标题 | 培训(服务期) 协议书 |
范文 | 培训(服务期) 协议书(精选20篇) 培训(服务期) 协议书 篇1甲方:________________学校; 乙方:________________ 学员为了保证教学效果,同时也为了更好地规范_______英语培训市场,经甲乙双方协商特制订了以下协议: 一、学习周期:自_______年____月____日到_______年____月____日共计____个月) 二、学习时间:每周六、周日各上一次课,每次课时2小时。 三、学习费用:____元月( 6小时月) 四、学习类型:____年级,________(人)班 五、甲方权利义务: 1.甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。 2.甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。 3.甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。 4.为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。 5.甲方承诺自协议签定之日起——个月内将乙方的英语学习成绩由____——____分提高到____分(满分为____分)。在承诺期限内,若甲方无法将乙方的英语学习成绩由____——____分提高到____——____分,则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。 六、乙方权利义务: 1.乙方须在每月开课前将学费交予甲方。 2.____在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。 3.乙方务必保证按时按量的完成学习任务。 4.如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的`效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。 5.甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。 七、其他 1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。 2.甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。 3.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,拥有同等法律效力。 甲方代表签字:__________ 乙方(法定监护人)签字:_________ 日期:______年____月____日日期:______年____月____日 培训(服务期) 协议书 篇2培训(服务期)协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 地址: 联系方式: (乙方地址或联系方式变更应当十日内告知甲方) 甲、乙双方就有关培训、服务期限等事宜,经协商一致,自愿达成以下协议: 一、培训安排: 1.项目及内容: 2.培训地点: 3.培训时间: 4.培训费用:甲方将负担以下所列乙方相关培训费用,包括并不限以下内容: 项目金额(RMB) 培训学费(须由培训方开据发票) 资料费 住宿和生活杂费 其他费用 合计 乙方确认上述培训费用 5.培训计划 培训内容有:_________________________________________________________________________ 二、培训效果 培训期满后,乙方必须达到如下培训效果: 取得 证书的,或通过 考试,或 。 三、培训期满,劳动合同的签订: 1、乙方达到本协议第二条规定的培训效果的,甲方可与乙签订不低于 年的劳动合同,建立劳动关系,乙方应服从甲方分配,胜任_________工作岗位(或职务),并按本协议第五条的规定履行服务期协议; 2、乙方未达到本协议第二条规定的培训效果的,甲方有权终止本协议,并要求乙方返还所有培训费用。 3、培训期满后,乙方不与甲方签订劳动合同,或双方就签订劳动合同内容未达成一致的,甲方有权终止本协议,并要求乙方返还所有培训费用。 四、权利及义务 1、甲方应按照本协议约定提供培训资金及其他必备之条件; 2、乙方应培训期间应自觉接受培训方的管理,服从安排,根据甲方要求及时汇报学习情况,培训结束后向甲方提交书面培训报告; 3、在培训期间,乙方应珍惜时间,努力学习; 4、乙方应在培训期内自觉维护自身安全健康; 5、乙方有义务保守在培训期内获知识的甲方及培训公司的商业秘密(包括但不限于在培训中了解到的产品、服务手法、供应商、宣传策略、客户信息等拍照录音录像,亦不得在互联网等媒体上发布相关信息); 6、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定。 五、服务期约定: 1.乙方参加本次培训后,甲方与乙方签订劳动合同并安排工作的,乙方必须为甲方服务_________(以下简称“必须服务期”),必须服务期起算日为签订劳动合同后第一个工作日; 2.乙方在必须服务期内,若劳动合同期满,经甲方书面同意该劳动合同期限自动延长至必须服务期满。 六、在培训期间,甲、乙双方确认: 1、不存在任何管理及被管理关系,不存在劳动及用工关系; 2、甲方无权安排乙方从事相关工作; 3、甲方发放的生活津贴及其他待遇不视为乙方从事劳动的工资待遇; 4、乙方发生伤亡事故的,无权要求甲方赔偿; 5、乙方无权要求甲方支付工资待遇及缴纳社保。 七、其它约定: 1.未经甲方同意,乙方不得改变培训期限,也不得延长时间或提前结束; 2.乙方在受训期间突然患病,致使培训无法继续,本协议的继续履行与否由双方协商后决定; 3.双方约定,乙方服务期约定的赔偿金为甲方支付培训费用,如实际损失大于培训费的,按实际损失赔偿。 八、违约责任: 1.乙方在课程结束前无论何种原因拒绝或不能参加培训的,须偿还本协议第一条第4款所列培 训费用中甲方已为其支付的费用; 2.乙方在必须服务期内无论何种原因离职或者甲方根据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳、 动合同的,乙方须按以下计算方法支付甲方违约金: 甲方培训费用*协议未满服务月数 违约金=------------------------------------------- 服务年限*12 注:服务期限从劳动合同签订后的第一个工作日起算,服务每满一个月按一个月计算,未满一个月的,不计当月服务时间。 3.除服务期条款外,因履行本协议其他条款发生的纠纷,由甲方所在地法院管辖;因履行服务 期条款发生的纠纷,交由甲方所在地劳动争议仲裁委管辖。 九、本协议未尽事宜,双方可另行协商。 十、本协议一式二份,甲方、乙方各执一份。具有同等效力,本协议经双方签字或盖章后生效。 甲方盖章: 乙方签署: 签署日: 年 月 日 签署日: 年 月 日 培训(服务期) 协议书 篇3甲方(培训 机构):________________________ 乙方(企业/单位):________________________ 为进一步提高职工文化层次,乙方委托甲方对 名职工进行岗位培训,并组织参加统一考试。为使培训工作顺利开展,明确双方责任和权利,经甲乙双方友好协商,签定以下条款: 一、甲方的权利和义务 1.甲方负责全部培训工作,完成规定的科目和学时,直到参训人员文化课考试结束。甲方必须保证参训人员考试通过率不低于75%。 2.甲方应在培训开始前两周和乙方确定培训时间和培训内容,并在培训开始前5个工作日前将培训方案报乙方备案。 3.未经乙方允许,甲方不得在上课时随意录像。 4.甲方在培训结束后提供免费的职业能力和职业性格测试,并将测试结果反馈给乙方。 5甲方负责培训期间产生的培训(包括资料)及考务费用,并承担50%的证书办理费用。 6 乙方参训人员考试合格获得技能证书后,甲方应向乙方支付相应的培训津贴。 7 甲方负责对考试不合格学员的补考,补考费用由甲方支付。 二、乙方的权利和义务 1.乙方负责培训对象的报名组织工作,并提供花名册、身份证复印件、照片及社保缴费证明。 2. 乙方应组织参训人员参加考试,参考率原则上不低于80%。 3. 未经甲方授权乙方不得公开甲方的课程、培训资料以及教学过程。 4. 乙方应在开课前至少两周通知甲方上课时间,如要更换上课时间需提前通知甲方。 5乙方参加培训人员考试通过后,由乙方参训人员承担50%的证书办理费用(证书费用参加劳动部证书费用标准)。 三、培训实施 1.甲方按照乙方就近原则和不影响乙方正常经营原则,与乙方协商培训时间和培训地点。 2.培训将在 期间进行。 四、费用支付 1.培训费及考务费由甲方支付,乙方职工不缴费。 2.乙方职工经培训并考试合格后,应按照考试通过人数将证书做证费用的50%支付给甲方,以便甲方做证。 3.甲方在乙方职工或者证书后,按照获得证书人数将20元/人的培训组织管理费支付给乙方。 3.付款时间:乙方应在考试成绩发放后10个工作日内,将做证费用支付给甲方。甲方应在证书发放后10个工作日内,按以上第四款第3规定的付费标准,把培训津贴一次性支付给乙方。 五、补充: 。 . 六、违约责任:甲乙双方应共同遵守以上条款,未尽事宜双方协商一致后,写入补充条款,补充条款具有同样法律效力。遇不可抗拒因素无法履行本协议时,双方均不承担违约责任。 六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后即生效,至双方账目结清无异议后失效。 (本页以下无正文) 附件1:《职工技能培训报名登记表》 甲方(公章) ________________________乙方(公章)________________________ 代表人(签章)________________________ 代表人(签章)________________________ 年 月 日 年 月 日 培训(服务期) 协议书 篇4文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:法人代表:乙方:身份证号:风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据甲公司的工作需要,决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习,因此甲乙双方达成如下协议: 第一条 培训项目 1、培训时间:从________年____月____日至________年____月____日。 2、培训地点: 3、培训具体内容: 第二条 培训费用培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。 第三条 服务期风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。出国培训学习期满,乙方必须为甲方服务________年。在服务期内,乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。 第四条 福利待遇风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 第五条 乙方的义务乙方必须认真学习,做好培训学习记录,参加甲方委托培训方组织的各项考核,乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间,保证遵守中国法律和对出国人员规定,保证完成培训学习任务,遵守所在国法律,违约者一切责任自负。 第六条 违约责任发生下列情况之一,乙方承担的经济责任: 1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚; 2、在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失。 第七条 协议生效本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日 培训(服务期) 协议书 篇5GMC项目培训协议书 甲方: 乙方: 姓名 年龄 性别 出生_______年_______月_______日 学校 专业 学历 学号 身份证号码 乙方已经通过甲方gmc(global?management?college,全球化管理培训班)项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。 一、甲方的权利和义务 甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用,报销标准由甲方制定,原则上给予全额报销。 乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行,甲方有权利终止乙方的培训资格,并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。 乙方在培训过程中如果擅自退出,甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用,并保留采取进一步措施的权利。 培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。 二、乙方的权利和义务 乙方自接受培训起至培训结束,在甲方规定的培训日内,不得无故旷课、迟到或早退。 乙方在gmc培训过程中,不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。 乙方需做好在培训期间接受的培训内容,甲方公司机密和相关资料,甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损,甲方将采取法律手段追回损失。 培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。 三、协议项目服务期限 从____年____月____日起至____年____月____日止。 四、争议与_____ 在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决,由乙方所在地人民法院进行解决。 甲方:乙方: 签约代表:?签名(章): 联系方式:?联系方式: 签订日期?年月日签订日期?年月?日 培训(服务期) 协议书 篇6甲方: 住所地: 法定代表人 乙方: 身份证号: 住址: 鉴于甲、乙双方签订有劳动合同,甲方拟出资对乙方进行专项技能培训,双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下: 一、目的及原则 1、为进一步提升乙方的专项技术技能,甲方拟出资对乙方提供 专项培训。 2、该专项培训计划为期 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。 3、乙方应在培训期间,应投入最大的精力,努力完成培训项目,确保培训达到应有的效果。 二、培训内容及出资 1、为完成培训项目,甲方将出资送乙方至 参加专项技术培训。 2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币: 元,以实际发生的费用为准,双方约定费用组成包括以下方面: 1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写: 元(小写: ); 2)差旅费(含往来交通、住宿等) ; 3) 培训期间公司发放的基本工资 元以外的其他费用。 培训费用合计人民币______________元,。 三、乙方培训及服务期限约定 1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训,且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起,有责任和义务为甲方服务至少 年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止,双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务,乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责,维护或满足甲方的利益和需要。 2、服务期内,乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。 3、服务期内,甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利,甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时,视为双方间的劳动关系到期终止。 4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。 5、未向公司明示且得到公司书面许可,乙方不得自行终止或中断培训学习。 6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形),乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。 退赔额=(未服务期限/约定服务期)_培训费用 四、其他 1、本协议为双方间劳动合同的补充,与劳动合同具有同等效力。 2、除本协议外,双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。 3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 甲方: 住所地: 法定代表人 乙方: 身份证号: 住址: 培训(服务期) 协议书 篇7甲方: 乙方: 若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。 经乙方个人申请,结合岗位需要,经企业审批同意,乙方接受在职培训。 为维护双方的权利和义务,经平等协商,就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议: 第一条 培训的内容 1、培训项目名称: 2、培训期限:预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点: 第二条 培训费用 甲方支付约定的费用,总额为: 第三条 甲乙双方的权利义务 1、在乙方培训期间,甲方应做好指导、监督、协调工作。 2、乙方同意接受甲方安排的培训,在培训期间应刻苦学习,努力掌握相关知识和技能。 乙方未能达到培训目标的,所有费用由乙方个人承担。 员工应在规定的年限内取得相关证书,如确需延长学习年限者,延长学习年限期间所需费用由个人承担。 3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加,不得缺勤;除甲方不予批准乙方离开工作岗位外,乙方无故不参加培养的,按照旷工处理,甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。 4、在乙方参加培训期间,如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)安排培训课程的,不属加班,甲方无需支付加班工资。 5、乙方完成相关培训后,应当按照甲方的安排从事相关岗位工作,并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。 第四条 工资及福利待遇 风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。 要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。 要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。 要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。 在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。 社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。 受训员工受训期内不享受年度休假。 第五条 服务期 风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起; 2、服务期的结束时间为下列第____种: (1)至____年____月____日止; (2)至劳动合同期满时止。 第六条 违约责任 有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金: 1、乙方严重违反甲方的规章制度的; 2、乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的,乙方应当向甲方支付违约金。 第七条 协议的效力 此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。 甲方(签字盖章): _______年_____月_____日 乙方(签字): _______年_____月_____日 培训(服务期) 协议书 篇8甲方: 乙方: 乙方已经通过甲方gmc项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。 一、甲方的权利和义务 甲方于________年____月____日-________年____月____日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。 甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用,报销标准由甲方制定,原则上给予全额报销。 乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行,甲方有权利终止乙方的培训资格,并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。 乙方在培训过程中如果擅自退出,甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用,并保留采取进一步措施的权利。 培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。 二、乙方的权利和义务 乙方自接受培训起至培训结束,在甲方规定的培训日内,不得无故旷课、迟到或早退。 乙方在gmc培训过程中,不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。 乙方需做好在培训期间接受的培训内容,甲方公司机密和相关资料,甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损,甲方将采取法律手段追回损失。 培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。 三、协议项目服务期限 从________年____月____日起至________年____月____日止。 四、争议与仲裁 在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决,由乙方所在地人民法院进行解决。 甲方:乙方: 签约代表:签名(章): 联系方式:联系方式: 签订日期________年____月____日 培训(服务期) 协议书 篇9文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:法定代表人:乙方:身份证号:风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲方根据发展需要,安排乙方进行产品加工专业知识培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款: 第一条 培训的内容 1、培训项目名称:包括水产品专业知识、农副产品专业知识、农产品行业知识等。 2、培训期限:预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点: 第二条 工资及福利待遇风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。 1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按规定的标准支付。 第三条 服务期风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起; 2、服务期的结束时间为下列第____种: (1)至________年____月____日止; (2)至劳动合同期满时止。 第四条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目; 2、受训员工的培训费用由承担。 第五条 乙方的义务 1、完成培训目标和任务; 2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定; 3、在培训期间服从甲方各项安排; 4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况; 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。 第六条 违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金; 2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金: (1)乙方严重违反甲方的规章制度的; (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 第七条 协力的生效及效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签字盖章):________年____月____日乙方(签字):________年____月____日 培训(服务期) 协议书 篇10文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:乙方:风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高员工素质和职业技能,确保受训员工完成学习后继续在本单位工作,甲、乙双方根据国家相关法律法规,在平等、自愿,协商一致的基础上达成如下条款,以兹共同遵守。 第一条 培训的项目 1、《皮肤知识基础》; 2、《接待与咨询》; 3、《护理美容》; 4、《修饰美容》; 5、《产品知识》。 第二条 培训的费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目; 2、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。 第三条 培训的期限培训期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。 第四条 服务期限风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方确定的服务期从培训开始的时候起。 第五条 工资及福利待遇风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第六条 乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间,按连续工龄累计,在工资晋级、工资办法修订,社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度; 2、乙方应勤奋认真学习,完成培训目标和学习任务,并参加和通过所有考试和评定,获得相应证书,否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担; 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料,应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档; 4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规,导致不能完成培训课程,或在培训期间提出辞职或自动离职的,甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。 第七条 违约责任乙方培训结束后发生下列情形之一,导致乙方没有完成约定服务期的,乙方应向甲方支付违约金,违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 1、未在合理期限内在甲方工作,不辞而别的; 2、乙方解除或终止劳动合同(除乙方按照《劳动合同法》 第三十八条规定解除劳动合同外); 3、乙方自动离职; 4、乙方因违反法律法规规定,被甲方解除或终止劳动合同; 5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款,被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。 第八条 其他此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方________年____月____日乙方(签字):________年____月____日 培训(服务期) 协议书 篇11文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:乙方:风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高会计事务所员工素质和会计职业技能,确保参加职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作,甲、乙双方根据国家相关法律法规,在平等、自愿,协商一致的基础上达成如下条款,以兹共同遵守: 第一条 培训的内容 1、审计工作底稿要求; 2、重要审计程序应注意的事项; 3、提高底稿编制效率。 第二条 培训的期限从________年____月____日起至________年____月____日止。 第三条 服务期风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。从合同签订之日起,至合同期满为止。 第四条 培训费用培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。 第五条 乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间,按连续工龄累计,在工资晋级、工资办法修订,社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度; 2、乙方应勤奋认真学习,完成培训目标和学习任务,并参加和通过所有考试和评定,获得相应证书,否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担; 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料,应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档; 4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规,导致不能完成培训课程,或在培训期间提出辞职或自动离职的,甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。 第六条 工资及福利待遇风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资照常支付;并享受其他的社会保险及福利待遇。 第七条 违约责任发生下列情况之一,乙方承担的违约责任: 1、在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用; 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并赔偿甲方出资的全部培训费用; 3、在培训期内损坏甲方形象和利益,甲方除有权取消或中止乙方继续培训外,甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。 第八条 其他本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日 培训(服务期) 协议书 篇12甲方: 乙方: 为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系,双方在自愿、平等的基础上,就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时,甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。 协议条款如下: 一、协议主要内容及双方职责 1.甲方接受乙方面试,通过乙方面试者,甲乙双方签署本协议,甲方需支付乙方 元人民币作为培训押金。 2.乙方推荐甲方参加中国台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试。 3.如甲方接受乙方推荐参加中国台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试, (1)通过面试,甲方须接受乙方提供的相关的职业技能培训,并且支付 元的培训费(即再支付 元) (2)没有通过面试,乙方须退还甲方支付的 元培训押金 4.乙方在甲方面试成功后,为甲方提供技能培训所需的必要条件: a)乙方应为甲方委派符合甲方所需的教师和服务人员,以保证培训和服务质量。 b)乙方应根据甲方工作中的实际需求制定具有针对性的培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。 5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。 6. 甲方被中国台湾绿点集团日新公司录用后,所发生的任何争议纠纷由甲方与绿点集团日新公司协商解决,乙方不承担任何相关责任。 二、违约责任 如果甲方违反本协议规定,在被中国台湾绿点集团日新公司录用后,拒绝参加乙方提供的职前培训,乙方将不退还其 元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明,后果由甲方承担。 如果乙方未保证协议涉及乙方承担的相关责任,甲方有权向乙方索赔。 三、协议期限 本协议有效期截止至培训结束,乙方具有最终解释权。 四、相关培训事项 a)培训地点:乙方提供培训教室及相关设备。 b)培训时间:为期 天,每天按 课时(45分钟)计 c)培训内容:多媒体课件制作及办公自动化软件使用 五、费用及付款方式: a)本协议共计费用为人民币 元(一人)。 b)付款方式:自协议签订生效后,开课前付清全款。 六、其他 a)本协议所附附件与协议具有同等法律效力。 b)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 c)本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。 甲方: 乙方:有限公司 签章 签章 年 月 日 年 月 日 培训(服务期) 协议书 篇13甲方:乙方:风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲、乙双方经友好协商,就甲方有关特种设备作业人员考前辅导培训事宜达成以下协议: 1、甲方委托乙方对(姓名)________等作业人员共名进行考前辅导培训,内容包括:安全法规知识学习和专业技能培训等。 2、甲方负责培训学员的表格填写工作,提供学员真实的个人信息资料(包括身份证、学历证书、健康状况等),同时甲方在登记资料上应提供可以接收短信的联系电话,甲方对所提供学员的信息真实性负责。 3、甲方作业人员报名后,乙方根据实际情况组办培训班,在开班前5天内将培训时间、地点和培训内容等事项以手机短信的形式通知甲方。如甲方联系电话发生变化,甲方应及时通知乙方工作人员,以便更改甲方联系电话。 4、乙方负责提供师资、场地、教材等教学条件,同时严格按照国家的有关规定和《特种设备作业人员安全技术培训考核大纲》的要求在规定的时间组织甲方人员采取学员自学实习与理论辅导相结合的方法进行有关特种设备法律法规、技术理论及实操培训,然后由乙方统一向考试机构申请考试。 5、甲方人员应严格遵守乙方的培训管理制度,不得无故旷课,否则将视情况进行处理,在学习期间如违反规定而出现的事故,由学员本人承担责任。风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。 6、作业种类培训费用: (1)作业人员安全法规知识和专业技能培训费_______元人,锅炉实操考证____元人。专业技术理论考试费(____省财厅收)_____元人,实操考试费(____省财厅收)____元人,合计______元。 (2)培训期间学员的食宿费、交通费自理。 7、经双方协议商定,甲方学员在报名时须缴付培训费用、专业技术理论考试费和实际考试费,乙方开具发票给甲方,发票一经开出,不予办理退款。 8、违反合同约定要承担违约责任,违约金金额约为_____元人民币,依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊,具体金额以实际发生的培训费用为准。 9、本协议未尽事宜,由双方协商解决。 10、本协议一式_____份,甲乙双方各执_____份,经双方签字盖章后生效。甲方:代表:________年____月____日乙方:代表:________年____月____日 培训(服务期) 协议书 篇14甲方:安庆港远*控股有限公司 乙方:安庆师范学院经济与管理学院 甲方为提高员工的物流管理水平和综合管理能力,培养从事港口物流工作的基层管理人员,特委托乙方对甲方员工进行培训,现双方就委托培训事宜达成如下协议: 一、培训对象:甲方公司基层管理人员38人。 二、培训时间:20__年3月上旬——7月上旬共四个月650学时 上午8:00——11:30下午14:00——17:00 三、培训内容:现代物流概论、物流实务、港口物流管理、市场营销、计算机应用、物流信息技术、物流设施与设备、统计基础与物流统计物流常用法律法规等课程,以及劳动法、安全生产法、目标管理、质量管理、水运实务等专题讲座。 四、培训地点:安庆师范学院菱湖校区 五、培训形式:全体学员全日制脱产在校学习 六、双方职责: 1、甲方职责: (1)负责拟定培训要求; (2)负责组织参训员工; (3)配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理; (4)负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。 2、乙方职责: (1)负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划),并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的教师实施; (2)保证授课教师按本协议书规定按时授课,未经甲方同意不得擅自调换授课教师或变更培训内容; (3)配备班主任对班级进行日常管理; (4)学员考试合格,发给结业证书; (5)负责组织学员参加全国助理物流师职业资格认证考试。 七、培训经费: 1、培训费总额为捌万元整(80000元); 2、学员教材费按实际发生额另行支付给乙方; 3、学员参加全国助理物流师职业资格认证考试的费用(550+68=618元/人)由甲方承担并在规定的日期内交给乙方,由乙方支付给认证主管部门。 4、甲方在培训班开始十个工作日内先支付四万元培训费给乙方,余款在培训班结束前付清,乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。 八、本协议书未尽事宜,由双方协商解决。 九、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签章之日起生效。 编号乙方: 20__年2月18日20__年2月18日 培训(服务期) 协议书 篇15甲方:_______________________公司 乙方: 身份证号码: 户籍地: 甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议: 1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?进行?_____________。 2.乙方___________?培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。 4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________?培训交流支付的费用。 赔偿金额依下列公式计算: 赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 (培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。 7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地____________________,任职__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。 8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。 9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。 甲方代表(公章)乙方: _______年_______月_______日_______年_______月_______日 担保书 兹为?__________________同志在_________有限公司工作期间外派培训事宜提供担保: 1、保证遵守《培训协议书》,遵守公司管理规定。 2、如违反《培训协议书》,我愿意承担由此行为所带来的责任。 担保人(签名):_________________ 担保人联系电话:________________ 担保人工作单位:________________ 担保人与被担保人关系:________________ ____年_____月____?日 附:担保人身份证复(略) 培训(服务期) 协议书 篇16文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:法定代表人:乙方:身份证号:风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确乙方培训期间的薪资,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守: 第一条 培训项目 1、培训时间:从________年____月____日至________年____月____日。 2、培训地点: 3、培训具体内容: 第二条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目; 2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准; 3、培训的费用由甲方支付。 第三条 服务期风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。培训学习期满,乙方必须为甲方服务________年。在服务期内,乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。 第四条 福利待遇风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 第五条 乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。 第六条 违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金____元; 2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金: (1)乙方严重违反甲方的规章制度的; (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。 第七条 此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签章):法定代表人:________年____月____日乙方(签字):________年____月____日 培训(服务期) 协议书 篇17__________大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方), 就企业教育培训事宜,双方同意订定协议如下: 一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时,乙方享有学费折扣之优待: 1.报名人数达__________人以上,学费一律予以__________折之优待。 2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。 二、 乙方职员工报名参加课程培训时,应主动出示证件,否则甲方得拒绝优待。 三、 甲方对于乙方之身分有疑问时,乙方应给予必要之协助。 四、 乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。 五、 在协议书有效期间内,乙方持有效证件报名参加课程时,甲方不得拒绝优待,否则乙方得自动停止特约关系。 六、 本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止,合约到期前得经双方同意办理续约。 七、 本协议书一式两份,双方各执一份为凭。 甲方:____________大学代表人:______(签章) 电话:________________地址:________________ 乙方:________________代表人:______(签章) 身份证号:____________电话:________________地址:____________ __________年_____月_____日 培训(服务期) 协议书 篇18专项培训协议书模板 专项培训协议书模板 根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定,以____________公司代表(以下简称甲方)和____________公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员,签订本专项协议书。1.应乙方要求,甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。每期培训为__________天,交船前在陆上训练_______________天,交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。每期培训计划另行制定,并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来____________地的时间,将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。2.培训费由乙方承担,每人每天______________美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费),培训费总额为____________U.S.D(大写_________美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_____________________地时,应将该受训人员费用一次付给甲方,支付时间及金额见附件。3.本协议书用英文书写,正本两份,双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。4.如有未尽事宜,双方将通过友好协商并以书面确认。___________________代表__________________代表签字___________________签字__________________日期___________________日期__________________附件 培训批次、人数、费用、支付时间一览表培训批次培训名称受训人数培训费用(美元)支付时间(即开始培训时间)备注工程师技术员合计第一批第二批总计注:签订凭规格买卖气垫船的合同,称主合同。为培训操作气垫船人员的协议书,称专项合同。 培训(服务期) 协议书 篇19甲方:____________________ 乙方:____________________ 甲方派遣乙方人员(_____名)参加消防大队组织的“消防系统工程操作培训,经甲乙双方协商特订立本培训合同。 一、培训目的和时间: 1、甲方为加强消防系统工程操作能力,为培养优秀的保安人才等,决定委派乙方_____名)到消防大队进行消防系统培训。消防培训的目的在于使乙方掌握或提高消防专业知识与技能,以适应甲方的消防安全生产需要,更好地为甲方服务并作出更大贡献; 2、培训期间,由甲方出资安排乙方进行培训内容,乙方要服从甲方的安排,完成消防培训的目标任务。如乙方在培训期间拒绝参加培训训练或未完成最低必要培训时间的情况下,乙方必须将甲方培训所负担的费用偿还给甲方,(即每人_____元的培训费共计_____元); 3、乙方受训人员保证在培训期间及今后在甲方任职工作时不仅主动积极地向自己的下属及同事积极传授通过培训所学技术专业知识与技能,而且充分发挥消防培训的经验成果,为提高甲方的消防安全的整体水平而坚持不懈努力工作。 二、甲乙双方的义务与权利 1、乙方受训人员必须遵守国家的所有法律与法规,遵守甲方和甲方的相关机构的规章制度。如乙方有违反国家法律,自负法律责任;如有违反甲方之规章制度的情况,按照甲方的相关规章制度接受处罚; 2、因乙方受训人员违反甲方之规章制度给甲方带来负面影响及经济损失时,甲方需开除乙方受训人员时,乙方需赔偿该经济损失及照价赔偿本次培训费用,每人培训费_____元,其他经济损失按实际损失赔付; 3、乙方必须保证所受训人员于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在甲方服务,如不能完成,按每人培训费××元给予赔付违约金。 三、乙方受训人员:_____名:__________________________________________________ 四、乙方受训人员合同签订:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止 五、其他: 本合同未尽事宜,依据国家法律、甲方及甲方的相关机构的相关规章制度执行。本合同一式_____份,甲乙双方及鉴证机构各执_____份。 本合同经有关部门鉴证具有法律效力,双方必须严格履行。 甲方:_______________ 单位名称:______________有限公司 电话:_______________ 签字代表:_______________ 乙方:_______________ 单位名称:______________有限公司 电话:____________ 签字代表:____________ 签订日期:_______年_____月_____日 培训(服务期) 协议书 篇20甲方: 乙方: 根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议: 一、培训费用甲方同意乙方到________参加________业务培训。在业务培训期间,培训费用由甲方双方共同承担。该费用由甲方、乙方各承担50%,乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。 二、乙方的义务 1、乙方应珍惜此次培训机会,认真参加培训,自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的,甲方将视同乙方在本公司内的违规行为,按公司制度追加惩处。 2、乙方参加培训后,需达到此次培训的目的。培训结束后,乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等,则乙方承担全部培训费用,并按照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。 三、服务期风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起; 2、服务期的结束时间为下列第___种: (1)至________年____月____日止; (2)至劳动合同期满时止。 四、工资及福利待遇风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、乙方的责任和义务 1、完成培训目标和任务; 2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定; 3、在培训期间服从甲方各项安排; 4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况; 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。 六、违约责任发生下列情况之一,乙方承担的经济责任: 1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚; 2、在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失; 3、自取证之日起,乙方为甲方服务不满________年离职,乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后,如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 七、其他此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。 甲方(签章):__________ 法人代表:__________ ________年____月____日 乙方(签字):__________ ________年____月____日 |
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