| 标题 | 工作合同 |
| 范文 | 工作合同（精选31篇） 工作合同 篇1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称)：_______________住所地：_______________ 法定代表人：_______________ 乙方(姓名)：_______________性别：_______________身份证号码：_______________ 住所地：_______________ 文书送达地址：_______________ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。 2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。 3、熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在___________________部门，从事___________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方：_______________ 法定代表人：_______________ 乙方：_______________ _______________年_______________月_______________日 工作合同 篇2甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》、《河南省城市环境卫生法》、《建设部城市环境卫生质量标准》等相关法律的规定，本着公平、公正的原则，经甲乙双方协商，现就道路清扫保洁承包事宜签订本合同: 一、甲方将人民路、矿八路、健康路及市场道路的清扫保洁、清运承包给乙方，乙方应配备足量的人员及保洁工具，确保工作的正常开展。 二、乙方拥有环卫工人的招收、管理的权利，对环卫工享有路段分配、工资发放、奖罚自主权，承担与环卫工人建立劳动关系后产生的责任，自行支配使用环卫车辆、工具等，自行负责车辆、工具的维修费用。 三、乙方承包经费为____元，甲方每月10号前拨付承包经费。若增加或减少承包面积或有国家法律、法规等政策的'因素导致费用的增减，有甲乙双方协商解决。 四、甲方定期或不定期对乙方履约情况进行督察、检查，乙方必须保证所承包路面的清洁，并服从甲方的统一指挥和管理，对达不到标准和不服从管理的，甲方有权扣减乙方保洁费用。 五、根据情况需要，甲方有权在乙方的工作时间内安排乙方支援突发事件、参与公益事业等，乙方应无条件接受。 六、甲方交给乙方的保洁车、工具等固定资产所有权归甲方所有，合同解除时，乙方应如数交还甲方，如有丢失或损坏的，按原值的10%逐年递减赔偿。 七、甲乙双方中任何乙方单方解除合同，必须提前一个月通知对方，否则造成损失由责任方负责。 八、未尽事宜双方另行协商解决。 甲方(代章)： 乙方： 日期： 工作合同 篇3合同编号：139721 甲方：____________ 乙方：____________ 签订日期：________年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方：____________ 部门负责人或课题组主持人：____________ 单位地址：____________ 乙方：____________ 性别：____________ 居民身份证号码：____________ 或其他有效证件名称：____________证件号码：____________ 在甲方工作起始时间___________年________月________日 家庭住址：____________ 邮政编码：____________ 户口所在地____________省(市)____________区(县)____________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点__________________。 乙方工作应达到________________________标准。 四、工作时间和休息休假 甲方安排一方执行____________工时制度，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________________。 甲方对乙方实行的休假制度有________________________。 五、劳动报酬 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________元。 甲乙双方对工资的其他约定________________________。 甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____________元或按____________执行。 六、社会保险及其他社会福利待遇 甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。 乙方如不愿意参加社会保险而希望增加____________元工资作为补偿，并自愿承担由此带来的法律后果。乙方签字确认____________。 乙方患病或非因工负伤的.医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。 甲乙双方约定本合同增加以下内容__________________。 九、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。 本合同附件如下__________________。 本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，果树研究所人事处备案一份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。 部门负责人或课题组主持人(签字)乙方(签字) 签订日期：年月日人事处公章 (部门公章) 工作合同 篇4合同编号：水标合同字[____]第____号项目名称 甲方： 乙方： 签订地点： 签订日期：____年____月____日 有效期限：____年____月____日至____年____月____日 依据《中华人民共和国标准化法》和《_____》等有关法律法规，以及水利部水利标准化工作有关管理规定，合同各方就以下内容经协商一致，订立本合同。 一、工作要求 1、甲方指水利部或其授权机构;主管机构为水利部国际合作与科技司，主持机构为水利部有关业务司、局。 2、乙方指由各标准主持机构指定并符合国家基建前期费和财政专项要求的项目承担单位或主编单位。 3、标准编制工作应按合同约定的工作程序和时间要求，遵照《水利标准化工作管理办法》的规定实施，其工作内容见附表二，标准的技术内容应符合审定的编制工作大纲要求，以乙方提交符合甲方要求的报批文件为合同标的。 4、标准宣贯培训工作应按合同约定的计划和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的宣贯培训工作总结报告为合同标的。 5、标准专题项目应按合同约定的工作内容和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的专题项目成果为合同标的。 6、乙方应按照合同规定时间，将标准编制工作大纲、征求意见稿、送审稿和报批稿提交甲方，并通过水利科技信息网等媒体向社会公布。 7、在合同执行过程中，乙方应在每年4月30日前，向甲方(主管机构和主持机构)书面报告上年度计划执行情况和下年度工作计划(含工作进度、存在问题、经费使用情况等)。 8、合同各方应加强项目经费的管理，乙方严格遵守水利前期工作投资计划管理办法、经费使用要求和国家财经制度的有关规定，专款专用。 9、其它要求(根据项目性质列出项目实施工作条件和要求、方式、协作事项等其它内容)。 二、合同各方的义务和权利 1、合同生效后，甲方应按合同约定向乙方拨付补助经费。 2、乙方应按合同的约定，按阶段向甲方(主管机构和主持机构)提供项目成果。 3、编制标准的进度拖延一年以上时，若主持机构无正当理由，主管机构可采取更换主持机构等处理措施。 4、当项目涉及保密问题时，合同各方应按国家有关规定，履行保密义务，承担相应责任。 5、发生不可抗力，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，经双方同意，可以解除本合同。 6、合同终止，乙方应及时返还剩余经费。 三、解决合同纠纷的方式执行本合同发生争议，由合同各方协商解决。 协商不成，合同各方同意由北京市_____委员会_____。 四、合同金额及付款方式合同金额(大写)：付款方式：一次付清 五、其它 1、本合同经合同各方签字、盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，由合同各方协商解决。 3、本合同一式十份，主管机构六份，主持机构、项目承担单位或主编单位各两份。 甲方：乙方：年月日 工作合同 篇5《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于20xx年1月1日起正式施行。这是劳动和社会保障法制建设中的又一个重要里程碑。学习宣传和贯彻落实《劳动合同法》，推进劳动合同制度的实施，是当前及今后一个时期劳动保障的重中之重。 7月31日，市劳动保障局举办专题讲座，组织局党组中心组成员和各县（市、区）劳动保障局长学习《劳动合同法》的相关内容。 市劳动保障局党组书记、局长徐祥华参加学习并就全市的贯彻实施和宣传提出具体要求： 一、加强组织领导，确保有力推进。 做好《劳动合同法》的贯彻实施，既是一项事关长远的任务，也是一件当务之急的，全市劳动保障部门将组织专门人员，落实推进机构，制定方案，提出目标，细化任务，确定措施和时间进度。建立目标责任制，将任务完成情况列入目标管理考核内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。目前，市劳动保障局已对学习、宣传、培训和贯彻《劳动合同法》的作出了统筹安排，近期将下发专门的方案，有计划、分阶段地组织实施。市里已成立专门小组，局长担任组长，分管局长担任副组长，由办公室、法制监察、劳动工资、劳动仲裁、监察执法等相关条线负责同志为成员，其目的在于为《劳动合同法》的贯彻实施提供组织保证。 二、深入学习培训，提高能力水平。 《劳动合同法》明确规定由劳动保障部门负责对劳动合同制度实施进行监督管理，这对劳动保障部门加强学习培训，提高依法行政能力和水平提出新的要求。全市劳动保障部门抓紧对本地区、本系统、本单位学习进行专题研究和部署，通过组织集中学习和自学以及举办研讨会、培训班、报告会、法制讲座、理论中心组学法等多种形式，迅速组织全系统包括街道、乡镇劳动保障所、社区协管员和12333咨询员在内的所有人员开展学习，确保做到领导同志带头学习研究《劳动合同法》，劳动保障系统的人员普遍熟悉这部法律的主要规定，从事劳动关系、劳动保障监察、劳动争议处理和劳动保障法制的同志精通这部法律的具体内容。为下一步执行、运用《劳动合同法》奠定坚实基础。当前将以《劳动合同法》文本和部里下发的宣传提纲为主要学习内容，深刻领会《劳动合同法》制定的重要意义、基本内容、尤其是新创设的规定，特别注意对照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》等法律法规的相关内容，逐条研读，力争在较短的时间内成为行家里手，切实提高运用《劳动合同法》协调处理劳动关系和化解劳资纠纷的能力水平。 三、强化宣传引导，营造良好氛围。 《劳动合同法》的调整对象主要针对用人单位和劳动者，涉及范围广，覆盖面广。广泛深入开展普法宣传，增进广大用人单位和劳动者对《劳动合同法》的了解和理解，对确保这部法律贯彻实施至关重要。争取得到党委、人大、政府的支持，将《劳动合同法》的宣传普及纳入本地区“__普法”年度计划，统筹策划，及时部署，通过各种媒体，采取各种形式，全方位、多层面地进行广泛宣传。重点宣传制定颁发《劳动合同法》的重要意义、精神实质和主要条款，使用人单位和劳动者增强法制观念、提高法律意识，自觉做到学法、懂法、守法。加强与国资管理部门、工会组织等方面的合作，推动国有企业率先学习好、落实好《劳动合同法》。抓好重点行业（建筑、运输、餐饮、服务等），重点单位（私营企业、民办非企业单位、改制单位以及乡村小砖窑、小矿山、小作坊等）和重点人群（农民工、劳务派遣人员、灵活就业人员等）的法律知识普及，让《劳动合同法》进企业、进社区、进班组，不断增强用人单位依法规范劳动用工行为的意识，提高广大劳动者依法维护自身权益的能力。根据省市的统一安排部署，积极参加全国开展的《劳动合同法》知识竞赛和宣传月活动，在全社会营造浓厚的`舆论氛围，为《劳动合同法》的全面实施创造条件。 四、开展分类指导，做好实施准备。 充分利用下半年的“过渡期”，组织开展劳动用工摸底调查，全面掌握辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度实施情况，针对不同类型用人单位劳动合同制度的进展程度和发展条件，指导和督促企业对本单位劳动合同制度实施情况进行一次全面的自查自纠，预先防范，消除隐患。要注意抓一批有基础、有影响的单位进行试点，加强典型培育，注重经验积累。按照劳动合同充分覆盖专项方案的要求抓紧推进试点，发挥示范作用。主动向党委、政府汇报贯彻实施《劳动合同法》的情况，主动加强与司法、国资、工商、建设、税务、安监等行政管理部门和工会、妇联、共青团等组织的协调联动，充分发挥三方机制的作用，形成贯彻实施《劳动合同法》的社会共识和合力。 工作合同 篇6甲方：___________________ 地址：___________________ 传真：___________________ 乙方：___________________ 地址：___________________ 传真：___________________ 甲、乙双方经友好协商，就乙方学生实习安排事宜，本着精诚合作、互惠互利的原则，特订立合作意向书如下： 一、乙方在制定学生实习计划时，提前向甲方通告学生资源情况。甲方也预先向乙方提供_______工业园区_______企业(客户公司)招聘实习生的需求信息、客户公司的相关信息如薪资待遇、工作时间、住宿条件、交通等。如甲、乙双方均有合作意向，则乙方优先考虑按甲方的要求，提供优秀的、数量充足的实习学生。 二、 甲方负责对乙方的学生进行考核筛选，并将合格者安排到客户公司实习。 三、 甲方按照实际人数收取乙方安置费________元/人。 四、 甲、乙双方共同负责对学生的实习管理，稳定实习生队伍，确保客户公司的满意度。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方代表签名，盖章后生效。 甲方：___________ 乙方：___________ 代表签字：_______ 代表签字：_______ 日期：___________ 日期：___________ 工作合同 篇7甲方(用人单位)乙方(实习生) 单位名称：姓名： 企业性质：性别： 法定代表人：身份证号码：地址：现住址：邮政编码： 第一条协议期限和工作内容月日起至年月日止，即乙方取得毕业证书止。 (一)实习期间乙方应听从指导人员的安排，虚心学习，认真完成指定任务;工作内容如需调整，在协商一致的原则下进行。 (二)实习工作地点：_________________________________________。 第二条实习工作时间及劳动保护 (一)实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;若甲方因工作需要调整时间，则协商一致后，按调整后的执行。 (二)甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。 (三)甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。 (四)在甲方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利、义务。 第三条实习报酬及福利 (一)乙方实习期月工资为人民币元，按到岗自然工时计算。 (二)甲方发薪日为每个月的8号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支付工资。 第四条社会保险 (一)乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社会保险的义务。 (二)乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的额度为赔偿额度。 第五条协议变更、解除、终止 (一)协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。 (二)双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签字有效;若双方协商不一致，本协议即行解除。 (三)协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议。 1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的; 2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的; 3、给甲方造成严重损失的; 4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的; 5、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的; 6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的; 7、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲方另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不履行实习协议的。 (六)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。 1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 2、法律、法规规定的其他形式。 (七)甲方未按照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知甲方解除实习协议。 第六条违约责任及其他约定 (一)甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。 (二)乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 (三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。 甲方(盖章)：法定代表人： 工作合同 篇8水利标准化工作合同书 合同编号：水标合同字[____]第____号 项目名称： 甲方： 乙方： 签订地点： 签订日期：____年____月____日 有效期限：____年____月____日至____年____月____日 依据《中华人民共和国标准化法》和《_____》等有关法律法规，以及水利部水利标准化工作有关管理规定，合同各方就以下内容经协商一致，订立本合同。 一、工作要求 1、甲方指水利部或其授权机构；主管机构为水利部国际合作与科技司，主持机构为水利部有关业务司、局。 2、乙方指由各标准主持机构指定并符合国家基建前期费和财政专项要求的项目承担单位或主编单位。 3、标准编制工作应按合同约定的工作程序和时间要求，遵照《水利标准化工作管理办法》的规定实施，其工作内容见附表二，标准的技术内容应符合审定的编制工作大纲要求，以乙方提交符合甲方要求的报批文件为合同标的。 4、标准宣贯培训工作应按合同约定的计划和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的宣贯培训工作总结报告为合同标的。 5、标准专题项目应按合同约定的工作内容和时间要求实施，其工作内容见附表二，以乙方提交符合甲方要求的专题项目成果为合同标的。 6、乙方应按照合同规定时间，将标准编制工作大纲、征求意见稿、送审稿和报批稿提交甲方，并通过水利科技信息网等媒体向社会公布。 7、在合同执行过程中，乙方应在每年4月30日前，向甲方（主管机构和主持机构）书面报告上年度计划执行情况和下年度工作计划（含工作进度、存在问题、经费使用情况等）。 8、合同各方应加强项目经费的管理，乙方严格遵守水利前期工作投资计划管理办法、经费使用要求和国家财经制度的有关规定，专款专用。 9、其它要求（根据项目性质列出项目实施工作条件和要求、方式、协作事项等其它内容）。 二、合同各方的义务和权利 1、合同生效后，甲方应按合同约定向乙方拨付补助经费。 2、乙方应按合同的约定，按阶段向甲方（主管机构和主持机构）提供项目成果。 3、编制标准的进度拖延一年以上时，若主持机构无正当理由，主管机构可采取更换主持机构等处理措施。 4、当项目涉及保密问题时，合同各方应按国家有关规定，履行保密义务，承担相应责任。 5、发生不可抗力，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，经双方同意，可以解除本合同。 6、合同终止，乙方应及时返还剩余经费。 三、解决合同纠纷的方式 执行本合同发生争议，由合同各方协商解决。协商不成，合同各方同意由北京市_____委员会_____。 四、合同金额及付款方式 合同金额（大写）： 付款方式：一次付清 五、其它 1、本合同经合同各方签字、盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，由合同各方协商解决。 3、本合同一式十份，主管机构六份，主持机构、项目承担单位或主编单位各两份。 附件：（略） 工作合同 篇9时光荏苒，本人自xx年6月进入公司以来，不觉中已在公司渡过了五个春秋，感叹之余收获颇丰，在经历的岗位中耳濡目染汲取了他人的不足与长处，使自己日臻成熟，在工作中不断改变自己的不良习惯，虚心向老员工求教，增强自己的工作技能，做到领导赏心，自己坦然，不与他人争一时短长，工作严与律己，一丝不苟，基本贯彻和执行了建工置业所奉行的以人为本服务奉献之精神。 这期间，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕质量这一中心努力工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以'服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作'为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。这五年里始终我把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。 一、工作基本介绍 （一）在工作方面，xx年8月18日参与拆迁入户调查，完成入户调查。共计调查拆迁户共计366户，参与由岳麓区征地办组织的16次个案现场勘察；参加拆迁指挥部与拆迁事务所所涉及的全部事宜。调查后期主要负责指挥部工作，衔接公司与指挥部的工作沟通，对拆迁的最新进展信息以及存在的问题第一时间反馈给工程部，全程参与拆迁的整个工作事宜；对整个项目拆迁户个人家庭详细情况进行电子存档，所在项目每一个拆迁户实际位置，地貌，房屋进行CAD电子存档以及拍照存档，做到对整个项目拆迁户的情况一目了然。 （二）在工作作风建设方面，我把严于律已，加强作风建设作为重点。我在以上的一系列的拆迁工作中，能恪守法律法规及相关规定的规定，任何经手的事情都有法可依，做到有理有据，同时保留了相关的档案资料，做到让公司可以随时查验，方便了后期拆迁工作资料的审计和统计工作。 （三）在强化职业技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通过了二级建造师职业资格考试，考取了二级建造师证书，安全员以后初级工程师。积极参加公司的各项职业技能培训，努力让自己更加的优秀。 二、工作中的不足 在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自己还有很多不足之处： (1)、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强; (3)、面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作形式还在基本格式上徘徊，工作内容上缺少纵深挖掘的延伸。 三、今后努力的方向 (1)、加强学习，拓展知识面。努力学习房地产专业知识，相关常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解，学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数； (2)、当好助手。本着实事求是的原则做到上情下达，下情上报；对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。 (3)、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 这五年，我深深的感觉到了自己的.成长，更多的我觉得这不仅仅只是一份工作，更是一个舞台、。这五年，工作的过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥自身聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。 工程管理部 xx年5月17日 工作合同 篇10甲方：______有限公司 乙方：姓名：身份证号： 为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议： 一、本协议有效期自________年____月____日至年____月____日止。 二、甲方责任及义务 1、甲方负责把符合条件的学生安置到__企业集团，____，____，____，____，__国际，__电子，__电子，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。 2、甲方负责核实__企业集团，____，____，____，____，__国际，__电子，__电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。 3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。 4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。 5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800---2400元/月，包食宿。 6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。 7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等 为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下： 一、薪资以现金方式按时足额发放。 二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。 三、我单位派遣职工随同前往及返回。 四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)__月份走的__月底之前报名者和__月份走的__月__号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。 五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。 六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职 三、乙方的责任与义务 1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度; 2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告; 3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。 4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。 5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资 一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费200元{此费用只用于学生出行费用}。 二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。 三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。 四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资) 五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。 六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。 七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。 八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。 九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。 十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 四、薪资结算、核算方式： 1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。 五、其他 1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。 2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。 六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。 其他附加条件： 甲方为乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后续服务管理工作，其主要包括： 1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。 2、乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身承担。 甲方：______有限公司鉴证单位： 工作合同 篇11雇佣方(简称甲方)： 身份证号码： 被雇佣方(简称乙方： 身份证号码： 今有甲方 夫妇因工作繁忙，特聘请乙方 为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议： 一、工作内容 1、看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子;对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏; 2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。 二、工作时间和工作地点 1、工作时间每天__时至__时; 2、每周可休息 天; 3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙 方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。 三、工资 1、工资为__元/月，甲方于每月初 日之前付给乙方前一个月的工资。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务; 2、甲方有义务按时支付服务费用(工资); 3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方; 4、第一个月为试用期，工资按人民币20__元/月，试用期间双方都有权提出不 做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品; 甲方： 乙方： 签订日期： 工作合同 篇12甲方：________________(以下简称甲方) 乙方：________________(以下简称乙方) 经甲、乙友好协商，乙方同意承接甲方在____年____月____日至____年____月____日期间的会议服务工作，具体内容如下： 一、甲、乙双方的责任与义务 1. 甲方 1) 会议承办期间，在方便甲方工作的前提下，统一服从乙方安排; 2) 提供会议室、住宿、用餐标准，有权根据当时具体情况向乙方提出调整餐标; 3) 按合同要求，支付由乙方垫付的场地租赁费、交通费、住宿费、餐费等。 2. 乙方 1) 负责提供不少于____人的会议室; 2) 负责联系会议住宿，确保会议期间人的住宿要求; 3) 负责联系用餐场所、订餐，正餐每餐桌; 4) 负责参会人员接站工作; 5) 乙方向甲方提供会务发票; 6)提供会议场地，保证会议场地设备能正常使用。 二、费用及付款方式 1. 费用 场地租赁费：__________元; 交通费：__________元; 住宿费：__________元; 餐费：__________元; 其他：__________元; 合计：__________元(大写：__________)。 2. 支付方式 1) 乙方按甲方要求承办规定的服务项目和标准向甲方提供会议承接服务，甲方支付场地租赁费、交通费、住宿费、餐费等总费用为__________元，大写：__________。会议前由乙方向甲方提供__________元会务费发票后，甲方向乙方电汇__________元，大写：__________。 2) 在会议结束后用总额减去已开发票总额的剩余费用金额发票后，电汇支付剩余费用。 三、违约责任 1. 合同履行各个阶段过程中，甲方若延误付款时间及数额，每天按合同总金额的0.5%向乙方支付违约金。 2. 乙方未按甲方要求完成服务项目(用餐、住宿、用车、会议场所、会议过程服用)，每个环节按合同总额的0.5%向甲方支付违约金。 3. 本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具同等法律效力。 4. 经甲乙双方签字盖章认可，即产生法律效力，除人力不可抗拒的客观非人力因素(如自然灾害等)外，均不得更改。 5. 本合同在执行时如需增加内容，双方应签订补充合同或质量保证备忘作为附件;附件与原合同一并生效，具同等法律效力。 6. 合同条款中的未尽事宜，由双方协商解决;协商不成，提交甲方所在地法院裁决。 甲方：___________________(盖章)乙方：___________________(盖章) 地址：_________________________地址： _________________________ 电话：________________________电话：__________________________ 联系人：______________________联系人：________________________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日 工作合同 篇13单位领导：_________________ 您好! 我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在_______________营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字、ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。 另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼! 申请人：_________________ _____________年__________月__________日 工作合同 篇14甲方：_________________ 办公地址：_____________ 联系电话：_____________ 传真：_________________ 邮政编码：_____________ 乙方：_________________ 身份证号码：___________ 住所：_________________ 联系电话：_____________ 邮政编码：_____________ 为了组织好俱乐部(或运动队)的正常训练比赛工作，加强俱乐部(运动队)管理工作，甲乙双方签订运动员工作合同。本合同中，甲方是聘用运动员的俱乐部(或运动队)，乙方是服役于俱乐部(运动队)的运动员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国体育法》以及有关的法律法规的规定，为明确双方的权利义务，就有关事宜达成如下协议： 第一条 合同期限 合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。 第二条 工作安排 2.1 甲方安排乙方在俱乐部(运动队)从事训练、比赛和其它活动; 2.2 甲方有权根据俱乐部(运动队)的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部(运动队)一队及预备队之间调整工作岗位。 第三条 生活、工作条件和健康保护 3.1 甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通信设施的使用费由乙方自理; 3.2 如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾(如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任); 3.3 甲方为乙方提供符合执教资格规定的教练员; 3.4 甲方为乙方提供符合规定标准的训练场和其他训练设施; 3.5 甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用; 3.6 甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用; 3.7 甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用(至解约或合同期满)，但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其它过错行为致使伤病的除外; 3.8 甲方为乙方在本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金。 第四条 教育培训 4.1 甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用; 4.2 甲方为乙方提供学习文化知识或其他业务知识和机能的条件和便利。 第五条 工作时间 5.1 甲方安排的工作期包括竞赛准备期和完整赛季; 5.2 甲方依照训练、比赛节奏，在上述工作时间，为乙方安排不少于_____天的休息日; 5.3 甲方安排的工作，包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等，平均每日工作时间不超过8小时。 第六条 肖像权使用 6.1 未经乙方同意，甲方不得以营利为目的使用乙方肖像; 6.2 乙方同意甲方在社会公益事业活动、宣传推广活动中，无偿使用乙方肖像，并予以积极合作; 6.3 乙方同意甲方在赞助商提供的广告宣传中，无偿使用乙方的肖像; 6.4 乙方同意甲方有偿使用乙方肖像进行其他商业广告开发，有权从中获____%的收入分成; 6.5 乙方使用本人肖像为他人进行广告宣传，必须经过甲方批准，并上缴____%的收入分成给甲方; 6.6 乙方同意甲方有偿使用乙方肖像进行一系列商品开发，并应另行签订协议，获得合理收入; 6.7 乙方获得的上述收入，由甲方支付或代缴个人收入所得税。 第七条 工资和奖金 7.1 甲、乙双方执行相关的工资和奖惩规定; 7.2 甲方每月向乙方支付工资____元(人民币/美元)，其中达到国家规定缴纳个人所得税标准的部分，由甲方代扣代缴个人收入所得税; 7.3 如乙方参赛场次、时间或比率未能达到甲方要求时，甲方有权适度核减上述工资，并将核减办法写入(补充协议); 7.4 甲方按照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不同，向乙方支付比赛奖金; 7.5 在其他比赛中，奖金依照比赛成绩、商业收入等具体情况另行确定; 7.6 除上述工资奖金外，甲方不再以任何名义向乙方支付其他的款项; 7.7 乙方因公(包括执行国家任务)伤病不能参加训练比赛，甲方应全额支付乙方工资并予以适当补偿(执行国家队任务者，其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金); 7.8 乙方因伤不能参加训练比赛，甲方应向乙方支付不少于全额____%的工资，但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为致使伤病的除外; 7.9 乙方被调整至预备队期间，不再享受上述标准，只享受预备队的工资奖金待遇; 7.10 甲方发放工资的日期为每月____日，实行先工作后付薪制度; 7.11 本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 第八条 福利待遇 8.1 甲方每年为乙方提供____次往返探亲交通费，实报实销或按次估发; 8.2 甲方规定的其他福利待遇; 8.3 中华人民共和国法定的其他福利待遇。 第九条 义务和纪律 9.1 乙方必须履行下列义务： 9.1.1 遵守中华人民共和国各项法律、法规; 9.1.2 遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理; 9.1.3 遵守职业道德，发扬体育精神，维护公平竞赛原则，维护甲方的形象和声誉; 9.1.4 保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平; 9.1.5 参加甲方安排的所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的调练、比赛任务; 9.1.6 参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动; 9.1.7 接受甲方安排的所有医疗检查、身体检测、防疫注射、预防措施、伤病治疗，及时向甲方报告自身的伤病情况及康复情况; 9.1.8 使用甲方发放和制定的训练、比赛服装及各类装备; 9.1.9 外出集训、比赛等服从甲方的食宿、交通安排; 9.1.10 参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，必须经过甲方批准; 9.1.11 入选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动; 9.1.12 甲方认为必要的其他事项。 9.2 乙方必须遵守下列纪律： 9.2.1 不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排; 9.2.2 不得使用禁止的药物; 9.2.3 不得与第三方签订有碍本合同执行的协议; 9.2.4 不得在未经甲方批准的情况下，参与其他的广告宣传或企业推广活动; 9.2.5 不得在未经甲方批准的情况下，代表其他俱乐部(运动队)参加比赛; 9.2.6 尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员、遵守比赛纪律，无条件服从裁判员的一切判罚; 9.2.7 不得消极比赛或任何违背职业道德的行为，不得参与有损甲方声誉的活动; 9.2.8 不得刻意发表攻击甲方、其他俱乐部、运动员、教练员、裁判员、工作人员的公开言论。 9.3 违纪处罚： 9.3.1 乙方违反上述纪律，甲方将根据性质和情节依照相应规定予以处分，并可同时在乙方月工资总额50%范围内予以罚款; 9.3.2 乙方在比赛中被警告，受到停赛处罚，被处以罚款，罚款由乙方自己承担，同时甲方可在乙方月工资总额50%范围内或该场比赛奖金50%范围内追加罚款; 9.3.3 乙方严重违纪，时甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。 第十条 工作合同的解除 10.1 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同; 10.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 10.2.1 未能取得参赛资格或丧失参赛资格; 10.2.2 隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛; 10.2.3 严重违反甲方规章制度或比赛纪律; 10.2.4 严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害; 10.2.5 被依法追究刑事责任或劳动教养; 10.2.6 非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业(应在30天前书面通知乙方)。 10.3 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 10.3.1 甲方以非法手段欺骗、强迫乙方进行训练、比赛，或从事违法、违纪活动; 10.3.2 甲方拖欠乙方工资奖金超过____个月; 10.3.3 乙方确实有不得已的原因需要辞职，应在____天前书面通知甲方并得到甲方确认。 10.4 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 10.4.1 患病或负伤，在规定的医疗期内; 10.4.2 因公伤病，在本合同期内; 10.4.3 法律、法规、规章规定的其他情形。 第十一条 工作合同终止 本合同的终止，包括： 11.1 本合同到期自然终止; 11.2 本合同在合同期内根据前条规定解除; 11.3 本合同到期终止，如双方同意续约，应协商签订新的工作合同。 第十二条 违约责任 12.1 甲乙双方同意，未经对方书面允许，任何一方均不得对外透露本协议和其他往来文件的内容，但为履行本协议或主张协议权利所需要的正当披露除外;违约方应向守约方赔偿由此造成实际损失; 12.2 甲乙双方应本着诚信的原则共同遵守本协议，认真履行各自应尽义务。任何一方如果全部或部分不能履行义务时，违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失; 12.3 甲、乙任何一方因违反本合同，给对方造成经济损失，应根据损失情况和责任程度承担相应赔偿; 12.4 因遇诸如自然灾害、伤病瘟疫、政府干预等不可抗力的因素，致使本协议全部或部分无法履行，双方以书面形式友好协商解决，协议延期或自动终止，双方不承担法律责任，各自承担损失。 第十三条 保证陈述 双方互相陈述、保证和承诺如下： 13.1 双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同; 13.2 本合同经双方签署，即依其中条款构成时双方合法、有效和有约束力的责任，因为破产、清盘或其他影响债权人权利的法律对履行造成的影响除外。 第十四条 遵守法律 如果有合理的原因相信本合同的任何条款违反了国家或地方法律法规，那么双方须及时修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同丧失了其根本目的，那么将认同双方同意终止。如果本合同因本条而终止，款项应支付至终止日的履行程度。那些为将来而已支付的款项应按比例退还，除了明确规定在协议终止后仍然有效的条款以外，任何一方将不就本合同而负任何义务或责任。 第十五条 不可抗力 15.1 由于水灾、火灾、地震、暴乱、罢工、劳工运动、疾病[包括传染性疾病(SARS)]或本届赛事比赛日程正式公布后政府部门颁布的命令等不可预见、无法避免和无法控制，不是由于一方的过失而引起的情况(不可抗力事件)，致使无法履行或延迟履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不应被视为违约和应对另一方就无法履行或延迟履行负责，而且履行时间应相应延长; 15.2 受不可抗力影响的一方须及时将不可抗力的性质、影响程度通知另一方并提供证据。如果不可抗力持续或累计超过一个月，双方在所有合理情况允许下为减轻影响或制定替代安排而进行真诚的协商。 第十六条 合同争议 因本合同引起或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，协商不成，双方按《劳动合同法》诉至有管辖权的人民法院。 第十七条 其他 17.1 所有根据本合同要求和许可发出的通知都必须是书面的，在亲手送达或在以特快专递(需要有回执)发出三天后视为正式生效; 17.2 本合同构成双方之间就本合同所述内容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有关所述内容的协议; 17.3 乙方和甲方确认，在他们合作期间，一方可能得到另一方的保密资料。双方同意除非为了履行本合同而需要使用保密资料，双方将保护保密资料，只在履行本合同时对同样知道该等资料是保密资料并同意保密的人等披露保密资料。披露以所需知道的范围为限。保密责任不包括非经一方违反保密责任而已为公众所知或根据法律要求披露的资料，本合同终止之后保密责任继续有效; 17.4 本合同未经双方同意并特别指明是时本合同的修改，以书面形式经双方授权代表签署，不得修改; 17.5 一方未对另一方违反本合同条款行为或之后的违约行为作出反对或采取行动不得视为弃权。本合同中的权利和补救方式是累积性的，任一方行使一项权利或补救不排除或放弃其时其他权利和补救方式的行使; 17.6 本合同中标题只为方便查阅，不构成本合同的实质内容; 17.7 本合同附件构成本合同的一部分，与合同条款同样有效，对合同双方构成约束力; 17.8 本合同正本一式____份，双方各执____份，签字盖章生效;传真签字具同等效力。相关附件为本协议的组成部分，签字盖章后具同等法律效力; 17.9 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《民法典》的相关规定执行，或依法依章程写入“补充协议”。“补充协议”与本合同有同等效力。 甲方_________(公章) 乙方______(公章) 代表_________(签字) 代表______(签字) 电话：______________ 电话：____________ ______年____月____日 ____年____月____日 工作合同 篇15甲方(兼职单位)：_________ 乙方(学生)：________ 一、兼职期限、岗位 1、甲乙两方均同意乙方在日至月日期间在甲方进行兼职工作。 2、兼职期间，甲方提供兼职岗位供乙方进行专业技能实践，乙方具体工作岗位，以甲方实际安排为准。 二、兼职期间的考核及经济补助 1、兼职期间，甲方依据乙方出勤状况，向乙方支付兼职补助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/时。 2、乙方兼职补助按月结算，甲方应于次月章制度执行，乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。 三、双方的权利和义务 1、兼职期内，根据兼职岗位需求，甲方应安排乙方参加相应的培训，提高、改善乙方的工作技能、知识结构等各方面能力。 2、乙方在兼职期间必须严格遵守甲方的考勤、安全保障等相关管理制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。 3、乙方在甲方兼职期间，乙方若不按甲方操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。 4、乙方必须保守甲方和甲方客户的商业秘密，不得以任何方式泄露或利用，否则应承担因此造成的一切损失。 5、乙方若要求提前解除本兼职协议，应提前十五日通知甲方，在办理完工作交接手续后，方可解除本协议。 四、其他 1、本协议一经签订，甲、乙两方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经两方协商同意并签署书面补充协议，否则无效。 2、本协议一式两份，甲、乙两方各持一份，自两方签字盖章之日起生效。 甲方签字：_________乙方签字：_________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日 工作合同 篇16甲方(聘用单位)：_________________国旅行社有限公司负责人：_________________ 乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________ 出生______年____月____日：_________________文化程度：_________________ 居民身份证号码：_________________手机号码：_________________ 家庭住址：_________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用劳动合同旅游公司： 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从______年____月____日至______年____月____日止。其中试用期从______年____月____日至______年____月____日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为：_________________ A.月基本工资：_________________元/月 B.岗位补贴：_________________元/月 C.业务提成：_________________ 1、实际完成量≤月目标量75%，按照%计算提成; 2、75%月目标量?实际完成量≤100%月目标量，按照%计算提成; 3、实际完成量>月目标量100%，按照%计算提成; 补助：_________________ 1.餐补：_________________元/月 2.车补：_________________元/月 3.电话补助：_________________元/月 甲方： ___________ 乙方： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 工作合同 篇17甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 第一章总则 第一条为加强_________经营管理工作，不断提高经济效益和社会效益。 根据国家有关法律、法规、省市有关政策以及甲方有关文件精神，结合企业实际状况，本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则，双方共同签订__________________宾馆承包经营合同书(以下简称合同)。 第二条甲方将_________宾馆的整体服务经营权交乙方承包经营。 乙方自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式。 乙方独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。 第三条_________宾馆财务管理：乙方根据有关财务法规和规章制度，按有利于经营的原则自行管理。 甲方不予干预，但要接受财务处和审计室的财务监督和审计。 第四条乙方应依据省市有关政策以及公安部门的有关规定，严格参照旅游业旅馆、饭店服务标准，做好服务。 优先安排来校进行外事、教学、科研及其它工作的中外宾客的接待工作以及学校承接的各种会议服务，在接待__________________时其住宿标准按当时对外的最低价再优惠_________%收取(实际收费标准与上述规定的差价由学院签单)，在确保以上任务的情况下，寻找机遇，开拓市场，挖掘潜力，争取更大的经济和社会效益。 第五条甲方监督学院资产的合理使用和协助乙方做好对外协调工作。 第二章承包基数 第六条乙方年承包费为_________万元人民币，_________年总承包费为_________万元人民币整，在每年_________月底前付清承包费_________万元人民币整，逾期不交，甲方有权按每月欠交额的_________收取滞纳金。 第七条承包数的构成为现金、银行转帐及学院签单方式。 关于学院内部签单结帐事宜：甲方内部各种签单结帐以院办签单为准。 第三章承包期限 第八条本合同有效期五年，自________年______月______日起至________年______月______日止。 合同签订后，甲方给予乙方装璜时间八十天，期间免交承包费，其余费用全部自理。 第九条合同期满，乙方完成上交费，双方可自愿续签合同，但乙方须在期满前六个月以正式书面形式向甲方提出是否续签申请。在同等条件下，享有优先续签权。 第四章双方的权利和义务 第十条甲方权利 一、对移交给乙方承包经营管理的房产、设施、设备等资产享有法定所有权，并享有监督权。 二、为乙方行使权利和义务的监督机构，监督乙方合法经营，甲方不干预乙方的正常经营活动。 三、有权对乙方员工进行健康抽查，对乙方客房、餐饮及娱乐业收费标准适时进行审核监督、依照《中华人民共和国食品卫生法》和省市旅馆饭店服务业管理规定对乙方进行监督检查，对存在的问题，甲方有权要求乙方改进。 四、对乙方经营服务中由于乙方原因所发生的员工伤害事故、食物中毒以及其它重大安全事故，依照本合同和有关法律法规由乙方独立承担刑事责任和民事赔偿责任，甲方有督促权。 甲方：__________ 乙方：__________ 时间：__________ 工作合同 篇18甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 姓名：______________________ 住址：______________________ 身份证号码：________________ 1.甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间：自________年______月______日起至________年______月______日止。 4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5.勤务时间：上午________时________分至下午________时________分止。 6.休息时间：自________时________分至________时________分止。 7.薪资：时薪________________日薪________________ 8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。 10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：(签章)________________ 乙方：(签章)________________ ________年________月________日 工作合同 篇19甲方(实习单位)：_公司 住所： 电话： 乙方(实习学生)： 身份证号码： 所在院校： 专业： 电话： 乙方所在院校联系人及联系电话： 乙方家长姓名： 乙方家长联系电话： 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限： 1、乙方到甲方进行为期 个月的实习，实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方将安排乙方在甲方的 进行 实习。 二、实习工作时间： 1、根据工作需要，甲方按工作计划及时间安排乙方工作，具体为： 。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行，乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。 三、实习期报酬： 1、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的标准及计发方式为： 。 2、乙方不享受甲方员工依据劳动法和甲方规章制度所享受的福利待遇。 3、乙方毕业、实习期满经面试合格，乙方将被甲方优先录用为正式员工。 四、甲方权利义务： 1、甲乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动关系。甲方无义务为乙方交纳社会保险，不承担劳动法上用人单位的义务。 2、甲方为乙方提供实习机会，做好乙方的培训、实习纪律管理和必要的技术指导工作。 3、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 4、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护。 五、乙方权利义务： 1、乙方在来甲方公司途中和实习后离开甲方途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不承担对乙方的管理义务。 2、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度、安全保障制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。 3、实习期间，甲方对乙方进行安全教育，乙方若不按操作规程进行操作导致发生安全事故，由乙方负责。 4、乙方造成甲方财产、经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，情节严重的，甲方有权终止本协议。 5、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及他人谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。如有违反，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。 6、实习期间，乙方不可以从事任何有偿或无偿的工作，同时也不应直接或间接、正式或私下推广自己或第三方的业务。 六、协议解除或变更： 1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止本实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜岗位工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并在结清实习工资后，解除本协议。 2、乙方在实习期内未通过甲方考核，实习结束，本协议自动解 除。 3、订立本协议所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本协议无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地有管辖权的法院起诉。 八、本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签署后生效，两份协议具有同等法律效力。 (以下无正文为签署项) 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 附：乙方身份证、学生证复印件 工作合同 篇20甲方： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方：姓名_____性别___ 居民身份证号码： 出生日期____年__月__日 家庭住址： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方系某某公司(明确公司名称)会计人员，在甲方利用业余时间兼职从事会计劳务工作。甲乙双方经平等协商，共同决定建立兼职劳务关系。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和《合同法》等其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 二、工作条件 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。 三、工作范围: 1.根据甲方提供的原始凭证和其他资料，乙方代理甲方进行一般的建帐，建制和记帐、算帐、报帐、办理甲方各项纳税事宜。 2.做好各类纳税报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业，并顺利通过税务审计以及甲方年检; 3.甲方遇到查帐或审计，乙方应予以配合，就所采用的会计政策等作出解释。 4.完成甲方交付的其它工作任务。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权为乙方安排财务会计工作，分配任务;并检查乙方的工作情况。 2.甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。 3.甲方按照约定劳务报酬及时足额的支付乙方劳务报酬。 五、乙方权利和义务 1.根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等。 2.在提供劳务期间，乙方应严格遵守国家各项法律规定;遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，乙方自行承担人身安全责任。 3.为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。 4.乙方对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。 5.乙方不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的商业秘密和有关财务数据，若乙方泄露甲方商业秘密或者财务数据，甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金，并承担相应赔偿责任。 六、劳务报酬 甲乙双方约定，乙方劳务报酬每月为________元(人民币)。 七、协议的解除与终止 1.乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除。 2.在本协议履行期限内，乙方辞职，须提前三个月提出书面申请。否则甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金。但甲方不按本协议约定提供劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 3.乙方提供劳务不符合要求或者乙方违反工作纪律或违背职业道德，甲方有权随时单方解除本协议。 4.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下： 乙方离职时应按规定交还公司用品等，直到离职手续完成为止，公司才发放最后一次劳务报酬;如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方相应的劳务报酬。 八、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。 3.甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。 4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 日期： 年月日 日期：年月 日 工作合同 篇21甲方(用人单位)：_____________乙方(员工)：_____________ 名称：_____________姓名：_____________ 住所：_____________性别：_____________ 法定代表人：_____________身份证(护照)：_____________ 联系电话：_____________联系电话：_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起。 (二)试用期为，从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 1、甲方聘请乙方从事岗位（工种）的工作 2、甲方可根据乙方的工作能力本公司的工作范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。 三、工作时间 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。乙方应遵守甲方的轮班制考勤制度。 2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 1、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制。 2、乙方每月实际取得的工资包括基本工资，绩效报酬及乙方给予的福利待遇等项目组成。 3、甲方根据实际经营状况和乙方制定的工资分配方案调整乙方的工资乙方接收到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放日起5日内未提出异议的视为同意。 4、发薪日为每月20日。如遇发薪日为礼拜日或国家法定节假日，则顺延于最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、劳动保护、劳动条件乙方须持证上岗，在工作过程中必须严格遵循本岗位的安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 七、规章制度 (一)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (二)乙方入职后，应自觉，认真学习公司的规章制度，由于乙方个人原因或过失未进行学习时，视为乙方已知晓。 (三)甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方是否履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。 八、劳动合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。 九、劳动合同解除和终止 (一)甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同： 1、提交假学历、假证照的; 2、在“应聘登记表”与“入职申请表”中内容有虚假描述的; 3、隐藏真实健康状况及有负伤、病史者，未在入职前向甲方提出书面说明的; 4、达不到甲方工作岗位要求的（如当月业绩未达到最低标准1万者）; 5、违反甲方规章制度构成解聘的`（如：一个月连续迟到或早退三次以上者）; 6、严重违反甲方规章制度的（详见甲方规章制度）; 7、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本劳动合同，致使劳动合同无效的; 9、被依法追究刑事责任的。 (三)乙方解除劳动合同，应当以前30日内以书面形式通知甲方（乙方职务属公司高管的，应提前90天通知甲方）,在试用期的应提前3日以书面形式通知甲方，乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度不得擅自离岗，申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将以严重违反规章制度与乙方解除劳动合同关系。 (四)有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方达到法定退休年龄的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、违反《劳动合同》的责任 1、甲方违反本合同的各项约定，乙方应按照相关规定进行赔偿。 2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资是从其工资或报酬中扣除以下费用： （1）工衣、工牌、宣传照等费用（按标准300元扣除） （2）甲方为乙方支付的专项培训费 （3）甲方为乙方支出的其他相关费用 十一、安全责任 乙方给被聘用期间，必须持证上岗，给会员训练时必须按照会员安全第一，效果其次的规定执行，乙方应事先制定训练计划，充分了解会员身体健康状况，遵循会员感受去训练。无目的性去给会员上课导致会员身体损伤或情节严重导致死亡的情况，责任由乙方全部承担，甲方不负任何责任。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、其他 (一)乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权利追究乙方的相应责任。 (二)甲乙双方一致同意增加以下内容（在选项前打√） 甲方与乙方也定基础薪酬时，已重发考虑乙方所负责岗位具有不定时工作职责性质，并对其中可能产生的加班工资在基础薪资中做了充分考虑，因此甲方不再另外只是这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉遵守公司的考勤管理制度。 (三)本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法 规执行。 (四)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (五)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_____________(盖章)乙方：_____________(签名) 法定代表人：_____________ (主要负责人) ____年____月____日____年____月____日 工作合同 篇22为深入推进《劳动合同法》的贯彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，根据XX区人社局《XX市XX区人力资源和社会保障局关于开展劳动合同签订情况专项检查的通知》文件精神,我乡及时组织相关部门对辖区内用人单位签订劳动合同情况进行了专项检查，经检查，各用人单位劳动合同签订情况良好，现将有关情况总结如下: 一、政府重视，相关部门积极配合。 乡政府按照区人社局文件精神，站到“以人为本”的高度，对本辖区内的劳动用工检查工作进行安排部署，将加强劳动用工管理作为促进安全生产的重要环节来抓。具体表现在乡政府在接到相关文件后，迅速成立领导机构，及时下发文件，发放宣传资料，对本辖区的检查工作做出安排部署。 二、强化宣传，搞好舆论引导。 用工单位是否切实落实劳动保障法律法规， 关系到维护劳动者特别是农民工的合法权益。结合这次检查，我乡采取多种 式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。 三、全面排查，认真摸底调查。 在这次活专项检查中，我们要求社会保障服务中心工作人员，对辖内的各类用工单位挨家进行摸底调查。以“不漏一家”为工作目标，逐家进行调查，并对用人单位总人数，女职工人数、农民工人数，签订劳动合同人数、农民工签订劳动合同人数、集体合同、劳动合同台账等基本情况进行认真专项检查，力求数据真实准确，能清楚反映用人单位劳动合同签订情况。 四、存在的问题及下一步打算。 由于劳动者维护自己合法权益的意识淡薄，在检查工作中，发现有个别的用工单位员工对我们的工作不理解，部分企业未与劳动者签订劳动合同，对劳动者采取的.安全保护措施还不够完善，已责令其限期整改。依法缴纳各项种社会保险金和劳动合同签订率偏低。 在今后的工作中，我们要加强这方面的工作，通过各种形式， 加大宣传力度，推动用工单位由过去的口头协议管理向合法规范化的劳动合同管理转变，逐步实现企业、单位用工规范化，促进我乡劳动用工和谐稳定发展。 工作合同 篇23甲方： 乙方： 为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议： 一、协议的目的及意义： 为保证________年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计280元）。 二、甲方的权利及义务： 1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。 2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。 3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习情况，保证学生的知情权不受侵犯。 4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。 5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。 6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。 三、乙方的权利及义务： 1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。 2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。 3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。 本协议自签订之日起生效，至实习的最后一个工作日结束。 本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。 甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）： ________年____月____日 工作合同 篇24甲方：(盖章) 法定代表人或委托代理人：(签字) 乙方：(签字) 为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，根据甲方与乙方签订的的有关规定，调动发挥乙方的工作用心性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条：聘用期限 1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日为试工期) 2、聘用期满，本协议即行终止。 双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。 5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。 6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 第二条：岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作潜力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。 4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。 第三条：岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下状况除外： 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予理解; 甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 第四条：劳动报酬和保险福利 1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作职责和任务，每月日前享受下列基本薪酬： (1)试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分); (2)试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分) (3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 (4)乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。 2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和____市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第五条：权利与义务 1、甲方权利义务 甲方对乙方从事的工作岗位带给详尽的职位说明便于乙方执行遵循; 甲方对乙方从事的工作岗位带给必要的培训与指导; 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整; 甲方对乙方从事的岗位工作带给必要的工作条件与劳动保护; 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资报酬。 2、乙方权利义务 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作; 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。 第六条：工作纪律、保密要求等 1、聘用期间，乙方务必遵守国家和____市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的资料负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。 在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。 3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。 在此期间，甲方能够安排乙方转岗脱密。 4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权职责。 5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。 6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，能够与乙方签订《竞业禁止协议》。 第七条：劳动保护和工作条件 甲方根据国家和____市有关规定，为乙方带给保障安全和健康的工作条件和环境。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。 对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。 第八条：非过失性解除协议的情形 凡有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的; 4、年度考核不合格的。 第九条：过失性解除协议的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方能够立即解聘乙方： 1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的; 2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的; 3、乙方连续旷工超过____日，或________年内累计旷工超过____日; 4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的; 5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的; 6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的; 7、私拿甲方、客户、 第三方财物，且没有正当理由的。 第十条：乙方解除协议的情形 凡有下列情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或____市另有规定的除外： 1、乙方在试用期内; 2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的; 4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。 第十二条：有下列情形之一的，本协议终止： 1、协议约定的聘期期满的; 2、甲方解散或者被撤销的; 3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。 4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。 第十三条：解除协议不当的赔偿职责 乙方违反本协议 第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿职责。 第十四条：其他事项 1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。 3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。 5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。 6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的____日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 甲方：(盖章) 法定代表人或委托代理人：(签字) 乙方：(签字) 签订日期：________年____月____日 工作合同 篇25甲方：_____________ 乙方：_____________ 国籍：_____________ 出生：_____________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经过协商一致，签订本合同，以使共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为______个赛季，从______年______月 ______日至______年______月______日止， （注：合同期限最短为______个赛季，最长为______个赛季） 第二条 工作安排 1.甲方安排乙方在俱乐部一队从事训练、比赛和其他活动。 2.甲方有权根据俱乐部的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部一队及预备队之间调整工作岗位。 第三条 生活、工作条件和健康保护 1.甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通讯设施的使用费由乙方自理。 3.甲方为乙方提供符合中国足球协会执教资格规定的教练员。 4.甲方为乙方提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其他训练设施。 5.甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用。 6.甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用。 7.甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、_____、违背社会公德或其他过错行为至使伤病的除外。 8.甲方为乙方本合同期内，办理养老_____、失业_____、大病_____及人身意外_____、住房公积金，或提供相应的金额由乙方自己办理。 第四条 教育培训 1.甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用。 2.甲方为乙方提供学和文化知识或其他业务知识和机能的条件和便利。 第五条 工作时间 1.甲方安排的工作期包括竞赛准备期和完整赛季。 3.甲方安排的工作，包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等，平均每日工作时间不超过8小时。 第六条 肖像权使用 1.乙方享有本人肖像权，未经乙方同意，甲方不得以赢利为目的使用乙方肖像。 2.乙方同意甲方和中超委员会在社会公益事业活动、甲方或中超联赛宣传推广活动中，无偿使用乙方肖像，并予以积极合作。 3.乙方同意在赞助商提供的广告宣传中，无偿使用乙方的肖像。 4.乙方同意中超委员会在为中超联赛赞助商提供的广告宣传中，无偿使用包括乙方在内的不少于5名中超联赛运动员的集体肖像。 5.乙方同意甲方有偿使用乙方肖像进行其他商业广告开发，乙方有权从中获 ％的收入分成。 6.乙方使用本人肖像为他人进行广告宣传，必须经过甲方批准，并向甲方上缴 ％的收入分成。 7.乙方同意甲方和中超委员会有偿使用乙方肖像进行一系列商品开发，并应另行签订协议，获得合理收入。 第七条 工资和奖金 1.甲、乙双方执行中超委员会制定的《中超俱乐部一线球队工资奖励管理规定》， 2.甲方每月向乙方支付工资______元（人民币/美元），其中达到国家规定缴纳个人所得税标准的部分，由甲方代扣代缴个人收入所得税。 4.甲方按照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不同，向乙方支付比赛奖金。 （1）在中超联赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元，（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （2）在中超联赛杯中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （3）在中国足球协会杯赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为______元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； （4）在其他比赛中，奖金依照比赛成绩、商业收入等具体情况另行确定； （6）乙方因公（包括执行国家任务）伤病不能参加训练比赛，甲方应全额支付乙方工资并予以适当补偿（执行国家队任务者，其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金）。 （7）乙方因工伤不能参加训练比赛，而未接触本合同，甲方应向乙方支付不少于全额______％的工资，但乙方因违法、_____、违背社会公德或其他过错行为致使伤病的除外。 8.本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 10.甲方发放工资的日期为每月 日，实行先工作后付薪制度， 11.比赛奖金发放的时期为每场比赛或每一奖励周期结束后______天之内。 第八条 福利待遇 1.甲方每赛季为乙方提供 次往返探亲交通费，实报实销或按次估发。 2.甲方规定的其他福利待遇。 3.中华人民共和国法定的其他福利待遇。 第九条 义务和纪律 1.乙方必须履行下列义务： （1）遵守中华人民共和国各项法律、法规； （2）遵守国际足联、中国足球协会、中超委员会、中超联赛的章程、规程及个各项规定； （3）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理； （4）遵守职业道德，发扬体育精神，维护公平竞赛原则，维护甲方的形象和声誉； （5）保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平； （6）参加甲方安排的所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的调练、比赛任务； （7）参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动； （8）接受甲方安排的所有医疗检查、身体检测、防疫注射、预防措施、伤病治疗，及时向甲方报告自身的伤病情况及康复情况； （9）使用甲方发放和制定的训练、比赛服装及各类装备； （10）外出集训、比赛等服从甲方的食宿、交通安排； （11）参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，必须经过甲方批准； （12）参加甲方按照中超委员会要求安排的活动； （13）入选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动； （14）甲方认为必要的其他事项。 2.乙方必须遵守下列纪律 （1）不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排； （2）不得使用国际足联禁止的药物； （3）不得与第三方鉴定有碍本合同执行的协议； （4）不得在未经甲方批准的情况下，参与其他的广告宣传或企业推广活动； （5）不得在未经甲方批准的情况下，代表其他俱乐部或球队参加比赛； （6）尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员、遵守比赛纪律无条件服从裁判员的一切判罚； （7）不得参与假球、赌球、消极比赛或任何违背职业道德，有损甲方声誉及中超联赛的声誉的活动； （8）不得刻意发表攻击甲方、其他俱乐部、中国足球协会及其会员协会、中超委员会、运动员、教练员、裁判员、工作人员的公开言论。 3._____处罚 （2）乙方在比赛中被出示黄牌、红牌，受到停赛处罚，被处以罚款，罚款由乙方自己承担，同时甲方可在乙方月工资总额______％范围内或该场比赛奖金50％范围内追加罚款； （3）乙方_____，对甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。 第十条 工作合同的解除与不得解除 1.经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； （1）未能取得参赛资格或丧失参赛资格； （2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛； （3）严重违反甲方规章制度或比赛纪律； （4）严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； （5）被依法追究刑事责任或劳动教养； （6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在30天前书面通知方）。 3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同； （1）甲方以非法手段欺骗、强迫乙方进行训练、比赛。或从事违法、_____活动； （2）甲方拖欠乙方工资奖金超过3个月； （3）乙方确实有不得以的原因需要辞职，应在30天前书面通知甲方并得到甲方确认。 4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）患病或负伤，在规定的医疗期内； （2）因公伤病，在本合同期内； （3）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或中超委员会文件规定的其他情形。 第十一条 工作合同终止 1.本合同的终止，包括： （1）本合同到期自然终止； （2）本合同在合同期内根据前条规定解除。 2.本合同到期终止、本合同在合同期内经双方协商解除，本合同在合同期内因甲方违约解除。乙方只要不属于本条下款规定的范围，可转会至任何国家的任何一家俱乐部，甲方无权干涉。 3.乙方在下列情况下不能任意转会： （1）乙方属甲方从其他国内或国外俱乐部租借的运动员，在本合同终止后（包括到期终止及在合同期内解除）应回归原俱乐部。如经原俱乐部同意可转租借到国内其他俱乐部，但这一转租每赛季只能有一次。 （2）不符合中国足球协会规定的国际转会年龄限制的国内运动员，未经中国足球协会书面批准，不能进行国际转会。 4.本合同到期终止，如双方同意续约（乙方为租借的运动员，需经借出俱乐部同意），应协商签订新的工作合同。 5.本合同在合同期内因乙方_____或违法解除，乙方在处罚期内不得转会。 6.在本合同终止（包括到期终止及在合同期内解除）后30个月内，乙方转会到其他俱乐部，该俱乐部必须与甲方签订转会协议，甲方有权依照中国足球协会的规定收取转会费。 第十二条 违反工作合同的责任 甲、乙任何一方因违反本合同，给对方造成经济损失，应根据损失情况和责任程度承担相应赔偿。 第十三条 合同争议 1.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，由双方协商解决。 2.双方不能协商解决时，可向中国足球协会诉讼委员会提起诉讼，乙方为中国籍运动员时，诉讼委员会的裁决为最终裁决。 第十四条 其他 1.本合同为中超委员会统一印制，一式三份，分别为A份、B份、C份，一次性复式填写，经双方签字盖章后生效，甲方执A份，乙方执B份，C份在运动员注册时向中超委员会备案。三份复式合同文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。 2.本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《_____》及中国足球协会、中超委员会的相关规定执行，或依法依章程写入“补充协议”。“补充协议”必须在运动员注册时，与本合同一并向中超委员会备案，否则不予承认。 3.“补充协议”不得在本合同外增加任何报酬条款，凡增加该类条款的补充协议，在中国足球协会管理的行业范围内不予保护和承认。“补充协议”内容如与本合同内容相抵触，以本合同为准。 4.本合同条款如与国际足联或中国足球协会规定相悖时，以国家的法律、法规和政策为准。 5.外国籍运动员如有经纪人代理，须有经纪人在本合同上签字，如无经纪人代理须予以说明。 甲方：____________ 乙方：__________ 代表人签字：______ 本人签字：______ ______年______月______日于__________ 俱乐部公章：________________________ ______年______月______日于__________ 经纪人：______________ 经纪人签字：__________ ______年______月______日于__________ 无经纪人的说明：____________________________________________ 工作合同 篇26科技工作名称： 归口部门： 承担单位： 承担单位负责人： 国家科学技术委员会 年 月 日 一、科技工作的目的、意义(包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业发展，改变科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等)： 二、主要任务与达到的目标(包括阶段目标)： 三、实施方案、具体步骤与进度计划： 四、考核内容与合同的终止期限： 五、经费概算、来源和还款计划： 1.概算(包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向)： 2.来源： 3.承担单位还款计划： 六、合同签署各方： 1.承担单位(乙方) 承担单位负责人： 具体组织工作负责人： 单位盖章 一九 年 月 日 2.归口部门(或担保单位)(丙方) 部门科技主管： 部门财务主管： 主管负责人： 主管负责人： 单位盖章 单位盖章 年 月 日 年 月 日 3.国家科委主管厅、司(或其他授权单位)(甲方) 主管厅、司： 条件财务司 主管负责人： 主管负责人： 单位盖章 单位盖章 年 月 日 年 月 日 工作合同 篇27甲方： 乙方(学生)： 丙方： 为了提高实践教学效果和人才培养质量，促进学生综合职业素质，实现学生零距离就业，为企业提供培养与优选人才的途径，甲乙丙方本着互惠互利的原则，联合推行“工学结合、顶岗实践”的人才培养新模式，甲乙丙三方现就顶岗实习具体事宜达成如下协议。 一、实习岗位、期限及留任 1.三方同意乙方在________年____月____日至________年____月____日期间在甲方进行实习。 2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。 3.实习结束，若甲乙双方同意，则甲方录用乙方为正式员工，签订“就业协议书”。 二、各方的权利和义务 各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：甲方的权利和义务 1.甲方的权利： (1)可以根据其需要和乙方的工作能力对实习岗位进行调整; (2)在实习期内根据乙方的表现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会;若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。 2.甲方的义务： (1)按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习岗位，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康; (2)配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。有义务为丙方前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，向丙方提供乙方实习的真实表现等信息; (3)负责为乙方安排住宿，住宿费由企业承担，提供工作餐，在乙方严格遵守实习时间和甲方各项规章的情况下，给予乙方每月元补贴; (4)在乙方实习期间，配合丙方做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协助丙方对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方做出实习考核鉴定; (5)加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故; (6)为乙方提供必要的劳动保护措施。乙方在甲方实习期间，如发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理，丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。 (二)乙方的权利和义务 1.乙方的权利： (1)有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的岗位参加实习; (2)享有劳动报酬和劳动保护的权利。在严格遵守实习时间和甲方各项规章制度情况下，每月领取实习补贴。 (3)如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方报告后终止在甲方的实习。 2.乙方的义务： (1)在实习期间意外伤害保险有效。实习期间认真做好本岗位工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的岗位操作能力，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务; (2)在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定; (3)应按时按质完成实习期间甲方交付的任务和工作; (4)应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理;如因违规操作、不服从甲方管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。 (5)遵守学院关于顶岗实习的相应管理规定和要求，与校内指导教师保持联系，按照顶岗实习的教学要求做好实习日志的填写、实习报告的撰写等相关工作，并接受实习单位和学院的考核; (6)在签订本协议时，应该将此情况向家长汇报并征得家长同意。 (三)丙方的权利和义务 1.丙方的权利： (1)根据乙方在甲方的实习内容和表现，有权决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加学校相应课程的考试; (2)有权在不影响甲方正常工作的前提下前往实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的实习情况。 2.丙方的义务： (1)向甲方提供实习学生的相关信息，对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作; (2)对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度; (3)在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。 (4)协助甲方做好实习生的思想教育和指导工作;负责同甲方共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。 (5)对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位或因个人表现被企业辞退的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。 三、保密约定 协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理。 四、协议的终止与解除 1.协议期满自行终止。 2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前两周通知其他二方。 3.乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，由此产生的甲方经济损失、乙方成绩不及格、给与纪律处分等相应后果，由乙方负责。 五、协议的生效 本协议一式三份，由甲方、乙方和丙方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的;任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方始生效。 甲方(签字盖章)：乙方(代表)签字：丙方(签字盖章)： 日期：________年____月____日日期：________年____月____日日期：________年____月____日 工作合同 篇28本着为我校大学生提供勤工俭学的机会为目标，以为学生的宗旨，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上，就甲方为为乙方提供寒假工作事宜，达成以下协议， 1，甲方为乙方提供工作岗位信息，按照企业所在地劳动法工资计算，乙方与企业签订劳动用工合同，乙方须企业招聘条件，且身体健康，无传染性疾病，否则企业有权拒绝为乙方提供工作。 2，甲方负责护送陪同乙方到用人单位所在地，服务过程中，双方产生的交通费，餐饮费自理。甲方须在出发前5天前通知乙方，护送乙方到企业路途中事宜由甲方安排，若乙方不听从安排，不愿出发，是为违约，甲方有权终止此份协议。 3，甲方负责乙方到达目的地后顺利到企业上岗，且确保工资顺利发放，甲方协助乙方办理相关入职及离职事务，乙方在企业须服从公司安排。 4，甲方代扣乙方总工资的5%作为劳务输出费用. 5，甲方确保乙方在服从企业安排前提下月工资20--元以上。 本协议一式两份，甲乙双方签字后，合同当即生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字 乙方签字 身份证号 身份证号 签订日期 工作合同 篇29甲方: 乙方: 在双方共同遵守《会计法》,《税法》及各项经济法规的前提下,就甲方委托乙方代理财务工作,在平等互惠的基础上签订本合同,以滋共同遵守: 一,双方商定在甲方年营业额 500 万元以下,代理费为 元/月.超过 500 万元,每超过一个 500 万元,每月另加 100 元,年末一次结清. 二,甲方的权利与义务: 1,将经营中的`财务信息准确全面的提交给乙方,并接受乙方的会计专业指导,在具体经营过程中有疑问应及时与乙方指定的责任会计沟通. 2,按照合同约定的代理费标准按时支付酬金,支付时间为每月会计及税务报表作出后.年度提成在每年的年度财务决算报表作出后. 3,甲方因故须解除合同,须提前一个月通知乙方,以便乙方做好财务交接准备工作. 三,乙方的权利与义务 1,乙方承诺,用正版安易财务软件为乙方作帐,恪守会计准则及职业道德,保守乙方的商业秘密. 2,认真履行会计职责,及时准确的做出财务报表,按时报税. 3,接受甲方的监督,在甲方经营过程中遇到会计方面的疑难问题,应及时予以解答. 4,负责甲方的工商,税务年检的财务协助工作,配合税务稽查,协调企业与税务的关系. 5,对财务工作中出现的疑难问题应及时通报甲方,在取得协商一致的意见后,进行帐务处理. 6,合同终止时按规范做好财务交接工作. 四,其他约定 1,本合同有效期为一年从 年 月 日至 年月 日,期满如继续委托代理财务工作则本合同自动延续,不另签合同. 2,本合同由双方签字盖章后生效. 3,新办企业在办理税务登记手续期间按一个月支付代理费. 4,非新办企业,在交接财务手续时由乙方对其以前的财务帐目进行清理,清理所发生的费用及产生的工作量的收费双方另行商定. 6,双方发生争议,协商解决,协商不成由法院裁判. 甲方: 乙方: (签字)盖章: (签字)盖章: 年月日年月日 工作合同 篇30我在一家餐饮公司上班，在这里干了两年多了。单位一直没和我签订劳动合同，前不久，单位把我辞退了，说我一个月内迟到三次，构成严重违纪。我想索要离职补偿金及未签订劳动合同的双倍工资赔偿金，可老板说，我属于不定时工作制员工，单位有权不签订劳动合同，且可以随时让我走人。请问是这样吗? [律师解答]：实行不定时工作时制也应当签订劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议，同时企业实行特殊工时制度，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，因此公司应当与您签订劳动合同。 [法律链接]： 《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第69条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的.审批办法》第3条：企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第36条、第38条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 第4条：企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按衡量的职工。 （2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。 （3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行的职工。 工作合同 篇31甲方：______ 乙方：______ 1、甲方自______年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3、雇用期间：自______年______月______日起至______年______月______日止。 4、契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5、勤务时间：上午______时______分至下午______时______分止。 6、休息时间：自______时______分至______时______分止。 7、薪资：时薪、日薪。 8、奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。 9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10、年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：__________________(签章) 乙方：__________________(签章) ______年______月______日______年______月______日 |
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