| 标题 | 八小时工作制劳动合同书 |
| 范文 | 八小时工作制劳动合同书（精选3篇） 八小时工作制劳动合同书 篇1甲方： 乙方： 有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款： 一、试用期限：自年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位：在 担任 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。 五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。 甲方(盖章)________乙方(盖章) 法定代表人签字：_____签字： 签约日期：___年___月___日_____ 八小时工作制劳动合同书 篇2甲方：_________乙方：_________ 第一条合同期限 1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。 2、合同期满即终止执行。用于生产需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。 3、试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。 第二条工作岗位 1、甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工作职责。 2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致，本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 第三条劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。 3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 第四条工作时间 1、甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。 2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。 第五条劳动报酬 1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。 2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。 第六条劳保福利 1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。 2、乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。 第七条劳动纪律 1、乙方必须遵守国家的法律法规。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。 4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 第八条合同解除 1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同： 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。 乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。 甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。 甲方企业宣布解散。 2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同： 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。 劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： 甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬; 甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的; 乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。 第九条违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。 第十条争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条法律效力 1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。 签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。 甲方：_________乙方：_________ 代表人：_________代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________ 八小时工作制劳动合同书 篇3甲方(用人单位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________电话：___________________ 乙方：___________________身份证号码：___________________电话号码：___________________户籍所在地：___________________甲乙双方根据和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同的期限自______年______月______日开始。 第二条工作岗位乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。 第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。 小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 工资具体支付办法约定如下：10元/小时，每月支付工资报酬。 第四条工作时间乙方在甲方每天工作，具体工作时间安排由甲方安排。 第五条劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。 二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负予任何事故责任。 三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。 四、乙方因病、事请假不享受工资。 第六条本合同的变更、解除和终止 一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。 三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。 导致用工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。 四、双方因特殊原因需终止合同，应提前一周通知对方。 第七条其他事项 一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________ ______年______月______日______年______月______日 |
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