单方面解除劳动合同（通用10篇）

单方面解除劳动合同 篇1

　　________________(乙方)因_________________原因，要求提前解除与________________(甲方)于___________年_______________月_______________日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_____________年_______________月_______________日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_____________元。

　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)： _______________

　　乙方(签名)： _______________

　　___________ 年 ________ 月 _________ 日

单方面解除劳动合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由    方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：______年____月____日;

　　二、方支付 方经济补偿金(违约金) 元;

　　三、;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：　　　　　　　乙方(签字)：

　　法定代表人或委托代理人：　　　　身份证号：

　　年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日

　　收条

　　今收到 按照______年____月____日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币   元。

　　收款人：(签名或盖章)

　　年　月　日

单方面解除劳动合同 篇3

　　兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

　　劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

　　因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。

　　因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。

　　该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的.经济补偿金，共计人民币（大写）___________。

　　特此证明。

　　（用人单位盖章） 盖章

　　____年 ____月____ 日

单方面解除劳动合同 篇4

　　我单位决定自____年____月____日起解除与你的劳动合同,理由如下:

　　1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的`假期规定（请假期满未来上班也未续假者，3天以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理），你实际旷工30天，你已严重违反我公司规章制度。

　　2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的），你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

　　同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任），我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

　　特此通知.

　　单位:

　　总经理：

　　____年____月____日

　　注:

　　1. 请接此通知后于20__年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

　　2. 若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。

　　3. 本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。

　　4. 本通知一式两份，由我公司保留一份。

单方面解除劳动合同 篇5

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：

　　(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

　　(二)甲、乙双方于20__年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

　　(三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

　　(四)乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

单方面解除劳动合同 篇6

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　工种:

　　岗位：

　　劳动合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。

　　双方因以下第 项（只选一项）于 ____年____月____日解除、终止劳动合同或事实劳动

　　关系：

　　甲方：单位（盖章）

　　法人代表：（盖章）

　　____年____月____日

　　乙方：签字（盖章）

　　____年____月____日

　　说明：

　　本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，

　　不能复写，涂改无效。

　　_______同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因个人提出辞职，于20___年10月21日解除（终止）劳动合同。

　　特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

　　单位：（章）

　　职工签字:

　　签字时间：___年____月____日

单方面解除劳动合同 篇7

　　解除/终止劳动合同（关系）证明书编号：

　　我单位于 ____年____月____日与 （身份证号： _____________________）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）;

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）：

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）：

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）：

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

　　解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日

　　用人单位(章)

　　签收时间：____年____月____日

　　员工（签名）：

　　签收时间： ____年____月____日

单方面解除劳动合同 篇8

　　甲方：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份证号：____________________

　　甲、乙双方于__________年__________月__________日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：

　　一、因为乙方患病，于________年________月________日起至________年________月________日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。

　　二、甲方与乙方约定劳动合同至__________年________月________日终止;社保及公积金缴纳至________年________月________日止。

　　三、甲方应当支付乙方工资至________年________月________日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。

　　四、乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。

　　五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。

　　甲方：____________________ 乙方：____________________

　　________年________月________日 ________年________月________日

单方面解除劳动合同 篇9

　　兹有职工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

　　1、《劳动法》第条第款规定。

　　2、双方签订的劳动合同第条第款。

　　3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

　　4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

　　5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

　　6、经单位研究同意辞职。

　　7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条

　　8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

　　9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

　　10、其他：

　　20___年___月____日离职

　　单位盖章:

单方面解除劳动合同 篇10

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的`劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。

　　3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元。

　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元。

　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

　　7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

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