| 标题 | 公司聘用律师合同书 |
| 范文 | 公司聘用律师合同书（精选3篇） 公司聘用律师合同书 篇1甲方：________________ (聘方) 乙方：________________ (盖章) 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条：________________乙方自愿申请到甲方从事____________律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。 第二条：________________乙方的聘任职务是____________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条：________________甲方的权利和义务 第四条：________________甲方在本合同有效期内，可行使以下权利 (一)为乙方安排工作，分配任务; (二)监督检查乙方工作情况; (三)在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚; (四)确定或调整乙方的工资和福利待遇。 第五条：________________甲方须履行的义务：________________ (一)使乙方及时获取劳动报酬; (二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇; (三)为乙方履行职务提供一定的工作条件; (四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益; (五)为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。 第六条：________________乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利：________________ (一)依法履行律师职务; (二)获取劳动报酬; (三)对事务所的管理工作提出建议和批评; (四)依事务所规定的条件申请加入合作律师; (五)辞职(须提前三个月提出书面申请); 乙方须履行的义务：________________ (一)遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排; (二)在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; (三)不得从事有损于事务所声誉的活动; (四)不断提高自己的实际工作能力和业务素质。 第七条：________________劳动报酬和福利待遇：________________ 乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。 第八条：________________合同的变更和解除 在下列情况下，事务所有权单方解除合同：________________ (一)应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; (二)应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德; (三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格; (四)应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时; 在下列情况下，合同自行解除：________________ (一)应聘律师应征入伍，出国定居或留学; (二)应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月; (三)无故不上班工作满一个月; (四)经批准成为事务所合作律师; (五)事务所自行撤销或破产 在下列情况下，合同可以变更：________________ (一)双方协商之; (二)因国家政策法令发生变化时。 第九条：________________合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。 第十条：________________合同期限 本合同有效期为 ________年，从合同签字生效之日起至 ________年 ________月 ________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第十一条：________________本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十二条：________________本合自双方签字之日起生效。 甲方：________________ (盖章) 乙方：________________ (盖章) 主任签字：________________ ________年 ________月 ________日 公司聘用律师合同书 篇2甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和?⑹械挠泄厣�踩?⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫u弦曳皆诎踩?⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/p> 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃?模?br> (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤 ，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 公司聘用律师合同书 篇3_________(以下简称“甲方”)同意聘请_________事务所(以下简称“乙方”)为其设立_________公司(以下简称“公司”)提供本合同约定的法律业务，经双方协议，订立以下条款，共同遵守履行： 一、乙方接受甲方的聘请，指派_________律师、_________律师(以下简称“承办律师”)具体办理。 二、在设立公司过程中能够提供的法律服务包括： 2.1 参与设计公司成立方案; 2.2 就公司成立过程中的问题提供法律咨询; 2.3 起草与公司设立有关的法律文件，如公司章程、公司股东协议等; 2.4 根据需要提供书面的律师意见和法律意见书; 2.5 完成与公司登记有关的其他法律事务。 三、法律服务期限自_________起至公司设立登记完成之日止。 四、收费 4.1 经双方协商同意，甲方按乙方实际工作小时支付委托律师费。_________律师的小时费率为_________元/小时，_________律师的小时费率为_________元/小时。 4.2 律师费的支付：甲方应于乙方每工作满15小时结算并支付律师费。乙方帐户_________。 4.3 因办理设立公司而发生之差旅费、通讯费及政府财政收费由甲方负责支付。 五、乙方责任： 5.1 承办律师必须依法行事，认真负责，切实维护甲方的合法权益。 5.2 按本合同规定完成服务内容。 5.3 在服务过程中，对甲方所提供的一切资料(material)，及一切受托内容和受托成果承担保密义务，但甲方同意乙方以某种方式公开的除外。 5.4 定期向甲方汇报项目进度，以便加强合作。 六、甲方责任： 6.1 按本合同规定支付费用。 6.2 为项目完成所需，对乙方提出的在资料(material)、人员等方面的合理要求予以满足。 6.3 对乙方完成项目的方式，承担保密义务。 七、本合同之修改须双方以书面形式作出。 八、本合同经双方签字盖章后生效。 九、本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等效力。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 |
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