干部相关工作半年以上的经历，且有较好的工作业绩。 （五）团学干部应具有积极投身于系团总支、学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。 第二条团总支、学生会干部的职责及纪律 （一）团总支、学生会干部的职责 1.团学干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想； 2.团学干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责； 3.团学干部应与团总支、学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作情况及工作计划，并获得上级领导的帮助与建议； 4.团学干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的'上下级关系；同时，团学干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力； 5.团学干部应当关注团总支、学生会的整体工作及运行情况，诚恳地指出团总支、学生会工作中的不足之处，积极向主席团提出适当的工作意见和建议，使得团总支、学生会能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展。 （二）团总支、学生会干部的纪律 1.团学干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会的章程、制度等； 2.团学干部应服从团总支、学生会的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行河西学院农学系团总支、学生会主席团做出的一切决定； 3.团学干部应维护河西学院农学系团总支、学生会的良好形象，不得做出任何有损于农学系团总支、学生会形象的行为。 第三条团总支、学生会成员考核制度 （一）考核标准 1.坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项规章制度，积极参加团总支、学生会组织的各种活动； 2.积极参加校园文化活动和体育锻炼，达到《大学生体育合格标准》； 3.加分标准（内部审核） （1）开会出勤情况。学期全勤加5分； （2）能认真完成临时分配的（包括部门间）各项重要工作的加5分； （3）为学生会总体工作提出有较高价值建议并被采纳，实践结果较理想的加5分； （4）获得各项校级及以上等级证书者加5分，获得各项校级及以上等级荣誉者加5分； 4.扣分标准 （1）开会无故缺席一次扣2分，无故早退视同缺席一次扣2分，开会迟到一次扣2分； （2）开会时影响开会秩序被点名批评者一次扣2分； （3）部门里安排任务没有按时完成或完成质量不好者一次扣5分； （4）对部门安排任务拒不接受者一次扣5分； （5）不配合其他成员工作的（经部长认定）一次扣5分； （6）学习成绩不及格者一门扣5分，且本学期考核等级不能为优秀； （7）在公共场所、宿舍区、教学区严重影响团总支、学生会形象的违纪行为者（抽烟、喝酒、赌博等），本学期考核等级为不合格； （8）受学校处分的一次扣5分，且本学期考核等级不能为优秀，情节严重者本学期考核等级为不合格； （二）考核方法 1.考核总评定在每学期期末进行，分为期末考核和平时考核两部分，其中期末考核包括自我评价和他人评价； 2.团总支、学生会干事的他人考核由同部门干事、部门负责人完成；部门负责人的他人考核由部门干事、主管负责人完成；主席团成员的考核由所分管部门部长，主席团其他成员及辅导员老师共同完成； 3.平时考核情况随时登记在《河西学院农学系团总支、学生会考核表》中； 4.考核基础分为60分，即在此基础上进行相应的加分和扣分（无上下限）； （三）考核等级 1.考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级； 2.（二）60分以下为不合格；60分以上（含）为合格；70分以上（含）为良好；80分以上（含）为优秀。 第四条团总支、学生会评优制度 （一）优秀学生干部 1.坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，热爱党，热爱社会主义； 2.符合《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选标准； 3.遵守学校的各项规章制度，敢于和不正之风作斗争； 4.关心集体，团结同学，助人为乐，不参加营利性活动； 5.本学年中考核等级为优秀； 6.积极参加团总支、学生会组织的各项活动，有创新和实干精神； 7.有一定的组织领导能力，有独到的想法和讲求效率的办事方针，工作表现突出； 8.对人诚恳，责任心强，勇于开展批评与自我批评，在部门里有较高的威信； 9.积极参加校园文化活动和体育锻炼，个人素质全面发展。 （二）优秀团干部 1.坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项章程制度，积极参加团总支、学生会组织的各项活动； 2.遵守校纪校规，无不良行为（如抽烟、喝酒、赌博、打架等），能起模范带头作用； 3.积极参加团的各项活动，有某类专长。 4.尊重师长，团结同学，举止文明，行为端庄。 5.对学校做出突出贡献（如为学校争得荣誉等） 6.热心学生会工作，全心全意为同学服务，工作认真负责； 7.有创新意识，能配合各部负责人出色完成任务。 8.在团总支、学生会工作一学期以上，并且本学期中考核等级为优秀； 备注：院优秀学生干部评选参照《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选办法。 第五条团总支、学生会成员调配 （一）干部调配 1.在职干部有下列情形之一，可向主席团申请调换职务： （1）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣； （2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。 2.干部调配的程序主要分为两种情形：一种是团学干部本人向主席团提出书面申请调换工作，另一种是主席团视工作状况直接调配干部工作。个人申请调换工作应先向主席团提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，主席团经研究后，做出是否批准调配的决定。如批准调配，完成规定程序并将相关资料于秘书处存档。主席团在直接调配干部工作时，征得调配干部本人和相关部门干部意见后完成规定程序并于秘书处存档。干事调配由双方部长报由主管负责人批准。 （二）干事调配 1.团学干事有下列情形之一，可向部长申请调换职务： （1）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣； （2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。 2.干事调配的程序主要分为两种情形：一种是干事本人向部长提出书面申请调换工作，另一种是部长视工作现状直接调配干事工作。个人申请调换工作应先向部长提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，部长经与本部门其他负责人及相关部门负责人研究决定后，做出是否批准调配的决定，如批准调配，应及时上报各分管负责人。分管负责人再根据具体情况决定是否进行调配，如批准调配，应及时上报主席团。主席团经研究决定，做出是否调配干事工作，如批准调配，则干事可调换到相应部门工作，如不批准则不可以随意调动。部长在直接调配干事工作时，必须事先征得干事本人和相关部门干部的意见。正式调配干事工作后，应及时上报分管负责人，再由分管负责人上报主席团。各分管负责人必须对干事调配事项及时备案。 第六条干部罢免 （一）团总支、学生会在职干部有下列情形之一，主席团应及时罢免其所任职位： 1.因违反校纪校规而受到相应处分或违反《河西学院农学系团总支、学生会章程》者； 2.干部在任职期间严重失职，在工作中出现重大失误，造成比较恶劣的影响； 3.干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无法履行自己的干部职责； 4.干部自身的日常生活、言行举止等不检点，在工作中严重损害系及团总支、学生会的良好形象； 5.学生会干部在具体的工作中，出现假公济私情况的，经调查取证确认后，情况属实； 6.应当进行干部罢免的其他情形。 （二）干部罢免的程序 1.学生会秘书处应很好地履行监督各级干部的职权。一旦发现个别干部有上述行为发生，应及时地向主席团汇报，随即展开相应的调查，并最终提交一份详细的情况说明； 2.主席团在接到办公室提交的书面汇报后，应及时与该干部进行谈话，进一步确认相关情况。若情况属实，主席团应在一周内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案； 3.主席团将办公室的书面报告和新的干部调整方案，进行民主讨论经批准后，该干部调整方案实施生效； 4.该罢免及调动方案生效后，主席团及时通知相关当事人，并于秘书处存档。 第七条干部辞职 （一）在职干部有下列情形之一，可向主席团书面申请辞职，经批准后即可离职： 1.因个人健康问题不能坚持正常工作的； 2.无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的； 3.自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的； 4.不能很好地处理与同事之间的人际关系，在工作中缺乏相应的群众基础； 5.无法履行干部工作职责的其他原因。 （二）现任干部辞职应向主席团提出书面申请，说明辞职理由。经主席团经研究后，做出是否批准辞职的决定。如批准辞职，应及时通知系相关职能部门。 第八条干部培训 （一）由办公室制定《河西学院学生干部培训意见和建议调查表》，每学年初进行调研，根据调研结果做出本学年的干部培训要点及计划。 （二）办公室将干部培训计划上交至主席团，由主席团经批准后方可执行。 （三）培训过程中，学生干部须按时参加，无故缺席者将在干部量化考核中扣分。 （四）培训签到情况和培训内容由办公室记录并存档。 （五）培训结束后，由办公室制定《干部培训意见反馈表》，对干部培训工作进行调查，写出总结报告，并将培训过程中相应资料存档。 （六）培训的内容 1.思想政治素质的培训：学生干部要加强理论学习，提高政治觉悟和思想道德水平，树立为人民服务的观念； 2.人员岗位培训：学生干部在岗时要明确岗位的职责要求，学习岗位所需要的业务知识和基本的工作方法； 3.工作能力培训：通过各种方式培养学生干部的组织能力、沟通能力、社会活动能力等素质。 第九条附则 （一）本制度解释权最终归河西学院农学系团总支、学生会所有。 （二）本制度自颁布之日起生效执行。 学生会例会制度范文 篇29一、学术科技部工作简介： 化学系学术科技部主要负责将学院学术科技部所举办的各项活动落实到国贸系各班并及时组织各班参加各项活动，并独立举办一些学术类的活动来丰富化学系同学的课余生活，同时也会积极配合化学系的其他部门进行活动。 二、学术科技部干事的要求： 1、每月月末将本月工作总结交至学术科技部长处 2、每次活动负责人要写出简明的计划书，并经由正、副部长审查后执行 3、每次学术科技部例会若无特殊情况干事不得请假、缺度，迟到两次算缺席一次，缺席三次则令其退出本部。 4、遇到问题要及时提出，由部门同学共同协商、解决。 5、对待工作要热情肯干、积极主动。 6、对于本部门举办的各项活动在班级里要起到良好的宣传和示范作用。 三、部长、副部长职责： 1、部长： 统筹本部门所有工作及时将院学术科技部各项活动落实到本系里，协调本部门人员关系，确立本部门的工作目标和发展方向。 2、副部长： 协助部长作好本部门工作，对于本部门各项会议、工作做好记录和存档，负责活动的具体统筹和落实。 四、干事考核方式： 每学期期末，本部门将对干事进行考核，由考核表上的内容作为评分依据。对于工作特别不理想的干事将令其退出学习部，不再作为本部门的'干事；在学期期末成绩有不及格者将给予其警告，若连续两次不及格则也令其退出学习部；对于工作上有所不足之处的干事将由部长对其进行指导；对于工作出色或又突出表现的干事，本部门将对其进行表扬与褒奖，推荐其参加系部“优秀干事”的评选活动。 五、正、副部长考核： 本部门采取人人平等的态度进行工作，期末干事也要对正、副部长的表现进行打分，并以书面形式对正、副部长提出意见，找出在工作中的不足之处。以此帮助大家一起把国贸系学术科技部完善起来。 学生会例会制度范文 篇30第一章总则 第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。. 第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第二章义务和权利 第三条学生会干部必须履行下列义务： (一)密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务； (二)模范遵守校规、校纪和本会章程； (三)维护学院的荣誉和利益； (四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。 第四条学生会干部享有下列权利： (一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议； (二)参加本会的各项活动，享受福利待遇； (三)获得履行职责所应有的权利； (四)依照本条例的规定辞职。 第三章组织机构 第五条本会机构由会长、副会长、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。 第六条各机构主要职能： (一)会长：全面负责学生会的工作；负责召集学生会部长会议和全院班长会议；负责学生会各职能部室学生干部的提名任命；代表学生会参加学联联席会议；负责向院党总支、团总支汇报工作。 (二)副会长：协助会长开展工作；分管若干部室的工作； 会长职务空缺时，代理会长开展工作。 (三)办公室：协助会长、副会长处理学生会日常事务；负责学生会的档案管理；负责团总支、学生会干部的考勤，并协调各部开展工作。 (四)学习部：在全院学生中倡导良好的学风，及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求；组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面发展。 (五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求；配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作；协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序；负责全院学生各类补助的发放工作；组织发放助学贷款。 (六)体育部：倡导全院同学积极参加体育锻炼，组织他们参加各类体育活动和比赛；及时做好我院各类运动员的选拔和培养工作；负责检查和监督全院各班的早操出勤情况。 (七)文艺部：积极组织全院同学开展各类文娱活动，丰富广大同学的课余生活。 (八)宣传部：配合院团总支、校学联做好各项宣传教育工作，并做好学生会各项活动宣传工作。 第七条因工作需要，增设、减少或者变更机构或职位时，应报学院团总支批准。 第四章录用 第八条本会所有职位均采取公开面试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。 第九条竞选学生会干部，应具备以下资格条件： (一)拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分； (二)有良好的人际关系，愿为广大同学服务； (三)有责任心，工作能力突出，有较好的语言表达能力； (四)学习成绩良好，无考试不及格现象； (五)竞选会长、副会长，一般应具有一年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信； (六)特殊职位的技能要求。 第十条学生会换届在新学年第一学期进行。 第十一条录用学生干部应按照下列程序进行： (一)发布录用公告； (二)由自荐人提交申请书； (三)进行资格审查； (四)对审查合格者进行公开面试； (五)对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核； (六)通过考核后，会长、副会长由团总支书记正式任命，部长、部员由会长正式任命。 第十二条新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。 第十三条在特殊情况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。 第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。 第五章考核 第十五条学院团总支按照管理权限，对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。 第十六条对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核的基矗 第十七条学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学意见的基础上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。 第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报团总支申请复核。 第十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。 第二十条考核内容： (一)政治素质，行为表现。自觉学习政治理论，拥护党的领导，思想上进，遵纪守法，遵守学校的规章制度，在同学中起模范带头作用； (二)工作态度。牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重； (三)工作能力。熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。 (四)协调协作能力，群众基矗互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高； (五)工作业绩。工作成效显著与否，组织参加各类活动成绩如何。 第六章奖励 第二十一条学院团总支对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。 第二十二条对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。 第七章纪律 第二十三条学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为： (一)玩忽职守，贻误工作； (二)弄虚作假，欺骗领导和同学； (三)行为有损学院的荣誉和利益； (四)多次无故缺席学生会例会； (五)其他违反校规校纪的行为。 第二十四条学生会干部有本条例第二十三条所列的违纪行为，团总支、学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分。 第八章辞职辞退 第二十五条学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请；学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。 第二十六条学生会成员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在学期考核中，连续两次被确定为不称职的； (二)不能胜任现任工作的； (三)学习成绩有不及格的； (四)严重违反本会纪律的。 第九章附则 第二十七条本条例由团总支、学生会负责解。 第二十八条本条例自公布之日起施行。 组织委员：负责全院团员档案管理、组织关系转接、团费收缴及团员的民主评议及"评优"工作；负责院团总支工作档案管理。 宣传委员：负责全院团员青年思想教育活动及团课等的组织，安排工作。 学生会例会制度范文 篇31一总则 1.为进一步加强学生会组织建设和干部管理,改进干部作风,提高干部素质,增强学生会的凝聚力和战斗力,制定本《细则》。 2.本《细则》由学生会主席团负责解释,必要时可以吸纳各部部长参与。 二例会制度 1.主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。 2.每两周召开一次例会,主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置。 3.主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。 4.学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表,并由主席团审议通过方可举行活动。活动完成之后,向主席团递交工作总结,主席团对其进行评议。 5.学生会成员的增补和职务任免,先由主席团提名,讨论通过再提交院党总支审议通过。 6.因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。 7.无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名。 8.例会迟到三次劝其退出学生会。 9.例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。 10.例会实行签到制。 三请假制度 1.请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效（特殊情况除外）。 2.请假条应由请假者本人递交主席或部长。 3.请假条必须经主席或部长签字同意后方为有效。 4.副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后方为有效。 5.请假条由办公室存档保管。 四 财务管理制度 为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度。 1.学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。 2.学生会活动经费实施专人管理，严格审批。所得开支，均需有详细的说明和充足的理由并作详细记录。买的东西必须有收据才能报销。 4.办公室内所有公共财务个人不得私自带出。如需借用，需经办公室主任批准，谁借出谁负责收回，并在三日内归还。如有丢失或损坏，需按损坏程度原价赔偿。 5.每学期末，学生会主席，副主席联合办公室成员共同清理一次学生会财物。 五工作责任制度 1.为促使学生会干部在学院的直接领导和正确指引下，更好的发挥桥梁纽带作用，特制定此制度。 2.下列情况之一者，由系学生会主席团研究决定免除其职务。 （1）触犯国家法令或受校、院行政纪律处分者。 （2）无论任何原因，须留级降级者。 （3）拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给学生会、班级工作造成较大损失者。 （4）在工作中，受院团委院学生会及上级有关主管单位领导及教师屡次严肃批评，拒不改正者。 （5）在院系召开的有关会议中无故三次迟到，两次缺席者。 3.其它情况由学生会主席团提出建议，报系党总支审议批准给予其相应的纪律处分。 六活动基本要求 1.各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。 2.各项活动要重质量、重品味、求创新。 3.各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。主席团批准后方可举办。 4 .获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。 5.活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。 6 .活动正式举行前一天相关工作安排到位。 7 .举行活动时，学生会成员应佩带工作证。 8 .活动结束相关部门应将工作计划、工作总结交于办公室，文件由办公室负责存档保管。 七学生会值日制度 1 .凡学生会成员应按排定的值日表自觉进行卫生值日。值日内容包括扫地、拖地、擦桌子等。 2.每次值日后应在值日日志上作好记录，以便查证。 3. 如有特殊情况不能按时值日，应与他人提前调换，并在记录中说明原因。 4.不论任何原因，不按时值日者，即取消评优资格。 5 .非本周值日同学，在学生会工作学习后，应自觉进行清理，将学生会打扫干净，如发现工作垃圾残留后，将由该同学负责一周的清扫工作。 6.值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。 7. 学生会财产一律由学生会办公室统一管理，任何人不能私自动用，需借出者经办公室主任同意后方可借出。借出物品应认真登记，写清借条。 8. 值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇报。 9.值日人员认真填写值日日志。 八学生会成员考评细则 1.为进一步加强系学生会的组织建设和干部管理，改进干部作风，提高干部素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。 2.本〈细则〉由学生会主席团负责解释必要时可吸纳各部部长参与。 3.本〈细则〉采用扣分制（百分制）和加分制。 例会 1.时间每周一日下午16:30在314理会实行签到制。 2.因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。 3.无故缺席含请假无效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 4.例会迟到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理会迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 5.例会设置迟到席。 6.例会主持、发言、汇报、商谈等方面的质量纳入考评、考评为中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表现两次者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 值班 1.每晚十点查寝。 2.如需调班，当班者必须提前自行与他人协调安排好，并告之主席或部长。 3.迟到、早退或值班期间擅自离岗者经抽查核实，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 4.无故不值班必须做好值班记录并签名，同时及时处理相关业务或相关人员转达 ，转达时间不能超过当晚11：30。 转达时必须转达到本人，无故不转达或转达不到位者每次扣5分， 如因特殊情况无法转达， 转达人应根据情况主动完成该工作。 活动 1.活动实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场。 2.因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。 3.无故缺席含请假无效者 首次扣10分，第二次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 4.迟到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 5.凡能够主动帮助其他部门解决困难，提出好的建议者 ，视具体情况 ，可加10分。 6.活动表现从团结协作，负责敬业，积极主动等方面综合考虑，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。 说明 1.本细则分值每月汇总公布一次。 2.加分制与扣分制相互独立，互不干涉，即加分值不记入总分。 3.每三个月为每位干部汇总总得分，总分为60分以下者，即予以辞退并向学生所在班级和全系通报69分者予以警告。 4.任何一个部门开会外联部成员必须参加。 学生会例会制度范文 篇32一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。 秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。 学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持 和方法及指导。 文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。 艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。 宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。 科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。 体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。 生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。 外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。 实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。 三、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事 2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 四、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。 （2）学生会各部定期召开会议。 （3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。 3、学习 ⑴考试出现作弊行为者坚决免职。 ⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。 每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。积分结果由办公室主任统计记录。 五、附则 1、本制度自公布之日起实行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在主席团。 |
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