| 标题 | 工作合同 |
| 范文 | 工作合同（通用25篇） 工作合同 篇1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称)：_______________住所地：_______________ 法定代表人：_______________ 乙方(姓名)：_______________性别：_______________身份证号码：_______________ 住所地：_______________ 文书送达地址：_______________ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。 2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。 3、熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在___________________部门，从事___________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方：_______________ 法定代表人：_______________ 乙方：_______________ _______________年_______________月_______________日 工作合同 篇2甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方就乙方服从甲方管理，承揽完成甲方所安排工作，经协商一致，订立如下协议： 一、承揽工作内容 乙方按甲方的要求，完成甲方安排的相关工作，所需的必要用具由甲方提供，承揽工作中的风险由乙方承担。 二、甲方对乙方的要求 1、甲方有权根据其所承揽廉江汽车运输总站安铺分站的部分站场管理工作(站务、安检、保卫等)需要，灵活安排乙方在一定时期内完成其中一项工作。 2、在不违反国家法律法规及相关部门的规定的前提下，乙方须服从甲方管理，配合甲方或甲方派出人员，按时、按质完成甲方安排的工作。 3、遇突发事件时，乙方应及时处理，必要时要尽快向甲方汇报并配合甲方进行处理。 三、协议期限。 四、费用及支付方式、时间。 1、费用：每月捌佰元(￥___)。 2、费用支付方式、时间：每月支付___次，由甲方在次月__日前将费用支付乙方。 五、甲方权利义务 1、为乙方的工作提供必要的场所、条件与支持; 2、对乙方工作的进度及完成情况进行监督、验收; 3、乙方按要求完成工作，甲方须按时足额支付费用给乙方。 六、乙方的权利义务 1、按时按质完成甲方安排的工作。 2、承担因承揽工作所发生的一切税费与责任，包括乙方工资、福利、社保、住房公积金及其他经营管理过程中所发生的各种税金和费用，以及发生各种事故、事件(含工伤)所产生的责任。 3、接受甲方的监督，严格按协议要求，安全、有序完成承揽的工作。 4、按协议要求完成相关工作的，按时取得承揽费用。 5、不经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将本协议所述工作转包或交由第三方完成。 七、其它约定 1、为确保协议的顺利履行，乙方同意在本协议签订的当日一次性交给甲方壹仟元(￥___)风险押金。 若乙方没有任何违约或其他被投诉影响甲方形象或信誉的行为的，协议期满，双方协商终止协议或因外界不可抗力因素(包括甲方上级部门指令性要求)导致协议无法继续履行的，甲方将乙方所交的押金(无息)退还乙方。 2、协议期内，若乙方不按甲方要求完成承揽工作，或不服从甲方或其上级监督的，或有其他违反本协议行为的，乙方同意将所交给甲方的壹仟元(￥___)的风险押金转为违约金支付给甲方，且乙方同意甲方随时终止本协议，因此造成的损失与责任由乙方承担。 3、若乙方已按协议约定完成承揽工作而甲方不按时支付费用给乙方的，视为甲方违约。 甲方须支付壹仟元(￥___)违约金给乙方，且同意乙方随时终止本协议，因此造成的损失与责任由甲方承担。 5、协议期内，若出现乙方未给甲方同意，擅自将本协议约定工作交由第三方的，视为乙方违约，乙方同意甲方没收风险押金并随时终止履行本协议，由此产生责任和费用由乙方承担。 6、若因外界不可抗力因素(包括甲方上级部门指令性要求)导致协议无法继续履行的，协议自然终止;乙方单方面提出解除协议，须提前一个月书面提出申请，待甲方同意后方可解除。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 工作合同 篇3甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 第一章总则 第一条为加强_________经营管理工作，不断提高经济效益和社会效益。 根据国家有关法律、法规、省市有关政策以及甲方有关文件精神，结合企业实际状况，本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则，双方共同签订__________________宾馆承包经营合同书(以下简称合同)。 第二条甲方将_________宾馆的整体服务经营权交乙方承包经营。 乙方自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式。 乙方独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。 第三条_________宾馆财务管理：乙方根据有关财务法规和规章制度，按有利于经营的原则自行管理。 甲方不予干预，但要接受财务处和审计室的财务监督和审计。 第四条乙方应依据省市有关政策以及公安部门的有关规定，严格参照旅游业旅馆、饭店服务标准，做好服务。 优先安排来校进行外事、教学、科研及其它工作的中外宾客的接待工作以及学校承接的各种会议服务，在接待__________________时其住宿标准按当时对外的最低价再优惠_________%收取(实际收费标准与上述规定的差价由学院签单)，在确保以上任务的情况下，寻找机遇，开拓市场，挖掘潜力，争取更大的经济和社会效益。 第五条甲方监督学院资产的合理使用和协助乙方做好对外协调工作。 第二章承包基数 第六条乙方年承包费为_________万元人民币，_________年总承包费为_________万元人民币整，在每年_________月底前付清承包费_________万元人民币整，逾期不交，甲方有权按每月欠交额的_________收取滞纳金。 第七条承包数的构成为现金、银行转帐及学院签单方式。 关于学院内部签单结帐事宜：甲方内部各种签单结帐以院办签单为准。 第三章承包期限 第八条本合同有效期五年，自________年______月______日起至________年______月______日止。 合同签订后，甲方给予乙方装璜时间八十天，期间免交承包费，其余费用全部自理。 第九条合同期满，乙方完成上交费，双方可自愿续签合同，但乙方须在期满前六个月以正式书面形式向甲方提出是否续签申请。在同等条件下，享有优先续签权。 第四章双方的权利和义务 第十条甲方权利 一、对移交给乙方承包经营管理的房产、设施、设备等资产享有法定所有权，并享有监督权。 二、为乙方行使权利和义务的监督机构，监督乙方合法经营，甲方不干预乙方的正常经营活动。 三、有权对乙方员工进行健康抽查，对乙方客房、餐饮及娱乐业收费标准适时进行审核监督、依照《中华人民共和国食品卫生法》和省市旅馆饭店服务业管理规定对乙方进行监督检查，对存在的问题，甲方有权要求乙方改进。 四、对乙方经营服务中由于乙方原因所发生的员工伤害事故、食物中毒以及其它重大安全事故，依照本合同和有关法律法规由乙方独立承担刑事责任和民事赔偿责任，甲方有督促权。 甲方：__________ 乙方：__________ 时间：__________ 工作合同 篇4施工单位：_____________________________(甲方) 施工班组：_____________________________ (乙方) 为了明确双方在施工过程中权利和义务，切实做好安全生产、消防、治安等工作以利工程的顺利进展，经甲乙双方充分协商，特签订本合同以便共同遵守。 一、经双方主管部门批准，乙方调进民工 人到甲方施工，乙方应填报民工花名册一式二份，甲、乙双方各执一份。 二、乙方民工除随带身份证、劳工证、婚育证外，还须在项目部领取工地出入证和经三级安全教育后，后方可进场施工。 三、安全生产 双方应贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，认真坚持“管生产必须管安全”的原则。依据国家有关劳动法规、制度、标准等要求互相督促共同搞好安全生产。 (一)甲方的责任 1、乙方人员进场后，甲方负责派专人向乙方进行安全施工的监督和指导。 2、根据乙方承担的施工项目和劳动保护条例规定向乙方有偿地提供劳动保护用品，如安全帽、长统雨鞋等交乙方使用。 3、定期不定期对乙方施工现场进行安全检查，发现不安全隐患及时向乙方下达安全整改通知书，责令乙方限期整改。 (二)乙方责任 1、乙方应对进场前的人员进行安全生产教育，同时制订乙方人员的安全责任制，甲方负责人(或工程队长)要亲临施工现场检查执行情况，督促乙方人员按施工安全操作的规定组织施工，杜绝违章作业，如发现不安全因素应及时自纠，难于自纠的应及时报甲方，防止工伤事故的发生，如果乙方人员违反安全操作规程发生伤亡事故一切责任由乙方负责。 2、乙方非专业操作人员严禁操作机电设备(包括各种开关箱，私自搭接电源线等)否则发生事故责任自负。 3、为杜绝事故，乙方应设安检员负责乙方施工现场的安全管理，民工队伍要保持基本稳定，少量补充的外来工上岗前要进行必要的安全教育，对所属的生产人员要经常宣讲安全生产知识，甲乙双方均应严格遵守上述有关安全职责条款，若乙方人员发生伤亡事故，有关责任归属问题应由上级有关部门根据事故现场的实际情况进行鉴别与裁定。 4、乙方工人在操作时，应事先检查操作工具的安全状况，操作人员之间保持一定的安全距离。 5、甲方现场施工人员若做出违章指挥作业的决定，乙方可拒绝执行并立即停止作业和提出整改意见。 6、甲方对乙方进行安全技术交底时，乙方必须严格执行，不得代签，如确需代签，须加盖手印方可有效。 四、治安、消防工作 1、乙方必须切实抓好民工队的治安工作，经常进行法律宣传教育，对民工中违反治安管理的行为应及时予以制止，不得纵容和包庇。 2、工棚要做好防火工作，配齐消防器材，保证防火安全，确保消防工作达 标。 3、乙方民工在工棚严禁使用明火电，电热棒及500瓦以上的家用电器、电炉(特殊情况须经甲方批准)。不得乱拉电线和私设电源插座。 4、乙方民工不得参与赌博、嫖娼、打架、斗殴等非法活动并应遵守当地治安管理条例。 5、乙方民工如发现有各种违法、违规行为，该民工队负责人应负其责任，甲方将依法予以追究，对违反消防规定者将从严惩处。 五、本合同有效原则上期限定为一年，自 年 月 日至 年 月 日止，若次年因工作指标沿未下达，新合同签订之前，乙方仍继续在甲方施工，本合同自动延期，所有条款继续生效。 六、本合同未尽事项或遇发生意外情况，甲乙双方本着平等，互利原则另行协商签署补充合同解决。 七、本合同经甲乙双方代表签字后立即生效，一式三份，双方各执一份，存档一份。 甲方代表：_________________ 乙方代表：____________ 日 期：___________________ 日 期：____________________ 工作合同 篇5甲方： 乙方： 协议期限： 民航学院委托乙方负责学校的饮食服务工作，具体内容如下： 一、服务范围： 1、负责全校教职员工的正常供餐; 2、负责全校餐饮行业承包租赁户的管理。 二、服务标准： (一)供餐标准 1、早餐：主食 种以上：稀食 种以上：小菜 种以上。 2、午餐：主食不少于 种;备有免费汤，夏季免费供应绿豆汤。 菜品： (1)低档菜( 元/份)： 个以上(占菜品的 %) (2)中档菜( 元，～ 元/份)： 个以上(占菜品的 %) (3)高档菜： 个以上(占菜品的 %) 3、晚餐：主食不少于 种;备有免费汤，夏季免费供应绿豆汤。 菜品： (1)低档菜( 元/份)： 个以上(占菜品的 %) (2)中档菜( 元～ 元/份)： 个以上(占菜品的 %) (3)高档菜： 个以上(占菜品的 %) (二)、卫生标准： l、严格执行《食品卫生法》，制定饮食管理安全卫生制度，随时检查落实餐饮卫生制度，杜绝食物中毒。 2、严格执行集中采购制度，严把“四关―进货关、加工关、卫生关、出售关”; 3、协同口岸检疫局、卫生防疫站对餐饮的监督检查; 4、办理好每年的卫生许可证和餐饮人员健康证。 (三)、价格标准： 1、租赁食堂按市场价; 2、校办食堂由成本和赢利两部分组成。其中，赢利在当月应控制在2%以内，全年盈亏持平：成本由下表比例构成： 成本构成： 原材料费 %炊具设备(大型设备除外)、维修费 % 煤气费 %卫生、防疫费 % 水电费 %劳保办公费 % 人头费 %管理费 % 三、经费：自收自养。 四、违约责任： 1、未达到供餐标准每次罚款 元; 2、未达到卫生标准每次每处罚款 元，造成食物中毒等恶性后果，除赔偿损失外追究有关责任人的责任; 3、价格检查一般按月检查，未达到价格标准，除没收超标所得外罚款 元。 甲方 甲方代表 乙方 乙方代表 工作合同 篇6甲方(用人单位)_____________________________。 乙方(员工、工作人员)__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________)。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限： 1、合同期限为________年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期) 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由__________________________几部分构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为________________。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________。 八、其他 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力 (一)________________________; (二)________________________; (三)________________________。 甲方：_________________________乙方：_________________________ ____________年_______月______日____________年_______月______日 工作合同 篇7甲方: 乙方: 在双方共同遵守《会计法》,《税法》及各项经济法规的前提下,就甲方委托乙方代理财务工作,在平等互惠的基础上签订本合同,以滋共同遵守: 一,双方商定在甲方年营业额 500 万元以下,代理费为 元/月.超过 500 万元,每超过一个 500 万元,每月另加 100 元,年末一次结清. 二,甲方的权利与义务: 1,将经营中的`财务信息准确全面的提交给乙方,并接受乙方的会计专业指导,在具体经营过程中有疑问应及时与乙方指定的责任会计沟通. 2,按照合同约定的代理费标准按时支付酬金,支付时间为每月会计及税务报表作出后.年度提成在每年的年度财务决算报表作出后. 3,甲方因故须解除合同,须提前一个月通知乙方,以便乙方做好财务交接准备工作. 三,乙方的权利与义务 1,乙方承诺,用正版安易财务软件为乙方作帐,恪守会计准则及职业道德,保守乙方的商业秘密. 2,认真履行会计职责,及时准确的做出财务报表,按时报税. 3,接受甲方的监督,在甲方经营过程中遇到会计方面的疑难问题,应及时予以解答. 4,负责甲方的工商,税务年检的财务协助工作,配合税务稽查,协调企业与税务的关系. 5,对财务工作中出现的疑难问题应及时通报甲方,在取得协商一致的意见后,进行帐务处理. 6,合同终止时按规范做好财务交接工作. 四,其他约定 1,本合同有效期为一年从 年 月 日至 年月 日,期满如继续委托代理财务工作则本合同自动延续,不另签合同. 2,本合同由双方签字盖章后生效. 3,新办企业在办理税务登记手续期间按一个月支付代理费. 4,非新办企业,在交接财务手续时由乙方对其以前的财务帐目进行清理,清理所发生的费用及产生的工作量的收费双方另行商定. 6,双方发生争议,协商解决,协商不成由法院裁判. 甲方: 乙方: (签字)盖章: (签字)盖章: 年月日年月日 工作合同 篇8甲方：___________________ 地址：___________________ 传真：___________________ 乙方：___________________ 地址：___________________ 传真：___________________ 甲、乙双方经友好协商，就乙方学生实习安排事宜，本着精诚合作、互惠互利的原则，特订立合作意向书如下： 一、乙方在制定学生实习计划时，提前向甲方通告学生资源情况。甲方也预先向乙方提供_______工业园区_______企业(客户公司)招聘实习生的需求信息、客户公司的相关信息如薪资待遇、工作时间、住宿条件、交通等。如甲、乙双方均有合作意向，则乙方优先考虑按甲方的要求，提供优秀的、数量充足的实习学生。 二、 甲方负责对乙方的学生进行考核筛选，并将合格者安排到客户公司实习。 三、 甲方按照实际人数收取乙方安置费________元/人。 四、 甲、乙双方共同负责对学生的实习管理，稳定实习生队伍，确保客户公司的满意度。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方代表签名，盖章后生效。 甲方：___________ 乙方：___________ 代表签字：_______ 代表签字：_______ 日期：___________ 日期：___________ 工作合同 篇9甲方：HB省JZ市JQL实业有限公司(JQL大酒店) 乙方：HB省_T市经济管理中等专业学校 经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名(性别：男2名，女28名)于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月(20___年11月29日至20__年3月15日)，双方具体协议如下： 一、甲方职责： 1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。 2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付(付费以开业时间为准，最迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用)。 3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。 4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。 5、为乙方学员提供一次前往车费。 6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。 7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。 二、乙方职责： 1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提前15日以书面形式告知甲方，并协商一致。 2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师1_2名前往酒店1_2天，由酒店安排食宿，其它费用自理。 3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。 4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。 5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行处罚。 6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张(学员名单附后，未经协商双方不得更改人员)。 三、违约责任： 甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方承担责任。 四、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生效。 甲方负责人：乙方负责人： 联系电话：联系电话： 盖章盖章 _年_月_日 工作合同 篇10甲方(用人单位)名称：_____ 地址：_________________ 性质：_________________ 法定代表人(委托代理人)：_____ 乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_________________ 出生年月：____________ 家庭住址：___________ 居民身份证号码：_____ ______省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。期限为 ______年(______月)。 试用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 _______岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每______月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____________元，其中试用期间工资为____________元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同_______岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或_______岗位工资的，每月标准工资为____________元。 实行计件工资的，每______月底薪为____________元，计件单价为____________元或完成工作额的 %提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为____________元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为____________元。 第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴____________元。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受______年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 甲方：__________乙方：__________ 工作合同 篇11甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。 第一条、合同期限 1、本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第二条、工作内容 1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。 2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 风险提示：雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 第三条、甲方的权利和义务 1、甲方应为乙方安排工作，分配任务; 2、甲方应监督检查乙方工作情况; 3、甲方应及时给乙方支付劳务报酬，不得拖延。 第四条、乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、乙方应依协议履行兼职人员职责; 2、乙方可以获取甲方支付的劳务报酬; 3、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号; 4、乙方应接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度; 5、乙方不得从事有损于甲方声誉的活动; 6、乙方未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 第五条、劳动时间 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。 第六条、劳动条件和劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第七条、劳务报酬 1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币_____元整。支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。 2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。 第八条、保密约定 1、鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在兼职期间及离职以后保守甲方商业机密的包括但不限于以下： (1)商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 (2)技术信息：本协议提及的技术信息，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及未公开的专利、专有技术等知识产权信息。 (3)经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。 2、保密期限自离职之日起计二年。 3、甲乙双方签定此协议后，另行签定《保密合同》; 第九条、违约责任 1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任; 2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。 第十条、协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除： (1)双方协商一致解除本协议; (2)本协议期限届满，双方未续签的。 2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议： (1)乙方不积极履行义务，经劝阻不改时; (2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时; (3)乙方泄露甲方保密信息、资料等; (4)乙方因其他原因不宜继续履行职务时; (5)因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议; (6)乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方;同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。 第十一条、争议解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十二条、乙方承诺与保证 1、乙方承诺其与________签订了劳动合同，存在劳动合同关系，劳动合同期限________至________止，期间享有正常的工资待遇和社保待遇。甲乙双方虽签订了本协议但双方不存在劳动合同关系，乙方不是甲方的员工，乙方不得向甲方主张劳动合同相关的权利，包括但不限于要求交纳社保、主张工伤赔偿、加班工资等。但乙方可依据本协议的约定获得劳务报酬。 2、乙方承诺乙方在甲方处兼职已经获得了其用人单位________________的同意，如因乙方在甲方处兼职导致乙方的用人单位________________追究甲方的责任的，则一切责任或赔偿均由乙方自行承担，与甲方无关。 第十三条、其他约定。 1、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 甲方(签章)：______________________乙方(签字)：______________________ 代表/代理人：_____________________代表/代理人：_____________________ _____年______月______日_____年______月______日 工作合同 篇12合同编号：水标合同字[____]第____号项目名称 甲方： 乙方： 签订地点： 签订日期：____年____月____日 有效期限：____年____月____日至____年____月____日 依据《中华人民共和国标准化法》和《_____》等有关法律法规，以及水利部水利标准化工作有关管理规定，合同各方就以下内容经协商一致，订立本合同。 一、工作要求 1、甲方指水利部或其授权机构;主管机构为水利部国际合作与科技司，主持机构为水利部有关业务司、局。 2、乙方指由各标准主持机构指定并符合国家基建前期费和财政专项要求的项目承担单位或主编单位。 3、标准编制工作应按合同约定的工作程序和时间要求，遵照《水利标准化工作管理办法》的规定实施，其工作内容见附表二，标准的技术内容应符合审定的编制工作大纲要求，以乙方提交符合甲方要求的报批文件为合同标的。 4、标准宣贯培训工作应按合同约定的计划和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的宣贯培训工作总结报告为合同标的。 5、标准专题项目应按合同约定的工作内容和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的专题项目成果为合同标的。 6、乙方应按照合同规定时间，将标准编制工作大纲、征求意见稿、送审稿和报批稿提交甲方，并通过水利科技信息网等媒体向社会公布。 7、在合同执行过程中，乙方应在每年4月30日前，向甲方(主管机构和主持机构)书面报告上年度计划执行情况和下年度工作计划(含工作进度、存在问题、经费使用情况等)。 8、合同各方应加强项目经费的管理，乙方严格遵守水利前期工作投资计划管理办法、经费使用要求和国家财经制度的有关规定，专款专用。 9、其它要求(根据项目性质列出项目实施工作条件和要求、方式、协作事项等其它内容)。 二、合同各方的义务和权利 1、合同生效后，甲方应按合同约定向乙方拨付补助经费。 2、乙方应按合同的约定，按阶段向甲方(主管机构和主持机构)提供项目成果。 3、编制标准的进度拖延一年以上时，若主持机构无正当理由，主管机构可采取更换主持机构等处理措施。 4、当项目涉及保密问题时，合同各方应按国家有关规定，履行保密义务，承担相应责任。 5、发生不可抗力，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，经双方同意，可以解除本合同。 6、合同终止，乙方应及时返还剩余经费。 三、解决合同纠纷的方式执行本合同发生争议，由合同各方协商解决。 协商不成，合同各方同意由北京市_____委员会_____。 四、合同金额及付款方式合同金额(大写)：付款方式：一次付清 五、其它 1、本合同经合同各方签字、盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，由合同各方协商解决。 3、本合同一式十份，主管机构六份，主持机构、项目承担单位或主编单位各两份。 甲方：乙方：年月日 工作合同 篇13甲方： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方：姓名_____性别___ 居民身份证号码： 出生日期____年__月__日 家庭住址： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方系某某公司(明确公司名称)会计人员，在甲方利用业余时间兼职从事会计劳务工作。甲乙双方经平等协商，共同决定建立兼职劳务关系。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和《合同法》等其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 二、工作条件 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。 三、工作范围: 1.根据甲方提供的原始凭证和其他资料，乙方代理甲方进行一般的建帐，建制和记帐、算帐、报帐、办理甲方各项纳税事宜。 2.做好各类纳税报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业，并顺利通过税务审计以及甲方年检; 3.甲方遇到查帐或审计，乙方应予以配合，就所采用的会计政策等作出解释。 4.完成甲方交付的其它工作任务。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权为乙方安排财务会计工作，分配任务;并检查乙方的工作情况。 2.甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。 3.甲方按照约定劳务报酬及时足额的支付乙方劳务报酬。 五、乙方权利和义务 1.根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等。 2.在提供劳务期间，乙方应严格遵守国家各项法律规定;遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，乙方自行承担人身安全责任。 3.为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。 4.乙方对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。 5.乙方不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的商业秘密和有关财务数据，若乙方泄露甲方商业秘密或者财务数据，甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金，并承担相应赔偿责任。 六、劳务报酬 甲乙双方约定，乙方劳务报酬每月为________元(人民币)。 七、协议的解除与终止 1.乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除。 2.在本协议履行期限内，乙方辞职，须提前三个月提出书面申请。否则甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金。但甲方不按本协议约定提供劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 3.乙方提供劳务不符合要求或者乙方违反工作纪律或违背职业道德，甲方有权随时单方解除本协议。 4.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下： 乙方离职时应按规定交还公司用品等，直到离职手续完成为止，公司才发放最后一次劳务报酬;如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方相应的劳务报酬。 八、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。 3.甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。 4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 日期： 年月日 日期：年月 日 工作合同 篇14单位名称姓名 经济类型身份证号码 法定代表人户籍住址 地址通讯地址 邮政编码邮政编码 乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。 第二条实习内容及实习地点 1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。 2、甲方安排乙方的实习地点：。 第三条实习期待遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。 2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。 第四条甲方的权利和义务： 1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。 2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。 第五条乙方的权利和义务： 1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。 2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。 3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。 5、乙方其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。 第六条协议解除 1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。 2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。 5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。 第七条其它事项 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。 3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条双方约定的其他事项 1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。 第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)：乙方(签章)： 委托代理人(签章)： 年月日 年月日 工作合同 篇15甲方(实习单位)：_公司 住所： 电话： 乙方(实习学生)： 身份证号码： 所在院校： 专业： 电话： 乙方所在院校联系人及联系电话： 乙方家长姓名： 乙方家长联系电话： 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限： 1、乙方到甲方进行为期 个月的实习，实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方将安排乙方在甲方的 进行 实习。 二、实习工作时间： 1、根据工作需要，甲方按工作计划及时间安排乙方工作，具体为： 。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行，乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。 三、实习期报酬： 1、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的标准及计发方式为： 。 2、乙方不享受甲方员工依据劳动法和甲方规章制度所享受的福利待遇。 3、乙方毕业、实习期满经面试合格，乙方将被甲方优先录用为正式员工。 四、甲方权利义务： 1、甲乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动关系。甲方无义务为乙方交纳社会保险，不承担劳动法上用人单位的义务。 2、甲方为乙方提供实习机会，做好乙方的培训、实习纪律管理和必要的技术指导工作。 3、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 4、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护。 五、乙方权利义务： 1、乙方在来甲方公司途中和实习后离开甲方途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不承担对乙方的管理义务。 2、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度、安全保障制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。 3、实习期间，甲方对乙方进行安全教育，乙方若不按操作规程进行操作导致发生安全事故，由乙方负责。 4、乙方造成甲方财产、经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，情节严重的，甲方有权终止本协议。 5、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及他人谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。如有违反，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。 6、实习期间，乙方不可以从事任何有偿或无偿的工作，同时也不应直接或间接、正式或私下推广自己或第三方的业务。 六、协议解除或变更： 1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止本实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜岗位工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并在结清实习工资后，解除本协议。 2、乙方在实习期内未通过甲方考核，实习结束，本协议自动解 除。 3、订立本协议所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本协议无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地有管辖权的法院起诉。 八、本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签署后生效，两份协议具有同等法律效力。 (以下无正文为签署项) 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 附：乙方身份证、学生证复印件 工作合同 篇16本着为我校大学生提供勤工俭学的机会为目标，以为学生的宗旨，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上，就甲方为为乙方提供寒假工作事宜，达成以下协议， 1，甲方为乙方提供工作岗位信息，按照企业所在地劳动法工资计算，乙方与企业签订劳动用工合同，乙方须企业招聘条件，且身体健康，无传染性疾病，否则企业有权拒绝为乙方提供工作。 2，甲方负责护送陪同乙方到用人单位所在地，服务过程中，双方产生的交通费，餐饮费自理。甲方须在出发前5天前通知乙方，护送乙方到企业路途中事宜由甲方安排，若乙方不听从安排，不愿出发，是为违约，甲方有权终止此份协议。 3，甲方负责乙方到达目的地后顺利到企业上岗，且确保工资顺利发放，甲方协助乙方办理相关入职及离职事务，乙方在企业须服从公司安排。 4，甲方代扣乙方总工资的5%作为劳务输出费用. 5，甲方确保乙方在服从企业安排前提下月工资20--元以上。 本协议一式两份，甲乙双方签字后，合同当即生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字 乙方签字 身份证号 身份证号 签订日期 工作合同 篇17科技工作名称： 归口部门： 承担单位： 承担单位负责人： 国家科学技术委员会 年月日 一、科技工作的目的、意义（包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业发展，改变科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等）： 二、主要任务与达到的目标（包括阶段目标）： 三、实施方案、具体步骤与进度计划： 四、考核内容与合同的终止期限： 五、经费概算、来源和还款计划： 1.概算（包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向）： 2.来源： 单位:万元 ┌─────┬───────────────┬────┬──────┐ ││政策性调节费│││ │来源├───┬───┬───┬───┤自有资金│其它渠道资金│ ││合计│有偿│无偿│其他│││ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼──────┤ │数额│││││││ ├─────┼───┴───┴───┴───┴────┼──────┤ │落实情况│││ └─────┴────────────────────┴──────┘ 3.承担单位还款计划： 单位:万元 ┌─────┬────────┬────────┬─────────┐ │年度││││ ├─────┼────────┼────────┼─────────┤ │数额││││ └─────┴────────┴────────┴─────────┘ 六、合同签署各方： 1.承担单位（乙方） 承担单位负责人： 具体组织工作负责人： 单位盖章 年月日 2.归口部门（或担保单位）（丙方） 部门科技主管：部门财务主管： 主管负责人：主管负责人： 单位盖章单位盖章 年月日年月日 3.国家科委主管厅、司（或其他授权单位）（甲方） 主管厅、司：条件财务司 主管负责人：主管负责人： 单位盖章单位盖章 年月日年月日 本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。 工作合同 篇18甲方：_________集团博士后工作站 乙方：_________ 丙方：_________ 为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下： 1.丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。 2.研究课题由乙方安排，题目为_________。 3.进站工作时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 4.甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_________元/人/年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。 5.丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。 6.在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。 7.丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。 8.丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。 9.丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。 10.丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供，经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。 11.丙方在站期间应与乙方签署保密协议，研究成果按有关规定处理。 12.丙方在站期间，因病请假_________或事假累计_________以上者，应终止其研究工作。对于个人表现不适宜继续做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会协助安排工作。 13.丙方在站期间，因研究工作需要，经甲方同意，可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流。一切费用由乙方承担。 14.丙方完成研究计划需要提前出站或因课题进度的原因需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方承担。若因个人的原因造成的延期，费用由丙方自行承担。提前和延期手续由甲方办理。 15.丙方期满出站时，须对其研究工作认真总结，按照_________的要求提交《博士后研究报告》，并印刷、装订成册。 16.大学甲方组织有关专家对丙方所提供的《博士后研究报告》进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。 17.丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意;报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，按照专业技术人员任职资格评审要求进行。 18.丙方出站时由甲方为其办理《博士后证书》，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和《博士后证书》。 19.本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。 甲方：_________乙方：_________丙方：_________ _________年____月____日 工作合同 篇19甲方：________________ 乙方：________________ 鉴于乙方承诺其用人单位同意乙方利用业余时间在甲方兼职，甲方聘用乙方为甲方兼职(劳务)员工。双方根据自愿原则，经平等协商，一致同意签署本协议，共同遵守履行。 一、兼职(劳务)期限 1、乙方自身的劳动关系为如下________情况： (1)乙方已与________________建立了合法的劳动关系，期限为：________________。 (2)乙方已与________________状态，无法与甲方建立劳动关系; (3)其他情况： 2、甲方聘用乙方的期限从签订本协议之日起，至本协议约定的终止或解除条件出现时止。 二、工作内容和工作要求 1、工作内容：甲方安排乙方从事销售代表工作，乙方应掌握业务的产品知识和销售技能，进行甲方产品的促销和推广;乙方根据甲方的需要，寻找顾客，并为顾客提供合格售前和售后服务、根据工作要求甲方对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 2、工作要求：乙方应按照甲方的要求在保证工作质量的前提下完成工作量(业绩要求)，并服从甲方对工作量(业绩要求)的调整。甲方对工作质量、工作量(业绩要求)的确定或调整，应以书面形式包括以刊登在内部刊物上等形式提前发出通知。但如因国家法律法规或国家政策引起的改变除外。 三、兼职(劳务)报酬 1、甲方将按照乙方的工作业绩每月发放劳务费。 2、按国家规定需缴纳个人承担的相关税费，并由甲方直接从乙方劳动报酬中代扣代缴。 3、乙方同意甲方根据业务发展情况和乙方工作表现对劳动报酬进行调整。 四、纪律和保守商业秘密 1、乙方在甲方兼职(劳务)工作期间，应自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 2、乙方在甲方兼职(劳务)工作期间，应服从甲方的管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业秘密，包括：促销计划、客户名单、薪酬、甲方内部其他文件等。 五、协议的解除或终止 甲乙任何一方提前________天书面通知对方即可终止本协议，且无须支付任何补偿。 乙方个人因任何原因连续1个月不能从事本协议规定的工作或连续1个考核周期不能完成当月工作量(业绩要求)的，本协议自动终止; 有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，并无须支付任何补偿： 甲方发现乙方提供的个人文件或信息是虚假的情况 乙方违反甲方的规章制度; 乙方因涉嫌违反国家法律法规而受到国家司法、行政机关的调查或被限制人身自由的。 六、其他 1、协议解除或终止时，乙方应归还借用甲方的物品。 2、乙方保证不因其本人在甲方兼职(劳务)工作，致使甲方受到由于乙方原因而产生的法律或其他纠纷的影响，并承诺由乙方本人承担一切责任。 3、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 4、本协议一式二份，经甲乙双方签署后生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：______________乙方(签字)：________________ 签订日期：_______________签订日期：________________ 工作合同 篇20甲方(聘用单位)：_________________国旅行社有限公司负责人：_________________ 乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________ 出生______年____月____日：_________________文化程度：_________________ 居民身份证号码：_________________手机号码：_________________ 家庭住址：_________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用劳动合同旅游公司： 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从______年____月____日至______年____月____日止。其中试用期从______年____月____日至______年____月____日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为：_________________ A.月基本工资：_________________元/月 B.岗位补贴：_________________元/月 C.业务提成：_________________ 1、实际完成量≤月目标量75%，按照%计算提成; 2、75%月目标量?实际完成量≤100%月目标量，按照%计算提成; 3、实际完成量>月目标量100%，按照%计算提成; 补助：_________________ 1.餐补：_________________元/月 2.车补：_________________元/月 3.电话补助：_________________元/月 甲方： ___________ 乙方： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 工作合同 篇21甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 姓名：______________________ 住址：______________________ 身份证号码：________________ 1.甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间：自________年______月______日起至________年______月______日止。 4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5.勤务时间：上午________时________分至下午________时________分止。 6.休息时间：自________时________分至________时________分止。 7.薪资：时薪________________日薪________________ 8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。 10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：(签章)________________ 乙方：(签章)________________ ________年________月________日 工作合同 篇22甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。 一、本合同约定的劳动期限 1、本合同有效期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、任何一方只需提前 天，以书面形式提出，即可终止本合同。 3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再行签订兼职聘用合同。 二、本合同约定的工作内容 1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要， 工作。 2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。 三、本合同约定的劳动时间及劳动条件 1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。 2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 四、本合同约定的劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 五、本合同约定的兼职劳动报酬 1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币 元整 。 2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 4、甲方将在每月 日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。 六、本合同约定的商业秘密保护 1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。 2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。 七、违约责任 1、甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金，具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定。 2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付 元违约金。 八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止 1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。 2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。 3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力，乙方若违反甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。 4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。 5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安排的工作，甲方可解除劳动合同。 6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作无法完成的，甲方可解除劳动合同。 7、乙方明确表示或依行动表明，将不愿履行甲方交给的工作任务，甲方可以解除劳动合同。 8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。 九、其他 1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原则协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充;对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。 3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 工作合同 篇23甲方：(盖章) 法定代表人或委托代理人：(签字) 乙方：(签字) 为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，根据甲方与乙方签订的的有关规定，调动发挥乙方的工作用心性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条：聘用期限 1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日为试工期) 2、聘用期满，本协议即行终止。 双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。 5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。 6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 第二条：岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作潜力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。 4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。 第三条：岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下状况除外： 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予理解; 甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 第四条：劳动报酬和保险福利 1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作职责和任务，每月日前享受下列基本薪酬： (1)试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分); (2)试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分) (3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 (4)乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。 2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和____市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第五条：权利与义务 1、甲方权利义务 甲方对乙方从事的工作岗位带给详尽的职位说明便于乙方执行遵循; 甲方对乙方从事的工作岗位带给必要的培训与指导; 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整; 甲方对乙方从事的岗位工作带给必要的工作条件与劳动保护; 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资报酬。 2、乙方权利义务 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作; 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。 第六条：工作纪律、保密要求等 1、聘用期间，乙方务必遵守国家和____市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的资料负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。 在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。 3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。 在此期间，甲方能够安排乙方转岗脱密。 4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权职责。 5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。 6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，能够与乙方签订《竞业禁止协议》。 第七条：劳动保护和工作条件 甲方根据国家和____市有关规定，为乙方带给保障安全和健康的工作条件和环境。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。 对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。 第八条：非过失性解除协议的情形 凡有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的; 4、年度考核不合格的。 第九条：过失性解除协议的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方能够立即解聘乙方： 1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的; 2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的; 3、乙方连续旷工超过____日，或________年内累计旷工超过____日; 4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的; 5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的; 6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的; 7、私拿甲方、客户、 第三方财物，且没有正当理由的。 第十条：乙方解除协议的情形 凡有下列情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或____市另有规定的除外： 1、乙方在试用期内; 2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的; 4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。 第十二条：有下列情形之一的，本协议终止： 1、协议约定的聘期期满的; 2、甲方解散或者被撤销的; 3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。 4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。 第十三条：解除协议不当的赔偿职责 乙方违反本协议 第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿职责。 第十四条：其他事项 1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。 3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。 5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。 6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的____日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 甲方：(盖章) 法定代表人或委托代理人：(签字) 乙方：(签字) 签订日期：________年____月____日 工作合同 篇24水利标准化工作合同书 合同编号：水标合同字[____]第____号 项目名称： 甲方： 乙方： 签订地点： 签订日期：____年____月____日 有效期限：____年____月____日至____年____月____日 依据《中华人民共和国标准化法》和《_____》等有关法律法规，以及水利部水利标准化工作有关管理规定，合同各方就以下内容经协商一致，订立本合同。 一、工作要求 1、甲方指水利部或其授权机构；主管机构为水利部国际合作与科技司，主持机构为水利部有关业务司、局。 2、乙方指由各标准主持机构指定并符合国家基建前期费和财政专项要求的项目承担单位或主编单位。 3、标准编制工作应按合同约定的工作程序和时间要求，遵照《水利标准化工作管理办法》的规定实施，其工作内容见附表二，标准的技术内容应符合审定的编制工作大纲要求，以乙方提交符合甲方要求的报批文件为合同标的。 4、标准宣贯培训工作应按合同约定的计划和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的宣贯培训工作总结报告为合同标的。 5、标准专题项目应按合同约定的工作内容和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的专题项目成果为合同标的。 6、乙方应按照合同规定时间，将标准编制工作大纲、征求意见稿、送审稿和报批稿提交甲方，并通过水利科技信息网等媒体向社会公布。 7、在合同执行过程中，乙方应在每年4月30日前，向甲方（主管机构和主持机构）书面报告上年度计划执行情况和下年度工作计划（含工作进度、存在问题、经费使用情况等）。 8、合同各方应加强项目经费的管理，乙方严格遵守水利前期工作投资计划管理办法、经费使用要求和国家财经制度的有关规定，专款专用。 9、其它要求（根据项目性质列出项目实施工作条件和要求、方式、协作事项等其它内容）。 二、合同各方的义务和权利 1、合同生效后，甲方应按合同约定向乙方拨付补助经费。 2、乙方应按合同的约定，按阶段向甲方（主管机构和主持机构）提供项目成果。 3、编制标准的进度拖延一年以上时，若主持机构无正当理由，主管机构可采取更换主持机构等处理措施。 4、当项目涉及保密问题时，合同各方应按国家有关规定，履行保密义务，承担相应责任。 5、发生不可抗力，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，经双方同意，可以解除本合同。 6、合同终止，乙方应及时返还剩余经费。 三、解决合同纠纷的方式 执行本合同发生争议，由合同各方协商解决。协商不成，合同各方同意由北京市_____委员会_____。 四、合同金额及付款方式 合同金额（大写）： 付款方式：一次付清 五、其它 1、本合同经合同各方签字、盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，由合同各方协商解决。 3、本合同一式十份，主管机构六份，主持机构、项目承担单位或主编单位各两份。 附件：（略） 工作合同 篇25甲方：_____________ 乙方：_____________ 国籍：_____________ 出生：_____________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经过协商一致，签订本合同，以使共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为______个赛季，从______年______月 ______日至______年______月______日止， （注：合同期限最短为______个赛季，最长为______个赛季） 第二条 工作安排 1.甲方安排乙方在俱乐部一队从事训练、比赛和其他活动。 2.甲方有权根据俱乐部的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部一队及预备队之间调整工作岗位。 第三条 生活、工作条件和健康保护 1.甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通讯设施的使用费由乙方自理。 2.如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾。（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任。） 3.甲方为乙方提供符合中国足球协会执教资格规定的教练员。 4.甲方为乙方提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其他训练设施。 5.甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用。 6.甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用。 7.甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为至使伤病的除外。 8.甲方为乙方本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金，或提供相应的金额由乙方自己办理。 第四条 教育培训 1.甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用。 2.甲方为乙方提供学和文化知识或其他业务知识和机能的条件和便利。 第五条 工作时间 1.甲方安排的工作期包括竞赛准备期和完整赛季。 2.甲方依照训练、比赛节奏、在上述工作时间，为乙方安排不少于 天的休息日。 3.甲方安排的工作，包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等，平均每日工作时间不超过8小时。 第六条 肖像权使用 1.乙方享有本人肖像权，未经乙方同意，甲方不得以赢利为目的使用乙方肖像。 2.乙方同意甲方和中超委员会在社会公益事业活动、甲方或中超联赛宣传推广活动中，无偿使用乙方肖像，并予以积极合作。 3.乙方同意在赞助商提供的广告宣传中，无偿使用乙方的肖像。 4.乙方同意中超委员会在为中超联赛赞助商提供的广告宣传中，无偿使用包括乙方在内的不少于5名中超联赛运动员的集体肖像。 5.乙方同意甲方有偿使用乙方肖像进行其他商业广告开发，乙方有权从中获 ％的收入分成。 6.乙方使用本人肖像为他人进行广告宣传，必须经过甲方批准，并向甲方上缴 ％的收入分成。 7.乙方同意甲方和中超委员会有偿使用乙方肖像进行一系列商品开发，并应另行签订协议，获得合理收入。 8.乙方获得的上述收入，由甲方或支付方式和代缴个人收入所得税。 第七条 工资和奖金 1.甲、乙双方执行中超委员会制定的《中超俱乐部一线球队工资奖励管理规定》， 2.甲方每月向乙方支付工资______元（人民币/美元），其中达到国家规定缴纳个人所得税标准的部分，由甲方代扣代缴个人收入所得税。 3.如乙方参赛场次、时间或比率未能达到甲方要求时，甲方有权适度核减上述工资，并将核减办法写入（补充协议）。 4.甲方按照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不同，向乙方支付比赛奖金。 （1）在中超联赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元，（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （2）在中超联赛杯中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （3）在中国足球协会杯赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （4）在其他比赛中，奖金依照比赛成绩、商业收入等具体情况另行确定； （5）除上述工资奖金外，甲方不再以任何名义向乙方支付其他的款项。 （6）乙方因公（包括执行国家任务）伤病不能参加训练比赛，甲方应全额支付乙方工资并予以适当补偿（执行国家队任务者，其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金）。 （7）乙方因工伤不能参加训练比赛，而未接触本合同，甲方应向乙方支付不少于全额______％的工资，但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为致使伤病的除外。 8.本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 9.乙方被调整至预备队期间，不再享受上述上述标准，只享受预备队的工资奖金待遇。 10.甲方发放工资的日期为每月 日，实行先工作后付薪制度， 11.比赛奖金发放的时期为每场比赛或每一奖励周期结束后______天之内。 第八条 福利待遇 1.甲方每赛季为乙方提供 次往返探亲交通费，实报实销或按次估发。 2.甲方规定的其他福利待遇。 3.中华人民共和国法定的其他福利待遇。 第九条 义务和纪律 1.乙方必须履行下列义务： （1）遵守中华人民共和国各项法律、法规； （2）遵守国际足联、中国足球协会、中超委员会、中超联赛的章程、规程及个各项规定； （3）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理； （4）遵守职业道德，发扬体育精神，维护公平竞赛原则，维护甲方的形象和声誉； （5）保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平； （6）参加甲方安排的所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的调练、比赛任务； （7）参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动； （8）接受甲方安排的所有医疗检查、身体检测、防疫注射、预防措施、伤病治疗，及时向甲方报告自身的伤病情况及康复情况； （9）使用甲方发放和制定的训练、比赛服装及各类装备； （10）外出集训、比赛等服从甲方的食宿、交通安排； （11）参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，必须经过甲方批准； （12）参加甲方按照中超委员会要求安排的活动； （13）入选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动； （14）甲方认为必要的其他事项。 2.乙方必须遵守下列纪律 （1）不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排； （2）不得使用国际足联禁止的药物； （3）不得与第三方鉴定有碍本合同执行的协议； （4）不得在未经甲方批准的情况下，参与其他的广告宣传或企业推广活动； （5）不得在未经甲方批准的情况下，代表其他俱乐部或球队参加比赛； （6）尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员、遵守比赛纪律无条件服从裁判员的一切判罚； （7）不得参与假球、赌球、消极比赛或任何违背职业道德，有损甲方声誉及中超联赛的声誉的活动； （8）不得刻意发表攻击甲方、其他俱乐部、中国足球协会及其会员协会、中超委员会、运动员、教练员、裁判员、工作人员的公开言论。 3.违纪处罚 （1）乙方违反上述纪律，甲方将根据性质和情节依照相应规定予以处分，并可同时在乙方月工资总额______％范围内予以罚款； （2）乙方在比赛中被出示黄牌、红牌，受到停赛处罚，被处以罚款，罚款由乙方自己承担，同时甲方可在乙方月工资总额______％范围内或该场比赛奖金50％范围内追加罚款； （3）乙方严重违纪，对甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。 第十条 工作合同的解除与不得解除 1.经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； （1）未能取得参赛资格或丧失参赛资格； （2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛； （3）严重违反甲方规章制度或比赛纪律； （4）严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； （5）被依法追究刑事责任或劳动教养； （6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在30天前书面通知方）。 3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同； （1）甲方以非法手段欺骗、强迫乙方进行训练、比赛。或从事违法、违纪活动； （2）甲方拖欠乙方工资奖金超过3个月； （3）乙方确实有不得以的原因需要辞职，应在30天前书面通知甲方并得到甲方确认。 4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）患病或负伤，在规定的医疗期内； （2）因公伤病，在本合同期内； （3）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或中超委员会文件规定的其他情形。 第十一条 工作合同终止 1.本合同的终止，包括： （1）本合同到期自然终止； （2）本合同在合同期内根据前条规定解除。 2.本合同到期终止、本合同在合同期内经双方协商解除，本合同在合同期内因甲方违约解除。乙方只要不属于本条下款规定的范围，可转会至任何国家的任何一家俱乐部，甲方无权干涉。 3.乙方在下列情况下不能任意转会： （1）乙方属甲方从其他国内或国外俱乐部租借的运动员，在本合同终止后（包括到期终止及在合同期内解除）应回归原俱乐部。如经原俱乐部同意可转租借到国内其他俱乐部，但这一转租每赛季只能有一次。 （2）不符合中国足球协会规定的国际转会年龄限制的国内运动员，未经中国足球协会书面批准，不能进行国际转会。 4.本合同到期终止，如双方同意续约（乙方为租借的运动员，需经借出俱乐部同意），应协商签订新的工作合同。 5.本合同在合同期内因乙方严重违纪或违法解除，乙方在处罚期内不得转会。 6.在本合同终止（包括到期终止及在合同期内解除）后30个月内，乙方转会到其他俱乐部，该俱乐部必须与甲方签订转会协议，甲方有权依照中国足球协会的规定收取转会费。 第十二条 违反工作合同的责任 甲、乙任何一方因违反本合同，给对方造成经济损失，应根据损失情况和责任程度承担相应赔偿。 第十三条 合同争议 1.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，由双方协商解决。 2.双方不能协商解决时，可向中国足球协会诉讼委员会提起诉讼，乙方为中国籍运动员时，诉讼委员会的裁决为最终裁决。 第十四条 其他 1.本合同为中超委员会统一印制，一式三份，分别为A份、B份、C份，一次性复式填写，经双方签字盖章后生效，甲方执A份，乙方执B份，C份在运动员注册时向中超委员会备案。三份复式合同文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。 2.本合同未尽事宜，按照《劳动法》《民法典》及中国足球协会、中超委员会的相关规定执行，或依法依章程写入“补充协议”。“补充协议”必须在运动员注册时，与本合同一并向中超委员会备案，否则不予承认。 3.“补充协议”不得在本合同外增加任何报酬条款，凡增加该类条款的补充协议，在中国足球协会管理的行业范围内不予保护和承认。“补充协议”内容如与本合同内容相抵触，以本合同为准。 4.本合同条款如与国际足联或中国足球协会规定相悖时，以国家的法律、法规和政策为准。 5.外国籍运动员如有经纪人代理，须有经纪人在本合同上签字，如无经纪人代理须予以说明。 甲方：____________ 乙方：_________ 代表人签字：______ 本人签字：_____ ______年______月______日于_________ 俱乐部公章：_______________________ ______年______月______日于_________ 经纪人：___________________________ 经纪人签字：_______________________ ______年___月__日于________________ 无经纪人的说明：____________________________________________ |
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