| 标题 | 2024新型肺炎防控工作心得体会 |
| 范文 | 2024新型肺炎防控工作心得体会（精选3篇） 2024新型肺炎防控工作心得体会 篇1在这全民防疫的特殊时期，总有一些美好与我们不期而遇。这些冲锋在抗“疫”一线的人，不仅用自己的力量守护着这座城市，更是用一颗爱心温暖着整座城市，给这个料峭的初春增添无限温情。 “疫”马当先，老将出马显本色。“抗疫一线我得去!我要对得起共产党员的身份，对得起曾经省市县先进荣誉的表彰，更要对得起自己的良心!”王守俊是河南省武陟县北郭乡卫生院党支部副书记，也是一位有着21年党龄的老党员，他不顾心脏支架手术后的危险，带领着医护人员踏遍北郭30个行政村，发放防控知识宣传页，耐心细致地为当地群众讲解专业的疫情防护措施和注意事项。他深知村级党组织是疫情防控的第一道防线，也是最后一道防线。在群防群治、联防联控的疫情防控战中，他以一名老党员的责任与担当，深入“五级防控”对象和武汉返乡人员家中，对家中人员、居室和家具进行消毒处理，发放中草药，再三叮嘱中药熬制和饮用方法，并近距离与这些高危人群讲解居家隔离注意事项和个人防护措施。他在疫情防控中充分发挥了一名党员的先锋模范作用，同时也感召带动着村内党员群众齐心协力、共抗疫情，汇聚起了全村疫情防控的中坚力量。 “疫”不容辞，兄弟携手齐上阵。“我不是党员，但我要入党，也要像俺村党员那样为守护群众健康安全冲在前面。”赵玉平是武陟县益庄村的一名普通村民，自疫情阻击战打响以来，赵玉平积极请战，每天都要开着自家的拉货车，拉上兑好的两大桶消毒水，在村里走街串巷进行消毒水喷洒作业。打仗亲兄弟，战“疫”夫妻档!不仅自己身先士卒，他还发动哥哥赵建平、弟弟赵玉成和他们的妻子，六人一起参与到这场抗疫斗争中。他们一家不仅为村里捐了善款用于购买消毒水和口罩，还主动提出义务站岗村内出入检测卡点，为广大村民的生命健康放哨，为村党员干部工作减负。“抗击疫情，关乎我们每一个群众的生命健康，作为一名普通群众，咱也要有党员的觉悟，我们不能熟视无睹，站在一边光让党员们干。”赵玉成妻子李小莉说。舍小家、为大家，由于赵玉平在这次抗疫中表现突出，益庄村支部委员会火线决定确定他为入党积极分子。 “疫”往无前，巾帼绽放勇担当。“我是一名感控工作者，也是一名党员，作为医务工作者，在病毒疫情来袭的时候，我理应奋斗在自己的岗位上，作为一名党员，我更要在党和群众需要我的时候，毫不犹豫地顶上去。”河南省武陟县济民医院感控科主任李五霞已在抗击新型冠状病毒性肺炎这个特殊的战场顽强坚守了整整15天!每天24小时“超长待机”，不分昼夜，几乎没睡过一个囫囵觉，没有吃过一餐可口的饭菜。武陟县疾病预防中心检验科的科长田玲利，在抗击疫情工作中，她的主要职责是指导医护人员采集住院病人咽部样本，并送往上级疾控中心检测。由于工作强度大，田玲利在送样本期间不慎把脚崴伤，但她说：“疫情防控形势比较严峻，在这种紧要关头，轻伤不下火线，虽然崴了脚，但这点小伤不算啥。疫情就是命令，只要疫情没解除，我仍然会冲锋在第一线。”至今，她依然忍着疼痛，坚守在工作岗位。她们是孩子的母亲、家中的妻子，更是国家的优秀女儿!她们没有隔离服，没有救援装备，只有一只口罩，却在防疫工作中撑起了“半边天”。 2024新型肺炎防控工作心得体会 篇2稻水象甲为检疫性有害生物，是国际公认的最具毁灭性的水稻害虫之一，主要以幼虫危害水稻根部和成虫啃食叶片为主，轻则40％以上的根系被毁，一般减产20％-30%，重则可毁灭80％以上根系，减产达50％以上，甚至造成绝收。 一、危害症状 稻水象甲成虫和幼虫均能为害，幼虫蛀食稻根，严重时秧叶折断，漂浮水面，大龄幼虫甚至咬断根，造成漂秧死株现象；成虫在水稻叶尖、叶沿或顺叶脉取食叶肉，仅留下表皮，形成长短不一的白色纵条斑，使稻株枯萎，分蘖减少，影响正常生长发育。 二、防治方法 1、清洁田园:水稻栽插前或收获后，要认真处理有虫的稻桩、稻草及田埂周边的寄主杂草，集中烧毁，杀灭可能携带的成虫。 2、采用旱育稀植方法:采用旱育稀植的种植方式，可有效防治稻水象甲越冬代成虫迁入危害，并能减少稻株落卵量。抛秧也能减低稻水象甲的危害。 3、化学防治 （1）秧田：出现危害状或发现成虫，立即采用化学防治，亩用75%三环唑可湿性粉剂30克加20%氯虫苯甲酰胺悬浮剂10毫升兑水均匀喷雾至秧苗滴水，可减轻稻水象甲危害，同时可减轻本田叶瘟、一代螟虫的危害。在水稻移栽前3-5天，开展带药移栽。 （2）本田：在栽秧后5-10天，亩用20%氯虫苯甲酰胺悬浮剂10毫升兑水均匀喷雾；或在栽秧后7-15天，亩用0.4%氯虫苯甲酰胺颗粒剂700克均匀撒施稻田，也可有效兼控一代螟虫。 2024新型肺炎防控工作心得体会 篇3XX公司按照集团公司关于廉洁风险防控工作的部署与要求，自今年2月以来，以“注重治本、注重预防、注重制度建设”的思想为指导，切实加强组织领导，规范权力运作流程，强化重点岗位监督，自上而下对公司各个部室、车间进行风险排查，逐步建立“岗位职责清晰，履职程序规范，防控措施具体，制度机制完善”的工作体系。降低了各个岗位的监管风险和廉洁风险，有效地推动习酒公司各项工作健康快速发展。现将此项工作开展的情况总结如下： 一、加强领导、提高思想认识 （一）成立了由公司董事长、党委书记任组长；总经理、纪委书记任副组长；各分管领导为成员的廉洁风险防控工作领导小组。领导小组下设办公室负责日常工作，保障了廉洁风险排查及防控工作的有序进行。 （二）召开20xx年党建工作暨基层组织建设年活动动员大会。会上纪委书记冯镱针对廉洁风险防控工作作动员讲话，全面安排、部署了公司廉洁风险防控工作。强调了廉洁风险防控工作是今年纪委工作的重中之重，务必认真抓好、抓实。 （三）拟定下发了《习酒公司20xx年廉洁风险防控实施方案通知》。对如何开展廉洁风险排查及防控工作，如何制订工作实施方案、怎样排查与防控的总体构架、思路，如何按照工作方案及时完成相关资料，填写相关表格，编订本部门手册等一一做了详细的阐述。 二、按照步骤、全面、深入排查风险点 （一）大力宣传，营造氛围。 廉洁风险点查找是一项繁琐的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，纪委办紧密结合各部室、车间工作实际，切实加强宣传学习，提高干部职工的思想认识，形成工作合力。根据习酒公司20xx年廉洁风险防控实施方案的要求，层层落实工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；并通过廉洁风险防控工作培训的形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉洁风险防控知识，增强了防止腐败行为发生的能力。 （二）人人参与、全面排查。 按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，及时公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。严格按照“梳理岗位职责业务流程－明确岗位职责－找准廉洁风险点和风险表现形式－单位审核－组织审定”的思路，采取“自己找、部门查、领导提、部门审、组织定”的方法，从公司各个层面逐一排查、筛选廉洁风险点，确保找准、找全、找实。又从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险5个风险类型和评估风险等级（高、中、低）分别进行廉洁风险及其表现形式的分析、排查。 一是排查岗位风险。以岗位、职责为基础，从干部岗位到重点岗位，每个人根据各自的岗位、职责，从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险5个风险类型和评估风险等级（高、中、低）进行分析、排查。列出权力运行流程图，根据廉洁风险点，进一步分析其表现形式，做到人人参与，全面排查。 二是排查部室风险。结合部室职能和业务工作，重点排查管理人、财、物、事和审批、项目资金分配、资源监管等重要领域和关键环节的部室。从业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险3大风险点分别查找廉洁风险点。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理等环节查找出廉洁风险点。且在排查中明确相关责任人，负责排查列出部室廉洁风险点及其表现形式，制作权利运行流程图，填写风险点排查及风险防控措施表格。 三是排查基层单位。排查延伸到了班级管理人员，各车间正副班长，组长从个人岗位风险进行了彻底的排查。 四是公司副总以上领导率先垂范自觉排查。公司副总以上领导根据自己的管理权限，认真排查，填报《风险排查防控措施一览表》，签订廉洁从业承诺书。 （三）规范标准，认真填报汇总 1、公司将排查阶段的工作进一步深化、细化。要求各部室、车间除按照集团公司防控手册模板填写《职权目录表》《个人岗位风险点排查表》《单位廉洁风险排查表》《个人岗位廉洁风险防控措施表》《部门廉洁风险防控措施表》《风险点汇总表》外，还要求根据工作业务的实际情况、制定相应的风险防控承诺书。 2、公司各部室、车间按规定将廉洁风险防控的所有资料，通过内部相互点评、对外公示、征求意见等形式，多渠道、多层次广泛征求意见，认真梳理，吸收借鉴、集体讨论研究，对排查出的各个廉洁风险点逐一分析，认真确认。对风险点定位不准确、查找不深入的，一律退回限期完善上报，确保了风险点查找的实效性。 （四）认真审查，积极汇总上报。 对各部室、车间编订的廉洁风险防控手册，廉洁风险防控办公室进行了认真的审查。对风险点查找不到位的、填报不规范、单位无审核的，均退回重新填报；并对填报不认真的单位和个人，提出要求，明确目标，使其充分认识开展廉洁风险防控工作的重要性和紧迫性，并要求按规定时间完成编订工作。 三、廉洁风险防控排查情况 1、公司领导廉洁风险防控排查情况： 公司领导应排查11人，实排查11人，根据自己的工作管理权限，认真排查，填报了《习酒公司领导人员岗位职责风险点防控措施表》，其排查重要风险点共计39个，且均属高风险，制定防控措施共计40条。 2、公司各部室、车间廉洁风险防控排查情况： 公司应排查各部室、车间28个，实排查28个，排查风险点共计2118个。其中，岗位风险共1761个风险点，高风险占744个，中风险占591个、低风险占426个。部门风险共223个风险点，高风险占128个，中风险占59个，低风险占36个。从科室看，共计15个科室、如：物资供应部保管班、粉碎班；能源设备部安装班、水电班、锅炉班；安保部护卫队、消防队、巡逻队、交警队等，共92个风险点，高风险占57个，中风险占26个、低风险占9个。各单位根据自己的权限和分工不同均编制了权力运行流程图55份，制定了单位和个人的廉洁承诺书共计326份，并编订了各部室、车间的廉洁风险防控手册，均上交公司廉洁风险防控工作小组办公室。 四、检查评估情况 根据公司《20xx年廉洁风险防控工作实施方案》的要求，为检验各部（室）、车间在开展廉洁风险防控工作中的宣传动员、查找风险点和制定防范措施等工作质量和效果。公司从开展廉洁风险防控工作宣传动员的.基本情况，以梳理业务流程为主线，查找廉洁风险点的情况，针对查找出的风险点制定防范措施情况，各部门领导干部认真履行反腐倡廉工作职责，带头参与廉洁风险防控工作情况，开展廉洁风险防控工作取得的初步成效情况进行了检查评估。根据收回的检查评估测评表结果显示：90%的部室、车间民主测评满意和基本满意率达95%以上，6%的部室、车间民主测评满意和基本满意率达90%以上，只有4%部室、车间民主测评满意和基本满意率在90%以下。 五、风险防控工作主要特色情况 1、认真按照集团公司廉洁风险防控工作部署，研究部署本公司的风险防控工作，拟定方案，制定措施，召开专题会议。一是确定各部室、车间党政为第一负责人，主抓廉洁风险防控工作，以确保风险排查全方位、全过程，不留死角，一步到位。二是使风险点排查更彻底，防控措施更到位，风险等级类型更准确。 2、领导小组办公室设在纪委办，由纪委办专人负责协调各部（室）、车间开展风险防控工作的联络、解释和辅导，以确保廉洁风险防控工作能够顺利保质、保量开展和资料收集、汇总上报。 3、公司上下对风险防控工作思想统一，认识到位，形成合力，积极配合本次风险防控工作，涉及各部室、车间的排查对象比较全面，防控严格认真。 4、在安排风险防控工作时做到“七个结合”。即：风险防控工作与各部室、车间的党风廉政建设责任制相结合；与公司当前开展专项治理工作相结合；与抓好本部门业务工作相结合；与当前的安全生产工作相结合；与目前开展的系列廉政建设活动相结合；与生产指标完成情况相结合；与公司各级领导人员的敬业意识及责任意识和作风建设相结合。 5、到目前为止，公司完善修订或新制定了40个行为准则和规章制度，即：《习酒公司贯彻落实“三重一大”集体决策制度的实施细则》《贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司建设工程管理办法（试行）》《党支部“三会一课”制度（修订）》《贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司产品实物收存管理办法》《贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司班级以上管理人员绩效等级考评办法（试行）》等。为推动廉洁风险防控工作向纵深发展奠定了相应的制度机制。 公司今年的风险防控工作，比较全面地编制了业务流程图、汇总填写了各类表格资料，风险点定位较为准确，防控措施具体，为公司进一步建立、完善防控机制及建立、健全防控工作考核和评价体系奠定了基础。通过廉洁风险防控工作的开展，将惩治和预防腐败、防范风险和强化管理形成有机统一，营造各级管理人员“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的良好氛围，保证各级领导干部和管理人员“想干事、能干事、干成事、不出事”，从而促进企业又好又快、更好更快健康发展。 六、存在的不足和下一步工作打算 通过公司几个月来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在诸多不足，主要表现在：一是工作思路不够开阔，方法比较单一，创新力度不够；二是经验不足，廉洁风险防控工作是一个新的立题，全公司都在学习中摸索、摸索中进步、对实践工作相对欠缺。三是少数同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关、与生产部门无关，是纪委监察应该做的事，凸现模糊思想的认识是该项工作的难点。四是极少数部室、车间对风险防控工作敷衍塞责，不按照实施方案的工作方法和要求逐步完成相关资料，抱着“临时抱佛脚”的思想进行应付；有的甚至稍微修改其他部门所编订的防控手册或者上网搜索粘贴，更有甚者在网上照搬的内容不加修改，漏洞百出。 针对以上存在的问题，我们下一步的工作方向是：一是从领导层面高度重视廉洁从业风险防控工作，加强管理，确保防控工作落到实处。 二是不断提高认识，统一思想、领会廉洁从业风险防控工作在企业生产经营中的重要作用，推动防控工作的向纵深发展。 三是不断完善制度。开展以人为点，以程序为线，以制度为面环环相扣的廉洁风险防控体系建设，加强制度保障，建立长效的运行体制。 四是以廉洁风险防控工作为抓手，强化干部职工的责任意识和争优意识，扎实稳步的推进工作，降低廉洁风险，避免风险转移，不断提高工作质量和服务水平。 五是不断创新工作动态载体，加快信息更新频率，切实实现权力的公开运行，接受公司广大干部员工的监督与评议，完善自身建设，使公司的廉洁风险防控工作再上一个新的台阶。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。