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标题 饲养员聘用协议书
范文

饲养员聘用协议书(精选3篇)

饲养员聘用协议书 篇1

  有限公司(甲方)聘用             (乙方)为农场饲养员,为了更好的发展养鹅事业,经双方协商,达成如下协议:

  一、甲方聘请乙方为农场饲养员,负责鹅群的饲,看护,巡视,每月工资按月支付。

  二、除不可预知的灾情外,每日巡视鹅舍,有病鹅,弱鹅,乙方应第一时间报告饲养员,兽医和农场负责人,并及时隔离,要求兽医第一时间诊疗。

  三、乙方在上班时间不在鹅场,若发生意外事故,须赔偿。

  四、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作,通风、消毒、及时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料,按时定量喂水、喂食。

  五、乙方在未获取农场负责人批准的情况下不得擅自离开工作岗位。乙方上班时间为:春夏季上午7:30—12:00,下午2:00—21:30,冬季上午8:00—12:30,下午13:30—21:00。在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次;有特殊情况必须向农场负责人请假,批准后再离岗。请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员(非本场饲养员),并需经农场负责人同意,无故迟到或早退的将处以一定罚款。农忙季节,乙方可向农场负责人请示,由农场负责人统一调整上班时间。如不服从安排而造成的损失的,由乙方承担,具体赔偿金额由农场负责人决定。

  六、饲养期内不得更换饲养人员,饲养员若打算辞职,须提前一个月告知甲方,若中途不干视为违约,不结算任何工资,且造成的损失由乙方全部承担。

  七、乙方每月应及时出栏鹅粪,鹅粪必须发到垃圾池以外,堆放整齐,放置不到位的没补贴费;发现围网破损的要及时修补好,田里有少量积水时要及时排掉。

  八、饲养员奖励:乙方在遵守以上协议,并没有发生导致鹅场损失的情况下,甲方给予乙方50元/月的奖金(按月计算)。春节期间(初一至初七)上班的,补加班费八十元。

  九、乙方在工作中需诚实守信,大公无私,不得私藏及浪费鹅场的一切财物,一旦发现影响鹅场声誉、私藏财物等事件,甲方有权利进行人员调整,并扣保证金和当月奖金。

  十、以上不尽事宜,由双方协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。

  甲方:清远友合中农科技有限公司(盖章)

  乙方:(签名)

  20xx年X月XX日

  饲养员聘用协议书2

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  甲乙双方因甲方在                村开办养猪、养羊场,需要饲养员从事饲养猪羊工作,经其平等自愿、友好协商,现达成如下条款,以资双方共同信守。

  一、工作岗位及工作内容:

  1、工作岗位:专职饲养员。

  2、工作内容:饲养猪约30—50头,饲养羊约40—60只。

  二、雇佣人员及雇佣时间:

  雇佣人员1人,限男性;一年以上。条件要求:年龄在58岁以下,身体健康,工作勤快,有责任心。

  三、工资待遇及发放方式:

  月工资4000元,按月发放,试用期一个月,试用期月工资为3000元,如试用期满留用,所欠1000元作为押金待日后离开补发。

  四、合同签订:

  1、签订方式:一年一签.

  2、签订期限:于20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日。

  五、双方权利和责任:

  甲方权利和责任:

  1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。

  2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。

  3、甲方应确保乙方的工作稳定,不得无故和乙方解除合同。

  4、甲方应给乙方提供住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。

  乙方权利与责任:

  1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。

  2、饲养猪先期以上料槽饲喂,进入饲喂粮食期每天需在两次以上,仔猪以单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物,应及时清除,不得在槽内长时存放,以免导致食物变质引起病害。

  3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈,注意场所卫生,符合养殖场卫生标准。

  4、每天早晚清点猪羊数量,以免丢失。

  5、在指定地点放养羊,禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼,晚上加添一定数量的夜草。

  6、根据季节、天气变化及时做好工作安排,冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降低时给猪场加温取暖,确保猪场所定的温度要求。

  7、每天观察猪羊变化,如出现疾病应马上采取措施。

  8、做好工作场地安全工作,例如水、电、设备的维护。

  六、具体要求:

  1、乙方应遵守甲方的管理制度,雇佣期间无假期,全天时间在养殖场和牧羊地,尽职尽责完成工作任务。

  2、乙方在工作期间一定要注意人身安全,在用水、用电、烧火取暖等方面一定要按规范操作,由于麻痹大意造成损失及安全事故由自己承担。

  3、离开工作场所、外出等个人行为的安全问题自行负责。

  4、乙方应做好人员出入登记备查工作,包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态,若出现故障应及时向甲方报告。

  5、如因乙方个人原因致使养殖场遭受损失(包括丢猪、丢羊),按数值赔偿。

  6、正常生病,不能履行职责时可告知甲方另选他人,生病由其儿女负责护理、治疗。

  七、其他

  1、在合同履行期限届满前一个月内,若双方有继续合作的意愿,应补充签订书面合同。

  2、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业,如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退,并扣除所有工资。

  3、本合同期限为一年,乙方一旦签定必须履行完成,如因个人原因中途退出,甲方不支付乙方工资。

  4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字后生效。

  后附乙方身份证复印件

  甲方:

  联系方式:

  乙方:

  联系方式:

  乙方儿女代表:

  联系方式:

  饲养员聘用协议书3

  (甲方)聘用        方)为研究所饲养员,为了更好的发展养鸡事业,经双方协商,达成如下协议:

  一、甲方交活鸡于乙方负责的`鸡棚,由乙方负责饲养,每月工资按当月鸡棚里鸡的实际数量计算(具体见附件),当鸡棚内鸡数量较少时(具体数量由办公室决定),由办公室商议决定调整鸡棚。

  二、除不可预知的灾情外,鸡棚有病鸡,乙方必须抓鸡到病鸡房救治。乙方在上班时间不在鸡场,发生意外事故要赔偿。(包括特殊天气情况下发生踩死、啄死、冻死、热死等情况,及老鹰追叼等情况没有及时巡查等造成的损失,根据情节轻重,有办公室决定赔偿额度,额度不超过销售价格)

  三、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鸡舍工作,通风、消毒、及时清理鸡粪、按时定量喂食、平时注意观察,各幢鸡棚每天所需饲料和中药水需自己配送、保管好。鸡群发生异常情况要及时报告并采取有力措施(乙方在未获取办公室批准的情况下不得离开工作岗位),尽最大努力避免损失。乙方上班时间为:夏季上午7:00—10:00,下午1:30—6:30,冬季上午8:00—10:30,下午1:00—5:00,在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资2元/次;有特殊情况必须请假,请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员(非本场饲养员),并需经办公室同意,无故迟到或早退的将处以一定罚款;农忙季节,乙方可向办公室请示,由办公室统一调整上班时间;上班时间不准看电视、打牌等娱乐活动。在鸡场进鸡、打疫苗、抓售鸡为乙方义务工作,乙方接到通知后必须到现场协助,未到场协助的扣相应工资(按临时义务工计算);鸡场鸡房、死亡的均需统一在         处登记,死鸡宰杀褪毛送童根平验收,未进行登记、验收的,照价补偿。

  四、杀鸡房的卫生须保持清洁,每人一星期轮一次,轮替进行,被检查不合格的罚款10元/次,由胡志莲监督检查。

  五、甲方须提供合理场所及必要的设备,不断提高防盗、防病措施,提供科学的鸡食配方和免疫手段。

  六、饲养期内不得更换饲养人员,饲养员若打算辞职,须提前一个月告知甲方,若中途不干视为违约,不结算任何工资,且造成的损失由乙方全部承担。

  七、乙方每月应及时出栏鸡粪,鸡粪必须发到垃圾池以外,堆放整齐,放置不到位的没补贴费;发现围网破损的要及时修补好,田里有少量积水时要及时排掉。不同的季节和天气,乙方应服从场里的安排,如不服从安排而造成的损失的,损失由乙方承担,具体赔偿金额由办公室决定。

  八、饲养员奖励:乙方在遵守以上协议,并没有发生导致鸡场损失的情况,甲方给予乙方50元/月的奖金(按月计算)。春节期间(初一至初七)上班的补加班费八十元。

  九、乙方在工作中需诚实守信,大公无私,不得私藏鸡场的一切财物,一旦发现影响鸡场声誉、私藏财物等事件,甲方有权利进行人员调整,并扣保证金和当月奖金。

  十、乙方不服从甲方鸡饲料分配,凡是自己多拿饲料者,按1斤饲料扣10元计算。

  十一、续养人员未签协议的,按前协议执行,只数按现进只数计算,待第二次协议前定,前协议作废。

  十二、不尽事宜,由双方协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。

  甲方:(盖章)

  乙方:(签名)

饲养员聘用协议书 篇2

  清远友合中农科技有限公司(甲方)聘用___(乙方)为农场饲养

  ,为了更好的发展养鹅事业,经双方协商,达成如下协议:

  一、甲方聘请乙方为农场饲养员,负责鹅群的饲,看护,巡视,每月工资按月支付。

  二、除不可预知的灾情外,每日巡视鹅舍,有病鹅,弱鹅,乙方应第一时间报告饲养员,兽医和农场负责人,并及时隔离,要求兽医第一时间诊疗。

  三、乙方在上班时间不在鹅场,若发生意外事故,须赔偿。

  四、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作,通风、消毒、及时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料,按时定量喂水、喂食。

  五、乙方在未获取农场负责人批准的情况下不得擅自离开工作岗位。乙方上班时间为:春夏季上午7:30—12:00,下午2:00—21:30,冬季上午8:00—12:30,下午13:30—21:00。在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次;有特殊情况必须向农场负责人请假,批准后再离岗。请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员(非本场饲养员),并需经农场负责人同意,无故迟到或早退的将处以一定罚款。农忙季节,乙方可向农场负责人请示,由农场负责人统一调整上班时间。如不服从安排而造成的损失的,由乙方承担,具体赔偿金额由农场负责人决定。

  六、饲养期内不得更换饲养人员,饲养员若打算辞职,须提前一个月告知甲方,若中途不干视为违约,不结算任何工资,且造成的损失由乙方全部承担。

  七、乙方每月应及时出栏鹅粪,鹅粪必须发到垃圾池以外,堆放整齐,放置不到位的没补贴费;发现围网破损的要及时修补好,田里有少量积水时要及时排掉。

  八、饲养员奖励:乙方在遵守以上协议,并没有发生导致鹅场损失的情况下,甲方给予乙方50元/月的奖金(按月计算)。春节期间(初一至初七)上班的,补加班费八十元。

  九、乙方在工作中需诚实守信,大公无私,不得私藏及浪费鹅场的一切财物,一旦发现影响鹅场声誉、私藏财物等事件,甲方有权利进行人员调整,并扣保证金和当月奖金。

  十、以上不尽事宜,由双方协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。

  甲方:清远友合中农科技有限公司(盖章)

  乙方:__________(签名)

  时间;__________ 时间:__________

饲养员聘用协议书 篇3

  聘用单位(下称“甲方”):

  签约代表人: 法定代表人:

  受 聘 人(下称“乙方”): 性别:

  居民身份证号码:

  户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村

  毕业院校: 专业: 学 制: 职称:

  紧急情况家庭联络电话

  1、 联系人:

  2 联系人:

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条、劳动合同期限

  甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

  以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。

  第二条、工作内容和工作地点

  (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 公司、 项目部、担任 职务。完成该岗位所承担的各项工作内容,并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。

  (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求,按时完成。

  (三)甲方可根据工作需要以及乙方工作能力,对乙方工作岗位进行合理安排和调整。

  (四)工作地点根据实际情况进行相关调配。

  第三条、工作时间和休息休假

  (一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日,如有特殊原因可以有适当的事假,但必须提前请假和做好自己工作安排与交接)。

  (二)请休假

  乙方的各种请休假,必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。

  第四条、劳动报酬及行为

  (一)甲方根据本单位的工资制度,按月支付乙方工资,每位员工实行工资保密制,具体情况如下:月薪工资。月薪工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下:每月发放的工资部分分为:

  1、基本生活费:人民币 元。

  每月 日- 日发放上月基本生活费,若发放日适逢周末或节假日,则顺延至假期结束。

  2、伙食费、电话费补助人民币 元。

  3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清,具体发放时间根据实○际情况另行通知。

  4、项目部原则上不给于工资预支,但考虑到各个人和家庭因素及特○殊情况的发生,需提前三天与项目经理沟通可合理借支。

  (二)、若乙方无任何违约行为,在规定期内能尽心工作,而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的,工资将按照80%给于结算。

  (三)乙方涉及保管工程材料清单单据等,在年末发放基本工资余额时暂扣一个月基本工资,待来年上班的第一个月付生活费时给予付清。如乙方来年因某些原因未能前来上班或另谋出路时,暂扣的一个月工资将在移交完全部相关资料无误后全额补发。如乙方在保管资料期间不慎遗失,给甲方造成重大损失的,扣除一个月基本工资外,视情节严重程度承担相应的赔偿责任。

  第五条、责任考评与工资浮动

  为提高工作积极性,营造积极向上的工作氛围,将对责任心,材料综合管理等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩,原定工资的 %进行浮动,考评一月为一个阶段,年终前进行综合考评,考评分达到 分后进行个人奖罚。

  (一)责任心考评

  准时上下班和不定期加班,对其分管的工作能顺利按时完成。积极配合各班组及管理人员的工作,做好相互之间的勾通。控制好现场原材料及租赁材料的数量,做到原材料提前准备,租赁材料及时退还,仓库材料数量清晰、归类整齐,材料进出入库清单明了等。千万别因材料问题导致工期滞后或造成人员窝工。

  (二)材料综合管理考评

  1、材料进场前的验收(规格、数量、型号、质量、合格证及质保资料)等。

  2、所有进场材料均有出入库手续,及时了解现场材料的使用量,确保现场材料的充足供应。

  3、了解各种空闲材料的大概规格及数量,作到现场材料的充分利用。

  4、时实控制租赁材料的进、退场时间,做到现场需要租赁材料时提前一天进场,和保证后续材料的连续供应。做到退下场的材料如不使用时在二天内退还,退还材料必须规格及数量准确。

  5、能与现场管理人员勾通,及时处理现场报废木材及钢材,同时做好钢材的过磅工作。

  6、项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料、零星材料等采购或租赁计划,应结合现场跟仓库里的实际情况仔细核对确认,报材料员复核及相关的勾通工作,确保数量及以后的准确用量。

  7、项目部所有材料及设备保管员应做到当日出入库当日记录,每月上报一份签字齐全的材料及设备出入库清单到公司财务,作为留底。

  第六条、劳动纪律

  (一)甲方制定的各项规章制度,乙方应遵照执行。

  (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章,遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促。具体如下:

  1、乙方应遵守国家的法律法规,服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其他规章制度,造成甲方利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏等,甲方根据严重程度,可采取经济赔偿处理措施并可酌情决定是否开除。

  2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定,受贿,玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑法受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除。乙方受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失,由乙方自行负责法律和经济责任。

  3、按时完成自身分内的工作任务。

  4、无论在受聘期间或离开甲方以后,乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密,不得有任何泄漏;否则,甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。

  5、乙方因合同终止或其他原因离职时,应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。

  第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予经济补偿;

  1、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; ○

  2、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理○规定的;

  3、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的,对甲方工作造成○重大影响的。

  4、有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的;

  5、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  7、公司考核连续两年为不合格人员的。

  二、1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前 天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。变更后的合同文本或合同条款经双方签字(盖章)后生效。

  2经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 ○

  3有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 以书面形式通知乙方:

  1、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能继续胜任工作的;

  2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  4甲方因生产经营需要,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

  5有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,但应当提前十 日以书面形式通知甲方,并不得擅自离职。甲方应办理解除合同手续,并支付乙方相应的劳动报酬:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的;

  3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。

  4、符合下列条件之一的,本合同即行终止: 

  1、合同期限届满,任何一方不同意延续劳动关系的;

  2、合同约定的终止条件出现的;

  3、法律、法规、规章规定的其他情形。

  第八条、当事人约定的其他内容 。

  第九条、劳动争议处理及其它

  双方因履行本合同发生争议,应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向公司所在地( 区、县)有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十条、其他

  (一)甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与本劳动合同具有同等法律效力。

  (二)本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的,按照有关规定执行,也可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方单位(公章): 乙方个人(签字): 签 约 人:

  身份证号码:

  签订日期: 年 月 日

  签订地点:

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更新时间:2024/12/23 13:55:34