| 标题 | 2023岗位规章制度 |
| 范文 | 2023岗位规章制度（通用16篇） 2023岗位规章制度 篇1岗位名称：文秘 直属上司：经理 岗位职责： 1、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。 2、负责起草公司股东人和董事会的会议材料。 3、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。 4、负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。 5、负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。 6、定期编辑《公司通讯》。 7、协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。 8、完成总经理和办公室主任交办的其他工作。 工作内容： 1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2、新进人员和离职人员的手续之办理。 3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4、全企业人员档案的建立与管制。（电脑化） 5、对试用人员之试工与考核调查。 6、负责全公司人事异动工作。（转正，升职，调动/降职等手续之办理） 7、全公司奖惩手续之办理。 8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9、每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10、月底对相关报表的整理并交于财务。 任职资格： 1、熟悉办公软件操作 2、有一定的工作经验，有耐心，工作认真、刻苦耐劳 3、能够完成公司日常事务的工作 4、安排好会议，准备好会议的内容 2023岗位规章制度 篇2一、图书管理员在工会领导下，严格执行图书管理的规章制度。 二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制订和执行公司图书室、阅览室的管理工作。 三、做好职工的图书出借和阅览工作，经常研究职工的学习借阅情况，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增强职工学习文化科学知识方面的作用。 四、有计划、有原则地选购图书、订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。 五、新买的书刊及时上架，投入流通，不无故积压。 六、经常宣传介绍新书内容，组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅读。 七、爱护图书财产，定期查库，账物要清，经常保持图书馆、阅览室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全保护工作。 八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，及时修补损坏书籍杂志。 九、做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。 2023岗位规章制度 篇31、生产现场的物品分门别类放置，做到排列整齐有序，标识注明。 2、生产现场不许随地乱扔纸巾、烟蒂、水果皮、饭盒等杂物，保证现场清洁整齐，不留下卫生死角。 3、保持地沟畅通，地面及设备表面清洁无污渍，无积水，实现清污分流，符合环保要求。 4、上班期间统一穿工作服，要求着装整齐，清洁，头发放在网罩内。 5、严格生产现场各项管理制度、加大检查、抽查力度，保持生产现场整齐有序。 6生产现场，杜绝物料“跑、冒、滴、漏”，严禁现场脏、乱、差等现象。 7从自己做起，爱惜公司的一草一木，禁止他人任意破环和践踏公司的公共财物。 8、严格控制生产工艺纪律，确保“三废”达标排放，营造良好的生产环境。 2023岗位规章制度 篇4一、制订并实施教研组工作计划，期末写好教研组工作总结。 二、主持本组教师业务学习。组织教师学习教学大纲、教学理论。帮助教师钻研教材，研究教法，每次活动有记录。三、按计划组织开展形式多样、切实有效的教研活动（观摩课、研究课、教学讲座、集体备课、学科竞赛）。组织教师相互听课、评课。教研组长每学期听课不少于30节。 四、了解和检查本组教师的教学情况和学生的学习情况，了解各年级、各班级教学质量，帮助教师解决教学上存在的主要问题。 五、组织本组教师开展课题研究活动。教研组长本身要有研究课题，并带头进行实验探索。每学期至少2次对本组教师上专题性研究课。 六、帮助本组教师进行教学总结、攥写教学论文，经常组织本组教师的教学论文向报刊杂志投稿，教研组长每学期至少有1篇论文在镇江市以上报刊杂志上发表或获奖。 七、协助教导处督导考核本组教师的教学计划执行情况及教学“五认真”情况。 八、协助教导处审核本学科试卷命题，组织教师进行试卷分析和教学总结。 九、负责本学科教具、学具、图表、幻灯片、工具书等教辅资料的研制、管理，使用指导，充分利用电教手段，提高教学质量。 十、协助教导处做好本组教师的业务文化进修工作；经常向教导主任汇报工作，提出教研设想及教学工作上的建议。 2023岗位规章制度 篇5（一）参与制定乡（镇）各项经济政策；提出运用财税政策调节经济和综合使用预算内外财力的建议。 （二）编制年度乡（镇）财政预决算草案并组织执行；受乡（镇）政府委托，向乡（镇）人大主席团报告预算执行情况。 （三）制定乡（镇）财政收入计划，依法组织乡（镇）各项财政收入，确保财政收入及时足额入库。 （四）加强乡（镇）财政支出管理。贯彻 厉行节约，量入为出 的原则，进一步优化支出结构，集中财力，保证乡镇工资支出、政府组织正常运转支出和社会公共需要支出的资金需要，确保本级财政收支平衡。 （五）实行综合财政预算，加强乡（镇）行政事业单位财务统一管理，实行收支两条线，办理乡（镇）预算内外资金和各项专项资金拨款，监督资金的使用，进一步强化预算约束力，提高资金使用效率。 （六）加强乡（镇）债务管理，防范化解财政风险。对乡（镇）的债务进行清理，分清债务性质和责任，相应制定偿债计划，从严控制新增债务，建立举债项目论证、报批制度。 （七）管理和指导乡（镇）属单位会计工作，监督执行《会计法》、行政和事业单位及分行业的会计制度，组织乡（镇）会计人员业务培训。 （八）监督和检查乡（镇）直会计单位执行财税方针政策、法律法规的情况；会同有关部门查处各种违反财经纪律案件；提出加强规范财政管理的政策建议。 （九）制定乡（镇）财政教育规划；组织财政干部培训；加强队伍建设，抓好精神文明建设、党风廉政建设、机关效能建设；负责财政信息、财政法制法规的宣传教育工作。 （十）承办乡（镇）党委、政府交办的其他事项。 2023岗位规章制度 篇61、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡镇财政发展规划及其他有关政策。 2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行；向乡镇人大报告财政决算；管理和监督乡镇各项财政收支。 3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金 一卡（折）通 发放机制。 4、负责对各类专项资金的监管，提高财政资金使用效率。 5、负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理；管理乡镇政府非税收入。 6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。 7、执行会计集中核算，落实 乡财县管、村帐乡监 、 农村三资代理服务 等管理制度，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作，充分发挥财政资金效益。 8、负责本乡镇行政事业单位的国有资产监督管理工作。 9、负责做好农村综合改革和社会主义新农村建设相关工作。 10、承办乡镇党委、政府及上级财政部门交办的其他事项。 2023岗位规章制度 篇71、员工在工作期间要牢记“安全生产，人人有责”的思想，积极参加安全生产各项活动，自觉接受安全教育，不断提高自我防护意识。 2、严格遵守各种操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，不允许无证操作特殊工种作业，员工有权拒绝违章指挥操作。 3、高温、高压、腐蚀等危险的劳动场所，必须贴有显眼的安全标示牌，并采取相应的有效防护措施。 4、各单位组织相关人员定期、不定期的对安全生产进行检查，并做好记录，对检查出的隐患，必须及时限期整改，对发生的安全事故，务必按“三不放过”原则进行处理。 5、工作期间，严禁单独去极有可能发生危险的地方检修或操作，必须有人照应，以免发生危险无人知晓。 6、在不同的岗位，员工必须佩戴好相应的防护用品，并正确的使用和爱护好各种防护用品。 2023岗位规章制度 篇81、严格执行食堂管理办法，保证食品卫生； 2、制定食谱，按时开饭，确保职工正常就餐； 3、精益求精，增加花色品种，提高饭菜质量； 4、保持个人、工作间及环境卫生； 5、定价合理，公平出售饭菜，不照顾关系； 6、搞好成本核算，不得出现亏损，保持收支平衡或略有节余； 7、完成主任交办的各项工作； 2023岗位规章制度 篇91、参加晨会。听取夜班医护人员早交班，整理核对护嘱本，查对夜班医嘱。 2、负责急救物品，药品的管理检查。保持毒麻药、急救物品，药品完好、呈备用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。 3、负责办公室接待工作，热情接待新病人，及时安排床位，并通知医生，责任护士及护工。 4、负责白班医嘱的处理，核对，录入，打印工作，负责每日药品申领工作，并负责清点药品数量相符。掌握患者的病情，书写每日病室报告。 5、负责患者会诊，检查，转科安排及督促各种检查通知单的外送、发放工作，负责各种特殊化验，检查的联系。负责办理出院手续。整理好出院病历。 6、负责跟进医嘱执行情况。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。 7、负责核对当日长期、临时医嘱。与护理班总查对所有医嘱后打好次日输液卡。 8、接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。做好危急值报告记录并及时通知医生做好相应处理，保持护士办公室、电脑桌整洁卫生。 9、参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。 10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。 2023岗位规章制度 篇10指导员岗位安全职责 1、协助厂（所、站）长贯彻上级有关安全生产指标、文件、资料。 2、协助厂（所、站）长结合生产实际，建立分会本厂安全责任制及安全奖惩制度。 3、同厂（所、站）长一起落实干部值班制度。 4、负责组织对新分配人员的入厂安全教育及新产品生产的安全教育。 5、会同厂（所、站）长搞好本厂工业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 6、配合厂（所、站）长组织对本厂各生产班组的安全生产进行考核评比，提出奖惩意见。 7、协同工会等部门，认真开展安全生产劳动竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。 8、组建基层队安全机构，落实安全措施；定期组织安全检查及安全工作会议；协同队长组织好安全事故的分析处理。 车队指导员岗位安全职责 1、积极配合队长做好安全生产管理工作，并对车队安全生产工作负重要责任。 2、协助车队行政领导抓好安全生产方针、政策、法规、制度的宣传教育及落实工作。 3、充分发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，带动全体驾驶员做好安全生产。 4、负责抓好车队全体驾驶员的政治思想工作，及时掌握驾驶员的思想动态和家庭生活状况，帮助解决影响安全生产的各种问题。 5、协助车队行政领导总结推广安全经验，选树安全典型。 6、发生事故或车队出现问题时，要积极做好稳定驾驶员情绪和车队干部职工的思想疏导工作。 7、组织开展好各种形式的安全竞赛活动及安全检查、总结、评比、奖惩工作，努力造就和培养一支思想好、作风硬、技术精、安全长周期的专业化车队。 2023岗位规章制度 篇11为切实加强对乡镇财政所的管理，提高财政工作效率，按照乡镇财政管理的有关规定，结合我县实际，特制定乡镇财政所工作职责如下： 1、贯彻执行国家的财政税收方针、政策，严格遵守财政法规和财经制度。 2、编制乡镇年度财政预算草案，督促乡镇严格执行预算，编制财政决算。 3、负责组织协调乡镇财政收入，负责乡镇契税、耕地占用税的征收与管理。 4、负责乡镇财政支出管理，贯彻 厉行节约，量入为出 的原则，进一步优化支出结构，集中财力，保证乡镇工资、正常运转和社会公共支出需要，确保乡镇财政收支平衡。 5、负责涉农资金的发放管理。 6、负责乡镇政府预算单位会计核算及村级帐务代理工作，切实履行财政监督检查职能。 7、负责乡镇国有资产的`购置、登记和处置管理，确保乡镇国有资产安全和保值、增值。 8、负责乡村债务管理，防范财政风险，切实采取措施化解乡村债务和防止发生新的不良债务。 9、承办乡镇党委、政府和县财政局交办的其他事项。 2023岗位规章制度 篇121.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。 2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。 5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。 10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。副主任协助主任负责相应的工作。 2023岗位规章制度 篇13在社会飞速发展，时代不断变革的形式下，适应激烈的竞争机制，使企业发展立于不败之地，公司必须全面提高员工的综合素质，为此制定如下规章制度： 一、尊敬领导、团结同事、维护集体荣誉。 二、端正工作态度，认真学习专业知识，不断提高自己的业务水平和专业技能。 三、爱护公司财务和手中工具，如有损坏照价赔偿，不准使用公司财务为个人谋取利益。 四、全体员工必须按时上下班，上班期间必须讲普通话，拜访客户前必须填写外出工作表。 五、遵守作息时间，不得擅离职守，工作时间内不做与本职工作无关的事，不去与自己工作无关的部门流窜。 六、严禁携带危险品进入工作区域，厉行节约，杜绝各种事故及浪费事件发生。 七、工作时间内不准把公司以外的人和与公司无业务来往的人带入工作区域。禁止向外单位人或个人泄露公司的任何事宜。 八、遵守国家法律和公司规章制度，禁止：黄、赌、毒行为。 九、共同维持公共卫生，不浪费公司任何资源，不得随地吐痰，乱扔杂物。 十、充分发挥广大员工的主观能动性，积极为公司献计献策，按时完成上级交给的各项任务。 2023岗位规章制度 篇14一、遵守会计统一核算，严格按照《行政事业单位会计制度》执行，库存现金不坐支、不超支、不白条抵库、不私借公款。 二、差旅费的使用及报销办法： 因公出差预领现金，须由出差人填写借款凭据，报局长授权的分管副局长审批同意后方可借款。出差返回后须在三天内与财务结报，遇特殊情况的，结报时间不能超过一星期。 三、子女医药费报销的审批办法： 行政事业编制人员子女医药费报销，由报销人员填写医药费报销单，经办公室财务人员根据有关政策规定进行审核后，报局长授权的分管副局长审批。 四、工资、奖金、补贴、福利等发放审批办法： 五、行政、事业、合同用工性质工作人员的工资、奖金、补贴、福利等由办公室根据有关规定和合同明确标准编制发放清单，经办公室负责人审核后报局长授权的分管副局长审批。 六、车辆维修费用及出车补贴的审批办法： 1、车辆维修由负责该车辆的司机提出，征得办公室负责人同意后，对车辆进行维修。维修费用由司机签字，办公室负责人审核后，报局长授权的分管副局长审批。 2、出车补贴的支付。由司机根据出车情况，于次月5日前填写《出车补贴申报表》，经办公室负责人审核后，报局长授权的分管副局长审批。 3、财务根据领导意见进行支付。 七、会务及业务招待费的审批办法： 1、各科室根据工作需要进行业务招待时，必须事先征得分管领导同意并签署意见，由经办人签字，报局长授权的分管副局长审批。 2、在酒店（饭店）进行业务招待时，限局领导和办公室负责人进行签单，其余人员一律采用买单结报的方式进行；招待费用统一结算时，经办公室主任审核无误后，由经办人员签字后报局长授权的分管副局长审批。 3、财务根据领导意见支付相关款项；未按上述规定的业务招待费用，财务人员有权拒付，并由当事人个人承担。 八、购置办公用品的审批办法： 1、常用办公用品由办公室统一购买，各部门采取领用制，并由办公室负责登记；高额办公用品的购置，由科室提出申请并经局领导同意后，由办公室负责采购。 2、办公费用支付审批程序：经办人员签字，办公室主任审核，分管局长授权的分管副局长审批。 九、票据由办公室财务会计统一保管，并及时向核算中心办理结报手续。不符合规定的票据，财务会计有权拒付。 十、项目经费的开支情况，由财务人员负责按月汇总并经办公室主任审核后报分管副局长和局长。 十一、本规定自发文之日起执行。 2023岗位规章制度 篇151、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。 2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。 3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。 4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。 5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。 6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。 7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。 8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。 9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。 10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。 11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。 12、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容是否一致。 13、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。 14、完成上级领导交办的工作与任务。 2023岗位规章制度 篇161、参与制订公司中长期发展战略;根据总体发展战略制订财务战略; 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 3、财务报表的审查;全面负责公司财务工作; 4、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目; 5、辅助总经理制定投、融资发展战略规划、年度经营计划，并向总经理提供相关的解决方案; 6、协助总经理进行投资业务管理，优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成; 7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜; 8、负责进行项目的投资谈判、签约等工作; 9、负责投资方案和投资报告的审核; 10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。 9、审核会计报表附注和财务情况说明书的合法性、真实性、完整性。 |
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