| 标题 | 聘用协议书（退休人员） |
| 范文 | 聘用协议书（退休人员）（精选17篇） 聘用协议书（退休人员） 篇1一、双方信息 甲方：（用工单位） 代表人： 身份证号码： 住址： 联系电话： 乙方：（劳动者） 代表人： 身份证号码： 住址： 联系电话： 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议： 二、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 三、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司采购员，负责以下工作： 1、负责所有库存药品最高限量最低限量的及时上报。 2、负责来货入库登记。 每半月打印一次近效期催销表。 每周打印一次未销药品给微机部。 负责基本信息的维护（药品别名、规格，产地等）。 负责与药店进行退货、订货与调拨。 提前制定缺货计划。 药品微机入库名称打印。 协议期限：协议期限共X年。自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止 试用期为一个月，自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。 四、劳动报酬： 1、工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期X元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。 2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。 3、工资结构：X元 工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款） 考核工资＝岗位工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款） 绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款） （1）基本工资：X元，指已进行绩效工资核算时 （2）岗位工资：X（划分为10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资） （4）绩效工资： 满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。 奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。 保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏） 提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。 五、甲乙双方的权利和义务 （一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。 （二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的`规章制度及工作岗位的相关制度。 （三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。 （四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。 （五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。 （六）：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。 六：违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。 2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金X。 3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金50000元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。 七：其它 1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。 2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。 3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院 （备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹） 甲X方（盖章）： 代表人（签字、按指纹）：X年X月X日 乙X方（签字、按指纹）：X年X月X日 聘用协议书（退休人员） 篇2甲方(用人单位)名称：__________ 乙方(受聘人员)姓名：__________ 性别：__________ 出生__________年__________月__________日： 居民身份证号码：__________ 家庭住址：__________ 邮政编码：__________ 电话：__________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议： 一、甲方聘请乙方担任公司的工程开发顾问，自___年___月___日至___年___月___日止。 二、乙方在聘用期间的工资为月___元(税后工资)，甲方不再单独替乙方交纳五险一金、奖金及其他福利 三、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 四、乙方责任 1、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2、乙方应对施工现场工程的质量、进度、安全、报建开发等进行严格把关，进行技术指导及提出相关解决方案等工作。 3、乙方须参加甲方要求的会议，原则上一周不超过三次，特殊情况除外。 4、乙方须自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 6、乙方因其它事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 7、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制： (1)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的`; (2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3)乙方被依法追究刑事责任的; 五、违约责任 1、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成 损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 2、乙方在职期间，若三次以上不参加甲方召开的会议或需乙方到现场解决问题时，按每次500元进行经济处罚。 3、乙方需对甲方所有资料及信息进行保密不外漏，若由此造成的经济损失，均由乙方承担。 4、若双方解除协议后，则乙方需归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔 4、交接工作; 5、支付违约金和赔偿金; 6、甲方出具终止或解除劳动协议证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：__________________ _________年_________月_________日 乙方：_______________ _________年________月_________日 聘用协议书（退休人员） 篇3甲方：_______________ 乙方：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》、全国律协《律师事务所内部管理规则》（试行）等有关法律、法规、规章和行业规则的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。 第一条工作部门和职务 甲方聘用乙方为本律师事务所业务部（专职、兼职）律师 第二条聘用期限 甲方聘用乙方的期限为年，自____年____月____日至____年____月____日止。 本协议期满前三个月，协议双方其中一方对是否续聘应当提出意见，否则本协议自动延期一年。 第三条工作时间 乙方每周工作五日，每日八小时，上下班时间按甲方规定执行。 根据业务需要，由乙方申请并经甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必须按甲方规定参加政治、业务学习和重大疑难案件讨论。 第四条业务工作的开展 甲方实行统一收案、统一分配案件制度。 甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由谁承办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统一协调和分配，也可以指派其他律师承办。 甲方实行统一收取律师服务费制度。 应委托人请求或者其他原因，乙方可以代交费用，但应当向甲方提供经委托人签字并载明交费数额的委托书。 第五条业务工作量和财务分配方式 （一）乙方每年度应完成万元人民币收费的业务工作量。 （二）财务分配方式： 按照国家有关规定，甲方具有代扣、代缴税费的义务。下列分配方案均属税后分配方案： 1、甲方分配给乙方并由乙方独立承办的案件，按照甲方工作分配方案执行，即提取； 2、乙方和甲方其他律师共同承办的，双方协商分配比例； 3、对于乙方寻找并承办的案件，本着多劳多得的原则，甲方采取累进制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例； 4、甲方还可以根据乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式（即每月工资、每年年薪）； 第六条关于异地办案差旅费的确定 根据律师服务收费管理办法规定，律师事务所向委托人收取律师服务费不包括异地办案所需的差旅费用，异地办案差旅费用由委托人另行支付。 甲方可以采取以下方式统一向委托人收取差旅费用： 1、预收差旅费。预收差旅费用的，甲方应当向委托人提供费用概算。 2、垫付差旅费用。由甲方暂时垫付差旅费用，乙方根据出差时间、行程向甲方借支差旅费用。委托事项完结后，由甲方与委托人据实结清。 甲方在办结委托事项后，应当及时与委托人结算异地办案差旅费用，结算时，应当向委托人提交费用使用清单和开支的有效凭证，由委托人审验确认。 乙方不得私自向委托人收取异地办案差旅费用。 甲方有义务对乙方使用差旅费的情况实施监督。 第七条甲方的权利及义务 （一）甲方的权利 1、聘用期间甲方有权对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的培训和教育； 2、对乙方的执业活动实施检查和监督； 3、对乙方不遵守规章制度有处分权； 4、对乙方完成工作任务情况有奖惩权。 （二）甲方的义务 1、为乙方办理《律师执业证》、年度注册等其他应当由甲方承担的事务； 2、为乙方提供良好的工作条件和办公环境； 3、为乙方提供必要的办公、业务工作设备、工具和物品； 4、按国家规定向乙方提供劳动保护，有在女职工经期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护的义务； 5、为乙方办理社会养老统筹和医疗保险等社会保障事务； 6、采纳乙方对工作方法、管理制度、业务发展和工作计划等的合理建议。 第八条乙方的权利义务 （一）乙方的权利 1、获得履行职责所必需的工作场所和工作条件； 2、获得劳动报酬、享受社会保障权； 3、根据劳动法的规定，享受医疗、伤残抚恤、休假、退休等方面的待遇； 4、享受节假日、婚丧假、产假、探亲假等福利待遇； 5、非因法定事由或本协议约定不被辞退； 6、按本协议约定提出辞职； 7、提出申诉和控告； 8、对甲方的业务发展、工作计划、规章制度、分配方案提出建议。 9、代理疑难及敏感性案件有提请甲方组织律师研讨的权利。 （二）乙方的义务 1、应当向甲方如实提供办理执业证或注册材料； 2、认真履行甲方规定的工作职责，完成甲方分配的工作任务； 3、代理大要案及敏感性群体诉讼案件及时告知甲方并服从经集体研究的代理意见； 4、代理案件时及时告知委托人案件风险和办案进展情况； 5、不得私自收案、私自收费，自觉维护甲方的合法权益； 6、遵守律师法、律师职业道德执业纪律规范及甲方的.工作纪律、财务等各项规章制度及业务操作规程； 7、爱护甲方提供的办公、交通、房屋设备、工具和物品及甲方的其他财产； 8、勤勉尽责、诚实守信，加强学习，为委托人提供最佳服务，因过错给委托人造成损害或使律师事务所名誉及经济受损的，应当承担赔偿责任； 9、应当参加社会统筹和医疗保险，及时缴纳税费。 10、履行法律援助的义务。 11、案件办理完结后，有及时订卷归档的义务。 第九条协议的变更、解除 一、协议的变更 （一）因工作需要，甲方可以对乙方的工作部门作适当调整，在不增加乙方工作负担的情况下，乙方应接受甲方的安排。 （二）在同行业劳动报酬有较大调整或国家法律、法规有新规定时，乙方可在本协议终止之前3个月提出变更本协议中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应当根据情况和国家政策予以调整。 二、协议的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议。 （一）在试用期内被证明不符合条件的。 （二）严重违反规章制度和工作纪律的。 （三）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损失的。 （四）受到司法行政机关警告以上处罚或者律师协会训诫以上处分的。 （五）受到委托人次以上投诉且责任在乙方的。 （六）被追究刑事责任的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。 （一）不履行本协议规定义务的。 （二）内部管理混乱影响乙方正常执业的。 第十条违约责任 （一）甲方非因《劳动法》第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助。 （二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应按乙方本年度未完成任务量的支付违约金。 （三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权给予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。 第十一条争议的处理 甲乙双方因履行本协议发生争议，任何一方可以提请当地律师协会调解，也可以向人民法院提起诉讼。 第十二条其他事项 （一）本协议未尽事宜，在本协议生效后经双方协商，可做出补充规定，补充内容应当符合《律师法》、《劳动法》和司法部律师管理规章的规定，补充规定与本协议具有同等效力。 （二）本协议自双方签字盖章后生效。 （三）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 甲方：_______________乙方：_______________ ____年____月____日____年____月____日 聘用协议书（退休人员） 篇4甲方（单位）：____________________________________ 乙方（个人）：________身份证号码：________________________________ 因业务发展需要，甲方需聘用_________________________________,经过真诚协商，双方达成如下聘用条款： 一. 聘用期：甲方聘用乙方的期限为___周年。即从____年____月___日到____ 年____月___日止。 二. 双方签订协议时，乙方向甲方提供其______________________________ _____________________________________________________________________甲方确认材料无误后，与乙方签订协议书，付费方式为：甲乙双方签订协议书时，甲方支付乙方年工资______元作为聘用工资（不含任何福利待遇） 三. 聘用期间，乙方的初始注册培训手续及费用（其中含交通、及住宿费、报名费）由甲方负责，具体学习（若非必须本人参加，则由甲方代为进行）考试由乙方负责，乙方每年的继续教育学习事宜与上相同：甲方不承担乙方未通过教育学习而未通过注册或年审查的责任，如因此再发生费用由乙方自行承担，并合同有效期相应延顺。 四. 甲方递交乙方的材料到相关审批部门经审查合格后，甲方将学历证书、身份证返还给乙方；乙方完成注册到甲方名下后（即签发注册证后），甲方将二级建造师注册章、执业资格证由乙方保管，注册证书、执业手册由甲方保管。 五. 乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及建委备 案方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可情况下，不得擅自使用乙方的`《二级建造师注册证书》，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。 六. 甲方保证乙方资格的年检及时、有效、及时通知乙方进行继续教育学习 等工作。 七. 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方提 供有关身份证、学历证书，方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的职业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检给用由甲方支付。 八. 续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另 行商议。 九. 解聘：签订协议时，甲方应同时期出具付费截止日的解聘证明；若聘用 期满，某方要求解聘，需三个月前通知对方。 十. 违约责任：乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实，并保证在甲方 不是重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除，返还甲方已付的所有费用；由于甲方原因未注册成功，乙方不承担任何责任，乙方无需返还甲方所付聘用工资。双方保存各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方的相关损失，其计算方法如下：任何一种证章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，若不补办需赔偿乙方_____整；资格证吊销，甲方赔付乙方______整；如因乙方自身原因导致以上后果甲方概不负责。甲方在保管乙方证件的期间，不得利用乙方的证件从事于注册资质无关的事情，否则，一切后果均由甲方全 部承担，并承担相应法律责任，乙方要求提前解聘，则甲方不负责本继续教育学习费用及手续，工资按实际发生月数计算，其余退还；甲方要求提前解聘，则乙方不退还已付的工资及给用。双方要解除合作，甲方负责在解聘后满一个月内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注甲方向乙方赔偿延误月数工资的双倍金额，如乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。 十一. 本协议条款货币形式均为人民币 十二. 本协议一式两份，双方各执壹粉，具有同等效力。 十三. 本协议自双方签订之日起生效。 十四. 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。十五. 未尽事宜双方再协商解决。 甲方： _____年____月____日 乙方： _____年____月____日 聘用协议书（退休人员） 篇5甲方：__________________(以下简称甲方) 乙方：__________________(以下简称乙方) 甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物业保安人员从事安全守护工作，甲、乙双方本着平等、自愿、有偿原则，经协商一致，订立以下协议： 一、乙方的权利和义务： (一)乙方负责向甲方选配物业保安人员______名，选配的物业保安 人员应符合下列条件： 1、具有较强的'责任心，并愿意从事此项工作。 2、具备初中以上文化程度;性别：____________男;身高：_________________米;________年龄在18-50岁之间，身体健康，五官端正，现实表现良好，具备基本的物业保安业务素质，经公司培训合格的物业保安人员。 3、服从安排，听从指挥，组织纪律性强。 4、坚持原则，作风正派，敢于同违法犯罪行为作斗争。 (二)乙方负责物业保安人员政审、选配、政治思想教育和纪律作风建设等工作。 (三)乙方对选配的物业保安人员进行工作指导，督促物业保安人员履行好下列职责： 1、维护甲方正常经营秩序。 2、严格按照《物业保安队员职责》认真进行巡逻、守护，努力为客户排忧解难。 二、甲方的权利和义务： (一)甲方对物业保安工作情况有权监督，对物业保安个人违规违纪及不称职行为可向乙方反馈，经甲、乙双方考核确认后予以更换或辞退。 (二)甲方须按时向乙方交纳物业保安服务费。 1、甲方付给乙方物业保安服务费，每人每月_________元，乙方收到服务费后即安排物业保安人员到甲方工作。 2、付款方式为每月_____________日前现金支付。 三、法律责任 1、凡因物业保安人员严重失职导致属实，经相关部门进行责任认定后，乙方在当月利润当中进行元赔偿。 2、甲方须按时缴纳物业保安服务费，如乙方每月_____________日前未收到服务费，则视为甲方单方终止合同并承担违约责任。 3、甲、乙双方必须共同遵守此协议，任何一方需解除或变更协议都应提前十天书面通知对方，并经双方协商达成一致后，方可终止或变更协议。 四、此协议从______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，协议到期后如需续签，需经双方协商后再续签。 五、未尽事宜，由甲、乙双方共同协商。 六、此协议一式两份，双方各执一份，经签字盖章后生效。 甲方：____________乙方：____________ ________年________月________日______年____月___日 聘用协议书（退休人员） 篇6招聘方（甲方）：____________ 受聘方（乙方）：____________ 甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘，经甲乙双方平等协商，甲方同意招聘乙方为临时工，双方达成以下协议： 一、聘用期限 本协议期限暂定为________年，聘用期从________年________月________月个________月内双方可根据实际情况另行协商续期或签订新协议。在履行合同期间，如有特殊情况，需中止协议，双方同意后，则按月________日计算。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要而调整乙方工作岗位的决定。乙方试用期为_________月。 三、工作要求和待遇 1、甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守并服从甲方管理。 2、甲方切实加强单位内部的岗位责任制管理，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、在聘用期间乙方必须按照卫生工作目标责任书要求开展工作，并按时按量按质完成各项临时性工作任务。 4、乙方在工作期间违反操作规程和规章制度，甲方有权按照有关规定处理，并追究责任。 5、聘用期间乙方享受甲方正式职工同等的国家法定假日及休息时间，因工作需要但必须完成工作任务的劳保福利与甲方职工相等。临时工作需要安排任务而占用休息时间者给予补休，不允许___________月补休时间一次性休息。 6、甲方聘用乙方为临时用工，每月实行包干工资试用期每月工资扣减________元。乙方按足月领取工资，甲方不再另外支付乙方医疗保险、养老保险、失业保险、劳保福利等其他一切费用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方有权单方面解除聘用协议： （1）试用期考核不合格者； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者； （3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行协议，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）严重失职，对甲方利益造成重大损害的； （7）被依法追究刑事责任的。 2、在协议期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用协议： （1）甲方不能按协议规定支付劳动报酬的； （2）甲方不履行协议，侵害临时工合法权益的。 3、任何一方需要解除聘用协议，应提前30天书面通知另一方。 五、其它事项 1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴1000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对甲方造成损失的，将在________月内退还，否则根据甲方损失酌情扣减，损失超过1000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、本协议书一式叁份，甲、乙双方各执一份，甲方财务人员执一份。本协议自签字之日起生效，本协议期限满自行终止。 甲方（盖章）：____________ 甲方法定代表人（签章）：____________ 协议签订日期：___________________ 乙方（签名并盖手印）：____________ 乙方法定代表人（签章）：____________ 协议签订日期：___________________ 聘用协议书（退休人员） 篇7编号： 甲方名称： 法定代表人（主要负责人）：联系电话： 注册地址： 经营地址： 邮政编码： 乙方：性别：联系电话：户籍类型：□城镇□农村 身份证号码： 户口地址： 甲方（签章）乙方（签字） ____年_____月_____日____年_____月_____日 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事部门岗位工作。具体工作内 容包括但不限于：。 四、工作时间： 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照甲方公司的作息时间执行，每周至少休息一日。 五、聘用报酬： 甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按元/月执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。 六、其他待遇 （一）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住 院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 （二）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。 七、规章制度： （一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度； （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任； 八、协议的变更、解除、终止： （一）协议期限届满，本协议终止。 （二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。 （三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。 （四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、双方认为需要约定的.其他条款： （一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 （二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理 甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名： ____年_____月_____日____年_____月_____日 聘用协议书（退休人员） 篇8甲方： 乙方： 甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。 一、聘用岗位及职责 甲方聘用乙方担任本公司的兼职公关顾问，负责公司开发与南充市商业银行合作新项目的工作。 二、聘用期及工作时间 聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日 起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。 乙方的工作时间为弹性工作时间制，可自主、灵活安排自身的工作，乙方利用空余时间完成甲方指定的聘用岗位所需的职责等工作。 三、聘用报酬及工作费用、社会保险 乙方为本公司聘用兼职公关顾问，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期内为甲方签订与南充市商业银行的新项目，此项目为甲方实现盈利，甲方需按照此项目为公司带来实际盈利的___%作为乙方的最终分红报酬。甲方需在每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。 四、保密责任 一、乙方在兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务： （1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； （2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； （3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息； （4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或 服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。 二、乙方离职之后的保密义务 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 五、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。 六、争议的解决 本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 日期： 日期： 聘用协议书（退休人员） 篇9甲方： 中学 乙方： 中学（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）为学校食堂主管，经甲乙双方协商，订立此协议，供双方信守。 一、甲方提供学校食堂、食堂内部的主要设备以及大部分餐具给乙方管理使用，并由乙方负责保养维修。在经营期间要增添的食堂设备餐具由双方协商。协议终止后，乙方如数退回食堂设备餐具，如有损毁，照价赔偿。餐具正常损耗，乙方要报告甲方，履行报损手续，未履行报损手续的，视为完好。 二、乙方管理食堂的时间为20 年 月 日至20 年 月 日。管理期满乙方还想续管，在同等条件下，甲方将优先聘用乙方。 三、甲方付给乙方的工资为年薪20000元，甲方还可根据食堂管理的效益（成本节约、学生满意度等）在聘期结束时给予每月500元奖金。 四、乙方要遵纪守法，严格执行学校食堂管理制度和食品卫生规范。要执行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、卫生等主要问题，积极主动向学校反馈信息、报告工作。 五、乙方要组织食堂工作人员进行经常性学习，特别是学习《食品卫生法》、《食堂管理规定》等。对食堂工作人员进行经常性业务培训，提高工作人员的业务水平，提高食品安全意识。 六、乙方每天要检查食堂工作人员在遵守纪律、文明行为、服务态度、个人卫生等方面的情况。 七、食堂员工由乙方考核聘用。 （一）聘用条件达到甲方要求，聘用的员工能遵守员工守则，凡不遵守守则，经批评教育不改的要予以处罚乃至辞退。员工守则如下。 1、热爱食堂工作，具有服务师生、服务教育的思想，关心师生膳食卫生和安全，爱护食堂设备设施。 2、食堂从业人员必须参加每年一次的健康体检，体检合格取得健康证并经卫生培训合格后方可上岗。 3、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病（包括病毒携带者），活动性肺结核，化脓性、渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病（腹泻、咳嗽、发热、呕吐、手外伤等）不准上岗。患者本人与其他知情人员均不得隐瞒。 4、保持个人卫生，做到勤理发、勤洗澡、勤剪指甲，勤换勤洗工作服，不留长指甲、涂指甲油以及戴戒指等手饰加工食品。 5、上岗前必须穿戴清洁的工作衣、帽（并把头发置于帽内）、佩戴好工号牌。 6、上岗前、处理食品原料后、接触不洁物后用肥皂在流动清水里洗手。出外办事，入侧前必须脱下工作服、帽等，回来后用流动清水洗手。 7、从事面点、拌菜、配菜等加工人员应用小毛刷刷手，做到指甲无污垢，洗后用清水冲洗消毒方可上岗操作。 8、严禁在食品加工和销售场所内吸烟、随地吐痰、揪鼻涕、搔痒、掏耳朵、剔牙、玩游戏、打电话或嘻戏打闹。 9、售饭菜前或接触直接入口食品之前应洗手、消毒。售饭菜时不准有对着食品前说话、打喷嚏、咳嗽和其他易污染食品的不卫生行为。取糕点面食必须使用食品夹。 10、不迟到、不早退、不旷工，不怠工。工作时间不窜岗、不聊天、不看书报、不打牌、不玩游戏、不干私活，努力工作，不断提高自身素质和业务水平。 11、语言文明，仪态端庄，举止文雅，团结同志，作风正派，不嘻闹，不大声喧哗，对师生一视同仁，不与师生争吵。 12、不私自占用和损坏食堂公物，若有损坏公物要主动报告和赔偿。不把私人物品、有害物品和与食品加工无关的物品带入工作区。不用食堂器皿洗脚、洗头等，不在食堂用房内洗衣。 13、不以权谋私，不特惠，不免费，不收现金，定价销售，秉公办事，维护食堂声誉。 14、积极防火、防盗、防食物中毒，防投毒、防肠道传染病的发生。 （二）认真落实员工待遇。 1、在学校食堂运行期间，向员工提供早餐、午餐、晚餐、夜餐。 2、员工工资和奖金由乙方根据食堂岗位、员工工作绩效确定，但员工人数不超过8人，员工年薪工资总和不低于18000元，由学校支付。 八、乙方要认真落实食堂卫生制度，卫生工作达到甲方要求。 1、自觉遵守和执行国家《食品卫生法》，接受食品卫生监督机构的监督检查。 2、建立健全食堂卫生清扫制度，坚持环境卫生清扫“四定”制度（定人、定物、定时间、定质量），划片分工，包干负责。 3、用房用具卫生达到下列要求： （1）桌椅干净整洁无污迹、无油污、不粘手。 （2）地面光亮、无残渣、无污迹、无积水、不湿滑。 （3）墙面整洁、无残渣、无污迹。 （4）天花板干净整洁、无灰尘、无蜘蛛网。 （5）门窗玻璃明亮、无污迹。 （6）纱窗无灰尘、无油污。 （7）洗手池畅通无积水、无杂物。 （8）残渣台整洁、外部无污垢、地面无残渣。 （9）垃圾桶干净整洁、及时倾倒、及时清理、桶内垃圾不会溢出。 （10）盛汤盆桶外部整洁，盛汤处地面无汤迹。汤勺大小合适，不没入汤里，汤勺柄保持干净。 （12）电源开关无油污。 （13）进出走道无障碍、无杂物、无污迹、无烟头、无纸屑或塑料袋等。 4、初加工间卫生达到下列要求： （1）保持菜房内外及周边环境清洁整齐，消除蚊蝇滋生。物品摆放整齐有序，室内无尘、无蛛网、无油垢、无鼠、无蝇、无异味。菜渣、垃圾、污物等应密封桶装并及时清除。 （2）叶菜类蔬菜要摘除不可食部分，用洗菜池清洗干净后，用专用案板、专用刀根据食谱要求切割装入专用容器备用。根茎类蔬菜要在洗菜池中清洗干净外皮，需打皮处理的，打皮后再次清洗，然后用专用菜板、专用刀根据食谱要求切割装入专用容器备用。蔬菜分类上架，保持通风良好，块状菜用筐装不得堆放在地面。 （3）凉粉、豆腐、豆干等应用清洁无毒的用具盛装（不得使用硬塑料筐）并防蝇防尘。 （4）禽肉食品不得直接放置于地面，不得接触污水。肉及内脏、小杂、下杂分开放置。 （5）发现有毒（如发芽、发青的土豆等）、有害、变色、有异味、腐败变质或者其他感官性状异常的，要立即将其搬出加工间，防止污染。 （6）蔬菜加工按先拣拆、再浸洗、后加工的顺序加工。蔬菜切配前应先冲洗浸泡10分钟以上，再用清水充分冲洗。 （7）禽蛋类在使用前应当对其外壳清洗，必要时进行消毒处理。 （8）肉类、水产品类、蔬菜类食品原料的清洗必须分别在专用清洗池内进行。 （9）肉及内脏、小杂、下杂要分开清洗干净后，分开放入冰柜贮存，生食与熟食，半成品与成品分类放入冰柜，防止交叉污染。 （10）切配和加工必须在专用操作台上进行。切配和加工后的食品原料应当保持整洁，放在清洁的专用容器内，并分别放置于货架或垫板上，不得直接放于地面。当天切配的食品原料应当天烹调加工。 （11）刀、墩、抹布、容器要生熟分开，并有明显标记，使用后要清洗、消毒，菜墩立放于通风、干燥处，并有防蝇，防尘装置。 （12）荤、素食品原料的盛放容器和加工用具应严格进行区分，并有明显标志，做到分开使用。使用后应洗净，定位存放。 （13）定期擦洗冰柜，保持内外清洁卫生，保证贮存的食品无异味、不变质。食品按照储存的先后顺序做到先贮先取。 （14）绞肉机、和面机、发酵箱、蒸饭车等机具使用前应先清洗，使用后应拆洗干净做好防蝇、防尘工作。 （15）加工过程中的菜渣应装入废弃物容器，不得随意丢弃在地上。更不得扫入下水道。加工后应及时清理废弃物，并做好台面、地面、机器设备及工具用具等的清洁工作。 （16）防尘防蝇设施齐全，并正常使用。 5、烹调加工间卫生达到下列要求： （1）操作人员更衣、洗手后，方可进入操作间进行加工，防止二度污染。个人物品不得带入烹调间。 （2）待加工原料要按存放时间的先后顺序进行加工，防止交叉污染。 （3）加工前认真验收加工原料是否符合质量要求，严禁加工不合格原料。 （4）进入烹调间的食品必须洗净，盛装食品的`容器必须放在指定的台案上，不得放置在地面。 （5）炒菜、烧煮食品勤翻动，严禁出现半生不熟或过火变糊食品。块状食品必须充分加热，烧熟煮透，防止外熟内生。 （6）冷冻食品、隔餐食品必须回锅彻底加热后供应。严禁销售隔夜食品。 （7）烹饪食品、制作糕点所用的调料、色素、香精等食品添加剂，严格执行国家《食品添加剂使用卫生标准》。 （8）炸制食品的食用油不得反复使用二次以上。 （9）加工烹调食品必须使用添加剂时，要在使用前看清其产品标签和说明书，标签模糊不清的或来源不明的添加剂不得使用。 （10）调料罐必须有明显标记，标明罐内调料的品名。工作结束后，调料加盖，做好工具、容器、灶上灶下、地面墙面的清洁卫生工作。 （11）无防蝇窗纱的窗户不得打开。 （12）废弃物应置于污物桶内并将污物桶加盖。开饭期间操作间不准存放垃圾。 九、乙方要认真落实下列库房管理制度： 1、食堂库房专人负责，库房及时上锁，除管理员外任何人都不得擅自进入库房。 2、库房专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施及措施，保证通风良好，库房卫生清洁，物品规整。 3、食品贮存分类、分架、隔墙存放，做好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，食品原料等应离地35cm，离墙45cm，离棚65cm放置。 各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。 4、定期清仓检查，防止食品过期、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。 5、盛装食品容器保持干净，坚持消毒，食品与成品、半成品及食品原料应分开存放，食品不得与药品、杂品等物品混放。 6、食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。 7、用于保存食品的冷藏设备，必须贴有标志，生食品、半成品和熟食品应分柜存放。 8、严禁“三无”食品及腐烂变质的食品、原料等入库存放。 十、乙方要认真落实下列餐具用具消毒制度： 1、餐具用具使用前必须洗净、消毒，未经洗净消毒的餐具用具不得使用，禁止重复使用一次性的餐具。 2、消毒后的餐饮具必须贮存到专用保洁柜内备用。 3、洗涤、消毒剂必须符合卫生标准或要求，必须有固定的存放橱柜，并有明显的标记。 4、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，必须定位存放，用后洗净，保持清洁。 十一、乙方要认真落实下列食品采购和验收制度： 1、食品采购进食堂必须进行验收，验收不合格的原料不得进入食堂。 2、食品采购人应掌握食品卫生知识和采购常识，必须向持有卫生许可证的生产经营单位采购食品、原料与辅料。 3、米、面、油、肉、调料等大宗物资采购必须在正规市场、通过正规渠道的厂商采购。 4、向相对固定供应厂商采购食品，要与厂商签订意向性协议书。协议书必须载明厂商保证退货、换货、索赔等承担食品质量卫生的条款，以保证食品质量和安全。 5、采购食品添加剂要到正规的食品添加剂商店购买，并索取产品检验合格证，化验单和使用说明书，对产品标签没有卫生许可证编号，没有厂名、厂址，没有使用范围、使用量等说明内容的添加剂不能购买。 6、采购食品必须向厂商索证验证（卫生许可证、检验、检测化验报告、产品合格证、化验单、商标、企业法人营业执照、法定代表人身份证、市场摊点证等），畜禽肉食类产品要索取检疫合格证。验收食品必须查验相关证件。 7、禁止采购和验收以下食品： （1）不具有品名、产地、厂名、生产日期、保质期限、批号或代号等标识的定型包装食品，采购的进口食品必须要有中文标识。 （2）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物、含有毒有害物质、可能对人体健康有害的食品。 （3）未经兽医卫生检查或者检验不合格的肉类及其制品。 （4）假冒伪劣食品。 （5）其他一切有害人体健康的食品和不符合食品卫生标准要求的食品。 8、采购食品前，填报采购计划单。采购食品后，填报采购明细单。采购计划单作为采购备用资金的申领凭据。采购明细单及其采购发票作为核销凭据。 9、建立索证档案，采购索取的证明要分类并按时间顺序存档管理。 十二、乙方要认真落实下列食品留样制度： 1 、食堂为师生提供的每餐、每样食品都必须由专人负责留样。 2 、学校每餐、每样食品必须按要求留足，分别盛放在已消毒的取样容器中。 3、留样食品取样后，必须立即放入完好的食品罩内，以免被污染。 4、留样食品冷却后，必须用保鲜膜密封好（或盖上），并在外面标明留样时期、品名、餐次、留样人。贴好标签后立即存入专用留样冰箱内。 5 、每餐作好留样时期、食品名称等记录，便于检查。 6、留样食品必须保留到48小时后方可倒掉。 7、留样冰箱为专用设备，留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其他食品 十三、甲方每天派人到食堂检查，凡检查不合格，每次处以罚款，罚款从风险金中扣除。 1、饭菜，饮料和非定型包装食品里有诸如头发、塑料袋碎片、草渣等异物，处以50至100元/次的罚款。 2、饭菜，饮料和非定型包装食品里有诸如蚊虫、蟑螂、蜘蛛等害虫，处以100至500元/次的罚款。 3、销售有害、变质、腐烂等不符合卫生要求食品的，处以500至1000元/次的罚款。 4、出售隔夜剩菜剩饭的，处以50元/次的罚款。 5、采购变质、过期、腐烂等不符合食品安全要求的餐料，处5倍于购物总值的罚款。 6、成品、半成品储存不当，生熟混放，处以50元/次的罚款。 7、粗加工过程不符合食品安全要求（如：剔渣清洗不干净、剥皮除根不彻底，省略加工环节、颠倒加工程序等），处20至50元/次的罚款。 8、食品加工器具清洗不及，餐具清洗不干净、消毒不彻底，处以20至50元/次的罚款。 9、工作人员着装不符合要求、个人卫生不达标、服务态度恶劣、操作过程中不卫生行为，处以10至30元/次的罚款。 10、刷卡出错、找现不足，员工及时发现并纠正的，免除消费者当次消费额。消费者发现的，免除消费者当次消费额，处出错人双倍消费额的罚款。 11、在操作间吸烟、洗头、洗衣服、容留闲杂人员、存放有害物，处以10至50元/次的罚款。 12、垃圾、废弃物处理不及时，环境保洁不合格，处以10至100元/次的罚款。 13、成品、半成品裸露运送，承运工具不干净，处50至100元的罚款。 14、未经批准，食堂为校外人员，学校教师、学生加工食品，处50至100元的罚款。经批准加工不收取必要费用的，处50至100元的罚款。 15、人为原因造成熟菜大量浪费的，厨师长及相关责任人承担经济责任。如何处罚由集体讨论。 十四、乙方和乙方聘用的员工发现师生食物中毒现象，应立即处理，并及时报告学校。 十五、食堂开伙停伙的时间由甲方提前一天通知乙方。遇到停水、停电，乙方不得停止伙食。节假日、双休日有学生上课、食堂应无条件提供伙食。 十六、甲方学生生活补助费没有下拨到校，由乙方垫资运作食堂。 十七、甲乙双方共同管理，食堂的赢利不得超过成本的20%。食堂赢利用途为员工工资、设备添置维修、改善食堂工作环境。 十八、食堂安全、食品安全、员工安全等乙方所发生的一切事故责任均由乙方承担，甲方不负任何责任。 十九、甲方无力履行劳动法及其它法律法规所规定的义务和责任，乙方自愿放弃劳动法及其它法律法规所规定的权利。 二十、乙方未履行协议，不服从甲方管理，甲方可随时终止协议，解聘乙方。甲方不履行乙方与食堂员工达成的任何协议。 二十一、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起执行。协议未尽事宜，双方共同协商。 甲方： 中学 乙方： 日期： 日期： 聘用协议书（退休人员） 篇10甲方：____村委会 乙方：____村三区村民 身份证号： 电话： 经____村村委会研究决定，聘请____村三区_____为村委会保洁人员。 一、保洁责任 1、村委会如有备勤，本人除打扫卫生外，在村委会备勤。 2、乙方负责在村委会管理锅炉、打扫卫生、清理积雪、卫生间及楼道卫生垃圾清运，文化室内和四周卫生始终保持整洁。 3、阴雨天和春秋冬季节，楼道厕所一天必须打扫三次。 4、村委会的各种公物不得丢失，各种设施不能损坏，如有丢失、损坏，由乙方负责赔偿60%，村委会的一切活动不得私下宣扬。 5、合同期为三年，每年报酬____元整，年底一次性付清，协议时间为____年____月____日至____年____月____日。 6、合同期为三年，乙方如干不满三年，扣发____个月工资。 7、在聘用期间，发生的一切事故，如：交通事故、摔倒、突发疾病等所产生的`后果均由乙方本人自行承担，与甲方即村委会无任何关系。 8、乙方本人必须有保险。 9、如乙方打扫村委会卫生打扫不干净、不彻底，甲方有权立即终止合同。 本合同一式两份，____村村委会一份，乙方本人一份。 ____年6月22日 ____村村委会 聘用协议书（退休人员） 篇11甲方：___________ 乙方：____________ 为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下： 一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金________________元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资________________元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定;试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇;聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明;根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习(另行签定进修协议)。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金(不计利息)，不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、 1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘： ⑴不能履行协议或不能胜任本职工作的`; ⑵因公负伤，医疗期满后不能从事原工作; (3)违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的; (4)不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。 2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘： ⑴甲方不能履行协议的; ⑵工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的; (3)经过甲方同意的其他情形。 3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任协议一式_____份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日) 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：____________(盖章) ___年___月___日 乙方：____________(签字盖章) ___年___月___日 聘用协议书（退休人员） 篇12甲方：_______小学 乙方：___________小学（以下称甲方） 因____年冬季取暖工作的需要，决定聘用___（以下称乙方）烧锅炉，经甲乙双方共同协商，达成如下条款： 第一条：用工条件：锅炉工必须身体健康，具有两年以上烧锅炉经验，并且要有锅炉检验所认定的“上岗资格证书”。 第二条：劳动内容：乙方根据甲方的工作需要，担任锅炉工操作使用以及维修工作，甲方有权对乙方的`日常管理和临时性工作进行安排调配，合同期限为一个取暖期。 第三条：劳动报酬：每月工资1500.00元。在合同结束时，一次性付给 乙方应得的工资。 第四条：劳动纪律： 1、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，在上班时间如果擅自离开工作岗位，出现一切问题，后果均由乙方自己自负。 2、乙方应严格遵守操作规程和工作规范，注意安全生产。如因在工作中违反工作规定或操作规程而发生的伤、残、亡等责任事故或造成严重经济损失的，乙方负一切责任。甲方可以随时解除合同。 第五条：经济补偿与赔偿：经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方实际工作时间发放定额工资；如果乙方中途未经甲方同意自行解除劳动合同的，则按乙方违约处置，并扣发乙方一个月工资作为补偿。 第六条：本协议一式两份，具有同样的法律效力，甲乙双方各执一份 第七条：本协议涂改、代签无效。 甲方： （盖章）： 乙方：（签字）： 年 月 日 聘用协议书（退休人员） 篇13聘请方：（以下简称甲方） 住所： 法定代表人： 联系电话： 受聘方：（以下简称乙方） 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守： 第一条 聘用期限 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 聘用期为______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期间_____年___月___日起至_____年___月___日止为试用期。 第二条 聘用职务 甲方同意聘用乙方担任工程师职务。甲方承诺乙方工程师证书原则上用于企业资质维护及资质升级所用。甲、乙双方各自遵守信誉，不得损害对方的名誉和利益。 第三条 聘薪标准 甲方每月支付乙方工资报酬__________元。 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 第四条 福利待遇 聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。 第五条 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。 第六条 双方义务及职责 1、甲方义务及职责 负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。 2、乙方义务及职责 （1）必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。 （2）负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。 （3）负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。 （4）负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。 （5）负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。 （6）在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。 （7）完成甲方安排的有关工程事项。 （8）工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。 风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密： 1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员——掌握企业技术秘密； 3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那； 注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的`前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 （9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方权益。 （10）如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。 第七条 乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司领导汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。 第八条 劳动合同的解除和终止 1、乙方尽职尽责做好本职工作，如完不成甲方公司整体目标______%的情况下，甲方有权辞退乙方。 2、甲方工资迟迟不能发放的，乙方主动辞职，需在一个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，新、老人员要交接清楚，方能辞职，甲方不得以各种借口而不予办理，未按规定提前申请，即辞即走，公司将扣除乙方一月工资做为违约金；如自动离职，对未结的工资不予发放；甲方有权解除合同。 3、合同期满，甲方需继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）严重失职、营私舞闭弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究开事责任的； （3）由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应的法律责任。 （4）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 第九条 如果由于甲方原因发生乙方的工程师证书丢失或吊销，甲方赔偿乙方的全部损失。如因乙方自身原因，甲方概不负责。 第十条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成，双方均可申请劳动仲裁解决。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签字盖章： _____年___月___日 乙方签字： _____年___月___日 聘用协议书（退休人员） 篇14甲方：______________________(以下简称甲方) 乙方：______________________(以下简称乙方) 甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查;乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。 为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下： 1.乙方试用期：一个月，工资_______元;试用期满后工资为____________/月，每月______号领取上月工资(所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付)。 2.上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班;节假日按公司规定休息。 3.每月通讯费报销额度为________元/月，午餐报销标准为________元/餐(单独驾驶)。 4.乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。 5.车辆的使用保管。 ①乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生(下雨天除外)，行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。 ②乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。 ③乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。 ④乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。 ⑤除④条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在_________元以内的部分(含__________元)由乙方支付(从工资中扣除)，罚款金额超出_________元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。 6.未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。 7.签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 本协议自签字之日起生效。 有效期：__________年。 甲方：______________________乙方：______________________ 日期：______________________日期：______________________ 聘用协议书（退休人员） 篇15聘用方(甲方) 应聘方(乙方) 甲方有桑塔纳出租汽车一台，车号为手续齐全，提供给乙方( )班营运。经双方友好协商，达成协议如下： 一.乙方必须向甲方交纳风险抵押金( )元。 二.乙方需按时交给甲方营运收入，每天交( )元，班钱可以一周交一次。 三.乙方接到车后，必须爱护车辆，保持整洁，不得转租.转借.转包他人。如有违约，造成一切损失由乙方承担。 四.乙方营运期间，必须遵守出租车有关管理条例，严格执行国家交通法规。因违章而导致车辆停运，所造成的一切损失由个人承担。 五.车辆由于机件自然损坏，由甲方负责修理。由于乙方操作不当损坏，由乙方负责。 六.如乙方运营中因治安.交通事故等所造成的一切经济损失，除保险公司补偿外，其余由乙方赔偿。事故处理当中一切费用由乙方垫付。造成停运，每天乙方需交给甲方停运费( )元。因事故增加保费由造成事故人承担。甲方有义务协助乙方办理有关事宜。 七.如有违反上述协议，由乙方个人承担一切经济损失。 八.本合同甲乙双方各持一份。双方签字日生效。 注： 1.甲方聘用乙方期限暂定( )年，签字日算起。 2.本车保险项目：交强险，第三者险，座位险。 甲方签字： 乙方签字： 协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、平等的.基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止。 三、乙方经甲方聘用后，自愿将交付 元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。 任务款每日上交元. 四、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。 五、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 六、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 八、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任： 九、如因乙方出现事故或违章，由乙方负责处理，任务款正常交纳。 乙方： 甲方： 身份证字号： 身份证字号： 住址： 住址： 签订日期： 年 月 日 聘用协议书（退休人员） 篇16甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 因甲方公司发展需要，本着“以人为本、公平公正、诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方，将其招标师证登记于甲方相关事宜，达成如下协议： 一、 聘用期限 甲方聘用乙方为技术顾问（不坐岗），聘用期限为壹年，即 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的招标师职业水平证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、增项注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。 2、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育费用，合同期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，负责乙方差旅费。 3、甲方应根据本协议要求，按时支付乙方的聘用津贴。 4、 甲方不得泄露乙方的相关信息，严禁外借乙方的证件、证书，不得参与招投标承接工程，否则由此出现的任何责任由甲方全部负责。 三、 乙方权利与义务 1、乙方同意将招标师职业证书登记在甲方； 2、乙方应积级配合甲方办理登记手续，以便顺利登记成功。 3、聘期在建设行政主管部门的检查时，乙方负责给甲方提供职称证原件等证明材料，甲方在使用后，应在7个工作日内归还乙方。 四、 聘用津贴及支付方式 1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方 元（人民币大写： 圆整）顾问津贴（税后）。 2、双方签合同后甲方一次性支付乙方全部年度顾问津贴。 五、其它事项 1、聘用期满前一个月甲乙双方有意签订续聘合同，乙方应在同等条件优先续聘给甲方，具体条件由双方另行商议。无论甲方或乙方任何一方不再续聘，不续聘的一方应在期满前一个月通知对方。甲方应无条件为乙方办理转登记手续。如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方继续积极给予办理，直到乙方能转注为止，转注滞迟期间按本合同规定的工资标准按日由甲方一次性补偿乙方。乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续，甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的.及时进行。 2、履约期内未经甲方同意，不得转登记。乙方合同期满才可以转注。甲方应在合同期满前出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并协助乙方办理转注的手续，归还所有乙方证书、证件，并办理相关注销手续，不得推诿。 3、甲方应妥善保管乙方的招标师资格证书原件 4、若因甲方原因丢失或损毁执业资格证书、身份证、职称证书等，甲方应赔付乙方伍仟元整。 5、若因甲方原因被吊销资格证书，则赔付伍万元整。 6、若因乙方自身原因导致上述后果，甲方概不负责。 7、不能注册或是合同期满本合同自动解除。甲乙双方应自觉履行本协议的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人。 六、未尽事宜，双方协商解决。 七、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷由丢失方承担。 八、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表（签字）： 联系电话： 联系电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 聘用协议书（退休人员） 篇17甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）名称： 性别： 出生年月： 家庭地址： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚信、互惠互利、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为物业项目经理事宜达成如下协议： 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方选择有固定期限的方式，从年月日起至年月日止确定本合同期限。合同期满后，由公司主管负责人根据用聘请人员的综合表现，是否续签合同。 （二）试用期限 试用期限为无（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为岳阳市湖滨八仙台物业管理服务部项目经理。 （二）乙方的工作任务或职责是： 1、小区物业管理人员的招聘与物业日常的工作安排及管理； 2、小区内设施设备的正常运行和养护； 3、物业管理范围内的各项资料的收集及建立完善的档案管理； 4、负责本项目的前期交接工作，查验工作，及业户入住手续的管理； 5、负责小区内员工的业务知识培训，及时掌握员工思想动态。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章。确认的协议或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制，每天工作小时，每周工作天。（每周有二天应休假。） 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资甲方按每月总工资人民币大写：元小写：元执行（包括：社会保险、交通，等一切补助） （二）甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付5000元工资，留1000元每半年度发放，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 （二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）保险 甲方按照国家有关劳动管理规定给乙方购买保险，若乙方要求放弃公司购买，需自行购买后应向公司提供缴纳保险的相关收据给公司到相关部门备案为准确无误（注：相关保险费用已计算在公司发放的工资总额内） （二）法定假日及福利。 甲方按规定给予乙方享受法定节假日、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。 七、双方的权利与义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方自合同签订之日起为乙方提供单独的办公室及工作中必要的办公设施设备； 为了使乙方能更有效的完成工作任务，甲方必须给予乙方充分的管理权力，（如：管理区域内的人事权；奖、罚权；）以及部分财务支配权来确保项目部的正常运行，目的是：方便临时应急使用（周转资金固定为：1000元/月，审核同意后报账）。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和下达管理区域内的其他工作任务；甲方有权对乙方的工作进行监督并提出和理化建议。 （二）乙方的权利与义务 1、乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务； 2、乙方应积极配合甲方完善前期物业服务合同及制定物业管理服务方案； 3、及时配备调整项目部所需人员，有权对本项目内人员的任免、升迁、奖罚向上级领导提出建议； 4、协同有关部门负责完善小区的秩序、环卫、设备、维修、绿化等工作； 5、协调与业户之间的关系，定期对业户进行回访，并做好统计工作，及时处理好突发事件，对重大事件及时向公司领导汇报得以妥善处理； 6、不定期组织员工开展各类型的业务知识培训，并不定期进行考核； 7、在小区各项硬件、软件设施、设备完善的情况下使小区在第一年创市优；第二年创省优。 八、本合同变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同部份内容，并办理变更本合同的手续。 九、本合同解除 （一）甲、乙双方提前解除劳动聘用合同，应当符合法律法规的有关规定并提前三个月以书面形式告知，完善双方的交接程序后，方可提前解除合同。 （二）甲乙双方解除本合同后，应在3日内办理解除劳动聘用合同手续。 十、本合同终止 本合同期满或双方约定的劳动聘用合同终止条件出现，本合同即行终止。 十一、违约责任 （一）甲方的违约情形及违约责任： 依据国家法律法规办理。 乙方的违约情形及违约责任： 乙方应遵守甲方规章制度、安全操作规定，并按时完成工作任务，对违反者，甲方有权按公司制度予以处罚或无条件终止劳动合同。 因乙方工作疏忽，造成公司经济损失的，由乙方承担。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 双方认为需要约定的其它事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： 1、乙方必须遵守公司保密协议，对泄密者，甲方将追究相关法律责任。 2、甲方根据公司业务及人员培养计划实际情况，进行工作岗位调整或调动，乙方须积极配合。 3、乙方对工资发放有异议的，应自该月工资领取日或到帐之日起七日内向甲方提出，否则视同认可；甲方发现多计工资时，也应及时向员工提出方可在下次发薪时扣减。 十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 十五、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：乙方（签章）： 授权代理人（签章）：乙方联系方式： 双方签订合同日期：年月日 |
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