| 标题 | 房产总经理助理劳动合同 |
| 范文 | 房产总经理助理劳动合同（通用16篇） 房产总经理助理劳动合同 篇1聘请方(以下简称甲方)： 房地产开发有限公司 应聘方(以下简称乙方)： 甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。 聘用期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。 3、乙方报酬月薪8000元，按月支付。 三、 培训及保密规定 1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。 2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务 (一)甲方权利 1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利; 2、甲方有监督乙方工作的权利; 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利; (二)甲方义务 1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。 (三)乙方权利 1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。 (四)乙方义务 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。 五、陈述和保证 1、甲方向双方陈述和保证如下： (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2、乙方向双方陈述和保证如下： (1)其保证所提供的个人资料内容的真实性 (2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任 (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 六、 合同解除、变更、续约 本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正; 2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害; 3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任; (二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的; (三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形; 5、甲方公司撤销。 (四)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、甲方依法宣告破产或解散的; 4、法律法规规定的其它情形; (三)在下列情况下，合同可以变更： 1、双方协商达成一致; 2、因国家政策法令发生变化时。 3、不可抗力。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。 七、调解与仲裁 1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 八、附则 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。 甲方： 乙方： 盖章： (授权委托人)签字： 签名： 年 月 日 年 月 日 房产总经理助理劳动合同 篇2聘请方(以下简称甲方)：阿拉尔光华慧远房地产开发有限公司 应聘方(以下简称乙方)：李骋 身份证号码：6529012 甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。 聘用期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。 3、乙方报酬月薪8000元，按月支付。 三、 培训及保密规定 1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。 2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务 (一)甲方权利 1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利; 2、甲方有监督乙方工作的权利; 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利; (二)甲方义务 1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。 (三)乙方权利 1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。 (四)乙方义务 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。 五、陈述和保证 1、甲方向双方陈述和保证如下： (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2、乙方向双方陈述和保证如下： (1)其保证所提供的个人资料内容的真实性 (2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任 (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 六、 合同解除、变更、续约 本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正; 2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害; 3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任; (二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的; (三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形; 5、甲方公司撤销。 (四)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、甲方依法宣告破产或解散的; 4、法律法规规定的其它情形; (三)在下列情况下，合同可以变更： 1、双方协商达成一致; 2、因国家政策法令发生变化时。 3、不可抗力。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。 七、调解与仲裁 1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 八、附则 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。 甲方： 乙方： 盖章： (授权委托人)签字： 签名： 20xx年 月 日 20xx年 月 日 房产总经理助理劳动合同 篇3签署人：____________签署人：________________ 姓名：______________姓名：__________________ 职务：总经理职务：工会主席 日期：______________日期：__________________ 本合同由北京_______________有限公司(以下简称公司)与北京__________有限公司工会(以下简称工会)签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。 第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。 公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章工资和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 工会支持公司为此所做的努力。 第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。 第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。 公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。 第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。 工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权对此提出意见进行监督检查。 第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。 第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。 第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。 第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。 第八章教育与培训 第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。 公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。 第九章纪律与奖惩 第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。 公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的，可以开除。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。 开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。 第三十八条各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。 公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。 第十章合作与联系 第三十九条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。 公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。 对方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。 工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。 双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。 第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。 本合同每年检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条本合同有效期为3年。 合同期满前6个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。 第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。 第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必需占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意，在条件许可的情况下，公司应给予支持。 第四十七条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。 第四十八条本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文本一份。 本合同中、英文本均具有同等效力。 本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。 第四十九条本合同自签字之日起生效。 北京____________有限公司 总经理：________________ 副总经理：______________ ____________年________月 北京________有限公司工会 主席：__________________ 副主席：________________ ____________年________月 房产总经理助理劳动合同 篇4甲方（聘请方）：____________ 乙方（应聘方）：____________ 身份证号码：____________ 甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限 聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作。 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币____________元，作为乙方生产经营的启动资金。 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以______个工作日内在银行开立公司生产经营专（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户。 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理。 5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方。乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权。 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查。 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。 2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权。 3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。 4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。 5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。 6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等。但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报董事会备案。 7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月_日前据实向董事会报送公司的财务报表。 8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。 9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。 第五条协议解除 发生下述情况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的。 2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期______个月以上。 3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的。 4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第七条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定。附件、补充规定与本协议具有同等效力。 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。 甲方：____________（盖章）乙方：____________（盖章） _______年_______月_______日_______年_______月_______日 房产总经理助理劳动合同 篇5甲方：广东_____________________集团有限公司 乙方： 甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，具体如下： 一、工作职责： 1、对总经理负责;掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息; 2、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系; 3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合; 4、起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录; 5、起草、存档整理总经理签发文件; 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报; 7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录; 8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作; 9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行; 10、完成总经理交办的其他工作。 二、工作目标：` 1、每天日常工作及时完成，不得有延误现象; 2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好; 3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误; 4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。 三、薪酬与福利： 1、此职位税后基本工资为： 元，基准月度奖金为 元，具体方法，见年度考核方案。 2、乙方必须保守甲方商业机密，离职后二年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。 3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。 4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。 5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。 6、本协议书，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 法人代表： 签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 房产总经理助理劳动合同 篇6甲方：师事务所 乙方： 甲方因工作需要,根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。 一、聘用时间为一年(自 年月日到年 月 日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后,清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。 二、聘用期间，实行固定工资制。基本工资为壹仟伍佰拾元整。 三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。 四、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严重后果或不听教育的，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严重影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。 五、本合同壹式叁份，双方签字（盖章）后生效。 甲方：x事务所 乙方： 20xx年 月 日 房产总经理助理劳动合同 篇7甲方：______ 经营地址：______ 乙方（受聘人员）：______性别：______身份证号：______ 居住地址：______ 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件： 受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同： 1）按公司规定已办理入职手续； 2）能胜任本职工作； 3）遵守公司各项规章制度； 4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。 第二条合同期限： 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日 第三条工作内容： 本合同受聘人员的工作岗位为______，工作内容以岗位职责为基本要求。公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。 乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条劳动报酬： 公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。 本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为：______ 。 第五条保险和福利待遇： 对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。 公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。 后附 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。 第六条工作条件和劳动保护： 公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条教育培训： 聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。 第八条劳动纪律： 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德； 受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册； 受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益； 受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除规定： 经甲、乙双方协商一致时，劳动合同可以解除； 试用期内，公司有权随时解除劳动合同； 违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 第十条其他事项： 1、本合同的附件： 2、双方约定的其他事项： 3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。协调不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 4、本合同未尽事宜，按照公司的有关规定执行。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 甲方（公章）：______乙方签字：______ 签字日期：______年______月______日签字日期：______年______月______日 房产总经理助理劳动合同 篇8甲方(单位名称)： 乙方(劳动者)： 根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。 一、合同期限 1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作； 2、合同期限自______年______月______日至______年______月______日。 二、工资待遇 1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币大写为税后工资； 2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资； 三、劳动纪律及规章制度： 1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。 3：乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。 4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金 5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。 四、休息、休假 1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费； 2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴； 3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期；。 五、解除劳动合同 在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。 六、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。 甲方：乙方： ______年______月______日 房产总经理助理劳动合同 篇9甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)： 甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币1000万元，作为乙方生产经营的启动资金； 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户； 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理； 5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等； 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。 2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权； 3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴； 4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。 5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)； 6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报董事会备案； 7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月_日前据实向董事会报送公司的财务报表； 8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款； 9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。 第五条协议解除 发生下述情况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的； 2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期2个月以上； 3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的； 4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第七条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭； 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力； 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 房产总经理助理劳动合同 篇10甲方： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： (一)总体目标 每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)30万元/年； 2、餐饮部(含茶座)40万元/年； 3、桑拿部5万元/年； 4、水电部5万元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为： 报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： (一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； (二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案； (四)拟订公司内部管理机构设置方案； (五)拟订公司的基本管理制度； (六)制订公司的具体规章； (七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； (十)提议召开股东会临时会议； (十一)批准单笔200元以下费用； (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责； 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议； 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施； 4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境； 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释； 6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查； 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 (一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金； (二)乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从______年______月______日起至______年______月______日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方： 乙方： ______年______月______日 房产总经理助理劳动合同 篇11聘请方(以下简称甲方)： 应聘方(以下简称乙方)： 甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。 聘用期限为两年，自20xx年7月15日起至 20xx 年 7月14 日止，试用期为3个月。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。 3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。 4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成 年薪为 元，(年薪为税前工资，包含 基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利)。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。 利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。 绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。 三、 培训及保密规定 1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。 2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务 (一)甲方权利 1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利; 2、甲方有监督乙方工作的权利; 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利; (二)甲方义务 1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。 (三)乙方权利 1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。 (四)乙方义务 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。 五、陈述和保证 1、甲方向双方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ; (2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2、乙方向双方陈述和保证如下： (1)其保证所提供的个人资料内容的真实性 (2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任 (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 六、 合同解除、变更、续约 本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正; 2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害; 3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任; (二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的; (三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形; 5、甲方公司撤销。 (四)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、甲方依法宣告破产或解散的; 4、法律法规规定的其它情形; (三)在下列情况下，合同可以变更： 1、双方协商达成一致; 2、因国家政策法令发生变化时。 3、不可抗力。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。 七、附随义务 1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。 2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。 3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。 4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。 5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。 6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。 7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。 8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。 八、调解与仲裁 1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 九、附则 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。 甲方： (盖章) 乙方签名： 法定代表人： 住 址： 日 期： 电 话： 时 间： 日 期： 电 话： 时 间： 粘贴乙方身份证复印件 房产总经理助理劳动合同 篇12甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。 聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方从事 (二)甲方确定乙方的岗位职责，主要内容如下： 总经理必须在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。 1、主持公司生产经营管理工作。 2、组织实施公司年度经营计划。 3、拟订公司内部管理机构设置方案。 4、拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。 5、具体负责矿点的勘探和定点审报。 6、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。 7、负责深加工项目的筹划及项目的工程技术工作。 (三)乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 岗位纪律 (一)甲方根据公司的实际情况，建立健全各项规章制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。根据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。 (三)乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。 (四)乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 (五)经甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式对同行单位进行有偿的技术指导，所得报筹按公司相关奖励制度发放。 工资福利待遇 (一)甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 1：月基本工资 元 2：月通迅费 元 3：甲方为乙方缴纳工伤保险费 4：甲方按开采量每吨按 元提成给乙方。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，按照公司的有关规定和乙方的业绩执行。 聘用合同的变更及解除 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (三)甲乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 违约责任 本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求给予经济赔偿。 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。 甲方： 乙方： 法人代表： 电话： 年月日： 房产总经理助理劳动合同 篇13甲方：_______ 乙方：_______ 甲方为保证云南省交通休养院项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款： 一、甲方对云南省交通休养院经营管理项目(客房部、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。 二、受聘经营管理资产：____________ 三、受聘期限为5年，从_______年元月_______日至_______年_______月_______日止。 四、受聘期待遇：扣除云南省交通休养院原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费) 五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供； 六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。 七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权； 八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案。 九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。 十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷； 十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室； 十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室； 十三、乙方实现责任目标，在_______年_______月_______日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平； 十四、乙方实现责任目标，在_______年_______月_______日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。 十五、乙方实现责任目标，_______年_______月_______日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。 十六、乙方实现责任目标，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本(同前)控制在40以内； 十七、乙方实现责任目标，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本(同前)控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。 十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。 十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。 二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。 二十一、本合同自_______年_______月_______日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。 二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。 甲方：_______乙方：_______ 房产总经理助理劳动合同 篇14甲方： 乙方： 第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在销售部门，担任销售部经理职务，销售发展区域范围是北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。 第二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。 第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。 第四条：乙方开展宣传促销活动，需向甲方提交完整的活动，经甲方同意后方可执行。 第五条：薪资结构：保底工资+月效益提成+年度奖金。 [1]甲方每月支付乙方保底工资 [2]团队人员规模为人 [3]月提成为完成月销售任务后超额部分按2%比例计提。 [4]乙方销售任务为年销售额20__万元，公司以季度（三个月）作为考核周期，以月计算提成发放工资。 第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。 第七条：乙方有责任督促团队成员及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。 第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元（限一部全球通手机话费），其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。 第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈，办理相关手续后方可离职。 第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业，由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失，甲方将对其追究法律责任。 第十二条：本合同有效期为壹年，自______年______月______日起至______年______月______日止 第十三条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。 第十四条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）： 签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日 房产总经理助理劳动合同 篇15你好，关于总经理助理劳动合同如下：_________________ 劳动合同补充协议书 甲方：_________________广东*有限公司 乙方：_________________ 甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自______年____月____日到______年____月____日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，具体如下：_________________ 一、工作职责：_________________ 1、对总经理负责；掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息； 2、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系； 3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合； 4、起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 5、起草、存档整理总经理签发文件； 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行； 10、完成总经理交办的其他工作。 二、工作目标：_________________` 1、每天日常工作及时完成，不得有延误现象； 2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好； 3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误； 4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。 三、薪酬与福利：_________________ 1、此职位税后基本工资为：_________________元，基准月度奖金为元，具体方法，见年度考核方案。 2、乙方必须保守甲方商业机密，离职后二年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。 3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。 5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。 6、本协议书，自双方签字之日起生效。 甲方：_________________广东*有限公司乙方：_________________ 法人代表：_________________签字：_________________ 签订日期：_______________________年____月____日签订日期：_______________________年____月____日 房产总经理助理劳动合同 篇16甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。 聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方从事 （二）甲方确定乙方的岗位职责，主要内容如下： 总经理必须在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。 1、主持公司生产经营管理工作。 2、组织实施公司年度经营计划。 3、拟订公司内部管理机构设置方案。 4、拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。 5、具体负责矿点的勘探和定点审报。 6、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。 7、负责深加工项目的筹划及项目的工程技术工作。 （三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整工作岗位。 岗位纪律 （一）甲方根据公司的实际情况，建立健全各项规章制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。根据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。 （三）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。 （四）乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 （五）经甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式对同行单位进行有偿的技术指导，所得报筹按公司相关奖励制度发放 工资福利待遇 （一）甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 1：月基本工资______元 2：月通迅费______元 3：甲方为乙方缴纳工伤保险费 4：甲方按开采量每吨按______元提成给乙方。 （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，按照公司的有关规定和乙方的业绩执行。 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。 （三）甲乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 违约责任 本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求给予经济赔偿。 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。 甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 |
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