| 标题 | 工作合同 |
| 范文 | 工作合同（通用20篇） 工作合同 篇1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称)：_______________住所地：_______________ 法定代表人：_______________ 乙方(姓名)：_______________性别：_______________身份证号码：_______________ 住所地：_______________ 文书送达地址：_______________ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。 2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。 3、熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在___________________部门，从事___________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方：_______________ 法定代表人：_______________ 乙方：_______________ _______________年_______________月_______________日 工作合同 篇2科技工作名称： 归口部门： 承担单位： 承担单位负责人： 国家科学技术委员会 年月日 一、科技工作的目的、意义（包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业发展，改变科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等）： 二、主要任务与达到的目标（包括阶段目标）： 三、实施方案、具体步骤与进度计划： 四、考核内容与合同的终止期限： 五、经费概算、来源和还款计划： 1.概算（包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向）： 2.来源： 单位:万元 ┌─────┬───────────────┬────┬──────┐ ││政策性调节费│││ │来源├───┬───┬───┬───┤自有资金│其它渠道资金│ ││合计│有偿│无偿│其他│││ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼──────┤ │数额│││││││ ├─────┼───┴───┴───┴───┴────┼──────┤ │落实情况│││ └─────┴────────────────────┴──────┘ 3.承担单位还款计划： 单位:万元 ┌─────┬────────┬────────┬─────────┐ │年度││││ ├─────┼────────┼────────┼─────────┤ │数额││││ └─────┴────────┴────────┴─────────┘ 六、合同签署各方： 1.承担单位（乙方） 承担单位负责人： 具体组织工作负责人： 单位盖章 年月日 2.归口部门（或担保单位）（丙方） 部门科技主管：部门财务主管： 主管负责人：主管负责人： 单位盖章单位盖章 年月日年月日 3.国家科委主管厅、司（或其他授权单位）（甲方） 主管厅、司：条件财务司 主管负责人：主管负责人： 单位盖章单位盖章 年月日年月日 本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。 工作合同 篇3项目名称： 甲方： 乙方： 签订地点： 签订日期：____年____月____日 有效期限：____年____月____日至____年____月____日 依据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，以及水利部水利标准化工作有关管理规定，合同各方就以下内容经协商一致，订立本合同。 一、工作要求 1、甲方指水利部或其授权机构；主管机构为水利部国际合作与科技司，主持机构为水利部有关业务司、局。 2、乙方指由各标准主持机构指定并符合国家基建前期费和财政专项要求的项目承担单位或主编单位。 3、标准编制工作应按合同约定的工作程序和时间要求，遵照《水利标准化工作管理办法》的规定实施，其工作内容见附表二，标准的技术内容应符合审定的编制工作大纲要求，以乙方提交符合甲方要求的报批文件为合同标的。 4、标准宣贯培训工作应按合同约定的计划和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的宣贯培训工作总结报告为合同标的。 5、标准专题项目应按合同约定的工作内容和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的专题项目成果为合同标的。 6、乙方应按照合同规定时间，将标准编制工作大纲、征求意见稿、送审稿和报批稿提交甲方，并通过水利科技信息网等媒体向社会公布。 7、在合同执行过程中，乙方应在每年4月30日前，向甲方（主管机构和主持机构）书面报告上年度计划执行情况和下年度工作计划（含工作进度、存在问题、经费使用情况等）。 8、合同各方应加强项目经费的管理，乙方严格遵守水利前期工作投资计划管理办法、经费使用要求和国家财经制度的有关规定，专款专用。 9、其它要求（根据项目性质列出项目实施工作条件和要求、方式、协作事项等其它内容）。 二、合同各方的义务和权利 1、合同生效后，甲方应按合同约定向乙方拨付补助经费。 2、乙方应按合同的约定，按阶段向甲方（主管机构和主持机构）提供项目成果。 3、编制标准的进度拖延一年以上时，若主持机构无正当理由，主管机构可采取更换主持机构等处理措施。 4、当项目涉及保密问题时，合同各方应按国家有关规定，履行保密义务，承担相应责任。 5、发生不可抗力，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，经双方同意，可以解除本合同。 6、合同终止，乙方应及时返还剩余经费。 三、解决合同纠纷的方式 执行本合同发生争议，由合同各方协商解决。协商不成，合同各方同意由北京市仲裁委员会仲裁。 四、合同金额及付款方式 合同金额（大写）： 付款方式：一次付清 五、其它 1、本合同经合同各方签字、盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，由合同各方协商解决。 3、本合同一式十份，主管机构六份，主持机构、项目承担单位或主编单位各两份。 附件：（略） 工作合同 篇4甲方(实习单位)：_公司 住所： 电话： 乙方(实习学生)： 身份证号码： 所在院校： 专业： 电话： 乙方所在院校联系人及联系电话： 乙方家长姓名： 乙方家长联系电话： 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限： 1、乙方到甲方进行为期 个月的实习，实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方将安排乙方在甲方的 进行 实习。 二、实习工作时间： 1、根据工作需要，甲方按工作计划及时间安排乙方工作，具体为： 。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行，乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。 三、实习期报酬： 1、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的标准及计发方式为： 。 2、乙方不享受甲方员工依据劳动法和甲方规章制度所享受的福利待遇。 3、乙方毕业、实习期满经面试合格，乙方将被甲方优先录用为正式员工。 四、甲方权利义务： 1、甲乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动关系。甲方无义务为乙方交纳社会保险，不承担劳动法上用人单位的义务。 2、甲方为乙方提供实习机会，做好乙方的培训、实习纪律管理和必要的技术指导工作。 3、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 4、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护。 五、乙方权利义务： 1、乙方在来甲方公司途中和实习后离开甲方途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不承担对乙方的管理义务。 2、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度、安全保障制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。 3、实习期间，甲方对乙方进行安全教育，乙方若不按操作规程进行操作导致发生安全事故，由乙方负责。 4、乙方造成甲方财产、经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，情节严重的，甲方有权终止本协议。 5、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及他人谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。如有违反，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。 6、实习期间，乙方不可以从事任何有偿或无偿的工作，同时也不应直接或间接、正式或私下推广自己或第三方的业务。 六、协议解除或变更： 1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止本实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜岗位工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并在结清实习工资后，解除本协议。 2、乙方在实习期内未通过甲方考核，实习结束，本协议自动解 除。 3、订立本协议所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本协议无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地有管辖权的法院起诉。 八、本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签署后生效，两份协议具有同等法律效力。 (以下无正文为签署项) 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 附：乙方身份证、学生证复印件 工作合同 篇5施工单位：_____________________________(甲方) 施工班组：_____________________________ (乙方) 为了明确双方在施工过程中权利和义务，切实做好安全生产、消防、治安等工作以利工程的顺利进展，经甲乙双方充分协商，特签订本合同以便共同遵守。 一、经双方主管部门批准，乙方调进民工 人到甲方施工，乙方应填报民工花名册一式二份，甲、乙双方各执一份。 二、乙方民工除随带身份证、劳工证、婚育证外，还须在项目部领取工地出入证和经三级安全教育后，后方可进场施工。 三、安全生产 双方应贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，认真坚持“管生产必须管安全”的原则。依据国家有关劳动法规、制度、标准等要求互相督促共同搞好安全生产。 (一)甲方的责任 1、乙方人员进场后，甲方负责派专人向乙方进行安全施工的监督和指导。 2、根据乙方承担的施工项目和劳动保护条例规定向乙方有偿地提供劳动保护用品，如安全帽、长统雨鞋等交乙方使用。 3、定期不定期对乙方施工现场进行安全检查，发现不安全隐患及时向乙方下达安全整改通知书，责令乙方限期整改。 (二)乙方责任 1、乙方应对进场前的人员进行安全生产教育，同时制订乙方人员的安全责任制，甲方负责人(或工程队长)要亲临施工现场检查执行情况，督促乙方人员按施工安全操作的规定组织施工，杜绝违章作业，如发现不安全因素应及时自纠，难于自纠的应及时报甲方，防止工伤事故的发生，如果乙方人员违反安全操作规程发生伤亡事故一切责任由乙方负责。 2、乙方非专业操作人员严禁操作机电设备(包括各种开关箱，私自搭接电源线等)否则发生事故责任自负。 3、为杜绝事故，乙方应设安检员负责乙方施工现场的安全管理，民工队伍要保持基本稳定，少量补充的外来工上岗前要进行必要的安全教育，对所属的生产人员要经常宣讲安全生产知识，甲乙双方均应严格遵守上述有关安全职责条款，若乙方人员发生伤亡事故，有关责任归属问题应由上级有关部门根据事故现场的实际情况进行鉴别与裁定。 4、乙方工人在操作时，应事先检查操作工具的安全状况，操作人员之间保持一定的安全距离。 5、甲方现场施工人员若做出违章指挥作业的决定，乙方可拒绝执行并立即停止作业和提出整改意见。 6、甲方对乙方进行安全技术交底时，乙方必须严格执行，不得代签，如确需代签，须加盖手印方可有效。 四、治安、消防工作 1、乙方必须切实抓好民工队的治安工作，经常进行法律宣传教育，对民工中违反治安管理的行为应及时予以制止，不得纵容和包庇。 2、工棚要做好防火工作，配齐消防器材，保证防火安全，确保消防工作达 标。 3、乙方民工在工棚严禁使用明火电，电热棒及500瓦以上的家用电器、电炉(特殊情况须经甲方批准)。不得乱拉电线和私设电源插座。 4、乙方民工不得参与赌博、嫖娼、打架、斗殴等非法活动并应遵守当地治安管理条例。 5、乙方民工如发现有各种违法、违规行为，该民工队负责人应负其责任，甲方将依法予以追究，对违反消防规定者将从严惩处。 五、本合同有效原则上期限定为一年，自 年 月 日至 年 月 日止，若次年因工作指标沿未下达，新合同签订之前，乙方仍继续在甲方施工，本合同自动延期，所有条款继续生效。 六、本合同未尽事项或遇发生意外情况，甲乙双方本着平等，互利原则另行协商签署补充合同解决。 七、本合同经甲乙双方代表签字后立即生效，一式三份，双方各执一份，存档一份。 甲方代表：_________________ 乙方代表：____________ 日 期：___________________ 日 期：____________________ 工作合同 篇6单位领导：_________________ 您好! 我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在_______________营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字、ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。 另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼! 申请人：_________________ _____________年__________月__________日 工作合同 篇7甲方名称： 地址： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。 第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。 第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。 第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作___天，每天实行____小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。 2.合同期限，职工工资待遇按下列约定办理。 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：____月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。医疗期内的医疗费由甲方负责___%，乙方负担____%，病假工资为_____元。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资___至_____个月的医疗补助费。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：医疗期为____月，期满未治愈的延长月。乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。因工负伤致残的，甲方应________________________。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第2款第项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满____年发给乙方实得工资_____个月的生活补助费。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： 1.甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的。1.2.甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的。 3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。1.4.由于不可抗力致使本合同无法安全履行的。 1.5.法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可以解除劳动合同： 2.1.乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; 2.2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; 3.下列情况，甲方不得解除劳动合同： 3.1.合同期未满，又不符合本条第2款规定的; 3.2.乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同： 4.1.甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的; 4.2.甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的; 4.3.甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。 第八条双方认为需要约定的事项 1.甲方应为乙方提供住房问题。 2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除 3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。 4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。 5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。 6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作： 6.1.合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾; 6.2.合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为______月; 6.3.合同期内发生不超过_____个月的短期停工。 7.其他约定事项。 第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金________元;赔偿金_______元至_________元。 第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 合同签订日期：____年____月____日 工作合同 篇8甲方：_____________ 乙方：_____________ 国籍：_____________ 出生：_____________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经过协商一致，签订本合同，以使共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为______个赛季，从______年______月 ______日至______年______月______日止， （注：合同期限最短为______个赛季，最长为______个赛季） 第二条 工作安排 1.甲方安排乙方在俱乐部一队从事训练、比赛和其他活动。 2.甲方有权根据俱乐部的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部一队及预备队之间调整工作岗位。 第三条 生活、工作条件和健康保护 1.甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通讯设施的使用费由乙方自理。 3.甲方为乙方提供符合中国足球协会执教资格规定的教练员。 4.甲方为乙方提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其他训练设施。 5.甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用。 6.甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用。 7.甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、_____、违背社会公德或其他过错行为至使伤病的除外。 8.甲方为乙方本合同期内，办理养老_____、失业_____、大病_____及人身意外_____、住房公积金，或提供相应的金额由乙方自己办理。 第四条 教育培训 1.甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用。 2.甲方为乙方提供学和文化知识或其他业务知识和机能的条件和便利。 第五条 工作时间 1.甲方安排的工作期包括竞赛准备期和完整赛季。 3.甲方安排的工作，包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等，平均每日工作时间不超过8小时。 第六条 肖像权使用 1.乙方享有本人肖像权，未经乙方同意，甲方不得以赢利为目的使用乙方肖像。 2.乙方同意甲方和中超委员会在社会公益事业活动、甲方或中超联赛宣传推广活动中，无偿使用乙方肖像，并予以积极合作。 3.乙方同意在赞助商提供的广告宣传中，无偿使用乙方的肖像。 4.乙方同意中超委员会在为中超联赛赞助商提供的广告宣传中，无偿使用包括乙方在内的不少于5名中超联赛运动员的集体肖像。 5.乙方同意甲方有偿使用乙方肖像进行其他商业广告开发，乙方有权从中获 ％的收入分成。 6.乙方使用本人肖像为他人进行广告宣传，必须经过甲方批准，并向甲方上缴 ％的收入分成。 7.乙方同意甲方和中超委员会有偿使用乙方肖像进行一系列商品开发，并应另行签订协议，获得合理收入。 第七条 工资和奖金 1.甲、乙双方执行中超委员会制定的《中超俱乐部一线球队工资奖励管理规定》， 2.甲方每月向乙方支付工资______元（人民币/美元），其中达到国家规定缴纳个人所得税标准的部分，由甲方代扣代缴个人收入所得税。 4.甲方按照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不同，向乙方支付比赛奖金。 （1）在中超联赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元，（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （2）在中超联赛杯中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （3）在中国足球协会杯赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （4）在其他比赛中，奖金依照比赛成绩、商业收入等具体情况另行确定； （6）乙方因公（包括执行国家任务）伤病不能参加训练比赛，甲方应全额支付乙方工资并予以适当补偿（执行国家队任务者，其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金）。 （7）乙方因工伤不能参加训练比赛，而未接触本合同，甲方应向乙方支付不少于全额______％的工资，但乙方因违法、_____、违背社会公德或其他过错行为致使伤病的除外。 8.本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 10.甲方发放工资的日期为每月 日，实行先工作后付薪制度， 11.比赛奖金发放的时期为每场比赛或每一奖励周期结束后______天之内。 第八条 福利待遇 1.甲方每赛季为乙方提供 次往返探亲交通费，实报实销或按次估发。 2.甲方规定的其他福利待遇。 3.中华人民共和国法定的其他福利待遇。 第九条 义务和纪律 1.乙方必须履行下列义务： （1）遵守中华人民共和国各项法律、法规； （2）遵守国际足联、中国足球协会、中超委员会、中超联赛的章程、规程及个各项规定； （3）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理； （4）遵守职业道德，发扬体育精神，维护公平竞赛原则，维护甲方的形象和声誉； （5）保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平； （6）参加甲方安排的所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的调练、比赛任务； （7）参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动； （8）接受甲方安排的所有医疗检查、身体检测、防疫注射、预防措施、伤病治疗，及时向甲方报告自身的伤病情况及康复情况； （9）使用甲方发放和制定的训练、比赛服装及各类装备； （10）外出集训、比赛等服从甲方的食宿、交通安排； （11）参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，必须经过甲方批准； （12）参加甲方按照中超委员会要求安排的活动； （13）入选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动； （14）甲方认为必要的其他事项。 2.乙方必须遵守下列纪律 （1）不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排； （2）不得使用国际足联禁止的药物； （3）不得与第三方鉴定有碍本合同执行的协议； （4）不得在未经甲方批准的情况下，参与其他的广告宣传或企业推广活动； （5）不得在未经甲方批准的情况下，代表其他俱乐部或球队参加比赛； （6）尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员、遵守比赛纪律无条件服从裁判员的一切判罚； （7）不得参与假球、赌球、消极比赛或任何违背职业道德，有损甲方声誉及中超联赛的声誉的活动； （8）不得刻意发表攻击甲方、其他俱乐部、中国足球协会及其会员协会、中超委员会、运动员、教练员、裁判员、工作人员的公开言论。 3._____处罚 （2）乙方在比赛中被出示黄牌、红牌，受到停赛处罚，被处以罚款，罚款由乙方自己承担，同时甲方可在乙方月工资总额______％范围内或该场比赛奖金50％范围内追加罚款； （3）乙方_____，对甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。 第十条 工作合同的解除与不得解除 1.经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； （1）未能取得参赛资格或丧失参赛资格； （2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛； （3）严重违反甲方规章制度或比赛纪律； （4）严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； （5）被依法追究刑事责任或劳动教养； （6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在30天前书面通知方）。 3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同； （1）甲方以非法手段欺骗、强迫乙方进行训练、比赛。或从事违法、_____活动； （2）甲方拖欠乙方工资奖金超过3个月； （3）乙方确实有不得以的原因需要辞职，应在30天前书面通知甲方并得到甲方确认。 4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）患病或负伤，在规定的医疗期内； （2）因公伤病，在本合同期内； （3）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或中超委员会文件规定的其他情形。 第十一条 工作合同终止 1.本合同的终止，包括： （1）本合同到期自然终止； （2）本合同在合同期内根据前条规定解除。 2.本合同到期终止、本合同在合同期内经双方协商解除，本合同在合同期内因甲方违约解除。乙方只要不属于本条下款规定的范围，可转会至任何国家的任何一家俱乐部，甲方无权干涉。 3.乙方在下列情况下不能任意转会： （1）乙方属甲方从其他国内或国外俱乐部租借的运动员，在本合同终止后（包括到期终止及在合同期内解除）应回归原俱乐部。如经原俱乐部同意可转租借到国内其他俱乐部，但这一转租每赛季只能有一次。 （2）不符合中国足球协会规定的国际转会年龄限制的国内运动员，未经中国足球协会书面批准，不能进行国际转会。 4.本合同到期终止，如双方同意续约（乙方为租借的运动员，需经借出俱乐部同意），应协商签订新的工作合同。 5.本合同在合同期内因乙方_____或违法解除，乙方在处罚期内不得转会。 6.在本合同终止（包括到期终止及在合同期内解除）后30个月内，乙方转会到其他俱乐部，该俱乐部必须与甲方签订转会协议，甲方有权依照中国足球协会的规定收取转会费。 第十二条 违反工作合同的责任 甲、乙任何一方因违反本合同，给对方造成经济损失，应根据损失情况和责任程度承担相应赔偿。 第十三条 合同争议 1.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，由双方协商解决。 2.双方不能协商解决时，可向中国足球协会诉讼委员会提起诉讼，乙方为中国籍运动员时，诉讼委员会的裁决为最终裁决。 第十四条 其他 1.本合同为中超委员会统一印制，一式三份，分别为A份、B份、C份，一次性复式填写，经双方签字盖章后生效，甲方执A份，乙方执B份，C份在运动员注册时向中超委员会备案。三份复式合同文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。 2.本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《_____》及中国足球协会、中超委员会的相关规定执行，或依法依章程写入“补充协议”。“补充协议”必须在运动员注册时，与本合同一并向中超委员会备案，否则不予承认。 3.“补充协议”不得在本合同外增加任何报酬条款，凡增加该类条款的补充协议，在中国足球协会管理的行业范围内不予保护和承认。“补充协议”内容如与本合同内容相抵触，以本合同为准。 4.本合同条款如与国际足联或中国足球协会规定相悖时，以国家的法律、法规和政策为准。 5.外国籍运动员如有经纪人代理，须有经纪人在本合同上签字，如无经纪人代理须予以说明。 甲方：____________ 乙方：__________ 代表人签字：______ 本人签字：______ ______年______月______日于__________ 俱乐部公章：________________________ ______年______月______日于__________ 经纪人：______________ 经纪人签字：__________ ______年______月______日于__________ 无经纪人的说明：____________________________________________ 工作合同 篇9甲方(用人单位)乙方(实习生) 单位名称：姓名： 企业性质：性别： 法定代表人：身份证号码：地址：现住址：邮政编码： 第一条协议期限和工作内容月日起至年月日止，即乙方取得毕业证书止。 (一)实习期间乙方应听从指导人员的安排，虚心学习，认真完成指定任务;工作内容如需调整，在协商一致的原则下进行。 (二)实习工作地点：_________________________________________。 第二条实习工作时间及劳动保护 (一)实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;若甲方因工作需要调整时间，则协商一致后，按调整后的执行。 (二)甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。 (三)甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。 (四)在甲方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利、义务。 第三条实习报酬及福利 (一)乙方实习期月工资为人民币元，按到岗自然工时计算。 (二)甲方发薪日为每个月的8号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支付工资。 第四条社会保险 (一)乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社会保险的义务。 (二)乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的额度为赔偿额度。 第五条协议变更、解除、终止 (一)协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。 (二)双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签字有效;若双方协商不一致，本协议即行解除。 (三)协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议。 1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的; 2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的; 3、给甲方造成严重损失的; 4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的; 5、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的; 6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的; 7、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲方另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不履行实习协议的。 (六)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。 1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 2、法律、法规规定的其他形式。 (七)甲方未按照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知甲方解除实习协议。 第六条违约责任及其他约定 (一)甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。 (二)乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 (三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。 甲方(盖章)：法定代表人： 工作合同 篇10甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方就乙方服从甲方管理，承揽完成甲方所安排工作，经协商一致，订立如下协议： 一、承揽工作内容 乙方按甲方的要求，完成甲方安排的相关工作，所需的必要用具由甲方提供，承揽工作中的风险由乙方承担。 二、甲方对乙方的要求 1、甲方有权根据其所承揽廉江汽车运输总站安铺分站的部分站场管理工作(站务、安检、保卫等)需要，灵活安排乙方在一定时期内完成其中一项工作。 2、在不违反国家法律法规及相关部门的规定的前提下，乙方须服从甲方管理，配合甲方或甲方派出人员，按时、按质完成甲方安排的工作。 3、遇突发事件时，乙方应及时处理，必要时要尽快向甲方汇报并配合甲方进行处理。 三、协议期限。 四、费用及支付方式、时间。 1、费用：每月捌佰元(￥___)。 2、费用支付方式、时间：每月支付___次，由甲方在次月__日前将费用支付乙方。 五、甲方权利义务 1、为乙方的工作提供必要的场所、条件与支持; 2、对乙方工作的进度及完成情况进行监督、验收; 3、乙方按要求完成工作，甲方须按时足额支付费用给乙方。 六、乙方的权利义务 1、按时按质完成甲方安排的工作。 2、承担因承揽工作所发生的一切税费与责任，包括乙方工资、福利、社保、住房公积金及其他经营管理过程中所发生的各种税金和费用，以及发生各种事故、事件(含工伤)所产生的责任。 3、接受甲方的监督，严格按协议要求，安全、有序完成承揽的工作。 4、按协议要求完成相关工作的，按时取得承揽费用。 5、不经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将本协议所述工作转包或交由第三方完成。 七、其它约定 1、为确保协议的顺利履行，乙方同意在本协议签订的当日一次性交给甲方壹仟元(￥___)风险押金。 若乙方没有任何违约或其他被投诉影响甲方形象或信誉的行为的，协议期满，双方协商终止协议或因外界不可抗力因素(包括甲方上级部门指令性要求)导致协议无法继续履行的，甲方将乙方所交的押金(无息)退还乙方。 2、协议期内，若乙方不按甲方要求完成承揽工作，或不服从甲方或其上级监督的，或有其他违反本协议行为的，乙方同意将所交给甲方的壹仟元(￥___)的风险押金转为违约金支付给甲方，且乙方同意甲方随时终止本协议，因此造成的损失与责任由乙方承担。 3、若乙方已按协议约定完成承揽工作而甲方不按时支付费用给乙方的，视为甲方违约。 甲方须支付壹仟元(￥___)违约金给乙方，且同意乙方随时终止本协议，因此造成的损失与责任由甲方承担。 5、协议期内，若出现乙方未给甲方同意，擅自将本协议约定工作交由第三方的，视为乙方违约，乙方同意甲方没收风险押金并随时终止履行本协议，由此产生责任和费用由乙方承担。 6、若因外界不可抗力因素(包括甲方上级部门指令性要求)导致协议无法继续履行的，协议自然终止;乙方单方面提出解除协议，须提前一个月书面提出申请，待甲方同意后方可解除。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 工作合同 篇11甲方：____________________________(以下简称甲方) 乙方：____________________________(以下简称乙方) 根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议： 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限合同，合同期限为(寒、暑假除外)，自本合同签定之日起算。 二、工作内容及纪律 1、甲方聘请乙方为学生营销团队，负责开发市场。 2、乙方负责该团队的组建、运作、发展及日常管理，并确保乙方本人及团队不得与券公司、投资公司、期货公司等与金融相关的企业发生任何形式的关联。 3、乙方需服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成甲方下达的任务。乙方在自行策划营销活动时，需征得甲方同意后，方可执行。 4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 5、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识;兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任; 6、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。 三、劳动报酬 1、甲方对乙方的工作进行考核，甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予报酬，底薪___________+团队总提成分成。 (1)团队开发会员总数在20人/月以内，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。 (2)团队提成总金额由团队负责人协商分配。 (3)寒、暑假不计薪。 2、按月考核结算，每月15日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 五、本合同一式两份，具有同等法律效力。 六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。 甲方(盖章)：_______________乙方(签章)：_______________ ________年________月_______日________年_______月________日 工作合同 篇12甲方：________________ 乙方：________________ 鉴于乙方承诺其用人单位同意乙方利用业余时间在甲方兼职，甲方聘用乙方为甲方兼职(劳务)员工。双方根据自愿原则，经平等协商，一致同意签署本协议，共同遵守履行。 一、兼职(劳务)期限 1、乙方自身的劳动关系为如下________情况： (1)乙方已与________________建立了合法的劳动关系，期限为：________________。 (2)乙方已与________________状态，无法与甲方建立劳动关系; (3)其他情况： 2、甲方聘用乙方的期限从签订本协议之日起，至本协议约定的终止或解除条件出现时止。 二、工作内容和工作要求 1、工作内容：甲方安排乙方从事销售代表工作，乙方应掌握业务的产品知识和销售技能，进行甲方产品的促销和推广;乙方根据甲方的需要，寻找顾客，并为顾客提供合格售前和售后服务、根据工作要求甲方对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 2、工作要求：乙方应按照甲方的要求在保证工作质量的前提下完成工作量(业绩要求)，并服从甲方对工作量(业绩要求)的调整。甲方对工作质量、工作量(业绩要求)的确定或调整，应以书面形式包括以刊登在内部刊物上等形式提前发出通知。但如因国家法律法规或国家政策引起的改变除外。 三、兼职(劳务)报酬 1、甲方将按照乙方的工作业绩每月发放劳务费。 2、按国家规定需缴纳个人承担的相关税费，并由甲方直接从乙方劳动报酬中代扣代缴。 3、乙方同意甲方根据业务发展情况和乙方工作表现对劳动报酬进行调整。 四、纪律和保守商业秘密 1、乙方在甲方兼职(劳务)工作期间，应自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 2、乙方在甲方兼职(劳务)工作期间，应服从甲方的管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业秘密，包括：促销计划、客户名单、薪酬、甲方内部其他文件等。 五、协议的解除或终止 甲乙任何一方提前________天书面通知对方即可终止本协议，且无须支付任何补偿。 乙方个人因任何原因连续1个月不能从事本协议规定的工作或连续1个考核周期不能完成当月工作量(业绩要求)的，本协议自动终止; 有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，并无须支付任何补偿： 甲方发现乙方提供的个人文件或信息是虚假的情况 乙方违反甲方的规章制度; 乙方因涉嫌违反国家法律法规而受到国家司法、行政机关的调查或被限制人身自由的。 六、其他 1、协议解除或终止时，乙方应归还借用甲方的物品。 2、乙方保证不因其本人在甲方兼职(劳务)工作，致使甲方受到由于乙方原因而产生的法律或其他纠纷的影响，并承诺由乙方本人承担一切责任。 3、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 4、本协议一式二份，经甲乙双方签署后生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：______________乙方(签字)：________________ 签订日期：_______________签订日期：________________ 工作合同 篇13本着为我校大学生提供勤工俭学的机会为目标，以为学生的宗旨，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上，就甲方为为乙方提供寒假工作事宜，达成以下协议， 1，甲方为乙方提供工作岗位信息，按照企业所在地劳动法工资计算，乙方与企业签订劳动用工合同，乙方须企业招聘条件，且身体健康，无传染性疾病，否则企业有权拒绝为乙方提供工作。 2，甲方负责护送陪同乙方到用人单位所在地，服务过程中，双方产生的交通费，餐饮费自理。甲方须在出发前5天前通知乙方，护送乙方到企业路途中事宜由甲方安排，若乙方不听从安排，不愿出发，是为违约，甲方有权终止此份协议。 3，甲方负责乙方到达目的地后顺利到企业上岗，且确保工资顺利发放，甲方协助乙方办理相关入职及离职事务，乙方在企业须服从公司安排。 4，甲方代扣乙方总工资的5%作为劳务输出费用. 5，甲方确保乙方在服从企业安排前提下月工资20--元以上。 本协议一式两份，甲乙双方签字后，合同当即生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字 乙方签字 身份证号 身份证号 签订日期 工作合同 篇14甲方：__有限公司 乙方： 鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于20__年 月 日生效，至20__年 月 日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为： 1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金; 2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金; 第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止： 一、 本协议期满的; 二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 三、双方就解除本协议协商一致的; 四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方。 第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。 第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签 章) 法人代表： 当事人： 联系电话： 联系电话： 通讯地址： 通讯地址： 工作合同 篇15雇佣方(简称甲方)： 身份证号码： 被雇佣方(简称乙方： 身份证号码： 今有甲方 夫妇因工作繁忙，特聘请乙方 为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议： 一、工作内容 1、看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子;对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏; 2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。 二、工作时间和工作地点 1、工作时间每天__时至__时; 2、每周可休息 天; 3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙 方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。 三、工资 1、工资为__元/月，甲方于每月初 日之前付给乙方前一个月的工资。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务; 2、甲方有义务按时支付服务费用(工资); 3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方; 4、第一个月为试用期，工资按人民币20__元/月，试用期间双方都有权提出不 做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品; 甲方： 乙方： 签订日期： 工作合同 篇16甲方(聘用单位)：_________________国旅行社有限公司负责人：_________________ 乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________ 出生______年____月____日：_________________文化程度：_________________ 居民身份证号码：_________________手机号码：_________________ 家庭住址：_________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用劳动合同旅游公司： 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从______年____月____日至______年____月____日止。其中试用期从______年____月____日至______年____月____日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为：_________________ A.月基本工资：_________________元/月 B.岗位补贴：_________________元/月 C.业务提成：_________________ 1、实际完成量≤月目标量75%，按照%计算提成; 2、75%月目标量?实际完成量≤100%月目标量，按照%计算提成; 3、实际完成量>月目标量100%，按照%计算提成; 补助：_________________ 1.餐补：_________________元/月 2.车补：_________________元/月 3.电话补助：_________________元/月 甲方： ___________ 乙方： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 工作合同 篇17甲方： 乙方： 经甲乙双方共同协商决定，由乙方承包甲方公司所有装卸工作，为完备手续，明确甲乙双方的权利和义务，确保工作顺利完成，经甲乙双方共同协商，特完成以下承包协议，以资双方共同信守。 一. 为保证本协议的工作质量，进度及有效性，乙方必须遵守甲方的内部管理制度和安全操作规程，按时上班，完成工作任务。 二. 工作任务量及报酬：根据甲方到货发货情况，按时完成甲方所布置的所有装卸工作，报酬按双方商定执行，月酬薪为人民币元整。试用期为一个月，酬薪为人民币元，结算方式为每次月底结算上月薪酬，抵押金为一个月的承包费。 三. 人员配置，乙方必须按甲方要求为每天不低于八人在现场工作，就餐时必须有人值班，如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝接受工作任务，否则，甲方额外所产生费用全部由乙方承担。 四. 甲方对乙方工作质量进行全时监督管理，乙方在工作过程中必须无条件服从甲方管理人员调度安排，如不服从，甲方管理人员有权停止乙方工作，且不予退还抵押金。 五. 乙方在工作时要服从安排，积极主动，不得消极怠工或拒绝装车，严禁与客户争执吵 架，严禁向客户索要任何报酬。 六. 为了乙方工作的安全性，要严格遵守甲方的各项安全规章，提高工作质量，降低作业成本。工作过程中，要严格遵守“分类摆放，排列整齐，垛性稳固”的基本要求，决不允许不同规格的产品混放，混垛。因乙方操作失误所产生的货损由乙方负责。 七. 工伤事故：乙方必须参加人身意外伤害商业保险。乙方要严格按照安全操作规程进行作业，工作中若发生事故，要及时处理自救并上报公司，责任自负，费用自理。 八. 安全防火，乙方必须遵守甲方的规章，在库内与车上严禁吸烟和使用一切明火。 九. 乙方在工作中须认真遵守执行甲方的内部管理和安全操作规程，如有违反，甲方有权 解除本协议，不承担任何补偿责任。因履行本协议发生争执的，由双方先行协商解决，协商不成的，甲、乙双方均有权向各自住所地的人民法院提起诉讼解决。 十. 本协议自双方签字和盖章之日起生效，有效期为一年(春节假期除外)，本协议一式两份，双方各执一份。 甲方代表(签章)： 乙方代表(签章)： 签署日期： 年 月 日 工作合同 篇18甲方：______ 乙方：______ 1、甲方自______年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3、雇用期间：自______年______月______日起至______年______月______日止。 4、契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5、勤务时间：上午______时______分至下午______时______分止。 6、休息时间：自______时______分至______时______分止。 7、薪资：时薪、日薪。 8、奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。 9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10、年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：__________________(签章) 乙方：__________________(签章) ______年______月______日______年______月______日 工作合同 篇19甲方：_____________ 乙方：_____________ 国籍：_____________ 出生：_____________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经过协商一致，签订本合同，以使共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为______个赛季，从______年______月 ______日至______年______月______日止， （注：合同期限最短为______个赛季，最长为______个赛季） 第二条 工作安排 1.甲方安排乙方在俱乐部一队从事训练、比赛和其他活动。 2.甲方有权根据俱乐部的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部一队及预备队之间调整工作岗位。 第三条 生活、工作条件和健康保护 1.甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通讯设施的使用费由乙方自理。 2.如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾。（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任。） 3.甲方为乙方提供符合中国足球协会执教资格规定的教练员。 4.甲方为乙方提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其他训练设施。 5.甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用。 6.甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用。 7.甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为至使伤病的除外。 8.甲方为乙方本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金，或提供相应的金额由乙方自己办理。 第四条 教育培训 1.甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用。 2.甲方为乙方提供学和文化知识或其他业务知识和机能的条件和便利。 第五条 工作时间 1.甲方安排的工作期包括竞赛准备期和完整赛季。 2.甲方依照训练、比赛节奏、在上述工作时间，为乙方安排不少于 天的休息日。 3.甲方安排的工作，包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等，平均每日工作时间不超过8小时。 第六条 肖像权使用 1.乙方享有本人肖像权，未经乙方同意，甲方不得以赢利为目的使用乙方肖像。 2.乙方同意甲方和中超委员会在社会公益事业活动、甲方或中超联赛宣传推广活动中，无偿使用乙方肖像，并予以积极合作。 3.乙方同意在赞助商提供的广告宣传中，无偿使用乙方的肖像。 4.乙方同意中超委员会在为中超联赛赞助商提供的广告宣传中，无偿使用包括乙方在内的不少于5名中超联赛运动员的集体肖像。 5.乙方同意甲方有偿使用乙方肖像进行其他商业广告开发，乙方有权从中获 ％的收入分成。 6.乙方使用本人肖像为他人进行广告宣传，必须经过甲方批准，并向甲方上缴 ％的收入分成。 7.乙方同意甲方和中超委员会有偿使用乙方肖像进行一系列商品开发，并应另行签订协议，获得合理收入。 8.乙方获得的上述收入，由甲方或支付方式和代缴个人收入所得税。 第七条 工资和奖金 1.甲、乙双方执行中超委员会制定的《中超俱乐部一线球队工资奖励管理规定》， 2.甲方每月向乙方支付工资______元（人民币/美元），其中达到国家规定缴纳个人所得税标准的部分，由甲方代扣代缴个人收入所得税。 3.如乙方参赛场次、时间或比率未能达到甲方要求时，甲方有权适度核减上述工资，并将核减办法写入（补充协议）。 4.甲方按照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不同，向乙方支付比赛奖金。 （1）在中超联赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元，（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （2）在中超联赛杯中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （3）在中国足球协会杯赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （4）在其他比赛中，奖金依照比赛成绩、商业收入等具体情况另行确定； （5）除上述工资奖金外，甲方不再以任何名义向乙方支付其他的款项。 （6）乙方因公（包括执行国家任务）伤病不能参加训练比赛，甲方应全额支付乙方工资并予以适当补偿（执行国家队任务者，其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金）。 （7）乙方因工伤不能参加训练比赛，而未接触本合同，甲方应向乙方支付不少于全额______％的工资，但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为致使伤病的除外。 8.本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 9.乙方被调整至预备队期间，不再享受上述上述标准，只享受预备队的工资奖金待遇。 10.甲方发放工资的日期为每月 日，实行先工作后付薪制度， 11.比赛奖金发放的时期为每场比赛或每一奖励周期结束后______天之内。 第八条 福利待遇 1.甲方每赛季为乙方提供 次往返探亲交通费，实报实销或按次估发。 2.甲方规定的其他福利待遇。 3.中华人民共和国法定的其他福利待遇。 第九条 义务和纪律 1.乙方必须履行下列义务： （1）遵守中华人民共和国各项法律、法规； （2）遵守国际足联、中国足球协会、中超委员会、中超联赛的章程、规程及个各项规定； （3）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理； （4）遵守职业道德，发扬体育精神，维护公平竞赛原则，维护甲方的形象和声誉； （5）保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平； （6）参加甲方安排的所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的调练、比赛任务； （7）参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动； （8）接受甲方安排的所有医疗检查、身体检测、防疫注射、预防措施、伤病治疗，及时向甲方报告自身的伤病情况及康复情况； （9）使用甲方发放和制定的训练、比赛服装及各类装备； （10）外出集训、比赛等服从甲方的食宿、交通安排； （11）参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，必须经过甲方批准； （12）参加甲方按照中超委员会要求安排的活动； （13）入选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动； （14）甲方认为必要的其他事项。 2.乙方必须遵守下列纪律 （1）不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排； （2）不得使用国际足联禁止的药物； （3）不得与第三方鉴定有碍本合同执行的协议； （4）不得在未经甲方批准的情况下，参与其他的广告宣传或企业推广活动； （5）不得在未经甲方批准的情况下，代表其他俱乐部或球队参加比赛； （6）尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员、遵守比赛纪律无条件服从裁判员的一切判罚； （7）不得参与假球、赌球、消极比赛或任何违背职业道德，有损甲方声誉及中超联赛的声誉的活动； （8）不得刻意发表攻击甲方、其他俱乐部、中国足球协会及其会员协会、中超委员会、运动员、教练员、裁判员、工作人员的公开言论。 3.违纪处罚 （1）乙方违反上述纪律，甲方将根据性质和情节依照相应规定予以处分，并可同时在乙方月工资总额______％范围内予以罚款； （2）乙方在比赛中被出示黄牌、红牌，受到停赛处罚，被处以罚款，罚款由乙方自己承担，同时甲方可在乙方月工资总额______％范围内或该场比赛奖金50％范围内追加罚款； （3）乙方严重违纪，对甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。 第十条 工作合同的解除与不得解除 1.经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； （1）未能取得参赛资格或丧失参赛资格； （2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛； （3）严重违反甲方规章制度或比赛纪律； （4）严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； （5）被依法追究刑事责任或劳动教养； （6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在30天前书面通知方）。 3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同； （1）甲方以非法手段欺骗、强迫乙方进行训练、比赛。或从事违法、违纪活动； （2）甲方拖欠乙方工资奖金超过3个月； （3）乙方确实有不得以的原因需要辞职，应在30天前书面通知甲方并得到甲方确认。 4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）患病或负伤，在规定的医疗期内； （2）因公伤病，在本合同期内； （3）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或中超委员会文件规定的其他情形。 第十一条 工作合同终止 1.本合同的终止，包括： （1）本合同到期自然终止； （2）本合同在合同期内根据前条规定解除。 2.本合同到期终止、本合同在合同期内经双方协商解除，本合同在合同期内因甲方违约解除。乙方只要不属于本条下款规定的范围，可转会至任何国家的任何一家俱乐部，甲方无权干涉。 3.乙方在下列情况下不能任意转会： （1）乙方属甲方从其他国内或国外俱乐部租借的运动员，在本合同终止后（包括到期终止及在合同期内解除）应回归原俱乐部。如经原俱乐部同意可转租借到国内其他俱乐部，但这一转租每赛季只能有一次。 （2）不符合中国足球协会规定的国际转会年龄限制的国内运动员，未经中国足球协会书面批准，不能进行国际转会。 4.本合同到期终止，如双方同意续约（乙方为租借的运动员，需经借出俱乐部同意），应协商签订新的工作合同。 5.本合同在合同期内因乙方严重违纪或违法解除，乙方在处罚期内不得转会。 6.在本合同终止（包括到期终止及在合同期内解除）后30个月内，乙方转会到其他俱乐部，该俱乐部必须与甲方签订转会协议，甲方有权依照中国足球协会的规定收取转会费。 第十二条 违反工作合同的责任 甲、乙任何一方因违反本合同，给对方造成经济损失，应根据损失情况和责任程度承担相应赔偿。 第十三条 合同争议 1.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，由双方协商解决。 2.双方不能协商解决时，可向中国足球协会诉讼委员会提起诉讼，乙方为中国籍运动员时，诉讼委员会的裁决为最终裁决。 第十四条 其他 1.本合同为中超委员会统一印制，一式三份，分别为A份、B份、C份，一次性复式填写，经双方签字盖章后生效，甲方执A份，乙方执B份，C份在运动员注册时向中超委员会备案。三份复式合同文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。 2.本合同未尽事宜，按照《劳动法》《民法典》及中国足球协会、中超委员会的相关规定执行，或依法依章程写入“补充协议”。“补充协议”必须在运动员注册时，与本合同一并向中超委员会备案，否则不予承认。 3.“补充协议”不得在本合同外增加任何报酬条款，凡增加该类条款的补充协议，在中国足球协会管理的行业范围内不予保护和承认。“补充协议”内容如与本合同内容相抵触，以本合同为准。 4.本合同条款如与国际足联或中国足球协会规定相悖时，以国家的法律、法规和政策为准。 5.外国籍运动员如有经纪人代理，须有经纪人在本合同上签字，如无经纪人代理须予以说明。 甲方：____________ 乙方：_________ 代表人签字：______ 本人签字：_____ ______年______月______日于_________ 俱乐部公章：_______________________ ______年______月______日于_________ 经纪人：___________________________ 经纪人签字：_______________________ ______年___月__日于________________ 无经纪人的说明：____________________________________________ 工作合同 篇20甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 第一章总则 第一条为加强_________经营管理工作，不断提高经济效益和社会效益。 根据国家有关法律、法规、省市有关政策以及甲方有关文件精神，结合企业实际状况，本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则，双方共同签订__________________宾馆承包经营合同书(以下简称合同)。 第二条甲方将_________宾馆的整体服务经营权交乙方承包经营。 乙方自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式。 乙方独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。 第三条_________宾馆财务管理：乙方根据有关财务法规和规章制度，按有利于经营的原则自行管理。 甲方不予干预，但要接受财务处和审计室的财务监督和审计。 第四条乙方应依据省市有关政策以及公安部门的有关规定，严格参照旅游业旅馆、饭店服务标准，做好服务。 优先安排来校进行外事、教学、科研及其它工作的中外宾客的接待工作以及学校承接的各种会议服务，在接待__________________时其住宿标准按当时对外的最低价再优惠_________%收取(实际收费标准与上述规定的差价由学院签单)，在确保以上任务的情况下，寻找机遇，开拓市场，挖掘潜力，争取更大的经济和社会效益。 第五条甲方监督学院资产的合理使用和协助乙方做好对外协调工作。 第二章承包基数 第六条乙方年承包费为_________万元人民币，_________年总承包费为_________万元人民币整，在每年_________月底前付清承包费_________万元人民币整，逾期不交，甲方有权按每月欠交额的_________收取滞纳金。 第七条承包数的构成为现金、银行转帐及学院签单方式。 关于学院内部签单结帐事宜：甲方内部各种签单结帐以院办签单为准。 第三章承包期限 第八条本合同有效期五年，自________年______月______日起至________年______月______日止。 合同签订后，甲方给予乙方装璜时间八十天，期间免交承包费，其余费用全部自理。 第九条合同期满，乙方完成上交费，双方可自愿续签合同，但乙方须在期满前六个月以正式书面形式向甲方提出是否续签申请。在同等条件下，享有优先续签权。 第四章双方的权利和义务 第十条甲方权利 一、对移交给乙方承包经营管理的房产、设施、设备等资产享有法定所有权，并享有监督权。 二、为乙方行使权利和义务的监督机构，监督乙方合法经营，甲方不干预乙方的正常经营活动。 三、有权对乙方员工进行健康抽查，对乙方客房、餐饮及娱乐业收费标准适时进行审核监督、依照《中华人民共和国食品卫生法》和省市旅馆饭店服务业管理规定对乙方进行监督检查，对存在的问题，甲方有权要求乙方改进。 四、对乙方经营服务中由于乙方原因所发生的员工伤害事故、食物中毒以及其它重大安全事故，依照本合同和有关法律法规由乙方独立承担刑事责任和民事赔偿责任，甲方有督促权。 甲方：__________ 乙方：__________ 时间：__________ |
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