| 标题 | 美发店工作合同范本 |
| 范文 | 美发店工作合同范本（通用3篇） 美发店工作合同范本 篇1一、甲方名称：________ 甲方地址：__________ 联系电话：________ 二、乙方姓名：_________ 居民身份证号码：________ 联系地址：_________ 联系电话：_________ 三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限和工作内容 第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限为_____年。 第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事美容师岗位工作。 第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 工作时间和休息休假 第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。 第五条、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方2元/小时补贴。 劳动报酬 第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。 劳动纪律和规章制度 第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。 第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。 第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.； 3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的4ady。 第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。 经济补偿与赔偿 第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作4ady造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 违反劳动合同的责任 第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。 双方约定的其他事项 第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。 其他 第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方 ：________ 乙方 ：________ _____年_____月_____日_____年_____月______日 美发店工作合同范本 篇2甲方: 乙方: 甲方因工作需要，在平等、公开、自愿、互利的前提下，聘请乙方作为甲方的店铺(岗位)，为客户提供美发服务，以达到双方共赢的目的。具体合作事宜如下: 1.乙方应仔细阅读本合同，本合同一经签署即自动产生法律效力。 2.这份合同于_____年____月____日生效，直到_____年____月____日。如果乙方在到期日提出续约，本合同另行签订。 3.在合同期内，乙方的工作和休息时间必须按照甲方的.规定安排。如乙方迟到、早退、正常工作日不上班(不批准申请或请假)，或未按规定请假，甲方将按有关规定进行处罚。 4.乙方具体工作主要是为客户设计发型。 5.乙方的工作模式由甲方设定，乙方按甲方设定的工作模式工作..如遇客户投诉、返工、疏忽、服务态度差、迟到或擅自离岗、不服从主管或经理调度、与同事不团结等情况，甲方有权根据公司制定的奖惩制度对乙方进行相应处罚。 6.合同期满乙方离职时，不允许在甲方门店三公里内的同性质门店工作。 7.甲方每月20日至25日支付乙方人民币工资。工资提成如下:乙方指定客户产生的业绩提成%，非指定客户业绩提成%。 8.合同期内如因其他原因需终止合同，甲方将扣除乙方当月的住宿、餐饮、水电等非工作费用。 9.为保证双方利益，乙方在受聘前应向甲方支付人民币风险基金，双方成功履行合同后返还。如果乙方在合同期内未按正确程序辞职，甲方将没收该保证金。 10.员工在本店工作满两年，学费减半报销；年满三岁的，所有学费由本店承担。 11.乙方本人已经详细阅读了本合同的内容，并对其在合同期内的责任和义务、奖惩制度和佣金有深刻的理解。我接受本合同中的所有款项，如有违反，我愿意承担责任。 本合同一式两份，双方各执一份。如有未尽事宜，由双方协商修改。 甲方签字: ____年____月____日 乙方签字: ____年____月____日 美发店工作合同范本 篇3甲方：_________ 乙方：_________ 由于本行业为技术服务较强，人员流动量较大的工种，在本店培养员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的情况下签定如下合约： 一、合同期限为：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。 二、甲方经营需要，安排乙方从事________一职，同时执行________职位职责及工作流程，工资________元/月。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店<员工手册>中的各项规章制度，经双方协商后签定合同。 四、根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。 五、乙方在签定合同期间的前15个月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方缴纳__________元/月生活费。 六、合同期内，店铺因营业、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10元生活费。 七、甲方每月________日发放员工工资日期，如遇特殊情况，推迟到次日发放。甲方不得无故克扣和无故拖欠。 八、有关乙方在本店工作的一切证明（暂住证、健康证、上岗证、务工证）由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。 九、签定合同后员工福利： 1、合同期间内，甲方应为乙方购买人身意外保险，（费用由甲乙双方各承担保险费用50%）。 2、合同期间内，甲方应为乙方购买社会保险，（费用由甲乙双方按国家规定共同承担）。 3、乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方提供乙方全勤奖励_______元/月。 4、乙方可享有由甲方提供的专业技术与知识培训。 5、乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方提供的年终奖。 6、乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。必须转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个月的生活费。 7、每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。 十、在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。 十一、凡签定合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。 十二、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督导、考核和奖惩，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本店规章制度给予纪律处分。 十三、由于不可抗因素（天灾、失火等）造成本店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。 十四、合同期间内，甲方为乙方所提供的成长方案： 1、合同期间，乙方可参与成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金______元/月，共计________元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。 2、成长晋升流程：从学员助理烫染师烫染总监吹风手实习发型师发型师发型总监店长股东。 十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的.； 2、严重违反劳动纪律和规则制度的； 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的、有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的，并其依法追究刑事责任； 4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重的； 5、被依法追究刑事责任的； 6、下班后，乙方外出时发生意外，甲方概不负责。 十六、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取所缴纳的费用及工资并追究责任： 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的； 2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3、经双方协商停工无补助超过30天的； 4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。 十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同从即日起生效。以前签定的合约自动作废。 甲方：_________乙方：_________ 日期：_________日期：_________ |
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