标题 | 公司如何申请经营困难 |
范文 | 公司如何申请经营困难(精选3篇) 公司如何申请经营困难 篇1尊敬的公司领导:_________________ 您们好,我是本公司的一名普通员工,自从_____________年_____月来到公司,在这里我已工作了______多年,我自知并没有为公司作出过多少巨大的贡献,但我一直都在尽职尽心地做好自己的本职工作.今年我的儿子经过自己的拼搏,终于考上了大学,在我倍感欣喜的同时,也深感自责,我明白几年来,我愧欠孩子太多太多。几年来我的家庭一直都很困难。(具体困难需要你自己如实去写,不能太夸大,诚恳是最打动人的)。如今,我的儿子已拿到了大学的录取通知书,而我却为孩子的学习费用发愁。亲戚朋友也不宽余。万般无奈,我想到了公司,我也知道公司经营也颇不易,也有众多的困难急需解决。我不是走投无路,决不会给公司领导添乱,在此我诚致的恳请尊敬的公司领导,在您百忙之余,您能抽出一点您宝贵的时间,把我的困难考虑考虑,能为我解决燃眉之急。在此我万分感激不尽,如公司确实困难,无力为我以解燃眉之急,我也十分理解公司与领导的难处,我对公司及公司领导依然感激不尽。最后再次恳请公司领导能伸出援助之手,帮一位父亲实现孩子的大学梦。 此致 敬礼 申请人:______________ _____________年__________月_____日 公司如何申请经营困难 篇2尊敬的公司领导及主管:_________________ 我是公司的某部门某职位的张某某,已于_________________年_________________月_________________日生育宝宝,已休产假6个月。因为本人家庭实际情况,家中无人照顾孩子,公婆身体欠佳需要人照顾,老公在外地工作不能在家帮忙照顾耗子,产后自己身体也未完全康复,所有为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假_____个。恳请领导批准! 申请人:________________ _________________年_________________月_________________日 女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这个叫做哺乳假,其视作工作时间。 公司如何申请经营困难 篇3甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号码: 根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行: 1.甲、乙双方于20___年___月___日签订的《劳动合同书》及于20___年___月___日签订的《劳动合同变更协议》于20___年___月___日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。 2.甲方于20___年___月___日之前向乙方支付经济补偿金人民币___元。 3.乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。 4.甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的.权利。 5.乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。 6.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。 甲方:______有限公司 法定代表人: 签署日期:20___年___月___日 乙方:_____________________ 身份证号: 签署日期:20___年___月___日 |
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