| 标题 | 总经理岗位职责范文 |
| 范文 | 总经理岗位职责范文（精选16篇） 总经理岗位职责范文 篇11.全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署; 2.参与董事会重大方针政策的制定; 3.负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作; 4.负责公司资本的运作及资本的增值 5.负责制定公司各级部门的年度工作计划; 6.负责公司金融市场开发和渠道拓展; 7.负责有效控制公司的经营风险; 8.负责组织建设高效务实的经营管理团队; 9.负责主持公司的各项基础建设工作; 10.负责投资业务的最高审批权和一票否决权; 11.负责依据董事会下达的年度经营计划和盈利目标，组织制定、修改、实施年度经营计划; 12.实施公司的总体战略、实施公司的发展战略、发掘金融市场机会、不断领导公司创新与改革; 13.全面主持董事会授权下的公司日常经营工作，重大事项的决策、重要的外事活动、签署日常行政/业务文件、处理重大突发事件、中高层人才队伍建设等; 14.建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的企业形象; 15.主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业VI系统，建设企业核心价值观; 16. 负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源; 17.负责协调银行和证券上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度和证券业务及佣金空间保证公司主体业务顺利进行; 18.负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围(如银行，第三方理财公司，证券公司，信贷和信托，高端商会等等); 19.制定并组织实施完整的销售方案，与客户及同行业间建立良好的合作关系; 20. 引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织销售部门开发多种销售手段，完成销售计划; 21. 建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时调整制定战略发展策略; 22.总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制扩展市场; 23.建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研整改体系、客户资源管理体系。 总经理岗位职责范文 篇2岗位职责： 1、全面统筹和规划公司及各子生产公司的生产运营管理； 2、组织制定并监督实施公司的'整体生产运营战略，组织协调内外部资源，确保完成全年生产经营目标； 3、制定分子公司组织体系和业务体系，全面主持项目公司的日常运营，提升业务营运效益； 4、结合现阶段资源与人员，建立专业化的运营管理团队； 5、建立和完善工厂内部管理体系；生产管理体系、质量管理体系、安全管理体系等确保产品质量，严格执行工艺规程和生产操作规程，各项费用的有效控制； 6、随时掌握生产状态，协调各子公司及事业部之间的沟通与合作，及时解决生产运营过程中的重大问题及难题。 任职要求： 1、50岁以内，本科及以上学历（能力突出者不受学历限制），制药、食品等相关专业； 2、10年以上大型集团公司保健食品、制药企业相关工作经验，熟练掌握各个剂型的生产工艺，3年以上同等职位同行业经验； 3、10年以上制药、保健品全面生产管理经验，有丰富的采购管理、生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等相关的经验；精通制造型销售企业的运营管理模式和工作流程； 4、熟悉食品、保健品行业相关政策法规，熟悉gmp生产流程管理及质量管理，有丰富的gmp管理理念和实践经验； 5、精通战略管理、生产管理、供应链管理、市场营销、财务管理等方面的知识； 6、极强的战略分析能力、全局管控能力和魄力、组建及整合团队的能力、计划与执行能力、决策能力、领导能力； 7、具有市场前瞻性、团队管理能力、经营管理能力，有医药行业大型集团公司任职经验或者有集团管控经验者优先考虑。 总经理岗位职责范文 篇31、 领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性; 2、 以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册; 3、 主持管理评审; 4、 负责拟订公司年度工作计划和工作总结; 5、 负责召集和主持总经理办公会议; 6、 负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作; 7、 负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批; 8、 负责公司各类费用收支的审批; 9、 履行公司安全，消防第一责任人的所有职责; 总经理岗位职责范文 篇41.全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利、ktv收支、温泉娱乐中心、桑拿等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的`完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。 3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。 4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。 5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。 6.培养人才，指导各部门的”工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 9.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。 10.关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 总经理岗位职责范文 篇5岗位职责： 1、制定集团投、融资发展战略规划、年度经营计划； 2、对公司投融资运作进行全面的战略管理； 3、根据公司战略目标，完成项目股权投资，并购等经营业务； 4、全面规划融资项目、建立多元化投融资渠道； 5、对投资项目进行筛选、评估、尽调、分析、风险管控。并参与投资项目的谈判； 6、对已投资项目进行跟踪管理、再融资、收购兼并、IPO等相关工作； 岗位要求： 1、硕士及以上学历，熟悉国家相关政策、法规，英语良好，有著名投行、金融机构及有海外工作经历优先； 2、任职于投行或大型集团融资副总裁岗位5年以上。有人力资源领域和互联网行业投资经验优先； 3、参与过基金的设立与发起，并在资金募集及投资管理方面有丰富的经验； 4、能独立开发融资项目，并具备良好的谈判能力、协调沟通能力； 5、具有较强的战略眼光及行业分析、财务分析、风险与价值分析能力； 6、性格稳重、处事稳健、风险意识强，并具有良好的职业操守； 总经理岗位职责范文 篇61、落实执行总部的各项工作安排。 2、负责对各区域运营商的业务工作进行指导和监督 3、负责对各区域业务团队的培训 4、负责“分时酒店”产品的运营落地 5、向各地运营商正确输出锐普士文化，传达执行总部的政策。 总经理岗位职责范文 篇71、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济事物合同和处理业务。 2、行使对分公司经理及以下人员的聘任解聘调配工作执行监督指导奖惩等权利。 3、站在全局的高度，本着实事求是公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。 4、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。 5、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度KPI绩效考核处罚制度福利制度各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。 6、组织分公司相关部门负责人本着实事求是公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标利润指标销售指标服务等指标认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通协调监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。 7、定期向股东会集团公司总经理提出经营和财务状况报告。 8、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作上游供货商分公司之间行业接触等外联工作。努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 9、拟订分公司各项财务预算严格各项费用管控弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。 10、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。 11、履行股东会集团公司分公司企业章程授予的其它权利与任务。 12、参与股东集团公司办公会议，贯彻执行会议决议。 13、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策遇事不推诿，敢于承担职责;忠于企业用心领导杜绝重大事故失误发生。 14、拟订完善分公司各级岗位职责工作流程等制度，用心推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。 15、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。 总经理岗位职责范文 篇81、岗位职责: (1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; (2)协助总经理进行日常经营管理工作; (3)跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; (4)安排各项会议、主题会议的日程与议程,跟进落实有关会议决议; (5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施,组织开展企业文化工作; (6)完成总经理交办的其他任务。 2、任职资格: (1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历, mba、研究生学历优先; (2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验,有同行业(景观设计、施工)经验优先; (3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。 3、其他要求: (1)30-38岁之间最佳,172cm以上,形象气质佳; (2)知识结构较全面,具有丰富的管理经验,掌握法律及财务方面的知识,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识; (3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力 (4)责任心、事业心、抗压能力强,具有良好的团队协作精神 (5)为人诚实可靠、品行端正,性格成熟自信、思维活跃、做事严谨 (6)语言表达能力优异,文字功底扎实,综合素质强 4、发展方向: 具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力,德才兼备者发展成为公司事业合伙人。 总经理岗位职责范文 篇9工作内容: 1、全面负责酒店月子会所日常经营管理 2、负责会所经营收入指标的完成和成本控制 3、负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作 4、负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全 5、负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地 6、持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件 7、负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的团队 职位要求: 1、形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力 2、具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力 3、具有较强敬业精神和培训工作经验 4、充满爱心,热爱母婴行业 总经理岗位职责范文 篇101、配合总经理处理供应商或分销商等合作伙伴的公共关系，收集供应商报价表; 2、研究竞争对手及行业相关数据，分析行业类目、行业市场与客户需求; 3. 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作; 3、撰写和跟进落实公司经理会议、品牌方公司等的会议纪要; 4、日常请款单的申请，基本的销售财务费用核算核对; 5、协助总经理对公司各部门间的日常工作关系以及事务处理; 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子商务或营销类专业; 2、三年以上电商运营实战工作经验，并对电商行业有深刻的认识; 3、善于沟通，与品牌方能进行洽谈，有良好的公关能力; 4、有良好的时间管理及协调能力; 5、熟练使用办公软件，精通EXCEL函数、数据透视表/VLOOKUP，以及用友U8操作系统; 总经理岗位职责范文 篇111、在集团领导下，负责物业管理集团的全面领导和管理工作; 2、负责掌握、研究物业管理市场动态及行业发展形势，对物业发展战略及自身适时进行有效调整。 3、负责召集和主持经理级的办公会议，研究、处理或布置各项工作和问题; 4、负责协调指导各分公司的工作，确保实现总体经营目标; 5、领导下属物业公司物业管理业务，在总裁授权范围内履行审批职责。 6、负责工作目标的制定、工作计划的签批及工作结果的询知; 7、负责定员指标确定，人员录用和员工岗位调整工作的签批; 8、负责重点投诉的处理及重要的对外联络和接待工作; 9、负责集团交办和岗位要求完成的其他工作。 总经理岗位职责范文 篇12岗位职责: 1、根据公司董事会决议，分析经营环境，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，协调处理各部门之间关系。 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议 8、负责审核公司经营费用支出，对公司的经济效益负责。 9、其它事关公司全局的工作。 任职资格: 1、具有10年以上规模以上冶炼行业或机械制造（铸锻、机加）行业工作或管理经验。 2、受过企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的培训 3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 5、具有敏锐的商业触觉、优异的'工作业绩； 6、具有良好的职业道德，良好的判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 总经理岗位职责范文 篇13岗位名称：分公司总经理 岗位职责： 1、组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标； 2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系； 3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务； 4、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据； 5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限； 6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，28岁到38岁之间，电子等理工科背景优先，三年以上市场营销管理经验并有良好的工作业绩； 2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析能力和较强的控制能力； 3、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能； 4、沟通协调能力好，能承受较大的压力，适应经常出差。 总经理岗位职责范文 篇14项目物业总经理 光控第一太平物业管理（上海）有限公司 光控第一太平物业管理（上海）有限公司，光控第一 职责描述： 1、 根据总部运营发展规划战略方向，为项目实行分解细化目标，实施制定计划，并实施监督执行； 2、主持项目日常管理工作。根据不同时期的运营状况，提出改进和提高物业管理工作的意见措施； 3、负责项目的管理，对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件，进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作； 4、制定物业管理标准、客户服务标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督； 5、完成总部下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：1、熟悉物业管理法规、政策并能熟练应用； 2、有较强的沟通协调及内部管控能力； 3、三年以上大型商业、综合体管理经验； 4、统招大专以上学历，具备工程专业背景，有同类城市综合体管理经验。 总经理岗位职责范文 篇15招商经理/专员岗位职责说明书 一、岗位标识： 岗位名称招商经理 二、本职工作： 负责所辖区域代理商及经销商的招商、品牌宣传及市场开发，确保招商工作计划的完成 三、工作职责： 所属部门招商部 直接上级招商总监 岗位人数 1、在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破； 2、每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报； 3、每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议； 4、以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关业务洽谈水平； 5、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案； 6、加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法； 7、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步； 8、全面了解公司产品功能优势及特点。 9、负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求。 10、必须有详细清晰的日、周、月、年工作计划,并及时完成。 11、负责区域代理商的资料整理、归档。 12、努力完成上级交办的其他事务。 四、任职要求： 性别 经验要求教育背景工作经验 技能要求 不限 高中及以上学历； 年龄22-30岁 2年以上招商、渠道开发、销售类工作经验； 掌握企业管理基本知识和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司产品功能优势个人素质要求及特点。 1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队配合能力； 2、熟悉全国区域代理商招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。 3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。 4、有当地客户资源优先，电梯公司工作背景优先。 总经理岗位职责范文 篇16职责描述： 1、负责景区的经营管理，参与景区发展规划等工作； 2、负责建立及改善景区的运营体系； 3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪； 4、负责景区整体的营销与市场推广工作。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业； 2、8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上同岗工作经验； 3、具有成功旅游项目运营实战经验； 4、熟悉旅游行业的政策法规； 5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力； 6、能够适应出差或外派。 工作职责： 1、根据项目需求，策划基地的旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等； 2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点； 3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施； 4、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化； 5、制定营销费用支出控制，有效降低营销成本； 6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化； 7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展； 8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性； 9、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业； 2、8年以上工作经验经验，5年以上旅游行业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅游行业及营销的运作模式； 3、了解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经验，例如新加坡、泰国、中国香港等； 4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户服务意识； 5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。 6、需要有中国台湾，香港，澳门，海外相关经验 1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实； 2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策； 3、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行； 4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作； 5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置； 6、搭建及维护政府相关部门的关系。 任职要求： 1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业，10年以上管理经验，5年以上5A级旅游景区总经理工作经验，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作； 2、具有搭建及维护政府相关部门关系的能力； 3、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；； 4、国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先； 5、能接受全国范围内工作和随时工作调派。 |
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