| 标题 | 扬州市个人劳动合同 |
| 范文 | 扬州市个人劳动合同（精选3篇） 扬州市个人劳动合同 篇1法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 扬州市劳动和社会保障局监制 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 . 劳动合同期限 甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)： A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。 甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成一定工作任务为期限的，自 年 月 日起至该任务完成之日止。 . 工作内容和工作地点 (一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。 (二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规 章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 (三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 。 (四)、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。 三、工作时间和休息休假 (一)、实行 工时制(A、B、C选其中之一)。 A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 (二)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。 (三)、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。 四、劳动报酬 (一)、乙方工资为 元人民币月，其中试用期工资为 元人民币月;或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。 (二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日前。 (三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。 (四)、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。 五、社会保险 (一)、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。 (三) 、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。 (二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。 (四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 (五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 七、双方特别约定条款 八、劳动合同变更、解除和终止 (一)、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 (二)、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。 (三)、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定。 (四)、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。 九、违约责任 (一)、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 (二)、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 十、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。 十一、其他 (一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。 (二)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。 (三)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人、负责人: 或委托代理人(签名): 年 月 日 年 月 日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。 鉴证机构(盖章) 年 月 日 附：劳动合同 记录 日期 原因 内容 甲方(盖章) 乙方(签名) 鉴证单位(盖章) 扬州市个人劳动合同 篇2委托方 (以下简称甲方)： 受委托方 (以下简称乙方)： 甲、乙双方经协商，就乙方承揽甲方公司日常保洁事宜(非全日制用工)达成如下协议： 一、保洁范围： 1.董事长、总经理、副总经理办公室、办公大厅、会议室、多功能厅、活动室、机房、员工更衣室、办公区楼梯、走廊、卫生间内门窗玻璃清洗及地面日常保洁。 2.室外场地(门前、停车位等)清洁。 注：以上范围其中包括门框、门、墙面、顶面、指示牌、灯具及室内设施。 二、甲、乙双方权利和义务： 1.甲方权利和义务 (1)对乙方的工作依照标准进行监督、检查; (2)对乙方的违纪行为有权作出正确处置; (3)甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间; (4)为乙方提供放置保洁设备、工具的场所; (5)为乙方配备保洁用具及清洁用品，并确保乙方水电的正确使用; (6)以乙方为受益人为乙方购买“人身意外伤害商业保险”一份。 2.乙方的权利和义务 (1)乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、危害生命安全的行为拒绝执行; (2)在不影响甲方正常工作秩序的前提下，乙方须保质保量的完成规定的日常保洁内容。工作期间应服从甲方的领导，接受甲方的监督和检查; (3)乙方严遵职业道德，自觉遵守甲方的各项规章制度，接受甲方对工作时间和准入场所的调整; (4)爱护室内各项设施。注意节约水电，因乙方的失误造成的损坏，乙方负责赔偿; (5)加强自我安全防护，如乙方在工作中发生意外伤害，可由乙方直接向保险公司索赔;如因乙方责任造成的伤亡事故，甲方不负任何责任。 (6)与甲方保持联络畅通，如甲方因工作需要而无法通知到乙方时，按乙方不到岗处理。 三、保洁标准： 1. 室内地面：无纸屑、无污渍、无脚印、无卫生死角; 2.室内设施：无污渍、无手印、无浮灰; 3. 公共走道：无污渍、无杂物、无卫生死角; 4. 卫生间：无异味、无毛发、无皂迹、无黄斑、地面干燥; 5. 墙面、顶面：无浮灰、无蜘蛛网; 6. 室内外玻璃：无斑痕、印迹、水渍。 四、工作时间： 1.每日工作3小时,月工作时间不超过70小时; 正常情况下每日工作时间为:上午： 8:30—10:30，下午: 12:30—13:30; 2.根据甲方工作安排，可适当调整正常工作时间，但工作总时数不高于70小时/月。 五、结算方式及服务费： 1.保质保量完成保洁工作任务，按照先服务后结算的方式， (1)按日结算保洁费。 (2)按15天结算保洁费。 双方同意按 方式结算。 2.工作小时计费基准：10元/小时，双方约定： (1)乙方以甲方的工作时间为准; (2)若因甲方放高温假或有其他休假安排，甲方可安排乙方预调休; (3)甲方为乙方提供与正式员相同的同质午餐。 六、违约责任： 1.在协议有效期内，任意一方未经对方同意不得随意终止履行协议。 2.任何一方如终止协议必须提前两周通知对方。 3.终止协议前，甲、乙方须清点、交接保洁用具及清洁用品。 4.任意一方因为违约而造成经济损失，必须给予赔偿，赔偿金额按损失程度计算。 七、其它事项： 1.甲、乙双方应建立有效的沟通，相互配合，以确保该项工作不断改善。 2.协议期限届满，经甲方评估，如乙方无违约，满足甲方工作要求时，在同等条件下，乙方有优先续约的权利。 3.其他未尽事宜双方协商解决。 八、协议期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲 方： 乙 方 ： 代表人： 代表人： _______年_______月________日 _______年_______月________日 扬州市个人劳动合同 篇3甲方(用人单位)名称：_______法定代表人：_______________地址：________联系电话：______ 乙方(劳动者)姓名：______家庭住址：_____居民身份证号码：_______联系电话：______ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。 试用期期间的工资为____元/月。 甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。 实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。 甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 四、劳动保护和劳动条件甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 乙方有义务保守甲方的商业秘密。 甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。 乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。 本劳动合同期满即行终止。 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。 乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三) 项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。 甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 九、其他约定甲、乙双方约定的其他内容如下：_________________________________________________________________________________________。 十、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方：___________乙方：___________ ____年_____月_____日 |
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