| 标题 | 离职签订竞业禁止协议 |
| 范文 | 离职签订竞业禁止协议（通用3篇） 离职签订竞业禁止协议 篇1甲方：_______________ 乙方：_______________ 甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守： 第一条 竞业禁止 本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于： (一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作; (二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作; (三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。 第二条 禁止期限 竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。 第三条 禁止行业 本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作： (一)、电讯行业; (二)、电讯终端销售行业; (三)、连锁经营行业。 第四条 禁止地域 乙方承担竞业禁止义务的地域范围为： 第五条 补偿 在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。 第六条 支付 给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。 第七条 监督 甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查： (一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件; (二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。 第八条 违约责任 乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方在违约期间所获得的利益，或者甲方因为乙方违约所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。 前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。 乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。 第九条 协议文本 本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。 第十条 管辖 本协议由甲方所在地法院管辖。 甲方(签章)：________________________乙方(签章)：________________________ 法定代表人：_______________________身份证号码：________________________ 地址：_______________ 地址：_______________ _________年____月____日_________年____月____日 离职签订竞业禁止协议 篇2甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 住址： 住址： 鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守： 一、竞业禁止期限从乙方离开甲方单位后开始计算，期限为 年。 二、乙方义务 1、乙方在职期间，未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。 2、乙方在职期间，未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资。 3、乙方不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。 4、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。5、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 6、乙方在与甲方离职后 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 7、乙方应于每月20日前告知甲方现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时要求乙方提供生活及工作资料，包括但不限于房屋租赁合同、房产证、新工作单位劳动合同等资料，乙方应当予以积极配合。 三、甲方义务 1、从乙方离职后开始计算竞业禁止时间，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的金额为 元/月，补偿费按月支付。 四、违约责任 1、乙方不履行合约所约定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为 元。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方。 2、甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金 元。 五、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 六、合同效力 1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。 2、本合同自双方签章之日起生效。 甲方： 乙方：（签名） 年 月 日 年 月 日 离职签订竞业禁止协议 篇3甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 风险提示： 竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。 竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。 而部门经理、普通员工等无需承担此义务。 由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权。 因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议： 第一条 禁止行业及地域 竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。 竞业禁止的期限为乙方在甲公司合同履行的全部期间。 风险提示： 竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。 若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。 第二条 乙方的义务 乙方不得从事与甲方相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为： (一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务; (二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务; (三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。 第三条 支付 由于乙方是甲方的职业经理人，经理人的竞业禁止的义务是法定的，所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 风险提示： 单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。 若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的“竞业禁止补偿金“为由拒绝支付补偿金。 更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。 第四条 违约责任 乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。 赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。 第五条 争端解决 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。 双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。 第六条 其他 本协议书一式__________份，甲乙双方各执__________份，公司、公证处各执__________份，其余报有关部门。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。