标题 | 聘用合同协议书 |
范文 | 聘用合同协议书(精选3篇) 聘用合同协议书 篇1甲方:___________________ 电话:___________________ 乙方:___________________ 身份证号码:_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自___年___月___日至___年___月___日。 二、乙方工作内容(需填写) _________________________________________________。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日___元。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的.; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的`,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:___________________ 公司签章/代表人签字:_______ 日期:___________________ 乙方签字:_______________ 日期:____________________ 聘用合同协议书 篇2用人部门(甲方)_________ 职工(乙方)____________ 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自___年___月___日至___年___月___日止,其中试用期为___个月 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方基础工资标准为___元/月,岗位津贴___元/月,试用期内享受上述工资的80%,合计为___元/月,行驶里程津贴为___元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为______.(①领据领现金形式,②银行工资卡形式) 五、社会保险福利待遇 1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹,打架斗殴者; (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、其他约定 1.本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 2.本协议期限届满自行终止。 3.本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章) 用人部门负责人: ___年___月___日 乙方(签名或盖章) ___年___月___日 人事处(盖章) 人事处处长: ___年___月___日 聘用合同协议书 篇3甲方(委托方):____________________ 乙方(受托方):____________________ 甲方委托乙方猎聘人才,就相关事宜订立本协议,目的在于确定甲、乙双方的权利和义务,共同遵守如下条款: 一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人,并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(咨询服务)费(分二次付款)。 2、甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《招聘委托书》,所填写的内容为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。 3、甲方在签订猎聘协议后,即支付乙方人才猎聘服务(咨询服务)费总额的30%作为寻访金。 4、如乙方在协议生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试,甲方有权终止协议,乙方必须退回所有的寻访金,或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人,乙方将不再退还寻访金。 5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才,可要求乙方重新推荐人才面试,直至合约期满。 6、为保证乙方的工作顺利进行,甲方不能单独约见应聘者,面试由乙方安排,如有特殊情况约见,也必须通知乙方。 7、甲方通过面试选定人才到岗后,一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务(咨询服务)费。 8、乙方应在协议签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意,或由于人选自身原因而离开公司,甲方都有权要求乙方再次举荐人选,乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意,则乙方不再免费举荐人才,协议自行结束。 9、在协议有效期内,如因甲方原因中止协议,甲方需支付给乙方一定的经济补偿。 10、甲方在半年以内,不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人,否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务(咨询服务)费。 二、乙方的权利和义务 1、双方签订猎聘协议后五个工作日内,乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。 2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试,确定预备候选人,对预备候选人进行复试测评,选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方(资料包括候选人基本情况,对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告)。 4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点,如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试,将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。 5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后,做详细地跟踪,提供给甲方《服务反馈表》,由甲方填写,并将回执反馈给乙方。 6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密,不得泄露。 7、协调甲方与拟聘人才之间的关系,并最终完成猎聘协议。 三、协议有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日, 共______天。 四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,对未尽事 宜,双方可协商另立补充协议,双方签字盖章后生效。 甲方:(签章) 乙方:(签章) 年 月 日 年 月 日 |
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